PRAETORIUM

AULA COMPLEMENTAR

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Prof.: Wendy Luiza Passos Leite

11-03-09

Abril/2007 01 - São princípios peculiares do Direito Processual do Trabalho, EXCETO: a) Princípio da identidade física do juiz. b) Princípio da oralidade. c) Princípio da conciliação. d) Princípio da concentração dos atos processuais. 02- O termo de acordo, uma vez lavrado, é irrecorrível, EXCETO a) pelo reclamante, quando os pedidos forem referidos a horas extras b) pelo reclamado, quando a ação fundar-se em reconhecimento de vínculo

empregatício c) pelo Juiz, quando incompetente para julgar o feito d) pela Previdência Social, quanto às contribuições que lhe forem devidas Dezembro de 2006 03 - Assinale a alternativa CORRETA: a) Nos processos submetidos aos procedimentos ordinário e sumário, a segunda proposta obrigatória de conciliação ocorre após o término da instrução e antes da apresentação das razões finais orais pelas partes. b) Na hipótese de inobservância das propostas de conciliação obrigatórias, segundo preceitos da Consolidação, haverá nulidade relativa dos atos processuais posteriores, desde que alegada pela parte prejudicada. c) No procedimento sumaríssimo, o Juiz esclarecerá as partes presentes sobre as vantagens da conciliação e tal ato ocorrerá em duas oportunidades, imperiosamente após a apresentação da defesa e antes da apresentação das razões finais. d) A ação rescisória é medida judicial pertinente à anulação da res judicata que promove a conciliação entre as partes em juízo, visto ter o ato judicial força de decisão irrecorrível. 04 - Marque a alternativa CORRETA quanto ao sistema recursal trabalhista.

a) O denominado depósito recursal é pressuposto de admissibilidade quando da interposição de recurso, pela parte vencida, contra decisão judicial de caráter condenatório, declaratório e constitutivo. b) Cabe Agravo de Petição, no prazo de 8 (oito) dias, das decisões definitivas e terminativas do Juiz ou presidente, na fase de conhecimento e nas execuções, tanto nos dissídios individuais quanto nos dissídios coletivos. c) Cabe Agravo de Instrumento, no prazo de 8 (oito) dias, dos despachos que denegam a interposição de recursos trabalhistas. d) Nos domínios do processo do trabalho a regra é da admissão de recursos nos seus efeitos devolutivo e suspensivo. Abril/2006 05 - No Direito do Trabalho é CORRETO afirmar: a) Direito do Trabalho e Direito operário são expressões sinônimas. b) sentença normativa é uma decisão prolatada pelos juízes das varas do trabalho. c) a primeira forma de trabalho surgiu com as corporações de ofício. d) no Código Penal há um capítulo destinado aos crimes contra a Organização do Trabalho. Dezembro/2005 06 - No processo do trabalho a reclamatória plúrima é aquela em que: a) há pluralidade de empregadores no pólo passivo da lide. b) há pluralidade de empregados no pólo ativo da lide. c) há pluralidade de julgadores, os quais proferirão decisão colegiada. d) há pluralidade de testemunhas do reclamante e da reclamada, limitadas a 2 (duas) por parte no rito sumaríssimo, a 3 (três) por parte no rito ordinário e a 06 (seis) por parte no inquérito judicial para a apuração de falta grave. 07 - Assinale a alternativa CORRETA. Segundo a Legislação atualmente em vigor, a sentença normativa vigorará: a) A partir da data de sua publicação, quando ajuizado o dissídio dentro do

prazo de 60 dias antes do término da convenção, acordo coletivo ou sentença normativa que estava em vigor

b) A partir da data de sua publicação, quando ajuizado o dissídio dentro do prazo de 30 dias antes do término da convenção, acordo coletivo ou sentença normativa que estava em vigor.

c) A partir do dia imediato ao termo final de vigência do acordo, convenção ou sentença normativa, quando ajuizado o dissídio dentro do prazo de 60 dias antes do término da convenção, acordo coletivo ou sentença normativa que estava em vigor.

d) A partir do dia imediato ao termo final de vigência do acordo, convenção ou

sentença normativa, quando ajuizado o dissídio dentro do prazo de 30 dias após o término da convenção, acordo coletivo ou sentença normativa que estava em vigor.

Março/2004 08 - Assinale a alternativa CORRETA: a) a CLT incorpora o princípio da norma mais favorável no contraponto entre dispositivos de convenção coletiva e acordo coletivo do trabalho b) o FGTS surgiu no Brasil para fortalecer o princípio da estabilidade no emprego. c) em face do princípio da imperatividade de normas trabalhistas não existe no Direito do Trabalho brasileiro norma jurídica dispositiva. d) a impenhorabilidade do salário resulta do princípio da inalterabilidade contratual lesiva. 09 - Sobre o acordo judicial celebrado perante a Vara do Trabalho, é CORRETO afirmar que: A) pode ser desconstituído através de recurso ordinário, desde que celebrado com dolo ou fraude de qualquer das partes. B) somente é atacável por ação rescisória. C) por equivaler à sentença recorrível não faz coisa julgada. D) o arrependimento pelo empregado torna inválido o acordo em face de sua hipossuficiência. Agosto/2001 10 - Assinale a opção CORRETA. Distingue-se a convenção coletiva do acordo coletivo de trabalho: a) Pelas partes que os celebram; b) Pelo respectivo conteúdo; c) Pela homologação por órgão da Justiça do Trabalho; d) Pela forma particular ou pública do instrumento. Março/2000 11- Assinale a alternativa correta.

A sentença normativa: a) estabelece uma regra específica, concreta, pessoal;

b) materialmente é uma sentença, embora tenha forma semelhante à

lei; c) estabelece uma regra geral e abstrata; d) fica adstrita à vontade do legislador.

Agosto/1999 (questão adaptada) 12 - Marque a resposta certa:

É competente para conciliar, instruir e julgar ação de cumprimento: a) o Tribunal Regional do Trabalho que julgou o dissídio coletivo

correspondente; b) o Tribunal Superior do Trabalho que editou a sentença normativa

objeto da ação de cumprimento; c) Varas do Trabalho ou Juízo de Direito; d) Seção Especializada em Dissídios Coletivos.

Março / 1999 13- Acordos Coletivos de Trabalho, previstos no artigo 7, XXVI da Constituição Federal:

a) são celebrados entre o sindicato da categoria profissional e uma única empresa;

b) são celebrados entre uma empresa e seus empregados, com ou sem assistência dos respectivos sindicatos; c) são aqueles, de caráter normativo, celebrados por um sindicato da categoria profissional com uma ou mais empresas da correspondente categoria econômica; d) são os celebrados entre os Sindicatos Patronais e os dos empregados correspondentes às categorias econômicas.

Agosto/ 1998 (questão adaptada) 14 - O Poder Normativo da Justiça do Trabalho: a) é exercido por todos os órgãos do Judiciário Trabalhista, sem limitação; b) só pode ser exercido quando o empregado reclama benefícios não previstos em lei; c) deve respeitar as disposições convencionais e legais mínimas de proteção ao trabalho; d) pode ser exercido, com as limitações fixadas na própria Constituição, pelas varas do trabalho. Agosto/2008 15- O prazo de vigência da denominada Sentença Normativa, não pode ser:

a) superior a 1 (um) ano. b) inferior a 1 (um) ano. c) superior a 2 (dois) anos. d) superior a 4 (quatro) anos. Gabarito: 1-A / 2-D / 3-D / 4-C / 5-D / 6-B / 7-C / 8-A / 9-B / 10-A/ 11-B / 12-C / 13-C / 14-C /15-D.