Upload
harto-poenkae
View
5.473
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Oppilaitosjohdon LUOTI-koulutushankkeen webinaari 8.2.2012, Harto Pönkä, kts. http://luotikoulutus.blogspot.com/
Citation preview
Avaimia sosiaaliseen
mediaanHarto Pönkä, 8.2.2012
Oppilaitosjohdon LUOTI-koulutusTwitterissä: #luoti
”Sosiaalinen media on vaikea käsite”
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Facebook yleistyy
Suomessa
Web 2.0 -käsite
Sosiaalisen median käsite
?
Netistä suomalaisten tärkein media (eMedia 2011)
Valtaosa suomalaisista käyttää yhteisöpalveluita
(Taloustutkimus 2011)
Internetin kehitys
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Facebook yleistyy
Suomessa
Web 2.0 -käsite
Sosiaalisen median käsite
Tietoyhteiskunnan toimintasuunnitelma vuosille 2010-2020
(arjentietoyhteiskunta.fi, viimeksi päivitetty 2010)
Perusopetuksen opetussuunnitelman
perusteet 2004(TVT-taidoista
mainitaan tiedonhaku)
Seuraava OPS-uudistus 2014?
?
Tietokoneet yo-kirjoituksiin 2017?
Netistä suomalaisten tärkein media (eMedia 2011)
Valtaosa suomalaisista käyttää yhteisöpalveluita
(Taloustutkimus 2011)
TVT:n opetuskäytön tutkimus (CSCL)
Suomi on 30. sijalla YK:n kansalaisten sähköisiä
osallistumismahdollisuuksia mittaavassa indeksissä
TVT:n opetuskäyttö Suomessa
Internetin kehitys
Sosiaalinen media on prosessi, jossa ihmiset jakavat tietoa ja muodostavat yhteisiä merkityksiä web-palveluiden avulla.
Nopeutunut tiedonkulku Toiminnan dokumentointi
Sosiaalisen median toimintatapoja:
Hiljainen tieto näkyväksi Osaamisen jakaminenja tunnistaminen
Avoin yhteistyö
Uuden tiedon luominen yhdessä
Sosiaaliset merkitykset
Toimintakulttuuri muutos
Auttaminen ja yhteinen etu
Tietolähteiden jakaminen
Mitä jos ottaisit uudeksi työtavaksi kysymysten
esittämisen muille yhteisessä verkkoympäristössä?
Miksi sosiaalista mediaa oppimiseen?
OPPIMISEN TUKEMINEN:
• ymmärtävä oppiminen
• yhteisöllinen oppiminen ja tiedonrakentelu
• oppimisprosessi
Jos unohdat oppimisen tukemisen, unohda koko juttu!
Keskeistä on yhteinen tavoite tai ratkaistava ongelma, vastavuoroisuus ja älyllistenponnistelujen jakaminen.
Osallistumalla yhteisön työskentelyyn yksilöt
oppivat enemmän ja paremmin kuin mihin yksinään pystyisivät.
Taustalla on yli 20 vuotta oppimisen, asiantuntijuuden, yhteisöjen ja TVT:n opetuskäytön tutkimusta.
Sosiaalinen media sopii yhteisöllisen ja ymmärtävän oppimisen tukemiseen.
Kuva: http://purot.net/fi/miksi_wiki/
Lähde: http://www.facebook.com/groups/237930856866/10150469835116867/
Kurssin yhteinen blogi tai wiki
Vastuu opettajalla
1. Kaikki lähtee yhdestä palikasta
Kurssiblogi + opiskelijoiden blogit + jotain uutta
2. Annetaan palikoita myös oppijoille
4. Otetaan yhteisöresurssit käyttöön
Tähtimallin mukainen sosiaalisen median oppimisympäristö
3. Laitetaan monta palikkaa yhteen!
Sosiaalisen median yhteisöt osaksi oppimisympäristöä ja oppimisen resurssiksi
Vastuu opiskelijoilla
Katso kuva: http://xkcd.com/802/
Somen opetuskäytön kehitysvaiheet
TAVOITE
”Mutta mitä pitäisi tehdä?”
(Verkkouutiset, 7.2.2012, http://t.co/W08R1T4e)
(YLE, 24.1.2011, http://bit.ly/i0WmUd)
(YLE, 2.2.2012, http://bit.ly/Am1Guw)
(Suomen lukiolaisten liitto, 7.1.2011)
Lähde: Frank Communications ja Prewise, http://www.slideshare.net/frankcom/some-suomalaisessa-tyoelamassa0811-8894330 (06/2011, n=1080)
• 70 % ei halua jakaa itsestään tietoa netissä
• 85 % kysyisi apua työpaikan sisäisessä palvelussa, mutta vain 6 % julkisesti netissä
• Päätöksen somen käytöstä tekee ylin johto (52 %)
Tutussa ympäristössä on helpointa aloittaa
Suomessa
• Tarvitaan esimerkkejä ja pioneereja!• Yhdessä tekeminen, rohkeus kokeilla,
epäonnistumisista oppiminen• Sitoutuminen
– Sosiaalisen median käytön sitominen toimintaan– Johtajien päättäväisyys – TVT:n ja sosiaalisen median
käyttö on helppo perustella!• Rehtorit some-asenteiden muutosagentteina,
http://luotikoulutus.blogspot.com/2012/01/rehtorien-tulee-nayttaa-esimerkkia-tvtn.html
Keinoja muutoksen johtamiseen
Tehkää koulukohtainen ohjeistus/suunnitelma/OPS
sosiaalisen median käytöstä, jonka tekemiseen kaikki pääsevät mukaan.
Harto Pönkähttp://twitter.com/hponka/ http://slideshare.com/hponka http://harto.wordpress.com/http://www.innowise.fi/
KIITOS!