AVRIL À JUILLET 2019 | VOLUME 30, NUMÉRO 2iucpq.qc.ca/sites/default/files/bulletininstitut_vol30_no2_2aout2019_final.pdfMylène Lebrun-Paré, adjointe au directeur de l enseignement

GALA RECONNAISSANCE 2019 Le comiteacute du jury a accordeacute le Prix drsquoexcellence 2019 au Dr Charles Morasse notamment parce qursquoil est reconnu par ses pairs pour son eacutecoute son empathie son respect sa qualiteacute drsquoenseignement ainsi que sa capaciteacute agrave innover et agrave mobiliser les gens travaillant avec lui afin drsquooptimiser la prise en charge de la clientegravele active Crsquoest le meacutedecin qui incarne le mieux la recherche du bien-ecirctre des sphegraveres biopsychosociales des usagers Chaque geste poseacute vise lrsquoameacute lioration de vie des usagers et de leurs proches mais eacutegalement celle de ses collegraveguesLe gala reconnaissance eacutetant consacreacute au personnel de lrsquoInstitut le comiteacute organisateur vous invite agrave visionner les videacuteos des finalistes de chaque cateacutegorie Elles se trouvent sur lrsquointranet dans la section Employeacutes gt Reconnaissance gt Gala reconnaissance et sur lrsquoInternet dans la section Institut gt Qui sommes-nous gt Gala reconnaissance Vous y retrouverez la liste des laureacuteats ainsi que des personnes mises en nomination avec une courte description pour chacunBonne lecture

AVRIL Agrave JUILLET 2019 | VOLUME 30 NUMEacuteRO 2

LE BULLETIN OFFICIEL DE LrsquoINSTITUT UNIVERSITAIRE DE CARDIOLOGIE ET DE PNEUMOLOGIE DE QUEacuteBEC mdash UNIVERSITEacute LAVAL

Actualiteacutes et babillard

Page 3

Qualiteacute et performance

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Centre de recherche

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Teacutemoignages drsquousagers

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Art et spiritualiteacute

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Fondation

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La direction des ressources humaines et des communications

Le Dr Charles Morasse accompagneacute de sa conjointe et de leurs enfants

OCTOBREMois de la sensibilisation au cancer du sein - Socieacuteteacute canadienne du cancerLe mois de lrsquoergotheacuterapieSemaine canadienne des soins intensifs - 27 octobre au 3 novembreJourneacutee des techniciens en pharmacie - 15 octobre

JUINJourneacutee mondiale de lrsquoenvironnement - 5 juinJourneacutee mondiale de sensibilisation agrave la maltraitance des personnes acircgeacutees - 15 juinJourneacutee nationale de sensibilisation au bien-ecirctre (cancer) - 26 juin

JUILLETJourneacutee mondiale contre lrsquoheacutepatite - 28 juillet

LrsquoEacuteQUIPE DU BULLETIN

SEPTEMBREMois de la sensibilisation au cancer de la prostateJourneacutee mondiale de preacutevention du suicide - 10 septembreLa Journeacutee Terry Fox - 15 septembre

Si vous avez des commentaires ou drsquoautres suggestions nrsquoheacutesitez pas agrave nous en faire part

EacuteCRIVEZ-NOUS Agrave IUCPQssssgouvqcca

Joeumll Cleacutement Adjoint agrave la DRHC Responsable des communications et des relations meacutedias

Marie-Joseacutee Isabel coordination Brigitte Boudreault graphisme Joanne Hamelin correction et relecture

Un remerciement speacutecial agrave nos collaborateurs qui fournissent des textes et agrave nos beacuteneacutevoles qui distribuent le bulletin de lrsquoinstitut

Le Service audiovisuel contribue agrave la majoriteacute des photographies contenues dans le journal et est disponible pour couvrir les eacuteveacutenements speacuteciaux poste teacuteleacutephonique 4547

Prochain Bulletin Date de tombeacutee 9 septembre 2019Date de parution 24 octobre 2019

Impression Les Copies de la Capitale Tirage 500 copies

Deacutepocirct leacutegal Bibliothegraveque et Archives nationales du Queacutebec ISSN 1920-3012 ISSN 1920-9398 (PDF)

PREacuteSENCE DE LrsquoINSTITUT SUR LES REacuteSEAUX SOCIAUX

Les eacuteveacutenements suivis drsquoun () ont lieu tous les ans le mecircme jourSource httpsbitly2MZi1g0

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CALENDRIER DES EacuteVEacuteNEMENTS DE LA SANTEacute LIEacuteS Agrave LA MISSION DE LrsquoINSTITUT juin agrave octobre 2019

VOLUME 30 NUMEacuteRO 2 | LrsquoINSTITUT 3

Gala reconnaissanceActualiteacutes et babillard

Le mardi 28 mai avait lieu le 10e gala reconnaissance visant agrave souligner le travail exceptionnel des gens qui se deacutemarquent par leur compeacutetence et leurs habileteacutes distinctes au sein de lrsquoInstitut Ce sont ainsi plus de 315 convives qui ont pu assister au deacutevoilement des personnes et des eacutequipes mises en nomination et des laureacuteats des quinze cateacutegories Cette soireacutee a eacuteteacute animeacutee en toute simpliciteacute par Marie-Christine Rainville-Lajoie

Cette anneacutee le comiteacute organisateur srsquoest inspireacute du jeu teacuteleacuteviseacute laquo Le Tricheur raquo afin de vous faire connaicirctre votre institut Un segment videacuteo de lrsquoanimateur teacuteleacute vedette M Guy Jodoin a drsquoailleurs eacuteteacute diffuseacute aux spectateurs pour souligner lrsquoimportance du travail accompli agrave lrsquoInstitut Chaque question du jeu portait sur une des cateacutegories du gala Nos formidables participants Julie Bisson Marco Freacutechette France Boucher Samuel Langlois et Veacuteronique Tremblay ainsi que notre animateur Joeumll Cleacutement dans le rocircle de Guy Jodoin ont su relever le deacutefi de divertir et de se precircter au jeu spontaneacutement

ACTUALITEacuteS ET BABILLARD

Lrsquoobjectif eacutetant de mettre en lumiegravere les efforts et les reacutealisations exceptionnelles de lrsquoInstitut le comiteacute du gala a deacutecideacute de poursuivre le prix laquo Coup de cœur raquo Cette anneacutee lrsquoeacutequipe de sociofinancement pour Deacuterek srsquoest vue remettre cet honneur Rappelons que Deacuterek le fils drsquoune infirmiegravere est atteint drsquoune leuceacutemie depuis lrsquoacircge de neuf mois Il a ducirc subir trois greffes qui nous lrsquoespeacuterons auront raison de cette maladie Mmes Karyne Parent et Claudia Latulippe ont ainsi reacuteussi agrave mobiliser les membres du personnel afin de creacuteer une eacutequipe de sociofinancement visant agrave collecter des fonds pour aider leur collegravegue agrave travers cette eacutepreuve de vie difficile Ce moment eacutemouvant a permis de mettre en lumiegravere que lrsquoentraide et la volonteacute de tous ne sont pas uniquement orienteacutees vers nos usagers mais eacutegalement entre nous afin de se soutenir dans les moments ougrave nous en avons le plus besoin Le comiteacute a eacutegalement tenu agrave souligner les 30 anneacutees de beacuteneacutevolat de Mme Nicole Morin et agrave remercier le comiteacute organisateur des fecirctes du centenaire pour les activiteacutes reacutealiseacutees afin de ceacuteleacutebrer nos 100 ansVotre comiteacute organisateur

Encore une fois feacutelicitations agrave tous et merci pour votre implication quotidienne

GALA RECONNAISSANCE ndash EacuteDITION 2019

Lrsquoeacutequipe des participants

LrsquoINSTITUT | VOLUME 30 NUMEacuteRO 24


Gala reconnaissanceLES LAUREacuteATS ET NOMMEacuteSAMEacuteLIORATION DE LA QUALITEacute ET DE LA SEacuteCURITEacute DES SOINS ET DES SERVICES

Nom Reconnaissance pour Carole Lavoie adjointe agrave la Direction de la qualiteacute de lrsquoeacutevaluation et de lrsquoeacutethique

Carole est reconnue pour sa grande capaciteacute agrave innover et agrave creacuteer un environnement facilitant le deacuteveloppement de nouvelles ideacutees Elle srsquoinscrit dans une philosophie de partenariat avec ses collaborateurs et influence positivement lrsquoavancement des travaux cliniques lieacutes agrave la qualiteacute et agrave la seacutecuriteacute des usagers Elle a drsquoailleurs coordonneacute avec brio la deacutemarche organisationnelle de la visite drsquoAgreacutement Canada

Eacutequipe drsquoendoscopie

Lrsquoeacutequipe est reconnue pour avoir introduit la manomeacutetrie agrave lrsquoInstitut afin de reacutepondre aux besoins de lrsquoensemble de la clientegravele pour avoir formeacute les autres milieux de notre RUIS-UL pour avoir deacuteveloppeacute le programme de mucosectomie et radiofreacutequence pour la dysplasie dans la maladie de Barrett pour avoir deacuteveloppeacute des traitements de radiofreacutequence et de mucosectomie reacutealiseacutes en externe afin de libeacuterer des lits au sein de lrsquoeacutetablissement

Jean-Louis Demers et Colette Robichaud beacuteneacutevoles (CIROP)

Ces deux personnes sont reconnues pour le soutien agrave la mise en place et la gestion drsquoateliers eacuteducatifs pour avoir deacuteveloppeacute lrsquoinfolettre informant la clientegravele des diffeacuterentes activiteacutes offertes et des nouvelles lectures disponibles pour avoir creacuteeacute un centre de documentation speacutecialiseacute en oncologie pour avoir collaboreacute avec des couturiegraveres afin drsquooffrir une varieacuteteacute de foulards de turbans et de bonnets disponibles agrave petits prix

Comiteacute sentinelle et Meacutelissa Lagaceacute coordonnatrice en nutrition clinique

Ces personnes sont reconnues pour avoir deacuteveloppeacute un projet permettant la creacuteation du comiteacute sentinelle ayant pour objectifs drsquoaccroicirctre la sensibilisation agrave la malnutrition de discuter de solutions possibles et de srsquoentendre sur des mesures immeacutediates Ce comiteacute a permis drsquoaugmenter les deacutepistages de mieux traiter les usagers et de conscientiser tout le personnel Ce comiteacute est devenu une reacutefeacuterence agrave lrsquoexterne

Nathalie Houle infirmiegravere clinicienne

Nathalie est reconnue pour ecirctre une chef de file dans le domaine de lrsquoinsuffisance reacutenale Elle gegravere agrave elle seule une cohorte de 210 usagers Elle optimise lrsquoensemble des traitements agrave lrsquousager creacuteant le pont avec les diffeacuterents services pour assurer la qualiteacute et surtout la seacutecuriteacute

GESTIONNom Reconnaissance pour

Ameacutelie Cantin conseillegravere en gestion des ressources humaines

Ameacutelie est reconnue pour ecirctre une gestionnaire de cœur avec une grande disponibiliteacute Elle se deacutemarque particuliegraverement par sa capaciteacute agrave geacuterer dans la tempecircte dans lrsquoincertitude et dans lrsquoambiguiumlteacute Ayant un bon sens de lrsquoempathie elle eacuteprouve un inteacuterecirct sincegravere quant agrave nos preacuteoccupations et agrave notre besoin de soutien Elle est une personne qui cultive le bonheur au travail

Bernard Gueacuterin chef de service de theacuterapie respiratoire de physiologie respiratoire et du laboratoire reacutegional des troubles respiratoires du sommeil

Bernard est reconnue pour sa disponibiliteacute son ouverture sa capaciteacute agrave deacuteleacuteguer et agrave faire confiance agrave ses eacutequipes Il prend agrave cœur les tacircches de tous ses employeacutes et essaie toujours de voir si on peut ameacuteliorer les choses On peut dire de lui qursquoil est altruiste geacuteneacutereux et empathique

Claire Audoueineix chef des eacutequipes volantes

Claire est reconnue pour le partage de son expertise en deacuteveloppement des compeacutetences des employeacutes Elle inspire par ses actions concregravetes favorisant ainsi lrsquointeacutegration des nouveaux employeacutes Sa grande disponibiliteacute agrave partager son savoir ses capaciteacutes drsquoeacutecoute et drsquoempathie font drsquoelle une leader qui incite ses collegravegues agrave se mobiliser pour faciliter lrsquoaccompagnement des nouveaux employeacutes

Joanie Charest chef drsquouniteacute de soins ndash 7e pavillon Central et cliniques speacutecialiseacutees en meacutedecine interne

Joanie est reconnue pour mettre en place des solutions afin de diminuer la charge de travail de son eacutequipe Elle assure eacutegalement une gestion de proximiteacute et nrsquoheacutesite pas agrave aider ses eacutequipes sur le terrain Agrave lrsquoeacutecoute de lrsquoautre elle prend toujours le temps de discuter avec ses employeacutes

Actualiteacutes et babillard ACTUALITEacuteS ET BABILLARD


Actualiteacutes et babillardACTUALITEacuteS ET BABILLARD

Gala reconnaissanceLES LAUREacuteATS ET NOMMEacuteSSUITE - GESTION

Nom Reconnaissance pour Mathieu Rheacuteaume chef de service logistique ndash reacuteception et distribution

Mathieu est reconnu pour son attitude positive et son eacutecoute qui amegravenent la confiance au sein de son eacutequipe et aupregraves de ses collaborateurs Il nrsquoheacutesite pas agrave accompagner les gens dans leur deacuteveloppement de compeacutetences et reconnaicirct sans cesse les progregraves et les bons coups de chacun

Mathieu Veacutezina chef de service de lrsquourgence

Mathieu est reconnu pour avoir permis de reacutegulariser les horaires du personnel afin drsquoassurer une meilleure couverture pour la prise en charge des usagers Il travaille eacutegalement en eacutetroite collaboration avec les eacutequipes meacutedicales et srsquoassure de maintenir un excellent climat de travail au sein de son service De nature positive et sensible agrave son environnement il nrsquoheacutesite pas agrave soutenir son personnel lorsque requis

Mylegravene Lebrun-Pareacute adjointe au directeur de lrsquoenseignement et des affaires universitaires

Mylegravene est reconnue pour son eacutecoute remarquable sa capaciteacute agrave guider et agrave motiver ses employeacutes dans des processus plus efficaces afin de les aider agrave optimiser leur travail Ses employeacutes peuvent toujours compter sur elle Doteacutee de beaucoup drsquoempathie et drsquohumour les eacutechanges avec ses eacutequipes en sont faciliteacutes

Nathalie Poulin chef drsquouniteacute de soins ndash 3e Soins intensifs cardiaques

Nathalie est reconnue pour avoir obtenu rapidement la confiance de son eacutequipe en eacutetant toujours positive en apportant des ideacutees novatrices et en eacutetant agrave lrsquoeacutecoute Elle prend agrave cœur les projets qursquoelle fait avancer tregraves rapidement par son implication tout en assurant leur peacuterenniteacute

Patrice Tremblay coordonnateur drsquoactiviteacutes drsquoeacutetablissement

Patrice est reconnu pour ecirctre un coordonnateur drsquoactiviteacutes en or Il est appreacutecieacute des employeacutes en deacutemontrant une humaniteacute une empathie et une eacutecoute hors du commun Il sait accompagner ses collegravegues et les employeacutes lors de peacuteriodes drsquoadaptation aux changements et exprime constamment de la reconnaissance lors des bons coups ou des journeacutees difficiles

ESPRIT DrsquoEacuteQUIPE ET DE COLLABORATIONNom Reconnaissance pour

Lrsquoeacutequipe des secreacutetariats meacutedicaux

Lrsquoeacutequipe est reconnue pour avoir deacuteveloppeacute une expertise dans la speacutecialiteacute meacutedicale agrave laquelle elles sont affecteacutees afin drsquooffrir un service de qualiteacute agrave la clientegravele Elle collabore avec lrsquoensemble des professionnels pour assurer une trajectoire de soins aux usagers simple et empreinte drsquohumaniteacute pour nos usagers

La chorale de lrsquoIUCPQ-ULLa chorale de lrsquoInstitut est reconnue pour ecirctre un groupe de personnes deacutevoueacutees provenant de diverses directions afin que chacun apporte son expeacuterience et contribue au mieux-ecirctre de la clientegravele et de leurs collegravegues La chorale nrsquoheacutesite pas agrave investir bon nombre drsquoheures de preacuteparation afin de souligner le temps des fecirctes au sein de lrsquoeacutequipe

Le comiteacute directeur du G7Le comiteacute est reconnu pour avoir apporteacute agrave notre institution des meacutecanismes de coordination efficaces permettant une preacuteparation concerteacutee avec la structure de gouvernance triennale Le comiteacute a ainsi planifieacute toutes les actions requises en cas de situation interne et a su mobiliser lrsquoensemble des intervenants de lrsquoInstitut afin de les reacutealiser

Le comiteacute organisateur des fecirctes du centenaire

Le comiteacute est reconnu pour srsquoecirctre impliqueacute activement dans les fecirctes du centenaire depuis deacutecembre 2015 Il a su cristalliser dans le temps le centenaire par des activiteacutes rassembleuses destineacutees majoritairement aux membres du personnel afin de marquer le passage dans le temps et de faire rayonner un institut unique et avant-gardiste

Lrsquoeacutequipe de superviseurs pour les CEPIS USI

Lrsquoeacutequipe est reconnue pour avoir permis de concreacutetiser le projet novateur permettant lrsquointeacutegration des CEPIS dans les uniteacutes de soins intensifs Leur deacutevouement a permis de faciliter ce changement aupregraves de leurs collegravegues Elle a prouveacute qursquoun accompagnement de qualiteacute dans le cadre du deacuteveloppement des compeacutetences dans un milieu ultraspeacutecialiseacute est la cleacute du succegraves

Lrsquoeacutequipe du 3e pavillon Notre-Dame

Lrsquoeacutequipe est reconnue pour lrsquoambiance qui y regravegne soit le respect la deacutevotion la passion mais surtout la qualiteacute Lrsquoeacutequipe prend le temps drsquoaborder les situations et de trouver des solutions malgreacute les eacutepreuves Elle a su rebondir en se servant des forces de chacun afin de se soutenir de srsquoentraider drsquoeacutechanger leurs connaissances et de veiller agrave la qualiteacute des soins

Lrsquoeacutequipe du 5e pavillon Central

Lrsquoeacutequipe est reconnue pour son dynamisme son engagement ses qualiteacutes et ses compeacutetences Cette eacutequipe srsquoassure de donner des soins speacutecifiques humains et de qualiteacute aux usagers Elle se donne agrave 100 pour supporter les stagiaires les nouvelles embauches ainsi que pour accueillir un bon nombre drsquoadmissions rapidement afin de contribuer au mieux-ecirctre de la clientegravele


Lrsquoeacutequipe est reconnue pour son travail interdisciplinaire pour son professionnalisme et pour son engagement agrave donner des soins de qualiteacute ce qui est leur plus grande fierteacute Centreacutee sur lrsquousager cette eacutequipe travaille quotidiennement dans le respect et la bonne humeur


SUITE - ESPRIT DrsquoEacuteQUIPE ET DE COLLABORATIONNom Reconnaissance pour

Lrsquoeacutequipe du Service alimentaire - implantation du menu reacutegional

Lrsquoeacutequipe est reconnue pour avoir releveacute le deacutefi drsquoimplanter le menu reacutegional Elle a su srsquoadapter et en faire une reacuteussite Pour y arriver tout le monde a partageacute son expertise et a fait preuve de professionnalisme de souci du travail et de minutie afin de mettre lrsquoaccent sur le goucirct et la qualiteacute Lrsquoeacutequipe a su conserver sa reacuteputation de haut standard de qualiteacute

Les infirmiegraveres de la clinique ambulatoire drsquooncologie

Les infirmiegraveres de la clinique ambulatoire drsquooncologie sont reconnues pour ecirctre disponibles pour les usagers que ce soit pour les eacutecouter les conseiller ou leur offrir des soins dont ils ont besoin Partageant une veacuteritable passion pour lrsquooncologie lrsquoentraide est tregraves preacutesente et essentielle au sein de cette petite eacutequipe

Lrsquoeacutequipe du Service de santeacute

Lrsquoeacutequipe est reconnue pour unir ses forces afin de contribuer au mieux-ecirctre des employeacutes Elle met son eacutecoute active son soutien et son empathie en action afin drsquoaider sa clientegravele agrave reacuteinteacutegrer sainement lrsquoInstitut Cette eacutequipe inspirante soutient chaque employeacute peu importe lrsquoeacutepreuve

Gala reconnaissanceLES LAUREacuteATS ET NOMMEacuteS

ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL ndash VOLET CLINIQUE

Nom Reconnaissance pour

Meacutelissa Alain infirmiegravere Meacutelissa est reconnue pour son grand professionnalisme son calme sa douceur et sa force de caractegravere qui font drsquoelle une personne drsquoexception autant pour ses collegravegues qursquoaupregraves des usagers

Colette Beaulieu technologue en radiodiagnostic

Colette est reconnue comme eacutetant une technologue complegravete et investie Par ses comportements elle reacutepond et satisfait au quotidien aux quatre valeurs organisationnelles de lrsquoorganisation

Geneviegraveve Boily infirmiegravere praticienne speacutecialiseacutee

Geneviegraveve est reconnue comme une personne pleinement engageacutee passionneacutee soucieuse du travail bien fait afin de promouvoir des soins aux usagers de qualiteacute et ce en eacutetroite collaboration avec lrsquoeacutequipe interdisciplinaire Elle deacutemontre un bel eacutequilibre entre professionnalisme et humaniteacute

Diane Brunet preacuteposeacutee aux beacuteneacuteficiaires

Diane est reconnue pour son grand cœur sa bonne humeur et son oreille attentive Elle est souvent la premiegravere personne agrave donner un coup de main lorsqursquoon en a besoin

Julie Chamberland assistante infirmiegravere-chef

Julie est une ressource inestimable pour ses collegravegues sur tous les quarts de travail Crsquoest un pilier central agrave lrsquoUniteacute coronarienne une force tranquille une leader et un modegravele pour nous tous

Doris Cocircteacute preacuteposeacutee aux beacuteneacuteficiaires

Doris est reconnue pour toujours avoir le feu sacreacute car elle nrsquoheacutesite pas agrave partager ses connaissances agrave redoubler drsquoefforts quand le deacutepartement roule agrave plein reacutegime et agrave offrir des soins de qualiteacute pour ses patients Le deacutepartement est devenu meilleur avec toi et tu vas nous manquer quand tu quitteras pour une retraite bien meacuteriteacutee

Nathalie Dubois preacuteposeacutee aux beacuteneacuteficiaires

Nathalie est reconnue pour sa sensibiliteacute qui lui permet de prendre soin des usagers avec empathie Elle donne agrave ses collegravegues de lrsquoeacutequipe volante le sentiment de faire partie drsquoune eacutequipe Elle a toujours un petit mot gentil quand on la croise dans le corridor

Marion Frappa assistante infirmiegravere-chef

Marion est reconnue pour sa passion agrave lrsquoeacutegard de la clientegravele geacuteriatrique se traduisant par des interventions adapteacutees agrave sa clientegravele telle une douce chanson pour calmer un usager anxieux Elle nous amegravene tous agrave cheminer et agrave grandir autant sur le plan personnel que professionnel

Theacuteregravese Grenier technicienne classe B

Theacuteregravese est reconnue pour sa grande contribution au bien-ecirctre et agrave la reconnaissance du secteur de la pharmacie Force motrice Theacuteregravese a toujours une attitude positive mecircme lorsqursquoelle est deacutebordeacutee Elle nrsquoa jamais compteacute ses heures et fait tout en son pouvoir pour offrir le meilleur service possible agrave ses collegravegues et ses usagers

Dominique Lachance coordonnatrice de recherche

Dominique est reconnue pour son approche sympathique et humaine qui rassure et met les usagers en confiance Pour elle accompagner un usager signifie aussi de patienter avec lui dans la salle drsquoattente et drsquoaller lui chercher un repas agrave la cafeacuteteacuteria Elle traite toujours ses patients comme si crsquoeacutetait avec un membre de sa famille avec respect et compassion

Valeacuterie Michaud physiotheacuterapeute

Valeacuterie est reconnue pour son ouverture son positivisme et son cocircteacute rassembleur Elle ne cesse de nous manifester par ses ideacutees novatrices et sa grande preacutesence aupregraves de son eacutequipe son deacutevouement et son souci drsquoameacutelioration continue des pratiques en reacuteadaptation



RECHERCHENom Reconnaissance pour

Dr Jean-Pierre Despreacutes

Sa remarquable contribution au deacuteveloppement de la recherche agrave lrsquoInstitut mais eacutegalement agrave lrsquoavancement des connaissances en santeacute Il est lrsquoun des chercheurs le plus prestigieux de notre institution et le plus influent chercheur canadien dans le domaine de lrsquoobeacutesiteacute Ses travaux de recherche sont reconnus internationalement et sont consideacutereacutes comme des avanceacutees scientifiques remarquables et drsquoune grande originaliteacute


Gala reconnaissanceLES LAUREacuteATS ET NOMMEacuteSSUITE - ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL ndash VOLET CLINIQUE


Julien Ouellet assistant infirmier-chef

Julien est reconnu pour son expertise sa deacutebrouillardise et ses aptitudes en gestion Son calme son savoir-faire son savoir-ecirctre et son expeacuterience font de lui une reacutefeacuterence pour le personnel œuvrant agrave lrsquourgence De plus il est un des rares instructeurs de la reacutegion agrave la formation CTAS

Karyne Parent infirmiegravere clinicienne

Karyne est reconnue pour son leadership son implication son ardeur agrave la tacircche sa main de fer dans un gant de velours et sa compreacutehension envers ses collegravegues

Nancy Thiboutot preacuteposeacutee aux beacuteneacuteficiaires

Nancy est reconnue pour son implication avec deacutevouement dans tous les projets qui lui sont proposeacutes Elle agit comme agent de changement et fait rayonner lrsquoInstitut avec brio Elle a la capaciteacute drsquoadapter sa pratique selon le profil de la personne qursquoelle cocirctoie

ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL ndashVOLET SOUTIEN ET ADMINISTRATIF

Nom Reconnaissance pour Mathieu Bordeleau conseiller en ameacutelioration continue de la qualiteacute

Mathieu est reconnu pour son attitude hyperpositive et pleine drsquohumour notamment durant la gestion drsquoun changement qursquoil a orchestreacutee et qui a permis de creacuteer un esprit drsquoappartenance et drsquoharmonie au 7e eacutetage du pavillon Marguerite-drsquoYouville

Joannie Lyonnais agente administrative

Joannie est reconnue pour ses petites attentions son accueil chaleureux sa courtoisie et son respect envers les gens qursquoelle cocirctoient Sa preacutesence en poste rassure toute lrsquoeacutequipe et elle est un pilier du 3e Notre-Dame

Isabelle Morasse magasiniegravere

Isabelle est reconnue pour le soutien offert aux eacutequipes cliniques Que ce soit pour la seacutecuriteacute de lrsquousager ou son confort la gueacuterison de ses plaies ou sa reacuteadaptation physique elle accueille les demandes et fait le transport de tous les eacutequipements neacutecessaires dans un deacutelai restreint

Catherine Tremblay ingeacutenieure biomeacutedicale

Catherine mise sur la collaboration et le partenariat dans les diffeacuterents dossiers dont elle a la charge Elle suscite la participation et trouve les meilleures solutions tout en tenant compte des reacutealiteacutes de chacun Elle sait mettre agrave profit sa vision globale avec positivisme et compeacutetence

QUALITEacute DE LrsquoACTE MEacuteDICAL DENTAIRE OU PHARMACEUTIQUE

Nom Reconnaissance pour Dre Sylvie Trottier chef du deacutepartement clinique des laboratoires de biologie meacutedicale

Avoir su creacuteer la place aux microbiologistes infectiologues agrave lrsquoInstitut en creacuteant ce titre drsquoemploi et en deacutemontrant lrsquoimportance de cette speacutecialiteacute en meacutedecine Investie autant en recherche en enseignement qursquoau niveau clinique elle a eacuteteacute un modegravele durant lrsquoensemble de sa carriegravere


SAINES HABITUDES DE VIE CONCILIANTTRAVAIL ET VIE PERSONNELLE


Catherine Huppeacute infirmiegravere

Catherine est reconnue pour avoir participeacute agrave la creacuteation drsquoune videacuteo drsquoenseignement en chirurgie thoracique Elle a eacutegalement apporteacute son aide au 1er symposium de chirurgie cardiaque Elle est la personne qui dit toujours oui agrave tous les projets qui se preacutesentent En plus de son implication elle sait garder un bon eacutequilibre afin de concilier sa vie personnelle et familiale

Philippe Perron-Beacutelanger conseiller en ameacutelioration continue

Philippe est reconnu pour sa grande motivation lrsquoamenant agrave srsquoentrainer le plus souvent possible durant son heure de dicircner Il a reacuteussi agrave atteindre lrsquoeacutequilibre qursquoil cherchait soit manger santeacute srsquoentraicircner durant la journeacutee et faire autant de sport agrave lrsquointeacuterieur qursquoagrave lrsquoexteacuterieur Devenu papa il a su preacuteserver ce parfait eacutequilibre

Karyne Parent et Claudia Latulippe infirmiegraveres

Karyne et Claudia sont reconnues pour srsquoinvestir aupregraves drsquoune cause qui leur tient agrave cœur soit lrsquoorganisation drsquoactiviteacutes de financement pour permettre agrave la famille de Derek fils drsquoune de leur collegravegue de rester unie dans lrsquoeacutepreuve qursquoest la maladie Ces deux femmes sont inspirantes et repreacutesentent un modegravele de geacuteneacuterositeacute

BEacuteNEacuteVOLE DE LrsquoANNEacuteENom Reconnaissance pour

Jean-Louis DemersAvoir contribueacute agrave la mise sur pied du CIROP un centre beacuteneacutevole permettant agrave nos usagers en oncologie et leur famille drsquoavoir accegraves agrave plusieurs services facilitant cette eacutepreuve de vie difficile

PRIX LOUISE-JOBINNom Reconnaissance pour


Son grand leadership son attitude positive et son ouverture drsquoesprit Toujours precircte agrave trouver des solutions innovantes pour reacutesoudre des probleacutematiques elle est une source drsquoinspiration pour lrsquoensemble des soins infirmiers


Gala reconnaissanceLES LAUREacuteATS ET NOMMEacuteSENSEIGNEMENT


Sylvie Bergeron agente administrative

Son soutien offert au programme drsquoenseignement de cardiologie en eacutetroite collaboration avec les directeurs du programme Depuis la derniegravere anneacutee elle srsquoest deacutemarqueacutee par sa proactiviteacute son assiduiteacute et la qualiteacute de son travail Elle srsquoassure drsquooffrir un soutien personnaliseacute aux reacutesidents seacuteniors et de les accompagner dans leur cheminement professionnel




Gala reconnaissanceLES LAUREacuteATS ET NOMMEacuteSPREacuteVENTION ET ORGANISATION DU TRAVAIL


Valeacuterie Allard ergotheacuterapeute et formatrice PDSB

Valeacuterie est reconnue pour son implication active dans la deacutemarche multidisciplinaire visant la reacuteduction des troubles musculosquelettiques au 3e Soins intensifs et au 4e PC Ses actions ont permis de deacutevelopper de nouvelles pratiques seacutecuritaires pour les radiologies au chevet drsquointroduire de nouveaux eacutequipements facilitant la mobilisation des usagers de former le personnel et de les accompagner dans le processus de reacutesolution de problegraveme

Emmanuel Hoffmann conseiller en bacirctiment

Emmanuel est reconnu pour avoir conccedilu des plans reacutepondant aux normes ministeacuterielles afin de faire face agrave la grande possibiliteacute de recevoir des manifestants contamineacutes agrave lrsquourgence lors du G7 Gracircce agrave son expertise drsquoarchitecte il a su conceptualiser planifier et reacutealiser la seacuteparation et lrsquoinstallation du mateacuteriel de deacutecontamination

BONS COUPS - VOLET CLINIQUENom Reconnaissance pour

Corinne Leroy assistante infirmiegravere-chef

Corinne est reconnue pour ecirctre une vraie pieuvre pleine drsquoeacutenergie Passionneacutee elle a le bien-ecirctre des usagers agrave cœur Elle a agrave cœur que son eacutequipe ait envie de travailler et qursquoelle ait le mateacuteriel et les connaissances pour le faire On a drsquoailleurs pu remarquer une diminution drsquoerreurs dans les dossiers

Eacutedith Thibault technologue en radiodiagnostic

Eacutedith est reconnue pour avoir monteacute une formation sur lrsquoexeacutecution des radiographies pulmonaires aux usagers en collaboration avec une collegravegue Elle a eacutegalement participeacute de faccedilon active agrave lrsquoimplantation de meacutethodes de travail seacutecuritaires pour les intervenants lors de lrsquoexeacutecution des radiographies au chevet

Groupe de travail pour lrsquoagrandissement en faccedilade

Le groupe est reconnu pour lrsquoutilisation de nouveaux outils de haute technologie innovants et performants afin drsquoecirctre agrave la fine pointe de la technologie et de favoriser le rayonnement de lrsquoInstitut Lrsquoexpertise clinique a su ecirctre mise de lrsquoavant lors du projet de construction afin drsquooptimiser les services aux usagers

Groupe de travail pour la reacutevision des indicateurs de suivi agrave domicile au SRSRSD

Le groupe est reconnu pour avoir reacutealiseacute un travail de reacutevision exceptionnel ayant pour objectif principal lrsquoameacutelioration de la performance en ce qui a trait agrave la pertinence des visites aupregraves de lrsquousager ainsi que lrsquoefficience du temps utiliseacute sur le terrain

Jenny Carrier assistante chef eacutechocardiographie cardiaque et eacutelectrocardiographie

Jenny est reconnue pour la mise en place drsquoun nouvel horaire pour les salles drsquoexamen afin de maximiser le nombre drsquoeacutechographies cardiaques faites par jour Le nombre drsquoexamens aupregraves des usagers externes a augmenteacute de 16 par jour ce qui a permis de reacuteduire la liste drsquoattente en seulement un an

Groupe de travail pour lrsquoimplantation du iPlan

Le groupe est reconnu pour avoir permis drsquoatteindre les objectifs de rendre disponibles des outils informatiseacutes en soutien agrave la prestation des soins et des services ainsi qursquoagrave la reacutealisation des activiteacutes drsquoenseignement et de recherche Le projet a permis le deacuteveloppement des compeacutetences de 743 infirmiegraveres

Personnel du 3e soins intensifs

Avoir revu ses pratiques favorisant une mobilisation des usagers plus seacutecuritaire tout en inteacutegrant les pratiques enseigneacutees au quotidien par la reacutealisation drsquoun projet pilote avec le secteur de la reacuteadaptation physique Lrsquoimplication de tous a permis de diminuer les risques de blessures autant pour le personnel que pour les usagers


PRIX RELEgraveVENom Reconnaissance pour

Pamela Bourgault infirmiegravere clinicienne

Pamela est reconnue pour sa curiositeacute naturelle qui lui permet de deacutevelopper ses compeacutetences de srsquointeacuteresser aux nouvelles innovations en cardiologie et de srsquoinformer sur les nouveaux traitements Elle contribue au deacuteveloppement drsquooutils cliniques visant lrsquoencadrement de la pratique infirmiegravere et la seacutecuriteacute des soins aux usagers

Catherine Cocircteacute infirmiegravere clinicienne

Catherine est reconnue pour son deacutesir constant drsquoameacuteliorer sa pratique sa curiositeacute et sa capaciteacute agrave srsquoadapter agrave nrsquoimporte quel contexte Son sourire radieux sa bonne humeur et sa preacutesence positive font drsquoelle une collegravegue remarquable

Camille Cocircteacute-Picard dieacuteteacutetiste-nutritionniste

Camille est reconnue pour ecirctre la grande deacutecouverte de lrsquoanneacutee car elle est arriveacutee agrave mobiliser lrsquoeacutequipe du Service alimentaire tout en preacuteservant un climat de travail harmonieux Par sa capaciteacute drsquoanalyse et son approche humaine elle a apporteacute plusieurs changements autant en nutrition clinique qursquoau Service alimentaire

Marie-Christine Fortin dieacuteteacutetiste-nutritionniste

Marie-Christine est reconnue pour sa fougue ses ideacutees novatrices ses initiatives et son jugement clinique Ses grandes qualiteacutes sont reconnues de tous et elle ne laisse jamais les choses faites agrave moitieacute Lorsqursquoelle prend un dossier elle le travaille agrave fond

Gala reconnaissanceLES LAUREacuteATS ET NOMMEacuteSBONS COUPS - VOLETS SOUTIEN ET ADMINISTRATIF


Comiteacute des olympiades du centenaire

Le comiteacute est reconnu pour avoir creacuteeacute un eacuteveacutenement permettant de rassembler les gens drsquoencourager la collaboration et lrsquoentraide ainsi que de favoriser la connaissance de lrsquoautre en sortant du contexte professionnel et en mettant de cocircteacute lrsquoespace drsquoune journeacutee les barriegraveres hieacuterarchiques

Cindy Cocircteacute-Beaudoin archiviste meacutedicale

Cindy est reconnue pour avoir fait une refonte dans meacutethode de la saisie et le traitement des donneacutees du logiciel Opeacutera afin drsquoavoir un meilleur portrait de tous les actes chirurgicaux des listes drsquoattente en chirurgie permettant ainsi drsquoameacuteliorer nos reacutesultats statistiques

Lrsquoeacutequipe Lean ndash renouvellement des contrats et accegraves en recherche

Lrsquoeacutequipe est reconnue pour avoir reacuteviseacute et informatiseacute son processus de renouvellement des contrats de travail ou des accegraves et privilegraveges pour les 900 personnes œuvrant en recherche Cette reacutevision a permis de rendre le processus plus fluide et de renouveler les contrats ou les accegraves plus rapidement

Lrsquoeacutequipe budget Nancy Gagneacute Nancy Lamarre-Leblanc et Alexandre Manseau

Lrsquoeacutequipe est reconnue pour avoir modifieacute le processus budgeacutetaire afin de le simplifier et de faciliter le travail des gestionnaires en leur permettant de sauver temps et efforts Cet exercice a permis drsquoameacuteliorer le ratio temps investi reacutesultats obtenus satisfaction de la clientegravele

Sylvie Lagaceacute technicienne en administration

Sylvie est reconnue pour sa contribution quotidienne agrave lrsquoameacutelioration des services offerts par lrsquoeacutequipe des avantages sociaux Par exemple en revoyant le processus de dotation SIIQ des congeacutes parentaux de lrsquoameacutenagement du temps de travail 4-8-32 etc elle est devenue la reacutefeacuterence de la direction et initie drsquoelle-mecircme les deacutemarches afin de faciliter la vie agrave tous

Lyne Ouimet speacutecialiste en proceacutedeacutes administratifs

Avoir reacutealiseacute de nombreux projets de deacuteveloppement qui ont eu un impact majeur pour sa direction Par ses nombreuses connaissances informatiques et son expertise elle a simplifieacute des processus permettant de reacuteduire les deacutelais de diminuer les erreurs potentielles et drsquoassurer de meilleurs suivis pour mesurer lrsquoimpact des activiteacutes cliniques

Patrick Vinet agent administratif

Sa bonne humeur constante et son humour qui deacutesamorce nrsquoimporte quelle situation Il est toujours agrave lrsquoaffucirct des bregraveches organisationnelles et propose des solutions pour y remeacutedier afin de faciliter le travail des eacutequipes de soins tel que le tableau drsquoheacutemodynamie qui permet drsquoavoir accegraves agrave lrsquoinformation sur lrsquousager et assure sa seacutecuriteacute



Gala reconnaissanceLES LAUREacuteATS ET NOMMEacuteSSUITE - PRIX RELEgraveVE


Joanie Gilbert agente administrative

Joanie est reconnue pour son dynamisme son enthousiasme et son cocircteacute avenant Elle deacutesire continuellement apprendre afin de prendre les meilleures deacutecisions possible pour le bon deacuteroulement des activiteacutes de faccedilon agrave bien servir la clientegravele du Service de lrsquoaudiovisuel

Marie-Christine Giroux conseillegravere en soins infirmiers

Marie-Christine est reconnue pour sa preacutesence au 3e Soins intensifs ougrave elle nrsquoheacutesite pas agrave aller consulter lrsquoeacutequipe peu importe le quart de travail pour avoir son opinion et son expertise dans le but drsquoapporter des changements significatifs dans lrsquoorganisation du travail Elle srsquoassure que tout changement se deacuteroule dans le positivisme afin drsquoassurer le bien-ecirctre des eacutequipes et des usagers des uniteacutes de soins

Alexandre Hardy infirmier Alexandre est reconnu pour son leadership positif et drsquoecirctre une ressource fiable pour ses collegravegues Il jongle avec les impreacutevus avec un calme incroyable et sait toujours trouver la reacuteponse aux questions qui lui sont poseacutees

Virginie Huppeacute infirmiegravere clinicienne

Virginie est reconnue pour sa douceur sa minutie son implication et son travail toujours soigneacute Elle integravegre toujours les sphegraveres physiques psychologiques et sociales dans son travail

Veacuteronique Michaud assistante-chef inhalotheacuterapeute

Veacuteronique est reconnue pour son implication agrave titre de chargeacutee drsquoenseignement clinique ainsi qursquoaupregraves du club social du Service de theacuterapie respiratoire Disponible et preacutesente elle aime former la relegraveve tout en coordonnant le travail effectueacute par ses collegravegues du quart de soir

Vicky Paquet-Labelle preacuteposeacutee aux beacuteneacuteficiaires

Vicky est reconnue pour toujours penser agrave ces petits deacutetails qui font le confort de ses usagers Organiseacutee ponctuelle et efficace Vicky effectue un travail de collaboration de qualiteacute avec tous les intervenants Extrecircmement respectueuse avec les usagers elle sait adapter son approche agrave la clientegravele geacuteriatrique

Raymond Pelletier infirmier clinicien

Raymond est reconnu pour son leadership clinique en participant activement aux deacutecisions concernant lrsquoorientation des soins aux usagers Lrsquoorganisation est primordiale pour lui chaque minute est utiliseacutee agrave bon escient

Jessica Pichette agente administrative

Jessica est reconnue pour sa deacutevotion son implication ainsi que ses bonnes initiatives Elle a su bien srsquointeacutegrer agrave lrsquoeacutequipe du 5e pavillon Central avec douceur assiduiteacute et elle influence mecircme de faccedilon positive ses collegravegues

Gabriel Poirier infirmier clinicien

Gabriel est reconnu pour son engagement exceptionnel en acceptant volontairement drsquoaccommoder ou de remplacer ses collegravegues et ce peu importe le quart de travail Il a su gagner la confiance de tous par la qualiteacute de son travail par sa rapiditeacute par son respect et par son aisance agrave reacutepondre aux situations drsquourgence

Joannie Pouliot psychologue

Joannie est reconnue pour son implication son oreille attentive son aide constante et sa disponibiliteacute pour participer aux projets afin drsquoameacuteliorer le fonctionnement de la clinique drsquooncologie Par exemple elle a deacuteveloppeacute un guide de ressources communautaires pour diriger les proches des usagers ayant besoin de soutien psychologique Elle a aussi creacuteeacute plusieurs ateliers gratuits qursquoelle offre aux usagers

Maryse Ricard-Amesse preacuteposeacutee agrave lrsquohygiegravene et salubriteacute

Maryse est reconnue pour sa rigueur son souci du travail bien fait sa bonne humeur et sa discreacutetion qui font un grand bien agrave notre clientegravele Travailler en collaboration est une prioriteacute pour elle Humaine et attachante elle aime srsquoimpliquer afin drsquoameacuteliorer le secteur

Sabrina Tremblay preacuteposeacutee aux beacuteneacuteficiaires

Sabrina est reconnue pour ecirctre toujours precircte agrave aider les autres peu importe les tacircches agrave effectuer Elle srsquoinvestit dans la formation lors de lrsquoarriveacutee du personnel sur le deacutepartement Tregraves disponible il nrsquoest pas rare de la voir arriver plus tocirct que preacutevu afin drsquoaider les autres

PRIX SUPERVISIONNom Reconnaissance pour

Diane Brousseau infirmiegravere

Diane est reconnue pour srsquoinvestir comme monitrice pour la supervision des stages et dans lrsquoencadrement et la formation des nouveaux employeacutes au 3e SI Rigoureuse et soucieuse de la qualiteacute et de la seacutecuriteacute des soins aux usagers elle eacutevalue le savoir des apprenants tout en leur transmettant le savoir-faire et le savoir-ecirctre neacutecessaires pour œuvrer dans une uniteacute de soins ultraspeacutecialiseacutes Ses eacutevaluations sont justes et eacutequitables ses capaciteacutes de reacutetroaction font progresser favorablement les apprenants vers une reacuteussite

Annick Fortin infirmiegravere

Annick est reconnue pour son deacutevouement et son implication au deacuteveloppement des connaissances de ses collegravegues Elle a drsquoailleurs eacutelaboreacute une formation en collaboration avec la commissaire afin drsquohabiliter les gens agrave intervenir aupregraves de la famille Sa force est de creacuteer un climat de confiance ougrave chacun peut se deacutevelopper




Dr Jean Bussiegraveres et Dr Louis-Philippe Boulet

Drs Bussiegraveres et Boulet sont reconnus pour avoir colligeacute et reacutedigeacute un magnifique ouvrage litteacuteraire de lrsquohistoire meacutedicale agrave lrsquoInstitut Relatant avec preacutecision les 100 derniegraveres anneacutees ils ont su srsquoentourer des meilleurs praticiens pour recueillir de preacutecieuses informations historiques contribuant ainsi agrave transmettre les connaissances aux geacuteneacuterations futures

Lynda Fradette infirmiegravere pivot

Lynda est reconnue pour ecirctre une pionniegravere dans le deacuteveloppement de la clinique drsquooncologie pulmonaire ambulatoire pour atteindre les hauts niveaux de performance et de qualiteacute eacutetablis aujourdrsquohui Passionneacutee par cette speacutecialiteacute depuis le deacutebut de sa carriegravere elle est une infirmiegravere de reacutefeacuterence reconnue par ses pairs et par le reacuteseau de canceacuterologie

Claudia Latulippe infirmiegravere clinicienne

Claudia est reconnue pour son implication et son engagement indeacuteniable agrave lrsquoInstitut en participant agrave diffeacuterents comiteacutes en organisant des formations en offrant du soutien clinique agrave ses pairs mais eacutegalement en eacutecoutant ses collegravegues Son professionnalisme son attitude positive son sourire toujours preacutesent et sa gentillesse font drsquoelle une personne drsquoexception

Chantal Martineau dieacuteteacutetiste-nutrionniste

Chantal est reconnue pour ecirctre une figure de proue en nutrition clinique concernant le diabegravete En plus de former lrsquoensemble des intervenants du reacuteseau de la santeacute elle a reacutealiseacute plusieurs projets drsquoenvergure dont le deacuteveloppement drsquoune trousse drsquoenseignement qui est en vente agrave lrsquoeacutechelle nationale



Dr Charles Morasse

Dr Morasse est reconnu pour son eacutecoute son empathie son respect sa qualiteacute drsquoenseignement et sa capaciteacute agrave innover et agrave mobiliser les gens travaillant avec lui afin drsquooptimiser la prise en charge de la clientegravele active Crsquoest le meacutedecin qui incarne le mieux la recherche du bien-ecirctre des sphegraveres bio-psycho-sociales des usagers Chaque geste poseacute vise lrsquoameacutelioration de vie des usagers et de leurs proches mais eacutegalement celui de ses collegravegues

Gala reconnaissanceLES LAUREacuteATS ET NOMMEacuteSSUITE - PRIX SUPERVISION


Julie Gauthier infirmiegravere clinicienne

Julie est reconnue pour son intelligence eacutemotionnelle ses capaciteacutes peacutedagogiques et pour favoriser un climat convivial mettant en confiance les personnes En plus de srsquoimpliquer au deacuteveloppement des compeacutetences elle srsquoassure drsquointeacutegrer parfaitement lrsquoemployeacute ou le stagiaire dans lrsquouniteacute

Sandra Gingras infirmiegravereSandra est reconnue pour sa patience et son ouverture aux autres Elle a eacutegalement reacuteviseacute le mateacuteriel drsquoenseignement en nrsquoheacutesitant pas agrave tout remettre en question en fouillant et en consultant ses collegravegues afin de deacutevelopper des outils permettant de guider adeacutequatement les nouveaux venus au sein du 6e PC

FONDATIONNom Reconnaissance pour

Dr Philippe Joubert

Anatomopathologiste et chercheur agrave lrsquoInstitut Dr Joubert est tregraves engageacute dans la lutte au cancer du poumon Proactif volontaire toujours drsquoune grande disponibiliteacute et passionneacute par son travail Dr Joubert a la cause de lrsquoInstitut agrave cœur Sa grande motivation positionner lrsquoexpertise de lrsquoInstitut en cancer du poumon agrave lrsquoeacutechelle provinciale et nationale voire mecircme internationale Dr Joubert est un preacutecieux collaborateur de la Fondation Son deacutevouement ainsi que son implication font de lui un ambassadeur digne de mention



Gala reconnaissanceALBUM PHOTOS






Le mardi 23 octobre 2018 le plaisir eacutetait au rendez-vous alors que la direction de lrsquoInstitut a convieacute ses beacuteneacutevoles agrave la soireacutee laquo Hommage aux beacuteneacutevoles raquo Gracircce agrave cette activiteacute la direction le conseil drsquoadministration ainsi que le personnel hospitalier ont pu exprimer leur gratitude envers les beacuteneacutevoles pour leur excellent travail En effet crsquoest pregraves drsquoune centaine drsquoentre eux qui contribuent quotidiennement agrave ameacuteliorer le bien-ecirctre des usagers et des visiteurs de lrsquoInstitut

Nos beacuteneacutevoles ont eacuteteacute accueillis par les applaudissements nourris des gestionnaires de lrsquoInstitut qui formaient une haie drsquohonneur pour lrsquooccasion Par la suite M Denis Bouchard preacutesident-directeur geacuteneacuteral de lrsquoInstitut Mme Danielle Roy chargeacutee de projets agrave la Direction des services multidisciplinaires et Mme Joseacutee Giguegravere directrice geacuteneacuterale de la Fondation ont rendu un vibrant hommage aux beacuteneacutevoles en soulignant le rocircle important qursquoils jouent au sein de lrsquoorganisation

Des eacutepinglettes de laquo Meacuterite beacuteneacutevole raquo ont eacuteteacute remises aux beacuteneacutevoles cumulant 5 10 15 20 et 25 ans de services dans notre eacutetablissement Pour sa part M Jean-Louis Demers srsquoest vu deacutecerner le prix Charlotte-Martin-Meacutetivier pour sa grande implication De plus les sept beacuteneacutevoles ayant quitteacute lrsquoAssociation en cours drsquoanneacutee ont reccedilu un certificat en guise de remerciements Afin de bien terminer la soireacutee un repas a eacuteteacute offert agrave tous les beacuteneacutevoles et aux inviteacutes preacutesents

Le comiteacute organisateur eacutetait composeacute de M Jacques Cadorette Mmes Nancy Dancause Reneacutee Dancause Carole Lavoie Nancy Leblanc Heacutelegravene Lizotte Martine Meilleur Nicole Morin Nathalie Poulin Danielle Roy et Marie-Joseacutee Thibault Il tient agrave remercier toutes les personnes qui ont participeacute au succegraves de cette soireacutee

HOMMAGE AUX BEacuteNEacuteVOLES 2018

Au cours de la soireacutee animeacutee par Mmes Marie-Christine Rainville-Lajoie et Martine Meilleur les beacuteneacutevoles ont assisteacute agrave une compeacutetition amicale inspireacutee du jeu teacuteleacuteviseacute laquo Le Tricheur raquo En effet cinq joueurs inviteacutes (Mmes Meacutelanie Bolduc-Bouchard Nadine Meacutenard et Nicole Morin ainsi que MM Denis Bouchard et Olivier Bouffard-Chabot) ont mis agrave lrsquoeacutepreuve leurs connais-sances par des questions portant sur le travail des beacuteneacutevoles ainsi que sur lrsquohistoire de lrsquoInstitut

Pour le comiteacute organisateur Carole Lavoie adjointe agrave la directrice de la qualiteacute de lrsquoeacutevaluation et de lrsquoeacutethique



LrsquoInstitut a tenu le samedi 6 avril dernier sa deuxiegraveme Journeacutee portes ouvertes Agrave cette occasion les futurs candidats avaient lrsquoopportuniteacute drsquoeacutechanger avec des employeacutes et des chefs drsquouniteacutes de soins ou de service aux diffeacuterents kiosques drsquoinformation ameacutenageacutes agrave lrsquoauditorium de visiter certains secteurs de lrsquoInstitut et de passer une entrevue sur place Voici quelques statistiques qui deacutemontrent bien le succegraves de cette journeacutee

bull 83 candidats se sont preacutesenteacutes agrave la journeacutee portes ouvertes

bull plusieurs ont eacuteteacute vus en entrevues

bull plusieurs embauches ont eacuteteacute conclues pour les diffeacuterents titres drsquoemploi suivants dont

- neuf infirmiegraveres - trois polyvalents - un inhalotheacuterapeute - seize preacuteposeacutes aux beacuteneacuteficiaires - trois agents administratifs

bull Cinq candidats sont en processus drsquoembauche

UN FRANC SUCCEgraveS POUR LA JOURNEacuteE PORTES OUVERTES


Nous tenons sincegraverement agrave remercier ceux et celles qui ont contribueacute de pregraves ou de loin au succegraves de cette journeacutee et aux directions qui ont travailleacute agrave cet eacutevegravenement dont la Direction geacuteneacuterale la Direction des soins infirmiers la Direction des services professionnels la Direction de lrsquoenseignement et des affaires universitaires la Direction des services techniques la Direction des services multidisciplinaires la Direction des ressources financiegraveres et logistique ainsi que la Direction des ressources humaines et des communications



Lrsquoaccueil de stagiaires agrave lrsquoInstitut repreacutesente un important bassin de potentielles employeacutees

Tout comme le recrutement externe le recrutement interne est tregraves important pour retenir la relegraveve infirmiegravere En effet 50 des infirmiegraveres embaucheacutees agrave lrsquoInstitut ont deacutejagrave effectueacute un stage ici au cours de leur formation

Notre milieu de travail est diversifieacute passionnant et surspeacute-cialiseacute Les stagiaires peuvent ainsi apprendre des soins complexes degraves leur arriveacutee sur le terrain Une bonne expeacute-rience de stages donne envie aux stagiaires de rester Chaque anneacutee lrsquoInstitut accueille plus de 2 000 stagiaires dont plus de 700 en soins infirmiers superviseacutees par environ 100 professionnelles en soins

CONTRIBUEZ Agrave LA RELEgraveVE DE DEMAIN DEVENEZ SUPERVISEURE

M Pierre-Luc Nolet conseiller en soins infirmiers par inteacuterim volet gestion des stages et formation continue

Mme Meacutelanie Beacutelanger coordonnatrice drsquoactiviteacutes drsquoeacutetablisse-ment a superviseacute plusieurs stagiaires au cours de sa carriegravere Ayant elle-mecircme eacuteteacute superviseacutee en deacutebut de carriegravere elle a voulu redonner au suivant En 2016 elle a superviseacute Mme Audrey- Rose Dubeacute dans le cadre du stage de gestion de soins Cette derniegravere maintenant infirmiegravere clinicienne a elle aussi deacutecideacute de srsquoimpliquer dans la supervision en acceptant un stage de soins critiques pour M David Rood qui a drsquoailleurs eacuteteacute embaucheacute agrave la suite de son expeacuterience positive agrave lrsquoInstitut Tous les trois ont partageacute leur expeacuterience dans une videacuteo qui a eacuteteacute diffuseacutee dans le groupe Facebook officiel IUCPQ et sur YouTube

Vous voulez vous aussi contribuer agrave la relegraveve de demain en devenant superviseur Faites-en part agrave votre supeacuterieur immeacutediat



Les Prix drsquoexcellence et mentions drsquohonneur du reacuteseau de la santeacute et des services sociaux ont eacuteteacute deacutecerneacutes le 31 mai en preacutesence de la ministre de la Santeacute et des Services sociaux Mme Danielle McCann du ministre deacuteleacutegueacute agrave la Santeacute et aux Services sociaux M Lionel Carmant et de la ministre responsable des Aicircneacutes et des Proches aidants Mme Marguerite Blais

Le projet laquo Ccedila marche Doc raquo dont nous sommes partenaires depuis ses deacutebuts a reccedilu le prix partenariat dans la cateacutegorie du mecircme nom Outre lrsquoInstitut ce projet reacuteunit plusieurs partenaires notamment le CIUSSS de la Capitale-Nationale

PRIX DrsquoEXCELLENCE DU REacuteSEAU DE LA SANTEacute ET DES SERVICES SOCIAUX EacuteDITION 2019


le CHU de Queacutebec ndash Universiteacute Laval le CISSS de Chaudiegravere-Appalaches lrsquoInstitut national de santeacute publique du Queacutebec et lrsquoUniversiteacute Laval Rappelons que le Dr Paul Poirier cardio-

logue est porte-parole et ideacuteateur de laquo Ccedila marche Doc raquo qui vise agrave sensibiliser et agrave informer les citoyens des relations de cause agrave effet des ameacutenagements urbains sur la santeacute Plusieurs de nos speacutecialistes ont drsquoailleurs eu la chance de collaborer aux activiteacutes notamment en donnant des entrevues radiophoniques et teacuteleacutevisuelles sur la santeacute cardiorespiratoire

Bravo pour ce magnifique partenariat et feacutelicitations au Dr Poirier pour sa grande vision mobilisatrice envers la popu lation

Cette prestigieuse reconnaissance a eacuteteacute souligneacutee par les ministres McCann Carmant et Blais en preacutesence des PDG des eacutetablissements de la Capitale-Nationale et de Chaudiegravere-Appalaches accompagneacutes des collaborateurs du projet et des coordonnateurs des prix drsquoexcellence



HYPERTENSION ARTEacuteRIELLE PULMONAIRE PREMIEgraveRE EacuteTUDE EacutePIGEacuteNEacuteTIQUE MONDIALE POUR TRAITER CETTE MALADIEEn marge de la Journeacutee mondiale de lrsquohypertension arteacuterielle pulmonaire qui a eu lieu le 5 mai lrsquoInstitut a annonceacute la mise sur pied de la premiegravere eacutetude eacutepigeacuteneacutetique mondiale sur le traitement de lrsquohypertension arteacuterielle pulmonaire (HTAP)

LrsquoHTAP est une maladie vasculaire complexe qui touche principalement les jeunes entre 20 et 60 ans La qualiteacute de vie de ces usagers demeure tregraves preacutecaire en raison de ses symptocircmes incommodants tels que lrsquoessoufflement et la fatigue chronique Bien que les traitements actuels atteacutenuent partiellement les symptocircmes il nrsquoexiste agrave ce jour aucun traitement pour gueacuterir cette maladie grave qui peut ecirctre fatale en quelques anneacutees

Gracircce agrave une contribution exceptionnelle de 32 millions de dollars des Instituts de recherche en santeacute du Canada (IRSC) de Resverlogix et de la Fondation IUCPQ lrsquoeacutetude clinique APPRoAcH (APabetalone for PulmonaRy Arterial Hypertension) appuyeacutee par sept autres centres agrave travers le monde sera mise sur pied Cette eacutetude sera dirigeacutee par les docteurs Steeve Provencher pneumologue et chercheur agrave lrsquoInstitut cofondateur du Groupe de recherche en HTAP et Seacutebastien Bonnet eacutegalement chercheur agrave lrsquoInstitut et cofon-

Bureau des communications

dateur du Groupe de recherche en HTAP et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en recherche translationnelle en maladies vasculaires pulmonaires

Lrsquoeacutequipe de chercheurs souhaite miser sur une nouvelle moleacutecule lrsquoapabeacutetalone qui aurait la capaciteacute de modifier lrsquoexpression des gegravenes responsables de la multiplication des cellules qui srsquoaccumulent au point de boucher les artegraveres pulmonaires laquo Si nous obtenons des reacutesultats probants au cours de cette eacutetude nous espeacuterons pouvoir ameacuteliorer la qualiteacute de vie et la survie des personnes agrave travers le monde qui souffrent drsquohypertension arteacuterielle pulmonaire raquo a souligneacute le Dr Steeve Provencher

LrsquoHTAP est une maladie rare qui se deacutefinit par lrsquoeacutepaississement de la paroi des petites artegraveres au niveau des poumons Cette paroi se durcit au fil du temps Le reacutetreacutecissement engendreacute altegravere la circulation du sang et augmente la reacutesistance agrave son passage Donc la pression arteacuterielle pulmonaire srsquoeacutelegraveve Cette pression entraicircne un effort accru sur le cœur ce qui peut mener agrave une insuffisance cardiaque droite On estime qursquoenviron 1 million de personnes dans le monde en sont atteintes

Dr Jacques Coueumlt directeur du deacutepartement de meacutedecine de lrsquoUniversiteacute Laval M Denis Bouchard preacutesident-directeur geacuteneacuteral de lrsquoInstitut Dr Denis Richard directeur scientifique de la recherche de lrsquoInstitut Dr Julien Poitras doyen de la Faculteacute de meacutedecine Dr Seacutebastien Bonnet chercheur agrave lrsquoInstitut et cofonda-teur du Groupe de recherche en hypertension arteacuterielle pulmonaire Dre Sylwia Wasiak chercheuse agrave Resverlogix Dr Steeve Provencher pneumologue cofond ateur du Groupe de recherche en hypertension arteacuterielle pulmonaire Joseacutee Giguegravere directrice geacuteneacuterale de la Fondation IUCPQ et Dr Michel J Tremblay vice-recteur adjoint agrave la recherche agrave la creacuteation et agrave lrsquoinnovation de lrsquoUniversiteacute Laval

M Richard Poirier usager (au centre) avec le groupe de recherche en HTAP




Nous avons termineacute il y a quelques mois deacutejagrave lrsquoanneacutee de ceacuteleacutebration du centenaire de notre institut Plusieurs publi-cations ont permis drsquoen apprendre un peu plus sur son histoire De faccedilon agrave maintenir eacuteveilleacutee notre fibre historique je tenterai au cours des prochains mois de vous entretenir sur divers sujets portant sur son histoire

ARMOIRIES SUR LE MUR EN FACcedilADE DE LrsquoEacuteTABLISSEMENTDe faccedilon geacuteneacuterale les armoiries doivent leur existence au besoin qursquoont les familles institutions et les regroupements de se distinguer entre eux Elles remontent au Moyen Acircge Agrave cette eacutepoque tregraves peu drsquohumains savaient lire et les symboles apparaissant sur ces armoiries offraient un langage de communication universel permettant une identification drsquoun simple coup drsquoœil

LrsquoInstitut nrsquoa pas drsquoarmoiries qui lrsquoidentifient comme tel Cependant ses pionniers ont cru bon drsquoidentifier quelques-uns de leurs partenaires de deacuteveloppement en installant leurs armoiries respectives en faccedilade de lrsquoeacutetablissement On y retrouve ainsi six armoiries bien visibles au-dessus de lrsquoentreacutee principale

1) Faculteacute de la meacutedecine La couleur de la faculteacute est le rouge simple Sur la surface

de lrsquoeacutecu on retrouve un serpent enrouleacute autour drsquoun bacircton Il srsquoagit drsquoun caduceacutee drsquoAscleacutepios qui repreacutesente la meacutedecine et qui tire son origine de la mythologie grecque

UN PEU DrsquoHISTOIREhellip

2) Congreacutegation des Sœurs de la Chariteacute laquo In hoc signo vinces raquo est une locution latine qui provient

de lrsquoempereur Constantin En route pour Rome en lrsquoanneacutee 312 il vit apparaicirctre dans le ciel une croix accompagneacutee de ces mots Le lierre enrouleacute autour de la croix est le symbole de notre faiblesse appuyeacutee sur lrsquoarbre du salut Le cœur blesseacute de Jeacutesus surmonteacute de sa croix est le signe de son amour et du don qursquoil fait de lui-mecircme

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3) La croix de Lorraine La croix de Lorraine demeure un symbole de solidariteacute

et de geacuteneacuterositeacute Elle fut adopteacutee en juillet 1940 par le geacuteneacuteral Charles de Gaulle Crsquoest en cherchant un symbole agrave opposer agrave la croix gammeacutee nazie que la croix de Lorraine srsquoest imposeacutee Symbole de la croisade la croix de Lorraine devient agrave partir de 1902 lrsquoemblegraveme international de la lutte contre la tuberculose Elle fut aussi adopteacutee comme logo par notre institution

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4) Armoiries du Canada Adopteacutees en 1921 et autoriseacutees par le roi Georges V les

armes sont celles drsquoAngleterre drsquoEacutecosse drsquoIrlande et de France Les trois feuilles drsquoeacuterable sont le symbole canadien Le cimier et le leacuteopard tenant dans ses griffes une feuille drsquoeacuterable rouge sont le symbole de sacrifice Le lion et la licorne repreacutesentent les armes royales Lrsquoemblegraveme floral agrave la base des armoiries reprend les symboles royaux la rose anglaise le chardon eacutecossais le lys franccedilais et le tregravefle irlandais La couronne royale est celle du souverain du Canada La devise est laquo A mari usque admare raquo signifie laquo De la mer jusqursquoagrave la mer raquo ou laquo Drsquoun oceacutean agrave lrsquoautre raquo




5) Ville de Sainte-Foy Anciennes armoiries de la ville de Sainte-Foy la devise est

laquo Souvenir savoir et progregraves raquo Le castor est lrsquoemblegraveme officiel du Canada depuis le 24 mars 1975 La feuille drsquoeacuterable a eacuteteacute deacuteclareacutee symbole officiel national le 9 mars 2011 Le livre repreacutesente le symbole acadeacutemique

6) Armoiries de la province de Queacutebec Crsquoest Eugegravene Eacutetienne Tacheacute architecte qui creacutea la devise

du Queacutebec laquo Je me souviens raquo Les armes sont celles de la reine Victoria en 1868 Les fleurs de lys soulignent lrsquoorigine franccedilaise Le leacuteopard ou lion or sur fond rouge rappelle les liens du Queacutebec avec la Grande-Bretagne Le rameau de trois feuilles drsquoeacuterable est le symbole propre au Haut-Canada et au Bas-Canada

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UNE PREMIEgraveRE NORD-AMEacuteRICAINE UNE SOLUTION INNOVANTE POUR SEacuteCURISER LE TRANSPORT DES PATIENTS AVEC ASSISTANCE CIRCULATOIRE PORTATIVELe 9 avril dernier lrsquoInstitut et la Fondation IUCPQ ont preacutesenteacute la premiegravere tablette nord-ameacutericaine maintenant utiliseacutee pour fixer lrsquoappareil drsquooxygeacutenation extracorporelle par membrane de taille et de poids reacuteduits (ECMO) lors du transport des patients sur civiegravere Gracircce agrave cette tablette lrsquoappareil ECMO est fixeacute agrave la civiegravere drsquoambulance permettant ainsi le transport seacutecuritaire et plus confortable du patient et du personnel ambulancier Rappelons que lrsquoappareil ECMO permet de remplacer le cœur etou les poumons temporairement lorsqursquoun patient est dans une situation de grande difficulteacute

Cette tablette est une reacutealisation conjointe entre lrsquoeacutequipe du Bloc opeacuteratoire et Technimount gracircce au soutien financier de la Fondation IUCPQ par lrsquoentremise drsquoun don de M Mario Gueacuterin

laquo LrsquoInstitut est le seul centre hospitalier de la reacutegion posseacutedant des appareils ECMO Lrsquoeacutequipe du bloc opeacuteratoire a donc identifieacute ce besoin et a eu agrave cœur drsquoy reacutepondre afin drsquooffrir un meilleur transport pour nos usagers qui sont deacutejagrave malades Ce fut tout un travail drsquoeacutequipe et nous sommes tregraves fiers drsquoavoir contribueacute agrave cette creacuteation raquo explique M Christian Pigeon perfusionniste

Mme Sylvie Racine Comiteacute des archives historiques


Mme Joseacutee Giguegravere directrice geacuteneacuterale de la Fondation IUCPQ M Joeumll Cleacutement responsable des communications et des

relations publiques Mme Maggie Charest de la compagnie Technimount System (Division de Technologies CGC Inc) de

Queacutebec M Christian Pigeon chef perfusionniste au bloc opeacuteratoire M Mario Gueacuterin donateur au Fonds Ferrari

Dr Mathieu Simon pneumologue et chef des soins intensifs Mme Jessica Quinton usagegravere accompagneacutee

de son fils William Collin et Mme Geneviegraveve Lemire coordonnatrice en soins infirmiers



Le bilan comparatif des meacutedicaments (BCM) repreacutesente agrave lui seul plusieurs pratiques organisationnelles requises drsquoAgreacute ment Canada Le processus du BCM deacutebute degraves que les usagers sont agrave lrsquourgence et comporte plusieurs eacutetapes ougrave chacun des intervenants a un rocircle essentiel agrave jouer Le taux de reacutealisation des BCM pour les usagers admis est de 945 pour lrsquoanneacutee 2018-2019

Un audit a eacuteteacute reacutealiseacute en novembre dernier ougrave 60 usagers ont eacuteteacute seacutelectionneacutes aleacuteatoirement sur lrsquoensemble des uniteacutes de soins Un BCM avec une reacuteconciliation des divergences a eacuteteacute effectueacute pour 100 des usagers Dans 44 des cas le pharmacien procegravede agrave un questionnaire sommaire ou exhaustif aupregraves de lrsquousager pour clarifier certaines informations ou divergences identifieacutees Lrsquoinfirmiegravere de lrsquousager doit poser trois questions agrave lrsquousager (prise de meacutedicaments de vente libre de recherche ou produits naturels) Ces informations eacutetaient consigneacutees sur la feuille de collecte initiale au dossier de lrsquousager dans 72 des cas Lorsqursquoil y a eu un transfert de lrsquouniteacute des soins intensifs vers une autre uniteacute de soins un BCM de transfert eacutetait preacutesent dans 90 des dossiers Une copie du BCMordonnance de deacutepart eacutetait preacutesente dans 76 des dossiers

BILAN COMPARATIF DES MEacuteDICAMENTSPENDANT LrsquoHOSPITALISATION

Les reacutesultats de lrsquoaudit sont tregraves satisfaisants et deacutemontrent lrsquoengagement des intervenants dans la reacutealisation du BCM Certaines recommandations sont issues de cet audit

1 ajouter une case pour identifier srsquoil srsquoagit drsquoun BCM de transfert ou de deacutepart ou encercler le mot laquo transfert raquo ou laquo deacutepart raquo dans le titre du formulaire

2 rappeler aux infirmiegraveres de poser les questions agrave lrsquousager et drsquoindiquer les informations sur la feuille de collecte initiale

3 implanter le BCM de transfert agrave lrsquouniteacute coronarienne

4 rappeler aux prescripteurs lrsquoimportance drsquoutiliser le formulaire BCM pour la reacutedaction des ordonnances au transfert et au deacutepart

5 rappeler aux infirmiegraveres lrsquoimportance de toujours conserver une photocopie de lrsquoordonnance de deacutepart au dossier de lrsquousager



Lrsquoensemble des cliniques ambulatoires agrave lrsquoInstitut exercent une bonne gestion de la liste de meacutedicaments des usagers agrave chaque visite Les cliniques ougrave la gestion des meacutedicaments compte pour une composante majeure des soins doivent reacutepondre aux exigences drsquoAgreacutement Canada lieacutees au BCM

Les cliniques cibleacutees par le processus BCM complet sont les suivantes bull Clinique drsquoinsuffisance cardiaquebull Clinique de cœur meacutecanique bull Clinique de transplantation cardiaquebull Clinique de fibrose kystiquebull Clinique drsquooncologie pulmonairebull Clinique drsquoinsuffisance reacutenalebull Clinique de chirurgie bariatriquebull Clinique des maladies interstitiellesbull Service reacutegional de soins respiratoires speacutecialiseacutes

agrave domicile (SRSRSD) (POR soins agrave domicile)

Un audit a eacuteteacute effectueacute dans trois de ces cliniques en feacutevrier et mars 2019 soit les cliniques drsquoinsuffisance cardiaque drsquooncologie pulmonaire et de chirurgie bariatrique ainsi qursquoau SRSRSD Voici quelques constats bull Le processus BCM est vraiment tregraves bien eacutetabli dans

lrsquoensemble des cliniques ougrave la grande majoriteacute des critegraveres drsquoagreacutement sont conformes

bull Le processus BCM est conforme agrave 100 aux critegraveres drsquoagreacutement pour la clinique drsquoinsuffisance cardiaque

bull Pour les autres endroits le critegravere suivant nrsquoest pas respecteacute pendant la derniegravere visite aux soins ambulatoires ou au congeacute de la clinique lrsquousager et le prestataire de soins (ex meacutedecin de famille pharmacien communautaire) reccediloivent une liste exacte et agrave jour des meacutedicaments que lrsquousager devrait prendre Toutefois nous consideacuterons que la liste est eacutetablie agrave partir du profil pharmacologique de la pharmacie communautaire ou du Dossier santeacute Queacutebec donc tous les intervenants y ont accegraves Si une divergence est constateacutee par rapport agrave ce que lrsquousager prend vraiment ou devait prendre elle est reacutesolue par la reacutedaction drsquoune ordonnance

CLINIQUES AMBULATOIRES ET SOINS Agrave DOMICILEbull Pour la clinique de chirurgie bariatrique et celle

drsquooncologie ambulatoire la reacutesolution des divergences est indiqueacutee dans la note meacutedicale mais la liste des meacutedicaments nrsquoest pas drsquoembleacutee mise agrave jour apregraves la visite avec le meacutedecin Ce point pourrait ecirctre ameacutelioreacute en inteacutegrant les changements effectueacutes agrave la meacutedication agrave la liste de meacutedicaments apregraves le rendez-vous de faccedilon agrave obtenir une liste la plus agrave jour possible

Le comiteacute BCM tient agrave remercier lrsquoensemble des intervenants impliqueacutes dans la reacutealisation du BCM qui contribue agrave offrir des soins plus seacutecuritaires agrave nos usagers


NOUS SOMMES TOUS UN MAILLON ESSENTIEL

AU BILAN COMPARATIF DES MEacuteDICAMENTS (BCM)

COMITEacute DU BILAN COMPARATIF DES MEacuteDICAMENTSINSTITUT UNIVERSITAIRE DE CARDIOLOGIE ET DE PNEUMOLOGIE DE QUEacuteBEC- UNIVERSITEacute LAVAL bull NOVEMBRE 2018

Patient

Assistant technique

Meacutedecin

Pharmacien Infirmiegravere

Agente administrative

Comiteacute du bilan comparatif des meacutedicaments



Comme la majoriteacute des hocircpitaux du Queacutebec lrsquoInstitut possegravede un compacteur agrave deacutechets qui permet drsquoen reacuteduire le volume par compression afin drsquoen faciliter lrsquoentreposage et le transport Une probleacutematique de santeacute et de seacutecuriteacute au travail a eacuteteacute identifieacutee autour de lrsquoancien compacteur bull beaucoup de manutention de charges lourdes

(risque ergonomique) bull mouvements contraignants pour le dos et les bras

(risque de trouble musculo-squelettique) bull environnement exigu (risque ergonomique) bull aucun meacutecanisme permettant le cadenassage de

lrsquoeacutequipement (risque de blessure grave ou de mort) bull reacutesidus et eacutecoulements au sol (risque de chute)

Gracircce agrave lrsquoanalyse de Mme Johanne Dubeacute hygieacuteniste du travail plusieurs mesures temporaires ont eacuteteacute mises en place En deacutepit de ces actions il eacutetait eacutevident que lrsquoancien compacteur devait ecirctre remplaceacute agrave moyen termeEacutelaboration de la solution permanenteLrsquoopportuniteacute drsquoune solution permanente srsquoest preacutesenteacutee avec le projet de construction drsquoun nouveau bacirctiment Un nouveau compacteur serait installeacute dans cette nouvelle aile M Guy Fournier chargeacute de projet deacutesigneacute a recueilli les besoins du personnel en hygiegravene et salubriteacute La solution trouveacutee devait permettre la meacutecanisation de la manutention des contenants de deacutechets et lrsquoeacutelimination de lrsquoensemble des risques documenteacutes

DEacuteVELOPPER UN EacuteQUIPEMENT SUR MESURE POUR REacuteDUIRE LES RISQUES DrsquoACCIDENT LE COMPACTEUR Agrave DEacuteCHETS

En collaboration avec un fournisseur speacutecialiseacute un concept sur mesure correspondant aux besoins des utilisateurs et agrave la reacutealiteacute de lrsquoeacutetablissement a eacuteteacute deacuteveloppeacute La solution proposeacutee consiste en un eacutequipement meacutecaniseacute et automatiseacute de transfert des contenants agrave deacutechets vers le compacteurMise en place de la solutionLe nouveau compacteur est en service depuis lrsquoouverture du nouveau pavillon en juin 2018 Il est maintenant localiseacute dans une zone agrave accegraves restreint gracircce agrave un systegraveme de carte magneacutetique En fonction du type de contenant agrave deacutechets deux systegravemes de levage sont disponibles Afin drsquoassurer la seacutecuriteacute de lrsquoemployeacute la commande srsquoeffectue en deux temps bull lrsquoactionner dans lrsquoenceinte du compacteurbull la compleacuteter agrave lrsquoexteacuterieur lorsque les portes sont

refermeacutees Le cycle complet de versage est actionneacute en une seule opeacuteration mais une fonction manuelle demeure disponible en cas de problegraveme

Avantages de cette solutionCette solution permet drsquoeacuteliminer ou de reacuteduire consideacuterable-ment les risques identifieacutes dans cette probleacutematique Les utilisa teurs sont tregraves satisfaits du nouvel eacutequipement

M Jean Beacutegin preacuteposeacute hygiegravene et salubriteacute Mme Johanne Dubeacute preacuteventionniste M Guy Fournier chargeacute de projet Mme Marie Paquet agente de la gestion du personnel ndash Santeacute et seacutecuriteacute du travail Mme Meacutelanie Paquette technicienne en preacutevention hygiegravene et salubriteacute au moment du projet



CONTEXTELe laboratoire de biochimie joue un rocircle crucial dans la rapi-diteacute drsquoexeacutecution des actions meacutedicales puisqursquoune grande partie de ses analyses servent agrave stabiliser et agrave diagnostiquer les pathologies des usagers degraves les premiegraveres minutes de leur hospitalisation Lrsquoameacutelioration de la trajectoire des eacutechantillons permet donc une optimisation directe du service offert aux usagers Toutefois ce besoin de performance srsquoaveacuterait un deacutefi dans le contexte drsquoun laboratoire construit dans les anneacutees 50 ougrave le deacutebit et le nombre drsquoanalyses eacutetaient alors moindres et ougrave les normes de temps de reacuteponse eacutetaient inexistantes Lrsquoameacutenagement physique deacuteficient avait dicteacute lrsquoorganisation du travail en biochimie Il eacutetait alors impossible de reacutepondre aux besoins dans des espaces compartimenteacutes sans flexibiliteacute pour mettre en place des cellules de travail efficaces Il eacutetait neacutecessaire de revoir lrsquoensemble de lrsquoameacutenagement des espaces physiques et des processus de travail en ayant comme objectif geacuteneacuteral drsquoatteindre les plus hautes normes internationales des temps de reacuteponse des analyses drsquoidentifier les opportuniteacutes drsquoameacutelioration et drsquoeacutepauler adeacutequa tement les eacutequipes dans la reacutealisation du projet

PROBLEacuteMATIQUESbull Les multianalyseurs arrivaient en fin de vie utile et il y

avait une date butoir agrave respecter Le changement des multianalyseurs eacutetait une occasion pour revoir les meacutethodes de travail

bull Des lacunes spatiales (impossibiliteacute drsquoavoir une vue drsquoensemble) et ergonomiques ont eacuteteacute deacutemontreacutees au laboratoire existant

bull Les nouvelles technologies de multianalyseurs plus inteacutegreacutees et une reacuteforme OPTILAB en trame de fond indiquaient une diminution du nombre drsquoappareils et donc impeacuterativement des changements dans les processus de travail

CONTEXTELe laboratoire de biochimie joue un rocircle crucial dans la rapiditeacute drsquoexeacutecution des actions meacutedicales aupregraves des usagers puisqursquoune grande partie de ses analyses servent agrave stabiliser et diagnostiquer les pathologies des usagers degraves les premiegraveres minutes de leur hospitalisation Lrsquoameacutelioration de la trajectoire des eacutechantillons permet donc une ameacutelioration directe du service offert aux usagers Toutefois ce besoin de performance srsquoaveacuterait un deacutefi dans le contexte drsquoun laboratoire construit dans les anneacutees 1950 ougrave le deacutebit et le nombre drsquoanalyses eacutetaient alors plus faibles et ougrave les normes de temps de reacuteponse eacutetaient inexistantes Lrsquoameacutenagement physique deacuteficient avait dicteacute lrsquoorganisation du travail en biochimie Il eacutetait alors impossible de reacutepondre aux besoins dans des espaces compartimenteacutes sans flexibiliteacute pour mettre en place des cellules de travail efficaces Il eacutetait neacutecessaire de revoir lrsquoensemble de lrsquoameacutenagement des espaces physiques et des processus de travail en ayant comme objectif geacuteneacuteral drsquoatteindre les plus hautes normes internationales des temps de reacuteponse des analyses

REacuteSULTATS

OBJECTIFSPENDANT LES DIFFEacuteRENTES PHASES DES TRAVAUX (16 MOIS) 1 Maintenir le temps drsquoanalyse du 90e centile des gaz arteacuteriels pour le bloc opeacuteratoire

agrave 15 minutes et 30 secondes2 Maintenir le temps drsquoanalyse du 90e centile des troponines pour lrsquourgence agrave 55 minutes

APREgraveS LES TRAVAUX 1 Diminuer le temps drsquoanalyse du 90e centile des troponines agrave 55 minutes ou moins

agrave la fin des travaux de construction2 Diminuer les facteurs de risques associeacutes agrave lrsquoergonomie du poste de travail des gaz sanguins

entre 1 et 3 (sur lrsquoindice RULA)3 Diminuer les facteurs de risques associeacutes agrave lrsquoergonomie du poste de travail deacutedieacute aux urgences

entre 1 et 3 RULA

PROBLEacuteMATIQUES Les multi-analyseurs arrivaient en fin de vie et il y avait une date butoir agrave respecter

Le changement des multi-analyseurs eacutetait une occasion pour revoir les meacutethodes de travail Des lacunes spatiales (impossibiliteacute drsquoavoir une vue drsquoensemble) et ergonomiques ont eacuteteacute

deacutemontreacutees au laboratoire existant Les nouvelles technologies de multi-analyseurs plus inteacutegreacutees et une reacuteforme Optilab

en trame de fond indiquaient une diminution du nombre drsquoappareils et donc impeacuterativement des changements dans les processus de travail

LECcedilONS APPRISES Le biochimiste clinique a fait preuve de beaucoup de leadership dans les phases cruciales des travaux Lors de la phase drsquoimplantation des rencontres freacutequentes ont permis de garder le focus sur les objectifs et de reacutegler les probleacutematiques rapidement

La communication avec les fournisseurs externes est agrave revoir (le nombre important drsquointermeacutediaires a creacuteeacute de la confusion de part et drsquoautre)

IMPACTS Les interventions meacutedicales sont maintenant plus rapides gracircce agrave lrsquoaugmentation de la rapiditeacute des analyses

dans le laboratoire de biochimie Par conseacutequent les probabiliteacutes de succegraves dans les interventions chez les usagers ont augmenteacute consideacuterablement

Arrimage des phases des travaux avec lrsquoactiviteacute clinique Nos connaissances des speacutecifications des appareils se sont cristalliseacutees lors de lrsquoatelier

OPTIMISATION DE LA TRAJECTOIRE DES EacuteCHANTILLONS

SOLUTIONS INNOVANTES Ameacutenagement des espaces en mode 3P

Participation de tous les intervenants impliqueacutes dans le processus drsquoanalyse drsquoun eacutechantillon ou dans lrsquoameacutenagement physique (technologistes biochimiste clinique ingeacutenieurs architectes) pour bull Valider les processus de travail et deacutefinir les objectifs du projet

drsquoameacutenagement (adapter les espaces aux besoins et non lrsquoinverse)bull Concevoir une maquette du futur laboratoire selon les dimensions

reacuteelles pour mettre agrave lrsquoeacutepreuve le nouvel ameacutenagement et le modifier au besoin tout en minimisant le mateacuteriel et les ressources en capital

bull Eacutetablir la strateacutegie drsquointervention

Standardisation des faccedilons de faire et des outils des intervenants du laboratoire

Conception des postes de travail et des espaces de rangement en utilisant la philosophie 5S Reacutevision et standardisation des meacutethodes de travail aux eacutetapes cleacutes des processus Transition graduelle vers un laboratoire laquo sans papier raquo

Organisation du travail permettant un traitement des eacutechantillons qui srsquoajuste agrave la fluctuation des demandes au cours de la journeacutee

Un reacuteameacutenagement du laboratoire pour permettre drsquoutiliser les eacutequipements de faccedilon simultaneacutee Eacutelimination du travail en silo Lrsquoaire ouverte favorise le travail drsquoeacutequipe Deacutefinition claire des rocircles et des responsabiliteacutes des intervenants Mise en place du concept de balancement naturel (flexibiliteacute) Mise en place de signaux permettant drsquoidentifier et de geacuterer le goulot

TEMPS DrsquoANALYSE (minutes)

AVANT LES TRAVAUX PENDANT LES TRAVAUX APREgraveS LES TRAVAUX

Reacuteel Viseacute Atteint Atteint

Gaz arteacuteriels 18rsquo 15rsquo30rsquorsquo 11rsquo 10rsquo30rsquorsquo

Troponines 57rsquo agrave 61rsquo 55rsquo 39rsquo 32rsquo

EB

EH

Urine

ABLBiochimie speacuteciale

CentrifugeusesReacuteception

Architect2000

Multi-analyseur

Salle meacutecanique

UrineBiochimie speacuteciale

Architect2000

Mul

ti-an

alys

eur

Centrifugeuses

Expeacutedition

ABL

Reacutece

ptio

n

AVANT APREgraveS

STAT URINE ABL CENTRI PNEUMA RECEPTION MULTI-ANALYSEURS BIO-SPEacuteC

STAT

URINE U

ABL A U

CENTRI A A I

PNEUMA A U A A

RECEPTION A U A A A

MULTI-ANALYSEURS E I A A O I

BIO-SPEacuteC U U U A U I U

Type de liens entre les postes de travailA ESSENTIELLEE TREgraveS IMPORTANTEI IMPORTANTE O PEU IMPORTANTEU PAS IMPORTANTEX Agrave EacuteVITER

OPTIMISATION DE LA TRAJECTOIRE DES EacuteCHANTILLONS AU LABORATOIRE DE BIOCHIMIE

QUALITEacute ET PERFORMANCE Qualiteacute et performance

LE LEAN UNE EXPEacuteRIENCE Agrave PARTAGEROPTIMISATION DE LA TRAJECTOIRE DES EacuteCHANTILLONS AU LABORATOIRE DE BIOCHIMIE


QUALITEacute ET PERFORMANCEQualiteacute et performance

OBJECTIFSPENDANT LES DIFFEacuteRENTES PHASES DES TRAVAUX (SEIZE MOIS)bull Maintenir le temps drsquoanalyse du 90e centile des gaz arteacuteriels

pour le bloc opeacuteratoire agrave quinze minutes et 30 secondes

bull Maintenir le temps drsquoanalyse du 90e centile des troponines pour lrsquourgence agrave 55 minutes

APREgraveS LES TRAVAUXbull Diminuer le temps drsquoanalyse du 90e centile des troponines agrave

55 minutes ou moins agrave la fin des travaux de constructionbull Diminuer les facteurs de risques associeacutes agrave lrsquoergonomie

du poste de travail des gaz sanguins entre 1 et 3 (selon lrsquoindice RULA)

bull Diminuer les facteurs de risques associeacutes agrave lrsquoergonomie du poste de travail deacutedieacute aux urgences entre 1 et 3 RULA

SOLUTIONS INNOVANTESAmeacutenagement des espaces en mode 3P (processus de preacuteparation de la production)bull Participation de tous les intervenants impliqueacutes

dans le processus drsquoanalyse drsquoun eacutechantillon ou dans lrsquoameacutenagement physique (technologiste biochimiste clinique ingeacutenieur architecte pour - valider les processus de travail et deacutefinir les objectifs du

projet drsquoameacutenagement (adapter les espaces aux besoins et non lrsquoinverse)

- concevoir une maquette du futur laboratoire selon les dimensions reacuteelles pour mettre agrave lrsquoeacutepreuve le nouvel ameacutenagement et le modifier au besoin tout en minimisant le mateacuteriel et les ressources en capital

- eacutetablir la strateacutegie drsquointervention

Standardisation des faccedilons de faire et des outils des intervenants du laboratoirebull Conception des postes de travail et des espaces de

rangement en utilisant la philosophie 5Sbull Reacutevision et standardisation des meacutethodes de travail

aux eacutetapes cleacutes des processusbull Transition graduelle vers un laboratoire laquo sans papier raquo

Organisation du travail permettant un traitement des eacutechantillons qui srsquoajuste agrave la fluctuation des demandes au cours de la journeacuteebull Reacuteameacutenagement du laboratoire pour permettre drsquoutiliser les

eacutequipements de faccedilon simultaneacuteebull Eacutelimination du travail en silo Lrsquoaire ouverte favorise

le travail drsquoeacutequipe

EB

EH

Urine



Architect2000

Multi-analyseur

AVANT



Architect2000

Mul

ti-an

alys

eur

Centrifugeuses

Expeacutedition

ABL

Reacutece

ptio

n

APREgraveS

bull Deacutefinition claire des rocircles et des responsabiliteacutes des intervenants

bull Mise en place du concept de balancement naturel (flexibiliteacute)

bull Mise en place de signaux permettant drsquoidentifier et de geacuterer le goulot

REacuteSULTATS


TEacuteMOIGNAGESlaquo Stimulant - tregraves belle expeacuterience raquo furent les commentaires de tous les intervenants Ils mentionnent que lors des premiegraveres rencontres il y avait beaucoup de choses agrave penser et que toute lrsquoeacutequipe eacutetait enthousiaste agrave lrsquoideacutee drsquoapporter sa contribution laquo Nous arrivions le matin et tous eacutetions unanimes rendu agrave la maison jrsquoai penseacute agrave des solutions et jrsquoai des propositions raquo

laquo Nous savions ce qui ne fonctionnait pas Nous avons mis nos lunettes roses ethellip aujourdrsquohui les irritants sont maintenant chose du passeacute Nous avons eacutelimineacute les deacuteplacements inutiles et ameacutelioreacute grandement notre temps de reacuteponse implanteacute des cellules de travail et ameacutelioreacute lrsquoergonomie raquo Agrave lrsquounanimiteacute tous ont deacuteclareacute laquo Je referais lrsquoexpeacuterience volontiers raquo

M Gino Beacuterubeacute coordonnateur technique de biochimie

Dr Philippe Desmeules biochimiste clinique

Mme Michelle Audit coordonnatrice administrative Laboratoires de biologie meacutedicale

M Marc-Andreacute Beacutedard conseiller en bacirctiment Direction des services techniques



Centre de recherche CENTRE DE RECHERCHEVoici un condenseacute des nouvelles qui touchent notre centre de recherche Pour partager une nouvelle communiquez avec Catherine Nazair Bureau des communications poste 4962 ou catherinenazairssssgouvqcca

UNE GRANDE REacuteUSSITE POUR LA 29E EacuteDITION DES JOURNEacuteES SCIENTIFIQUES

Encore une fois les journeacutees scientifiques ont permis aux eacutetudiants et aux professionnels de recherche de partager les reacutesultats de leurs travaux au public Un total de 35 preacutesentations orales et 70 preacutesentations par affiches ont eacuteteacute reacutealiseacutees Le prix du Fonds de recherche du Queacutebec ndash Santeacute (FRQS) pour la meilleure preacutesentation orale a eacuteteacute attribueacute agrave Mme Carole-Ann Huppeacute eacutetudiante au doctorat avec le Dr David Marsolais pour sa preacutesentation laquo Le lymphocyte B cible des modulateurs du reacutecepteur S1P1 dans lrsquoatteacutenuation de lrsquohypersensibiliteacute pulmonaire raquo

Reacutecipiendaire Directeur

Prix FRQS ndash Meilleure preacutesentation orale Carole-Ann Huppeacute David Marsolais

PostdoctoratReacutesident 1er prix Simon Lemieux Paula Ugalde

Doctorat 1er prix Anne-Sophie Zenses Philippe Pibarot

Doctorat 2e prix Marie-Egraveve Dubuis Caroline Duchaine

Maicirctrise 1er prix Ina Maltais-Payette Andreacute Tchernof

Prix en obeacutesiteacute Audrey Poirier Mathieu Laplante

Prix en cardiologie Lionel Tastet Philippe Pibarot

Prix en pneumologie Morgan Gazzola Ynuk Bosseacute

PREacuteSENTATIONS ORALES


Groupe A1er prix William Harvey Steve Charette

2e prix Hugo Gagnon Paula Ugalde

Groupe B1er prix Justine Faramia Freacutedeacuteric Picard

2e prix Philipp Frieden Marie-Annick Clavel

Groupe C1er prix Steacutephanie Leblanc Eacuteric Larose

2e prix Romain Villot Mathieu Laplante

Groupe D1er prix Sandra Martineau Seacutebastien Bonnet

2e prix Dominic Chartrand Jean-Pierre Despreacutes

Groupe E1er prix Jeacutereacutemy Bernard Philippe Pibarot

2e prix Pierre-Franccedilois Tremblay Didier Saey

Groupe F1er prix Mylegravene Shen Philippe Pibarot

2e prix Maxime Hervault Marie-Annick Clavel

Groupe G1er prix Lucia Junquera Vega Josep Rodeacutes-Cabau

2e prix Beacuteneacutedicte Allam-Ndoul Alain Veilleux

Groupe H1er prix Julyann Brassard Marie-Reneacutee Blanchet

2e prix Raphaeumllle Jacob Vicky Drapeau

PREacuteSENTATIONS PAR AFFICHES

Merci agrave tous de votre participation et agrave lrsquoanneacutee prochaine

Mme Carole-Ann Huppeacute reacutecipiendaire et M Laurent Despreacutes preacutesident du conseil drsquoadministration de lrsquoInstitut


UNE FAMILLE QUEacuteBEacuteCOISE AU CŒUR DE LA DEacuteCOUVERTE DrsquoUNE NOUVELLE FORME DrsquoEMPHYSEgraveME FAMILIALUne eacutequipe de chercheurs de lrsquoInstitut a reacutecemment fait la deacutecouverte drsquoune nouvelle forme drsquoemphysegraveme familial une maladie respiratoire heacutereacuteditaire qui peut menacer la vie des individus atteints degraves lrsquoacircge de 40 ans Au cœur de cette perceacutee majeure se trouve lrsquohistoire des membres drsquoune famille queacutebeacutecoise eacutevalueacutee agrave lrsquoInstitut depuis pregraves de 50 ans

UNE 2E REacuteVOLUTION DANS LA COMPREacuteHENSION DE LrsquoEMPHYSEgraveME FAMILIALDes chercheurs sueacutedois ont deacutecouvert en 1963 la premiegravere forme drsquoemphysegraveme familial observeacutee chez les patients ayant un deacuteficit en alpha1 antitrypsine (AAT) une proteacuteine qui a la fonction de proteacuteger les poumons contre la destruction tissulaire qui survient entre autres par lrsquoexposition agrave la fumeacutee de cigarette

Plus pregraves de chez nous depuis le deacutebut des anneacutees 70 plusieurs membres drsquoune mecircme famille ont reccedilu agrave lrsquoInstitut un diagnostic drsquoemphysegraveme Cette agglomeacuteration inhabituelle de lrsquoemphysegraveme au sein de cette famille en lrsquoabsence de deacuteficit en AAT laissait suspecter une nouvelle forme heacutereacuteditaire de la maladie Crsquoest donc en 2014 que les experts de lrsquoInstitut ont mis en place une importante eacutetude qui allait mener agrave la deacutecouverte drsquoune nouvelle forme drsquoemphysegraveme familial laquo La deacutecouverte de la premiegravere forme a reacutevolutionneacute notre compreacutehension de la maladie et a meneacute au deacuteveloppement de nouvelles options theacuterapeutiques Nous pensons que notre deacutecouverte constitue un nouveau jalon important dans lrsquoeacutetude des causes de lrsquoemphysegraveme et de son traitement raquo a indiqueacute le Dr Franccedilois Maltais pneumologue et chercheur

Apregraves avoir suivi 63 membres de la famille queacutebeacutecoise issus de cinq geacuteneacuterations les chercheurs de lrsquoInstitut ont deacutecouvert une anomalie du gegravene PTPN6 Cette anomalie tregraves rare dans la population en geacuteneacuteral a eacuteteacute retrouveacutee chez pratiquement tous les individus de la famille toucheacutee par la maladie laquo Lrsquoidentification de ce nouveau gegravene nous permet drsquointervenir aupregraves des membres de cette famille degraves maintenant agrave lrsquoaide de moyen preacuteventif mais reacutevegravele eacutegalement une nouvelle cible theacuterapeutique potentielle pour stopper ou diminuer la progression de lrsquoemphysegraveme chez la population souffrant de maladie pulmonaire obstructive chronique (MPOC) en geacuteneacuteral raquo a indiqueacute le Dr Yohan Bosseacute chercheur

UNE EacuteTUDE REacuteALISEacuteE Agrave QUEacuteBEC QUI RAYONNE Agrave LrsquoINTERNATIONALCette deacutecouverte a eacuteteacute reacutecemment publieacutee dans The Lancet Respiratory Medicine la revue scientifique la plus prestigieuse dans le domaine de la pneumologie Elle est le fruit drsquoune collaboration exceptionnelle entre les meacutedecins et les chercheurs fondamentaux de lrsquoInstitut en plus drsquoecirctre financeacutee en partie par la Fondation IUCPQ Les auteurs de lrsquoeacutetude sont Yohan Bosseacute Maxime Lamontagne Nathalie Gaudreault Christine Racine Marie Heacutelegravene Levesque Benjamin M Smith Dominique Auger Alisson Clemenceau Marie Egraveve Pareacute Louis Laviolette Victor Tremblay Bruno Maranda Mathieu C Morissette et Franccedilois Maltais

Dr Franccedilois Maltais

Dr Yohan Bosseacute

Centre de rechercheCENTRE DE RECHERCHE


Centre de recherche CENTRE DE RECHERCHE

UN FRANC SUCCEgraveS POUR LE SYMPOSIUM DE LA SOCIEacuteTEacute LEGALLOIS POUR LrsquoEacuteTUDE DU CONTROcircLE RESPIRATOIRE 2019La 15e eacutedition du Symposium de la Socieacuteteacute Legallois pour lrsquoeacutetude du controcircle respiratoire srsquoest deacuterouleacutee du 18 au 20 janvier 2019 agrave Orford Cet eacutevegravenement organiseacute par les groupes de recherche en controcircle respiratoire et les eacutetudiants des universiteacutes Laval et de Sherbrooke offre des occasions uniques drsquoeacutechange entre eacutetudiants membres du personnel de recherche et confeacuterenciers inviteacutes dans une atmosphegravere deacutetendue ougrave la prioriteacute est donneacutee aux interactions infor-melles et amicales Mais peut-ecirctre sa caracteacuteristique la plus importante est drsquoecirctre principalement baseacutee sur les preacutesen-tations orales de grande qualiteacute faites par les eacutetudiants Un total de 30 personnes parmi les chercheurs principaux les professionnels de recherche et les eacutetudiants se sont reacuteunies pour preacutesenter discuter et partager leurs connaissances sur la physiologie et la physiopathologie du controcircle respiratoire Une grande varieacuteteacute de sujets a eacuteteacute abordeacutee allant de lrsquoadap-tation agrave la haute altitude chez lrsquohomme ou les rongeurs aux discussions sur les conseacutequences neacutefastes de lrsquoapneacutee du sommeil en passant par des preacutesentations originales sur le controcircle respiratoire chez les poissons ou les batraciens

TOUT LE MONDE EN ROUGE POUR LA SANTEacute CARDIAQUE DES FEMMESLe 13 feacutevrier dernier la Dre Marie-Annick Clavel et son eacutequipe se sont habilleacutees pour la campa-gne laquo Tout le monde en rouge raquo pour rappeler que la maladie du cœur est la premiegravere cause de deacutecegraves chez les femmes dans le monde et qursquoelle touche les femmes de tous acircges Cette campagne organiseacutee par le Centre canadien de santeacute cardiaque pour les femmes visait agrave attirer lrsquoattention sur la santeacute cardiaque des femmes aupregraves de la population Merci pour votre participation


Dr Seacutebastien Bonnet bull Prix reconnaissance pour

la direction du programme scientifique de la 13e reacuteunion annuelle du Pulmonary Vascular Research Institute

bull Prix Yves-Morin du Deacutepartement de meacutedecine de lrsquoUniversiteacute Laval

bull Nommeacute vice-preacutesident du conseil des 3CPR de lrsquoAmerican Heart Association et sera nommeacute preacutesident en 2020

bull Nommeacute en tant que membre du comiteacute scientifique du World Symposium de lrsquoAssociation de lrsquohypertension pulmonaire

PRIX ET DISTINCTIONS

Dr Olivier Boucheratbull Prix ReacutesumeacutePoster jeune

chercheur de la 13e reacuteunion annuelle du Pulmonary Vascular Research Institute

Dr Patrice Brassardbull Prix nouveau chercheur

de la Socieacuteteacute queacutebeacutecoise drsquohypertension arteacuterielle

Dre Marie-Annick Clavelbull Bourse des Instituts de

recherche en santeacute du Canada (IRSC) concours Early Career Investigator Awards - Circulatory and Respiratory Health - Researcher

Dre Claudia Gagnonbull Prix Jeune chercheur

Jean-Davignon 2019 du Reacuteseau de recherche en santeacute cardiomeacutetabolique diabegravete et obeacutesiteacute

Dre Roxane Paulinbull Prix de preacutesentation jeune

chercheur agrave la 13e reacuteunion annuelle du Pulmonary Vascular Research Institute

Dr Steeve Provencherbull Prix reconnaissance pour



Dr Paul Poirierbull Prix reconnaissance de

la Socieacuteteacute queacutebeacutecoise drsquohypertension arteacuterielle

Dr Junichi Omura (Dr Seacutebastien Bonnet) bull Prix de preacutesentation dans

la cateacutegorie stagiaire postdoctoral agrave la 13e reacuteunion annuelle du Pulmonary Vascular Research Institute




Avec 615 eacutetudes cliniques en cours le Centre de recherche est toujours agrave lrsquoaffucirct de personnes inteacuteresseacutees agrave y participer Vous pouvez eacutegalement vous abonner agrave la liste de diffusion afin drsquoecirctre informeacutes par courriel des nouveaux projets de recherche Renseignez-vous au IUCPQqccarechercherecherche-clinique

PERSONNES RECHERCHEacuteES POUR EacuteTUDES CLINIQUES

Eacutetude MoMA ndash Suivi de deux ans sur lrsquoeacutevolution de lrsquoatheacuteroscleacuterose ndash eacutetude drsquoimagerie

Critegraveres volontaires en bonne santeacute mais inactifs acircgeacutes de 18 agrave 55 ans non-fumeurs

Tests de lrsquoeacutetude IRM test agrave lrsquoeffort sur tapis roulant pression arteacuterielle ECG anthropomeacutetrie acceacuteleacuteromegravetre et questionnaires

Frais de stationnement rembourseacutes

Contact 418 656-8711 poste 2466MoMAcriucpqulavalcaessaiMoMAcom

Projet de recherche dirigeacute par le Dr Eacuteric Larose financeacute par les Instituts de recherche en santeacute du Canada et approuveacute par le comiteacute drsquoeacutethique de la recherche de lrsquoInstitut (CEacuteR 21145) Version dateacutee du 12 mars 2019

Eacutetude MoMA ndash Quel est le minimum drsquoexercice requis pour preacutevenir la maladie cardiovasculaire

Critegraveres volontaires en bonne santeacute acircgeacutes de 18 agrave 55 ans non-fumeurs


Projet de recherche dirigeacute par le Dr Eacuteric Larose financeacute par les Instituts de recherche en santeacute du Canada approuveacute par le comiteacute drsquoeacutethique de la recherche de lrsquoInstitut (CEacuteR 21145) Version dateacutee du 5 juin 2017

Catherine Nazair Bureau des communications


Mon but premier est de vous remercier sincegraverement Les patients sont parfois drsquoune critique neacutegative qui ne rend pas le cocircteacute deacutevoueacute de nos meacutedecins et du personnel infirmier Rien nrsquoest parfait mais je peux dire que pour moi ce matin-lagrave a eacuteteacute plus que parfait Encore une fois merci je suis revenu un vieux avec lrsquoenthousiasme de la jeunesse perdue dans mon corps mais nullement dans mon cerveauM Gaston Villeneuve

Teacutemoignages drsquousagersTEacuteMOIGNAGES DrsquoUSAGERS

2 avril 2019Ce 30 mars 2019 nous avions preacutevu un voyage dans le Sud mais le destin en a voulu autrement Le 11 mars dernier je me suis rendu dans un de ces eacutetablissements freacutequenteacutes par beaucoup de Queacutebeacutecois et Queacutebeacutecoises crsquoest le 5 eacutetoiles de la chirurgie cardiaque lrsquoInstitut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Queacutebec Cela a commenceacute par un voyage de trois agrave quatre heures dont je nrsquoen ai aucun souvenir mais le trajet a eacuteteacute meneacute par une eacutequipe de professionnels remarquables Certes je ne me suis pas reacuteveilleacute sur le bord de la plage entoureacute de palmiers et de sable mais les sourires de tout le personnel remplaccedilaient largement les rayons de soleil que jrsquoaurais eusJe voudrais dire agrave tous ceux et celles qui ont contribueacute de loin ou de proche agrave mon bien-ecirctre pour que je puisse retourner chez moi un gros merci du fond du cœurM Yvan Gaudreault

13 avril 2019Je tiens agrave vous faire part de ma consultation aux urgences ce mercredi 10 avril 2019 (hellip) Je suis votre patient depuis lrsquoanneacutee 1962 Votre institution meacutedicale mrsquoa sauveacute la santeacute je suis rendu agrave 70 ans gracircce agrave vos bons soinsJe me suis preacutesenteacute agrave lrsquoaccueil la preacuteposeacutee qui vous repreacutesente est celle qui donne le respect de votre hocircpital et le portrait de votre preacutesence humaine envers nous les patients Elle mrsquoa reccedilu avec le sourire deacutejagrave lagrave ce fut un bon deacutepart pour me rassurer car souvent on a besoin de cette attention rassurante drsquoecirctre au bon endroit Apregraves quelques minutes je suis au triage le moment le plus deacutecisionnel de ma consultation crsquoest lrsquoinfirmiegravere selon vos exigences et qui se doit drsquoecirctre la meilleure des meilleurs au triage afin de rendre le service excellent et de faciliter le travail des meacutedecins de lrsquourgence Elle a tregraves bien fait son travail avec compeacutetence Agrave la suite de ses observations je suis pris en charge par le Dr Voyer et son eacutequipe Drsquoune rapiditeacute exemplaire je me retrouve sur la civiegravere en sous-vecirctement et lrsquoeacutequipe du Dr Voyer en action (hellip) Il va de soi que durant mon court seacutejour dans vos locaux jrsquoai eacuteteacute sous la surveillance du personnel infirmier de lrsquourgence admirable pour moi et les autres patients

TEacuteMOIGNAGES

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Vous deacutesirez lire tout le Recueil des teacutemoignages de gratitudes Rendez-vous sur le site Internet de lrsquoInstitut pour le consulter en ligne IUCPQqccafrinstitutqualite-et-performancequalite-des-services

Nous souhaitons que cet ouvrage serve agrave mettre en valeur tous ceux et celles qui dans leurs occupations professionnelles respectives ont agrave cœur la santeacute et le bien-ecirctre de notre clientegravele et crsquoest avec toute notre reconnaissance que nous leur deacutedions ce recueil




En mai dernier nous avons appris le deacutecegraves de lrsquoun de nos grands laquo artisans de paix raquo M Jean Vanier Fils de Pauline et de Georges Vanier (qui a eacuteteacute Gouverneur geacuteneacuteral du Canada) M Vanier aurait pu opter pour une prolifique carriegravere diplomatique Cependant une petite voix inteacuterieure lrsquoinvitait sur un tout autre chemin Et il a choisi de suivre cette voie prendre soin des personnes atteintes drsquoun deacuteficit intellectuel voulant mettre en valeur lrsquohumaniteacute et la digniteacute de toute personne Sa maison drsquoaccueil de ces personnes est connue sous le nom de laquo LrsquoArche raquo

Il disait laquo Jrsquoavais visiteacute pregraves de Paris une institution psychiatrique eacutepouvantable ougrave reacutegnaient la violence lrsquoenfermement La seule chose que jrsquoaie faite crsquoest drsquoen sortir deux reacutesidents qui nrsquoavaient pas de famille On a commenceacute agrave vivre ensemble sans plan Jrsquoaccepte lrsquoideacutee que crsquoeacutetait fouhellip raquo

Et drsquoajouter ceci laquo Agrave lrsquoArche on commence par vouloir faire du bien et lrsquoon finit par se dire que ce sont les personnes avec un handicap qui vous changent qui vous apportent une autre vision de la vie de lrsquohumaniteacute raquo

Agrave lrsquoegravere ougrave les manifestations de toutes sortes se multi-plient sur tous les continents ougrave les reven dications se font persistantes nrsquoest-il pas bon de nous laisser toucher par ces quelques citations de Jean Vanier

Jean-Marc Fournier precirctre Intervenant en soins spirituels au nom de lrsquoensemble des intervenants et intervenantes en soins spirituels du CSSanteacute

ART ET SPIRITUALITEacute

laquo Je recircve drsquoun monde drsquoamour ougrave les hommes nrsquoauront plus peur les uns des autres raquolaquo Accueillir quelqursquoun crsquoest lui ouvrir la porte de son cœur lui donner de lrsquoespace raquolaquo Le plus pauvre a un pouvoir extraordinaire de gueacuterir certaines blessures de nos propres cœurs raquolaquo Il ne faut pas avoir peur drsquoaimer et de dire aux gens qursquoon les aime Crsquoest le plus grand ressourcement personnel raquolaquo Lrsquoamour ce nrsquoest pas de faire des choses extraordinaires heacuteroiumlques mais de faire des choses ordinaires avec tendresse raquolaquohellip Il srsquoagit de partager et partager veut dire aussi recevoirraquolaquo Le partage est une nourriture qui fait renaicirctre lrsquoespeacuterance raquolaquo Ce nrsquoest qursquoen acceptant les autres que nous pouvons faire tomber nos propres barriegraveres raquolaquo Nous accordons de la valeur aux gens par la qualiteacute de lrsquoeacutecoute que nous leur offrons raquolaquo On peut srsquoeacutetonner que les faibles et les exclus puissent ecirctre des maicirctres en humaniteacute mais crsquoest la veacuteriteacute que je deacutecouvre en vivant avec eux raquo

laquo LrsquoessentielCrsquoest drsquoecirctre aimeacuteLe reste importe peu la seule veacuteriteacuteCrsquoest compter pour quelqursquoun quoiqursquoil puisse arriverCrsquoest entrer dans son cœur et nrsquoen sortir jamaisCrsquoest recevoir autant qursquoon aimerait donnerNe plus srsquoappartenir en ecirctre rassureacuteCrsquoest voir la joie de lrsquoautre et fondre de bonheurMeacuteriter sa confiance et devenir meilleurLrsquoessentielCrsquoest drsquoecirctre aimeacuteContrairement agrave tout ce qursquoon peut raconterCe nrsquoest pas la fortune ou la ceacuteleacutebriteacuteQui ne sont que du vent et ne font que passerJe crois que lrsquoimportant est fait de petits riensEcirctre attendu le soir et courir en chemin

Agrave ces quelques citations je suggegravere de nous laisser aussi rejoindre par ces paroles eacutecrites par Charles Aznavour et magnifiquement interpreacuteteacutees en chanson par Ginette Reno laquo LrsquoESSENTIEL raquo

Un des plus beaux cadeaux que nous ait fait la viecrsquoest quand notre preacutenom a lrsquoair drsquoun mot gentilLrsquoessentielJour agrave pregraves jourCrsquoest le rire aux eacuteclats drsquoun enfant qui accourtEt qui nous saute au cœur en guise de bonjourQue demander de plusQuand ces bras nous entourentLe reste importe peu la seule veacuteriteacuteCrsquoest compter pour quelqursquoun quoi qursquoil puisse arriverecirctre un jour exileacute en pays eacutetrangeret avoir dans son cœur quelqursquoun agrave qui parlerCrsquoest inspirer agrave lrsquoautre un sentiment si fortQursquoil pourrait nous survivre au-delagrave de la mortCrsquoest drsquoecirctre aimeacute encore et toujoursMon amour raquo

Il me semble que ces quelques citations de Jean Vanier et les paroles de laquo lrsquoEssentiel raquo font du bien agrave lrsquoacircme Elles nous rappellent cette grande veacuteriteacute la grandeur la beauteacute et la digniteacute de tout ecirctre humain Crsquoest sans doute pourquoi nous choisissons la profession drsquoen prendre soin


Art et spiritualiteacuteART ET SPIRITUALITEacute

CORRIDrsquoARTVous avez un cocircteacute artistique une passion un passe-temps quelconque Nous aimerions deacutecouvrir votre talent Profitez de la vitrine qui vous est offerte par lrsquoInstitut et reacuteservez une place pour la prochaine exposition Contactez-nous au poste teacuteleacutephonique 3232

Voici des œuvres reacutealiseacutees par des employeacutes retraiteacutes et beacuteneacutevoles de lrsquoInstitut et qui ont eacuteteacute exposeacutees agrave la Direction des ressources humaines et des communications jusqursquoau 14 juin 2019Votre coup de coeur a eacuteteacute lrsquooeuvre de M Reacutemy Theacuteriault

Feacutelicitations agrave tous

1) Precircts pour le bal Mme Lorraine Deacutery beacuteneacutevole

2) Eacutevolution Mme Veacuteronique Bouchard preacuteposeacutee au service alimentaire

3) La reacutecolte Mme Raymonde Veacutezina employeacutee retraiteacutee

4) Frankenweenie Mme Caroline Guay technologue speacutecialiseacutee en radiologie

5) Hippocampe M Francis Desgagneacute stagiaire

6) Le sens bleu Mme Denise Cloutier secreacutetaire meacutedicale

7) Jazz Girl Mme Nancy Tanguay preacuteposeacutee aux beacuteneacuteficiaires

8) Seperdredanslesfleurs Mme Sylvie Roy preacuteposeacutee agrave la centrale des messagers

9) Eacutecharpes et cols Mme Christiane Robitaille infirmiegravere

10) Froid Mme Lucie Langlois preacuteposeacutee agrave lrsquoentretien meacutenager

11) Tapis Mme Reneacutee Dancause agente administrative

12) Tourneur des bois M Reacutemy Theacuteriault chef du Service des systegravemes drsquoinformation (recherche)

13) Ideacutee de geacutenie Mme Sylvie Morin professionnelle de recherche

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16E EacuteDITION ndash AU CŒUR DE VOS PASSIONSUN SUCCEgraveS EXCEPTIONNEL POUR CE GRAND RENDEZ-VOUS PHILANTHROPIQUE Le vendredi 24 mai dernier la Fondation de lrsquoInstitut a tenu au Manegravege militaire Voltigeurs de Queacutebec la 16e eacutedition de la soireacutee Au cœur de vos passions preacutesenteacutee par Dessercom et La Capitale Assurance et services financiers Ce grand rendez-vous philanthropique qui allie bonne cause glamour et gastronomie a permis drsquoamasser plus de 475 000 $ de profits nets

Sous la copreacutesidence drsquohonneur de M Maxime Laviolette directeur geacuteneacuteral chez Dessercom et de M Jean St-Gelais preacutesident du conseil et chef de la direction agrave La Capitale Assurance et services financiers lrsquoeacutevegravenement phare de la Fondation IUCPQ a rassembleacute plus de 670 convives un record de foule qui ont eu la chance de souligner la renommeacutee et lrsquoexpertise drsquoun centre hospitalier unique au Canada et un chef de file mondial dans le domaine de la santeacute

Devenu un rendez-vous incontournable de la grande reacutegion de Queacutebec ce souper gastronomique reacuteunit au plus grand bonheur de tous de geacuteneacutereux donateurs des partenaires provenant des milieux drsquoaffaires ainsi que de nombreux meacutedecins et chercheurs de lrsquoInstitut

Depuis sa creacuteation cet eacutevegravenement a permis de reacutecolter plus de trois millions de dollars permettant ainsi de soutenir le deacuteveloppement de lrsquoInstitut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Queacutebec ndash Universiteacute Laval le seul centre au Queacutebec agrave offrir sous un mecircme toit des soins speacutecialiseacutes et ultraspeacutecialiseacutes en cardiologie en pneumologie et en obeacutesiteacute-

Mme Martine Peacuteloquin vice-preacutesidente et directrice geacuteneacuterale ndash Raffinerie Jean-Gaulin Eacutenergie Valero inc M Jean St-Gelais preacutesident du conseil et chef de la direction ndash La Capitale Assurance et services financiers et copreacutesident drsquohonneur Mme Nathalie Langevin directrice geacuteneacuterale et ventes ndash TVA Queacutebec et directrice geacuteneacuterale des ventes ndash Journal de Queacutebec M Denis Bouchard preacutesident-directeur geacuteneacuteral ndash Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Queacutebec ndash Universiteacute Laval M Jean M Gagneacute preacutesident du conseil drsquoadministration ndash Fondation IUCPQ Mme Joseacutee Giguegravere directrice geacuteneacuterale ndash Fondation IUCPQ M Maxime Laviolette directeur geacuteneacuteral ndash Dessercom et copreacutesident drsquohonneur

Fondation FONDATION

meacutetabolisme soit les grandes maladies qui affligent notre socieacuteteacute Le tout au beacuteneacutefice de la population du centre et de lrsquoest du Queacutebec soit plus de deux millions de personnes

Le comiteacute organisateur de cette 16e eacutedition M Andreacute Labbeacute - RBC Banque RoyaleMe Eacuterik Morissette - Fasken Mme Joseacutee Arsenault - Arseno amp Co Me Jacques Boivin -Leacutevesque Lavoie Avocats inc M Seacutebastien Tremblay - BMO Nesbitt BurnsMme Heacutelegravene De Grandmont Me Marie-Claude Leacutevesque - KPMG Mme Marie-Joseacutee Gueacuterette - La Capitale Assurance et services financiers Me Anastassia Chtaneva - McCarty Teacutetrault Mme Patricia Deguara - REMAX Mme Joseacutee Giguegravere - Fondation IUCPQ Absents de la photo M Jean Quenneville - Rio Tinto et Me Jules Turcotte - BCF Avocats drsquoaffaires


Le 18 juin dernier crsquoest avec fierteacute que la Fondation IUCPQ a inaugureacute le Mur des Grands philanthropes Situeacute agrave lrsquoentreacutee principale de lrsquoInstitut ce mur permet drsquohonorer de reconnaicirctre publiquement et drsquoimmortaliser la grande geacuteneacuterositeacute des donateurs qui ont appuyeacute la Fondation

En preacutesence de membres du conseil drsquoadministration de la Fondation du preacutesident-directeur geacuteneacuteral de lrsquoInstitut de meacutedecins et membres du personnel une premiegravere plaque a eacuteteacute deacutevoileacutee en lrsquohonneur de M Marcel Dumont qui a en 2018 fait un don de 1 M$ deacutedieacute agrave la cardiologie de demain Ce Mur vient srsquoajouter au hall de reconnaissance de la Fondation inaugureacute en 2016 afin de remercier tous ses donateurs

COMITEacute DE FINANCEMENT DES EMPLOYEacuteS DE LrsquoINSTITUTINVESTISSEMENTS

FondationFONDATION

En 2018 la Fondation IUCPQ a remis un montant de 118 000 $ aux diffeacuterents deacutepartements de lrsquoInstitut afin de soutenir des projets soumis par des employeacutes qui ont un impact direct sur les soins et les services offerts aux usagers de notre eacutetablissement

Crsquoest gracircce aux diffeacuterentes activiteacutes annuelles du comiteacute de financement des employeacutes que des sommes aussi importantes peuvent ecirctre amasseacutees et redistribueacutees Depuis 2009 ce sont plus de 700 000 $ qui ont servi agrave financer des projets directement agrave lrsquoInstitut

Voici quelques exemples de projets accepteacutes en 2018

9 079 $ Achat de deux cardiostimulateurs externes

16 000 $ Achat de deux legraveve-personnes sur rail

9 500 $ Achat drsquoun fauteuil de mobiliteacute qui permettra agrave lrsquousager de se deacuteplacer de faccedilon seacutecuritaire et autonome en reacuteadaptation (ergotheacuterapie)

26 423 $ Acquisition de deux tours motoriseacutees pour la reacutealisation des bronchoscopies au chevet des usagers en theacuterapie respiratoire

10 000 $ Achat drsquoun chariot motoriseacute en endoscopie digestive

22 195 $ Acquisition de quatorze pousse-seringues pour onze uniteacutes de soins afin drsquoameacuteliorer les temps de reacuteponse pour lrsquoadministration de meacutedicaments et reacuteduire les pertes de temps lieacutees agrave la recherche du mateacuteriel

MUR DES GRANDS DONATEURS

M Laurent Despreacutes preacutesident du conseil drsquoadministration IUCPQ-UL Mme Joseacutee Giguegravere directrice geacuteneacuterale Fondation IUCPQ M Denis Bouchard preacutesident-directeur geacuteneacuteral IUCPQ-UL M Marcel Dumont grand philanthrope Dr Franccedilois Philippon cardiologue et vice-preacutesident du conseil drsquoadministration Fondation IUCPQ et Mme Diane Racine directrice au deacuteveloppement philanthropique Fondation IUCPQ


Fondation FONDATION

REacuteSULTATS 2018 DE LA FONDATION

Gracircce agrave la geacuteneacuterositeacute de ses donateurs et de ses partenaires la Fondation IUCPQ a pu remettre la somme de 7 666 761 $ agrave lrsquoInstitut en 2018 afin de contribuer au financement de nombreux projets

La Fondation est fiegravere de soutenir de faccedilon importante lrsquoInstitut un acteur international deacuteterminant dans la lutte contre les maladies chroniques socieacutetales afin qursquoil puisse demeurer un leader dans nos domaines drsquoexpertise soit la cardiologie la pneumologie et lrsquoobeacutesiteacute-meacutetabolisme

La Fondation IUCPQ srsquoest doteacutee drsquoun programme de dons planifieacutes Le principal objectif du programme consiste agrave maximiser le don tout en accompagnant le donateur dans la reacutealisation de son recircve philanthropique

Le don planifieacute est un geste de cœur reacutealiseacute dans le cadre drsquoune planification financiegravere ou successorale Il vous permet de laisser votre marque de faire une diffeacuterence en plus de contribuer agrave la peacuterenniteacute de lrsquoInstitut mecircme au-delagrave de votre vivant De plus gracircce aux allegravegements fiscaux faire un don substantiel pourrait avoir un coucirct beaucoup moins eacuteleveacute que vous ne le pensez

M LAURENT DESPREacuteS DON PAR ASSURANCE-VIElaquo Lrsquoachat drsquoune police drsquoassurance-vie dont le beacuteneacuteficiaire est la Fondation IUCPQ me permet de faire un don important Crsquoest

simple et sans tracas Contribuer agrave maintenir agrave moyen et long terme la vocation de lrsquoInstitut et la qualiteacute des soins qui y sont

prodigueacutes voilagrave ce qui a motiveacute mon geste raquo

DON PLANIFIEacuteLegs Valeur de

289 197 $

Assurance-vie Valeur de 50 000 $

Dons drsquoactions Valeur de 107 129 $

Don drsquointeacuterecirct reacutesiduel Valeur de 430 000 $

Don par testament confirmeacute avec montant

Valeur de 2 037 000 $

Don par testament confirmeacute sans montant

Valeur estimeacutee agrave 350 000 $

LES DONS PLANIFIEacuteS EN 2018


FondationFONDATION

CYCLO-DEacuteFI IUCPQ

Crsquoest le dimanche 8 septembre prochain qursquoaura lieu la 10e eacutedition du Cyclo Deacutefi IUCPQ preacutesenteacute par Cominar et SSQ Assurance sous la preacutesidence drsquohonneur de M Sylvain Cossette preacutesident et chef de la direction de Cominar et de M Jean-Franccedilois Chalifoux preacutesident-directeur geacuteneacuteral deSSQ Assurancebull Randonneacutee non chronomeacutetreacuteebull Plus de 550 cyclistes de tous les niveauxbull Quatre pelotons avec encadrements seacutecuritairesbull Diffeacuterentes distances agrave parcourir dans le magnifique

comteacute de Portneuf

Prix 150 $personneLe prix inclut le maillot officiel des ravitaillements et une boicircte agrave lunchPour information pour srsquoinscrire ou pour faire un don cyclodefi-iucpqcom

NOUVEAUTEacuteVous pouvez deacutesormais affecter la totaliteacute des dons que vous amassez agrave lrsquoun des fonds deacutedieacutes deacutejagrave actifs au sein de la Fondation Faites comme Jean-Denis et venez rouler avec nous le 8 septembre prochain pour le plaisir et pour la cause

Lrsquoan dernier Pierre Moffet preacutesident chez Douville Moffet amp Associeacutes Inc a eacuteteacute victime drsquoun infarctus du myocarde Tregraves sportif de nature il srsquoest laisseacute convaincre par son ami Jean Morin eacutegalement patient agrave lrsquoInstitut de participer agrave la 10e eacutedition du Cyclo-Deacutefi IUCPQ preacutesenteacute par Cominar et SSQ Assurance Tous deux membres de lrsquoeacutequipe DMA ndash Quartier QB La Suite ils rouleront accompagneacutes de leurs meacutedecins respectifs le 8 septembre prochain Dr Guy Proulx cardiologue M Jean Morin patient agrave lrsquoInstitut Dr Mario Seacuteneacutechal cardiologue Dr Jean Champagne chef du deacutepartement de lrsquoeacutelectrophysiologie et M Pierre Moffet patient agrave lrsquoInstitut

AU-DELAgrave DE LA CONFIDENTIALITEacute

les meacutedias sociaux et moiCes contenus respectent la Politique relative agrave lrsquoutilisation des meacutedias sociaux VRAI ou FAUX

1 Ce que je publie

3 Ce que je publie au sujet de lrsquoInstitut

2 Ce dont je suis teacutemoin

4 Mon utilisation sur mon lieu de travail

1 VRAI Aucun nom nrsquoest mentionneacute En tant qursquointervenant nous ne pouvons divulguer aucuns renseignements identifiant directement ouindirectement sans avoir obtenu leur consentement bull les usagersbull les autres intervenants

2 FAUX En tant qursquointervenant de lrsquoInstitut nous avons le devoir de nous assurer bull du consentement de la personne prise en photobull du consentement du patientbull du respect de la confidentialiteacuteRappel La prise de photo agrave lrsquointeacuterieur de lrsquoeacutetablissement est interdite agrave moins de demander au Service de lrsquoaudiovisuel au poste 4547

3 VRAI Parlons positivement des reacutealisations extraordinaires et quotidiennes de lrsquoInstitut Nous en sommes fiers partageons cette fierteacuteAyons toujours en tecircte que bull chacun et chacune est responsable des propos tenus dans les meacutedias sociauxbull tout propos portant atteinte agrave la reacuteputation drsquoun usager drsquoun visiteur drsquoun intervenant ou de lrsquoInstitut va agrave lrsquoencontre de la politique

relative agrave lrsquoutilisation des meacutedias sociaux (DRHCAJ-512)

4 Ni VRAI ni FAUX Si notre gestionnaire lrsquoautorise il est possible drsquoutiliser les meacutedias sociaux dans le cadre de nos fonctionstout en respectant les diffeacuterentes politiques en vigueur et les codes de profession Autrement lrsquoutilisation des meacutedias sociaux est limiteacutee aux pauses et agrave la maison

CONSULTEZ LA POLITIQUE DRHCAJ-512 SUR LE SITE INTERNET IUCPQQCCAINSTITUT DOCUMENTS INSTITUTIONNELS POLITIQUES ET PROCEacuteDURES37

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IUCPQQCCA

OCTOBREMois de la sensibilisation au cancer du sein - Socieacuteteacute canadienne du cancerLe mois de lrsquoergotheacuterapieSemaine canadienne des soins intensifs - 27 octobre au 3 novembreJourneacutee des techniciens en pharmacie - 15 octobre

JUINJourneacutee mondiale de lrsquoenvironnement - 5 juinJourneacutee mondiale de sensibilisation agrave la maltraitance des personnes acircgeacutees - 15 juinJourneacutee nationale de sensibilisation au bien-ecirctre (cancer) - 26 juin

JUILLETJourneacutee mondiale contre lrsquoheacutepatite - 28 juillet

LrsquoEacuteQUIPE DU BULLETIN

SEPTEMBREMois de la sensibilisation au cancer de la prostateJourneacutee mondiale de preacutevention du suicide - 10 septembreLa Journeacutee Terry Fox - 15 septembre

Si vous avez des commentaires ou drsquoautres suggestions nrsquoheacutesitez pas agrave nous en faire part

EacuteCRIVEZ-NOUS Agrave IUCPQssssgouvqcca

Joeumll Cleacutement Adjoint agrave la DRHC Responsable des communications et des relations meacutedias

Marie-Joseacutee Isabel coordination Brigitte Boudreault graphisme Joanne Hamelin correction et relecture

Un remerciement speacutecial agrave nos collaborateurs qui fournissent des textes et agrave nos beacuteneacutevoles qui distribuent le bulletin de lrsquoinstitut

Le Service audiovisuel contribue agrave la majoriteacute des photographies contenues dans le journal et est disponible pour couvrir les eacuteveacutenements speacuteciaux poste teacuteleacutephonique 4547

Prochain Bulletin Date de tombeacutee 9 septembre 2019Date de parution 24 octobre 2019

Impression Les Copies de la Capitale Tirage 500 copies

Deacutepocirct leacutegal Bibliothegraveque et Archives nationales du Queacutebec ISSN 1920-3012 ISSN 1920-9398 (PDF)

PREacuteSENCE DE LrsquoINSTITUT SUR LES REacuteSEAUX SOCIAUX

Les eacuteveacutenements suivis drsquoun () ont lieu tous les ans le mecircme jourSource httpsbitly2MZi1g0

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CALENDRIER DES EacuteVEacuteNEMENTS DE LA SANTEacute LIEacuteS Agrave LA MISSION DE LrsquoINSTITUT juin agrave octobre 2019









































































































































































































































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AVRIL À JUILLET 2019 | VOLUME 30, NUMÉRO 2iucpq.qc.ca/sites/default/files/bulletininstitut_vol30_no2_2aout2019_final.pdfMylène Lebrun-Paré, adjointe au directeur de l enseignement