Upload
lirit
View
56
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
ANKARA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ. Araştırma Geliştirme Şube Müdürlüğü. ANKARA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ. POLİS MERKEZLERİ ADLİ-İDARİ BÜROLAR PERFORMANS PROJESİ. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Araştırma Geliştirme Şube Müdürlüğü
ANKARA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
ANKARA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ
POLİS MERKEZLERİ
ADLİ-İDARİ BÜROLAR
PERFORMANS PROJESİ
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
POLİS MERKEZ AMİRLİKLERİ ADLİ-İDARİ BÜROLARI
ORGANİZASYON YAPISI
BÜROLAR AMİRİ
ADLİ BÜRO İDARİ BÜRO
İNFAZ
TEBLİGAT
TAHKİKAT
TAHKİKAT
TEBLİGAT
PERSONEL İŞLERİ
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Genel Denetleme ve Disiplin Şube Müdürlüğünün 23.09.2009 tarih 2398 sayılı
yazısı gereği Ankara Emniyet Müdürlüğü Polis Merkezleri Adli – idari Bürolar Performans
Projesi çalışmaları Araştırma Geliştirme Şube Müdürlüğü tarafından başlatılmıştır.
Yapılacak çalışmanın Polis Merkezleri Adli – idari Bürolarında çalışan personelinin elde ettikleri
olumlu ve olumsuz çalışma sistemlerinin belirlenmesi ilk kademe olarak belirlenmiştir.
İhtiyaç Durum Analizi
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Bu kapsamda Ankara Emniyet Müdürlüğü Merkez İlçe Polis Merkez Amirliklerinden talep edilen Adli
ve İdari Bürolarda görevli 14 personel ile 29.09.2009 günü saat 10.00 da toplantı yapılarak
yapılan işlemlerin nitelikleri belirlenmiştir.
Yapılan toplantı sonucunda alınan kararlar çerçevesinde Polis Merkez Amirlikleri Teşkilat Şeması ve Adli-İdari büroların evrak konuları
yapılan beyin fırtınası ile belirlenmeştir.
İhtiyaç Durum Analizi
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Evrakların nitelik ve niceliğinin belirlenmesi amacıyla hazırlanan tablolar ile veri oluşturma çalışmaları yapılmıştır.
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Polis Merkezleri Adli ve İdari Büroları Penformans Projesi kapsamında oluşturulan
beş temel esas olarak projenin durum analizi, performans ölçütleri, görev tanımları, hizmet süreçleri ve GZFT analizinin hazırllanması.
Personel Performans Değerlendirme Kriteri olarak doğrudan işlem gören evrak sayısı ile personel
performansının doğru orantılı olduğunun düşünülmesinin tartışılması. Bu konuda diğer
etkenlerinde ön plana çıkarılarak etkin bir değerlendirmeye nasıl ulaşılacağı sorusuna
cevap aramak?
Projenin Amacı
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Yapılan beyin fırtınası ile Polis Merkez Amirliklerinin
tamamından istenebilecek bir veri tablosu oluşturularak güncellenmeye açık bir veri analizinin kıyaslama
oranlama ile ayrı ayrı performans tabloları oluşturmak. Böylece hazırlanacak çalışmanın kılavuz haline
getirilmesi ile de Polis Merkez Amirliklerinin Performans Değerlendirmesi için görevli amirlerin ellerindeki kılavuz
yardımıyla daha etkin bir denetleme gerçekleştirebilmeleri.
Polis Merkezleri Adli ve İdari Büroları Penformans Projesi kapsamında oluşturulan tabloların değerlendirilerek performans değerlendirmede etkin denetleme verisi
oluşturması
Projenin Amacı
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Süreç Çalışmaları
Polis Merkez Amirlikleri Adli ve İdari Bürolarda görevli personele bilgilendirme yapılarak Şube
Müdürlüğümüzce geliştirilen veri tabloları Merkez İlçeler tarafından belirlenen ondört ( 14 ) Polis
Merkez amirliğinde görevli Adli-İdari Büro personeli tarafından doldurulması istenilmiştir.
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Elde edilen veri ve argümanlar değerlendirilerek oluşturulan analiz
tabloları ile karşılaştırmalı Performans veri kriteri belirleme formu
oluşturulmuştur.
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
VERİ ANALİZ TABLOSU
Ankara Emniyet Müdürlüğüwww.ankara.pol.tr
Veri tablosu ve performans değerlendirme testinden oluşan göstergelerin Polis Merkezleri Adli ve İdari Büroları
denetlemelerinde yeterli olup olmadığı hakkındaki görüşlerin Genel Denetleme ve Disiplin Şube Müdürlüğü ve
Merkez ilçe Emniyet Müdürlükleri tarafından değerlendirilerek olumlu ve olumsuz tarafların farkındalığını
oluşturmak hedeflenmektedir. Oluşturulun veri tablosu ve Performans Değerlendirme Testinin
Pol-Net ağı ile tüm birimlerce paylaşılması ve Ankara Emniyet Müdürlüğümüze bağlı Polis Merkez Amirliklerinin
Adli-İdari Bürolar işlemlerinin güncellenmesi planlanmaktadır.