Attività in ambito ESG

Lettere dei fondatoriLettera di Luigi Carrioli, Presidente SEA Vision Group

Quando Michele Cei ed io prendemmo la decisione di fondare SEA Vision, il nostro principale obiettivo era costruire le nostre idee, che all’epoca risultavano di difficile comprensione per chiunque venisse in contatto con noi. Avevamo in testa di realizzare qualcosa che ancora non esisteva, e mentre il mondo esterno non ci risparmiava scetticismo sul nostro progetto, dubitando chele nostre strane idee avrebbero avuto spazio nel mondo a venire, aprimmo la nostra piccola impresa in una cascina della campagna pavese.

Il nostro primo prodotto fu un software per il controllo delle pillole in blister, e fu il primo software a colori del mondo in questo ambito. Lo chiamammo Harlequin, ed il suo successo su scala mondiale è testimoniato dal fatto che in tutto il mondo dell’automazione farmaceutica, il controllo colori blister viene denominato genericamente “Controllo Harlequin”.

L’innovazione, che era quindi nel nostro DNA fin dal principio, è ancora oggi il driver principale che guida la nostra azienda, e la spinge verso il futuro sul filo della sperimentazione continua. Oggi SEA Vision impiega un pool di giovani ingegneri, matematici, fisici, scienziati e studenti universitari che in un ambiente stimolante e giovane guardano le cose da un altro punto di vista, sovvertono le regole e cercano soluzioni ai problemi in un modo creativo ed anticonvenzionale.

Il valore che vogliamo dare alla società con la nostra azienda, o meglio con il nostro gruppo, essendo oggi presenti su scala mondiale, è di trovare risposte efficaci a problemi legati alla salute umana, poichè grazie alle nostre soluzioni software, l’industria farmaceutica è in grado di immettere sul mercato dei medicinali sicuri ed affidabili. Sostenibilità e valore per la società significa poi innovare dando la possibilità alle giovani generazioni di impiegare idee nuove mettendole al servizio di un valore concreto e visibile.

Tra i nostri stakeholder piu’ importanti un ruolo fondamentale è riservato al territorio, verso il quale sentiamo il dovere di riversare investimenti adeguati: nel 2019 abbiamo posato la prima pietra di un nuovo stabilimento di 6000 mq in costruzione con nuove tecnologie a emissioni zero, un impianto fotovoltaico che funzionerà a pieno regime grazie all’orientamento dell’edificio, sistemi di illuminazione all’avanguardia per ottimizzazione dei consumi elettrici, sistemi di recupero delle acque piovane e di stazioni di ricarica per auto elettriche.

Di grande importanza è per noi il sostegno alla cultura e lo sport, che si traduce nella sponsorizzazione di inziative tra cui ad esempio la mostra in programma a Pavia in occasione dei 500 anni dalla morte del grande Leonardo o la sovvenzione ad un’atleta paraolimpico pavese, Alessandro Carvani, per sostenere la sua candidatura alle olimpiadi di Tokyo 2020.

Lettere dei fondatoriLettera di Michele Cei, CEO SEA Vision Group

Tra i valori fondanti di SEA Vision c’è sempre stata l’attenzione ad uno sviluppo moderato e finanziariamente sostenibile, con una duplice finalità: da un lato, verso i dipendenti, per assicurare alle persone che vi lavorano un presente ed un futuro solido; dall’altro, verso i clienti, per garantire una qualità costante del servizio - fattore di fondamentale importanza per la tipologia del nostro business. Ai nostri clienti forniamo infatti non solo prodotti finiti, ma anche servizi per i quali la continuità e la presenza costante sul mercato rappresentano un valore fondamentale per una partnership di lungo periodo. Sostenibilità significa quindi garantire a chi ci sceglie una presenza costante, una capacità di dare risposte immediate laddove necessario, garantendo una qualità del servizio continua. In questo ambito si inseriscono gli investimenti per il rafforzamento di servizi di customer care, tra cui adesempio la creazione di un call center telefonico attivo 24 ore sui 7 giorni, servizio gestito da tecnici altamente qualificati, e la presenza in loco mediante l’apertura di sedi locali a supporto dei clienti.

I nostri investimenti si sono sempre concentrati sulla creazione di un ambiente di lavoro atto a garantire la salute dei nostri collaboratori, sull’acquisizione di competenze e strumenti di ultima generazione ed in ultimo ma non per importanza, sulla formazione continua dei dipendenti, cui dedichiamo risorse ed investimenti continui. Con una età media di 27 anni ed una percentuale femminile del 35% sul totale dei lavoratori, SEA Vision è oggi una realtà dinamica e giovane, cresciuta con tempistiche ristrette ma sempre con un’attenzione costante all’equità sociale.

Negli ultimi 3 anni il Gruppo ha vissuto uno sviluppo notevole in termini di dipendenti e di fatturato, crescendo sia in maniera organica che attraverso operazioni di M&A in Italia e all’estero. Se prendiamo in esame la sola sede italiana, SEA Vision è passata dai 48 dipendenti del 2016 agli attuali 185, con un fatturato di oltre 55 milioni di euro. Nel maggio del 2019 con l’acquisizione del 100% della società argentina Lixis, uno dei nostri principali competitors nell’area Latin America, e l’apertura di diverse sedi estere, il gruppo si attesta oggi su un totale di 300 dipendenti nel mondo.

Oggi la singola azienda SEA Vision ha cambiato pelle diventando un gruppo internazionale, con investimenti mirati ad aprire sedi dislocate nei principali mercati, e saper cogliere le grandi sfide dell’internazionalizzazione, con dieci partecipate nel mondo.Importante inoltre la strutturazione di una governance articolata con la presenza allargata di un CDA in modo da discutere e prendere decisioni condivise per una crescita sostenibile nel tempo.

Chi siamo

Siamo una software house specializzata nello sviluppo

e realizzazione di sistemi di visione

soluzioni per tracciabilitàe software 4.0 per

l’industria farmaceutica.

La nostra expertise in progetti innovative e il costante impegno in R&D ci consentonodi offrire ai client soluzioni ad altissimo contenuto tecnologico.

Milestones

Company is founded

New partnerships in Russia, India, Korea, Taiwan,

Pakistan

1995 2004SEA Vision France is founded

Acquisition of RC Electronica (Spain)

New partnership in USA

Training Lab opening

New Headquarters

Marchesini Group acquires 48% of SEA Vision

( LATAM)

New subsidiary inMexico

Acquisition of 9%

2006 2007 2013

20152nd site is open in Pavia

20152017HQ opening in Brasil

2017

2018

2018New Subsidiaries in Germany, Russia and USA

2018Acquisition of 100% of

2019First stone of the new HEADQUARTER in Pavia

2019 2019

Sede e filiali SEA Vision

Partnership techniche/commerciali

Work in progress

Headquarters SEA Vision Group Italia

SEA Vision Spagna

SEA Vision Francia

SEA Vision Germania

SEA Vision Russia

SEA Vision Lixis Brasile

SEA Vision Lixis Argentina

SEA VisionUSA

Sedi filiali

SEA Vision Messico

As regards the preparation about the first Sustainability

Report, for SEA Vision Group was very important mapping

all topics concerning environmental, social and economic

which could have a relavant inpact, therefore could

influence the Group's stakeholders behaviors and their

decisions.

SEA Vision has identified the principal matters through an internal sharing process which has involved various company functions. The definition of stakeholders’s priority was carried out following an internal analysis which took in consideration their point of view through their direct involvement. The Group has found the key corporate sthakeholders analizyng the Company’s organization and the business model.

For the «Materiality Matrix» purpose, SEA Vision has considered only the themes identified with medium prioriity –high priority and very high priority for the Group and for the key corporate stakeholders. In particular:

• Topics related to business sustainability and business management: performance, product quality, innovation, Research and Development, new market, regulatory compliance, economic value creation

• Topics related to customer’s relationship: assistance and training, service efficiency and customer satisfaction

• Topic related to environmental impact: green building sustainability and certifications

• Social and cultural topics: relations with School and Universities, relationships development with local communities (including sponsorships), support to disadvantaged populations (ONG support)

• Topic related to employees’s attention: non-discrimination and equal opportunities (significant presence of female staff and different ethnic groups), training and growth for employees, health and safety

The graphic "Materiality Matrix« in the next slide is a synthetic representation of the SV Group materiality analysis.

Each matter was evaluated in according to a percentage scale, highlighting SV Group and its stakeholders’s priority which assume a specific positioning about the relevance: medium -high - very high.

Premessa – Materiality Matrix (eng)

Materiality Matrix

SEA Vision Group data

• Consolidated data 2016/2017 are not audit.** Sea Vision IT did not distribute dividends in the financial years 2017/ 2018.*** The investments include the 100% building financing

* CAGREBITDA

48,4%

(Eu value)

ECONOMIC VALUE 2017 2018 DELTA %

Income Value 36.284.208 57.478.763 58%

Manufacturing Costs (4.272.261) (8.123.949) 90%

Employee Costs (8.173.744) (13.017.056) 59%

Net Profit** 15.467.244 17.882.601 16%

Net Profit % 43% 31%

(Eu value)

Total Investments 2017 - YTD 35.557.828

Investments*** (R&D, M&A, New Building, Start ups)

SEA Vision Group data

La nuova sede

• Autunno 2020 inaugurazione• 4.000 metri quadri – 8M€ investimento

• Location: Pavia (Italia)

La nuova sede: un edificio green

Sostenibilità ambientale

La progettazione ecosostenibile dell’edificio è stata affidata a Bertoletti Greco Architetti, che grazie all’uso di tecnologie innovative richiama l’attenzione verso l’importanza del tema della sostenibilità ambientale:

•nuove tecnologie a emissioni zero

•impianto fotovoltaico, che funzionerà a pieno regime grazie

all’orientamento dell’edificio

•sistemi di illuminazione all’avanguardia per ottimizzazione dei

consumi elettrici

•sistema di recupero delle acque piovane

•stazioni di ricarica per auto elettriche e parcheggi dedicati

La posa della prima pietra

9 Maggio 2019 – cerimonia di inizio lavori

300 personaletotale SV Group

180 personale

Italia

120 personale

sediestero

0

50

100

150

200

250

300

Employees

totale employees foreign

Crescita Personale 2010-2019

Il personale SEA Vision

(Rilevazione dati: Giugno 2019)

Donne in azienda

Donne 61*(35% del personale totale)

Di cui ingegneri 15

*PROGRESSIONE DI CARRIERA POST-MATERNITA’: dopo la maternità le donne che riprendono il proprio lavoro e beneficiano di un passaggio ad una qualifica superiore, compatibilmente con le caratteristiche del Dipartimento di appartenenza

Women Value Company

Febbraio 2018

Sv candidata per il premio Women Value Company 2018 promosso da Intesa Sanpaolo e in collaborazione con la fondazione Marisa Bellisario.

Il personale

Età Media in azienda 27 anni

% dipendenti di origine straniera

6

Assunti a tempo indeterminato

79% del totale

Num. ore di formazione personale 2014 - 2019

5119 (1023,8 ore di formazione annue)

Formazione, sicurezza e qualità

introduction of KPI and metrics for periodical evaluation

Num. infortuni sul lavoro 2018 - 2019

0

Data Integrity awareness for all the employees

Develop electronic documents together with electronic signature inside the factory

• Qualità

• E’ in fase di realizzazione un codice etico aziendale

• Percorsi di crescita già implementati

PROSSIMI STEP

Collaborazioni con istituti superiori

Febbraio2019: SEA Vision premiata a Tecnicamente

TecnicaMente è un progetto di Alternanza Scuola lavoro organizzato da Adecco che coinvolge gli istituti formativi Tecnici Italiani. 3 studenti del 5° anno dell’itis Cardano di Pavia hanno svolto un periodo in azienda sviluppando affiancati da un responsabile un progetto. SEA Vision è stata premiata vincitrice dell’edizione di FEBBRAIO 2019 per il progetto presentato dai ragazzi.

Tesisti/borsisti/collaboratori universitari in azienda 2018/2019

7

Diplomandi in azienda per percorsi di Alternanza scuola - lavoro 2018/2019

9

Totale 16

Foto: Career day presso ITIS RONCALLI - VIGEVANO (PV) – Un’ora dedicata a SEA vision per poter presentare la propria azienda e le opportunità lavorative agli studenti del 5 anno dell’ITIS con indirizzo tecnico/informatico.

Collaborazione con Università20 marzo 2019

EVENTO LAUREE MAGISTRALI PLUS c/O UNIPV – Presentazione delle aziende partecipanti tra cui SEA Vision

MARZO 2019SEA VISION Incontra gli studenti della facoltà di Matematica c/o UNIPV – Presentazione aziendale e spiegazione del ruolo della matematica all’interno di SEA Vision

MAGGIO 2019

-08/05 INTERNATIONAL SPRING WORKSHOP c/o UNIPV – presentazione aziendale e lezione sul tema Business Intelligence e predictive maintenance agli studenti laureati/laureandi in fisica ingegneria matematica e statistica.

GIUGNO 2019

27/06 High Flyers Days - Milano – Evento organizzato da Alma Laurea per il recruiting di studenti di ingegneria laureati di tutti gli istituti d'Italia.

SETTEMBRE 2019

Sponsorship Evento Congresso Nazionale Unione Matematica Italiana c/o UniPV

OTTOBRE 2019

22 Ottobre evento “VIII incontro sulla Visione Industriale” – speech Vittorio Calbucci c/o UniPV;

NOVEMBRE 2019

Evento organizzato dal COR c/o UniPv: “Le aziende incontrano gli studenti di ingegneria”.

Tirocini, tesi in azienda, bandi universitari

GENNAIO 2019Inizio tirocino di 150 ore Tesista Laurea Triennale di Economia dell’Univerisità degli studi di Pavia. Progetto di tesi: “Controllo di Gestione aziendale, caso pratico SEA Vision Italia”

MARZO 2019- Inizio Tirocino di 1 anno accademico univeristario con finalità di tesi in azienda di una laureanda della facoltà di Filosofia. Progetto Laurea Magistrale Plus dell’Università degli Studi di Pavia.

APRILE 2019Bando universitario nella facoltà di scienze statistiche dell’Università degli studi di Pavia per un dottarato di ricerca sul machine learning presso la nostra azienda.

Sponsorship al paratletaAlessandro Carvani Minetti per ilsuo progetto verso le Paralimpiadidi Tokio 2020.

Official Contributor TEDXPaviaIl nostro supporto al Think Thank è mossa dalla condivisione dei valori di TED, riassunti nella formula “ideas worth spreading” (idee degne di essere diffuse)

Insieme a Medici con L’Africa CUAMMSupportiamo la ONG per migliorare le condizioni di salute delle popolazioni dell’Africa subsahariana e promuovere una cultura di cooperazione

Il nostro impegno nel sociale

Panoramica premi 2018-2019

ELITE Industria Felix

SV enters Elite, the International Business Comunity of Italian Stock Exchange

SV is one of the best Company of Lombardia

November, 2018 March, 2019 Settembre, 2019

CRIBISMay, 2019

Italypost

March, 2018Best 500 Companies in ITALY Rated A

Lombardia Champions Rated AA EXCELLENT

COMPANY

Global strategySept. 2019

March, 2018

Campioni della Lombardia#Italypost, Corriere della sera

SEA Vision viene premiata come “Azienda di assoluta eccellenza” Rating: AA• Criteri utilizzati per la selezione/valutazione:

FATTURATO 2017: compreso fra i 20 e i 500 milioni di euro (si è fatto riferimento al fatturato consolidato, laddove presente, sia per il 2017 che per gli altri esercizi considerati. Dove non presente il consolidato si è riportato il fatturato del bilancio ordinario d’esercizio)RATING MORE: «Ottimo» ed « Equilibrato» ( BB-BBB-A-AA-AAA)CAGR 2011-2017: uguale o superiore al 3%EBITDA medio ultimi 3 esercizi: uguale o superiore al 8% (20-120) e al 5% (120-500)RAPPORTO di INDEBITAMENTO: inferiore o uguale all’ 80%PFN/EBITDA medio ultimi 3 esercizi : inferiore a 2,5 ( 20-120) e a 3,85 (120-500)EBIT 2017: positiveRISULTATO NETTO 2017: positivo

13 maggio 2019, Kilometro Rosso (Bergamo)

Campioni della Lombardia#Italypost, Corriere della sera

Best 500 Companies in ITALY#Italypost, Corriere della sera

SEA Vision è premiata tra le 500 Best Companies in ItaliaRated A • Studio edito da EGEA (Università Bocconi)

commissionato dal Corriere della Sera Economia • CRITERI utilizzati per la selezione delle aziende

Champion:

- fatturato 2016 tra 20 a 120 milioni- CAGR (tasso di crescita) superiore al 7%- EBITDA (margine operativo lordo) medio degli ultimi 3 anni superiore al 10%- rapporto di indebitamento inferiore all’80%- rapporto tra PFN (posizione finanziaria netta) e EBITDA degli ultimi 3 anni inferiore a 1,85- numero di addetti superiore a 20.

Marzo 2018

Best 500 Companies in ITALY 2018#Italypost, Corriere della sera

#1000elite

Novembre, 2018

SEA Vision entra a far parte di ELITE, la International Business Comunity di BORSA Italiana

Premio Industria Felix La Lombardia che compete, 3° edizione

5 Marzo 2019, Sede Regione LombardiaSEA Vision riceve l’Alta Onorificenza di Bilancio come migliore Pmi con potenzialità di crescita della provincia di Pavia.• Evento organizzato da Industria Felix Magazine in

collaborazione con Cerved Group S.p.A., Università LUISS Guido Carli, Regione Lombardia e l’Associazione culturale Industria Felix, con i patrocini di Confindustria e Confindustria Lombardia

• CRITERI: il Comitato Scientifico ha scelto in modo oggettivo le migliori imprese rispetto ad un algoritmo che ha classificato le aziende per dimensione e settori in base al miglior Mol, con indice Roe positivo, in utile, con un delta addetti invariato o crescente rispetto all’anno prima e con un rapporto Oneri finanziari/Mol inferiore al 50%. Il Comitato nella quasi totalità dei casi ha scelto aziende ritenute solvibili o sicure in base al Cerved Group Score (CGS), che è una valutazione sintetica del merito creditizio delle imprese italiane realizzata da Cerved, ottenuto attraverso una suite di modelli statistici, che consentono di stimare per ogni impresa italiana una probabilità di insolvenza.

Luigi Carrioli, Presidente di SEA Vision Group, 4* da sinistra

Attestato CRIBIS/Dun/Bradstreet

5 settembre 2019

SEA Vision è riconosciuta Prime Company Cribis per la massimaaffidabilità commerciale

Osservatorio PMI® Global StrategyAzienda eccellente

25 settembre 2019, Borsa Italiana Milano

SEA Vision è premiata tra le “Aziende Eccellenti2019” Il premio, giunto alla undicesima edizione, è organizzato dall’OsservatorioPMI® di Global Strategy ed è finalizzato ad analizzare e monitorare il panorama delle aziende italiane Mid Cap Eccellenti• CRITERI Sostenibilità intesa non solamente negli

aspetti relativi alla gestione dei rischi ambientali ma nella visione più ampia di ESG: Environmental, Social e Governance

NEXT: Best Performance Award Università Bocconi

23 Ottobre 2019 (in attesa di proclamazione finale)SEA Vision è finalista per la selezione del Best Performer nella categoria «Medium» (51-250 milioni di Euro di fatturato)• Il premio è organizzato da SDA Bocconi School of Management, in

partnership con J.P. Morgan Private Bank, PwC, Refinitiv e Gruppo 24 ORE

• Il premio ha l’obiettivo di riconoscere le aziende italiane che creano valorenon solo economico, ma anche tecnologico, umano, sociale e ambientale, operando in modo complessivamente sostenibile in 3 ambiti:• Creazione di valore economico;• Attenzione alla dimensione di performance Sociale, Ambientale e di

Governance;• Propensione all’innovazione tecnologica.

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