Arbetsprover Sollan Staflin Low

komodo design & produktion abverkstadsgatan 10 1tr, 117 36 stockholm besöksadress: Block 116, Åsögatan 115 6 tr

116 24 stockholmmobil 0708-80 89 [email protected] nr 556836-3138

Arbetsprover Sollan Staflin

2

Broschyr: Så gör du som chef

Format: 210x210 mm, 56 sidor

Uppdragsgivare: Hjärnkoll (Handisam)

Uppdragsbeskrivning: Komodo fick förtroendet att ta fram en broschyr som distiruerades till 4000 arbets-givare för att minska negativa attityder mot psykisk ohälsa. Denna broschyr innehåller stöd och information hur arbetsgivare kan agera. Komodo har designat hela broschyren i en färgglad positiv form för att materialet ska kännas lätt att ta till sig.

Producerat: 2011

4342

Tillbaka till arbetet och arbetsanpassningar

De flesta som genomgår en period av sjukskrivning på grund av negativ stress eller psykisk ohälsa återhämtar sig helt och kan med framgång återuppta sitt arbete. Om den anställde, den personalansvarige chefen och övriga aktörer i rehabiliteringsprocessen tillsammans planerar återgången till arbetet effektivt så ökar chanserna att det ska gå bra. Helhjärtat stöd och uppföljning under den första tiden på jobbet är också viktigt.

Vid längre sjukskrivningar kan de åtgärder som ska genomföras sammanfat-tas i en rehabiliteringsplan. Den kan till exempel skrivas i samband med ett avstämningsmöte mellan den anställde, arbetsgivaren, behandlande läkaren och Försäkringskassan. Ytterligare information kring rehabilitering och återgång i arbete finns på www.forsakringskassan.se/arbetsgivare/tillbaka_till_arbete_-_rehabilitering.

Påpekas bör att tystnadsplikt råder för de uppgifter som framkommer i sam-band med utredningen, och att dessa utan medarbetarens medgivande inte får vidarebefordras till någon annan än Försäkringskassan.

I det här avsnittet hittar du goda råd om hur du kan planera återgången till arbetet och följa upp hur det går.

Planera återgången till arbetetOm en handlingsplan för återgång i arbete inte ingår i rehabiliteringsplanen är det klokt att i samråd med den anställde och övriga aktörer utarbeta en sådan. Där bör även eventuella anpassningar av arbetsplatsen eller arbetssituationen vara inskrivna (se förslag nedan).

Du och den anställde bör diskutera om det finns faktorer på arbetsplatsen som kan ha bidragit till sjukskrivningen och om dessa rimligen kan ändras eller förbättras.

Du måste vara helt ärlig om vad som kan ändras och vad som är svårare att förändra. Vissa faktorer i organisationen kan du ju inte styra över.

Sedan kan ni komma överens om hur ändringarna ska följas upp.Innan den anställde kommer tillbaka behöver han eller hon få en genom-

gång av vad som hänt på arbetsplatsen under bortavaron – socialt och arbets-mässigt.

57

Så gör du som chef– handledning vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen

3

Årsredovisning: Bisnode

Format: A4 mm, 68 sidor

Uppdragsgivare: Bisnode

Uppdragsbeskrivning: I samarbete med Ottoboni (AD) har Komodo haft totalansvar för orignalarbete samt tryckerikontakt. Produktionen sköts snabbt och effektivt i direktkontakt med ansvariga på Bosnode.

Producerat: 2008–2011

Bisno

de A

nnual Rep

ort 2010

annualreport 2010

Mailing address: Bisnode, S168, SE-105 99 Stockholm, SwedenVisiting address: Sveavägen 168, Stockholm, SwedenOffice: +46 8 558 059 00Fax: +46 8 558 059 95E-mail: [email protected]: www.bisnode.com

Bisnode Business Information Group AB

4

Broschyr: Så blir vi på Ekerö ännu bättre på att återvinna sopor


Uppdragsgivare: Ekerö kommun

Uppdragsbeskrivning: För Ekerö kommun har Komodo tagit fram en övergripande broschyr om sopor och sopsortering samt prislista 2006-2010 som distribuerades till kommunens ca 10 000 invånare i en brun papperspåse för att väcka uppmärksamhet. Komodo har stått för kommunikationskoncept, grafisk formgiv-ning, originalproduktion och projekt- & produktionsledning samt inköp av tryck, copy och illustration.

Producerat: 2006

Solveig Staflin0708-80 89 80

Arbetsprov 11 Formgivning och projektledning

av broschyr, prislista och utskicksförpckning med brev till Ekerö Kommun.

Tekniska kontoret, Box 205, 178 23 Ekerö, Tfn kundtjänst 08-560 394 00

Här får du en påse fylld med allt du kan återvinna 2006

Du kanske undrar varför du får en soppåse med posten. Men vi tycker det här med sopor är så mycket mer än bara något man slänger bort. En soppåse är tvärt-om något mycket värdefullt.

I påsen har vi samlat en skrift, som berättar mer utförligt hur vi hanterar sopor här på Ekerö och vilka förbättringar som införs 2006. Enkelt sagt handlar det om att skilja på sopor och sopor. Och att se till så att vi kan återvinna så mycket som möjligt – för både vår närmiljös skull och för att dra vårt strå till hela omvärldsmiljön.

Med i påsen ligger också en ny Prislista 2006 med alla priser för sophämtning och övrig avfallshantering.

Hoppas du fi nner skrifterna informativa och till god hjälp i vårt arbete för ett renare och fi nare Ekerö.

Med vänliga hälsningar

Ann WahlgrenTeknisk chefEkerö kommun

Brev A4

Omslag broschyr

Exempel på upplsag

Utskickspåse med etikett

Prislista: omslag och exempel på uppslag i inlaga

5

Broschyr: Vad ska du bli när du blir stor?


Uppdragsgivare: Länsstyrelsen i Stockholms län – projekt Jämställt vägval

Uppdragsbeskrivning: Grafisk formgivnig av broschyr och konferensinbjudan inom projektet Jämställt väg-val. Broschyrens uppgift var att sprida kunskap om gymnasieungdomars könssegregerade yrkesval. Komodo föreslog en kommunikatinslösning som ska genomsyra den grafiska formen och användas i bilder, illustrationer, form, papper och texter för ledorden: orädd, stringent och problematiserande. Uppdragen har inneburit grafisk formgivning (inkl mönster) och originalarbete samt produktionsledning. Inköp av copy och illustration.

Producerat: 2007

Vad ska du bli när du blir stor?Om Vägen t ill en skOl a på l ik a V illkOr

��

5.Om skolan arbetar aktivt med sitt jämställdhetspedagogiska uppdrag får alla elever

möjlighet att utvecka sina intressen och förmågor oberoende av sin könstillhörighet. På

sikt kan detta också leda till att bryta det könsuppdelade arbetslivet och de orättvisor som

det bidrar till. Här följer några korta råd på vägen.

•Politikerochtjänstemän – Visa att jämställdhet är ett prioriterat utvecklingsområde

i er kommun och stötta era skolledare att driva arbetet framåt.

•Skolledare – Involvera all personal och även eleverna i det förändringsarbete ni påbörjar.

•Pedagagoger – Låt genusperspektivet genomsyra allt arbete; från planeringen av

lektioner till mötet med eleverna.

•Studie-ochyrkesvägledare– Våga se och utmana er egen roll som normbärare

i mötet med eleverna.

•Användkommunensgenuspedagogsom ett stöd i det arbete som ni påbörjar.

Sist men inte minst; Förändringsarbete är spännande, utvecklande och roligt!

Lycka till!

Att arbeta jämställt i kommun och skola – Råd på vägen

6

Årsredovisning: Niscayah

Format: A4, varierande sidantal från 60–68 sidor

Uppdragsgivare: Niscayah

Uppdragsbeskrivning: I samarbete med kollegor på Block 116 har vi producerat Niscayahs årsredovisningar i svensk- och engelsk version 2008-2010. Komodo har haft totalansvar för orignalarbete.


åRSREDOVISNING 2008

2010årsredovisning

7

Tidning: Lifestyle Bröllop/Wedding


Uppdragsgivare: Next World Media

Uppdragsbeskrivning: Komodo har producerat bröllopstidnignar i flera år. Arbetet har inneburit att planera disposition, annonsproduktion och framförallt grafisk formgivning av hela tidningarna.

Producerat: 2009-2011

24

UPDATEBröllop

LifestyLe Wedding 2-2010

FavoritbutikPå sommarsemester i Halmstad besökte valda delar av redaktionen den här butiken på Brogatan 46 och föll direkt. Exklusiva märken från hela världen, egen sömmerska, detaljer och accessoarer... Och dessutom ett kunnigt och trevligt bemötande. Har du vägarna förbi och vill frossa i bröllopskläder är det rätt ställe.

– Tanken är att brudparet ska hitta allt de behöver här, både till sig själva och till resten av bröllopsföljet. Vi delar också gärna med oss av vår erfarenhet med tips och råd, säger Hanna Morris, som driver butiken med samma namn. Läs mer på www.hannamorris.nu.

En riktig skräpklänningDen här vackra klänningen är, tro det eller ej, tillver-

kad av enbart ”skräp” – fynd från containrar, sopor,

på vinden och rester från tidigare produktioner.

Bakom den står Hedvig Westermark, smyckekonst-

när, och Mia Ögren, kostymör/ designer.

Allt material är upphittat eller skänkt och materia-

len har fått styra verkets formgivning.

– Vi har träffats en gång i veckan och dragit med

oss olika material och rester som vi hittat i soptun-

nor eller på vinden. I det här projektet har vi båda

kunnat lämna och se förbi de vardagliga kraven på

perfektion och låta lusten till skapandet vara det

drivande, säger Hedvig Westermark.

Bröllopsmode Bröllopsmode104 105

Vår-, höst- eller vinterbröllop – årets kyligare månader uppmuntrar spännande klädval för alla i giftastankar. Tveklöst är färgen vit alla blivande brudars förstahandsval men när vi på redaktionen började planera vinterns stora modejobb till Lifestyle Wedding, dök en helt ny färgpalett upp på bröllopshimlen.

I inspirerande 40-talskänsla presenterar vi nu dova färger i skalan beige, äggskal, smaragdgrön, blå och svart. Visst kan klänningen fortfarande vara vit men våga blanda in accentfärger på andra håll än bara i buketten.

Med pittoreska Sundbyholms Slott som fond har vi fångat vinterns bröllopspar med filmiska referenser. Följ med på ett bröllops-äventyr i lantlig slottsmiljö. Här blommar passion och för tankarna till filmens glansdagar på vita duken.

The Movie in my Mind

Foto: AndreA Belluso Av: ricki Petrini

8

Broschyr: Actions speak louder – Challenging mental health stigma

Format: 150 x150 mm, 6-sidig folder

Uppdragsgivare: Hjärnkoll (Handisam)

Uppdragsbeskrivning: Vi fick förtroendet att ta fram en broschyr som skulle delas ut på en FN-konferens med Hälsominister Maria Larsson i New York. Komodo har designat foldern färgstark för att sticka ut i mängden av information på konferensen och valt ett format som ska vara lätt att ta med sig. Uppdraget har inneburit grafisk formgivning och originalarbete samt produktionsledning.

Producerat: 2011

“Despite my bipolar disorder, I have had a successful career as a journalist and CEO at Radio Sweden. I am a living proof that it is possible to work with a mental health condition.”Arvid Lagercrantz, author and Hjärnkoll s spokesperson

www.hjarnkoll.se

Actions speak louder – Challenging mental health stigma

Why tackle stigma?According to the World Health Organization, mental health conditions are one of the largest and fastest growing threats to public health in the world, particularly depression.

In Sweden, 1 in 4 experiences a mental health condition. 3 in 4 experience or know someone with a mental health condition.

Even though mental health conditions are very common, they are one of those great taboos not openly spoken about. Discrimination towards people with mental illness and mental disability is widespread, and can lead to people losing their jobs, families and friends.

Our missionHjärnkoll is Sweden´s biggest ever anti-stigma program. Our mission is to raise awareness, change public attitudes and end the discrimination faced by people with mental health conditions.

The project is fully funded by the Swedish government.

Involving employers Everyone, including people with a mental health condition, should have the opportunity to benefit from the positive impact that good work has on physical and mental health. Reaching out to employers is an on-going aim of the campaign, as inclusive workplaces benefit both society and individuals.

Improving public attitudesHjärnkoll evaluates the campaign on a regular basis. Results show improvement in public attitudes towards people with mental health conditions since the launch of Hjärnkoll. Every third person who once was concerned that people with mental health conditions lived in their neighborhood, are now more positive.

What can you do?You can help to improve conditions for millions of people with mental health conditions. Breaking the silence is a very important contribution. Dare to talk openly about your own mental health and be persistent in keeping in touch with your friends and family members with mental health conditions. Read more about what you can do on www.hjarnkoll.se.

Who are we?The Swedish government initiated the national campaign in 2009. The Swedish Agency for Disability Policy Coordination (Handisam) and the National Collaboration for Improved Mental Health (NSPH) are in charge of the project that runs through 2011.

Experience is key People´s experience is at the heart of everything that we do nationally and locally. 200 local Hjärnkoll ambassadors go out and talk to the media, and in other settings, about their lives and how it is possible to lead a good life even with a mental health condition. Several famous people speak on behalf of the campaign.

9

Logotyp och grafisk profil

Uppdragsgivare: Nordiska komponistrådet

Uppdragsbeskrivning: Nordiska komponistrådet behöver ett helt nytt visuellt grafisk profilprogram då man tidigare inte har haft något. Profilen ska stärka NKR som organisation och i sin marknadsföring av musik-festivalen Nordic Music Days som funnits sedan 1888. Komodo har formgivit logotyp, grafisk profilprogram samt övriga trycksaker.

Producerat: 2009

asbjørn schaathun • president • +47-986 091 62 • [email protected] norsk komponistforening• kongens gate 4 • no-0153 oslo • norway

nordiske musikkdager siden 1888

nordiska komponistrådet council of nordic com

posers

c/o föreningen svenska tonsättare • sandhamnsgatan 79 • box 27327 • s-102 54 stockholm • sweden • +46 - (0)76 - 171 56 00

10

Tidning: Kraftjournalen

Format: A4, 132 sidor

Uppdragsgivare: Montel AS

Uppdragsbeskrivning: Komodo har layoutat tidningen tillsammans med tre andra kollegor på Block 116. När arbetet med tidningen påbörjades genomfördes en total redesign av tidningen med bl a nytt tidningshuvud och mallar för inlagan.


Nr 2-2007 årgång 12

Nordens Oberoende Energimagasin

Jan Feb Mar

t.o.m.18Apr

27,6 28,8

23,8 22,9

Nord Pool, systemprisGenomsnitt, EUR per MWh

Serie Gas

Økning i etterspørselen etter norsk gasss. 94 Forskning & Utveckling

Dansk energiforskning på fuldt bluss. 112 Näringsliv

Iskall handel med utsläppsrätter s. 42 Politik

Energi i fokus för Finlands nya regering s. 38

Danmarks energiminister

”Vi arbejder på en modernisering af energipolitikken”

Flemming Hansen

s. 32

Danmarks energiminister

”Vi arbejder på en modernisering af energipolitikken”

Flemming Hansen

s. 32

KJ_2-2007_Framsida.indd 1 07-04-20 11.36.13



Nät & produktionDet danske elnet er dårligt rustet s. 70

Forskning & utvecklingSaltkraft släcker energitörsten s. 36

PolitikUsikkerhet rundt nytt hjemfallsforslag s. 20

Sveriges miljöminister vill rädda världen s. 88Avregleringen – ett skräckexempel s. 98

Norges energiminister

– Vi må forventehøyere stømpriser s. 14

Odd RogerEnoksen

Marknad

Spotkunder i sørtrakk vinnerloddet s. 60

Rekordlave prisermed stort utfallsrom s. 58

Näringsliv

Vinst igen förE.ON i halvtid s. 51



Serie Gas

Økning i etterspørselen etter norsk gasss. 94 Forskning & Utveckling

Dansk energiforskning på fuldt bluss. 112 Näringsliv

Iskall handel med utsläppsrätter s. 42 Politik

Energi i fokus för Finlands nya regering s. 38

s. 32

s. 14

Mar Feb Mar

t.o.m.18Apr

27,6 28,8

23,8 22,9

NordPool, systemprisGenomsnitt, EUR per MWh

Finlands energiministerFinlands energiminister

MauriPekkarinenMauriPekkarinen”Investeringar i kärnkraft har majoritetens stöd”

”Investeringar i kärnkraft har majoritetens stöd”

PekkPekkPekkPekkPekkarinen”Investeringari kärnkraft har majoritetens stöd”

”I”I”I”Invnvnvnvesnvesnvesesesteteteteringarringarringarringari ki ki ki kärnkri kärnkri kärnkrärnkrärnkraft har ärnkraft har ärnkraft har aft har aft har majorimajorimajorimajoritettettettetens stöd”ens stöd”ens stöd”ens stöd”

Nr 5/6 -2007 årgång 12


PorträttAgder-sjefen Tom Nysted s. 14

Forskning & utvecklingElbiler leverer strøm tilbake til nettet s. 32

Svartlut – skogens svarta guld s. 35

PolitikDansk valg: Fogh tok hjem seieren s. 44

EU kvesser knivene s. 46

VINDKRAFTEN

MarknadSvingende høstpriser s. 54

Aktive kunder presser frem nye strømavtaler s. 56

Aug Sep Okt

t.o.m.16

Nov

16,5

25,2

36,6

43,6

Nord Pool, systemprisGenomsnitt, EUR per MWh

Biodiesel: Palmoljan miljöbov i tanken s. 24

Åslaug Haga: Ny energiministers. 94

venter på medvind s. 70

11

Annons

Format: Publicerad som helsida i DN

Uppdragsgivare: Sweco

Uppdragsbeskrivning: Olika avdelningar inom Sweco-koncernen behövde rekrytera personal. De olika avdelningarnas rekryteringsbehov publicerade med olika tjänser i en och samma annons för att på så sätt få större effekt.

Producerat: 2008

www.sweco.se

På väg mot en ny karriär?Sweco är ett konsultföretag med 5 300 konsulter inom teknik, miljö och arkitektur. Vi arbetar med projekt som resulterar i bättre fungerande samhällen, renare och säkrare energi, trivsammare bostäder och arbetsplatser, bättre luft och renare vatten, effektivare och lönsammare företag. Vi växer starkt och har många lediga tjänster (se nedan). Vi söker nu dig som är nyfiken på nya utmaningar, drivs av ett engagemang för affärer och känner ansvar för att bidra till ett hållbart samhälle. Ansök idag på www.sweco.se där du också hittar mer information om alla tjänsterna.

Arkitekt med internationell erfarenhetArkitekter AutomationsingenjörerBeredare – Elkraft Byggkonstruktör Chef – EldistributionDatasamordnareElingenjörerElkonsultElkraftingenjörerEnergikonsultFME expertFPGA- och mönsterkortskonstruktör GIS konsulterHandläggande Arkitekt

Konsult, datasamordningKonsult, järnvägKonsult, tillståndsärendenKonsult, transportsystemKonsult, vattenkraft och dammarKraftledningskonstruktörLogistikingenjörerMaskinkonstruktörerPlanarkitektProjektledare – Fastighet/projektutv.Projektledare – HusbyggnadProjektledare – IndustriProjektledare – InfrastrukturRörkonstruktörerSpecialist – statiska konstruktions-beräkningarStyr-/övervakningskonsultStyrsystemingenjör inom elkraftSystemutvecklareTekniska lantmätare/mätningsingenjörUtredare/planerare infrastrukturUtredningsingenjör inom elkraftVVS konsultVårdarkitekt

Your ambition

Our mission

A win-win position

+=

12

Årsredovisning

Format: 205x270 mm

Uppdragsgivare: Familjebostäder

Uppdragsbeskrivning: Tillsammas med kollegor på Block 116 har har Komodo varit Familjebostäders Reklambyrå under två år. Vi hade ansvar för all produktion av trycksaker, annonser mm. Komodo ansvarade bl a för produktionsledning för ”rundtur” samt originalarbete på Fastighetsförteckning och Ekonomsk redo-visning.


FASTiGHETSFÖRTEcKNiNG 2009FAMiLJEBOSTÄDER

produktion: Block 116 Fotograf omslag: m

agnus Fond tryck: jernström o

ffset papper: munken polar

aB Familjebostäder, Hammarby Fabriksväg 67, Box 92100, 120 07 Stockholmtelefon 08-737 20 00, fax 08-737 21 21

e-post [email protected] www.familjebostader.com

EkoNomIsk rEdoVIsNING 2009FamILjEbostädEr

doVIsNING 2009

i FAMiLJEBOSTÄDERS STOckhOLM 2009–2010

RunDTuR

run

dtu

r i FAM

iLJEBO

StÄ

dErS

StO

ck

hO

LM 2

00

9–

201

0

AB Familjebostäder, hammarby Fabriksväg 67, Box 92100, 120 07 Stockholmtelefon O8-737 2O OO, fax O8-737 21 21E-post [email protected] www.familjebostader.com

Kort om Familjebostäder•Familjebostäderärettallmännyttigtbostadsbolagsomhar till uppgift är att äga, förvalta och hyra ut bostäder och lokaler i Stockholm. Vi ingår i koncernen Stockholms Stadshus AB, som ägs av Stockholms stad.

•Familjebostäderharfunnitssedan1936ochmedverkatvid tillkomsten av nya stadsdelar i Stockholm, från kristineberg på 1930-talet och hammarby Sjöstad på 2000-talet till nya nordvästra kungsholmen som är beräknat stå helt klar som ny stadsdel 2017.

•Våraffärsidéäratterbjudaattraktivabostäderochlokalermed hyresrätt i trygga, välskötta områden.•Idagharcirka40000stockholmaresitthemhosFamilje- bostäder.

•Ifastighetsbeståndetfinns446fastighetermed22964 bostäderoch2417lokaler.Bostadsytanuppgårtill 1 460243kvmochlokalytantill175744kvm.14procent avvårabostäderliggeriinnerstaden,65procentisöderort och 21 procent i västerort.

•273medarbetarearbetarhosFamiljebostäder–168mänoch 105kvinnor.Verksamhetenbeståravencentralorganisation och tre förvaltningsdistrikt; nordväst/innerstaden, Sydväst och Sydost.

•Årsomsättningenär1,6miljarderkronor.Fastigheternasbe dömda marknadsvärde är 22,1 miljarder kronor. det bokförda värdet är 9 miljarder kronor.

•FamiljebostäderärcertifieratenligtISO14001sedan1998 och en hälsodiplomerad arbetsplats sedan 2008.

uppgifter per 2009-12-31

13

Logotyper

Uppdragsbeskrivning: Design av logotyper för olika företag.


14

32 KURSKATALOG KURSKATALOG 33

Pedagogik med inriktning mot vårdpeda-gogik, grundkurs, 30 högskolepoängGrundnivå Distans via Nätuniversitetet

Målgrupp: Personer med intresse för den pedagogiska disciplinens betydelse för samhällets vård- och omsorgsar-bete. Du som vill fördjupa dina kunskaper i vårdpedagogik inom arbetet med människor i möten av lärande i vård, hälsa och omsorg.Innehåll: Delkurser• Vårdpedagogik, grundkurs, 15 hp (ges även som

fristående kurs)• Genus i vård/hälsa/lärande, GN, 15 hpKurstid: Halvfart. Kurstillfällen 2 – 4 ggr/termin, därav några kurstillfällen lör – sön.Förkunskapskrav: Grundläggande behörighet för hög-skolestudier.Urval: Betyg 33 %, högskoleprov 34 % och högskolepoäng 33 %.Kontaktpersoner: lärare: Margun Lundström, 08-737 56 82, [email protected] kursadministratör: Kajsa Salmi, 08-737 55 56, [email protected]älningskod: LHS-P1770

Pedagogik med inriktning mot vårdpedagogik, fortsättningskurs, 30 högskolepoängGrundnivå Distans via Nätuniversitetet

Målgrupp: Studenter med intresse för fördjupning inom området vårdpedagogik.Innehåll: Delkurser• Vårdpedagogik II, GN, 15 hpValbar kurs:• Kommunikation, ledarskap och hälsa, GN, 15 hp• Projektarbete och projektorganisation, GN, 15 hp• Livslångt lärande, GN, 15 hpKurstid: Halvfart. Kurstillfällen 2 – 4 ggr/termin, därav några kurstillfällen lör – sön.Förkunskapskrav: Pedagogik med inriktning mot vård- pedagogik, 30 hp.Urval: AP.Kontaktpersoner: lärare: Marja Schuster, 08- 737 95 89, [email protected],kursadministratör: Kajsa Salmi, 08-737 55 56, [email protected]älningskod: LHS-P2771

Pedagogik med inriktning mot vårdpedagogik, påbyggnadskurs, 30 högskolepoängGrundnivå Distans via Nätuniversitetet

Målgrupp: Studenter med intresse för fördjupning inom området vårdpedagogik.Innehåll: Delkurser• Vetenskapsteori och forskningsmetod, påbyggnadskurs, 7,5 hp• Vårdpedagogik, påbyggnadskurs, 7,5 hp• Självständigt arbete, 15 hp

Kurstid: Halvfart. 2 – 4 kurstillfällen per termin.Förkunskapskrav: Pedagogik med inriktning mot vård-pedagogik, 60 hp.Urval: AP.Kontaktpersoner: lärare: Marja Schuster, 08-737 95 89, [email protected],kursadministratör: Kajsa Salmi, 08-737 55 56, [email protected]älningskod: LHS-P3772

Yrkespedagogik

Yrkespedagogik I, 30 högskolepoängGrundnivå

Målgrupp: I första hand personer som arbetar inom de yrkesförberedande programmen i gymnasieskolan eller inom arbetsmarknadsutbildningen utan att ha formell lärarutbildning.Innehåll: Delmoment • Yrkespedagogisk grundkurs, 15hp • Elevers förutsättningar och livsvillkor, 7,5 hp • Yrkespedagogiskt utvecklingsarbete, 7,5 hpKurstid: Start vecka 04, halvfart, dagtid. En samman-komst/månad (fre-lör).Förkunskapskrav: Grundläggande behörighet för högskolestudier. Undantag medges från det grundläggande behörighetskravet i engelska. Urval: Betyg 33%, högskoleprov 34% och högskolepoäng 33%. Kontaktpersoner: Kursansvarig: Britt Sundqvist, 08- 737 95 22, [email protected]; kursadministratör: Ewa Interstein, 08-737 95 04, [email protected]älningskod: LHS-A1061

Yrkespedagogik II, 30 högskolepoängGrundnivå

Målgrupp: Yrkeslärare i gymnasieskolan och arbetsmark-nadsutbildningen.Innehåll: Delmoment Arbetsliv och yrkesutbildning i förändring, 7,5 hp Yrkespedagogisk fortsättningskurs, 7,5 hp Yrkespedagogiskt utvecklingsarbete, 15 hpKurstid: Start vecka 04, halvfart, dagtid. En sammankomst/ månad (fre – lör).Förkunskapskrav: Gymnasielärarexamen med inriktning mot yrkesämnen eller yrkespedagogik I, GN, 30 hp. Urval: AP. Kontaktpersoner: Kursansvarig: Astrid Lerviks, 08-737 95 05, [email protected]; kursadministratör: Ewa Interstein, 08-737 95 04, [email protected]älningskod: LHS-A2037

Yrkespedagogik III, 30 högskolepoängGrundnivå

Målgrupp: Yrkeslärare i gymnasieskolan och arbetsmark-nadsutbildningar samt personer som arbetar med yrkesut-bildning i näringsliv och förvaltning.Innehåll: Delmoment Vetenskapsteori och forskningsmetodik, 7,5 hp

Yrkespedagogisk påbyggnadskurs, 7,5 hp Självständigt arbete-uppsats, 15 hpKurstid: Start vecka 04, halvfart, dagtid. En samman-komst/månad (fre – lör).Förkunskapskrav: Yrkespedagogik 60 hp eller motsvarande. Urval: AP. Kontaktpersoner: Kursansvarig: Astrid Lerviks, 08- 737 95 05, [email protected]; kursadministratör: Ewa Interstein, 08-737 95 04, [email protected]älningskod: LHS-A3011

Näringslivsinriktad yrkespedagogik I, 30 högskolepoängGrundnivå

Målgrupp: I första hand personer inom industri och näringsliv med undervisnings- och utbildningsadministrativa arbetsuppgifter.Innehåll: Delmoment Yrkespedagogisk grundkurs, 15 hp Vuxnas lärande, 7,5 hp Utrednings- och utvecklingsarbete, 7,5 hpKurstid: Start vecka 04, halvfart, dagtid. En samman-komst/månad (fre – lör).Förkunskapskrav: Grundläggande behörighet för högskolestudier. Undantag medges från det grundläggande behörighetskravet i engelska. Urval: Betyg 33%, högskoleprov 34% och högskolepoäng 33%. Kontaktpersoner: Lärare: Astrid Lerviks, 08-737 95 05, [email protected]; kursadministratör: Ewa Interstein, 08-737 95 04, [email protected]älningskod: LHS-A1056

Näringslivsinriktad yrkespedagogik II, 30 högskolepoängGrundnivå

Målgrupp: I första hand personer inom industri och näringsliv med undervisnings- och utbildningsadministrativa uppgifter.Innehåll: Delmoment Arbetsliv och kompetensutveckling i förändring, 7,5 hp Yrkespedagogisk fortsättningskurs, 7,5 hp Yrkespedagogiskt utvecklingsarbete, 15 hpKurstid: Start vecka 04, halvfart, dagtid. En samman-komst/månad (fre – ör).Förkunskapskrav: Näringslivsinriktad yrkespedagogik I, GN, 30 hp. Urval: AP. Kontaktpersoner: Lärare: Astrid Lerviks, 08-737 95 05, [email protected]; kursadministratör: Ewa Interstein, 08-737 95 04, [email protected]älningskod: LHS-A2035

Katalog

Format: A4, 76 sidor

Uppdragsgivare: Lärarhögskolan i Stockholm (ingår numera i Stockholms Universitet)

Uppdragsbeskrivning: Varje år utkommer Lärarhögskolans kurskatalog. Komodo har grafisk formgivit samt gjort originalarbete på inlagan under ett par år.


Lärarhögskolan i Stockholm

Besöksadress: Konradsbergsg. 24 A (reception)Postadress: Box 34103, 100 26 StockholmTelefon: 08 - 737 55 00 (vxl)www.lararhogskolan.se

KunskapKompetensUtveckling

Fristående kurserSpecialpedagogiskt programVårterminen 2008Kandidat / Magister / Kompetensutveckling / Distansutbildningar

Sök till Lärarhögskolan i Stockholm!

Lära

rhögsk

olan i Stock

holm Fristående kurser Vårterm

inen 2008

15

Kontorsmaterial

Format: Olika pärmar, register, mappar Cd-fodral mm.

Uppdragsgivare: Sweco

Uppdragsbeskrivning: Swecos interna kontorsmaterialet varierade ofta i utseende beroende på vilket kontor som beställt materialet. Genom att designa det interna kontorsmaterial som användes med ett grafiskt ut-tryck av logotypen tillsammans med väl valda material sparade man inte bara kostnader utan hela den gra-fiska profilen på kontorsmaterial fick ett enhetligt utryck. Materialen används än idag trots att det formgavs 2004.

Producerat: 2004

Documents

Arbetsprover Sollan Staflin Low