Ang Larawan ng Paggawa sa

Pilipinas

3 uri ng Paggawa Unskilled Semi – skilled SkilledBlue collar job – Higit na ginagamit ang kanilang

lakas pisikal at enerhiya.White collar job – Mas ginagamit ang kanilang

mental na kapasidad at kaisipan. Wage rate – Ay halaga na ibinabayad para sa

isang tiyak na oras ng paggawa.Minimum wage – Pinakamababang sahod na

itinakda ng pamahalaan.Nominal wage – Tumutukoy sa halaga na

tinatanggap na kabayaran.Real wage – Tumutukoy sa halaga ng produkto at

serbisyo na mabibili mula sa kitang tinatanggap.

Pormula sa pakuwenta sa Real Wage:

Real Wage = Nominal Wage X 100 CPI

Marginal Productivity Theory – Nagpapaliwanag na ang sahod ng mga manggagawa ay katumbas ng halaga ng kanyang kontribusyon sa paggawa.

Wage Fund Theory – Isinasaad dito na dapat may nakalaan na pondo para sa pagpapasahod ng mga manggagawa mula sa puhunan na ginagamit ng prodyuser.

Subsistence Theory – Ang sahod ay nakabatay sa halaga ng pagkain, damit, at bahay na kailangan ng manggagawa upang mabuhay.

Mga Teorya ukol sa Sahod

Nalilinang ang mga hilaw na materyales Napopopreso ang mga hilaw na materyales

ng agrikultura Nalilinang ang mga likas na yaman Napapaandar at nagagamit ang mga

makinarya at teknolohiya Nalilikha ang mga produktong kailangan ng

bansa

Kahalagahan ng Paggawa

Hindi sa lahat ng oras ay nagkakaunawaan ang mga manggagawa at pangasiwaan. Dumarating din ang pagkakataon na nagkakaroon ng alitan ang dalawang panig. Ipinapakita nila ito sa iba’t ibang paraan.

Alitan sa Paggawa

Boykot – ang mga konsyumer ay pinakikiusapan ng mga manggagawa na huwag bilhin ang mga produkto ng kanilang kompanya.

Piket – isang paraan ng paghihikayat sa mga ibang manggawa na lumahok sa welga at sa mga konsyumer para huwag tangkilikin ang naturang kompanya.

Welga – ito ay may iba’t ibang paraan, ngunit may iisang hangarin na nais matamo, ang maiparating sa kinauukulan ang kanilang mga karaingan.

Sabotahe – isang lihim na paraan na ginagawa ng mga manggagawa na nakaaapekto sa produksiyon at kompanya.

Closed Shop – isang paraan ito ng mga manggagawa para gawing paborr sa union ang pangasiwaan.

Mga Paraan ng Manggawa

Blacklist – listahan ng mga manggagawa na lumahok sa welga.

Yellow Dog Contract – ito ay isang kontrata na pinapapirmahan sa mga manggagawa bago tanggapin sa trabaho.

Pagtanggap ng Scab – ito ay ang pagtanggap ng mga manggagawang hindi kasapi ng unyon.

Espiya – ito ang mga tao na nagmamanman sa kilos at galaw ng mga manggagawang kasapi ng unyon.

Mga Paraan ng Pangasiwaan

Open Shop – Pagtanggap ng mga manggagawa na hindi ksapi sa unyon upang hindi maantala ang produksiyon kahit na magsagawa ng welga ang mga kasapi ng unyon.

Lockout – isinasara ang kompanya upang puwersahin ang mga manggagawa na itigil na ang pagwewelga at makipag – ayos sa kanila.

Injunction – ito ay utos mula sa hukuman na nagsasabing ang isinasagawang welga ay labag sa batas.

Collective Bargaining – ay samasamang pakikipagkasundo ng mga manggagawa sa pangasiwaan upang ayusin ang anumang suliranin sa paggawa.