ÉTICAProfessora :Tayana C. Cavalcante.

Origem da palavra Ética A palavra ética se origina do termo

grego ethos, que significa “modo de ser”, “caráter”, “costume”, “comportamento”. De fato, a ética é o estudo desses aspectos do ser humano.

ETHOS

Compreende os comportamentos quecaracterizam uma cultura, um grupoprofissional, enquanto faz uso de algunsValores.Ex.: Ethos do enfermeiro, médico, advogado,militar... Portanto Ethos é a tradição e a

experiênciacomum de um grupo, baseadas numahierarquia de valores.

Historia da Ética Historicamente a ideia de ética

surgiu na antiga Grécia, por volta de 500 a 300 a.C., através das observações de Sócrates e seus discípulos. São de Sócrates as seguintes palavras: "Uma coisa posso afirmar e provar com palavras e atos: nos tornamos melhores se cremos que é nosso dever e assim seguir em busca da verdade desconhecida."

Filosofia da Ética Trata do comportamento dos homens em

sociedade. Como ciência investiga os fundamentos e a

natureza das normas que regulam o comportamento individual e coletivo em um contexto sócio-histórico .

Ética no dia a dia Alguns exemplos de ética no nosso

cotidiano, principalmente importantes pela filosofia inerente ao povo brasileiro de querer levar vantagem em tudo: 

1. Um bom negócio só é bom se o for para as duas partes; 2. Interromper uma fila, de banco ou qualquer outra, é um delito; 3. Ensinar às crianças que "colar" em provas é normal é errado; 

4. Apoderar-se de valores que não lhe pertencem é desonestidade; 5. Trair a confiança de amigos, namorados, cônjuges, pais, colegas de trabalho é ser ruim para si mesmo e para o semelhante; 6. Perceber erro em uma conta ou um troco e se calar diante de uma vantagem é tão errado quanto subtrair os pertences de outrem; tudo que vem fácil, vai fácil.7. Trocar voto por qualquer coisa: areia, cimento, tijolo e até dentadura.8. Violar a lei do silêncio.

9. Espalhar mesas e churrasqueira nas calçadas.10. Fazer "gato" de luz, de água e de tv a cabo.11. Registrar imóveis no cartório num valor abaixo do comprado, muitas vezes irrisórios, só para pagar menos impostos.12. Comprar recibo para abater na declaração do imposto de renda para pagar menos imposto.13. Mudar a cor da pele para ingressar na universidade através do sistema de cotas.14. Comercializar objetos doados em campanhas de catástrofes.

15. Diminuir a idade do filho para que este passe por baixo da roleta do ônibus, sem pagar passagem.16. Quando volta do exterior, nunca diz a verdade quando o fiscal aduaneiro pergunta o que traz na bagagem.17. Quando encontra algum objeto perdido, na maioria das vezes não devolve.

Cada decisão ética tem por trás um conjunto de valores fundamentais. Por isso, tente:

Ser honesto e íntegro em qualquer situação.

Ser tolerante e flexível. Ter coragem para assumir decisões. Assumir os seus atos. Ouvir as pessoas ou avaliar a situação

sem julgá-las antes. Ser prudente, educado, fiel e humilde

para aprender com os outros.

Tarefa da Ética

É procurar e estabelecer as razões quejustificam o que deve ser feito e não o que pode ser feito.

Ética enquanto Disciplina

Se refere a reflexão crítica sobre ocomportamento humano; reflexão que interpreta, discute, problematiza, investiga os valores, princípios e o comportamento moral a procura do “bom”, da “boa vida” e do bem estar da vida em sociedade.

OS PRINCÍPIOS ÉTICOS 1. O que são os princípios éticos? São regras éticas fundamentais das quais se podem deduzir as outras.

Quais são os grandes princípios éticos?  Faz o bem e evita o mal. Não queiras para outro o que não queres para

ti. Não ajas contrariamente à natureza humana. Deve-se favorecer a dignidade humana. Nem tudo vale. O mal não deve fazer-se nem para conseguir

um bem.

Qual é o melhor resumo das regras éticas? 

A melhor regra ética é esta: "Amarás a Deus sobre todas as coisas e ao próximo como a ti mesmo".

A origem da Moral

A pergunta pela origem dos valores morais nos leva à pergunta pela própria origem das sociedades humanas. Isso porque toda organização humana só é possível se houver limitações entre seus membros, ou seja, coisas que são permitidas fazer e outras que não o são.

MORAL

Origem no latim “morus” significando os usos e costumes. Toda Moral é um sistema de regras e a essência de toda a moralidade consiste no respeito que o indivíduo sente por tais regras.

Comportamento moralista

É a moral relacionada a religião. É um conjunto de prescrições e proibições que tem influência nas relações do homem em sociedade.

Consciência

A Consciência Moral manifesta-se antes de tudo, na capacidade para deliberar diante das alternativas possíveis, decidindo e escolhendo uma delas antes de lançar-se na ação.

Ter a Capacidade para avaliar e pesar as motivações pessoais, as exigências feitas pela situação, as consequências para si e para os outros, a conformidade entre os meios e fins, a obrigação de respeitar o estabelecimento ou de transgredi-lo.

Os desafios para a consciência:

O preconceito: idéias cristalizadas A ideologia: coesão de grupo, normas

ensinadas para assegurar determinadas relações e condições de existência.

A alienação: a pessoa perde o próprio poder de decisão.

1.Como surgem os valores morais dentro de uma determinada sociedade?

2. Segundo o que você aprendeu até agora, qual a diferença básica entre a Ética e a Moral.

Ética x Moral

Ética “vem do grego ethos, e significa hábito.

Ética “vem do grego ethos, e significa hábito. Moral vem do latim morese significa costumes.

A ética tem sido entendida como a ciência da conduta humana perante o seu semelhantes.

Amoral é o conjunto de regras, normas de uma sociedade ou região.

Moral

Precisa ser imposta.

É externa ao indivíduo.

Ética

É apreendida. Expressa-se a partir do interior do indivíduo.

Ética na Saúde; A ética através da prática baseada em evidências

Em todas as outras profissões das Ciências da Saúde tem-se buscado a fundamentação das técnicas de tratamento, condutas de manejo e intervenção, através da pesquisa. Através das pesquisas foi possível  compreender melhor o funcionamento das estruturas biológicas em geral e portanto comprovar através de parâmetros ,  delineamentos  metodológicos e

análise de dados o efeito de diversas intervenções terapêuticas. O conhecimento dos mecanismos orgânicos possibilita através do raciocínio lógico de causa e efeito  determinar os riscos, benefícios e efeitos colaterais de intervenções terapêuticas.

Condutas éticas com o paciente: Muitos profissionais várias  especialidades das ciências da saúde, tem condutas inapropriadas quanto a ética  e mesmo a moral. Alguns profissionais, muito frequentemente mentem sobre os efeitos fisiológicos e benefícios terapêuticos, conduzindo os pacientes que são leigos, a realizarem tratamentos ou pacotes terapêuticos, desnecessários, indevidos ou mesmo iatrogênicos

Comportamento éticos importantes na relação com o paciente:

a)Respeitar o libido do paciente, conquistando gradualmente  a confiança técnica , ética e moral do paciente.

b) Manter registros, relatórios e evoluções clínicas do paciente sempre atualizadas.

c) Não divulgar, em particular ou em público, quaisquer informes que tenham origem nas palavras dos pacientes, mesmo que estes tenham dito que os mesmos não eram segredáveis. Da mesma forma deve se manter em sigilo as informações clínicas ou de estudo clínico.

g) Ter cuidado ao gerar aproximações emocionais com um paciente.

h)É dever de cada profissional estadiar e admitir os limites de intervenção técnica e ética de sua profissão.

 i)Nunca desacreditará ou menosprezará ao médico ou qualquer outro profissional de saúde, valorizando sempre o seu trabalho e quando houverem diagnósticos equivocados,  os mesmos devem ser primariamente

debatidos e discutidos com o profissional  antes de trazer algum dolo moral  ao profissional perante o paciente.j)Ter cautela ao comentar casos de pacientes com outros pacientes mesmo com a intenção de encorajá-los.

Condutas éticas com ao equipe multidisciplinar: a) Manter um bom relacionamento com

os demais membros da equipe multidisciplinar em saúde.

b) Nunca diminuir o respeito e a consideração técnica do paciente a um outro profissional.

c) Nunca cercear o exercício profissional de outrem.

d) Respeitar as normas internas, titulações, condutas éticas específicas  e legislações, estabelecidas pela ordem, associação  ou conselho profissional das demais profissões.

f) Seguir as normas legais de sua própria profissão.

g) Manter a humildade como uma ferramenta de diálogo entre a equipe de saúde, facilitando assim a troca de informações entre especialidades e disciplinas de saúde.

Iatrogenia Quanto ao significado da palavra iatros significa" doutor "em grego, e gênese:' criar ‘’.

O Dicionário nos diz que iatrogenia é qualquer alteração patológica provocada no paciente por um procedimento médico errôneo ou inadvertido, isto é, feito sem reflexão.

certa ou errada, justificada ou não, mas da qual resultam conseqüências prejudiciais para a saúde do paciente

Bioética A bioética é a ética  aplicada a vida e,

abrange temas que vão desde uma simples relação interpessoal até fatores que interferem na sobrevivência do próprio planeta. O termo bioética foi utilizado pela primeira vez no ano de 1970, por um médico oncologista chamado Van Potter.

As principais razões para seu surgimento foram: Abusos na utilização de animais e seres

humanos em experimentos; Surgimento acelerado de novas técnicas

desumanizantes que apresentam questões inéditas, como por exemplo, clonagem de seres humanos;

Percepção da insuficiência dos referenciais éticos tradicionais, pois devido ao rápido progresso científico, torna-se fácil constatar que os códigos de ética ligados a diferentes profissões não acompanharam o rápido progresso científico, sendo diversas vezes insuficientes para julgar os temas polêmicos da bioética.

A análise das vantagens e desvantagens do emprego de uma determinada tecnologia ou da realização de certos experimentos deve ser avaliada por comitês formados por indivíduos de diversas formações. Sendo assim, pode ser percebido que a bioética envolve profissionais das seguintes áreas:

Tecnociências (medicina, veterinária e biologia);

Humanidades (filosofia, teologia, psicologia e antropologia);

Ciências sociais (economia e sociologia); Direito; Política.

Os princípios básicos da bioética são três: 1 Autonomia ou princípio da

liberdade: ele se baseia no fato de que na relação médico-paciente, este último possui o direito de ser informado sobre seu estado de saúde, detalhes do tratamento a ser prescrito e tem toda a liberdade de decidir se irá ou não se submeter ao tratamento determinado.

2 Beneficência ou princípio da não-maleficência: toda e qualquer tecnologia deve trazer benefícios para a sociedade e jamais causar-lhe malefícios. É fato nos dias de hoje, que a bioética está mais relacionada aos seres humanos do que aos animais.

3 Justiça distributiva: os avanços técnico-científicos devem beneficiar a sociedade como um todo e não apenas alguns grupos privilegiados.

A bioética divide-se em dimensões, também conhecidas como grandes áreas de estudo da bioética, que são: 1 Dimensão pessoal: estuda a relação entre os profissionais responsáveis e seus pacientes. A liberdade do indivíduo ou responsável pelo indivíduo deve ser respeitada;

2 Dimensão social, econômica e política: tem como objetivo estabelecer critérios para que seja determinada a distribuição de recursos, bem como tentar reduzir as diferenças econômicas e sociais dentro de um país ou entre países.

3 Dimensões ecológicas: os principais temas que fazem parte da pauta de discussão da bioética no campo da ecologia são proteção ao meio ambiente, exploração dos recursos naturais, desertificação, poluição, extinção de espécies, equilíbrio ecológico, utilização de animais e plantas em condições éticas, proteção da qualidade de vida dos animais, desequilíbrio entre países ricos e pobres, problemas nucleares e proteção da biodiversidade;

4 Dimensão pedagógica: trata-se da discussão de alternativas que visem uma melhora no ensino e aprendizagem nas instituições;

5 Dimensões biológicas ou bioética especial: dentro deste grupo da bioética, destacamos o começo da vida, o diagnóstico pré-natal, o abortamento provocado,

a reanimação do recém-nascido, a engenharia genética e organismos geneticamente modificados, terapia gênica, eugenia, reprodução medicamental assistida, clonagem, transplante de órgãos, experimentação animal e em humanos, eutanásia e distanásia.

Assim, seu estudo vai além da área médica, abarcando psicologia, direito, biologia, antropologia, sociologia, ecologia, teologia, filosofia etc, observando as diversas culturas e valores. Esta pesquisa não tem fronteira, dificultando, inclusive, uma definição uma vez que os problemas são considerados sob vários prismas, na tentativa de harmonizar os melhores caminhos.

ADMINISTRAÇÃOAdministrar é Planejar, Organizar,

Dirigir e Controlar, uma Unidade de Negócios, transformando, Recurso Humanos, Materiais e Financeiros em uma atividade rentável, com produtividade, resolutividade, segurança e qualidade.

Administrar é PLANEJAR: Prever todos os eventos e

necessidades possíveis para alcance de um objetivo. O que? Como? Onde? Quando? Quanto? Quem?)

ORGANIZAR: Fluxos Materiais, Financeiros e Humanos para a realização do objetivo (processos e pessoas)

DIRIGIR: Fazer acontecer (realizar o planejamento e a organização)

CONTROLAR: Comparar resultados previstos com obtidos

Produtividade: maior nº de eventos pelo menor custo possível.

Qualidade: satisfação das necessidades dos clientes.

Resolutividade: eficácia (fazer certo da primeira vez).

Segurança: garantia (confiabilidade).

O que é importante para um administrador?

Comportamento da gerência – a gestão por objetivos parte do princípio que o comportamento dos gestores é mais importante do que a sua personalidade e que este comportamento deve ser definido em termos de resultados medidos por comparação com metas pré-estabelecidas.

Definição dos objetivos – a tarefa administrativa prioritária é a identificação clara e precisa dos objetivos e metas estabelecidas para todos os envolvidos no processo,

considerados os pontos fortes e fracos da organização, sua área de atuação e as circunstâncias existentes no mercado.

Criação de oportunidades – os objetivos devem expressar o que é desejável atingir e não o que é possível. Quem define o negócio não é o produtor, mas sim o consumidor. Portanto, a gestão deve ser criativa e não adaptativa.

Desenvolvimento pessoal – a empresa deve ser capaz de produzir mais e melhor do que os recursos que a compõem. Para tal, ela deve ampliar seus recursos.

Descentralização administrativa – Aperfeiçoar a estrutura organizacional, através de um máximo de descentralização, leva a um melhor desempenho.

Multiplicidade de objetivos – um empreendimento comercial requer objetivos múltiplos. A dificuldade não está na determinação destes objetivos, mas sim na sua avaliação.

Autocontrole – o administrador deve controlar seu desempenho. Os objetivos são a base do controle.

Autoridade e liderança – a gerência deve ser uma entre as várias lideranças, mas não a única.

Peter Drucker e as funções da gestão

Para que a organização seja bem sucedida, deve desempenhar algumas funções essenciais. A primeira delas é buscar o bom desempenho econômico, já que sem ele deixará de existir. Assim, toda ação administrativa tem como último objetivo a obtenção de resultados econômicos esperados. Para alcançá-los, a gestão deve cumprir alguns encargos:

Gerir eficiente e eficazmente a empresa;

Transformar recursos humanos e materiais em uma empresa produtiva;

Administrar o trabalho e os trabalhadores.

Segundo Drucker, gerir uma empresa significa “permitir que um indivíduo de excelente atuação empresarial realize livremente seu trabalho”. A gerência da organização deve exercer sua autoridade para garantir a coordenação das atividades, de forma a alcançar bons resultados.

Drucker é um defensor incondicional da importância do marketing para o sucesso da empresa. Afinal, a finalidade da empresa não é interna a ela, mas está na sociedade. É o que o autor denomina de criar um cliente. Sendo assim, a empresa possui duas, e somente duas funções básicas: marketing e inovação ( o marketing é visto de forma ampla, abrangendo toda a empresa, sob a ótica do consumidor).

Embora nenhum homem possa realmente dominar seu ambiente, embora seja sempre prisioneiro das possibilidades, a tarefa específica da administração é transformar o desejável no possível e o possível no efetivo. Gerir, portanto, significa gerir por objetivos.