Embed Size (px)
Citation preview
16
الكتاب اإلحصائي السنويAnnual Statistical Book
20
صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان
ولي عهد أبوظبي نائب القائد األعلى للقوات المسلحة
صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد بن سلطان آل نهيان
رئيس دولة اإلمارات العربية المتحدة
H.H Sheikh Mohammed bin Zayed Al Nahyan
Crown Prince of Abu Dhabi and Deputy Supreme Commander
of the UAE Armed Forces
H.H Sheikh Khalifa bin Zayed Al Nahyan
President of the United Arab Emirates
أعضاء مجلس اإلدارة
رئيس مجلس اإلدارة
أعضاء مجلس اإلدارة
سمو الشيخ محمد بن خليفة بن زايد آل نهيان
سعادة محمد شليويح القبيسي
سعادة علي راشد الكتبيسعادة عبداهلل علي األحبابي
سعادة حمـد شهـوان الظاهـريسعادة مريم الرميثي
معالي سعيد عيد الغفلي
H.H Mohammed bin Khalifa bin Zayed Al Nahyan
H.E. Saeed Eid AlghafliH.E Abdulla Ali Al AhbabiH.E Ali Rashid Al Ketbi
H.E Mohammed AlQubaisi H.E Hamad al-Dhaheri H.E Mariam Al Rumaithi
Board of Directors
Board of Directors
Chairman of Board of Directors
9 8
محمد بن خليفة بن زايد آل نهيان
رئيس مجلس إدارة صندوق معاشات ومكافآت التقاعد إلمارة أبوظبي
Mohammed bin Khalifa Al Nahyan
Chairman of Abu Dhabi Retirement Pensions and Benefits Fund
Since the quality of data is a key pillar that ensure effective workflow of operations and provision of high quality services in less time, Abu Dhabi Pensions Fund has been exerting huge efforts to keep the data precise and up-to-date. At the forefront of this is setting the data as a top priority on the Fund’s strategic plan 2016-2020. This priority deals with ensuring the availability of precise and credible data that enables the Fund to swiftly respond to the requests of partners and customers and complete their transactions to the level determined by international standards. Regular updating of the data and using state-of-the-art technological systems enables the Fund in quickly saving and retrieving it when needed in order to increase the effectiveness of the procedure of workflow and customer service.
Workforce data for UAE nationals working in the Emirate of Abu Dhabi is a key input to make decisions by the leadership and develop future workforce plans in the Emirate. It is also a key pillar for the knowledge economy that contributes in enhancing the integrated government service system by providing an updated and precise database.
To achieve this objective, Abu Dhabi Pensions Fund seeks to promote partnerships with local and federal government entities to exchange data in implementation of the directives of the leadership towards providing smooth and accessible governmental services to achieve welfare for the UAE nationals.
This version of the Statistic Book explores essential statistics of UAE nationals registered with the Fund till the end of 2016. It presents a complete picture of the evolution and distribution of the UAE nationals workforce to all sectors in the Emirate.
بكفاءة وتقديم خدمات ذات التشغيلية العمليات التي تضمن سير األساسية الركائز أحد البيانات هي أن جودة اعتبار على جودة عالية في وقت أقل، يقوم صندوق أبوظبي للمعاشات بجهود كبيرة للمحافظة على دقة البيانات وحداثتها وعلى رأسها وضع أولوية البيانات كأحد األولويات الرئيسية في الخطة االستراتيجية للصندوق 2016- 2020 ، حيث تعنى هذه األولوية وإنجاز والمتعاملين الشركاء من كل لطلبات االستجابة الصندوق من سرعة تمكن بها وموثوق دقيقة بيانات توافر بضمان معامالتهم بالمستوى الذي تحدده المعايير العالمية من خالل تحديث البيانات بشكل دوري واستخدام النظم التقنية المتطورة والتي تمكنهم من حفظها وسرعة الحصول عليها عند الحاجة من أجل زيادة فعالية كل من إجراءات العمل وخدمة المتعاملين.
وتعد البيانات الوظيفية للمواطنين العاملين في إمارة أبوظبي، أحد المدخالت األساسية التخاذ القرار من قبل القيادة ورسم الخطط المستقبلية الخاصة بالقوى العاملة في اإلمارة، كما أنها أحد ركائز اقتصاد المعرفة، والتي تساهم في تعزيز منظومة
الخدمات الحكومية المتكاملة من خالل توفير قاعدة بيانات حديثة ودقيقة.
ومن أجل تحقيق هذا الهدف يسعى صندوق أبوظبي للمعاشات إلى تعزيز مستوى الشراكات مع المؤسسات الحكومية المحلية واالتحادية لتبادل البيانات، تلبية لتوجيهات القيادة في تقديم خدمات حكومية سهلة و متوافرة إلسعاد المواطنين .
وتستعرض هذه النسخة من الكتاب اإلحصائي أهم إحصائيات المواطنين المسجلين في صندوق أبوظبي للمعاشات حتى نهاية
عام 2016 ، ليقدم صورة كاملة عن تطور القوى العاملة وتوزيعهم على القطاعات المختلفة في اإلمارة.
Chairman of Board of Directors Statementكلمة رئيس مجلس اإلدارة
11 10
خلف عبداهلل رحمه الحمادي
مدير عام صندوق معاشات ومكافآت التقاعد إلمارة أبوظبي
Khalaf Abdullah Rahma Al Hammadi
Director General of Abu Dhabi Retirement Pensions and Benefits Fund
Abu Dhabi Retirement Pensions & Benefits Fund retains today a database for the UAE workforce employed by the Emirate of Abu Dhabi, whether it is in the government, semi-government or private sector. The total number of insured has reached 85,980 distributed amongst 991 employers. As for the number of living pensioners, it has reached a total of 6,308 while the beneficiaries reached a total of 8,917, representing 3,410 from the deceased pensioners.
Abu Dhabi Retirement Pensions & Benefits Fund is keen to exchange its data online with a number of strategic partners on the local and federal levels. The purpose of this is to serve the mutual interest of all stakeholders and utilize their data, knowledge and statistics in support of decision-making and in contribution of achieving welfare to UAE nationals by providing high quality and accessible services. This will also contribute in leveraging the smart government strategy. By the end of 2016, more than 100,000 different transactions were executed by the Fund and its strategic partners under agreements signed between them.
A number of KPI’s are in place to ensure fulfilment of this objective by monitoring the efforts of the internal team in maintaining the precision of data and by cooperation of employers in providing complete, precise and timely data.
To preserve the security and confidentiality of such data, 57% of the security risks recorded in the IT Risk Log issued by ADSIC were closed in 2016.
Moreover, a data quality unit was created in 2016 is part of the Research and Strategic Support Division. Its role revolves around developing a framework for the quality of data and transactions and monitoring them to achieve the objectives of data consistency. The role of the unit is to control the quality of data, such as customers’ personal data, throughout all stages of data processing. Also the data entry is done via e-services portal by employees, where it is verified for completeness and preciseness before using it. The unit handles any challenges related to the quality of data and appropriate solutions are developed.
The Statistic Book at your hands explores the key statistics related to the customers of all categories in terms of demographical distribution, employers distribution and their statistical variations.This book is the fruit of efforts exerted by the Fund team in order to publish statistics highlighting the progress achieved every year.
يمتلك صندوق أبوظبي للمعاشات اليوم قاعدة بيانات وظيفية لكافة القوى المواطنة العاملة في اإلمارة في القطاع الحكومي و الشبه حكومي و الخاص ، فقد بلغ عدد المؤمن عليهم 85,980 موزعين على991 جهة عمل. وبلغ
مجموع المتقاعدين األحياء 6,308، بينما بلغ عدد المستحقين 8,917، ويمثلون 3,410 متقاعد متوفي.
و يحرص صندوق أبوظبي للمعاشات على تبادل بياناته مع عدد من الشركاء االستراتيجيين على المستوى المحلي و االتحادي من خالل الربط اإللكتروني بما يخدم المنفعة المتبادلة بين الطرفين ويسخر ما يمتلكونه من بيانات عالية خدمات تقديم خالل من للمواطنين السعادة تحقيق في وتساهم القرار صنع تدعم واحصائيات ومعارف الجودة وسهلة المنال، كما أنها تساهم في دعم استراتيجية الحكومة الذكية. حيث أنه بنهاية عام 2016 تم انجاز
أكثر من 100 ألف معاملة مختلفة من قبل الصندوق و شركائه االستراتيجيين بموجب هذه االتفاقيات .
و يتم قياس عدد من مؤشرات األداء التي تضمن تحقيق هذا الهدف ، و تراقب جهود الفريق الداخلي في الحفاظ على دقة المعلومات و البيانات باإلضافة لتعاون جهات العمل في توريد البيانات المكتملة و الدقيقة في الوقت
المناسب .و للحفاظ على أمن و سرية هذه البيانات ، فقد تم في عام 2016 اغالق %57 من المخاطر األمنية المسجلة في
. )ADSIC( سجل مخاطر أمن المعلومات الصادر من مركز أبوظبي لألنظمة التكنولوجية و المعلومات
عالوة على استحداث وحدة جودة البيانات، وهي الوحدة التابعة إلدارة الدراسات والدعم االستراتيجي والتي تعنى بوضع إطار عمل لجودة البيانات و المعامالت ومراقبتها لتحقيق األهداف الخاصة بتوافق البيانات. حيث يتمثل دور الوحدة في مراقبة جودة البيانات مثل البيانات الشخصية للمتعاملين وذلك في كافة المراحل التي تمر بها البيانات بدًء من إدخالها عبر بوابة الخدمات اإللكترونية من قبل جهات العمل وحيث يتم التأكد من اكتمالها ودقتها قبل البدء باستخدامها. كما يتم من خالل الوحدة التعامل مع أي تحديات متعلقة بجودة البيانات ووضع
الحلول المناسبة لها .
و يستعرض الكتاب اإلحصائي الذي بين أيديكم ، أهم اإلحصائيات المتعلقة بالمتعاملين بفئاتهم المختلفة من حيث التوزيع الديموغرافي و توزيعهم على جهات العمل و نسبة تزايد هذه األعداد . و جاء هذا الكتاب ثمرة مجهود فريق
العمل في الصندوق من أجل نشر اإلحصائيات بشكل مناسب لبيان التطور الذي تشهده في كل عام .
كلمة المدير العام
Director Generals Statement
17 16
نبذة عن الصندوق
يعتبر صندوق معاشات ومكافآت التقاعد إلمارة أبوظبي جهة تابعة لحكومة أبوظبي، تأسس الصندوق عام 2000 إلدارة االشتراكات والمعاشات ونهاية الخدمة للمواطنين المتقاعدين أو العاملين في الدوائر الحكومية
وشبه الحكومية والقطاع الخاص في إمارة أبوظبي.
About Us
The Abu Dhabi Retirement Pensions and Benefits Fund (ADRPBF) is an important entity of the Abu Dhabi Government. It was founded in 2000 to manage contributions, pensions and end-of-service benefits for UAE nationals working in or retired from the Government, Semi-Government and Private Sectors in the Emirate of Abu Dhabi, and their beneficiaries.
معاشات رؤيتنا خدمات تقديم في الريادة نحقق أن المعايير تطبيق خالل من التقاعد ومكافآت
العالمية.VisionOur To be a leader in the provision of retirement
pensions and benefits services; through the application of global standards.
19 18
مهمتنا
قيمنا
حماية و تأمين مدفوعات التقاعد و المكافآت المستقبلية من خالل تحصيل االشتراكات و إدارة استثماراتها بشكل يضمن االستدامة المالية و تقديم خدمات عالية الجودة.
Our Mission
Our Values
To protect and insure future pensions and benefits payments through the collection of contributions and management of investments in a method that guarantees financial sustainability and high quality service delivery.
فريق واحد
التوّجه الوطني
الشفافية
االحترام
المساءلة
خدمة العمالء
المعرفة واالبتكار
One Team
National Focus
Transparency
Respect
Accountability
Customer Service
Knowledge & Innovation
ما هي طبيعة عمل الصندوق؟
جمع اشتراكات التقاعد المدفوعة عن الموظفين وأصحاب العمل المواطنين في دولة اإلمارات العربية المتحدة، كما أننا نقوم بجمع اشتراكات الحكومة السنوية.
حماية وإدارة األصول المالية مع توخي الحرص والحكمة من خالل تطبيق استراتيجيات استثمارية طويلة األجل، لنضمن أن تصل كافة المعاشات التقاعدية والمكافآت لمستحقيها.
إبداء النصح والمشورة لحكومة أبوظبي فيما يتعلق بشؤون التأمينات االجتماعية والتقاعد ونضمن تحقيق التزامات الصندوق في هذا الشأن.
تأييد رؤية الحكومة لتحقيق اقتصاد منفتح على االقتصاد العالمي، واقتصاد ثابت، واثق وآمن من أجل جميع مواطني أبوظبي.
دفع المعاش التقاعدي ومستحقات نهاية الخدمة للمشتركين المستحقين عند استحقاقهم لذلك.
معاشاتهم باستالم أحقيتهم استمرار من للتأكد والمستحقين للمتقاعدين السنوية الحالة متابعة ولحماية مصالح المساهمين في الصندوق.
What Do We Do?
Collect pension contributions from eligible UAE Nationals and their employers. We also collect the government’s annual contribution.
Manage the resulting financial assets through careful, wise and long-term investment strategies, to ensure that all due pensions and benefits are delivered to eligible customers when those customers become entitled to receive them.
Assist and advise the Abu Dhabi government on strategy and policies for social insurance and retirement provision, to help ensure that the Fund fulfills its mandate and the government achieves its aims.
Support the government’s vision for an open, sustainable and global economy and a confident and secure future for all Abu Dhabi citizens.
Pay pensions and end-of-service benefits to eligible contributors when they fall due.
Monitor the annual status of our pensioners and beneficiaries through the Annual Declaration process, to ensure that they continue to be entitled to receive their payments and to protect the interests of all the Fund’s stakeholders.
21 20
Fund Strategy Mapالخطة اإلستراتيجية للصندوق
2016-2020 2020-2016
الفصل األولالمؤمن عليهم
التعريف:المؤمن عليه: هو كل مواطن يعمل في جهة عمل تخضع لقانون المعاشات في إمارة أبوظبي في القطاع الحكومي
أو شبه الحكومي أو الخاص ويسدد عنه اشتراكات لصندوق أبوظبي للمعاشات.
يستعرض هذا الفصل اإلحصائيات التالية المتعلقة بالمؤمن عليهم المسجلين لدى الصندوق خالل السنوات من 2014 الى 2016:
- تطور أعداد المؤمن عليهم خالل الثالث سنوات الماضية. - توزيع المؤمن عليهم حسب القطاع وحسب النوع.
- توزيع المؤمن عليهم لعام 2016 حسب الفئة العمرية ومدة الخدمة وفئات الراتب.
Chapter One
Active Members
Definition:The active member is every citizen who works for an employer subject to the provisions of the pension law in the Emirate of Abu Dhabi, in either the Government, Semi-Government or Private Sectors, where contributions are paid to the Abu Dhabi Retirement Pensions & Benefits Fund.
This chapter reviews the following statistics on those who were registered in the Fund in the years from 2014 to 2016:
- Development in the number of the active members over these years.- Distribution of active members according to sector and by gender.- Distribution of active members for 2016 according to age group, years of service and by salary types.
25 24 Percentage Variation in the Number of Active Members
Number of Active Members
نسبة التغيير في أعدادالمؤمن عليهم
أعداد المؤمن عليهم
2014
2015
72,886
81,828
+14%
+12%
Active Members’ Average Years of Service
Active Members’ Average Age Active Members’ Average Pensionable Salary
متوسط سنوات الخدمةمتوسط عمر المؤمن عليهمللمؤمن عليهم
متوسط الراتب الخاضعلالستقطاع للمؤمن عليهم
33
34
عام
عام
years
years
7
7
أعوام
أعوام
years
years
AED
AED
23,620
23,562
2016
85,980
+5%33عام
years7
أعوام
years
AED23,723
27 26 توزيع المؤمن عليهم حسب النوع
الفصل األول: المؤمن عليهم
42%
42%
30,355
34,679
58%
58%
42,531
47,149
Male
Male
Female
Female
ذكــــور
ذكــــور
إنــــاث
إنــــاث
2014
2015
Chapter One: Active Members
Distribution of Active Members According to Gender
58%
58%
42%
42%
42,531
47,149
30,355
34,679
2014
2015
Mal
eM
ale
Fem
ale
Fem
ale
ورــــ
ذكور
ــــذك
ثـــا
إنــث
ـــاإنــ
72,886
81,828
TOTAL
TOTAL
اإلجمالي
اإلجمالي
42% 36,489
58% 49,491Male
Female
ذكــــور
إنــــاث
2016
85,980 TOTAL %58اإلجمالي
42%
49,491
36,4892016
Mal
eFe
mal
eور
ــــذك
ثـــا
إنــ
29 28توزيع المؤمن عليهم حسب القطاع
الفصل األول: المؤمن عليهم
8%
7%
5,767
5,415
32%
27%
23,588
21,942
60%
66%
43,531
54,471
Government
Government
Semi -Government
Semi -Government
Private
Private
حكومي
حكومي
شبه حكومي
شبه حكومي
خاص
خاص
2014
2015
Chapter One: Active Members
Distribution of Active Members According to Sector
60%
32%
8%
43,531
23,588
5,767
2014
66%
27%
7%
54,471
21,942
5,415
2015
Governmentحكومي
Semi -Governmentشبه حكومي
Privateخاص
72,886
81,828
TOTAL
TOTAL
اإلجمالي
اإلجمالي
7% 6,275
27% 23,070
66% 56,635Government
Semi -Government
Private
حكومي
شبه حكومي
خاص 2016
85,980 اإلجمالي
66%
27%
7%
56,635
23,070
6,275
2016
31 30
20,000
15,000
10,000
5,000
توزيع المؤمن عليهم حسب سنوات الخدمة لعام 2016 الفصل األول: المؤمن عليهم
Years of Service
Chapter One: Active Members
Distribution of Active Members According to Years of Service in 2016
سنوات الخدمة
Most of the active members have less than 5 years of service, accounting for around 54% of the total number of active members.
يشكل المؤمن عليهم ممن لديهم سنوات خدمة ال تزيد عن 5 سنوات األغلب من إجمالي المؤمن عليهم حيث يشكلون نسبة %54 من المؤمن عليهم.
46,481
5-0
54%
19,383
10-5
23%
9,702
15-10
11%
5,293
20-15
6%2,577
25-20
3%2,544
More than 25 yearsأكثر من 25 سنة
3%
25,000
35,000
30,000
40,000
Active Membersالمؤمن عليهم
33 32
توزيع المؤمن عليهم حسب الفئة العمرية لعام 2016
الفصل األول: المؤمن عليهم
ينتمي أغلب المؤمن عليهم للفئة العمرية ما بين 30 إلى 39 سنة حيث يشكلون نسبة 40% من إجمالي المؤمن عليهم.
Chapter One: Active Members
Distribution of Active Members According to Age Groupin 2016
Active Members
Most of the active members are from the age group between 30 and 39 years, making up around 40% of the total number of active members.
المؤمن عليهم
Age Groupالفئة العمرية
32,524
29-20
38%
34,462
39-30
40%
13,847
49-40
16%
3,891
60-50
5%
above 60أكثر من 60 سنة
1%
less than 20 years
أقل من 20 سنة
20,000
15,000
10,000
5,000
25,000
30,000
4451%
811
35 34 توزيع المؤمن عليهم حسب الراتب الخاضع لالستقطاع لعام 2016
الفصل األول: المؤمن عليهم
36,080
19,085
10,465
4,453
2,089
1,383
546
455
312
722
85,980
10,000-20,000
20,000-30,000
30,000-40,000
40,000-50,000
50,000-60,000
60,000-70,000
70,000-80,000
80,000-90,000
90,000-100,000
TOTAL
10,390 Less than 10,00010,000
Number of Active Members Income Segmentsأعداد المؤمن عليهم شرائح الدخل
أقل من
اإلجمالي
More than 100,000100,000 أكبر من
Chapter One: Active Members
Distribution of Active Members According to Pensionable Salary in 2016
10,390
36,080
19,085
10,465
4,453
2,089
1,383
546
455
312
722
0 5,000 10,000 15,000 20,000
Income Segmentsشرائح الدخل
أكثر من 100,000More Than 100,000
يشكل المؤمن عليهم الذين تبلغ رواتبهم الخاضعة لالستقطاع من 10,000 إلى 20,000 درهم النسبة األكبر من اجمالي المؤمن عليهم حيث يشكلون نسبة 42% من المؤمن عليهم.
The active members with a pensionable salary between 10,000 and 20,000 Dhs represent the majority of active members, at around 42% of the total.
Number of Active Members
أعداد المؤمن عليهم
12%
42%
22%
12%
5%
2%
2%
1%
1%
0%
1%
25,000 30,000 35,000
أقل من 10,000Less than 10,000
10,000-20,000
20,000-30,000
30,000-40,000
40,000-50,000
50,000-60,000
60,000-70,000
70,000-80,000
80,000-90,000
90,000-100,000
الفصل الثاني
جهات العمل
التعريف:وتستخدم أبوظبي إمارة في المعاشات لقانون تخضع أو خاصة( أو شبه حكومية )حكومية عمل كل جهة
موظفين وتدفع عنهم اشتراكات لصندوق معاشات ومكافآت التقاعد إلمارة أبوظبي.
من السنوات خالل الصندوق في المسجلة العمل بجهات المتعلقة التالية اإلحصائيات الفصل هذا يستعرض 2014 الى 2016:
- تطور أعداد الجهات خالل الثالث سنوات. - توزيع جهات العمل حسب القطاع وحسب أعداد المؤمن عليهم.
Chapter Two
Employers
Definition:Every employer )Government, Semi-Government or Private( which are subject to the provisions of the pension law in the Emirate of Abu Dhabi, has employees and pays their contribution to the Abu Dhabi Retirement Pensions & Benefits Fund.
This chapter reviews the following statistics on employers registered in the Fund in the years from 2014 to 2016:
- Development in the number of employers over these years.- Distribution of employers according to sector and by the number of active members.
39أعداد جهات العمل
Chapter Two: Employersالفصل الثاني: جهات العمل
Number of Employers
2016
0 200 400 600 800 1000 1200
991
Number of Employersأعداد جهات العمل
السنة
عدد الجهات
1,008991
20142016 Year
No. of Employers
السنة
عدد الجهات
No. of Employers
Year
During 2016 the number of employers increased by around 9% compared with their numbers in 2015.
خالل عام 2016 شهدت أعداد جهات العمل زيادة بنسبة 9% مقارنة مع أعدادهم خالل
عام 2015.
2015 908
2014 1,008
908
2015
41 40توزيع الجهات حسب القطاع
الفصل الثاني: جهات العمل
76%
72%
764
655
10%
10%
99
89
14%
18%
145
164
Government
Government
Semi -Government
Semi -Government
Private
Private
حكومي
حكومي
شبه حكومي
شبه حكومي
خاص
خاص
2014
2015
Chapter Two: Employers
Distribution of Employers According to Sector
Governmentحكومي
Semi -Governmentشبه حكومي
Privateخاص
14%18%
10%10%
76%72%
145164
9989
764655
20142015
1,008
908
TOTAL
TOTAL
اإلجمالي
اإلجمالي
73% 723
10% 97
17% 171Government
Semi -Government
Private
حكومي
شبه حكومي
خاص 2016
991 TOTAL اإلجمالي
17%
10%
73%
171
97
723
2016
43 42توزيع الجهات حسب أعداد المؤمن عليهم
الفصل الثاني: جهات العمل Chapter Two: Employers
Distribution of Employers According to the Number of Active Members
In 2016 employers with less than 100 active members represented the majority, at around 88% of the total number of employers.
2014
2015
Number of ActiveMembers
Employer
Employer
Employer
Employer
Employer
Employer
Employer
Employer
0 - 100 100 - 500 500 - 1000 + 1000 أعداد المؤمن عليهم
898
795
69
70
26
24
15
19
جهة عمل
جهة عمل
جهة عمل
جهة عمل
جهة عمل
جهة عمل
جهة عمل
جهة عمل
في عام 2016 شكلت جهات العمل التي يبلغ مجموع المؤمن عليهم العاملين لديها أقل من 100مؤمن عليه، النسبة األكبر من جهات العمل حيث تشكل نسبة 88 % من إجمالي جهات العمل.
2016
Employer Employer Employer Employer
871 76 25 19
جهة عمل جهة عمل جهة عمل جهة عمل
الفصل الثالثالمتقاعدون األحياء والمتوفون
التعريف: المتقاعد هو كل من انتهت مدة خدمته وتقرر له معاش بحسب قانون المعاشات إلمارة أبوظبي.
المتقاعد بسبب الوفاة أثناء الخدمة: في حال وفاة المؤمن عليه أثناء الخدمة يدخل في فئة المتقاعدين ويصرف له معاش تقاعدي يوزع على المستحقين.
يستعرض هذا الفصل اإلحصائيات التالية المتعلقة بالمتقاعدين األحياء والمتوفون خالل السنوات من 2014 إلى 2016:
- شرح مبسط عن شروط استحقاق المعاش.
- تطور اعداد المتقاعدين خالل الثالث سنوات.- توزيع المتقاعدين بحسب النوع ومتوسط المعاش التقاعدي والقطاع.
- توزيع المتقاعدين لعام 2016 حسب الفئة العمرية ومدة الخدمة وفئات المعاش التقاعـــــــدي وأسباب التقاعد واإلمارة.
Chapter Three
Living & Deceased Pensioners
Definition:The pensioner is the person whose service has ended and a pension is being paid to them by virtue of the provisions of the pension law in the Emirate of Abu Dhabi.Deceased Active Member: In the case of death of an active member, the member is categorized as a pensioner and his retirement pension amount will be distributed among his beneficiaries.
This chapter reviews the following statistics on the living & deceased pensioners in the years from 2014 to 2016:
- Simple explanations on the conditions of entitlements. - Development in the number of the pensioners over three years.- Distribution of pensioners according to gender, pensionable salary and by sector.- Distribution of pensioners for the year 2016 according to age group, years of service, pensionable salary, reason of retirement and by the Emirate.
47 46أعداد المتقاعدين األحياء
الفصل الثالث: المتقاعدون األحياء والمتوفون
Chapter Three: Living & Deceased Pensioners
Numbers of Living Pensioners
Variation Percentage in the Number of Pensioners نسبة التغيير في أعداد المتقاعدين
أعداد المتقاعدين
5,6075,828
20142015 Year
No. of Pensioners
السنة
أعداد المتقاعدين
5500
6000
5000
4500
Numbers of Pensioners
2014
5,607
2%
2015
5,828
4%
During 2016 the number of pensioners increased by around 8% compared with their numbers in 2015
المتقاعدين أعداد شهدت 2016 عام خالل زيادة بنسبة 8% مقارنة مع أعدادهم خالل عام
.2015
شرح مبسط عن شروط استحقاق المعاش
بلوغ سن التقاعد عدم اللياقة الصحية إمرأة ولديها أبناء. استكمال سنوات الخدمة الوفاة
كيفيه احتساب المعاش:يحسب معاش التقاعد شهريًا بواقع ثمانية وأربعون بالمائة 48% من المرتب أو األجر عن مدد االشتراك في الصندوق التي تبلغ خمسة عشر سنة ويزاد بواقع ثالثة واثنين من عشرة بالمائة 3.2 % عن كل سنة تزيد
على ذلك بحد اقصى ثمانين بالمئة 80% من المرتب أو األجر.
المعاش التقاعدي = ])متوسط الراتب األساسي آلخر 36 شهر( + العالوات الخاضعة لالستقطاع[ 3.2 % x مدة الخدمة.
الحد األدنى للمعاش التقاعدي 10,200 درهم.
Reaching retirement age Disability Women with childrenCompleted years of service Death
How to calculate the pension:The retirement pension is calculated monthly at forty-eight percent 48% of the salary or wage for the periods of subscription in the Fund which reaches fifteen years, shall be increased by a fraction of three point two percent 3.2% for each additional year there after, with a maximum of eighty percent 80% of the salary or wage
The pension = [ (Average rate of the salary for the last 36 months) + The allowances subject to deduction ] x % 3.2 x years of service
The minimum pension AED10,200
Simple Explanation on the Conditions of Entitlements
X
6,308
2016
2016
6,308
8%
السنةYear
49 48
Distribution of Living Pensioners According to Gender
توزيع المتقاعدين األحياء حسب النوع
2014
2015
4,677
4,757
930
1,071
83%
82%
17%
18%
ورــــ
ذكـور
ــــذكـ
ثـــا
نـــإ
ثـــا
نـــإ
Mal
eM
ale
Fem
ale
Fem
ale
Average Years of Service at Retirement According to Gender
Average Pension Salary According to Gender
متوسط سنوات الخدمة عندالتقاعد حسب النوع
متوسط المعاش التقاعديحسب النوع
2014
2015
AED
AED
AED
AED
17,695
18,496
12,512
13,147
ورــــ
ذكـور
ــــذكـ
Mal
eM
ale
ثـــا
نـــإ
ثـــا
نـــإ
Fem
ale
Fem
ale
5,60
75,
828
ليجما
اإللي
جمااإل
TOTA
LTO
TAL
21عام
years
22عام
years
17عام
years
17عام
years
2016
4,975
1,333
79%
21%
ورــــ
ذكـث
ـــانـــ
إM
ale
Fem
ale20
16
AED
AED
20,103
13,691
ورــــ
ذكـM
ale
ثـــا
نـــإ
Fem
ale
6,30
8لي
جمااإل
TOTA
L22عام
years
17عام
years
51 50Average Age of Retirement
According to GenderPensioners’ Average Age
According to Gender
متوسط العمر عند التقاعد حسب النوع
متوسط العمر للمتقاعدين حسب النوع
2014
2015
ورــــ
ذكـور
ــــذكـ
Mal
eM
ale
ثـــا
نـــإ
ثـــا
نـــإ
Fem
ale
Fem
ale
55عام
years
55عام
years
45عام
years
45عام
years
2016
ورــــ
ذكـM
ale
ثـــا
نـــإ
Fem
ale
55عام
years
45عام
years
66عام
years
67عام
years
49عام
years
49عام
years
67عام
years
49 عام
years
25 سنة و أكثر
24-20
19-15
14-10
9-5
Less than 5 years
25 Years and Above
0 200 400 600 800 1000 2000
اقل من 5 سنوات
Number of Pensionersأعداد المتقاعدين
Years Of Serviceسنوات الخدمة
2,347
1,194
1,586
752
287
142
37%
19%
25%
12%
5%
2%
توزيع المتقاعدين حسب سنواتالخدمة لعام 2016
الفصل الثالث: المتقاعدون األحياء Chapter Three: Living & Deceasedوالمتوفون
Pensioners
Distribution of Pensioners According to Years of Service in 2016
The segment of the pensioners who worked 25 years and more were the highest percentage compared with the other segments, and they reached 37%
شكل المتقاعدين الذين عملوا ألكثر من 25 سنة، النسبه األكثر من مجموع المتقاعدين حيث بلغت 37%
53 52توزيع المتقاعدين األحياء
حسب القطاع الفصل الثالث: المتقاعدون األحياء
والمتوفونChapter Three: Living & Deceased Pensioners
Distribution of Living Pensioners According to Sector
86%
13%
1%
2014
86%
13%
1%
2015
Governmentحكومي
Semi -Governmentشبه حكومي
Privateخاص
توزيع المتقاعدين األحياء حسبالمعاش التقاعدي لعام 2016
الفصل الثالث: المتقاعدون األحياء والمتوفون Chapter Three: Living & Deceased Pensioners
Distribution of Living Pensioners According to the Pension Salary in 2016
Distribution of Living Pensioners According to the Pension Salary of 2016 توزيع المتقاعدين األحياء حسب المعاش التقاعدي لعام 2016
المتقاعدون األحياء
المعاش التقاعدي
أكثر من 90,000 Above 90,000
80,001 - 90,000
70,001 - 80,000
60,001 - 70,000
50,001 - 60,000
40,001 - 50,000
30,001 - 40,000
20,001 - 30,000
10,201 - 20,000
10,200
0 500 1000 1500 2000 2500
Living Pensioners
Pension Salary
1022%
401%
280%
451%
721%
1673%
2814%
5659%
2,45839%
2,55040%
85%
14%
1%
2016
55 54
2000 2500 3000
توزيع المتقاعدين األحياء حسب السن والنوع لعام 2016 الفصل الثالث: المتقاعدون األحياء والمتوفون
65 years and above Female
Female
Female
Female
Female
Female
Female
Female
Female
Male
Male
Male
Male
Male
Male
Male
Male
Male
64-60
59-55
54-50
49-45
44-40
39-35
34-30
Less than 30 years old
0 500 1000
Chapter Three: Living & Deceased Pensioners
Distribution of Living Pensioners According to Age and Gender in 2016
إناث
إناث
إناث
إناث
إناث
إناث
إناث
إناث
إناث
ذكور
ذكور
ذكور
ذكور
ذكور
ذكور
ذكور
ذكور
ذكور أقل من 30 سنة
65 سنة وأكثر98
89
796
137548
182
407
351
169
382
71
85
2,939 48%
14%
11%
9%
8%
7%
2%
0%
0%
3,037
885
685
589
520
453
113
23
3
TOTAL
TOTAL
TOTAL
TOTAL
TOTAL
TOTAL
TOTAL
TOTAL
TOTAL
اإلجمالي
اإلجمالي
اإلجمالي
اإلجمالي
اإلجمالي
اإلجمالي
اإلجمالي
اإلجمالي
اإلجمالي
9
28
14
0
3
GRAND TOTALإجمالي المجموع 6,308
57 56توزيع المتقاعدين حسب أسباب التقاعد والنوع لعام 2016
الفصل الثالث: المتقاعدون األحياء والمتوفون Chapter Three: Living & Deceased Pensioners
Distribution of Pensioners According to the Reason of Retirement and Gender in 2016
140
160
120
100
80
60
40
20
0
No. Pensionersأعداد المتقاعدين
يعد استكمال سنوات الخدمة أحد األسباب الرئيسية للتقاعد بالنسبة للذكور بنسبة حوالي 54% بينما أغلب اإلناث يطلبن التقاعد عند استكمالهم 15 سنة خدمة )إمرأه لديها أبناء( وبلغت نسبتهم 67%عن
باقي اسباب التقاعد.
Completing years of Service was one the main reasons for retirement for males, at around 54%, whilst most of females retired when they completed 15 years of service (women with children), accounting for around 67% of the reasons for retirement for women.
Reason of Retirement
أسباب التقاعد
Completed Years of Service
204
41
استكمال سنوات الخدمةReached Retirement Age
93
24
بلوغ سن التقاعدDeath
62
15
الوفاة
12%29%4%1% 18% 37%
A Woman with Children
191
إمرأة لديها أبناء
11
Disability
13
عدم اللياقة الطبية
1
Other Reasons
7
غير ذلك
180
200
59 58 توزيع المتقاعدين في دولة اإلمارات
الفصل الثالث: المتقاعدون األحياء والمتوفون
أبوظبي
اإلمارات األخرى
العينAbu Dhabi
Other Emirates
Al Ain
منطقة الظفرةAl Dhafra
7%
30%
4%
58%
Chapter Three: Living & Deceased Pensioners
Distribution of Pensioners in the United Arab Emirates
Abu Dhabi occupies the highest percentage of
pensioners of around 58% of the total, while the Other
Emirates has the lowest percentage of pensioners of
around 4%
شكلوا حيث متقاعدين نسبة أعلى على أبوظبي مدينة تحتل للمتقاعدين نسبة اقل على األخرى اإلمارات وتحتوي %58
وصلت الى %4
4%
30%
7%
58%Abu Dhabi
Al Dhafra
Al Ain
Other Emirates
أبوظبي
منطقة الظفرة
العين
اإلمارات األخرى
6120
1420
15 المتقاعدون بسبب الوفاة أثناء الخدمة Chapter Three: Living & Deceasedالفصل الثالث: المتقاعدون األحياء والمتوفون
Pensioners
Deceased Active Members
ورــــ
ذكـور
ــــذكـ
Mal
eM
ale
ثـــا
نـــإ
ثـــا
نـــإ
Fem
ale
Fem
ale
92%
88%
8%
12%
56
77
5
11
Number of Deceased Pensioners أعداد المتقاعدين المتوفون
2016
ورــــ
ذكـM
ale
ثـــا
نـــإ
Fem
ale
81%
19%
62
15
63 62توزيع المتقاعدين بسبب الوفاة أثناء الخدمة بحسب السن عند الوفاة
الفصل الثالث: المتقاعدون األحياء والمتوفون
2015 20142016
49-45
66
8
54-50
7
4
6
59-55
5
3 3
60 and above
4
14
12
Chapter Three: Living & Deceased Pensioners
Distribution of Deceased Active Members According to Age at Death
34-30
7
6
14
39-35
14
5
8
44-40
9
7
6
Less than 30 years old
28
16
28
سنة وأكثر 60 أقل من 30 سنة
Number of Deceased Pensioners
عدد المتقاعدين المتوفون
Age at Deathالسن عند الوفاة
5
0
10
15
20
25
30
65 64
15-19 years20-24 years25 years and above
توزيع المتقاعدين بسبب الوفاة أثناء الخدمة بحسب سنوات الخدمةالفصل الثالث: المتقاعدون األحياء والمتوفون
25 سنة وأكبر20 - 24 سنة15 - 19 سنة10 - 14 سنة5 - 9 سنواتأقل من 5 سنواتسنوات الخدمة
Years of Serviceless than 5 years5-9 years10-14 years
Chapter Three: Living & Deceased Pensioners
Distribution of Deceased Active Members According to Years of Service
2014
2015
22
36
6
9
9
15
3
6
11
9
10
13
Total
اإلجمالي
61
88
2016
402 95 14777
67 66
25 years and above
توزيع المتقاعدين المتوفون حسب المدة من تاريخ التقاعد وحتىتاريخ الوفاة لعام 2016
Chapter Three: Living & Deceased Pensionersالفصل الثالث: المتقاعدون األحياء والمتوفون
Distribution of Deceased Pensioner According to Time Elapsed Since Retirement Until Date of Death in 2016
600
500
400
300
200
100
0
Number of Pensionersعدد المتقاعدين
Time Elapsed Since Retirement Until Date of Death
Less than 5 years
558
28%
9-5
523
27%
14-10
405
21%
19-15
269
14%
24-20
130
7%613%
25 سنة وأكبرأقل من 5 سنوات
الفترة الزمنية منذ التقاعد حتى تاريخ الوفاة
الفصل الرابعالمستِحّقون
التعريف:المستحق هو كل من تقرر له معاش لوفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش
من السنوات الصندوق خالل في المسجلين بالمستحقين المتعلقة التالية اإلحصائيات الفصل هذا يستعرض 2014 إلى 2016 :
- المستِحّقون وشروط استحقاقهم.- تطور أعداد المستحقين خالل الثالث سنوات.
- توزيع المستحقين حسب النوع ومتوسط العمر وأعداد المستحقين لكل متوفى.- توزيع المستحقين حسب صلة القرابة واإلمارة.
Chapter Four
Beneficiaries
Definition:The beneficiary is any person entitled to a share in a pension due to the death of the member or the pensioner.
This chapter reviews the following statistics on the beneficiaries registered in the Fund in the years from 2014 to 2016:
- Beneficiaries and conditions of entitlements.- Development in the number of the beneficiaries over these years.- Distribution of the beneficiaries according to gender, average age and by their numbers per pensioner.- Distribution of beneficiaries according to relation to deceased pensioners and by Emirates.
71 70
المستِحّقون وشروط استحقاقهم
الحد األدنى للنصيب 1,000درهميكون للمستحــقين اآلتي ذكــرهم سواء كــانوا مواطنين أو غــير مواطنين والذين تتوفر فيهم شروط أو صاحب معاش عليه المؤمن أنصبة من معاش تقاضي الحق في أدناه عليها المنصوص االستحقاق التقاعد، وفقا لقانون رقم )2( لسنة 2000 بشأن معاشات ومكافآت التقاعد المدنية إلمارة أبوظبي وذلك
أول الشهر التالي لتاريخ الوفاة.- األرمل أو األرامــل
- األوالد
- الوالدان- اإلخوة أو األخــوات
- أوالد االبن
أ( يشترط الستحقاق االبن أن ال يكون قد بلغ سن الحادية والعــشرين ويستثنى من ذلك:
1. العاجــز عن الكــسب
2. الطالب بإحــدى مراحــل التعليم التي تتجــاوز التعليم الثانوي بشرط عدم تجاوزه سن السادسة والعــشرين.
3. من حــصل عــلى مؤهــل جــامعي أو مــا يعادله أو يزيد عليه بشرط أال يكون قد بلغ سن السادسة والعشرين ولم
يلتحق بعمل أو يزاول نشاطـًا في القطاع الخاص
ب( يشترط الستحقاق الفتاة أن ال تكون متزوجــة.
ج( يشترط الستحقاق األب أن يكون معتمدًا في معيشته على المتوفي
د( يشترط الستحقاق األم أن تكون مطلقة أو أرملة
هـ( يشتــرط الستحقاق األخوة واألخــوات أن يكونوا معتمدين في معيشتهم على المتوفي ومستوفين الشروط المبينة
في الفقرتين )أ( و )ب( أعاله
ر( يشترط الستحقاق أبناء االبن إذا كــان والدهم متوفيًا أو توفي بعــد استحقاقه في المعاش أن ينتقل إليهم نصيب والدهم وذلك
حــسب الشروط المبينة في الفقرتين )أ( و )ب( من هذه المادة
شروط االستحقاق:
The minimum share is AED 1,000The following beneficiaries listed below whether they are citizens or non-citizens who is the following entitlement conditions, are entitled to share in the pensions as per the Law No 2 of 2000 Apropos Civil Retirement Pensions and Benefits in the Emirate of Abu Dhabi as if the beginning of the month following the date of the death.- The widow and the widower- The children- The parents- Siblings- Grandchildren
Beneficiaries and Conditions of Entitlements
a) It is a condition for the entitlement of the son who has not reached the age of twenty one, except: 1.The person unable to earn his living 2.The student at one of the educational levels that is above secondary education, provided that his age does not exceed twenty-six 3.The holder of a university degree or the equivalent or higher thereto, provided that he did not obtain an occupation or does not practice an activity in the private sector, and did not reach the age of twenty-six yearsb) It is a condition for the entitlement of the daughter that she is not marriedc) It is a condition for the entitlement of the father who depends for his living on his deceased son/daughterd) It is a condition for the entitlement of the mother that she is divorced or widowede) It is a condition for the entitlement of the sibling, to be depending for their living on the deceased, fulfilling the conditions set out above in paragraph (a) & (b)f) It is a condition for the entitlement of grandchildren that their father dies or died after becoming entitled to the pension. Their father’s share shall become transferred to them as per the conditions set out in paragraph (a) & (b) of this article
Conditions for Entitlement
73 72
2014
2015
1,477
1,510
6,785
7,092
18%
18%
82%
82%
ورــــ
ذكـور
ــــذكـ
ثـــا
نـــإ
ثـــا
نـــإ
Mal
eM
ale
Fem
ale
Fem
ale
19
19
43
44
عام
عام
عام
عام
years
years
years
years
2014
2015
ورــــ
ذكـور
ــــذكـ
Mal
eM
ale
ثـــا
نـــإ
ثـــا
نـــإ
Fem
ale
Fem
ale
39
39
عام
عام
years
years
متوسط العمر للمستحقين
متوسط العمر للمستحقين
Beneficiaries’ Average Age
Beneficiaries’ Average Age
2016
1,555
7,362
17%
83%
ورــــ
ذكـث
ـــانـــ
إM
ale
Fem
ale
19
45
عام
عام
years
years
2016
ورــــ
ذكـM
ale
ثـــا
نـــإ
Fem
ale
40عام
years
متوسط العمر للمستحقينBeneficiaries’ Average Age
8,262
اإلجماليTOTAL
Distribution of Beneficiaries According to Gender
توزيع المستحقين حسب النوعBebeficiaries Average Age According to Gender
متوسط العمر للمستحقين حسب النوع
2,848
متقاعد متوفيDeceased Pensioners
8,602
اإلجماليTOTAL
2,990
متقاعد متوفيDeceased Pensioners
8,917
اإلجماليTOTAL
3,140
متقاعد متوفيDeceased Pensioners
75 74 عدد المستحقين لكل متقاعد
متوفى لعام 2016Chapter Four: Beneficiariesالفصل الرابع: المستِحّقون
Number of Beneficiaries per Deceased Pensioner in 2016
More than 10 Beneficiaries
9
8
7
6
5
4
3
2
One Beneficiary
0 200 400 600 800 1000 2000
أكثر من 10 مستحقين
مستحق واحد
Pensioners who have one beneficiary represent the majority , and they made up 34% of the total of deceased pensioners
يشكل عدد المتقاعدين ذوي المستحق الواحد النسبة األكبر، حيث يشكلون نسبة 34% من المتقاعدين المتوفون.
توزيع المستحقين حسب الفئة العمرية لعام 2016
Chapter Four: Beneficiariesالفصل الرابع: المستِحّقون
Distribution of Beneficiaries According to Age Group in 2016
Age Groupالمجموعإناثذكورالفئات العمرية
MaleFemaleTotal
38
274
339
18
15
10
27
202
479
95
26
19
12
46
284
626
648
495
414
2,046
139
440
611
581
471
561
85
557
965
666
511
424
2,073
341
919
706
607
490
573
النسبةPercentage
1 %
6 %
11 %
7%
6%
5 %
23%
4 %
10 %
8 %
7 %
5 %
7 %
أقل من5 سنوات
5 - 9 سنوات
10 - 14 سنة
15 - 19 سنة
20 - 24 سنة
25 - 29 سنة
30 - 34 سنة
35 - 39 سنة
40 - 44 سنة
45 - 49 سنة
50 - 54 سنة
55 - 59 سنة
من 60 سنة وأكثر
Less than 5 years
10 - 14 years
20- 24 years
30 - 34 years
50 - 54 years
60 year or more
5-9 years
15 - 19 years
25 - 29 years
35 - 39 years
45 - 49 years
55 - 59 years
40 - 44 years
Number of Deceased Pensionersأعداد المتقاعدين المتوفون
Beneficiaries Number per deceased Pensioner
عدد المستحقين للمتقاعد الواحد
55
22
62
82
127
216
298
459
744
1,075
1%
2%
3%
4%
7%
9%
15%
24%
34%
2%
77 76توزيع المستحقين حسب صلة القرابة لعام 2016
الفصل الرابع: المستِحّقون
Father/Mother Brother/Sister Grandson/Granddaughter
229 29 5
األب/ األم حفيد/ حفيدة األخ/ األخت
Chapter Four: Beneficiaries
Distribution of Beneficiaries According to Relation to Deceased Pensioners in 2016
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
Widow/Widower Daughter Son
2,926
4,224
1,504
ابنة أرملة/أرمل اإلبن
باقي عن %80 نسبتهم شكلت حيث المتوفون المتقاعدين وأرامل بنات من هم المستحقين أغلب المستحقين.
Most of the beneficiaries are the daughters and the widows of the pensioners with a percentage of up to 80% of the total beneficiaries.
No. of Beneficiariesأعداد المستحقين
33 %
47 %
17 %
3 % 0 % 0 %
Relation to Deceased Pensioners
صلة القرابة
79 78
8,000 and more
توزيع المسحقين حسب نصيبهم من المعاش التقاعدي لعام 2016
2100
1800
1500
1200
900
600
300
Number of Beneficiariesعدد المستحقين
Beneficiaries Share
1,000
535
6%
2,000 - 1,000
2,108
24%
3,000 - 2,000
1,242
14%
5,000 - 4000
402
5%
6,000 - 5,000
545
6%
6047%
8,000 وأكثر
نصيب المستحقين
Chapter Four: Beneficiariesالفصل الرابع: المستِحّقون
2400
4,000 - 3,000
1,928
22%
979
11%
7,000 - 6,000
574
6%
8,000 - 7,000
Distribution of Beneficiaries Share of Pension Salary in 2016
81 80توزيع المستحقين في دولة اإلمارات
الفصل الرابع: المستِحّقون
6%
33%
5%
56%
Chapter Four: Beneficiaries
Distribution of Beneficiaries in the United Arab Emirates
56% of the beneficiaries live in Abu Dhabi, making up the highest percentage, while the lowest percentage of beneficiaries live in the Other Emirates, of around 5%
نسبتهم تبلغ حيث األكبر النسبة أبوظبي إمارة في المستحقين يشكل النسبة األقل حيث المستحقين في اإلمارات األخرى بينما يشكل %56
تبلغ نسبتهم %5
5%
33%
6%
56%
أبوظبي
اإلمارات األخرى
العينAbu Dhabi
Other Emirates
Al Ain
منطقة الظفرةAl Dhafra
Abu Dhabi
Al Dhafra
Al Ain
Other Emirates
أبوظبي
منطقة الظفرة
العين
اإلمارات األخرى
الفصل الخامسحاالت استحقاق المكافأة
Chapter Five
End of Service Lump-Sum Benefits
Definition:These benefits are given to a member who ended his/her service and he/she was not entitled to a retirement pension according to the provisions of the pension law.
This chapter reviews the following statistics on End of Service Lump-Sum Benefits in the years from 2014 to 2016:
- Simple explanation on the conditions of entitlements of the End of Service Lump-Sum Benefits.- Development in the number of the Lump-Sum Benefits over these years.- Distribution of Lump-Sum Benefits according to gender, average payment and by sector.- Distribution of Lump-Sum Benefits for the year 2016 , according to the age of ending the service and by years of service.
التعريف:يحصل على المكافأة كل من انتهت مدة خدمته ولم يستوفي أحد شروط التقاعد وتقرر له مكافأة بحسب قانون
المعاشات إلمارة أبوظبي.
يستعرض هذا الفصل اإلحصائيات التالية المتعلقة بحاالت استحقاق المكافآت خالل السنوات من 2014 الى :2016
- شرح مبسط عن شروط استحقاق المكافأة- تطور أعداد حاالت استحقاق المكافأة خالل الثالث سنوات.
- توزيع حاالت استحقاق المكافأة حسب النوع ومتوسط المكافأة والقطاع.- توزيع حاالت استحقاق المكافأة لعام 2016 حسب السن عند ترك الخدمة وحسب مدة الخدمة.
85 84
شرح مبسط عن شروط استحقاق المكافأة
أن تكون مدة الخدمة سنة أو أكثركيفية احتساب المكافأة:
تحسب المكافأة بواقع شهر ونصف من آخر مرتب أو أجر عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس األولى، بشرط أال تقل مدة الخدمة عن سنة، ثم بواقع مرتب أو أجر شهرين عن كل سنة من سنوات خدمته الخمس التالية، ثم بواقع مرتب أو أجر ثالثة أشهر عن كل سنة مما زاد على )10( سنوات، وفي حساب مدة الخدمة يعتبر جزء الشهر
شهرًا كاماًل.
المكافأة = )أخر مرتب خاضع لالستقطاع x أول خمس سنوات 1.5x) + )أخر مرتب خاضع لالستقطاع xثاني (3x ما يزيد عن 10 سنوات x 2( + )اخر مرتب خاضع لالستقطاعx خمس سنوات
The years of service should be a year or more
How to calculate the end of service Lump-Sum Benefits:
The benefit shall be calculated at the rate of a month and a half, based on the last salary
or wage for each year of his service years during the first five years, provided that the
term of his service is not less than one year; and subsequently at the rate of two months’
salary or wage for each year during the following five years of service; and subsequently
at the rate of three months’ salary or wage for each year exceeding (10) years, for the
purpose of calculation of the term of service, the part of the month shall be deemed as
a full month.
Benefits= (Last pensionable salary x the first five years x 1.5) + (Last pensionable salary
x the second five years x 2) + (Last pensionable salary x the years after the first 10 years
x 3)
Simple Explanation on the Conditions of Entitlements of the End of Service Lump-Sum Benefits
87 86Percentage Variation in the Number
of Lump-Sum BenefitsLump-Sum
Benefit Numbers
نسبة التغيير في حاالتاستحقاق المكافأة
أعداد حاالت استحقاق المكافأة
2014
2015
1,886
3,147
+3%
+67%
Lump-Sum Benefits by Average Age
Lump-Sum Benefits by Average Years of Service
Average Payment
متوسط سن حاالتاستحقاق المكافأة
متوسط مدة الخدمة لحاالتاستحقاق المكافأة
متوسط المكافأة لحاالتاستحقاق المكافأة
30
30
عام
عام
years
years
4
4
أعوام
أعوام
years
years
AED
AED
179,891
177,984
2016
2,441
-22%31عام
years4
أعوام
years
AED187,019
89 88 توزيع حاالت استحقاق المكافأة
حسب النوع Chapter Five: End of Serviceالفصل الخامس: حاالت استحقاق المكافأة
Lump-Sum Benefits
Distribution of Lump-Sum Benefits According to Gender
2014
2015
1,088
1,759
798
1,388
58%
56%
42%
44%
ورــــ
ذكـور
ــــذكـ
ثـــا
نـــإ
ثـــا
نـــإ
Mal
eM
ale
Fem
ale
Fem
ale
40%
33%
27%
751
631
504
2014
35%
31%
34%
1,107
966
1,074
2015
Governmentحكومي
Semi -Governmentشبه حكومي
Privateخاص
توزيع حاالت استحقاق المكافأةحسب القطاع
Chapter Five: End of Serviceالفصل الخامس: حاالت استحقاق المكافأة Lump-Sum Benefits
Distribution of Lump-Sum Benefits According to Sector
2016
1,292
1,149
53%
47%
ورــــ
ذكـث
ـــانـــ
إM
ale
Fem
ale
39%
36%
25%
955
878
608
2016
91 90
Number of Lump-Sum Benefits
عدد حاالت االستحقاق
300
600
900
1200
1500
1800
2100
0
Less than 30
30-39 40-49
Above 50Age Group
1,299
36
948
158
توزيع حاالت استحقاق المكافأة حسب الفئة العمرية لعام 2016
الفصل الخامس: حاالت استحقاق المكافأة Chapter Five: End of Service Lump-Sum Benefits
Distribution of Lump-Sum Benefits According to Age Group in 2016
Most active member eligible for an end of service benefit are from the age group of (less than 30 years), where they made up around 53% of the total, while members who are 50 years and more were the lowest percentage, only around 1% of the total.
للفئة للمكافأة المستحقين عليهم المؤمن أغلب ينتمي العمرية )أقل من 30 سنة( حيث بلغت نسبتهم 53% من النسبة الكلية، وبينما شكل الذين ينتمون للفئة العمرية من
50 سنة وأكثر أقل نسبة حيث يشكلون نسبة 1% فقط.
الفئة العمريةأقل من 30 سنة50 سنة و أكثر
53%
39%
6% 1%
More than1,000,000
500,000 - 1,000,000
100,000 - 500,000
60,000 - 100,000
40,000 - 60,000
20,000 - 40,000
Less than 20,000
0 150 300 450 600 750
توزيع حاالت استحقاق المكافأةحسب مبلغ المكافأة لعام 2016
الفصل الخامس: حاالت استحقاق المكافأة Chapter Five: End of Service Lump-Sum Benefits
Distribution of Lump-Sum Benefits According to the Amounts in 2016
Most of the active members received an end of service benefit of between 100,000 to 500,000 Dhs accounting for around 31% of the total.
حصل أغلب المؤمن عليهم على مكافأة تراوحت قيمتها درهم حيث شكلوا نسبة و 500,000 100,000 بين
31% من اإلجمالي.
أكثر من 1,000,000
Number of Lump-Sum Benefits
عدد حاالت االستحقاق
74
94
766
356
291
496
364
3%
4%
31%
15%
12%
20%
أقل من 20,000 15%
Payment Bandsشرائح المكافآت المصروفة
93 92
10-415-10Above 15
50
732
145
توزيع حاالت استحقاق المكافأة حسب مده الخدمة لعام 2016الفصل الخامس: حاالت استحقاق المكافأة
شكلت نسبة المؤمن عليهم الذين استحقوا مكافأة عن مدة خدمتهم تتراوح ما بين 2-4 سنوات النسبة األكبر حيث بلغت نسبتهم 34% من اإلجمالي
15 وأكثر
30%
6%2%
Years of Service
Number of Lump-Sum Benefits
سنوات الخدمة
عدد حاالت االستحقاق
200
400
600
800
1000
1200
0
2-14-2
690
824
Chapter Five: End of Service Lump-Sum Benefits
Distribution of Lump-Sum Benefits According to Years of Service in 2016
The majority of active members who were paid an end of service benefit had between 2-4 years’ service, making up around 34% of the total.
28%
34%
الفصل السادسالنتائج المالية
Chapter Six
Financial Results
This chapter reviews a summary of the investment performance statistics of the Fund Investments Results during the years from 2014 to 2016.
يستعرض هذا الفصل ملخص عن أداء االستثمار للصندوق و أهم النتائج المالية خالل السنوات من 2014 إلى 2016.
96
6,278
)489(
)1,508(
160
5,854
)659(
)1,562(
177
5,244
)795(
)1,742(
256
اإلشتراكات
المعاشات التقاعدية
المعاشات التقاعدية
ضم الخدمة
ضم الخدمة
المنافع
Contributions
Lump sum benefits
Pensions
Pensions
Previous Services
Previous Services
Income & Expensesاإليرادات و المصروفات
Chapter Six: Financial Resultsالفصل السادس: النتائج المالية
(AEDm)201420152016بالمليون درهم
2015 20142016
1,742
1,508
1,562
795
489
659
Contributions
6,278
5,2445,854
اإلشتراكات
Amount in Million AEDالمبالغ بالمليون درهم
256
160177
المنافعLump sum benefits
201420152016
201420152016201420152016
2014201520161000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
1200
1300
1400
1500
1600
1700
1800
200
300
400
500
600
700
800
100
130
160
190
220
240
260
800 555Call our free number
ADPension
www.pension.gov.ae
All Rights Reserved @ Abu Dhabi Retirement Pension & Benefits Fund 2017
اتصل بنا على الرقم المجاني
