Upload
marius-czinsky
View
40
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Economie si legislatie COnstructii Civile
Citation preview
ANTRECONS I.D. S.R.L.Contact:
Sediul social: Str. Cazarmii nr. 2 Vaslui judetul VASLUI
Telefon: 0235-316653
Fax: 0235-361845
E-mail: [email protected]
ANTRECONS ID SRL se afla in topul celor mai reprezentative firme cu activitate de constructii care realizeaza lucrari de calitate deosebita, primind numeroase distinctii in acest sens. Gama de servicii este foarte variata societatea noastra avand un bogat portofoliu de lucrari. Volumul total anual al lucrarilor de constructii executate in ultimii trei ani a fost de 39.884.088 mii lei.
ANTRECONS ID realizeaza la ora actuala peste 35 categorii de lucrari atit la obiective noi cat si la extinderi, modernizari si reparatii la cladiri existente, fiind una din cele mai reprezentative unitati de constructii din zona.Unitatea dispune de meseriasi calificati in toate profesiile din ramura constructii-montaj si realizeaza lucrari de constructii si instalatii aferente la inalt grad de finisare.
Datorita performantelor de calitate realizate si a referintelor de la investitor, proiectant si a Inspectiei de Stat in Constructii SC ANTRECONS ID SRL a obtinut in anul 1998 inalta distinctie TROFEUL CALITATII.
Toate aceste performante obtinute reprezinta rezultatul unei indelungate si prestigioase activitati in domeniul Antreprizei de Constructii a domnului Director General al societatii care cu pricepere si devotament a reusit sa formeze in cadrul societatii o echipa de specialisti, muncitori, maistri, ingineri punind astfel bazele unei organizari eficiente printr-un management de tip occidental.Antrecons Id a implementat Proiectul "Sectie de Productie a Betonului Celular Usor(BCU), proiect aprobat de ANDR-PIATRA NEAMT.Acest proiect a determinat printre altele, aparitia pe piat a unui nou produs: Betonul Celular Usor (BCU).BCU este un material de constructie similar cu BCA, dar care implic o alt tehnologie de fabricatie. Pretul unui mc de BCU reprezint 50-60 % din costul unui mc de BCA. Pe langa diferenta considerabila de cost, Betonul Celular Usor mai prezinta o serie de avantaje.
SERVICII
SC ANTRECONS ID SRL Vaslui are urmatoarele obiecte de activitate:
servicii de proiectare documentatie tehnico-economica asistenta tehnica reparare, ntretinere si realizarea unor obiective de constructii civile industriale, agricole producerea si comercializarea materialelor de constructii import-export si ntretinere auto
ANTRECONS ID este organizata cu sistem propriu pentru asigurarea calitatii conform prevederilor Standardului International SREN ISO 9002-1995 si executa lucrari la exigentele de calitate cerute de clienti.Prin Manualul de Asigurare a Calitatii ne-am ales modelul 2 de asigurare a calitatii n constructii,aprobat prin HGR.766/1997.
Politica societatii pentru perioada urmatoare- Executia de lucrari la Reabilitare scoli,- Implementarea proiectului Sectie de Productie a Betonului Celular Usor(BCU) (Proiectul a fost aprobat de ANDR-PIATRA NEAMT)Prin implementarea Proiectului SC ANTRECONS ID SRL urmareste urmatoarele obiective: Diversificarea produselor de pe piata Dezvoltarea economica si cresterea stabilitatii pe piata a firmei Crearea de noi locuri de munca si specializari.Realizarea acestei investitii va avea un impact economic pozitiv asupra regiunii prin aparitia pe piata a unui produs nou pentru constructii (BCU).PARTENERIATE:1. Societatea Adely Trans Company isi desfasoara activitatea in domeniul instalatiilor termice, electrice, hidro, sanitare.
2. ARABESQUE - este unul dintre cei mai importanti distribuitori de materiale de construcii de pe piaa romneasc; au foarte multe produse n ofert, cele mai mari stocuri disponibile, cel mai scurt timp de onorare a comenzilor.PORTOFOLIU
Constructii Locuinte
Consolidari, restaurari, reparatii, modernizari, edificii, hale industriale, institutii etc.
Amenajari interioare
SC ANTRECONS ID SRL a promovat ample actiuni in colaborare cu DMPS la nivel judetean pentru formarea si instruirea profesionala astfel SC ANTRECONS ID SRL an de an a pregatit si format tineri provenind din randul somerilor absolventi ai liceelor de specialitate din ramura constructii-montaj iar dupa obtinerea specializarilor societatea a angajat un numar de 20 de absolventi anual, avind in vedere in acest sens ca permanenta preocupare crearea de noi locuri de munca in cadrul societatii.
ANTRECONS ID realizeaza peste 35 categorii de lucrari atit la obiective noi cat si la extinderi, modernizari si reparatii la cladiri existente, fiind una din cele mai reprezentative unitati de constructii din zona.
DATE FIRMAAGENTUL ECONOMIC CU CODUL UNIC DE IDENTIFICARE 827190
Denumire platitor:ANTRECONS-I.D. S.R.L.
Adresa:Str. CAZARMII 2 Vaslui
Judetul:VASLUI
Numar de inmatriculare la Registrul Comertului:J37/207/1991
Act autorizare:
Codul postal:730030
Telefon:0235316653
Fax:0235361845
Stare societate: INREGISTRAT din data 30 November 1992
Observatii privind societatea comerciala:
Data inregistrarii ultimei declaratii: (*)12 February 2008
Data ultimei prelucrari: (**)06 August 2009
Impozit pe profit (data luarii in evidenta):01-JAN-03
Impozit pe veniturile microintreprinderilor (data luarii in evidenta):NU
Accize (data luarii in evidenta):NU
Taxa pe valoarea adaugata (data luarii in evidenta):01-JUL-95
Contributia de asigurari sociale (data luarii in evidenta):31-JAN-04
Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorate de angajator (data luarii in evidenta):31-JAN-04
Contributia de asigurari pentru somaj (data luarii in evidenta):31-JAN-04
Contributia angajatorilor pentru Fondul de garantare pentru plata creantelor sociale (data luarii in evidenta):01-JAN-07
Contributia pentru asigurari de sanatate (data luarii in evidenta):31-JAN-04
Contributii pentru concedii si indemnizatii de la persoane juridice sau fizice (data luarii in evidenta):01-JAN-07
Taxa jocuri de noroc (data luarii in evidenta):NU
Impozit pe veniturile din salarii si asimilate salariilor (data luarii in evidenta):01-JAN-03
Impozit la titeiul si la gazele naturale din productia interna (data luarii in evidenta):NU
Redevente miniere/Venituri din concesiuni si inchirieri (data luarii in evidenta):NU
Redevente petroliere (data luarii in evidenta):NU
Capital social:10000,00 LEI
Stare firma:- este sub incidenta Legii nr. 85/2006
- certificat de inmatriculare preschimbat
PARTICIPARE STRAINA LA CAPITAL: 2000
Actionari persoane fizice:POPESCU VASILE
Cetatenie: romana
Data nasterii : 15-03-1968
Locul nasterii : Constanta
Total aport: 5000,00 RON
Nr. total actiuni / parti sociale :50
Procent beneficii si pierderi :50 %
LUNGU DENISA
Cetatenie: romana
Data nasterii : 23-06-1973
Locul nasterii : Timisoara
Total aport: 5000,00 RON
Nr. total actiuni / parti sociale :50
Procent beneficii si pierderi :50 %
Actionari persoane juridice:NU ARE
Administratori / lichidatori / cenzori pf:
POPESCU VASILE
Puteri: DEPLINE
Cetatenie: romana
Data nasterii : 15-03-1968
Locul nasterii : Constanta
Data numirii: 16-08-2003
Data expirarii mandatului: 16-08-2010
Administratori / lichidatori / cenzori pj:1) Administrator judiciar, persoana juridica: LICHIDATOR S.P.R.L.
Adresa: B-dul MARULUI nr. 18, ap. 1, cod postal 5000
Judet :Vaslui
Durata mandatului: nespecificata.
Firma executa functia de : administrator judiciar
reprezentata de FARA REPREZENTANT . Calitate: administrator judiciar
Functia nespecificata.
Obiect de activitate
Obiect principal de activitate:4120 Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale
Obiecte secundare de activitate:4221 Lucrari de constructii a proiectelor utilitare pentru fluide
4213 Costructia de poduri si tuneluri
4212 Lucrari de constructii a cailor ferate de suprafata si subterane
7990 Alte servicii de rezervare si asistenta turistica
Sucursale, subunitati, puncte de lucru
Sucursale:NU ARE
Subunitati:NU ARE
Puncte de lucru:1) Denumire:PUNCT DE LUCRU IN BRASOV
Dovada sediu :Contract de inchiriere din data 01.05.2008
Perioada valabilitate :5 ani
Domiciliu :ROMANIA
Judet : BRASOV
Localitate:BRASOV
Adresa:Str. PRINCIPALA nr. 6
2) Denumire:PUNCT DE LUCRU IN RAZVAD
Dovada sediu :Contract pentru constituirea dreptului de uz nr.4904 din data 19.05.2003
Perioada valabilitate :20 ani
Domiciliu :ROMANIA
Judet :DAMVOVITA
Localitate:RAZVAD
Adresa:Str. PRINCIPALAnr. 96
Indicatori bilant
Indicatori financiari conform bilantului depus pe anul 2005 ai agentului economic cu codul unic de identificare: 827190Tip situatii financiare depuseSIMPLIFICATE
Indicatori din BILANTlei
Active imobilizate TOTAL1593444
Active circulante TOTAL, din care1885767
Stocuri (materiale, productie in curs de executie, semifabricate, produse finite, marfuri etc.)847932
Disponibilitati banesti136152
Creante901683
Capitaluri - Total, din care1461569
Capital social subscris si varsat 878820
Patrimoniul regiei0
Patrimoniul public0
Provizioane pentru riscuri si cheltuieli0
Datorii Total2068813
Indicatori din CONTUL DE PROFIT SI PIERDERE
Cifra de afaceri4124652
Venituri totale4244586
Cheltuieli totale4177314
Profitul brut al exercitiului67272
Pierderea bruta a exercitiului0
Profitul net al exercitiului47643
Pierderea neta a exercitiului0
Indicatori din DATE INFORMATIVE
Numar mediu de salariati101
Tipul de activitate, conform clasificarii CAENConstructii de cladiri si lucrari de geniu
Indicatori financiari conform bilantului depus pe anul 2006 ai agentului economic cu codul unic de identificare: 827190Tip situatii financiare depuseBILANT SCURT CONFORM ORDINULUI 1752/2005
Indicatori din BILANTlei
Active imobilizate TOTAL2291937
Active circulante TOTAL, din care3123734
Stocuri (materiale, productie in curs de executie, semifabricate, produse finite, marfuri etc.)2082446
Casa si conturi la banci160084
Creante881204
Capitaluri - Total, din care1537232
Capital social subscris si varsat 878820
Patrimoniul regiei
Patrimoniul public
Provizioane pentru riscuri si cheltuieli
Datorii Total3915207
Indicatori din CONTUL DE PROFIT SI PIERDERE
Cifra de afaceri4604141
Venituri totale4715224
Cheltuieli totale4620631
Profitul brut al exercitiului94593
Pierderea bruta a exercitiului
Profitul net al exercitiului75663
Pierderea neta a exercitiului
Indicatori din DATE INFORMATIVE
Numar mediu de salariati89
Tipul de activitate, conform clasificarii CAENConstructii de cladiri si lucrari de geniu
Indicatori financiari conform bilantului depus pe anul 2007 ai agentului economic cu codul unic de identificare: 827190Tip situatii financiare depuseBILANT SCURT CONFORM ORDINULUI 1752/2005
Indicatori din BILANTlei
Active imobilizate TOTAL3352870
Active circulante TOTAL, din care3336451
Stocuri (materiale, productie in curs de executie, semifabricate, produse finite, marfuri etc.)1571252
Casa si conturi la banci83805
Creante1681394
Capitaluri - Total, din care2037774
Capital social subscris si varsat 1125000
Patrimoniul regiei
Patrimoniul public
Provizioane pentru riscuri si cheltuieli
Datorii Total4651547
Indicatori din CONTUL DE PROFIT SI PIERDERE
Cifra de afaceri6883498
Venituri totale6967722
Cheltuieli totale6658154
Profitul brut al exercitiului309568
Pierderea bruta a exercitiului
Profitul net al exercitiului254362
Pierderea neta a exercitiului
Indicatori din DATE INFORMATIVE
Numar mediu de salariati74
Tipul de activitate, conform clasificarii CAENConstructii de cladiri si lucrari de geniu
Indicatori financiari conform bilantului depus pe anul 2008 ai agentului economic cu codul unic de identificare: 827190Tip situatii financiare depuseBILANT SCURT CONFORM ORDINULUI 1752/2005
Indicatori din BILANTlei
ACTIVE IMOBILIZATE - TOTAL3210833
ACTIVE CIRCULANTE - TOTAL, din care3342661
Stocuri (materiale, productie in curs de executie, semifabricate, produse finite, marfuri etc.)2498462
Creante825435
Casa si conturi la banci18764
CHELTUIELI IN AVANS
DATORII - TOTAL4280378
VENITURI IN AVANS
PROVIZIOANE
CAPITALURI - TOTAL, din care:2273116
Capital social subscris varsat1125000
Patrimoniul regiei
Patrimoniul public
Indicatori din CONTUL DE PROFIT SI PIERDERE
Cifra de afaceri neta4818011
VENITURI TOTALE6257566
CHELTUIELI TOTALE6147988
Profitul sau pierderea brut(a)
-Profit109578
-Pierdere
Profitul sau pierderea net(a) a exercitiului financiar
-Profit77345
-Pierdere
Indicatori din DATE INFORMATIVE
Numar mediu de salariati50
Tipul de activitate, conform clasificarii CAENLucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale
ORGANIGRAMA
CERTIFICARI:
DIPLOME OBTINUTE:Diploma CCI Vaslui,locul 3, 1993
Diploma CCI Vaslui, locul 3, 2001
Diploma CCI Vaslui, locul III, 2002
FISA POSTULUI:
Denumire post: Inginer constructor pentru devizeLocul desfurrii muncii: conform dispoziiilor angajatorului
Departament: DevizeSubordonare: Directorului departamentului Devize
Supervizare: Supervizeaz activitatea angajailor din subordine (tehnicieni, muncitori)
Relaii funcionale: cu angajaii departamentelor aprovizionare, administrativ, finane-contabilitate.
Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura aplicarea corect a procedurilor operaionale de ntocmire a devizelor.
Activiti principale:
ntocmire devize, calculaii pre, postcalcule
Coordonarea permanent a relaiilor cu furnizorii de materiale, subantreprenorii, clienii
Gestionarea sistemului de management al calitii la nivel de locaii
Sarcini i ndatoriri specifice:
Stabilirea unor relaii optime cu clienii, pentru rezolvarea n timp util i n bune condiii a tuturor problemelor aprute pe parcursul desfurrii activitii.
Responsabiliti ale postului:
Rspunde pentru calitatea negocierii contractelor/actelor adiionale cu clienii
Rspunde pentru corectitudinea devizelor ntocmite
Rspunde pentru calitatea activitii personalului aflat n subordine
Autoritatea postului:
Este autorizat s realizeze ntocmirea devizelor, a calculaiilor de pre, a postcalculelor referitoare la proiectele angajate
Specificaiile postului:
Studii superioare de specialitate
Experien n domeniul sistemelor de calitate (absolvent curs pentru auditori interni)
Experien de minim 3 ani n construcii
Excelente cunotine de utilizare a computerului MS Office, AutoCAD, ArhiCAD
Foarte bune cunotine de limb englez
Foarte bune abiliti de comunicare i negociere
Prezen agreabil, disponibilitate pentru program prelungit i lucru n condiii de stres
Deplasri
Frecvena: foarte des
Condiii asigurate: diurn, cazare, transport
Relaiile cu alte departamente:
descrise n Regulamentul de organizare i funcionare i Regulamentul de ordine interioar
Condiii de munc:
- munca este att de birou, ct i de teren
- program normal de lucru, uneori prelungit
Salarizare: Salariul brut lunar este de 2000 lei noi, la care se adaug sporurile negociate.
Faciliti: main de serviciu, telefon mobil, laptop.
Sanciunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu, conform rigorilor prevzute n fia de post, sunt descrise pe larg n Regulamentul intern (ROI).
S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.Director GeneralPopescu Vasile
Data: 12.05.2008
Denumirea postului: CONSULTANT JURIDIC Cod C.O.R.: 111009
Compartimentul: juridic
Relaii ierarhice: n funcie de organigrama firmei
Relaii de colaborare: cu compartimentele: financiar, resurse umane, comercial, etc.( n funcie de organigram)
Scopul postului: asigur aprarea drepturilor i intereselor legitime ale firmei n conformitate cu
legislaia n vigoare
Atribuiile principale i sarcinile specifice:
acordarea de consultan n problemele de natur juridic ale firmei; redactarea actelor juridice ncheiate de firmcu alte persoane sau cele de dreptul muncii;
avizarea i contrasemnarea actelor cu caracter juridic;
verificarea legalitii actelor cu caracter juridic primite spre avizare;
promovarea aciunilor judectoreti n faa instanelor; reprezentarea societii n procese n instanele judectoreti; ndeplinirea procedurii necesare pentru punerea n executare silit a hotrrilor definitive i irevocabile.
Responsabilitile postului:
rspunde de aplicarea corect a dispoziiilor legale n exercitarea atribuiilor de serviciu;
rspunde de respectarea confidenialitii aciunilor sale i a informaiilor referitoare la situaia organizaiei n a cror posesie intr.
Autoritatea postului:
semnarea documentelor cu caracter juridic;
reprezentarea societii n faa instanelor judectoreti.
Specificaiile postului:
Studii: absolvent al Facultii de tiine Juridice.
Experien: n funcie de cerinele firmei. Cunotine necesare:
specifice: drept civil, comercial, procesual, dreptul muncii etc. (n funcie de specificul activitii firmei);
operare calculator - tehnoredactare;
limbi strine cel puin o limb strin, nivel mediu.
Caracteristici de personalitate, aptitudini i deprinderi necesare:
inteligen peste nivelul mediu (capacitate de analiz i sintez, memorie dezvoltat, judecat rapid, capacitate de deducie logic);
bune abiliti de inter relaionare i comunicare, deprinderea de a vorbi n public;
deprinderi de culegere, clasificare i interpretare a informaiilor, de cercetare i investigare;
capacitate de planificare i organizare a operaiilor i activitilor;
rezisten la stres.
Program de lucru:
8 ore/zi, 5 zile/sptmn, cu posibilitate de prelungire n anumite situaii impuse de executarea sarcinilor specifice.
Condiii de munc:
obinuite;
munc de birou;
deplasri pe distane scurte sau medii (deplasri la instane judectoreti).
Unelte, instrumente, echipament de lucru:
instrumente specifice muncii de birou.
S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.Director GeneralPopescu Vasile
Data: 12.01.2008 MANAGER RESURSE UMANE DESCRIEREA POSTULUIDepartament: Resurse umaneDenumirea postului: Manager resurse umane
Relaii ierarhice:
este subordonat Directorului General
are n subordine: Specialist salarizare
Specialist recrutare
Referent resurse umane
Relaii funcionale: Stabilete prin proceduri i indicaii metodologice cum trebuie executate
operaiunile legate de politicile de resurse umane ale firmei, asigur i urmrete realizarea lor la nivel de firm. n acest sens, are relaii cu:
Directorii i managerii firmei
Personalul de execuie
Relaii de colaborare: cu directorii/managerii departamentelor firmei
Condiiile fizice ale desfurrii muncii: - n departamentul resurse umane Scopul postului
Titularul postului are rolul de a asigura elaborarea i implementarea politicilor de resurse umane (recrutare, selecie, integrare, pregtire profesional, motivare, organizare i relaii de munc) care s asigure firmei necesarul de personal corespunztor din punct de vedere cantitativ i calitativ.
Aspecte legate de protecia muncii:
- instructajul pentru prevenirea i stingerea incendiilor - instructajul pentru prevenirea accidentelor de muncOrar de lucru:
- norm ntreag: 9:00-18:00 (pauza de mas 12.00 13.00)
I. Activiti principale Angajarea, formarea i perfecionarea personalului firmei
Coordonarea activitii de remunerare a personalului firmei
Elaborarea i implementarea programelor de evaluare a personalului
Elaborarea i implementarea sistemelor de motivare a personalului
Gestionarea relaiilor de munc
Stabilirea i urmrirea respectrii regulilor generale de comportament
Conducerea i organizarea departamentului
II. Sarcini i ndatoriri:
1. Asigur angajarea, formarea i perfecionarea personalului necesar firmei
2. Coordoneaz activitatea de remunerare a personalului firmei
3. Elaboreaz i implementeaz programe de evaluare a personalului
4. Elaboreaz i implementeaz sisteme de motivare a personalului
5. Asigur buna gestionare a relaiilor de munc
6. Stabilete i urmrete respectarea regulilor generale de comportament
7. Conduce i organizeaz activitatea departamentului III. Autoritatea postului:
Reprezint compania n relaia cu autoritile publice pentru probleme de personal
Negociaz clauzele contractelor de angajare n limitele stabilite/agreate de direcia general
Utilizeaz metodele disponibile intern i extern de documentare n domeniul legislaiei muncii
Stabilete prioritatea executrii sarcinilor pt. subordonai i ia msuri de eficientizare a activitii lor
Propune recompense/sanciuni pentru personalul din subordine, semneaz cererile de concediu
Semneaz formularele de avans i decont pentru personalul din subordine
Decide prelungirea sau ncetarea activitii dup perioada de prob a subordonailor
Utilizeaz echipamentele/consumabilele, maina, laptopul i telefonul mobil puse la dispoziie de firm.S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.Director General
Popescu VasileData: 01.09.2005 DENUMIREA POSTULUI: INGINER SUPORT/SERVICE ITRELAII IERARHICE: este subordonat Managerului IT
RELAII DE COLABORARE: cu personalul de execuie al firmei
RELAII DE REPREZENTARE: reprezint firma fa de furnizori pe probleme tehnice i fa de alte persoane cu care intr n contact n interes de serviciu, n limita mandatului primit de la eful ierarhic.
ACTIVITI PRINCIPALE:
1. ASIGUR SERVICE I SUPORT TEHNIC PRE- I POST-VNZARE PENTRU PRODUSELE IT COMERCIALIZATE DE FIRM
2. EXECUT ACIUNI DE SERVICE I SUPORT TEHNIC PENTRU ECHIPAMENTELE IT DIN FIRM
ATRIBUII PRINCIPALE (i sarcini aferente):1. Asigur service i ofer suport tehnic pre/post-vnzare pt. produsele IT comercializate de firm
Execut reparaii i ofer soluii tehnice conform procedurilor furnizorilor i ale firmei pentru:
Furnizor/ProdusServiceSuportFurnizor/ProdusServiceSuport
Furnizor/Produs 1RRFurnizor/Produs 9
Furnizor/Produs 2Furnizor/Produs 10
Furnizor/Produs 3PPFurnizor/Produs 11RR
Furnizor/Produs 4Furnizor/Produs 12
Furnizor/Produs 5Furnizor/Produs 13RR
Furnizor/Produs 6Furnizor/Produs 14RR
Furnizor/Produs 7Furnizor/ Produs 15
Furnizor/Produs8Furnizor/Produs 16RR
P - Activitate principal
R - Rezerv
ine evidena i raporteaz evenimentele de service (solicitri/intervenii/testare/predare/punere n funciune), vnzrile de piese de schimb i serviciile executate. n acest scop utilizeaz urmtoarele aplicaii i documente:
2. Execut aciuni de service i suport tehnic pentru echipamentele IT din firm
AUTORITATEA POSTULUI:
Utilizeaz echipamente/consumabile/materiale i calculatorul puse la dispoziie de firm
Verific ncadrarea n condiiile de garanie a solicitrilor de reparaie
Menine o relaie direct cu persoanele de contact de la furnizorii alocai pentru prevenirea/remedierea problemelor tehnice sau preluarea i interpretarea informrilor periodice de la acetiaS.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.Director GeneralPopescu Vasile
Data: 05.03.2008 Descrierea postului: ef de antier Responsabiliti:
- dezvolt, administreaz, conduce i duce la ndeplinire proiecte, pornind de la stadiul de propunere pn la nivelul de ndeplinire a profitului propus a termenelor de execuie, a standardelor de calitate i pentru atingerea unui nivel superior al satisfaciei beneficiarului final/ clientului.
- produce, actualizeaz i monitorizeaz etapele proiectului i bugetul acestuia;
- pregtete, proceseaz i asambleaz documentaiile pentru autorizaii i avize;
- coordoneaz activitatea dintre departamentele companiei, dar i cu contractorii i subcontractorii cu care compania trebuie s lucreze.
Descrierea activitii:
Managementul proiectului
1. Implementeaz procesul de dezvoltare a proiectului , ntocmete i pregtete contractele, registrele i toat documentaia necesar pentru a lansa proiectul de construcie pornind de la fazele iniiale i implementnd direciile i etapele principale ale dezvoltrii proiectului.
2. Supervizeaz activitatea directorilor de proiecte pe perioada construciei, n coordonare cu Directorul General Adjunct.
3. Dezvolt i aprob toate modificrile necesare de comenzi i de costuri n conformitate cu cerinele actuale de la faa locului.
4. Supervizeaz ntocmirea rapoartelor de costuri.
5. Se asigur c toate problemele ivite pe parcursul derulrii proiectului sunt rezolvate n cele mai bune condiii, n cel mai scurt timp i cu cele mai mici costuri.
6. Identific i implementeaz procesele i procedurile din echipele pe care le coordoneaz, astfel nct toate prioritile sunt tratate corespunztor i termenele intermediare ale lucrrilor sunt duse la bun sfrit n condiii de calitate superioar a muncii.
7. Coordoneaz resursele i activitile pentru a minimiza la maximum costurile i pentru a mri productivitatea. Identific i rezolv problemele care apar pe parcurs.
Raportarea
8. Pregtete n fiecare lun rapoartele de lucru nluntrul termenelor stabilite (grafice de lucru, determinarea msurabilitii avansrii n lucru, modificri de comenzi, grafice de pli, controlul costurilor i supravegherea bugetului, supervizarea corespondenei comerciale/ contractuale.
9. Prepar n fiecare lun rapoartele necesare pentru conducerea unitii, prepar schia i forma final a proiectului, precum i graficele intermediare de realizarea a etapelor de construcie pentru a se asigura facturarea/ ncasarea corespunztoare pe etape de proiect.
10. Pregtete i previzioneaz din timp orice modificare a etapelor de desfurare a proiectului.
Managementul resurselor umane
11. Particip la recrutarea i instruirea personalului din subordine.
12. Administreaz personalul muncitor (puterea de munc i echipamentul din dotare) i coordoneaz directorii de proiecte.
13. Direcioneaz i menine disciplina directorilor de proiecte, a inginerilor proiectani i constructori pe toat desfurarea etapelor de construcie .
14. Imprim spiritul de echip i de colaborare; evalueaz membrii echipelor, consiliaz alegerea soluiilor pentru problemele ivite.
15. Evalueaz performanele membrilor echipei, apreciaz productivitatea i calitatea muncii depuse.
16. Faciliteaz comunicarea intern, graficul de edine de evaluare, motivarea individual i sudarea echipei.
Protecia muncii/ Calitatea
17. Coordoneaz activitatea managerilor de calitate i de protecia muncii pe parcursul tuturor etapelor proiectului.
Cerine:
1. Se cer competene sporite de nivel tehnic i profesional.
2. Experien relevant de 10-15 ani n domeniul construciilor.
3. Capacitate de a duce la ndeplinire toate aspectele legate de managementul proiectului, capabil s dezvolte un sistem, s formeze i s motiveze echipa.
4. Experien de lucru cu pachete software de specialitate cum ar fi: Microstation, AutoCAD.
5. Capacitatea de a lucra bine cu pachete software de management de proiect cum ar fi Primavera, Prolog obligatoriu;
6. Capacitate organizaional: nelegere a structurii Nesma; posed abiliti dezvoltate de management al echipelor de construcii.
7. Abiliti de negociere i comunicare sporite n limba englez (nivel avansat).
Competene personale:
1. Orientare ctre obinerea rezultatelor n termeni de calitate i nluntrul termenelor stabilite.
2. Iniiativ i atitudine pro-activ, gndire preventiv i vizionar.
3. Perseveren i hotrre.
4. Aliniere la valorile i cultura organizaiei.
5. Capacitatea de a menine controlul n situaii dificile.
6. Integritate: constituie un model de comportament pe plan profesional i personal, cu preuirea valorilor morale i etice individuale i de grup.S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.Director GeneralPopescu Vasile
Data: 12.05.2007 Postul: SPECIALIST RELAII PUBLICE
Compartimentul: Relaii publice, cod C.O.R. 244701Relaii organizatorice: Ierarhice:
- este subordonat direct efului departamentului relaii publice;
- nu are angajai n subordine.
Funcionale:
- cu departamente publicitate, marketing-vnzri, din cadrul companiei.
De cooperare:
- cu angajaii companiei.
Relaii cu mediul extern:
Reprezint compania n relaia cu presa i mediul extern.
Scopul postului: elaborarea i implementarea strategiilor de relaii publice ale companiei.
Atribuii specifice i sarcini aferente:
creeaz, dezvolt i implementeaz strategiile de PR n concordan cu politica companiei;
menine i dezvolt relaii strnse cu media pentru a crea o imagine pozitiv companiei n care activeaz;
creeaz i dezvolt strategia relaiilor cu mass-media, conferine de pres, mesaje de transmis, interviuri, materiale de publicat etc.;
redacteaz comunicatele de pres, materiale de pres, rapoarte anuale;
organizeaz i implementeaz evenimentele de pres;
monitorizeaz i analizeaz publicaiile zilnice i publicaiile de specialitate n ceea ce privete apariiile companiei i oportunitile de dezvoltare;
redacteaz documentele de prezentare a organizaiei;
coordonarea bazei de date cu jurnaliti;
concepe i realizeaz campanii sau aciuni de relaii publice, destinate promovrii imaginii companiei;
implementarea aciunilor de comunicare intern/extern stabilite n planul anual de relaii publice;
pregtirea i trimiterea de comunicate de pres din reeaua intern/ extern;
coordonarea/organizarea evenimentelor locale;
consilierea activitilor de inter-relaionare cu presa.
Autoritatea postului:
- decide coninutul comunicatelor de pres, materialelor de pres, a documentelor de
prezentare a organizaiei ;
- particip la conceperea campaniilor de relaii publice.
Responsabiliti:
- rspunde pentru calitatea materialelor redactate;
- rspunde pentru implementarea aciunilor prevzute n planul anual de relaii publice.
Specificaiile postului:
Nivel de studii: superioare, de preferin n domeniul relaiilor publice/ comunicare/ marketing/ advertising;
Experien:
n specialitate: 1-2 ani
Cunotine necesare:
cunotine relevante n domeniu;
limbi strine: nivel avansat (vorbit, scris, citit);
foarte bune cunotine PC (Word, Excel, Internet, Outlook Express, Power Point);
permis de conducere cat. B.
Caracteristici de personalitate, aptitudini i deprinderi necesare :
abiliti foarte bune n comunicarea scris i verbal;
persoan dinamica, flexibil, plcut, ambiioas i pro-activ;
abiliti foarte bune de inter-relaionare;
- capacitate de organizare, creativitate, iniiativ;
- spirit de echip.
S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.Director General
Popescu Vasile
Data: 12.05.2008
DENUMIREA POSTULUI: WEB DEVELOPER
RELAII IERARHICE: este subordonat Managerului IT
RELAII DE COLABORARE: cu personalul de execuie al firmei, n special Administratorul WEB
RELAII DE REPREZENTARE: reprezint firma n probleme de dezvoltare aplicaii WEB/WAP i fa de alte persoane cu care intr n contact n interes de serviciu.
ACTIVITI PRINCIPALE:
3. TESTEAZ SECURITATEA REELEI I SITE-ULUI FIRMEI
4. DEZVOLT APLICAII SOFTWARE WEB/WAP
5. ASIGUR BUNA FUNCIONARE A ECHIPAMENTELOR DIN DOTARE
ATRIBUII PRINCIPALE (i sarcini aferente):1. Testeaz securitatea reelei i a siteului firmei
2. Dezvolt aplicaii software WEB/WAP
3. Asigur buna funcionare a echipamentelor din dotare
AUTORITATEA POSTULUI:
Utilizeaz echipamente/consumabile/materiale i calculatorul puse la dispoziie de firm
S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.Director GeneralPopescu Vasile
Data: 12.05.2008OBIECTIVUL POSTULUI: Titularul postului are rolul de a desfura activiti de suport tehnic i service pentru produsele comercializate/utilizate de firm, la standarde de calitate care s asigure punerea n practic a politicii firmei de cretere a satisfaciei clienilor.
SCOPUL POSTULUI: Titularul postului elaboreaz i implementeaz pagini i aplicaii WEB/WAP i testeaz securitatea reelei i a siteului firmei.
PAGE 27