Análisis comparativo de los indicadores globales de la ...servicio.bc.uc.edu.ve › faces › revista › lainet › lainetv5n10 › art6.pdf · de la población en los años 2008

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RESUMEN

El presente trabajo tiene como objeto caracterizar el comportamiento del mercado laboral del Estado Carabobo, Venezuela, en función de los indicadores de la Fuerza de Trabajo. Se realiza un análisis comparativo de los indicadores para el período comprendido entre los años 2008, 2009 y 2010. Es allí donde llama la atención la potencialidad del referido Estado en cuanto a un crecimiento sostenido que ha superado la media nacional y la disminución sostenida de la brecha entre hombres y mujeres; no sin dejar de tomar en cuenta que a pesar de su similitud con las tendencias regionales y la economía mundial, están particularmente signadas por las políticas estadales de masificación educativa e ina-movilidad laboral y la alta sindicalización que proveen una fuerte tendencia normativas.

Palabras clave: Fuerza de Trabajo, Economía, Mercados Laborales

Recibido: 12/05/2012 Aceptado: 19/10/2012

Análisis comparativo de los indicadores globalesde la fuerza de trabajo del estado Carabobo

Ernesto LópezUniversidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional, UNEFA

[email protected]

Observatorio Laboral Revista VenezolanaVol. 4, Nº 8, julio-diciembre, 2012: 119-139

Universidad de Carabobo ISSN: 1856-9099

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SUMMARY

This paper aims to characterize the behavior of the labor market of Carabobo State, Venezuela, based on the indicators of the work force. A comparative analysis of the indi-cators for the period between years 2008, 2009 and 2010 is done. It is where the attention is raised of the potential of that State in terms of sustained growth that has surpassed the national average and the sustained decline of the gap between men and women; not while taking into account that despite its similarity with regional trends and the global economy, they are particularly affected by the State of educational overcrowding and immunity from dismissal and the high unionization policies that provide a strong normative tendency.

Keywords: Labor force, economy, labor markets.

Received: 12/05/2012 Accepted: 19/10/2012

Comparative analysis of the global indicatorsof the workforce of the State of Carabobo

Ernesto LópezUniversidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional, UNEFA

[email protected]

Observatorio Laboral Revista VenezolanaVol. 5, Nº 10, july-december, 2012: 119-139

Universidad de Carabobo ISSN: 1856-9099

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Análisis comparativo de los indicadores globales de la fuerza de trabajo del estado CaraboboErnesto López

Introducción

El presente trabajo tiene como objeto ofrecer una comparación del comportamiento del mercado laboral a nivel nacional y del estado Carabobo en el contexto regional de América Latina y el Caribe de manera de poder obtener las características más impor-tante del mercado interno en base a los Indicadores Globales de Fuerza de Trabajo que presenta el Instituto Nacional de Estadísticas, tomando los primeros trimestres de los años 2008, 2009 y 2010 y su proyección hasta el tercer trimestre de 2012, en cuanto a lo regional se toma como fuente el Boletín No 3 de la CEPAL/OIT y los datos ofrecidos por la Oficina de Esta-dísticas de la Organización Mundial del trabajo (OIT) hasta el 2012.

La revisión en cuestión se realizó, analizando los datos de las diferentes tablas de indicadores de manera de interpretar el comportamiento intrín-seco de estos y luego llevar a cabo su contrastación entre lo regional y nacional y luego lo nacional con lo estadal, de esta manera se tomaron los indicadores globales de fuerza de tra-bajo nacionales en el periodo indicado y después de su análisis se procedió a la contrastación con los datos regio-nales, posteriormente se procedió bajo la misma metodología según el sexo con su respectiva contrastación con lo regional. En cuanto a la com-paración nacional-estado Carabobo,

se prosiguió de la misma manera, sur-giendo la necesidad en algunos casos de elaborar nuevas tabulaciones de datos en base a diferenciaciones de cifras absolutas y porcentuales que así lo requirieron para obtener una visión más amplia de la situación.

Finalmente de manera de ubicar los resultados en un contexto teórico conceptual se realizó un trabajo de conceptualización de las caracterís-ticas del mercado ofrecida por los resultados derivados del análisis que se llevó a cabo.

Análisis de los Indicadores de la Fuerza de trabajo a nivel nacional

Indicadores globales

Continuación se realiza un aná-lisis de los indicadores globales de la fuerza de trabajo para el periodo com-prendido entre el primer trimestre del 2008 y el primer trimestre del 2010 de acuerdo a los datos suministrados por el Instituto Nacional de estadís-ticas (INE) contenidos en la tabla No 1. Igualmente se hace un estudio com-parativo con los datos obtenidos del boletín CEPAL/OIT No 3 de junio de 2010 (tabla No 2)

Como se puede observar en la tabla anterior paralelamente con el aumento de la población en los años 2008 y 2009 aumentó la tasa de actividad, no obstante en el año 2010 aunque con-

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Observatorio Laboral Revista Venezolanajulio-diciembre, 2012 / Volumen 5, Nº 10 / Periodicidad semestral

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tinuó en ascenso la población, la tasa de actividad disminuyó, lo que puede indicar una disparidad en la distribu-ción por edades o migración hacia el exterior, lo cual revisando la tendencia hasta septiembre de 2012, muestra un comportamiento similar de (ver tabla No 9 indicadores globales de la fuerza de trabajo septiembre 2011-septiembre 2012), así mismo la tasa de ocupa-ción mantiene un comportamiento similar, como se puede apreciar tuvo un incremento de 0.1%, no obstante en la región disminuyó en un 0.5%, (CEPAL/OIT número 3 Junio; 2010), lo que muestra una diferencia respecto de los demás países de este bloque. Por otra parte la tasa de desocupa-ción y cesantía, la cual como se puede apreciar es influenciado por la tasa de BTPPV, tiene un comportamiento con-gruente con las datos precedentes y mantiene la tendencia para septiembre 2012, pero llama la atención la tasa de inactividad dado el aumento sostenido de estudiantes como reflejo de la masi-ficación educativa implementada por el gobierno, no obstante en cuanto a quehaceres del hogar podría indicar un regreso de aquellos que han perdido sus empleo, fenómeno generalizado en la región, y por otra parte la disminu-ción de los incapacitados para trabajar, al igual que los de otra situación, lo primero influenciado por la políticas laborales del estado en cuanto a los incapacitados y los segundos por la apertura de nuevos tipos de empleo.

En cuanto a la región se tiene que en el 2009 de acuerdo al boletín CEPAL/OIT número 3 (Junio; 2010), la tasa de desempleo regional se situó en el 8.1%, quedando Venezuela por encima de ésta en 0.7%. En otro orden ideas, mientras que la tasa de actividad para nuestro país según cifras de LABORSTA para el año 2008 se situó en un 65.2%, en la cifras del INE se situó en 64.4%, mostrando una diferencia de 0.8%, lo que ofrece un margen que supera inclusive las diferencias porcentuales de los año 2008, 2009, 2010 y tercer trimestre de 2012, ofreciendo entonces un alto grado de incertidumbre para efectos analíticos. En general teniendo en cuenta que para el periodo 1980 -1998 el promedio de la región se sitúa por encima del 8% (Lucena, 2008), pareciera que ha habido un estanca-miento en cuanto al comportamiento de la fuerza de trabajo en la región y en el país. Diferencia que se mantiene ya que para la OIT, en el tercer trimestre de 2012 la tasa de desempleo en el país es situaba en 7.9%.

Indicadores globales según sexo

A continuación se presenta el aná-lisis de indicadores globales nacio-nales según sexo para el periodo com-prendido entre el primer semestre de 2008 y el primer semestre de 2010 y su tendencia hasta el tercer trimestre de 2012 (Tabla No 9) que permi-

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TABLA No 2: AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE (14 PAÍSES):TASAS DE ACTIVIDAD, OCUPACIÓN Y DESEMPLEO ABIERTO POR SEXO, TOTAL NACIONAL,

2008 Y 2009

Tasa de desempleo

País

Total Hombres Mujeres

2008 2009 2008 2009 2008 2009

Total país 7.7 8.6 8.0 7.0 10.0 10.8

(promedio simple)

Argentina 7.9 8.7 8.0 7.0 10.0 10.8

Brasil 7.9 8.1 6.1 6.5 10.0 9.9

Chile 7.8 9.7 6.8 8.1 8.5 10.7

Colombia 11.3 12.0 8.9 9.3 14.8 15.8

Costa Rica 4.9 7.8 4.2 6.6 6.2 9.9

Ecuador 6.9 8.5 5.6 7.1 8.7 10.4

Honduras 3.0 3.1 2.9 2.8 3.1 4.1

Jamaica 10.7 11.3 7.3 8.7 14.8 14.5

México 4.0 5.5 3.9 5.4 4.2 5.5

Panamá 5.6 6.6 4.4 5.1 7.5 8.9

Perú 8.4 8.4 6.5 6.7 10.7 10.4

República

Dominicana 14.1 14.9 8.5 9.8 22.8 23.2

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Venezuela

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2008 Y 2009.

Tasa de Actividad

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2008 2009 2008 2009 2008 2009

Total país 59.8 59.8 73.3 73.2 47.2 47.6

(promedio simple)

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Brasil 57.0 56.7 66.6 66.0 48.7 48.6

Chile 56.0 55.9 71.8 71.0 40.9 41.3

Colombia 58.5 61.3 71.1 73.3 46.5 49.8

Costa Rica 56.7 56.5 72.5 71.5 41.7 42.1

Ecuador 60.1 58.9 71.3 70.0 49.6 48.4

Honduras 50.7 53.2 58.7 72.3 34.3 35.9

Jamaica 65.4 63.8 73.9 72.0 57.3 55.9

México 58.7 58.6 78.0 77.1 41.5 42.0

Panamá 63.9 64.1 81.5 80.9 47.2 48.3

Perú 68.1 68.4 77.8 77.2 58.1 60.2

República

Dominicana 55.5 53.8 67.9 67.4 43.5 40.3

Uruguay 62.1 63.1 72.7 73.8 53.2 53.9

Venezuela


continuación

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2008 Y 2009

Tasa de Ocupación

País


2008 2009 2008 2009 2008 2009

Total país 55.1 54.8 68.9 58.1 42.3 42.4

(promedio simple)

Argentina 54.2 54.2 67.3 66.5 42.6 43.3

Brasil 52.5 52.1 62.5 61.7 48.8 48.8

Chile 51.7 50.6 66.9 64.5 37.0 36.9

Colombia 51.9 53.9 64.6 66.5 39.6 41.9

Costa Rica 53.9 52.1 69.5 66.8 39.1 36.0

Ecuador 56.0 53.9 67.3 65.1 45.3 43,4

Honduras 49.2 51.5 66.7 70.4 33.3 34.4

Jamaica 58.4 56.6 68.5 65.6 48.8 47.8

México 56.3 55.4 75.0 72.9 39.8 39.7

Panamá 60.3 59.9 78.0 76.8 43.6 44.0

Perú 62.4 62.7 72.8 72.0 52.6 54.0

República

Dominicana 47.7 45.8 62.2 60.8 35.5 31.0

Uruguay 57.2 58.3 68.6 69.8 47.6 48.6

Venezuela


continuación

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tirá ahora caracterizar el mercado laboral comparando los hombres y las mujeres. De la misma manera se realizará la comparación regional tomando como referencia los datos del INE y el boletín CEPAL/OIT, ya mencionados.

Desde el punto de vista del genero la tabla No 3, muestra un muy leve descenso en la tasa de actividad mas-culina cuya diferencia porcentual en el periodo evaluado es de 0,4%, y la tasa de actividad femenina un incre-mento del 0.9%, que supera en 0,5% a los hombres, no obstante la diferencia sigue siendo significativa, 29,4%, a favor de los hombres para el 2008, 28,2% para el 2009 y 28.1%, ten-dencia que se mantiene hasta el tercer trimestre de 2012 con un leve repunte de las mujeres. En lo que a la región se refiere el promedio se encuentra en 47.6% para las mujeres 73.2%, con una diferencia porcentual de 25.6% (CEPAL/OIT número 3 Junio; 2010), quedando el país muy por debajo.

En cuanto a la tasa de ocupación las diferencias son menores, dándose una disminución en el hombre de 1% y de la mujer de 0.6%, con la diferencia que la brecha disminuye de 1.2% en 2008 a 0.4%, en 2010 según el INE y aumenta luego al 1.3 para el tercer trimestre del 2012, evidenciándose que el hombre ha sido más afectado por las variaciones del mercado que la mujer; ahora en el ámbito regional

según el boletín No 3 CEPAL/OIT (junio 2010), el promedio de la tasa de ocupación se sitúa para el 2009 en 68.1% para los hombres y 42.9% para las mujeres, con una diferencia por-centual de 25.7%, en la región, mien-tras que para Venezuela es de 26.8%. Cabe mencionar que se encontró una diferencia significativa entre las cifras de INE y la CEPAL/OIT, que plantea una seria incertidumbre al respecto

Respecto a la desocupación se observa el aumento desde 2008 hasta 2010 de 1.0% experimentado por los hombres mientras que la mujeres por lo contrario muestran un aumento menor de apenas 0.2% (INE), en cuanto a la región CEPAL/OIT (junio 2010),la tasa promedio se ubica para las mujeres en el 2009 en 10.8% y para los hombres 7.0%, de misma manera para Venezuela para los hom-bres es de 9.8% (para el INE 8.6%), para las mujeres 23.2%, (INE 9.0%) cifras estas que demuestran por una parte que persiste la diferenciación de género en el mercado laboral, que la mujer aunque ha sido menos afec-tada por el crecimiento del desempleo la brecha histórica que se ha venido cerrando aún es importante y por otro las inconsistencias de los entes que elaboran las estadísticas, aspectos estos demostrados en las cifras para el tercer trimestre de la OIT donde ubica el desempleo para la mujer en 8.7% y para los hombres en 7.3%.

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Lo anteriormente expresado se refuerza con las cifras de la Tasa de Inactividad, Estudiantes, Incapaci-tados para Trabajar, y Otra Situación, donde se mantiene la tendencia a la paridad de participación en el mer-cado laboral. De la misma manera según el boletín CEPAL/OIT (ob.cit), se aprecia que aunque como se ha evidenciado en el caso de Vene-zuela, también en la región a pesar de darse ciertas señales de progreso de igualdad de género durante los últimos 15 años, todavía persiste una gran brecha entre hombres y mujeres con respecto a oportunidades de trabajo y calidad del empleo, según informa la Oficina Internacional del Trabajo (OIT). Por otra parte en el informe, titulado “Las mujeres en el mercado de trabajo “Medir el progreso e iden-tificar los desafíos”, se señala que más de una década después de que la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer en Beijing adoptara una ambi-ciosa plataforma de acción mundial sobre igualdad de género y emanci-pación de las mujeres, la discrimina-ción de género continúa fuertemente arraigada en la sociedad y la igualdad entre hombres y mujeres en el mer-cado laboral, dista aún mucho de ser una realidad.

Este informe indica que la tasa de actividad de la mano de obra feme-nina experimentó un crecimiento de 50,2 a 51,7 por ciento entre 1980 y

2008, en tanto que la tasa de actividad de la mano de obra masculina bajó de 82,0 a 77,7 por ciento. Por lo tanto, la brecha de género en la tasa de acti-vidad de la mano de obra disminuyó de 32 a 26 puntos porcentuales, lo que deja ver una tendencia continua que se mantiene aún para nuestro país en el primer trimestre de 2010. De esta manera prosigue señalando el informe que todas las regiones salvo Europa Central, el Sudeste (no per-tenecientes a la UE), y los países de la Comunidad de Estados Indepen-dientes (CEI) y Asia del Este, experi-mentaron aumentos en la tasa de acti-vidad de la mano de obra femenina. Los mayores incrementos se vieron en América Latina y el Caribe. Sin embargo, en casi todas las regiones la tasa de aumento ha disminuido en años recientes.

Pero puntualiza dicho informe sobre que los mayores aumentos en el número de mujeres económica-mente activas se produjeron en la década del 80 y principios de los 90, coincidiendo con las afirmaciones de Lucena (2006), y los resultados vistos en las cifras del INE, donde como se ha dicho el comportamiento en cuanto a disminución de la brecha entre hom-bres y mujeres es sostenida, pero no ha sido tan pronunciada como en los periodos previos al estudiado. En este sentido en el informe se cita a Sara Elder, del Departamento de Tenden-

130


cias del Empleo de la OIT y principal autora del informe, quien expresó:

“Todavía encontramos más mujeres que hombres en empleos precarios o con bajos salarios, ya sea porque éste es el único tipo de trabajo al cual tienen acceso o porque precisan encontrar algo que les permita equilibrar las res-ponsabilidades de la familia y el tra-bajo. Los hombres no enfrentan estas mismas limitaciones”.

Indicadores globales de la Fuerza de Trabajo del estado Carabobo

Indicadores globales

Ahora luego de haber visto el panorama nacional y contrastarlo con el regional se va a realizar dicho aná-lisis tomando como muestra al estado Carabobo dadas sus características industriales y comerciales.

De acuerdo al cuadro anterior se tiene que de una población total de 2.253.036 para el 2008, 1.631.312, constituían la población económi-camente activa, y para el primer semestre del año 2010 ya la población era de 2.320.793, de manera tal que permitió incorporar 621.724 personas, con una población económicamente activa de 1.704.588, lo cual repre-senta que la tasa de actividad pasó de 62.3% a 64.1% , (73.276 personas) mostrando un índice ascendente de la fuerza de trabajo en el estado de 1.8% en el periodo (1er semestre 2009-

1er semestre 2010), por otra parte en cuanto a la población ocupada ésta, aumentó en 63.742 personas, presen-tado un aumento en la tasa de 1.2%, de donde se aprecia que el mercado laboral solo absorbe el 86% de la fuerza de trabajo que se incorpora a dicho mercado, por lo tanto se puede decir que de cada 10 personas que pasan a integrar la población econó-micamente activa 8.6 obtienen algún empleo, asimismo la tasa de ocu-pación muestra cierta variación con tendencia creciente hasta ubicarse en un 93.9% en el 2010, 0.8% por encima del 2008, que en comparación con el comportamiento de la tasa de desocupación que es de 6.9% en el 2008 y 6.1% en el 2010. Igualmente en cuanto a la tendencia decreciente de la tasa de inactividad y cesantía se confirman la tendencia del mercado.

Por otra parte tomando en cuenta otros elementos como los estudiantes que representan una potencial fuerza de trabajo, los incapacitados, los que-haceres del hogar y otros se prevé una incorporación constante de personas a la fuerza de trabajo que pueden incidir sobre la capacidad del mer-cado de absorberla generando posi-bles descensos en la tasa de ocupa-ción. Se puede tomar como indicativo de este posible comportamiento del mercado el aumento paulatino de los quehaceres del hogar que dan lugar a interpretaciones tales como un regreso

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por haber dejado de trabajar bien sea voluntaria o involuntariamente, pero que en definitiva es el reflejo del mer-cado laboral, lo cual aunado a la inca-pacidad del mercado de emplear al cien por ciento de la nueva población que se incorpora como activa, incidirá en el engrosamiento de la tasa de desem-pleo y en cierta forma en los salarios, sin olvidar las condiciones altamente regualionista en materia de inamovi-lidad laboral y niveles salariales que rigen en la actualidad.

Indicadores según sexo

Siguiendo el orden del análisis ahora se verá cómo se comporta el mercado en el estado Carabobo en cuanto a indicadores globales por sexo en el periodo estudiado de acuerdo al contenido de la tabla No 5.

Como se puede apreciar, los indi-cadores globales muestran ligeras variaciones que parecieran en pro-medio mantener un paralelismo entre sexos en cuanto a la tasa de actividad, no obstante las variaciones de los números absolutos llama la atención, igualmente en lo que a la tasa de ocu-pación se refiere y tasa de cesantía, surgiendo una importante variación en la tasa de BTPPV, donde los hombres presenta mayores variaciones que las mujeres, sugiriendo incorporaciones de éstos como activos bien sea como fruto de haber finalizado algún tipo

de capacitación o migraciones desde otros estados o el exterior, al igual variaciones en capacidad del mercado de absorber esta oferta de fuerza de tra-bajo, en comparación con un mercado casi constante en el caso de las mujeres tanto en su comportamiento particular como en comparación con los hom-bres. Las particularidades de la infor-mación hallada en esta tabla generó la necesidad de ahondar en el comporta-miento de dichos indicadores tomando en cuenta diferencias entre años con-trastando cifras porcentuales y abso-lutas de manera de ofrecer una mejor interpretación del mercado laboral de acuerdo a los datos ya mencionados, por tanto se construyó la tabla No 6.

Como se observa para el 2008, la población total comprende 7.284 hom-bres más que mujeres, pero las mujeres de 15 o más años superan a los hom-bres en 20.992, mientras que llama la atención que hay 239.486 hombres activos más que mujeres, generando una diferencia de tasa de actividad de 30,9% a favor de los hombres, al igual que los hombres ocupados para el 2008 superan en 224.888,0 a las mujeres, lo que plantea una situación de una pobla-ción en general integrada por más mujeres que hombre, pero que para-dójicamente muy inferior en actividad, remitiendo a la mujer como integrante mayoritaria de los indicadores de inac-tividad tal como se puede apreciar, lo que se refirma en los valores absolutos

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y porcentuales en lo referente aquellos considerados dentro los BTPPV, de tal manera que la diferencia continúa favoreciendo a los hombres, llevando a inferencias como que; será que hay menos oportunidades de empleo para la mujer y está de por si se preocupa menos que el hombre en buscar alguna ocupación fuera del hogar, pasando a conformar las filas de aquellos que prefieren no trabajar.

En el año 2009 sigue aumentando el número de mujeres en la población total, igualmente la brecha de mujeres de 15 o más años se incrementa en 21.839 respecto de los hombres, no obstante el número de hombres en situación de actividad sube a 243.011, sin embargo la diferencia de tasa de actividad disminuye levemente, con-tinúa aumentando la diferencia de hombres ocupados sobre las mujeres hasta alcanzar ahora 225.011, sin embargo la tasa de ocupación práctica-mente se iguala, lo que da a entender que la mujer se equipara al hombre en cuanto a su capacidad para lograr un empleo, siendo esto un indicativo de una alta potencialidad para lograr cada vez más espacios en el mercado laboral, sobre todo si logra mejorar los indicadores de actividad; en este año se manifiesta de forma muy parecida los indicadores de BTPPV, cesantía e inactividad, en cuanto a este último indicador destaca como la mujer viene cediendo espacio en aspectos como los

quehaceres del hogar y el aumento significativo como estudiante, lo que permite reiterar la proyección de una importante incorporación de la mujer al mercado laboral de acuerdo a los indicadores de estos dos años. Para el año 2010 el comportamiento de los indicadores es similar, se incrementa la diferencia de población a favor de la mujer, respecto de las de mujeres de 15 o más años, la brecha de la tasa de acti-vidad se cierra levemente; el potencial ya evidenciado de la mujer la tasa de ocupación cambia a favor de la mujer en 1,8% , disminuye de manera impor-tante la cantidad de mujeres desocu-padas, con la respectiva respuesta de la tasa del BTPPV que igualmente favo-rece a la mujer en 1.8%; en cuanto a los indicadores de inactividad llama la atención el repunte de los hombres que disminuyen la diferencia de 32.083 de mujeres más estudiando que hombres en 2009 a 24790 en el 2010; no obs-tante ambos tuvieron incrementos res-pecto al periodo anterior.

Comparación indicadores globales de la fuerza de trabajo a nivel nacional y estado Carabobo

A manera de continuar el proceso de comparación de los mercados labo-rales del país respecto del estado Cara-bobo a continuación en base a los datos del INE, se elaboró la tabla No 7.

En la tabla 7 se observa en primer lugar que en todos los años el Estado

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Carabobo en cuanto a tasa de acti-vidad, se ubica por debajo de la media nacional, cuya diferencia se hizo mínima en el 2008, se acentúo en un 0.5% en el 2009 y pareciera tender a igualarse en el 2010, mientras que en cuanto a la tasa de ocupación dicho estado se mantiene constantemente por encima de la media nacional con marcada tendencia a aumentar dicha diferencia, paralelamente con la ten-dencia de la tasa de desocupación, lo cual permite inferir que se dan en el estado condiciones apropiadas para ir mejorando paulatinamente la situación del mercado laboral respecto del resto del país, lo que tiene como trasfondo su capacidad industrial y actividad portuaria como principales impulsores de dichos indicadores.

Por otra parte al revisar la tendencia creciente de personas que buscan tra-bajo por primera vez al igual que la tasa de inactividad en comparación con la disminución de la tasa de desocupa-ción ya mencionada, pareciera que el mercado laboral en este estado tiene una importante capacidad de absorción de fuerza de trabajo, y cierta inestabi-lidad que permite variabilidad entre la condición de desocupado e inactivo, más aún considerando las políticas de masificación de la educación y la ten-dencia demográfica, sin embargo no puede dejar de tomarse en cuenta los decretos de inamovilidad laboral emi-tidos desde el año 2005 hasta la pre-

sente fecha como factor regulador del mercado, al igual que el aumento de nuevos sindicatos en forma exponen-cial a partir del año 2002 (De la Garza y Neffa, 2010).

Comparación indicadores globales de la fuerza de trabajo a nivel nacional y el estado Carabobo según sexo

Ahora se presenta la comparación de los indicadores según sexo entre el estado Carabobo y la media nacional de manera de poder caracterizar el comportamiento del mercado de este estado desde la participación de los hombres y las mujeres y su proyección, tomando como referencia la tabla 8.

En cuanto a sexo se tiene en el 2008 el promedio nacional supera tanto para hombres como para mujeres, al del estado 1.2%, sin embargo a partir del año 2009 la relación se invierte, ya que para el 2010 el estado supera a la media nacional en 0.7%, notán-dose una importante incorporación de hombres como población económica-mente activa, no obstante no ocurre lo mismo en el caso de la mujer donde se dan diferencias claras de las varia-ciones porcentuales entre los distintos años, manteniéndose para el 2010 una diferencia de 1.0% por debajo de la media nacional, lo cual permite inferir que: aunque se ha minimizado la dife-rencia con la media nacional, ésta aún persiste, y que bajo el hecho de estarse disminuyendo la brecha con la media

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TAB

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nacional, está aumentando la brecha respecto de los hombres.

En cuanto a la tasa de ocupación se observa que el estado se sitúa sobre la media nacional en 2008, luego se empareja en 2009 y presenta para el 2010 un aumento significativo de 1.8% por sobre la media nacional. En lo que refiere a las mujeres la situación es similar, pero la diferencia para 2010 es de 3.9%. Lo anteriormente obser-vado en cuanto a la tasa de actividad y la ocupación puede traducirse como que el estado posee un mercado laboral con una firme situación por encima del nacional y con tendencia a aumentar dicha brecha y con respecto al sexo, aunque persiste la diferenciación negativa respecto de los hombres pare-ciera ofrecer un mejor escenario para mejorar la participación de las mujeres en el mercado laboral.

Por otra parte, en consonancia con los indicadores previamente anali-zados la tasa de desocupación muestra mayores diferencias respecto de la media nacional, observándose en los hombres que aunque se igualó en el 2009, en el 2010 se ubicó 2.2% por debajo de la media nacional, e inclu-sive igualó la media regional para el 2009. De la misma forma en cuanto a las mujeres la diferencia es más pronunciada alcanzando en el 2010, 3.9% por debajo de la media nacional y situándose por debajo de la media regional en el 2009, asunto que per-

mite reiterar la constante mejoría del mercado laboral del estado, inclusive en el año 2009 dadas las repercusiones de la crisis mundial habidas en este periodo.

Por otra parte llama la atención el comportamiento de la tasa de BTPPV, en hombres que como se observa viene de ser inferior en los años 2008 y 2009, y se invierte hasta superar en 0.5% a la media nacional, eviden-ciando una incorporación importante de fuerza de trabajo al mercado laboral que aumenta su oferta, sin embargo en cuanto a la mujer se observa práctica-mente una paridad entre media nacional y estado en los tres años estudiados, no obstante en la comparación hombre mujer en el estado se da una leve dife-rencia de 0.1% a favor de la mujer, evidenciando el paulatino avance de la mujer en cuanto a su participación en el mercado laboral. De igual forma la tasa de inactividad en los hombres, confirma la tendencia hacia la baja en forma paulatina del estado respecto de la media nacional, desde superar a ésta en 1.2% en 2008, hasta situarse por debajo en 0.7% en 2010, mostrando una mejoría importante del mercado, en cuanto a la mujeres los indicadores reflejan que aunque el estado en el periodo evaluado se encuentra siempre por encima de la media nacional, esta brecha se ha venido cerrando de una diferencia de 2.7% en el 2008 a 1.0 en el 2010, lo que confirma que no obs-

140


tante se mantiene la mejor oportunidad del mercado laboral para los hombres, la mujer viene logrando importantes avances en busca de una participación equitativa.

Reflexiones

En cuanto a indicadores globales de la fuerza de trabajo el comportamiento tiende la estabilidad destacando la dis-minución en cifras absolutas de la pobla-ción ocupada del 2009 para el 2010 y su proyección hasta el tercer trimestre de 2012, evidenciando una cierta satu-ración del mercado, no obstante estos indicadores donde la desocupación se mantiene por debajo del 10% pareciera tener ciertas características neoclásica (Köhler y Artiles, 2007).

La diferencia de tasa de ocupación por encima de la media de la región, pareciera caracterizarlo como un mer-cado atractivo para el empleo respecto de sus vecinos.

El importante aumento de la matri-cula estudiantil permiten prever una competitividad creciente por puestos de trabajo, no obstante queda la incertidumbre de las políticas de ina-movilidad laboral que si no se da un incremento en la oferta de empleo por expansión económica generará un importante desequilibrio de las tasas de ocupación y desocupación, por la

incorporación de estos nuevos porta-dores de fuerza de trabajo al mercado.

El incremento de las personas dedi-cadas a los que haceres del hogar es un factor que al incrementarse podría ser un indicativo de saturación del mer-cado o baja en las condiciones de tra-bajo en general, donde aún estando los trabajadores protegidos por la legisla-ción, entonces pareciera una cuestión de preferencia el retorno al hogar. De manera contraria la incorporación cre-ciente de incapacitados a este mercado lo caracterizan con mayores opciones oportunidades para los trabajadores.

En general el mejor desempeño del mercado nacional respecto de los indicadores regionales lo colocan en posición ventajosa, no obstante existen factores como las diferencias entre los datos del INE y otros organismos al igual que un comportamiento atípico, especialmente en lo que respecta al periodo 2009 en términos de las reper-cusiones de la situación económica mundial.

Por otra parte el hecho que de cada 10 nuevos individuos que se incor-poran a la fuerza de trabajo, 8 logren conseguir un trabajo, si bien es una cifra alta, implica también que dos de cada diez pasarán a engrosar las filas de desempleados, lo cual en el tiempo alcanzaría cifras en este rubro impor-tantes.

141


En cuanto al sexo se refiere es importante mencionar que la tasa de actividad de la mujer venezolana que tuvo el mayor crecimiento en la década de los ochenta (1980-1988), según Lucena (2008), si bien ha seguido su comportamiento de incorporación a la fuerza de trabajo pareciera experi-mentar un cierto estancamiento (47,2 para la región y 50,1 para Venezuela en el 2009).

A pesar de persistir la diferencia de género, ya sea por haber sido menos golpeada la estabilidad laboral por la crisis económica por una u otra causa los indicadores muestran que la mujer tanto a nivel regional como nacional ha tenido menor variación en su con-dición de empleo, permitiendo inferir que existe un mercado laboral más estable para las mujeres que para los hombres.

En lo que al estado Carabobo refiere, el comportamiento de los indi-cadores es muy similar a los nacio-nales, no obstante se muestra una tendencia en todos los indicadores de estar por debajo de los nacionales en los años 2008 y 2009, invirtiéndose este comportamiento en el 2010, con la salvedad de la tasa de ocupación que en todo el periodo se mantiene por encima de la media nacional, dando a entender la tendencia de este estado a ofrecer mejores condiciones de trabajo en general.

Por otra parte, la variabilidad de los indicadores muestra que el estado posee cierta flexibilidad, aunado a un gran potencial por la población estu-diantil pronta a incorporarse al mer-cado.

En lo referente a la comparación de los hombres y las mujeres se evidencia un mercado ampliamente abierto en participación para los hombres, con un comportamiento de inserción pau-latina para la mujer, pero con amplias expectativas dada la potencialidad por diferencia poblacional que aún no dado los resultados esperados, pero que en cualquier momento puede desencade-narse una participación más significa-tiva en el mercado laboral de la mujer que tenderá si no a igualar a reducir de manera importante la brecha en la tasa de participación de ambos sexos

En cuanto a la caracterización del mercado como tal pareciera no poder llevarse a cabo sin echar una mirada al entorno del sistema productivo ya que si bien en cuanto a la comparación de Venezuela con el estado Carabobo no hay diferencias, en lo regional si, dán-dose una variedad en cuanto a modelos de los diferentes estados regionales que podría decirse que coexisten modali-dades hibridas, no obstante en lo que a nuestro país se refiere la balanza se inclina hacia un modelo “heterogéneo, desigual y rentista ”, dada la caracterís-tica de una economía basada casi en su totalidad en la exportación de materia

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prima, no así economías como las de Colombia, Brasil, Perú, Chile, entre otras que pueden situarse en diferentes modelos, ello aunado a una fuerte ins-titucionalización (Neffa et.al. 2008) del mercado laboral por la alta normatiza-ción impuestas por el Estado y la pro-liferación de la sindicalización, le dan matices muy particulares que si bien no excluyen en su totalidad las leyes del mercado desplazan sus efectos, tal como se ha observado.

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Documents

Análisis comparativo de los indicadores globales de la ...servicio.bc.uc.edu.ve › faces › revista › lainet › lainetv5n10 › art6.pdf · de la población en los años 2008