10 9 10Norm Grubu’ndanTofaş ziyareti

Salihli’de Norm Sanat Galerisi’nin sergisine yoğun ilgi

Ar-Ge teknik eğitimleridevam ediyor

YIL: 3 - NİSAN 2017 - ÜÇ AYLIK HABER BÜLTENİ - SAYI: 8

8 Norm CıvataFastener Fair Stuttgart’ta yerini aldı

NRM Makina EGOD’un 22 yaş kutlamalarına sponsor oldu4

12 NORM Grubu proje pazarı ve öneri sistemi6 Uysal Makina’da kestirimci bakım

uygulamaları başladı

NİSAN 2017Yıl : 3Sayı: 8SahibiNorm Cıvata A.Ş. adınaNedim Uysal

Yayın KuruluBurçay Erenay GÜNGÜLER Okan UYBATOnur NARİNÇSüheyl ÇERÇİ

Katkıda Bulunanlar:Bülent YILMAZ - Cenk YILDIZEmrah KILINÇDEMİRGülşah ÇAKIR - Nevin UYARSezgin YURTDAŞ - Uğraş UYARYasemin İBİLİ

Yönetim YeriAtatürk Organize Sanayi Bölgesi 10007 Sk. No.1/1 35620 Çiğli-İzmir/TÜRKİYETel:+90 (232) 376 76 10 pbx * ww.normgrup.com.tr

Grafik - Baskı Öncesi

Baskı

5632 sokak no: 26 Çamdibi / İzmirtel : 232 458 58 09faks : 232 458 54 04

NORMHABER, Norm Cıvata A.Ş.’nin 3 aylık kurumsal yayın organıdır. NORMHABER’de yayınlanan yazılar kaynak gösterilerek alıntı yapılabilir. Yazılar aksi belirtilmedikçe NORMHABER’in resmi görüşünü yansıtmaz. İmzalı yazılarda ifade edilen görüşler sadece yazarlarına aittir.

Yerel süreli yayın Baskı Tarihi: 12.05.2017

mat. san. tic. ltd. şti.

Değerli Norm Ailesi,2017 ikinci çeyreğinde hızlı bir üç ay geçirdik. Ziyaretçilerimiz, sponsorluklarımız,

sanatsal ve kültürel aktivitelerimiz ile Norm adının başarı ile anıldığı pek çok organizasyona hep birlikte imza attık.

Geçtiğimiz günlerde Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanı Sn. Faruk Özlü Ar-Ge konusunda yaptığımız çalışmaları yerinde incelemek üzere Norm Cıvata’ya ziyarette bulundu. Üretim tesislerimiz dışında Özel İAOSB Nedim Uysal Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesini de ziyaret eden Özlü, okuldaki atölyeleri gezdi, öğretmenlerden bilgi aldı ve bir sınıfta öğrenciler ile görüştü.

PWC ile kurumsallaşma çalışmalarımız hepinizin destekleri ve özverili çalışmaları ile sürüyor. Mavi Yaka Adisa çalışması, Beyaz Yaka PWC iş analiz değerlemeleri ile birlikte gelecek kadrolarımızın temellerini bugünden oluşturacağız.

Mart ayında iki yılda bir düzenlenen dünyanın en önemli bağlantı elemanları fuarı arasında olan Stuttgart Fastener Fair’de yer aldık. Göz dolduran standımız ve çok başarılı bir şekilde organize olmuş ekibimizle Norm Grubu’nun vizyon ve hedefleri doğrultusunda firmamızı temsil ettiğimize inanıyorum. Tüm grubumuz adına görüşmelerin verimli geçtiğini belirtebilirim.

Ailemizin genç üyesi NRM mühendisliğin sponsorluğunda Ege Otomotiv Derneği’nin 22. Yaş kutlamalarına katıldık. Katılımcılar Endüstri 4.0 konusunda dünyadaki gelişmeleri paylaştılar. Futirist uygulamalar gibi gözükse de özünde Endüstri 4.0 olarak anılan sanayi devriminin hepimizin hayatını etkileyecek bir evrim olduğu aşikardır. Tüm Norm grubu çalışanlarının bu konu hakkında bilgi sahibi olması ve eksik kısımlarda kendimizi geliştirmek adına ilgili eğitimlerin ve sunumların gelecek günlerde sizlerle paylaşılacağını belirtmek isterim.

Bu sayıda yönetim danışmanı Hüseyin Adanalı’nın oyunun içinde olmak konulu bir makalesi yer almaktadır. Daha önce İnsan Kaynakları ve Gelişim Direktörlüğümüzün e-posta ile paylaştığı bu yazıyı özümseyerek tekrar tekrar okumanızı rica ediyorum.

Sosyal sorumluluk projelerine katkınız ve istekli çalışmalarınız hepinizin katkıları ile çığ gibi büyüyerek kartopu etkisi yaratmaktadır. Tüm emeği geçenlere teşekkür ediyorum.

Gerek ülkemiz gündemi gerekse kendi hedeflerimiz doğrultusunda hareketli bir ikinci yarıyılın bizi beklediğini biliyorum. Birlikte nice başarılı organizasyonlara imza atacağımız inancı ile keyifli okumalar dilerim.

Başkan’ımızın mesajı

Sevgi ve Saygılarımla,M. Fatih Uysal

3NİSAN 2017

NORM GRUBU YÖNETİM KURULU ONURSAL BAŞKANI NEDİM UYSAL ‘dan

GÜZEL SÖZLER

Alıntıdır – Nedim Uysal

Bir günü gülmeden,Bir şey öğrenmeden,

Tanrı’ya şükretmeden,Başkalarına yardım etmeden

Geçirmiş isenizO gün sizin için kayıptır.

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Faruk Özlü Norm Grubu Ar-Ge merkezini ziyaret etti

İzmir programı kapsamında İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesini (İAOSB) ziyaret ederek Norm Cı-

vata tesislerini ve özellikle grubumu-zun Ar-Ge alanında yaptığı çalışmaları yerinde inceleme fırsatı buldu. Burada gerçekleşen toplantıya; Kurucu Onur-sal Başkanımız Nedim Uysal, Yönetim Kurulu Başkanımız Fatih Uysal, İzmir Valisi Erol Ayyıldız, Atatürk Orga-nize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Hilmi Uğurtaş ve iş adamları katıldı.

İAOSB’de faaliyet gösteren sanayi-cilerle bir araya gelen Özlü, İzmir gibi ülkenin sanayileşmesine öncülük eden bir kentteki sanayicilere bugün ayrı bir sorumluluk düştüğünü, İzmir denilin-ce akla teknoloji yoğun yatırımların gelmesi gerektiğini ifade etti.

 Ar-ge ve tasarım çalışmalarına verilen desteklerden İzmirli sanayici-lerin maksimum ölçüde faydalanma-sını arzu ettiklerini dile getiren Özlü, TÜBİTAK’ta kapsamlı bir dönüşümün yaşandığını, üzerinde çalıştıkları Üretim Reform Paketi ile sanayiciler için daha fazla ve uygun arsa üretecek-lerini bildirdi.

Özlü, başarılı, dinamik ve rekabet-çi bir özel sektörün, ülkenin ekono-

misini sağlıklı, kaliteli ve istikrarlı bir şekilde büyüteceğini belirterek, “Özel sektörün önünü açmaya, yolunuzdaki engelleri kaldırmaya, iş ve yatırım ortamını iyileştirmeye gayret ediyoruz. Rekabetin çok yoğun olduğu bir dünyada yaşıyoruz. Böyle bir dünyada ayakta kalabilmek, yeri-ni koruyabilmek ve öne çıkabilmek için özellik-le teknolojik üstünlüğü yakalamak gerekiyor.” diye konuştu.

 Teknoloji olmadan

yapılan üretimin, pazar hakimiyeti, karlılık gibi konularda avantajlı görünse de sürdürülebilir olmadığını vurgulayan Özlü, “Geçtiğimiz yıl ya-şanan bütün olumsuzluklara rağmen iki tane devrim niteliğinde kanunu tamamladık. Biri Ar-Ge Reform Pa-keti, diğeri ise patent yasası. Bunların biriyle daha fazla ve daha nitelikli Ar-Ge projesi ve tasarım çalışması

yapmanızın önünü açtık. İkincisiyle de bu faaliyetler neticesinde elde edeceği-niz marka, patent ve tasarım hakla-rıyla ilgili tüm süreçleri iyileştirmiş olduk. Elbette burada durmayacağız, ekonomiyle iş ve yatırım ortamıyla bilim ve teknoloji ekosistemiyle ilgili reform çalışmalarını bundan sonra da sürdüreceğiz.” ifadelerini kullandı.

4 NİSAN 2017

Norm Cıvata tarafından, Ege Üniversitesi Makine

Mühendisliği bölümü Makine Elemanları dersinde “Bağlantı Elemanları Teknik Eğitimi” gerçekleştirilmiştir. 29 Mart 2017 tarihinde Ar-Ge Mühendislerimizden Sezgin Yurtdaş’ın 2 ayrı oturumda vermiş olduğu eğitimde katılımcılara bağlantı elemanları hakkında teknik bilgiler aktarılmış ve genç mühendis adaylarına Ar-Ge Merkezindeki bilimsel çalışmalar hakkında bilgilendirmeler yapılmıştır.

Ege Otomotiv Derneği (EGOD) kuruluşunun 22’nci yılını Endüstri 4.0 paneli ile

kutladı. EGOD ve Batı Anadolu Sanayici ve İşadamları Derneği Federasyonu (BASİFED) işbirliği ve NRM Mühendislik Makine katkıları ile Tepekule Kongre Merkezi’nde gerçekleşen panelde Siemens İcra Kurulu Üyesi Ali Rıza Ersoy, Endüstri 4.0 devrimini tüm yönleri ile anlattı. Panelde Ege Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Jülide Kesken Endüstri 4.0’ın insani yönünü vurgularken, Norm Cıvata Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Uysal ise Endüstri 4.0 devriminin sanayiye etkilerini değerlendirdi.

Norm Cıvata Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Uysal ise, dünya üzerinde filmlerde yaşanan olayların gerçekte yaşanmaya başladığını söyledi. Dünya’nın birçok yerinde robotların faaliyet gösterdiğini hatırlatan Uysal,

“Güvenlik görevlisi robotlar, sürücüsüz otomobiller, direksiyonsuz, pedalsız minibüsler ortaya çıkmaya başladı” dedi.

Norm Cıvata olarak Endüstri 4.0 entegrasyonunda aralıksız çalışma yaptıklarını ifade eden Uysal, “Fütürist uygulamalar gibi gözükse de çok hızlı olarak hayatımızı değiştirecek

gözüküyorlar. Bu açıdan baktığımızda, Endüstri 4.0’ın bir sanayi devrimi değil, aslında hepimizin hayatını etkileyen bir sanayi evrimi olduğunu söyleyebiliriz” diye konuştu. Gecede sektörün duayenlerinden Kurucu Onursal Başkanımız Nedim Uysal’a EGOD tarafından bir hediye takdim edildi.

NRM Makina EGOD’un 22. Yaş kutlamalarına sponsor oldu

Norm Cıvata Ar-Ge Merkezi Ege Üniversitesi’nde Makine Mühendisi adaylarıyla buluştu

5NİSAN 2017

Norm Grubu emektarı; Norm Cıvata kurulduğu günden bu yana hizmetlerini esirgememiş

ve en son Norm Somun fabrikamızda çalışan Sn. Halil Kahramanoğlu Usta-mıza firmamıza olan katkıları nede-niyle veda töreni düzenlendik. Mesai arkadaşları ve yöneticileri ile birlikte olduğumuz törende duygusal anlar

yaşandı. Dokuz yıl boyunca Yönetim Kurulu

Başkanımız Fatih Uysal’ın asistanlığı görevini başarı ile sürdüren Sn. Sinem Karakaşoğlu’na birlikte veda ettik. Düzenlenen törende mesai arkadaşları ve birlikte çalıştığı yöneticisi Sn. Fatih Uysal kendisine yeni hayatında başarı-lar diledi.

Norm Grubu’na uzun yıllardır emek veren bir diğer çalışanımız Sn. Zafer Aztekin’e en son çalıştığı şirket olan Norm Somun’da bir tören düzen-lendi. Norm Grubu’nda farklı görev-lerde bulunan Aztekin en son Norm Teknik Eğitim biriminin yöneticiliği görevini yönetiyordu. Kendisine tüm emeklerinden dolayı teşekkür ediyoruz.

Aramızdan Uğurladıklarımız

6 NİSAN 2017

Günümüzde değişen ve gelişen rekabet şartları, yaşanan teknolojik gelişmeler, artan

enerji ihtiyacı, işletmelerin önemli gider kalemlerinden birini oluşturan bakım ve onarım faaliyetlerini daha da önemli hale getirmektedir.

Arızalar oluştuktan sonra yapılan çalışmalar ve bakımlar hem zahmetli hem de maliyetli olmaktadır. Arıza duruşları nedeniyle gerçekleşen bakım maliyetlerine ilave olarak üretim kayıpları yaşanmakta, hurdalarda artış olmakta ve enerji maliyetleri artmaktadır.

Her ne kadar arıza oluştuktan sonra arızaya müdahale, bir çeşit bakım yöntemi olsa da yukarıda belirtilen kayıplar ve maliyetler göz önüne alındığında, arızalar oluşmadan önce makinalara müdahale etme anlayışı birinci öncelikli olmaktadır ve bu husus hergün daha da önem kazanmaktadır.

Makinalara arızalar oluşmadan önce müdahale etme anlayışı, makinalardan en yüksek verimi almak ve istenmeyen duruşlardan kaynaklanan üretim kayıplarını ve diğer maliyetleri en aza indirmek için geliştirilmiş bir anlayışdır. Çalışan makinalarda durum izlemeye yönelik bu anlayışa KESTİRİMCİ Bakım (Predictive Maintenance ) anlayışı denilmektedir.

Kestirimci bakım yöntemleri ile çalışan makina durdurulmadan ölçümler gerçekleştirilir ve toplanan veriler incelenerek yorumlar yapılır.Bu yorumlar neticesinde makinada arıza oluşumu tahmin edilerek planlı duruş ve bakım planı yapılır ve planlanan

zamanda makinaya müdahale edilerek istenmeyen duruş ve maliyetlerin önüne geçilmiş olunur.

Kestirimci Bakımın Bize Kazandırdıkların Arızadan dolayı plansız duruşları en aza indirir.n Enerji maliyetlerini düşürür.n Üretim kayıplarını azaltır ve verimliliği artırır.n Makinaların kullanım ömürlerini uzatır.n Yedek parça stoklama gereksimini azaltır.n Arızalardan dolayı oluşabilecek kalitesiz ürünü azaltır.n Üretim programına uyulma olasılığını arttırır.n Bakım onarım faaliyetlerini azaltır.n Bakım ekibinin daha verimli çalışmasını sağlar.

Kestirimci Bakım Uygulama Yöntemlerin Vibrasyon Analizin Termal Kamera ile Sıcaklık Analizin Ultrasonik Cihazlarla Hava Kaçak Analizi

Vibrasyon AnaliziVibrasyon analizi için en etkili

ve analizi en zor yöntem diyebiliriz. Dönen ekipmanların üzerinde titreşim ölçümü yaparak elde edilen verileri analiz ederek makinanın mekanik veya elektriksel durumunu gözlemleyip arıza oluşmadan önce önlem alınır.

Vibrasyon analizi ile bulunabilecek arızalar:

Balans bozukluğu,rulman arızaları,mil eğriliği,civata gevşekliği,kaplin ayarsızlığı,sürtünme,rezonans,yatak aşınması,dişli arızaları,elektriksel arızalar.

Termal Kamera ile Sıcaklık AnaliziTermal kamera ile hem elektriksel

hemde bazı mekaniksel hatalar kolaylıkla buluna bilmektedir. Termal kamera özellikle elektriksel problemlerin tespitinde kullanılır. Uzaktan temassız ölçüm yaptığı için Yüksek ve Alçak Gerilim de güvenle kullanılır. İlave olarak endüstride kullanılan fırınlarda gerek

Uysal Makina’da kestirimci bakım uygulamaları başladı

7NİSAN 2017

baca gerekse kapaklarda oluşan ısı kayıplarının tespitinde de yaygın olarak kullanılmaktadır ve bu sayede enerji tasarrufu sağlanmaktadır.

Ultrasonik Cihazlarla Hava Kaçak AnaliziBasınçlı hava, endüstriyel

tesislerde yaygın olarak kullanılır. Ancak basınçlı havanın kullanıldığı sistemlerde hava kaçakları ve kayıpları meydana gelebilir. Bu durum,

işletmelerde fazla enerji kullanımı, ısınma vb. birçok olumsuz sonuçlara neden olabilir. Böyle durumlara karşı önlem almak için hava kaçak testleri yapılmalıdır. Ultrasonik detektör, hava kaçaklarını en gürültülü ortamlarda dahi yakalar ve kompresör dairesini bir karlılık merkezine dönüştürür.

Cenk YILDIZUysal-2 Üretim Müdürü

Norm Grubu İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Departmanı olarak İzmir ve Manisa’da bulunan üniversitelerimize kariyer günleri ve fuarlarına katılarak şirketlerimizi tanıttık ve staj başvurularını kabul

ettik. Dokuz Eylül Üniversitesi, Celal Bayar Üniversitesi ve İzmir Ekonomi Üniversitesinde yoğun ilgi gören standımızda staj mülakatları gerçekleştirdik. İzmir Ekonomi Üniversitesinde TAİDER’in

düzenlediği “TAİDER Kampüste Köklerinden Öteye” etkinliğine katıldık. Ayrıca İŞKUR’un düzenlediği 4. İstihdam Fuarında çok sayıda iş başvurusu alarak öz geçmiş havuzumu zenginleştirdik.

Norm İnsan KaynaklarıKariyer Günleri’nde

8 NİSAN 2017

Norm CıvataFastener Fair Stuttgart’ta yerini aldı

Sektörün en büyük Türk sermayeli markası ve ihracat lideri Norm Cıvata, iki yılda bir Stuttgart’ta

düzenlenen ve Avrupa’nın en prestijli bağlantı elemanları fuarı olan “ Faste-ner Fair Stuttgart’ta” yerini aldı.

Fuar; 28-30 Mart 2017 tarihleri arasında Almanya Stuttgart’ta 20.800 m2 alanda düzenlenen ve 46 ülkeden 895 şirketin katılımı ve 11.709 kişinin ziyareti ile gerçekleşti.  Norm Cıvata üretim yaptığı  sektörler olan oto-motiv, inşaat, tarım ve beyaz eşyaya yönelik özellikli bağlantı elemanlarını tanıtma fırsatı buldu.

 “Dünyanın dört bir yanından bağlantı elemanları sanayinin önemli temsilcilerinin katıldığı fuarın kendi-leri için çok önemli olduğunu belirten Norm Cıvata Genel Müdürü Mahmut Öztürk , “ 30 ülkeye gerçekleştirdi-ğimiz satışlarımız ile sektörümüzün üretim ve ihracat lideriyiz. 2016 yılın-da %12’lik artış ile 75 milyon Euro  ih-racat hacmine ulaştık. Fuarlar bize her zaman var olan iş birlikteliklerimizi geliştirmek ve yeni iş birlikleri kurmak için önemli fırsatlar sağlıyor, satışta ih-racat stratejilerimizi belirlememize ve vizyonumuza ciddi katkıları var. Stan-dımızda tüm cıvata, somun, saplama, burç, vida grup ürünlerimizi tanıttık. Özellikle otomotiv, beyaz eşya, silo ve yapı sektörüne yönelik  ürünlerimizin beğeni toplaması bizi çok mutlu etti.

Türkiye’nin lider kuruluşu olarak bu fuarda da yer alarak otomotiv ve bağ-lantı elemanları alanında yüksek  kali-

teli ürün gruplarımızla Norm Cıva-ta’yı tüm dünyaya tanıtma fırsatını yakaladık” dedi.

9NİSAN 2017

8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlamaları çerçevesinde Norm Grubu’nun Salihli TSO işbirliği

ile gerçekleştirdiği sergi, Salihli Zafer Keskiner Tiyatro ve Sergi Salonu’nda açıldı. Kurdele kesimi ile başlayan törene Norm Grubu Onursal Başkanı Nedim Uysal, Salihli Kaymakamı Turgut Çelenkoğlu, Salihli Belediye Başkanı Zeki Kayda, Salihli TSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Yüksel, Salihli TSO Meclis Başkanı Süleyman Oral, emekli Orgeneral Fikret Küpeli, Salihli TSO Kadınlar Birliği üyeleri, sanatçılar ve çok sayıda sanatsever katıldı.

Serginin açılışında konuşan Salihli TSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Yüksel, kadınların özverileri, sağduyuları ve çalışkanlıklarıyla her türlü takdiri ve teşekkürü hak ettiğini belirtti. Kadınlar gününde, büyük çoğunluğu kadın sanatçılardan oluşan bu sergiyi açmaktan büyük bir mutluluk duyduklarını ifade eden Yüksel, “Bir kentin kalkınmışlığı ekonomisinin yanı sıra kültür ve sanatıyla da ölçülür. Norm Grubu, Salihli’de açtığı 4 fabrika ile ilçemizin ekonomisine ve istihdamına büyük katkı sağlıyor. Açtığımız bu sergiyle de kentin kültür ve sanat hayatına da dokundu. İşbirlikleri ve katkıları için Nedim ve Bilge Uysal’a teşekkürlerimizi sunuyoruz” dedi.

Norm Grubu Onursal Başkanı Nedim Uysal, kadınların her zaman baş tacı olduğuna vurgu yaptığı konuşmasında, kadının annelik

vazifesinin yanı sıra pek çok alanda başarılarıyla göz doldurduğunu kaydetti.

Sergide, 2003 yılından bu yana Norm Grubu bünyesinde İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren ve sektöründe tek örnek olan Norm Sanat Galerisi’nde

atölye çalışmalarına katılan 25 sanatçının yağlıboya, akrilik ve özgün baskı çalışmalarından oluşan 50’ye yakın eseri yer alıyor. Eserlerin satışından elde edilecek gelirin yarısı Salihli TSO Kadınlar Birliği’ne eğitim bursunda kullanılmak üzere bağışlandı.

Salihli’de Norm Sanat Galerisi’nin sergisine yoğun ilgi

10 NİSAN 2017

Norm Grubu’ndanTofaş ziyareti04 Nisan 2017 tarihinde İzmir, Salihli,

Bursa dahil olmak üzere tüm Norm Grubu firmalarından toplam 20 kişilik bir ekiple Tofaş Bursa ziyareti gerçekleştirilmiştir. Salihli İnsan Kaynakları Uzmanı Uğraş Uyar liderliğinde yapılan ziyarette Tofaş yetkilileri tarafından Tofaş fabrikasının genel tanıtımı yapılıp gövde ve montaj atölyeleri gezilmiştir. Grup çalışanlarımız fabrika turuna ek olarak diğer grup firmalarındaki çalışma arkadaşları ile de tanışma fırsatı bulmuş oldular.

Ar-Ge teknik eğitimleridevam ediyor

Norm Cıvata Ar-Ge merkezi, müşterileri ile

ortak çalışmalarına ve eğitimlerine yenilerini eklemiştir. 15 Şubat 2017 tarihinde Best Kale firmasının daveti ile müşterisi Cryocan Basınçlı Kaplar Gebze Fabrikası’na, 03 Mart 2017 tarihinde ise Çiğli Organize Sanayide bulunan Dirinler Makine firmasına bağlantı elemanları teknik eğitimi düzenlenmiştir.

Eğitimlerde, bağlantı elemanları ve montaj davranışları ile ilgili bilgiler verilmiş, ayrıca Ar-Ge faaliyetlerimiz paylaşılmıştır. Eğitim sonunda ise üretim hatlarında gezerek müşterilerimizin montaj konusunda yaşadığı problemler incelenmiştir. Yapılan incelemeler ile beraber tasarım ve kullanım önerileri proje ekiplerine iletilmiştir. Tüm katılımcılara teşekkürlerimizi sunarız.

11NİSAN 2017

Oyunun İçinde OlmakGelin çocukluğumuza geri

dönelim. Okulda oyun oynayan

arkadaşlarımızın bizi oyuna dahil etmediğinde neler hissettiğimiz hatırlayalım. 

İsterseniz önce başlayayım. Uzun yıllardır birlikte oynayan bir

basketbol takımına, yeni bir oyuncu olarak seçilmiştim. Ne antrenmanda ne maçta bana pas atılmadığını bugün gibi hatırlıyorum. O günlerde yaşadığım dışlanmışlık ve yalnızlık duygusu hala beni etkiler. 

Diğer yandan da başka bir takıma geçiş yaptığımda o takımın bana nasıl hoş geldin dediğini ve hemen içlerine dahil ettiğini daha farklı duygularla hatırlıyorum.  O takımdaki arkadaşlarımla keyif içinde ne güzel maçlar yaptığımı ve zamanın nasılda su gibi akıp geçtiği mutluluk içinde anımsıyorum. 

İşte yaşadığım bu mutluluk duygusuna bağlılık deniyor. Oyunun içinde olduğunu hissettiğin ve içinde olmaktan mutluluk duyduğun anlar, sende bağlılık duygusu yaratıyor. 

Maalesef iş hayatında oyuna kolay kolay dahil olamayabiliyoruz. 

Bazen birlikte çalıştığımız kişiler bizi oyuna sokmak konusunda istekli olmuyor. Kendilerini göstermeyi önemseyen, yeni alternatiflerin kendine rakip olduğunu düşünen bu tarz kişiler, çevresinde o kadar geçilmez duvarlar örüyorlar ki; sizin bu engelleri aşıp oyuna dahil olmanız neredeyse imkânsız bir hal alıyor. Özellikle de içe dönük, geleneksel kurum kültürlerinde dışarıdan gelen yeniler bu duvara çarpıp çoğu kez kısa sürede oradan ayrılmak zorunda kalıyor.  

Bazen de çok masumane bir şekilde bazılarımız, hiç de farkında olmadan kuruma aşırı bağlılıklarından olsa gerek her işe atlayıp çevresindeki kişilere iş/oyun alanı bırakmıyor. 

Açıkçası nedeni ne olursa olsun günümüz çalışanlarının oyunun içinde olmadığı her an, o kişinin

bağlılığından bir parçayı alıp götürüyor. İster katılım değin, isterse şirket içi rol paylaşımı her geçen gün çalışanların oyunun içinde olma isteği artarak büyüyor.   

Artık genci yaşlısı, mavisi beyazı, X’si Y’si herkes; oyunun içinde olma taleplerini net bir biçimde iletiyorlar. Eğer bir sunum hazırladıysa bunu sunumu sunmak, bu mümkün değilse en azından sunum sırasında orada bulunmak kendisinin doğal bir hakkı olduğunu düşünüyor. Heyecanlı ve farklı projelerin içerisinde belirli azınlığın yer alması oyunun dışında kalmak anlamında yorumlanıyor. Kritik toplantılara katılmak, buralarda söz almak ve fikrini söylemek herkesin doğal bir hakkı olarak görülüyor. Kimse artık seyirci olmak istemiyor, oyunda mümkün olduğunca etkin rol almak istiyor. 

Gördüğünüz gibi oyunun içinde olmak pikniklere katılmak, sosyal medyada haberlerini “like”lamak, şirket fotoğrafında en önde durmak

gibi şekilsel olgularla olmuyor. Karar süreçlerine dahil olmak, yaptığı sunmak, fikrini özgürce savunabilmekten geçiyor. 

Herkesin bağlılığı artırmak için sihirli formüller aradığı bugünlerde çözümün bu kadar basit ve yanı başımızda olması aslında ne garip. Ancak unutmayalım ki; bir kişiyi oyun içine almak demek birilerinin bir şeylerden fedakârlık yapması anlamına geliyor. Bir kişiye bir oyun alanı açmak, oyunu öğretmek, yardımlaşmak ve hatta zaman zaman onun ön plana çıkmasını hazmetmek her baba yiğittin harcı olmuyor. 

Maalesef bu hasletler nadir sayıda insanda bulunuyor. Bu tür insanları bulup şirketine kazandırmış şirketler ise diğerlerine göre fark yaratıp süreklilik ve kalıcılık yönünde önemli adımlar atmış oluyor.

Hüseyin AdanalıAdisa Danışmanlık

12 NİSAN 2017

Norm Grubu Fabrikalarındaöneri ödülleri sahiplerini buldu

Uysal Makine Genel Müdür Yardımcısı Tevfik Erpulat, Fabrika Müdürü Fatma

Fidan’ın ve fabrika yöneticilerinin katılımı ile düzenlenen ilk öneri ödül töreni ile katkı sağlayanlara hediyeleri dağıtıldı.  Önerileri ile süreçlerde iyileşmeye sağlayan, kalite, verimlilik konularında başarılı projelerini paylaşan Berkant Taha Yamuç, Bilal Ören, Birol Sönmez, Cem Tireki, Cengiz Kaya, Cihan Ören, İsmail Sürücü, Mehmet Kuş, Muhtar Yalman, Murat Çay, Murat Uçak, Murat Uslu, Mustafa Satılmış, Niyazi Aygün, Özgür Erkurt, Sinan Köse, Soner Boz, Şafak Mercan, Şenol Ertin, Tahsin Karadağ, Yalçın Peker Norm Grubu öneri sistemine katkıları nedeniyle ödüllendirildi.

İzmir Somun fabrikasında 2017 yılının ilk ödülleri 19 Ocak 2017 tarihinde, ikincisi de 16 Mart 2017 günü öğle arasında yapılan ödül töreni ile dağıtıldı.

16 Mart 2017 tarihinde, İzmir Somun Fabrikası Müdürü Bülent Yılmaz konuşmasında, işi bizzat yapan çalışanlar tarafından verilen önerilerin öncelikle yine çalışanların işlerini kolaylaştıracağını, iş güvenliği risklerini ortadan kaldıracağını, maliyet kazanımları ile şirkete katma

13NİSAN 2017

değer sağlayacağını belirtti. Şuayip Başaran, Şeref İşlioğlu, Serdar Yel, Ahmet Poyraz, Uğur Narin, Bahadır Şeker, Ali Rıza Üzgeç, Serdal Pınargil, Sedat Doğan, Ozan Kır, Gökhan Baysal, Eray Turan, Ercan Sezer,  Ali Erol, İbrahim Güneş, Bilal Kul,  Ali Yalçın törenle hediyelerini aldılar. 

Norm Cıvata’da hem proje pazarı hem de 2016 2. Yarıyıl öneri ödülleri sahiplerini buldu.

Genel müdürümüz Mahmut Öztürk ve fabrika müdürü Muhsin Doğan’ın liderliğinde gerçekleşen törende; 2016 2. Yarıyıl en fazla ”kabul edilen önerisi” olan ilk 3 kişi; Murat Demirbaş, Tayfur Yavuzbarut ve Çağrı Aksoy oldu. 2016 yılı en fazla “kabul edilen önerisi” olan ilk 3 kişi ise Çağrı Aksoy, Taner Bağrı ve Uğur Soydan oldular. Isıl İşlem ve LOI, 4. Hol ve mühendislik müdürlüğü en fazla kabul edilen öneri veren bölüm oldular.

Proje Pazarı Yarışmasında “Kalıp  Toplama Yöntem Değişikliği sayesinde tam set kalıplarla set-up yapılması” projesi ile; Çağrı Aksoy, Volkan Başdaner, Gökhan Yıldırım, Ali Emre Kaya, Fehmi Atasoy, Murat Oktay birinci. “ 150 mm boydan uzun M16 sokatli cıvataların mevcut makinalar ile üretilebilmesi” projesi ile Cenk Kılıçaslan, Emrah Kılınçdemir, Tayfur Yavuzbarut, Emre Erbil, Hasan Dilekçi ikinci. “ Yağ bakım süresinin indelenmesi” projesi ile Çağrı Aksoy, Ali Emre Kaya, Gökhan Yıldırım üçüncü oldular.      

Tüm fabrikalarımızda öneri sisteminin verimliliğini artırarak, proje üreterek katkı sağlayan çalışanlarımıza teşekkür ediyor, önerilerin artarak devamını diliyoruz.   

14 NİSAN 2017

Norm Yardım Kulübü etkinliklerine hız kesmeden devam ediyor

No-Ya’da kalpler bu kez minik arkadaşımız, serebral palsi hastası Esila için çarptı. Bize ihtiyacı ulaştıran ve aileyi bizzat tanıyan sevgili Erdinç Çiçek’in girişimi ile düzenlenen kermes ile Esila’nın sürekli kullandığı ilaçları alabilmesi için düzenledik. Bu vesile ile

tüm çocuklarımıza ve hastalara acil şifalar diliyoruz.

Dünya Su Günü'nü Doğa Kolejiöğrencileri ile kutladık

Doğa Okulları Mavişehir Bilim Kampüsü öğrencileri 22 Mart Dünya Su Günü’nde Norm Cıvatayı ziyaret ederek

farkındalık yaratan soruları ile Norm Cıvata yöneticileri ile buluştular.

15NİSAN 2017

Anneliğe ilk adımı atan değerli çalışanlarımız için düzenlenen “ Hoş geldin Bebek” partileri ile Defne, Can ve Defne bebeklere doğum öncesi sağlıkla dünyaya gelmeleri için iyi dileklerimizi diledik.

Somun İnsan Kaynakları sorumlusu Pınar Güner, Norm Cıvata İthalat Müdürü Ceren Uybat ve Somun Muhasebe sorumlusu Burcu Cıvgın düzenlenen partide tebrikleri kabul ettiler. Norm’un yeni doğan miniklerine aileleri ile birlikte sağlıkla nice yıllar diliyoruz.

Norm’un yeni doğanları