Upload
guest19f4af4
View
9.876
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Konsep Sistem Informasi Manajemen
Manajemen dan Sistem Informasi Manajemen
Manajemen dipandang sebagai upaya atau proses pencapaian tujuan dengan menggunakan keahlian orang lain.
Sistem informasi manajemen merupakan kumpulan dari sub-sub sistem yang saling berhubungan satu sama lain dan bekerja sama secara harmonis untuk mencapai satu tujuan yaitu mengolah data menjadi informasi yang diperlukan oleh manajemen dalam proses pengambilan keputusan saat melaksanakan fungsinya.
Informasi berkualitas pada intinya harus relevan, akurat, tepat waktu dan lengkap
Model awal sistem informasi manajemen adalah sebagai sistem pembuat laporan
InformasiData
SistemInformasimanajemen
Manajer organisasi
Software pembuat laporan
Model matematik
Database
silabi-SPM 6
Evolusi Sistem Informasi Manajemen
Perubahan yang terjadi dari konsep data processing system ke sistem informasi manajemen adalah perubahan kepentingan.
Transisi dari EDP ke SIM dilakukan dengan menambah suatu aplikasi SIM atau sistem pelaporan yang dapat mengolah data hasil EDP (Informasi) menjadi informasi baru seperti slide sebelumnya
1950 1960 1970 1980 1990 2000
SMDB/DBMS SPK/DSS ES/SP SIS/SIS
EDP/SPT MIS/SIM OIS/SIP/OA EIS/SIE e-Business
Perkembangan (evolusi) sistem informasi
Perusahaan yang belum memiliki EDP atau SPT dan data yang dihasilkannya tidak memungkinkan untuk digunakan sebagai dasar pembuatan SIM maka SIM yang dibangun harus didalamnya mencakup EDP.
Sistem informasi bisnis adalah sistem informasi manajemen yang didalamnya sudah mencakup EDP atau sistem pengolahan transaksi (SPT) (James O’brain)
Sistem Informasi Manajemen dan Fungsi Organisasi
Sistem informasi manajemen merupakan sistem informasi bagi semua tingkatan manajemen organisasi secara keseluruhan
Sistem Informasi
Pemasaran
Sistem Informasi Produksi
Sistem Informasi Keuangan
Sistem Informasi
SDM
Sistem InformasiEksekutif
Puncak
Menengah
Bawah
Manajemen Pemasaran
Manajemen Produksi
Manajemen Keuangan
Manajemen SDM
TingkatanManajemen
Mandukung
Sistem Informasi Eksekutif (SIE)
Sistem informasi eksekutif merupakan subsistem informasi didalam suatu organisasi yang dibuat untuk kepentingan eksekutif
Sistem Informasi eksekutif terdiri dari gabungan sistem yang dapat menangani data eksekutif yang berasal dari luar/dalam dan data yang berasal dari hasil pemikiran eksekutif/catatan
Data dan Informasi Eksternal
Komputer utama Perusahaan
Workstation Eksekutif
Database Eksekutif
Personal Computer Informasi
Ditayangkan
Permintaan Informasi
Softwrae Aplikasi
Database Perusahaan
Berita Mutahir
Ke workstation eksekutif lain
ServerPusat
Model Sistem Informasi Eksekutif
Sistem Informasi Pemasaran
Sistem informasi pemasaran merupakan kumpulan dari sub-sub sistem yang saling berhubungan satu sama lain secara harmonis dengan tujuan untuk mengolah data yang berkaitan dengan masalah pemasaran menjadi informasi pemasaran yang diperlukan oleh manajemen untuk mengambil keputusan dalam rangka melaksanakan fungsinya
Sistem Informasi Pemasaran
Interaksi Pemasaran
Otomatisasi Penjualan
Manajemen Penjualan
Promosi dan Periklanan
Peninjauan & Penelitian Pasar
Pelayanan Pelanggan
Manajemen Produksi
Model Sistem Informasi Pemasaran
Subsisteminformasi Produk
Subsistem informasiTempat
Subsistem informasiPromosi
Subsistem informasi
Harga
Subsistem informasiBauran Terpadu
Subsistem Informasi Akuntansi
Penjualan
Subsistem InformasiRiset Pemasaran
SubsistemInformasi Intelejen
Pemasaran
Sumber eksternal
Database
Data Informasi
Pemakai
Sumber internal
Model Sistem Informasi Produksi
Subsistem informasi Proses Produksi
Subsistem informasi Persediaan
Subsistem Laporan Kualitas
Sistem Informasi AkuntansiPembelian
SubsistemInformasi Rencana Produksi
Subsistem Informasi IntelejenProduksi
Sumber internal
Sumber eksternal
Pemakai
Database
Data Informasi
Subsistem laporan Biaya
Model Sistem Informasi Keuangan
Sistem informasi keuangan dirancang untuk menyediakan informasi yang berhubungan dengan arus uang di perusahaan.
Subsistem informasiPeramalan
Subsistem informasiManajemen Dana
Subsistem Informasi Akuntansi Keuangan
Subsistem Informasi
Audit Intern
Subsistem Informasi Intelejen
Keuangan
Sumber internal
PemakaiDatabase
Sumber eksternalSubsistem informasi
Pengendalian
Data Informasi
Model Sistem Informasi manajemen Sumberdaya Manusia
Subsistem informasiPerencanaan SDM
Subsistem informasi Penerimaan Karyawan
Subsistem Informasi Akuntansi Penggajian
Subsistem Informasi Intelejen
SDM
PemakaiDatabase
Sumber eksternal
Subsistem informasi Manajemen SDM
Subsistem informasiKonpensasi
Subsistem informasiBenefit
Subsistem informasiLingkungan
Data Informasi
Subsistem Informasi Riset
SDM
Sumber internal
Manajemen sumber daya manusia meliputi aktivitas merencanakan, menerima, menempatkan, melatih dan mengembangkan serta me-melihara atau merawat sumber daya atau anggota perusahaan
Empat aspek penting dalam perencanaan SDM:
- Kebutuhan SDM dimasa mendatang- Keseimbangan SDM dimasa mendatang- Penerimaan atau pemutusan hubungan kerja- Pengembangan SDM
Dua faktor agar perencanaan efektif:
- Rencana strategis organisasi- Masa depan lingkungan
PRESIDEN
WP, SUMBER DAYA MANUSIA
Marjuki 60
Alex 47
Dadang 45
WP. PEMASARAN
Suryadi 59
Maman 47
Dadang 42
WP. KEUANGAN
Mamat 60
Krisno 46
WP. PRODUKSI
Dewi A 63
Sofwan 55
Purwanto 56
MGR. Perencanaan dan pengendalian produk
D. Snow 55
J. James 48 R. Javis 47
MGR. Produksi dan Prasarana Produksi
R. Javis 47
MGR. Logistik
E. Ferley 56
R. Javis 47
F. Goland 42
Outstanding
Satisfactory
Perlu perbaikan
KINERJA SAAT INI
Siap
Perlu Pelatihan
Dipertanyakan
UNTUK DI PROMOSIKAN
Sumber : Direvisi dari Developing Managerial Competence oleh Walter S.Wikstorm
Bagan Kinerja Manajemen