Az OFA foglalkoztatást támogató stratégiájának

bemutatása

Országos Foglalkoztatási Közalapítvány

(OFA)

OFA-ról

Kormányzati közalapítvány, 1992-ben alapítva Cél

Az állami eszközök mellett új erőforrás létrehozása a munkanélküliség kezelése és a foglalkoztatás elősegítése érdekében

alternatív (államhoz képest) új eszközök, módszerek és eljárások modellezése szoros együttműködésben a szakpolitika képviselőivel a társadalmi részvétel erősítése mellett

Célcsoport

A munkaerőpiacról tartósan kiszorult, hátrányos helyzetű lakossági csoportok tartós munkanélküliek, romák megváltozott munkaképességűek hátrányos helyzetű térségekben élők marginalizálódott csoportok (hajléktalanok,

szabadulás előtt állók, értelmi fogyatékosok) válság által érintett munkavállalói csoportok

Tevékenységi területeink

1. Hazai források felhasználásával a foglalkoztatás elősegítése érdekében programok tervezése, fejlesztése, megvalósítása és értékelése

2. Az EQUAL Program megvalósításában a Nemzeti Programiroda feladatainak az ellátása

3. A HEF OP és az ÚMFT egyes intézkedéseinek a konkrét megvalósítása

HAZAI FORRÁSOK

60 futó program 2000 projektszerződés 17 milliárd Ft támogatási keret 140-150 ezer fő

HAZAI FORRÁSOK

alternatív hálózatok létrehozása roma munkaerő piaci szolgáltató hálózat Telepes program

munkaközvetítés eszköz és módszerkészletének fejlesztése másság kezelési eszközök és módszerek

(munkáltatók) egyéni felmérési eszközök (munkanélküliek)

szociális munka eszköztárának fejlesztése Családsegítők munkaerő-piaci érzékenyítése,

ágazatok közti tudásmegosztás menedzselése

HAZAI FORRÁSOK

közfoglalkoztatási formák eszköz és módszerkészletének fejlesztése FÓRUM PROGRAM tanácsadás

válságkezelés 50 ezer ember munkahelyének megőrzése átlag 13 hónap DAM program

OFA Hálózat szakmai segítségnyújtás tudásmegosztási folyamatok menedzselése forrásvadászat nemzetközi kapcsolatok

EQUAL FEJLESZTÉSEK

integrált modellek pl. a foglalkoztatási és szociális szolgáltatások

összekapcsolásával különböző, a munkaerő-piac szempontjából hátrányos helyzetű csoportok (pl. hajléktalanok, romák, szenvedélybetegek) integrációja érdekében

új szakma, az informatikai mentor (IT-mentor

EQUAL FEJLESZTÉSEK

befogadó munkahelyi gyakorlatok több projekt dolgozik értelmi sérült illetve

speciális hátránnyal illetve betegséggel küzdő emberek (pl. siketek, epilepsziások) nyílt munkaerő-piaci elhelyezésének megoldásán;

szakképzési modellkísérletek az új esély és tranzit típusú módszertan

keretében iskolarendszerű szakképzésbe is beépíthető szakmai elemek kidolgozása

EQUAL FEJLESZTÉSEK

, nők visszatérése a munkaerőpiacra egy hiánypótló kórházi projekt GYES-ről,

GYED-ről visszatérő ápolónők képzését és fölkészítését végzi

szabadulást követő munkavállalásra két büntetés-végrehajtási intézetben minimális

lemorzsolódás mellett sikerrel valósult meg a fogvatartottak szakmaszerzése és fölkészítése

ÚMFT források

PERTU program szakmai segítségnyújtás

2.6.1 Az akkreditáció rendszerének kialakítása rendszerfejlesztés

2.6.2 Munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó szervezetek kapacitásának fejlesztése

támogatásközvetítés

2.6.1 Akkreditáció

Cél Munkaerő-piaci szolgáltatások és programok

sztenderdizációja A munkaerő-piaci szolgáltatások

akkreditációjára vonatkozó koncepció kidolgozása

A szolgáltató nem állami szervezetek felkészítése az akkreditációra

2.6.1 Akkreditáció

Várt eredmények Legalább 40 munkaerő-piaci szolgáltatás

sztenderdjének meghatározása – kézikönyv Javaslat(ok) az akkreditáció rendszerére –

kiadvány Legalább 140 civil szervezet felkészítése az

akkreditációra – a rendezvények legalább 80%-án való részvétel

ÚMFT források

1.4.3-09-c Innovatív kísérleti foglalkoztatási programok támogatása Szakmai segítségnyújtás

2.4.3 Atipikus foglalkoztatási formák támogatása Szakmai segítségnyújtás

Országos Foglalkoztatási Közalapítvány1037 Budapest, Lajos u. 80.

Tel.: +36 1 555 2900 Fax: +36 1 555 2929

e-mail: info@ofa.hu web: www.ofa.hu

Köszönöm a figyelmet!

Válságkezelés

Fő cél:az átmeneti munkanélküliség

kialakulásának mérséklésea munkaerő fejlesztése , a válság

utáni időszakra való felkészülés támogatása

Válságkezelés

Eszközök Munkahelymegőrző bér és

járuléktámogatása Munkaszervezési intézkedések

bevezetése Új munkahely teremtéshez bér és járulék

támogatás Képzés támogatása Humán szolgáltatás támogatása

Válságkezelés

Hazai forrás (MAT) OFA 7 milliárd (1400) ÁFSZ 10 milliárd (3000)

ÚMFT forrás 20 milliárd (600)

Válságkezelés

EredményekMegőrzés

50 ezer fő, átlagosan 13 hónapMunkába

1500 új munkahely+ 500 megőrzött, átlagos 18

hónap

Válságkezelés

Munkahelymegőrző támogatás (MEGŐRZÉS 9122)

Új munkahelyek létrejöttének támogatása (MUNKÁBA 9124) Humán szolgáltatás támogatása (ÚJ KILÁTÁSOK 9111)

DIFO KFT - Miskolc

Telepfelszámolás

Telepes program Lakhatási körülmények javítása munkaerő-

piaci integráció mellett Munka és tanulás integrált együttese Szakképesítés megszerzése Szociális és gazdasági integrációt támogató

kiegészítő szolgáltatások Helyi társadalom és közösségfejlesztés Helyi gazdaságfejlesztés

Anti diszkrimináció

=Esély program munkáltatói attitűdváltás támogatása,

előítéletesség visszaszorítása Képzés és fejlesztés, a vállalaton belüli

diszkrimináció feltárására és oldására

Szociális rendszerek fejlesztése

Szociális munka eszköztárának bővítése, munkaerő-piaci szempontú fejlesztése A családsegítő szolgálatok

humánkapacitásának fejlesztése Új tudás bevitele, a gazdasági integráció

érdekében Együttműködési modell a szociális és

munkaügyi rendszer együttműködésére kistérségi szinten

Szolgáltatásfejlesztés

Munkaközvetítés eszközrendszerének fejlesztése a romák munkába állása érdekében Sokszínűség kezelésének mérőeszköze Önfelmérő eszközkészlet munkanélküliek

részére Mentorszerep kézikönyve Partnerségi modell Eszközök használatát segítő facilitátor képzés

Hálózatépítés

Roma munkaerő-piaci szolgáltató hálózat Roma szervezetek alternatív hálózata Híd szerepek

a munkáltató és a munkavállaló között a munkavállaló és az állami rendszerek között partnerségi működési modell

Mindkét irányban proaktív működés Jó gyakorlatok megosztása

Egyéni tanulási útvonalak támogatása

Roma munkanélküliek oktatási intézményekben való alkalmazása Pedagógiai asszisztensi munkakör Egyéni tanulási mód az érettségi és

szakképzés megszerzésére Munkatársak részvétele az egyéni felkészülés

segítésében Teljes gazdasági és társadalmi integráció Az iskolában tanuló roma gyerekek javuló

teljesítménye Az iskola és a család kapcsolatának javulása

EQUAL projektek

Médiában való elhelyezkedés támogatása Videofilm készítői szakmai képzés Műsoranyag előállítás Európai szintű roma televíziót működtető alapítvány

létrehozása nemzetközi együttműködésben BRIDGE projekt a Csereháton

Építőipari szakma tanítása a rossz állapotú lakások energetikai központú felújításán keresztül

A helyi roma szervezetek szociális és gazdasági érdekérvényesítő szerepének erősítése

Közvetlen kutatások

Roma foglalkoztatási programok értékelése, 2005 TÁRKI, FMM megrendelés

Roma hálózat működésének kezdeti tapasztalatai Hatástanulmány 2007 OpenNetwork Piac- és Társadalomkutató, OFA

megrendelés Romák foglalkoztatási esélyei 2008

OpenNetwork Piac- és Társadalomkutató, OFA megrendelés

Romák munkavállalását gátló tényezők kezelése a munkaerő-piacon (bevált gyakorlatok) 2008 MTA Regionális Kutatások Központja Észak-

magyarország, OFA megrendelés