Año XXIV. Nueva época. N.° 237. JULIO 2019

Año XXIV. Nueva época. N.° 237. JULIO 2019

ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 3

SUMARIOAÑO XXIV. NUEVA ÉPOCA. NÚMERO 237. JULIO 2019

ENFERMERÍA FACULTATIVA no se hace responsable ni comparte necesariamente las opiniones de terceros emitidas a través de esta revista.

Director: Florentino Pérez Raya. Director técnico: Manuel A. Araujo ([email protected]). Redactores provincias:Mónica León (Almería), Inmaculada Martínez y Gema Freire (Cádiz), Manuel A. Araujo (Córdoba), María Ruiz (Granada), Elena Lara (Jaén),Victoria Contreras (Málaga), Nadia Osman (Sevilla). Consejo Editorial: José M.ª Rueda, Gonzalo García, Mª. del Mar García Martín, Rafael

Campos, Jacinto Escobar, José Francisco Lendínez, Juan Antonio Astorga, Anselmo Menéndez y Carmelo Gallardo. Maquetación: Ángel Martínez yFernando Gómara. Diseño: OMB/Óscar Mariné. Redacción y realización de Enfermería Facultativa Andalucía: Consejo Andaluz de Enfermería. C/ Campo Santode los Mártires, 4. 14004 Córdoba. Edita: UPE. Depósito Legal: M-30977-1995. ISSN: 1697-9044. Ámbito de difusión: Andalucía.

STAFF

2 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA

EDITORIALNURSING NOW ANDALUCÍA

Resulta imprescindible reivindicar el papel de los enfermeros y enfermeras,y demandar a gobiernos, instituciones, profesionales y usuarios que ponganen valor a la Enfermería. Con este espíritu ha nacido Nursing Now Andalu-cía, un grupo de trabajo en el que llevamos trabajando meses desde el Con-sejo Andaluz de Enfermería y que se enmarca en la iniciativa mundial Nur-sing Now, creada por el Consejo Internacional de Enfermería (CIE) y laOrganización Mundial de la Salud (OMS). Vivimos en una sociedad dondeel incremento de las enfermedades crónicas, el aumento de la esperanza devida de la población o el abandono creciente de hábitos saludables hacennecesario que pasemos de un sistema sanitario basado en el curar a otrocentrado en el cuidar, y ese nuevo paradigma debe estar liderado por laEnfermería.

Un importante paso de esta campaña ha sido la firma de adhesión de laConsejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía a Nursing NowAndalucía. Agradezco al consejero Jesús Aguirre su apoyo sumarse a unproyecto de este calado estampando su firma junto a la mía, dando paso aun nuevo marco de iniciativas que expondremos próximamente.

Esa “enfermería ahora” que reza el lema de esta campaña viene a reclamarlo que este Consejo Andaluz de Enfermería lleva reivindicando sin cesardesde hace años. Hay que otorgar un papel principal y relevante a la Enfer-mería en nuestro sistema de salud. Los enfermeros y enfermeras jugamosun papel trascendental en la mejora de la salud pública, por lo que es nece-sario a la par que urgente aprovechar nuestros conocimientos en beneficiode los pacientes.

Es tan necesaria y relevante la figura del enfermero y la enfermera en lasalud de los ciudadanos que la asamblea de la OMS ha declarado por una-nimidad el próximo 2020 como el Año Internacional de la Enfermera y laMatrona. Junto a la campaña Nursing Now, esta proclamación de la OMSconforma un escenario a nivel mundial que clama por que la atención sani-taria a transite definitivamente del curar al cuidar.

Comienza una nueva era para la Enfermería a nivel mundial que no pode-mos desaprovechar. Gracias a los conocimientos de las enfermeras, su nivelde compromiso y su desempeño, hemos conseguido ser siempre la profe-sión mejor valorada por los usuarios. Estas iniciativas dan buena cuenta deque el mundo entero se siente orgulloso de dejar sus cuidados en nuestrasmanos. Ahora solo queda que rememos juntos para poner en valor y logrartambién en Andalucía un mayor reconocimiento, a todos los niveles. Laenfermería de hoy es la salud del mañana, y no hay nadie mejor que voso-tros para liderar el futuro que llega.

Florentino Pérez RayaPresidente del ConsejoAndaluz de Enfermería

4 ANDALUCÍA4. El CAE y la Consejería instauranNursing Now Andalucía

6. La OMS declara 2020 como el AñoInternacional de la Enfermera y laMatrona

8. FotoEnfermería 2018 premia aenfermeros andaluces

10. La Unidad de Ostomía del Virgen delRocío cumple 25 años

11. Enfermeras de Neumología,premiadas en Neumosur

13 AGENDACongresos / certámenes

ACTUALIDAD

FotoEnfermería 2018 premia a enfermerosandaluces

El CAE y la Consejería instauran Nursing NowAndalucía

La OMS declara 2020 como el Año Internacionalde la Enfermera y la Matrona

14 COOPERACIÓN14. EPM contribuye a mejorar la salud

sexual y reproductiva de más de14.000 senegalesas

16 COLEGIOS16. De Sevilla a Dublín para ser

enfermero

19. Nuevo curso sobre asistenciasanitaria en las catástrofes

20. Homenaje a los enfermerosjubilados del colegio de Córdoba

22. Jaén celebra el Día Internacional dela Matrona

23. El liderazgo enfermero y el déficit de profesionales, a debate

24. Abierta la inscripción a las IVJornadas sobre ConocimientoEnfermero

25. Almería condena las recientesagresiones a sanitarios

26.Málaga celebra el Día Internacionalde la profesión

28. Granada reconoce a los residentesque acaban formación

30. Granada celebra las II Jornadas de Enfermería

mailto:[email protected]

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MANUEL A. ARAUJO. Andalucía

l Consejo Andaluz de Enfer-mería (CAE) junto a la Con-sejería de Salud y Familiashan constituido a principiosdel pasado mes de junio el

grupo Nursing Now Andalucía.Esta iniciativa, impulsada por la ins-titución colegial andaluza, estáenglobada dentro de la campañainternacional Nursing Now, ideadapor el Consejo Internacional deEnfermería (CIE) y la OrganizaciónMundial de la Salud (OMS) parareclamar a gobiernos, profesionalessanitarios y usuarios que pongan envalor a la Enfermería. En el acto de creación de Nursing

Now Andalucía han participado elconsejero de Salud y Familias, JesúsAguirre, y el presidente del Consejo

Andaluz de Enfermería, FlorentinoPérez Raya. Tras la firma, el conse-jero de Salud y Familias ha decla-rado que “damos respaldo a estainiciativa para reforzar el papel de laenfermería en el sistema sanitario yfomentar y difundir las innovacio-nes en este ámbito”.

Enfermería ahoraEl Pleno del Consejo Andaluz deEnfermería, con su presidente Flo-rentino Pérez Raya a la cabeza, haapostado por liderar la creación deeste grupo debido a que “los enfer-meros y enfermeras juegan un papeltrascendental en la mejora de lasalud pública. En este sentido, qui-siera recordar que la OMS ha decla-rado recientemente 2020 como elAño Internacional de la Enfermeray la Matrona, en un respaldo sin

precedentes a la labor fundamentalque las enfermeras llevamos a cabocada día a favor de la salud de laspersonas”.Para el representante de los enfer-

meros y enfermeras andaluces,“Nursing Now Andalucía suponeponer en alza el presente de laEnfermería, pero también reivindi-car un futuro en el que las enferme-ras puedan seguir realizando sulabor asistencial en las mejores con-diciones”. Para ello, Pérez Raya harecordado que “es necesario yurgente modificar las ratios deenfermera/paciente en Andalucía,un panorama que ha heredado estanueva Consejería, pues contamoscon un importante déficit de profe-sionales que nos sitúa los segundospor la cola en comparación con lamedia europea”.

EFlorentino Pérez Raya firma con el consejero el acta de adhesión a esta campaña internacional

De hecho, la ratio de enfermerasen Andalucía es de sólo 459 porcada 100.000 habitantes, casi lamitad de la media europea queasciende 852 profesionales. A lacomunidad andaluza, a la cola denuestro país, la separan 126 enfer-meras por cada 100.000 personaspara alcanzar siquiera la media deEspaña que ya es baja respecto amuchos países de nuestro entorno.Se calcula que harían falta 33.000enfermeras más en Andalucía paraalcanzar cifras europeas. “El incremento de las enfermeda-

des crónicas, el aumento de la espe-ranza de vida de la población o elabandono creciente de hábitos salu-dables hacen necesario que pase-mos de un sistema sanitario basadoen el curar a otro centrado en el cui-dar, y ese nuevo paradigma debeestar liderado por la Enfermería,cuya misión principal es cuidar alpaciente y que ahora ponemos envalor con Nursing Now Andalucía”,ha concluido Pérez Raya.Como muestra del compromiso

de la Organización Colegial en suconjunto con la iniciativa NursingNow, recientemente, el ConsejoGeneral de Enfermería (CGE),organismo que aglutina a los más de300.000 enfermeros y enfermerasespañoles, ha constituido a nivelnacional el grupo Nursing NowEspaña en un acto que estuvo presi-dido por la ministra de Sanidad,Consumo y Bienestar Social, MaríaLuisa Carcedo.

La campaña Nursing Now Este movimiento nace en 2018 poriniciativa del Consejo Internacio-nal de Enfermeras (CIE) y la Orga-nización Mundial de la Salud(OMS). Se pone en marcha paraque las enfermeras y enfermerosocupen el lugar que les corres-ponde en los puestos de gestión ydecisión política e institucional.Surge con el objetivo de que lasenfermeras sean una parte clave de

la solución a los desafíos de saludactuales, si se implementan, valo-ran e incluyen correctamente en latoma de decisiones de salud.Con una duración inicial de tres

años aboga, entrve otras metas, porla necesidad de posicionar unmayor número de enfermeras/os enresponsabilidades de liderazgo ypor ayudar a las enfermeras a con-seguir los niveles de influencia que

la profesión merece. Asimismo,tiene paralelamente el objetivomejorar la salud a nivel mundial dela población, algo que vendría comoconsecuencia directa de elevar elperfil y el estatus de las enfermerasen todo el mundo. Nursing Now apuesta decidida-

mente, en todos los rincones del

mundo, porque las enfermeras seanuna parte clave de la solución a losdesafíos de salud actuales, si seimplementan, valoran e incluyencorrectamente en la toma de deci-siones de salud.Por ello, a nivel global, Nursing

Now plantea 5 grandes objetivos:1.Mayor inversión en la mejora dela educación, el desarrollo profe-sional, los estándares, la regula-ción y las condiciones de empleopara las enfermeras.

2.Mayor y mejor difusión de prácti-cas efectivas e innovadoras enenfermería.

3.Mayor influencia de las enferme-ras y matronas en la política desalud mundial y nacional, comoparte de los esfuerzos másamplios para garantizar que lasfuerzas de trabajo de salud esténmás involucradas en la toma dedecisiones.

4.Más enfermeras en posiciones deliderazgo y más oportunidades dedesarrollo en todos los niveles.

5.Más evidencia para los responsa-bles de las decisiones políticassobre dónde la enfermería puedetener un mayor impacto, queimpide que las enfermeras alcan-cen todo su potencial y cómoabordar estos obstáculos.

“Los enfermerosy enfermerasjuegan un papeltrascendental enla mejora de lasalud pública”

El CAE y la Consejería deSalud y Familias instauranNursing Now Andalucía

Firma del acto de constitución de Nursing Now Andalucía, con el consejero de Salud y Familias, JesúsAguirre, y el presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, Florentino Pérez Raya

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enfermeras y matronas, no lograre-mos los Objetivos de DesarrolloSostenible ni la cobertura sanitariauniversal. Si bien la OMS reconocediariamente su papel crucial, en2020 se dedicará a poner de relievelos enormes sacrificios y contribu-ciones de las enfermeras y las matro-nas, y a garantizar que abordemos laescasez de estas profesiones vitales”.

El director general de la OMStuvo palabras de especial agradeci-miento “al Consejo Internacionalde Enfermeras y a la campaña Nur-sing Now, por elevar el estatus y elperfil de las enfermeras y me enor-gullece contribuir al reconoci-miento de su trabajo”.

Cobertura sanitaria universalLa presidenta del CIE ha recordadoque “Florence Nightingale utilizabasu candil para iluminar los lugares

en los que trabajaban las enfermerasy espero que la declaración de 2020como el Año Internacional de laEnfermera y la Matrona nos pro-porcione una nueva visión sobre loque la enfermería representa en laera moderna y cómo pueden lasenfermeras iluminar el caminohacia la cobertura sanitaria univer-sal y la salud para todos”.

Potencial enfermeroPara el presidente del ConsejoGeneral de Enfermería de España,Florentino Pérez Raya, “la procla-mación de 2020 como año de lasenfermeras es un respaldo sin pre-cedentes a la labor fundamental quelas enfermeras llevamos a cabo cadadía a favor de la salud de las perso-nas. Es la oportunidad de concien-ciar a la sociedad y a los responsa-bles políticos de la necesidad deapostar por la enfermería comoprofesión que ha experimentado enlos últimos un desarrollo profesio-nal, técnico y científico sin prece-

“Es un respaldosin precedentes ala laborfundamental quellevamos a cabolas enfermeras”


dentes y cuyo increíble potencialdebe ser aprovechado en todos losámbitos posibles: la asistencia, lagestión sanitaria, la investigación, laeducación, el autocuidado y la saludde las personas en general. Nosenfrentamos a una población conmayor esperanza de vida y cada vezmás envejecida, así como a unaumento de la cronicidad de múlti-ples patologías y tratamientos; yante esta realidad el único caminopara mantener las cotas de seguri-dad y calidad de nuestra sanidadpasa por aprovechar al máximo elpotencial enfermero. Es hora deadaptar las ratios de enfermeras a lamedia Europea en todas las CC.AA.de España. Ha llegado el momentode dejar a las enfermeras ocupar lospuestos de responsabilidad y asu-mir las competencias que su nivelacadémico, profesional y científicomerecen. Somos los profesionalesdel cuidado y tenemos autonomíapara llevar a cabo nuestra prácticaprofesional”.

REDACCIÓN. Andalucía

a 72ª Asamblea Mundialde la Salud ha acordadopor unanimidad declarar2020 como el Año Interna-cional de la Enfermera y la

Matrona. De esta manera, por pri-mera vez en la historia, las nacionesdel mundo se unirán para rendirjusto homenaje a la importantísimaaportación a la salud de las personasque llevan a cabo diariamenteenfermeras y matronas a través desu trabajo en el ámbito asistencial,en la investigación, la educaciónpara la salud, la docencia y la saludde las personas en general. Sealcanza así uno de los objetivosestratégicos del Consejo Internacio-nal de Enfermeras (CIE) —queagrupa a 130 países y cuyo repre-sentante español es el ConsejoGeneral de Enfermería de España—y el movimiento Nursing Now.

El director general de la Organiza-ción Mundial de la Salud (OMS),Tedros Adhanom Ghebreyesus,defendió personalmente la procla-mación de este año mundial enfer-mero destacando la labor que hacenestos profesionales: “La OMS seenorgullece de proponer el año 2020como el Año de la Enfermera y laMatrona. Estas dos profesiones de lasalud son invaluables para la saludde las personas en todas partes. Sin

Florentino Pérez Raya ha anun-ciado que el CGE está ya trabajandoen diseñar un año 2020 plagado deeventos y campañas de sensibiliza-

ción en diferentes ámbitos: “vamosa poner en marcha multitud deacciones y campañas mediáticas ysociales para que este año enfer-mero repercuta de forma positivaen la salud de las personas y en eltrabajo y la dignidad de los profe-sionales”.

La OMS confirma así lo que esteCGE viene propugnando desde

hace años: la atención sanitaria anivel mundial debe transitar delcurar al cuidar. Es preciso un cam-bio en la concepción, enfoque yestructura de los sistemas sanitariospara garantizar que sean capaces deatender a una población envejeciday aquejada de dolencias crónicas.

Pérez Raya insiste en que “elmundo entero se siente hoy orgu-lloso de que los ciudadanos esténcuidados por una profesión como laenfermera y todas las enfermerasdel mundo seguirán al lado de laspersonas con su ciencia, cada vezmayor, su conciencia y su admira-ble nivel de compromiso que pro-voca que sean la profesión másvalorada por los ciudadanos. Hoycomienza una nueva era para laenfermería y nadie debe desaprove-charla. El impulso de la OMS, elCIE, las asociaciones nacionales ylocales bajo el paraguas del movi-miento Nursing Now va a desem-bocar en un 2020 en el que nuestraprofesión sea protagonista y aportetoda su energía y conocimientos enfavor de nuestro objetivo primor-dial, prestar los mejores cuidados alos pacientes y garantizar la salud yla seguridad de las personas”.

Apuesta gubernamentalEl copresidente de la campaña Nur-sing Now ha asegurado que “coneste gesto la OMS ha brindado unaoportunidad única para que los paí-ses demuestren cuánto aprecian asus enfermeras y matronas y darsecuenta de cuánto más pueden con-seguir si se les da el apoyo necesa-rio”. Lord Crisp ha asegurado que“invertir en ellas será una enormecontribución para una expansiónde la cobertura sanitaria universalrápida, rentable y de alta calidad. Setrata de una oportunidad única enuna generación para que los gobier-nos muestren hasta qué punto sevalora a las enfermeras y las matro-nas, no con palabras vacías sino conacciones decisivas”.

“Hoy comienzauna nueva erapara la enfermeríay nadie debedesaprovecharla”

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La OMS declara2020 como el AñoInternacional de laEnfermera y laMatrona

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entenares de enfermeroshan luchado desde enerode 2018 porque su talentocreativo detrás de unacámara y la sensibilidad a

la hora de mostrar su profesión seareconocido en los premios de foto-grafía más importantes de la profe-sión enfermera en España. En unacto organizado en la sede históricadel Consejo General de Enfermería,los ganadores del concurso hanrecibido sus premios.

PremiadosEl ganador del primer premio hasido Ángel Atanasio Rincón, enfer-mero colegiado en Ciudad Real,quien ha recibido un cheque de1.000 euros; el segundo premio harecaído en Cristina López, unaenfermera de Ceuta a la que le hansido asignados 500 euros; y el tercergalardonado es el onubense Fran-cisco Javier Fernández, quien haganado 250 euros. Además, las

ganadoras de los premios especialesa cooperación y estudiantes sonRosa María Calzado de Sevilla,quien ha recibido su premio en elColegio de Enfermería de Sevilla yCelia Valderrama de Burgos, ambashan sido premiadas con 500 euros.

El ganador del primer premio,Ángel Atanasio, es un veterano de lafotografía enfermera y ya ganó elsegundo premio en la edición delaño pasado. Ahora se hace con elmáximo galardón gracias a su foto-grafía “Necesidades básicas”. Elenfermero de Ciudad Real explicaque esta fotografía es un “homenajea los orígenes de la profesión. He

Por su parte, Francisco Javier Fer-nández declara sentir “una gran satis-facción por recibir este premio” yaque “consigue aunar mi pasión por lafotografía con mi trabajo comoenfermero”. Además, explica que sufotografía “Frenesí” muestra “a tresenfermeras en movimiento con latécnica de larga exposición, se desdi-buja su figura y quiero reflejar así lainvisibilidad que a veces sufrimos.Por último, hay un reloj que refleja lapresión del tiempo en una UCI”.

Florentino Pérez Raya, presidentedel Consejo General de Enfermería,quien ha dirigido el acto de entregade premios ha querido transmitir su“felicitación y agradecimiento porel tiempo dedicado a este Premio.Estas fotos reflejan la dedicación denuestros profesionales, los cuidadosenfermeros y la educación para lasalud. Iniciativas como esta -y otrasmuchas en las que trabajamos- vana tener un peso importante en elpróximo año 2020, declarado por laOMS como el Año de la enfermeray la matrona.

Por su parte, Natalia Armstrong,responsable de ComunicaciónExterna de Novartis, compañía quecolabora de forma decisiva es estecertamen, asegura que “para noso-tros FotoEnfermería supone reafir-mar nuestro compromiso contodos los eslabones de la cadenasanitaria. Esta colaboración suponedar visibilidad a ese trabajo incansa-ble que nos llena de orgullo. Yaestamos preparando la próximaedición”.

La presidenta del jurado de Foto-Enfermería y vicepresidenta delCGE, Pilar Fernández, ha resaltadoque los participantes en este certa-men “muestran el sentir general delos enfermeros y su arte. Ha sidomuy complicado elegir las ganado-ras. Se podrán disfrutar en la expo-sición que viajará por hospitales detoda España para mostrar a sanita-rios y paciente el talento que ateso-ran estas imágenes”.

CEl onubense Francisco Javier Fernández y la sevillana Rosa María Calzado han sido galardonados en esta edición

querido plasmar en una fotografíalas necesidades básicas del pacientedesde un punto de vista exterior,como si fuésemos meros observa-dores. Fue una foto complicada depreparar porque quería hacerla enesa habitación en concreto por losárboles que hay en el exterior y con-seguir ese efecto de ventana dentrode ventana”, además, confiesa queeste premio es “un reconocimiento”a su labor “como enfermero y comofotógrafo”.

Cristina López, que ha ganado elsegundo premio por la fotografía“Hay un amigo en mi”, explica quela tomó en una urgencia pediátricadonde se encontró con esta niñaque “venía de una fiesta de cumple-años y se me ocurrió dibujarlecomo la suela de Andy, en ToyStory”. La enfermera ceutí explicaque “la niña de la imagen llegó muyenfadada por haber tenido queabandonar la fiesta. Mi compañeray yo intentamos hacerle más amenoel disgusto y le dijimos que era unpersonaje de la película “Toy Story”. ‘Frenesí’, de Francisco Javier Fernández

FotoEnfermería 2018 premia aenfermeros andaluces

Florentino Pérez Raya entrega los premios FotoEnfermería en la sede histórica del Consejo General de Enfermería

“Estas fotosreflejan ladedicación denuestrosprofesionales”

Entrega del premio de cooperación en el Colegio de Enfermería de Sevilla por parte de su presidente,José María Rueda

Cuando a este lado del mundo estremecemos por la falta de recursos al otro lado, tus pies y tus manosson tu bien más preciado’, de Rosa María Calzado

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a Unidad de Ostomía delHospital Universitario Vir-gen del Rocío ha cumplido25 años desde que se crearaen 1993. A lo largo de este

tiempo, ha ofrecido cuidados a 7.000personas que han tenido que portarun estoma por un agravamientourgente o progresivo de un pro-blema de salud. Esta unidad tienecomo jefa de bloque de Enfermería aInés María Fernández Luque y enella prestan sus cuidados desde susinicios los profesionales de la enfer-mería María del Carmen DuránVentura y Sebastián Rivera García,enfermeros Expertos en Estomatera-pia por la Universidad Complutensede Madrid y acreditados por laAgencia de Calidad Sanitaria de laJunta de Andalucía (ACSA).

La Unidad de Cirugía Generalque atiende a estos pacientes ha

organizado una jornada conmemo-rativa por este 25 aniversario diri-gida a profesionales, pacientes ycuidadores, en la que han compar-tido los avances que han ido intro-duciendo en la Unidad de Ostomía,de los primeros que se constituyó

en un hospital público del país.Entre ellos, ha elaborado una dietaespecífica para pacientes ileostomi-zados conjuntamente con la Uni-dad de Nutrición y Dietética del

hospital, de circuitos específicospara su derivación, así como la cre-ación de manuales y cursos para laformación de profesionales de laEnfermería de atención primaria yhospitalaria en los cuidados queprecisan estos pacientes en todas lasesferas de su vida. Y es que parasuperar la ostomía es crucial que lapersona y su entorno familiar reci-ban una correcta educación que vamás allá de la información acerca desu estoma y los dispositivos recolec-tores que tendrá que utilizar.

De este modo, los profesionalesde la Enfermería que trabajan en launidad de Ostomía asesoran entodos aquellos aspectos que puedenverse afectados por esta interven-ción (alimentación, vestirse, medi-camentos, relaciones de pareja,deporte, etc.).

Así, enseñan a los pacientes aadquirir nuevas habilidades que lepermitan volver a disfrutar cuantoantes de su vida familiar, social yprofesional con toda normalidad.Todo ello, en consultas, talleres deeducación y una Escuela de Pacien-tes en la que comparten entre ellossus dudas, inquietudes y consejos.También realizan más de 3.000curas en consultas externas y másde 5.500 durante la hospitaliza-ción.

Asimismo, preparan e informanal paciente que se va a someter a unacirugía de colon y recto antes de laintervención para que conozca eltipo de estoma que se le podríacolocar si fuese necesario. Esteseguimiento estrecho continúa des-pués de la intervención quirúrgica ymientras que el paciente sea porta-dor de una ostomía.

OstomíaLos especialistas recurren a estaabertura artificial en el abdomenpara permitir el paso de orina yheces tras intervenir quirúrgica-mente al paciente por una patologíade intestino grueso o delgado.

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La Unidad de Ostomía cumple 25 años


res enfermeras malague-ñas de la Unidad de Neu-mología del Hospital Vir-gen de la Victoria hanconseguido por segundo

año consecutivo los primeros pre-mios relacionados con los cuidadosdel asma bronquial, en el seno delúltimo congreso celebrado por laAsociación de Enfermería en Neu-mología/Cirugía Torácica del Sur(Neumosur Enfermería), que aglu-tina a profesionales de enfermeríade Andalucía y Extremadura, y queha tenido lugar en la ciudad deCádiz.

De este modo, uno de los trabajospremiados ha sido realizado por laenfermera Marta López Gallego,con la denominación “Valoracióndel manejo de la Terapia Inhalatoriacon sistema Respimat por el perso-nal de enfermería en atención espe-cializada”; que ha versado sobre losresultados de un estudio de valora-ción sobre el manejo de un disposi-tivo de medicación inhalatoria porparte de los profesionales sanitariosdel área asistencial de Neumologíadel Hospital Virgen de la Victoria.

Asimismo, otro de los trabajosgalardonados en el seno de estecongreso bajo el título “Valoraciónde la comunicación entre el perso-nal de enfermería y los familiares enneumología” —que ha corrido acargo de la enfermera Carmen Del-gado Lozano— se basa en un estu-dio que investiga la comunicaciónexistente entre los profesionales

sanitarios del servicio de Neumolo-gía del centro y los familiares de lospacientes ingresados en este áreaasistencial.

Por último, el tercer estudio pre-miado, bajo la dirección de la enfer-mera Gema Fernández Martín, conel título “Cuidando los que cuidan:resultados de la implantación de untaller a pacientes complejos conEPOC”, ha tenido como objeto deestudio los resultados de una expe-riencia piloto para la implantaciónde un taller de cuidados a personascuidadoras de pacientes afectados

de enfermedad pulmonar obstruc-tiva crónica (EPOC).

En resumen, los tres trabajos pre-miados por segundo año consecu-tivo en este congreso de enfermeríahacen referencia de nuevo a losresultados relacionados con laintervención de los profesionales deenfermería y los beneficios que ellosupone para el paciente en materiade accesibilidad y seguridad en cui-dados relacionados con la enferme-dad respiratoria en el entorno delasma bronquial, como estrategiasavanzadas para adaptarse de formacontinua a los nuevos retos asisten-ciales de la población afectada coneste tipo de dolencias.

El área asistencial de Neumologíadel Hospital Virgen de la Victoriaatendió el pasado año en el área deconsultas externas a más de 16.700pacientes, llevó a cabo más de 1.680ingresos en el área de hospitaliza-ción, y realizó más de 5.250 pruebasfuncionales.

Han logrado este galardón por segundo año consecutivo

Dos profesionales de la Enfermería han cuidado de la salud de los másde 7.000 pacientes que han pasado por este servicio

HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DEL ROCÍO

Enfermeras de Neumología,premiadas en NeumosurLos galardones se han otorgado por un trabajo sobre asma bronquial

HOSPITAL VIRGEN DE LA VICTORIA

Enfermeros de la Unidad de Ostomía y miembros del Hospital Universitario Virgen del Rocío

Enfermeras malagueñas premiadas en Neumosur

Los enfermerosde esta unidadasesoran apacientes yfamiliares

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PRENSA


II JORNADAS INTERNACIONALES DETRABAJO SOBRE PREVENCIÓN:ADICCIONES Y OTRAS CONDUCTASPROBLEMÁTICASFecha: 17 al 18 de octubre de 2019Lugar: Facultad de Enfermería, Fisioterapia yPodología de la Universidad de SevillaOrganiza: Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología de la Universidad de SevillaTel: 954 55 14 71Web:http://gestioneventos.us.es/29533/detail/ii-jornadas-internacionales-de-trabajo-sobre-prevencion_-adicciones-y-otras-conductas-problematicas.html

IV JORNADAS SOBRE CONOCIMIENTOENFERMERO: COMPARTIR PARAAVANZARFecha: 24 al 25 de octubre de 2019Lugar: Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de CádizOrganiza: Colegio Oficial de Enfermería de CádizTel: 956 21 25 88Web: https://jocoenfer.coecadiz.com

COLABORA EL CONSEJO ANDALUZ DEENFERMERÍA

XI CONGRESO DE LA SOCIEDADESPAÑOLA DE MEDICINA TROPICAL YSALUD INTERNACIONAL (SEMTSI)Fecha:Del 27 al 30 de octubre de 2019Lugar:Centro de Exposiciones y Congresos LienzoNorte - ÁvilaOrganiza:Sociedad Española de Medicina Tropical(SEMTSI)Tel: 960 72 82 12Email: [email protected]: http://www.semtsi.org/

XII REUNIÓN INTERNACIONAL DEENFERMERÍA BASADA EN LAEVIDENCIAFecha: 14 y 15 de noviembre de 2019Lugar: Hospital Universitario San Cecilio -Granada

Organiza:Observatorio de Enfermería Basada en laEvidencia de la Fundación IndexTel: 958 29 33 04Email: [email protected]: http://www.index-f.com/ri/inicio.php

CERTAMEN NACIONAL DEINVESTIGACIÓN “JOSÉ LÓPEZBARNEO”Fecha: Abierto el plazo de inscripción hastael 31 de enero de 2020Organiza: Colegio Oficial de Enfermería deJaénTel: 953 29 59 60Email: [email protected]: https://enfermeriajaen.com/oficial/

C O N G R E S O S / C E R T Á M E N E S

http://gestioneventos.us.es/29533/detail/ii-jornadas-internacionales-de-trabajo-sobre-prevencion_-adicciones-y-otras-conductas-problematicas.html

https://jocoenfer.coecadiz.com


http://www.semtsi.org


http://www.index-f.com/ri/inicio.php


https://enfermeriajaen.com/oficial


COOPERACIÓN


COOPERACIÓN

LOLA RAMÓN BRUQUETAS. Técnica deProyectos EPM

penas un 13% de lasmujeres de Senegal tie-nen la última palabra enlo que respecta a su pro-pia salud. En la mayoría

de los casos, son sus maridos, quie-nes, aconsejados por su madre,toman las decisiones en lo que con-cierne a su salud y a la de sus hijos.Datos oficiales revelan que el 32%de las muertes de mujeres entre 15 y

49 años están directamente relacio-nadas con el embarazo y el parto.Ante esta situación, EnfermerasPara el Mundo con su socio local enla Región Médica de Sedhiou,haformado a 326 parteras tradiciona-les en un proyecto financiado por laJunta de Castilla-La Mancha quefomenta que más de 14.000 mujeresde una de las regiones más pobresde Senegal decidan sobre su saludsexual y reproductiva.

Según la Encuesta Demográfica yde Salud de Senegal 2016 más de la

nal cualificado, y el 5% restante lohizo sin asistencia de ningún tipo.Otra de las realidades que preocu-pan a EPM, es que el 25% de los par-tos fueron asistidos por matronastradicionales sin la formación ade-cuada. Además, las mujeres de estazona de elevada pobreza practicanuna sexualidad más precoz y tansólo el 2% hace uso de métodosanticonceptivos, carecen en sumayoría de formación e informa-ción sobre salud sexual y reproduc-tiva y desconoce la necesidad de

acudir a estructuras sanitarias ade-cuadas o ser atendido por personalcualificado.

Involucrar a todos Este proyecto, de un año y medio deduración, se ha enfocado en empo-derar a las mujeres y con él se hacontribuido a mejorar sus capacida-des de atención a madres y bebés.Una de las piezas clave ha sido invo-lucrar a los hombres en la impor-tancia de los cuidados durante elembarazo, el parto, y los cuidados alrecién nacido para reducir la morbimortalidad maternoinfantil en laregión. Esta formación ha supuestotambién una mejora muy conside-rable tanto a nivel económico comosocial para las participantes, ya quemuchas de ellas han pasado a for-mar parte del sistema de salud reci-biendo por ello una retribucióneconómica mensual. Otras, se hanintegrado en el sistema BanjenouGox, lo que les aporta un estatussocial de gran valor en el seno de suscomunidades.

Madrinas de la comunidadLa expresión Banjenou Gox (BG)significa algo parecido a “madrinade la comunidad” en castellano. Esuna figura femenina muy respetadaen las comunidades locales. Son unmujeres sabias e independientes,por lo que ser una de ellas o estarligada de manera directa a las Ban-jenou Gox lleva implícito que mejo-ren las condiciones de salud demujeres y niños. Una de las princi-pales funciones de las BG es la dedirigir a las mujeres hacia las estruc-turas sanitarias que pueden y debenutilizar en salud reproductiva, espe-cialmente antes, durante y tras elparto, trabajo para el que es necesa-ria la colaboración de todas lasmujeres de las comunidades. Es unafunción social: independiente dereligión o clase. Aunque Sedhiougoza de un gran equilibrio interét-nico y sociocultural, esta diversidad

Amitad de las madres dio a luz en supropio domicilio, sólo el 33% de lospartos fueron atendidos por perso-

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está presente en la vida diaria de losprofesionales sanitarios, ya seanmédicos, enfermeros, matronas oparteras, y si bien es cierto que cier-tas etnias tienen más preferenciapor ser atendidas por profesionalesde su misma etnia, en este proyecto,también se ha trabajado para que lacobertura sanitaria sea universal yprofesional dejando a un lado cual-quier barrera que derive de aspectossocioculturales.

En concreto, desde enero de 2017se ha formado a 150 parteras tradi-cionales comunitarias y 176 deestructuras sanitarias en identifica-ción de signos de peligro en elembarazo, parto y post parto, pau-tas de intervención en la consultaprenatal y consulta postnatal pre-vención de transmisión de enfer-medades tales como el VIH demadres a hijos y la importancia dela planificación familiar, mostrandodistintos métodos que se adpaten asu vida cotidiana. De esta forma seha mejorado la vida de 14.000mujeres en edad reproductiva. Estainiciativa da continuidad al apoyoque la Junta de Castilla la Manchada desde 2006 a EPM en Senegal ensu lucha por mejorar la calidad devida de las personas más vulnera-bles.

Desde 2017 se ha formado a 150 parterastradicionales

Las mujeresobedecen lo quesus maridosdictan sobre susexualidad

EPM contribuye a mejorar la salud sexual y reproductiva de más de 14.000 senegalesas

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guió “el ansiado pin number” expe-dido por el NMBI (Nursing andMidwifery Board of Ireland) o loque es lo mismo, el número de cole-giado necesario para trabajar.

Búsqueda de empleoFue a comienzos de 2017 cuandocambió al servicio público y fuecontratado en Leopardstown ParkHospital, relacionado con la geria-tría, largas estancias, respiro fami-liar y convalecencia. Este empleo loconsiguió gracias a una agencia dereclutamiento. “Contactas conagencias y ellas se encargan de bus-carte las entrevistas. No pagas porningún servicio, sino que de ello seencarga el Gobierno y el contra-tante”, argumenta. De cualquiermanera, estaba bastante lejos dedonde se había mudado y “queríatrabajar en un servicio más agudo ycon posibilidades de lograr la espe-cialización en cardiología y llegué ala conclusión de que el mejor hospi-tal público para lo que quería y tam-bién en distancia era The MaterMisericordiae”. En aquel momentono había vacantes pero acudiódirectamente al Departamento deRecursos Humanos de este hospital.“Les conté que estaba deseando tra-bajar con ellos, que sería una granoportunidad para ambas partes y,aunque me respondieron que así noera el proceso de selección, cogieronmi CV y a los pocos días me contac-taron para ofrecerme una entrevista

diciendo que les había sorprendidomis ganas de trabajar con ellos”,recuerda. Así, en octubre de 2018,consiguió formar parte de la unidadaguda de ictus y accidentes cerebro-vasculares de ese hospital, dondeejerce la profesión en la actualidaddespués de haber logrado un con-trato indefinido. Para él es, sin

duda, un gran logro que nunca olvi-dará: “venía de hacer la noche y metuve ir directamente a la entrevista,sin dormir después de doce horasde turno y creo que fue la entrevistamás relajada que he tenido”.

Condiciones laboralesEl sistema sanitario irlandés es simi-lar al inglés. “Hay 12 niveles hasta

alcanzar ‘senior staff nurse’. Eso seríaenfermero raso, sin ningún otroestudio extra. Después se encuen-tran las CNM (Clinical Nurse Mana-ger) divididas en tres niveles, 1, 2 y 3,donde la CNM3 es la de mayor sta-tus. Después están los CNS (Clinicalnurse specialist) que serían los enfer-meros especialistas”, desarrolla.Existen puestos con pocas vacantes,cuatro o cinco por hospital, perocon mejores condiciones laborales,como es el caso de la AdvancedNurse Practitioner (ANP) que Anto-nio traduce como “enfermera depráctica avanzada”, con un sueldo deunos 70.000 euros anuales y potestadpara diagnosticar, prescribir y tomardecisiones clínicas propias. “Esesería mi sueño pero bueno demomento tengo que esperar como 9meses para especializarme primero ydespués ya se verá”.Antonio disfruta de un turno fijo

de mañana (07:30 a 20:30). Trabajatres días a la semana y cuatro díascada mes y medio más o menos. “Laverdad es que el día que trabajas note da tiempo a mucho más pero des-pués tengo bastantes días libres paramí mismo”, manifiesta.

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NADIA OSMAN. Sevilla

ntonio José Díaz Rúaestudiaba Enfermería enla Escuela San Juan deDios de Bormujos (Sevi-lla), cuando ya tenía en

mente que, al terminar, dejaría delado la opción de buscar una salidalaboral en España y se instalaría en elextranjero para aprender inglés. Yasí lo hizo. Finalizó sus estudios enjunio de 2015 y un mes después yaestaba en Dublín. La capital irlan-desa fue el destino elegido tras la lec-tura de un periódico que publicó unainformación sobre el crecimiento dela economía de ese país y la necesi-dad de profesionales de Enfermería.Y así fue cómo se reunió con supareja, quien ya había dado el pasoanteriormente para abrirse caminocomo fotógrafa, y le esperaba con losbrazos abiertos. Han pasado casicuatro años. A sus 31, se siente reco-nocido profesionalmente y se alegrade la decisión que tomó, ya que“todo ha sido crecer y crecer”.Su trayectoria laboral en Irlanda

comenzó en julio de 2015. Ejerciódurante un año y medio como auxi-liar de enfermería en una residenciade ancianos llamada The MarlayNursing Home mientras obtenía elcertificado B1 para poder graduarsey así cerrar su expediente universita-rio. “Me aceptaron con la condiciónde que me sacara el inglés y tuvierael titulo listo para el siguiente año.La verdad que el principio fue difícily llegas a desesperarte, porque sonmuchos acentos diferentes y muchainformación, todo de golpe y en otroidioma. Pero con mucho esfuerzo se

tenía reuniones con doctores yfamilias, y no tenía autoconfianzaen el idioma ni el vocabulario nece-sario”. De cualquier manera, tuvoayuda de sus compañeros y agra-dece el hecho de que “los managersestuvieran muy encima de mí, apo-yándome pero, sobre todo, dicién-dome que sabía más de lo que yocreía, que me soltase, por lo que notuve ningún tipo de presión porparte de ellos, lo que ayuda bas-tante”. Y con esa categoría estuvounos siete meses hasta que consi-

puede conseguir cualquier cosa”,explica.

Colegiación En Enero de 2016 ya tenía el títulode Enfermería y comenzó con lostrámites para colegiarse en Dublíny, comenta, “entonces empecé a tra-bajar como enfermero Pre-Register,que básicamente hacía lo mismoque un enfermero normal peroganaba menos”. Confiesa que“estaba atemorizado, no me sentíacómodo con mi nivel de inglés y

De Sevilla a Dublín para ser enfermeroAntonio José Díaz trabaja en la unidad de ictus del segundo hospital más grande de esta localidad

En Irlanda existela “enfermera deprácticaavanzada” quetiene un sueldo de70.000 euros/año

Pizarra donde se indican las altas y bajas, así como pacientes con riesgos de caídas y con úlceras porpresión, entre otros

Antonio José Díaz Rúa

A

“El cuidado a laspersonasmayores estamejor enfocadoen Irlanda”

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otros. En este último caso, comoenfermeras/os están obligados a rea-lizar un asesoramiento cada tresmeses para valorar si es realmentenecesario ese refuerzo y debe quedar

plasmado en un consentimiento fir-mado por el mismo encamado —encaso de poder hacerlo— o bien de sufamilia.

Funciones de enfermería"En España los auxiliares estánmucho más preparados que aquí.En Irlanda suele haber más enfer-meros que auxiliares en las plantaspor lo que estamos muy involucra-dos en el lavado así como en loscambios", especifica. Salvo en losaspectos que comenta, considera

El salario aumenta a cada año deexperiencia hasta el nivel 12. Detallaque “los enfermeros irlandeses emi-gran sobre todo a Canadá, Austra-lia, Catar, Arabia Saudi y EEUUbuscando mejores condiciones eco-nómicas. Para mí no está mal. Estoyen el 5º escalón que son 35.000€anuales más todos los extras. Pagoel 20% de impuestos hasta 33.000€y, a partir de ahí, todo lo que sobre-pase tributa al 40%”. De maneraque su salario mensual se sitúa entorno a los 2.800€ al mes.

¿Cómo se vela por el paciente?En cuanto al trato de los pacientes,este enfermero destaca que es dife-rente con respecto a España: “Desdemi punto de vista el cuidado a las per-sonas mayores esta mejor enfocadoen Irlanda”. Pone como ejemplo laasignación de un auxiliar de Enfer-mería a los pacientes agitados en vezde atarlos a la cama, se usa el ‘frailtyscale’ (escala de fragilidad para detec-tar de manera precoz la alta depen-dencia), antes de prescribir drogaspsicotrópicas se realizan valoracionesdel paciente para descartar infeccio-nes de fondo y los rieles de las camaspara evitar caídas se consideran una“restricción de la libertad”, entre

que las funciones de Enfermería sonsimilares en España e Irlanda. En suhospital existen 'phlebotomists', esdecir, personal encargado solo dehacer extracciones de sangre, quetrabajan por las mañanas. "Así queen el caso de que se hayan mar-chado tendrás que sacar tú la sangrepara cualquier prueba", justifica.

Segundo hogarEste enfermero echa de menos losmomentos familiares a los que hatenido que renunciar para labrarseun futuro y, aunque tiene trabajoestable, aún sigue recibiendo ofertasde empleo de enfermero comunita-rio en el sistema público de Dublín,pero prefiere continuar en lo queverdaderamente le apasiona paralograr especializarse: "La idea es vol-ver a España en un futuro, a ver simejoran un poco las condicionesallí también. Como bien dijecuando me vine aquí, Sevilla siem-pre estará por si acaso las cosas nosalían como debían. Pues ahoradigo totalmente lo contrario,Dublín siempre estará aquí en elcaso de que me vaya y, si las cosasno salen como uno piensa, siemprepodré volver; al fin y al cabo es misegunda casa".

como escenario el Campus de SantaMaría de La Rábida, que se ubica enel término municipal de Palos de laFrontera (Huelva) en pleno corazónde los lugares colombinos y dondela UNIA, desde su creación en elaño 1994, viene desarrollando sulabor docente e investigadora conmarcado acento iberoamericano.

El Colegio Oficial de Enfermeríade la provincia de Huelva ha deci-dido aunar su esfuerzo para colabo-rar con las entidades citadas y pro-poner al colectivo participar deforma activa en un programa quetiene como objetivo general trans-mitir y proporcionar aquellos cono-cimientos y habilidades que sonindispensables para dar solución alas situaciones de extrema urgenciay que requieren de una interven-

REDACCIÓN. Huelva

n Huelva se acaba de anun-ciar para el cercano otoñoun evento docente dealtura. Está auspiciado porla ONG Bomberos Unidos

Sin Fronteras (BUSF) y cuenta conla colaboración del Colegio Oficialde Enfermería de la provincia, laUniversidad Internacional deAndalucía (UNIA) y el Parque deBomberos del Ayuntamiento deHuelva. Se trata de una propuestapara transmitir los conocimientos yhabilidades indispensables paraafrontar y dar solución ante escena-rios de extrema urgencia querequieren, además del rescate de lasvíctimas, soluciones sanitarias paralas personas tras ser rescatadas.

Enunciado como “Curso de Asis-tencia Sanitaria en las Catástrofes”,se trata de la primera vez en queBUSF realizará esta formación a pro-fesionales no vinculados a los deno-minados “Grupos de Intervenciónen Catástrofes” (GIC) sino que va aestar abierto a personal sanitario —médicos, enfermeras y técnicos— asícomo a rescatistas. Las fechas pre-vistas para su celebración son el 20,21 y 22 de septiembre y tendrá

ción específicamente sanitaria en elcontexto derivado de una catástrofecon independencia de cuál hayasido su origen, bien por causasnaturales o por siniestros provoca-dos por el ser humano.

Teoría y prácticaEl programa se configura en dosapartados diferenciados que suman24 horas lectivas divididos entre laformación teórica (8 horas) y la prác-tica (16 horas). En el primero de losapartados, los alumnos asistirán a ladivulgación de conocimientos sobrela Introducción a la enfermedadtraumática, Índices de Morbimorta-lidad en las catástrofes, Triaje, Aten-ción inicial al traumatizado, Sínto-mas asociados que presentan estospacientes, y la asistencia sanitaria quese ha de prestar en espacios confina-dos. El contenido práctico contemplaenunciados como el Triaje, inmovili-zación y movilización de las víctimas,manejo de vía aérea, trauma torácico,suturas, vías para la administraciónde fármacos, y manejo de la vía aérea.El programa finalizará con la realiza-ción de un simulacro en el quedocentes y alumnos participantespuedan ensayar y poner en prácticalos conocimientos adquiridos.

EEl colegio de Huelva colabora así con la iniciativa de la ONG Bomberos Unidos Sin Fronteras

Del 20 al 22 deseptiembre en elCampus de SantaMaría de laRábida

Nuevo curso sobre asistenciasanitaria en las catástrofes

Antonio José Díaz Rua junto a algunos compañeros en el hospital irlandés The Mater Misericordiae

La relación entre elfacultativo y laenfermera es decompañeros quetrabajan juntos

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MANUEL A. ARAUJO. Córdoba

l Colegio Oficial de Enfer-mería de Córdoba celebró afinales del pasado mes demayo el ya tradicional actode homenaje a los colegia-

dos jubilados a lo largo del año ante-rior. La conmemoración sirvió a suvez para festejar el reciente Día Inter-nacional de la Enfermería, que cada12 de mayo recuerda el nacimientode Florence Nightingale, enfermerabritánica considerada como laimpulsora del concepto modernode la profesión. La tarde estuvomarcada por el compañerismo yhermanamiento de los asistentes yfue también todo un reconoci-

miento a su abnegada dedicacióndurante tantos años al servicio delos más necesitados.

El presidente del Colegio de Enfer-mería de Córdoba y del ConsejoGeneral, Florentino Pérez Raya, les

dio la bienvenida en una noche dehomenaje y reivindicación de la pro-fesión. “Nuestra labor ha sufridomomentos difíciles, con disminu-ción de plantillas y una ratio enfer-mera/paciente claramente deficientepero gracias a vuestro desempeñoasistencial diario hemos conseguidoser siempre la profesión mejor valo-rada por los pacientes”, destacóPérez Raya.

Sobre unos 150 asistentes partici-paron en el acto de entrega a losenfermeros y enfermeras recién jubi-lados del Diploma de Honor y lainsignia de la Organización Colegialde Enfermería en su categoría deplata, como reconocimiento de losméritos contraídos a lo largo de su

trayectoria profesional. Pérez Raya,acompañado por el vicepresidente dela institución, Enrique Castillo, asícomo por la secretaria del mismo,Antonia Ordóñez, quiso poner enalza que “esto no es más que unamuestra de respeto y reconocimientode toda la profesión en virtud devuestra abnegada entrega al serviciode la sociedad”.

A este respecto, Florentino PérezRaya informó a los presentes sobre lareciente puesta en marcha de la cam-paña internacional Nursing Now,impulsada a nivel mundial por elConsejo Internacional de Enferme-ras (CIE) y la Organización Mundialde la Salud, y a nivel estatal por elConsejo General de Enfermería.“Necesitamos la participación detoda la profesión para llegar a los

objetivos de la campaña en nuestropaís, que incluyen el que la profesiónenfermera asuma el lugar que lecorresponde en los puestos de deci-sión política y social para mejorar lacalidad asistencial”, explicó.

Poniendo en valor la figura de losprofesionales presentes, el presidente

de los enfermeros y enfermeras de laprovincia de Córdoba invitó a todoslos recién jubilados a seguir en con-tacto con el Colegio de Enfermería.“Somos conscientes del incalculablevalor que tiene vuestra experiencia yvisión de la profesión, por lo que ospido que continuéis ligados a estaentidad, que siempre será vuestroColegio”, añadió.

Al finalizar la ceremonia deentrega de Diplomas de Honor einsignias, los asistentes se pusieronen pie para escuchar el Himno de laProfesión Enfermera, poniendocolofón al acto y dando paso a unadistendida velada donde se vieroncalurosas muestras de cariño entrelos compañeros y compañeras reciénjubilados, dando comienzo así a unnuevo periodo de sus vidas.

E

Foto de familia de los enfermeros colegiados jubilados este año

“Gracias avuestra laborhemosconseguido ser laprofesión mejorvalorada”

Pérez Rayainformó sobre lareciente puestaen marcha de lacampañaNursing Now

La institución colegial celebra un importante acto en el que ensalza la abnegada labor de estos profesionales

Homenaje a los enfermeros jubilados del colegio de Córdoba

RECONOCIMIENTO A LA ENFERMERÍA

Discurso de apertura del acto de entrega de Diplomas e Insignias a cargo del presidente del Colegio deEnfermería de Córdoba, Florentino Pérez Raya

El presidente del Colegio de Córdoba, Florentino Pérez Raya, entrega un diploma a una colegiada

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ELENA LARA. Jaén

l Colegio de Enfermería deJaén ha celebrado en Lina-res el Día Internacional dela Enfermera. Durante esteencuentro se han puesto de

manifiesto dos cuestiones, el lide-razgo enfermero y el déficit de pro-fesionales, una realidad que pone enpeligro la salud de los pacientes.

La jornada ha contado con la pre-sencia del presidente del colectivo,José Francisco Lendínez; ademásdel vicerrector de Profesorado yOrdenación Académica, AlfonsoCruz Lendínez; el diputado provin-cial, Domingo Bonillo Avi; la dele-gada de Salud y Familias, TrinidadRus Molina o el director general degestión económica del SAS, José

Antonio Miranda, entre otras auto-ridades.

El encargado de pronunciar laconferencia ha sido el enfermerodoctor y profesor de la Escuela de

Enfermería de la Universidad deMurcia, Antonio Ramos, bajo eltítulo “Enfermería: Una voz paraliderar la salud para todos”. Elponente ha destacado el papel fun-damental que desempeña la enfer-mería en la salud de la población yha puesto ejemplos de enfermerosy enfermeras que ocupan puestosde gran responsabilidad en todoslos ámbitos, provincia, nacional einternacional y en todos los nive-les.

125.000 enfermerasPor su parte, Lendínez Cobo, hainformado sobre la falta de enfer-meras y cómo este déficit repercuteen la seguridad de los ciudadanos.“España necesitaría hoy 125.000enfermeras más para alcanzar lamedia europea”, ha expuesto. “Estacifra negativa va a ir aumentando deforma anual, así, por ejemplo, pasa-ría a un déficit de 130.000 profesio-nales en tan sólo un año (2020) loque supone un 48% más que losactuales”, ha apuntado.

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ELENA LARA. Jaén

l Ilustre Colegio Oficial deEnfermería de Jaén ha cele-brado el día Internacionalde la Matrona. La jornadaha tenido un marcado

carácter reivindicativo y ha contadocon dos ponencias, una sobre la“Sexualidad y anticoncepción en elclimaterio”, a cargo de la matronadel Área de Gestión Sanitaria Nortede Jaén, Ana Belén Moya y otrasobre “La matrona en la AtenciónEspecializada: Más allá del parito-rio”, a cargo de la vocal de Matronasde la institución colegial, IsabelMaría Quesada Chica, que desarro-lla su labor en el Hospital MaternoInfantil del Complejo Hospitalariode Jaén.

En este acto se ha puesto derelieve la falta de especialistas y, enla misma línea la importancia deque haya una matrona en cada cen-

alcalde del Ayuntamiento de Jaén,Reyes Chamorro y la diputada pro-vincial de Igualdad y BienestarSocial, Mª Eugenia Valdivielso.

En la actualidad hay 76 matronastrabajando entre Atención Primariay Atención Especializada. “La ratioen Jaén es bajísima. Cada matronaatiende a una media de 2.723,9mujeres, teniendo en cuenta que lapoblación femenina jiennense es de2017.017 con edades comprendidasentre los 15 y los 64 años”, ha infor-mado Quesada Chica.

Situación actualEn Atención Primaria desarrollansu labor 20 matronas, 5 en la capitaly 15 en la provincia (Distrito JaénNorte: 5 matronas, Distrito JaénSur: 3 matronas y Distrito Jaén Nor-deste: 7 matronas).

En Atención Especializada (hos-pitales) trabajan 56 especialistas:26 en el Complejo Hospitalario deJaén; 11 en el Hospital de San Juande la Cruz; 8 en el Hospital AltoGuadalquivir de Andújar y 11 en elHospital de San Agustín de Lina-res.

En la actualidad el desempleoafecta a cerca del 38 por ciento delas especialistas. Respecto alnúmero de partos, en Jaén capitalhay una media de 5,9 partos al día;en Úbeda, 2,9; en Linares, 2,5 y enAndújar 1, 5 partos al día.

“La carencia de matronas, princi-palmente en Atención Primaria, enmenor medida en Atención Espe-cializada, es y ha sido una constanteen la provincia desde hace años”, haañadido la vocal.

El presidente del Colegio junto al resto de autoridades y compañeros antes de inaugurar la jornada

Grupo de matronas en la sede colegial.

El liderazgo enfermero y el déficitde profesionales, a debate El colegio de Enfermería de Jaén ha celebrado el Día Internacional de la Enfermera

tro de salud además de en cadaplanta de obstetricia y ginecologíade los centros hospitalarios. “Solohay en el Maternal de Jaén, y desdehace poco tiempo, pero no así enLinares, Úbeda y Andújar”, haexpuesto la vocal Isabel Quesada.

En el acto de inauguración hanestado también el vicepresidentesegundo del Colegio, AntonioBarranco; la primera teniente de

Jaén celebra el DíaInternacional de la MatronaEl colegio denuncia la baja ratio de matronas en la provincia, donde cada especialista atiende a una mediade 2.724 mujeres

EEn APdesarrollan su labor 20matronas, 5 en lacapital y 15 en laprovincia

Abierto el plazo del Certamen‘José López Barneo’El Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Jaén ha publicado las bases del

Certamen Nacional de Investigación “José López Barneo”. En esta edición lacuantía de los premios es de cerca de 7.000 euros y está abierto a todos losprofesionales de la enfermería colegiados en cualquiera de los colegios profe-sionales de todo el territorio español. Los trabajos deben ser inéditos, que no sehayan presentado previamente a otros concursos y que supongan una mejoray/o avance en la labor sanitaria o en la atención a los pacientes. El plazo para presentar los trabajos está abierto hasta el 31 de enero de 2020

y deben ser enviados por correo ordinario a la sede de la institución colegial enJaén. El primer premio está dotado con 4.000 euros, el segundo con 1.800 y unaccésit de 1.000 euros. En este sentido, el presidente, José Francisco LendínezCobo, destaca el gran esfuerzo que realiza el Colegio para mantener desde haceaños esta actividad. “Es muy gratificante comprobar, edición tras edición, quelos colegiados respaldan esta propuesta y prestigian este certamen con traba-jos de una gran calidad”, ha expuesto.

plejo Hospitalario Torrecárdenaspara mostrar su repulsa ante estoshechos. A esta convocatoria tam-bién se sumaron el delegado territo-rial de Salud y Familias en Almería,Juan de la Cruz Belmonte, así comoel gerente del Hospital, ManuelVida.

Nueva agresiónA pesar de los actos de rechazo cele-brados en el Hospital ante estassituaciones, poco tiempo después,el viernes 24 de mayo, tuvo lugaruna nueva agresión. En concreto, elacto fue llevado a cabo por parte delpadre de un menor ingresado en laUCI, que comenzó a increpar a unmédico y a una enfermera a los queinsultó y llegó a amenazar demuerte. Ambos profesionales fue-ron acompañados a casa sin esperara que terminase el turno.

María del Mar García ha subra-yado que “desde el Colegio deEnfermería de Almería condena-mos este tipo de acciones que consi-deramos que son totalmente intole-rables e inadmisibles”, y ha añadidoque “son personas que sufren agre-siones por el simple hecho de hacersu trabajo, que consiste, precisa-mente, en el cuidado a los demás”.La presidenta del Colegio de Enfer-mería ha exigido “tolerancia cero eneste asunto”. “Desde el colegioseguiremos condenando enérgica-mente este tipo de acciones queconsideramos que son totalmenteintolerables e inadmisibles”.

La presidenta del COE ha que-rido puntualizar que es fundamen-tal mejorar la seguridad en los cen-tros hospitalarios y ha recordadoque la denuncia es clave en estassituaciones.

Por otro lado, el pasado 20 demayo, en un consultorio de San Isi-dro, en Níjar, un médico fue agre-dido verbalmente. Un episodio queafortunadamente no fue a más gra-cias a la intervención de los compa-ñeros del centro de salud, que pro-tegieron al profesional.

Ante la gravedad de los hechos, lapresidenta del Colegio de Enferme-ría de Almería, María del Mar Gar-cía, y otros compañeros de la Institu-ción, se sumaron a la concentraciónconvocada a las puertas del Com-

MÓNICA LEÓN. Almería

l Colegio Oficial de Enfer-mería (COE) de Almeríamuestra su firme condena yrepulsa más enérgica antelas últimas agresiones sufri-

das por personal sanitario alme-riense durante el pasado mes demayo. Entre ellos, varias agresionesa enfermeros en el Hospital Torre-cárdenas y otra a un médico en unconsultorio de San Isidro, en Níjar.

El primero de los hechos tuvolugar el jueves 16 de mayo, cuandoel familiar de un paciente atacó físicay verbalmente a una enfermera ydos auxiliares que se encontrabanhaciendo su trabajo en la quintaplanta del Complejo Hospitalario dela capital. En ese momento, el cen-tro activó el protocolo establecidoante estos lamentables episodios, loque motivó una reunión de lagerencia del hospital, poniendo enconocimiento del inspector jefepolicial que está designado en estoscasos todo lo que había ocurrido.

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GEMA FREIRE. Cádiz

ompartir para avanzar esel espíritu de las IV Jorna-das sobre ConocimientoEnfermero organizadaspor el colegio de Enfer-

mería de Cádiz a través de su Uni-dad de Apoyo y Promoción a laInvestigación Enfermera, cuyoperiodo de inscripción ya estáabierto a través de la web jocoen-fer.coecadiz.com donde ya se puedeencontrar parte del contenido pre-visto para esta edición.

Previo al inicio de las IV Jornadasse realizarán tres talleres a los quepuedes optar en el momento deenviar la inscripción. El número deplazas de los talleres es limitado y en

ellos tendrán preferencia losenfermeros colegiados enCádiz. Se tendrá en cuenta el ordende llegada de las solicitudes y enprincipio los interesados sólopodrán tener acceso a uno de ellos,con el fin de que el mayor númeroposible de asistentes puede asistir almenos a una de estas actividadesprevias.

De este modo, en la tarde delmiércoles 23 de octubre, la enfer-mera responsable de investigacióndel Colegio de Enfermería de Can-tabria, Alexandra Gualdrón, impar-tirá uno que llevará por título “LaEnfermera como promotora deensayos clínicos”. En la mañana deljueves serán dos los talleres a impar-

tir, uno por la enfermeradocente e investigadora, Azu-cena Santillán sobre «Res-ponsabilidad, ciencia y evi-dencia: Ingredientes parauna receta perfecta», y otropor el fundador y presidentede la Fundación Index, elDoctor Manuel Amezcua,sobre “Cómo publicar conéxito artículos de investiga-ción cualitativa”.

En palabras del presi-dente del Colegio provin-cial, Rafael Campos, “es

importante entender que la investi-gación enfermera debe ir encami-nada a crear conocimiento útil parala sociedad, y esto pasa por definirpreguntas necesarias, utilizar lametodología adecuada, facilitar laaplicación de los resultados y com-partir conclusiones para seguiravanzando a la excelencia”.

El coste de inscripción es de 30 €,cuyo importe será devuelto a loscolegiados de Cádiz una vez seaacreditada su asistencia. Incluye laasistencia a la cena en el ParadorHotel Atlántico la noche del 24 deoctubre, así como la asistencia a unode los tres talleres previos progra-mados.

Abierta lainscripción a las IV Jornadas sobreConocimientoEnfermero

Almería condena las recientesagresiones a sanitarios

C

E

Hospital Torrecárdenas de Almería

Previo al inicio de las Jornadas se realizarán tres talleres a los quese puede optar en el momento de enviar la inscripción “Sufren

agresiones porhacer su trabajo,que consiste encuidar a losdemás”

“La investigaciónenfermera debeir encaminada alconocimientoútil para lasociedad”

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VICTORIA CONTRERAS. Málaga

n el auditorio de la sede deTurismo Andaluz de Má-laga tuvo lugar el pasado 31de mayo la celebración delDía Internacional de la pro-

fesión por parte del Colegio Oficialde Enfermería de Málaga. Cerca deun centenar de personas, entre enfer-meros, pacientes e invitados, se die-ron cita para entregar los premios deinvestigación Colegio de Enfermeríade Málaga en su segunda edición,que organiza la entidad para recono-cer los mejores trabajos presentados.

El presidente del Colegio Oficialde Enfermería, Juan AntonioAstorga, expresó su orgullo porque“el Colegio de Málaga esté en lavanguardia de los Colegios deEnfermería, por sus avances tantoen la gestión colegial como en los

a los colegiados a participar y difun-dir conocimiento desde la propiarevista”.

Iglesias agradeció “la implicaciónde editores y revisores, que hancontribuido a servir al avance de laprofesión enfermera”. Tras hacerun repaso a la historia de la revista ycómo se ha llegado hasta este punto,el docente e investigador en SaludPública, José Miguel CarrascoGimeno, ofreció una ponenciasobre el impacto profesional y socialde las publicaciones.

Los pacientes en el centroEl Colegio de Enfermería deMálaga, una vez más, quiso poner alos pacientes en el centro y por elloel acto contó con el testimonio deAura Méndez, ex paciente de Cán-cer de Mama y miembro de la aso-ciación La Sonrisa de Melania.Compartió su testimonio desde quele diagnosticaron la enfermedad yen concreto, el cuidado que ha per-cibido de las enfermeras que la hanacompañado en todo el proceso.

Para cerrar el acto se proyectó elvídeo del himno de Enfermería y serealizó una fotografía de grupo conlos carteles de apoyo a la campañaNursing Now, promovida mun-dialmente por la visibilización delas enfermeras, los cuidados quepresta y la repercusión en la salud yla calidad de vida de la ciudadanía.Recientemente la OMS ha desig-nado el 2020 como el año interna-cional de las enfermeras y lasmatronas.

E

Málaga celebra el DíaInternacional de la profesiónEl colegio de Enfermería aprovecha esta efemérides para hacer entrega de los II Premios de Investigación

Premios de InvestigaciónCATEGORÍA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, CON UNADOTACIÓN DE 2000 EUROS

Menores de 35 años: Título: “Evaluación del efecto residual de una intervención de Enfermería en lacalidad de vida de pacientes con dolor crónico no oncológico. Estudio de méto-dos mixtos”. Autor principal: D. José Manuel Jiménez Martín B.

Mayores de 35 años: Título: “Variables psicológicas predictoras de los trastornos el sueño en enfer-mos con artritis psoriásica (APs) y espondiloartritis (EAs)”. Autora principal: Dña.Laura Cano García.

CATEGORÍA PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN, CON UNADOTACIÓN DE 1500 EUROS Menores de 35 Años:Título: “Calidad de vida, salud física y mental y evaluación de cuidadores fami-liares de población infantil dependiente y con enfermedad crónica: (Protocoloseguimiento cohorte INFANPRINT)”. Autor principal: D. Álvaro León Campos.

Mayores de 35 años: Título: “Disminución de errores preanalíticos en muestras procedentes deatención primaria mediante intervenciones educativas programadas. Estudiomulticentro. PI FIS 1099/12”. Autor principal: D. Adolfo Romero Ruíz.Disponibles todas las fotos de la Celebración del Día Internacional en la galería.

ellos y “la apuesta que el Colegiohace por incentivar la investigación.Una profesión que investiga,avanza. Nuestra provincia es refe-rente, desde su departamento deEnfermería de la UMA”.

Indexación de la RevistaPor otro lado, el Colegio Oficial deEnfermería de Málaga también reu-nió en este Día Internacional anumerosos miembros de la enfer-mería malagueña que forman parte,o lo han hecho anteriormente, de larevista colegial —Enfermería Cui-dándote— que ha logrado reciente-mente su indexación tras años detrabajo.

En este sentido, la vicepresidentadel Colegio, Mª Rosa Iglesias, mani-festó su satisfacción por la inclusiónde la publicación en Latindex, loque sin duda redundará en “animar

servicios y prestaciones a los cole-giados.

Por otro lado, aludiendo a lospremios que se han convocado porsegundo año consecutivo, Astorgaexplicó que el jurado lo ha confor-mado reputados profesionales deotras provincias. De esta forma hamostrado su felicitación a todos

Este año eljurado lo haconformadoreputadosprofesionales deotras provincias

La revistacolegial halogrado suindexación trasaños de trabajo

Grupo de asistentes al acto

Galardonados en los II Premios de Investigación

https://www.colegioenfermeriamalaga.com/comunicacion/fotografias

Los profesionalesgranadinos seforman en atención y acompañamientoen muerte perinatal

COLEGIOS


COLEGIOS


MARÍA RUIZ. Granada

l Colegio Oficial de Enfer-mería de Granada (Code-gra) ofreció el pasado mesde mayo a matronas, enfer-meras y residentes de obs-

tetricia y ginecología un curso deatención y acompañamiento en lamuerte perinatal, una formaciónque se sustenta en las evidenciascientíficas para ofrecer las buenasprácticas y las estrategias más efica-ces para abordar este tipo de situa-ciones.

El presidente del colegio de enfer-mería, Jacinto Escobar, ha desta-cado que el curso ofrece a los profe-sionales las herramientas teóricas y

E

En esta ocasión, la residencia lahan desarrollado 16 alumnos de lasespecialidades de Matrona, SaludMental y Pediatría, que han reci-bido una unas insignias y diplomascomo recuerdo de este órgano cole-gial.

El presidente del Colegio Oficialde Enfermería de Granada, Jacinto

Escobar, no ha querido dejar pasarla oportunidad de desearles unfuturo brillante y una vida laboralrepleta de vocación, profesionali-dad y éxitos. Todo ello durante unavelada en la que los alumnos hanestado acompañados por los tutoresy los coordinadores de su forma-ción.

prácticas para que sepan comunicareste tipo de noticias y acompañar alos padres que se enfrentan a lamuerte gestacional o perinatal desus bebés.

“No existe un protocolo ni nacio-nal ni regional, pero esta formaciónespecializada les enseña a comuni-car la noticia, a facilitar a los padres

la elaboración de recuerdos o a con-ducirlos en la despedida del bebé”,ha explicado la enfermera forma-dora Sonia Pastor Montero, espe-cialista en estas situaciones.

Durante las horas teóricas y prác-ticas de formación, las enfermerashan aprendido estrategias y habili-dades emocionales, pero tambiénclaves en la gestión de tiempo, losderechos que asisten a los padres enestos casos o las gestiones necesariasque deben acometer los sanitarios.

La psicóloga especialista y funda-dora de la red ‘El Hueco de miVientre’, Pilar Gómez-Ulla, ha des-tacado la importancia de permitir alos padres tomar decisiones ante lamuerte de sus bebés adaptadas a susvalores y creencias, para lo quenecesitan saber las opciones con lasque cuentan, alternativas que lesdeben comunicar especialmentematronas y enfermeras.

“El equipo sanitario debe favore-cer el encuentro, permitir la reco-gida de recuerdos, porque tenerlosfacilita el proceso de duelo y notenerlos genera más sufrimiento. Yhay que dar a los papás tiempo paratomar las decisiones, para hablarentre ellos, para calmarse”, ha resu-mido esta experta en la gestión de lamuerte gestacional o perinatal.

La Sociedad Española de Gineco-logía está preparando un protocoloa nivel nacional y el curso ha ser-vido para que, personal especiali-zado, teja una red de cooperaciónque desarrolle métodos para aten-der del mismo modo a todos lospacientes que se enfrenten a estascircunstancias en la provincia, lohagan en el hospital que lo hagan.

El Colegio Oficial de Enfermeríade Granada ha organizado estecurso gratuito, enmarcado en suplan formativo anual, con el obje-tivo de ofrecer a los colegiados losinstrumentos necesarios para ofre-cer el acompañamiento adecuadoante partos de niños fallecidos omuertes perinatales.

El curso comparte buenas prácticas que facilitan el duelo ante unfallecimiento gestacional e impulsa el diseño de protocolos

Imagen de la formación en acompañamiento en muerte perinatal del Colegio de Enfermería de Granada

“Esta formaciónles enseña acomunicar lanoticia”

VICTORIA CONTRERAS. Málaga

El Colegio Oficial de Enfermería de Málaga ha puesto en fun-cionamiento un servicio gratuito para informar a sus cole-giados sobre aspectos colegiales. Este servicio establece unsistema de comunicación unidireccional a través del serviciode mensajería WhatsApp.Por lo tanto, es solo y exclusivamente para que los cole-

giados reciban información del Colegio, y no para comunica-ción de los colegiados con el Colegio, para lo que disponende otros cauces. El servicio se prestará exclusivamentemediante listas de difusión lo que conlleva que el destinata-

rio de la información no podrá ver al resto de receptores dela misma, ni contactar con ellos.Los colegiados que se den de alta en este servicio recibi-

rán la información que el Colegio comunique por este medio.Para ello, es necesario agregar el número de teléfono 65969 48 20 a la agenda de contactos de su teléfono, y tenerinstalada en el mismo la aplicación WhatsApp.Para usar el servicio es necesario darse de alta en el

mismo y aceptar las condiciones y el tratamiento de datosque se lleva a cabo por el Colegio a través de la aplicaciónWhasapp. Para darse de baja se deberá utilizar el mismo for-mulario, al que puedes acceder siguiendo este enlace.

Nuevo canal de comunicación vía whatsapp

Grupo de residentes junto con el presidente del Colegio de Enfermería de Granada, Jacinto Escobar

Granada reconoce a losresidentes que acaban formaciónMARÍA RUIZ. Granada

l Colegio Oficial de Enfer-mería de Granada (Code-gra) ha celebrado una jor-nada de convivencia paradespedir a los residentes de

este año en una jornada emotiva yde reconocimiento.

EEl colegio de Enfermería de Málaga pone en marcha este nuevo servicio de información gratuito

https://www.colegioenfermeriamalaga.com/comunicacion/informacion-alta-whatsapp

COLEGIOS


MARÍA RUIZ. Granada

ás de 400 profesionaleshan participado enGranada en la segundaedición de la JornadaInternacional de Enfer-

mería, una cita especializada y rei-vindicativa organizada por el Cole-gio de Enfermería de Granada, laFundación para el Desarrollo de laEnfermería (FUDEN), la Facultadde Ciencias de la Salud de la Univer-sidad de Granada y la consejería deSalud de la Junta de Andalucía.

Con el título ‘Enfermeras: unavoz para liderar la salud para todos’,esta segunda edición de las jornadasha recordado que las enfermerasestán desde el inicio y hasta el finalde la vida de un paciente y son, portanto, un pilar básico en todos losniveles sanitarios.

Nightingale, una de las pioneras de laenfermería moderna. “Los mejoresresultados se dan cuando se invierteen enfermeras porque siempre res-ponden”, ha añadido Escobar.

El presidente de Codegra haapuntado que una muestra del cam-bio de tendencia queda ejemplifi-cada en la viceconsejera de Salud yFamilias de la Junta, Catalina Gar-cía, una enfermera que servirá deunión para acercar las reivindicacio-nes del sector al gobierno andaluz.Escobar ha aprovechado ademáspara reclamar el fin de categoríasprofesionales que distinguen e impi-den el acceso a sueldos igualitarios.

La viceconsejera de Salud haapuntado la necesidad de una plani-ficación sanitaria a largo plazo quepermita adaptar el sistema a unnuevo perfil de usuario, ya que lapoblación tiende a una mayor espe-ranza de vida que presentará apacientes con polipatologías. Se hacomprometido además a saldar ladeuda pendiente con la profesión ydesarrollar desde la Junta las espe-cialidades de Enfermería. García haadelantado que ese desarrollo de lasespecialidades comenzará conSalud Mental y que la próximasemana una mesa de profesionalesiniciará el trabajo para sentar lasbases en esta línea de trabajo.

La Jornada ha estado organizadapor segundo año consecutivo por elColegio de Enfermería de Granada,FUDEN, la Facultad de Ciencias dela Salud y la Consejería de Salud yFamilias de la Junta de Andalucía,con la colaboración de SATSE,ASANEC, ASENHOA, y la Asocia-ción Andaluza de Matronas y de laFundación Index.

El presidente del Colegio Oficialde Enfermería de Granada (Code-gra), Jacinto Escobar, ha pedidocelebrar este Día Internacional de laEnfermera con orgullo profesionalpero sin olvidar el tono reivindica-tivo y ha recordado la necesidad de“empoderar” a la enfermera comopilar básico de la sanidad.

Las jornadas se enmarcan en DíaInternacional de la Enfermería quecoincide con el aniversario del naci-miento de la británica Florence

Granada celebra las II Jornadas de Enfermería

Las jornadas seenmarcan en DíaInternacional dela Enfermería

La viceconsejera de Salud y Familias, Catalina García, durante su participación en la II JornadaInternacional de Enfermería, junto al presidente del Colegio de Enfermería de Granada, Jacinto Escobar

En el acto, enfermeras reivindican su papel en la sanidad y el reconocimiento a las especialidades

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Año XXIV. Nueva época. N.° 237. JULIO 2019