Upload
het-kontakt-edities-bv
View
222
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Het Kontakt Edities bv is een uitgeverij van acht wekelijks verschijnende nieuwsbladen met een totale oplage van 185.000 exemplaren. Daarnaast worden onder meer specials en magazines uitgegeven en is de onlineberichtgeving actueel op: www.hetkontakt.nl en www.regio-voetbal.nl. De websites www.kontaktjes.nl en www.regio-deal.nl zijn in ontwikkeling.
Citation preview
1
‘Mijn moeder was op en top gastvrouw, van haar heb ik veel geleerd.’
Alblasserwaard & Gorinchem
Bianka den Breejen van partycentrum Hipper & Kolfbaan:
Kort bedrijvennieuws – De drive van Henk Fennema – Ondernemen in Afghanistan
Bedrijvig is een uitgave van Het Kontakt Edities bv en De Winter media groep – april 2015 – nr. 4
Voor uw Bruiloft Trouwerij op locatie Kraamfeest High Tea Receptie Jubileum
Verjaardag Presentatie Vergadering Bedrijfsfeest BBQ in binnentuin Kortom alles is mogelijk
Torenstraat 1a 4201 GS Gorinchem Tel: 0183 - 66 66 95 l WWW.HIPPER.NL
DÉ LOCATIE VOOR ALUW FEESTEN EN PARTIJEN!Drie zalen met sfeervolle binnentuin
HIPPER ZAAL NAPOLEON ZAAL ONZE NIEUWE ZAAL
WWW.FENEXPO.NL
Zakendoen - Inspireren - Netwerken
FENEXPO bv | Papland 5c | 4206 CK Gorinchem | Tel.: 0183 - 820 230
A U D I O V I S U E E L
Magazines
Partners:
EVENEMENTENHAL GORINCHEM 21, 22 & 23 APRIL 2015 15.00 - 21.00 UUR
STANDS VANAF € 870,-!
Omdat er meer is dan online marketing!
3
media groep
www.dewinter.nl
www.hetkontakt.nl
Bedrijvig Alblasserwaard is een gratis uitgave van Het Kontakt Edities bv in samenwerking met
De Winter media groep. Het magazine belandt in 2014 drie keer op de mat bij ondernemers en
bestuurders in Gorinchem, Molenwaard, Giessenlanden, Zederik, Hardinxveld-Giessendam en Sliedrecht.
Oplage: 8.200 | Volgende uitgave: week 48 | Adres: Zuidzijde 116, 2777 XE Goudriaan | Telefoonnummer:
0183-583200 | Commercie: Carmen Timmer, André de Borst, Caroline Rothuizen, Peter Vos, Alex Willemsen
Redactie en fotografie: Geurt Mouthaan, Anne Marie Hoekstra, Marijke Verhoef, Matthijs Daniels, Stephan Tellier
Opmaak: Machteld de Graaff, Jessica van der Stok
©2014 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook,
zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Het Kontakt Edities bv.
Een lage prijs en een goed product, het
is allebei heel belangrijk in het zaken-
doen. Maar de manier waarop je je
klanten behandelt, is van zeker zo groot
belang. Dat blijkt wel uit het interview
met Bianka den Breejen, gastvrouw
van partycentrum Hipper & Kolfbaan
in Gorinchem. Haar glimlach is haar
handelsmerk. “Ik vind vriendelijkheid
belangrijk; een glimlach kost niks.
Gasten willen warm welkom geheten
worden, gezien worden. De eerste
indruk is heel belangrijk, de ontvangst
kun je niet overdoen.”
Klanten willen gezien worden, maar
ook als bedrijf moet je jezelf nadruk-
kelijk in de schijnwerpers zetten. Dat
is de overtuiging van Henk Fennema,
organisator van de jaarlijkse Fenexpo
Businessdagen in de Evenementenhal in
Gorinchem. In deze editie van Bedrijvig
Alblasserwaard en Gorinchem een
gesprek met deze bevlogen ondernemer.
Voeg daarbij onder meer columns van
Rijkus Krabbendam en Kees Verspui,
een rij-impressie van Ford Wensveen,
de starterspagina, het korte bedrijven-
nieuws, een verslag van het eerste
Blauwzaam Café; ook deze editie van
Bedrijvig Alblasserwaard en Gorinchem
is weer een inspirerende uitgave voor
ondernemers!
Namens het team, Geurt Mouthaan
De kracht van de glimlach
De weg naar meer omzet: bevlogenheid
20 | Drijvende kracht achter Fenexpo Businessdagen
24 | Eerste Blauwzaam Café in Boerenklaas
06 | ‘Ik ben bijna achter de bar geboren.’06
20
24
Bianka den Breejen van partycentrum Hipper & Kolfbaan in Gorinchem is een gebo-
ren gastvrouw. Haar gasten weten zich verzekerd van aandacht, vanaf het moment dat
zij een voet over de drempel zetten.
Iedere dag fluitend naar de zaak, dat is niet alleen leuk maar ook rendabel. Onderzoek
toont aan: bevlogenheid levert centen op en voorkomt een burn-out. Bedrijvig zoekt
uit hoe je bevlogen blijft en dit ook overbrengt op je personeel.
‘Sociale media zijn een fantastische toevoeging om jezelf te presenteren. Maar op
internet kun je niet ontspannen met elkaar een kop koffie drinken.’ Was getekend:
Henk Fennema, initiatiefnemer van de Fenexpo Businessdagen in Gorinchem.
Werkgevers moeten zich de komende jaren niet alleen druk maken over hun klanten,
maar ook hoe ze hun eigen medewerkers aan boord houden. Het is één van de
opmerkelijke uitspraken die voorbijkomt tijdens het eerste Blauwzaam Café.
Voorwoord
4
In februari hield Vrienden van Gorcum de eerste netwerk-
borrel in Het Hamelhuis in Gorinchem. Doelstelling is elkaar
te versterken, door op laagdrempelige wijze ondernemers
en bedrijven uit Gorinchem en omgeving met elkaar te ver-
binden. Dit concept heeft zich al twee jaar bewezen onder
de naam van Vrienden van Ambacht (omgeving Hendrik
Ido Ambacht). Iedere eerste donderdag van de maand vindt
deze businessborrel plaats. De locatie is doorgaans ‘Het
Hamelhuis’ Kortedijk 76 te Gorinchem. Onder het genot
van een drankje en hapjes kunnen de aanwezigen ontspan-
nen netwerken. De toegangskaarten kosten 20 euro inclusief
BTW per stuk. Met deze kaart zijn alle hapjes en drankjes
inbegrepen. De aanvang is steeds 17.00 uur. Aanmelden voor
de eerstvolgende netwerkborrel van Vrienden van Gorcum
kan via [email protected]. De initiatiefnemers
zijn Marc van Erp (Dataplace), Martin Arendse (Sign Right),
Vanessa Prinz (Vanessa-belt.nu) en Anja Kool (Novicum).
In De Til in Giessenburg
zijn er tegenwoordig (op
aanvraag) de faciliteiten
om draadloos te presente-
ren vanaf je iPhone, iPad
of MacBook. Dit gaat via
Airplay. Via het draadloos
gastnetwerk met dekking
door het hele gebouw kun-
nen de zakelijke gebruikers
rechtstreeks vanaf hun
iOS device streamen naar
de beamer of LED tv. Het
is niet meer nodig om een
laptop mee te nemen en dat
scheelt een hoop gedoe met
sjouwen en aansluiten. Ook
nieuw is de mogelijkheid
van HD-projectie op het
vernieuwde projectiescherm
in de grote zaal. Alles is zo
ingericht dat onder meer
vergaderingen, workshops en
presentaties soepel en snel
kunnen verlopen. Meer info
over de zakelijke mogelijk-
heden op www.tilgroep.nl/
zakelijk.
Eerste netwerkborrel van Vrienden van Gorcum
Draadloos in De Til
Open Deur Dag ‘Samen
sterk in MeerkerkHet thema van de grote open deur dag die de Meerkerkse
ondernemers eind mei houden is ‘Samen sterk in Meerkerk’.
Op 30 mei zetten zowel de bedrijven op het Meerkerkse
industrieterrein als de eigenaren van winkels in het dorp zelf
de deuren wijd open voor belangstellenden uit Meerkerk en
omgeving. Doel van de open deur dag is de bedrijvigheid in
Meerkerk nadrukkelijk op de kaart te zetten. Het evenement
wordt ondersteund met onder meer een eigen website en de
uitgave van een eigen glossy, waarin tientallen bedrijven zich
presenteren aan de regio.
Weer Regioplein op Bouw CompleetRegioplein geeft, wegens succes in 2014, ook dit jaar weer aan
vakbeurs Bouw Compleet te Gorinchem een extra dimensie.
Ondernemers en bedrijven uit de regio Zuid Holland Zuid
houden een Regioplein tijdens Bouw Compleet Gorinchem
2015. Samen met andere bedrijven in de bouwbranche uit
regio Zuid Holland Zuid worden de handen in één geslagen
om zo geen facet uit de bouwkolom onbenut te laten. De
bedoeling is dat er slechts één deelnemer per branche mee
kan doen aan dit concept. Sluitingsdatum voor aanmelding is
15 mei. De vakbeurs Bouw Compleet is op 15,16 en 17
september. Meer info: www.regioplein-zhz.nl.
ZZP Pensioen van startZelfstandigen kunnen vanaf 15 januari op vrijwillige basis
meedoen met een pensioenregeling, waarin de pensioen-
opbouw tot de pensioendatum en het uitkeringstraject zijn
opgenomen. Op zzppensioen.nl kunnen zij een ZZP Pensioen
afsluiten en hierop geld storten. De deelnemer bepaalt zelf
de uitkeringsduur van de pensioenregeling en hoeveel en
wanneer hij of zij stort. In geval van arbeidsongeschiktheid
kan onder bepaalde voorwaarden geld als uitkering worden
opgenomen. De deelnemer betaalt eenmalig € 40,- instap-
kosten. De vaste beheerkosten zijn € 35,- per jaar. De kosten
van toe- en uittreding bedragen gemiddeld 0,03% per jaar
van het beheerde vermogen. Deze lage kosten zijn volgens de
initiatiefnemers goed vergelijkbaar met een collectieve
pensioenregeling.
Vactures voor jongerenWerkgevers mogen dit jaar vacatures specifiek voor
jongeren van 18 tot 27 jaar aanbieden. De overheid wil met
deze maatregel de toenemende jeugdwerkloosheid bestrijden.
Het is een maatregel in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerk-
loosheid’. De tijdelijke maatregel geldt tot 1 januari 2016.
Mail uw nieuws naar [email protected]
5
Kort nieuws
Case Electronics: aanlegglasvezel in Meerkerk
Kommer Damen, direc-
tievoorzitter van Damen
Shipyards in Gorinchem,
mocht in februari in
Londen tijdens het jaarlijkse
Offshore Support Journal
Conference galadiner de
award voor ‘Industry Leader
of the year’ in ontvangst
nemen. Hij won deze onder-
scheiding voor zijn grote
bijdrage aan de ‘fenomenale
groei die Damen Shipyards
de afgelopen jaren heeft
gerealiseerd’, stelde de jury.
‘Kommer Damen speelde
onder meer een rol in het
aangaan van samenwerking-
verbanden met scheeps-
werven over de hele wereld,
een proces waar Damen
Shipyards nog steeds mee
bezig is. Ook was hij de
drijvende kracht achter de
overname van veel werven,
gespecialiseerd in niche
markten. Tegelijkertijd heeft
het bedrijf nooit de familie-
waarden en het respect voor
de eigen maritieme erfenis
uit het oog verloren.’
Het Gorcumse bedrijf
bouwde sinds 1969 meer dan
5.000 schepen. Momenteel
gaat dat in een tempo van
meer dan 160 vaartuigen per
jaar. De Offshore Support
Journal Conference is een
internationale ontmoetings-
plek voor eigenaren van
schepen, scheepsbouwers en
–ontwikkelaars.
Internationale award voor Kommer Damen
Techniekmanifestatie Game On! beleefde begin april zijn
lustrumeditie. 4200 leerlingen uit de groepen 6, 7 en 8
van het basisonderwijs en de eerste klas uit het voort gezet
onderwijs maakten kennis met alle facetten van een
toekomst in de techniek, aan de hand van een toer langs
zeven themapleinen vol eyecatchers. Er stond een F16 op
de beursvloer in de Evenementenhal Gorinchem en een
Interseptor-schip waarmee de marine in de Indische Oceaan
op piraten jaagt.
Studenten van de Technische Universiteit in Delft demon-
streerden hun menselijk aangedreven onderzeeër
tijdens Game On! Leerlingen van het Technasium van
het Merewade College maakten met een 3D-printer een
drone waarmee tijdens het evenement een live stream werd
gemaakt. “De scholieren legden een parcours af langs de
pleinen”, vertelt Menno de Wilde, die het hi-tech plein en het
maritieme plein coördineerde.
“Ze waren daarmee tweeënhalf uur in de weer, met een
kwartier per plein. Zo werden ze iedere vijftien minuten
opnieuw verrast door verschillende vormen van techniek.”
Lustrum Game On!
Op het bedrijventerrein in Meerkerk startte Case Electronics
uit Arkel onlangs met de aanleg van een glasvezelnetwerk.
Het netwerk wordt gerealiseerd vanaf de vestiging van aan-
nemingsbedrijf Van Leeuwen tot aan de N216. De bedoeling
is dat in een tweede fase het deel van het be drij venterrein in
de richting van Meerkerk wordt aangepakt. “Ik verwacht dat
als het eerste deel eenmaal ligt, de tweede fase snel zal
volgen”, stelt eigenaar Kees Verspui.
“Wij bieden tegen een relatief laag bedrag een zeer snelle
internetverbinding aan, zeker in vergelijking met andere
aanbieders op deze markt.” Voor meer informatie of
aanmelding: www.case-electronics.nl.
Open dag nieuwe showroom Trabor
Op zaterdag 25 april houdt Trabor Nederland, gespecialiseerd
in onder meer kozijnen, ramen en deuren, een open dag in
de nieuwe showroom aan de Ambachtsweg 6 in Giessenburg.
Belangstellenden kunnen dan kennismaken met het uitge-
breide aanbod van Trabor. De open dag is van 10.00 tot 16.00
uur. “De plannen om te verbouwen hadden we al langere tijd.
We wilden graag een grotere showroom om beter te kunnen
laten zien wat we allemaal te bieden hebben”, vertellen
eigenaren Masja en Johan van Peet. “We merken overigens
duidelijk dat mensen weer meer budget hebben om hun huis
op te knappen of te verbouwen.”
Daarvoor hebben ze bij Trabor alles in huis. Van het
vervangen van kozijnen en deuren tot de aanbouw van een
complete overdekte veranda, van dakramen tot zonwering,
het kan allemaal. In de nieuwe showroom is alle gelegen-
heid het aanbod rustig te bekijken. “We gaan hier graag het
gesprek met klanten aan. Dat is voor ons het belangrijkst:
goed luisteren naar wat mensen willen en aan de hand
daarvan maatwerk leveren.”
6
Bianka den Breejen van partycentrum Hipper &
Kolfbaan in Gorinchem is een geboren
gastvrouw. Haar gasten weten zich verzekerd van
aandacht, vanaf het moment dat zij een voet over
de drempel zetten.
Hooggehakt en vrolijk leidt ze haar bezoek door de
zalen, van de vernieuwde spiegelzaal met grote
spiegels, loungebanken en openhaard naar de intieme
Napoleonzaal en de kleurige Hipperzaal met flinke
bar en lichte serre. Alle zalen komen uit op een bin-
nentuin met flinke bomen.
Bianka waarschuwt voor op- en afstapjes, biedt koffie
aan en vertelt met enthousiasme over werken in de
horeca. Gevraagd naar haar inspiratiebron zegt ze:
“Mijn moeder was op en top gastvrouw, van haar heb
ik veel geleerd.”
Warm welkom
Haar glimlach is haar handelsmerk. “Ik vind
vriendelijkheid belangrijk; een glimlach kost niks.
Nieuwe medewerkers vraag ik: hoe zou je zelf
ontvangen willen worden? Ik zet hen op een stoel
en laat hen ervaren hoe lang een minuut duurt als
je moet wachten totdat je aandacht krijgt van hore-
capersoneel. Gasten willen warm welkom geheten
worden, gezien worden. Al geef je maar een knikje en
zeg je: momentje, ik kom zo bij u. De eerste indruk
is heel belangrijk, de ontvangst kun je niet overdoen.
Als we een feest organiseren staat er dan ook altijd
iemand bij de deur. En aan het einde van een bruiloft
zwaaien we het bruidspaar met de hele ploeg uit,
totdat het paar uit het zicht verdwenen is.” Ze gebaart
naar het trottoir dat aan haar voordeur grenst.
“We staan daar óók te zwaaien als het sneeuwt.”
Gastvrouw met glimlach en organisatietalent
‘Ik vind vriendelijkheid
belangrijk; een glimlach
kost niks’
7
Coverstory Bianka den Breejen
De Gorcumse heeft een duidelijke opvatting over
haar vak. “Ik ben vaak in gesprek met directeuren,
mensen met weinig tijd. Ik luister goed naar hen,
vat samen wat ze willen en zeg: ik ga zorgen dat het
goed komt. Je moet mensen geruststellen, zodat ze de
organisatie met vertrouwen aan jou durven overla-
ten.” Daarbij treedt Bianka soms buiten de gebaande
paden. “Voor een feest van een bedrijf waar veel
Schotten werkten liet ik haggis komen, een Schots
vleesgerecht. Als iets te koop is, kan ik het regelen.”
Goed team
Ze beschrijft zichzelf als een vrouw die alles hoort
en ziet, het ene moment met een boortol eigenhan-
dig een mankement oplost, het andere moment een
mengpaneel regelt voor de band met pech en razend-
snel kan schakelen, bijvoorbeeld als een bruidspaar
in de file is beland of een speech eerder dan verwacht
is afgelopen. “We hebben drie zalen waar soms drie
partijen tegelijk gaande zijn. Ik weet precies wat er
in elke zaal gebeurt. Je moet zorgen dat niemand iets
tekort komt. Die houding, daar screen ik mijn
medewerkers op. Met een dienblad lopen kun je
leren, ik kijk in de eerste plaats naar eigenschappen
van nieuwe medewerkers. Dat ik mijn werk goed kan
doen komt ook doordat ik een goed team heb.”
Als tiener koos Bianka voor een opleiding aan de
hotelschool. Met ouders in de horeca zag ze dagelijks
hoe zwaar het vak is. Toch deinsde ze niet terug voor
werk in deze branche. Gevraagd naar haar motivatie
zegt ze: “Ik denk dat het in je bloed zit.” Met een lach:
“Ik ben bijna achter de bar geboren. Ik geniet ervan
gezellige avonden te verzorgen, aan het einde blije
gezichten te zien. Ondernemen en organiseren vind
ik erg leuk om te doen. Aan een 9-tot-5-baan moet ik
niet denken.”
Discotheek
De ouders van Bianka openden in 1989 op dezelfde
locatie een restaurant en partycentrum. Bianka wijst
om zich heen, naar het kleurige interieur van Hipper.
“Hier was een binnenplaats, mijn vader heeft een
flink stuk aangebouwd. Ik was negentien jaar toen
ik aan de Hotelschool mijn diploma haalde. Destijds
stond discotheek De Caroussel leeg. Samen met mijn
vader heb ik dat pand verbouwd en ben ik daar
discotheek Privilege begonnen. Die heb ik 3,5 jaar
gerund. Toen wilden mijn ouders het restaurant een
andere formule geven en ik was toe aan een nieuwe
uitdaging.”
De nieuwe uitdaging vonden Bianka en haar familie
bijna 12,5 jaar geleden in de opening van Hipper, de
horeca-onderneming die ze de slogan ‘eten,
drinken, loungen’ meegaven. “Het loungen was toen
vrij nieuw, je zag het alleen nog maar in de grote
steden. Acht jaar geleden hebben mijn ouders zich
teruggetrokken en heb ik alles van hen overgenomen.
Met ons restaurant zijn we gestopt, we richten ons
nu helemaal op feesten en partijen en hebben ook de
zakelijke markt veel te bieden. Gasten die een keer
geweest zijn komen terug, ze weten dat wij met hen
meedenken. Voor elk budget kunnen we iets doen,
we maken elk event bijzonder.’
www.hipperendenieuwekolfbaan.nl
Alles voor de completebouw van uw woning
op één adres!
Vlietskade 4002, 4241 WL ArkelTelefoon (0183) 56 30 44, Fax (0183) 56 36 99E-mail [email protected] • www.buller-bouwmaterialen.nl
Openingstijden: ma. t/m don. 08.00 - 17.00 uurvrijdag 08.00 - 20.00 uur • zaterdag 08.00 - 17.00 uur
ALL-IN-FULFILMENT.NLALLALLALALALALALALALALALALAAAAAAAAAA MENT NLMENT NLMENT NLMENT NLMENT NLMENT NLMENT NLMENT NLMENT NLMENT NMENT NMENT NMENT NENT NENT N
MONTAPACKING, GEEFT KLEUR AAN FULFILMENT!
Ondernemersadvies
Havika Advies en
Vermogensbeheer BV
www.havika.nl
Zo voelen we ons als vermogensbeheer-
der de laatste tijd nog wel eens. De huidi-
ge gang van zaken op de financiële mark-
ten in relatie tot wereldwijde economisch
ontwikkelingen, zijn uiterst ongebruike-
lijk en kent geen referentiekaders om in
te kunnen schatten waar het op uitloopt.
U zult zeggen; ‘’maar het gaat econo-
misch toch steeds beter’’. Huizenprijzen
dalen niet langer, de werkloosheid neemt
af en het vertrouwen van consumenten
en producenten neemt toe. Tijd voor
minder zorgen. Daarom plaatsen we
graag wat zaken in perspectief. Toen in
1998 het omvangrijke US Hedgefund
Long Term Capital gered moest wor-
den van een faillissement was hier een
bedrag van $ 3,6 mrd mee gemoeid. Dit
vermogen werd door meerdere partijen
bij elkaar gebracht om de wereld te red-
den van een systeemcrises. Toen in 2008
de zakenbank Lehman Brothers failliet
ging, ging het om een bedrag van ca. $ 56
mrd aan Termijncontracten op Leningen
die een financiële lawine veroorzaakte.
Maar wat er de afgelopen tijd is gebeurd
spant de kroon. De Centrale Banken van
Japan, China, Europa en overige landen
creëren maandelijks honderden miljar-
den aan nieuw geld om de rentes naar
0% te laten zakken in de hoop dat de
economie hersteld. Een project van onge-
kende omvang met onbekende afloop. Bij
het beheren van de vermogens van onze
klanten gaan we prudent te werk. We
voelen onze verantwoordelijkheid om dit
vermogen te beschermen. Zeker gelet op
wat we zojuist vermelden. Tegelijkertijd
ondervinden we dat meedansen op de
vulkaan van ‘’gratis geld’’ een absolute
voorwaarde is om rendement te reali-
seren. Daarom leven we bij de dag en
verdiepen we ons in de wensen en doelen
van onze klant en plegen we adequate
research. Indien gewenst treffen we tus-
sentijds noodzakelijke maatregelen om
onze klanten voor decepties als 1998,
2000 en 2008 te behoeden. Zo bescher-
men we ons als koorddanser tegen het
breken van het koord.
‘Koorddanser’
Vermogensbeheer
online oplossingen sinds 1995
Meer klanten met je website in 4 stappen(download ons gratis E-book op www.sqzi-webdesign.nl)
STATIONSWEG 29 4241 XH ARKEL TEL. 0183 - 56 37 27 [email protected]
1010
Weet je nog, toen je startte met het bedrijf? Vol
bevlogenheid en enthousiasme. Inmiddels heeft
de keerzijde van het zelfstandig ondernemerschap
zich ook aangediend. De papierwinkel, de lange
dagen, de constante druk, zorgen om je personeel.
Het is de kunst om ondanks de beren op de weg
bevlogen te blijven. Bedrijvig zoekt uit hoe.
Bevlogenheid heeft alles te maken met balans, met
een goede mix van energievreters en energiegevers.
Stressbestendigheid, een optimistische kijk, asserti-
viteit en zelfvertrouwen zijn belangrijke persoonlijke
eigenschappen voor wie zich wil wapenen tegen
stress. Dat bewijst het promotieonderzoek ‘The art
of staying engaged’ van dr. Nicole Mastenbroek uit
Giessenburg. Haar advies: “Je moet zelf het initiatief
nemen om zaken die je niet prettig vindt te verande-
ren. Je moet dus proactief op zoek naar wat jou ener-
gie geeft. Neem de tijd voor vragen als: Wat wil ik?
Wat maakt mij blij? En vervolgens moet je de stoute
schoenen aantrekken en afstappen op mensen die
kunnen helpen jouw doelen te bereiken.”
Spel
Dat deden de initiatiefnemers van GeoFort in
Herwijnen. Bij de totstandkoming van GeoFort kre-
gen Willemijn Simon van Leeuwen en Bart Bennis te
maken met de onvermijdelijke energievreter die veel
ondernemers tot wanhoop kan drijven: de ambtelijke
molen en regelgeving. Ze lieten zich niet uit het veld
Het beste recept voor succes: plezier op het werk
Onder de loep
‘Ga proactief op zoek
naar wat jou energie
geeft’
11
Een verstoorde werk-privé balans door te hoge
werkdruk en overbodige regels en procedures wordt
gezien als grote bedreiging voor het werkplezier,
zo blijkt uit onderzoek van Schouten & Nelissen.
Mensen die vol energie en toewijding werken,
kunnen over het algemeen mentaal, fysiek en/of
emotioneel meer spanning aan. Langdurige
ontevredenheid over de werksituatie, kan daaren-
tegen leiden tot een burn-out. Per jaar treft dertien
procent van de werknemers dit lot, met per persoon
zo’n 189 dagen (8,7 maanden) verzuim. Dat kost
volgens het CBS 42.000 euro op jaarbasis.
*Alle cijfers in dit artikel zijn afkomstig van
Schouten & Nelissen. (http://www.sn.nl/inzicht)
* Het proefschrift van Nicole Mastenbroek is op te
vragen via [email protected].
slaan en benaderden de zaak als een spel. Een game
waarin ze steeds een level verder kwamen. Zo werd
de trage ambtelijke molen als een hindernis in Super
Mario, waarbij iedere behaalde level een feestmoment
opleverde.
Uit Mastenbroek’s onderzoek blijkt eveneens dat
erkenning en waardering van groot belang zijn voor
bevlogenheid, net zoals uitdagend en afwisselend
werk en voldoende mogelijkheden tot professionele
ontwikkeling. Zelf vond ze die ontwikkeling in een
-inmiddels afgeronde- universitaire studie arbeids-
psychologie naast haar dierenartspraktijk.
Blij personeel
Begin bij jezelf, maar vergeet je personeel niet. In
tijden van steeds hogere efficiency en werkdruk is het
van belang dat medewerkers lekker in hun vel zitten.
Want naast het positieve effect van blije gezichten
op de werkvloer krijg je simpelweg meer waar voor
je geld. “Bevlogen medewerkers presteren meer, zijn
klantgerichter en behulpzamer naar collega’s”, aldus
Stijn Kingma, adviseur en projectmanager onderzoek
bij Schouten & Nelissen. Het bedrijf deed onderzoek
onder 90.000 medewerkers in allerlei sectoren, en
wat blijkt: 79 procent van de bevlogen medewerkers
geeft bijvoorbeeld aan zeer goed te presteren in hun
functie, versus 54 procent van de tevreden medewer-
kers en 37 procent van de niet-bevlogen mensen. Ook
blijkt tachtig procent van de bevlogen medewerkers
vaak werk op zich te nemen dat eigenlijk buiten hun
functie valt, versus 59 procent van de tevreden mede-
werkers en 41 procent van de niet bevlogen mensen.
Maar hoe zorg je voor werkplezier op de werkvloer?
Dat is een spel tussen jou en de medewerkers, en
er bestaat geen standaard strategie. Belangrijk is
daarom om te onderzoeken welke stress- en energie-
bronnen medewerkers ervaren of juist missen. Zo’n
medewerkersonderzoek biedt de medewerker inzicht
in de persoonlijke situatie en dus worden zij ook in
de actiestand gezet, terwijl de ondernemer een helder
handvat voor actie heeft.
Zeker is in ieder geval dat salarisverhoging slechts
een tijdelijk effect heeft. Belangrijker is het om mede-
werkers het gevoel te geven dat ze hun werk goed
doen, bijvoorbeeld door feedback te geven over het
resultaat van het werk. Ook waardering van collega’s
en leidinggevenden bevorderen plezier. Mensen het
gevoel geven dat ze competent zijn, is belangrijk.
Daarnaast is autonomie onmisbaar. Onderzoeken
wijzen uit dat het een positief effect heeft als de
werksituatie medewerkers in staat stelt om zelf
te zorgen voor een goede balans tussen stress en
energie. Kingma.“Het helpt bijvoorbeeld om verant-
woordelijkheden laag in de organisatie te beleggen.
Medewerkers die inspraak hebben in beslissingen die
van invloed zijn op hun werk, hebben meer plezier in
hun werk.” Mastenbroek’s onderzoek ondersteunt dit.
De vrijheid om zelf beslissingen te nemen geeft
werknemers de ruimte om competenter en
proactiever te worden.
Kingma: “Je moet vooral zorgen dat je medewerkers
werk doen waar ze plezier in hebben en dat past bij
hun talenten en ambities. Dit vraagt bijvoorbeeld
een leiderschapsstijl die medewerkers in hun kracht
zet en eigen regie stimuleert. En dat kost in eerste
instantie tijd.”
Groeiproces
Daarnaast is het belangrijk om zowel je medewerkers
als jezelf te ondersteunen in groeiprocessen. Eigen
initiatief wordt steeds belangrijker, in de continu
veranderende markt en maatschappij. Kingma:
“Een zeer belangrijke trend is dat werk sneller
verandert, specialistischer wordt en tegelijkertijd
mensen steeds meer moeten samenwerken.”
Omgaan met die veranderende eisen en verwach-
tingen vraagt ontwikkeling van nieuwe technische,
sociale en persoonlijke vaardigheden. Dat is ook iets
om in te investeren, bijvoorbeeld via coaching van
jezelf of je medewerkers. Dit alles om het werkplezier
te verhogen, en daarmee ook de opbrengst. Want
bevlogenheid is onmisbaar voor je eigen geluk en het
rendement van het bedrijf.
Onder de loep: Werkplezier
Pretbederver: de burn-out
12
KRABBENDAM Concept, Art & Projectmanagement
metaalrecycling
Weet u dat uw oude metalen, ijzer en
kabels nog geld waard zijn?
Wij kopen het graag van u!
Van zowel particulieren als bedrijven.
GEVESTIGD IN GORINCHEMSCHELLUINSESTRAAT 32
ma, di 12.30 – 17.00 uur
wo, do, vr 09.00 – 17.00 uur
za 08.30 – 12.00 uur
Tevens voor het gratis plaatsen van
containers bij bedrijven.
Voor meer informatie kunt u ons
bellen op 06-23062642.
www.derooijrecycling.nl
We zijn verslaafd aan gemak en goed van vertrouwen. We bestel-
len pakketjes online, betalen gaat automatisch, er komt een mail
over een pakket binnen met een link om op te klikken en als dat
vertrouwd oogt doen we dat gewoon.
Haast automatisch, zonder bij na te denken. Een dilemma van
deze tijd. Want we moeten hier echt wat minder gemakkelijk
mee omgaan. De afgelopen weken hebben we gelezen over de
grootste bankroof ooit. Online gepleegd via links in mails naar
bankmedewerkers. Links die er net zo vertrouwd uitzien als die
van dat postpakket.
Zo kan iedereen ze ontvangen: klik op de links voor de opties
van het bedrijfsuitje. Of: klik op de link als je de nieuwsbrief niet
kunt lezen.
Het lijkt onschuldig, tót je ervaart wat er kan gebeuren. Als je
computer overgenomen wordt of je harde schijf wordt ‘gekid-
napt’. Dan realiseer je je pas hoe kwetsbaar je bent. Afgelopen
jaar hebben we dit meerdere keren gezien bij onze klanten. Je
kunt niet alles voorkomen, maar zorg ervoor dat je systeem op
orde is. En belangrijk: dat je goede back-ups hebt.
Wij hebben voor onze klanten een extra waarschuwing ingesteld
bij het openen van links. Zodat te zien is waar de link werkelijk
heen verwijst. We krijgen als tegenreactie soms de vraag of die
waarschuwing uitgezet kan worden. Men vindt het lastig om
steeds een extra bevestiging geven! Zoals het ook lastig is om
steeds opnieuw een wachtwoord in te voeren als je dat ook kunt
laten opslaan.
Misschien kost dat inderdaad een extra handeling, maar houd
er rekening mee dat de gemakkelijkste keuze niet altijd de
veiligste is!
Gemak dient de mens, maarwat is het gevaar hiervan?
ICT-er
Kees Verspui
Case Electronics
0183-567777
www.case-electronics.nl
13
De ledenraad is een afvaardiging van de 16.000 leden van
Rabobank Alblasserwaard Vijfheerenlanden, die het beleid
en de koers van de directie kritisch volgt en vanuit diverse
invalshoeken onder de loep neemt. De raad komt vier keer
per jaar bij elkaar en discussieert gevraagd en ongevraagd
over zaken die de Rabobank aangaan.
Rabobank Alblasserwaard Vijfheerenlanden
Ledenraad: ‘Goed voor je netwerk’REGIO • De ledenraad van de nieuwe Rabobank
Alblasserwaard Vijfheerenlanden bestaat deels uit jonge
vrouwelijke ondernemers. Een gesprek met de huidige leden
Marjolein de Kreij uit Schelluinen, Anniecke van Delft uit
Leerdam en Corina Blokland uit Groot-Ammers.
Op 1 april 2015 fuseren de Rabobanken Alblasserwaard Noord
en Oost en Vijfheerenlanden. Daarmee maakt ook de ledenraad
een nieuwe start. Vanuit beide banken stromen ervaren leden-
raadsleden in. Marjolein, Anniecke en Corina zijn drie van deze
leden. Alledrie vallen ze ook in de categorie jonge vrouwelijke
ondernemer. Marjolein is boerin en beleidsadviseur bij de agra-
rische organisatie LTO, Anniecke is eigenaar van Muziekkriebels
- muzieklessen, muziekworkshops en muziekeducatie - en
dirigeert vier koren en Corina heeft twee eigen bedrijven op het
gebied van onder meer HR, Arbo en management én ze werkt
voor een adviesbureau.
Netwerken
Zitting nemen in de ledenraad van de Rabobank heeft wat hen
betreft een grote meerwaarde. Corina: “Door in de keuken van
zo’n groot bedrijf te kijken, leer je zelf veel. Je pikt er de nodige
inside information op. De directie ruimt bij bijvoorbeeld de
bespreking van de jaarrekening veel tijd in om op specifieke
zakelijke onderwerpen door te praten.” En Marjolein: “Het is
leuk om zo kennis te maken met andere branches en het is
meteen ook goed voor je netwerk.”
Dat meepraten en meedenken met de Rabobank is volgens de
drie onderneemsters zeker niet alleen voor de bühne. “We wor-
den heel serieus genomen”, knikt Corina. “Neem de discussie
rond het weghalen van de pinautomaten in de Alblasserwaard.
Het was het idee van de ledenraad om daarvoor in de plaats
instore geldautomaten te plaatsen. De directie is daarin
meegegaan. Zo kun je je steentje bijdragen aan de leefbaarheid
van de streek.”
Spaarpotje
Jeugdsentiment speelt een rol bij waarom ze zich juist voor
de Rabobank in willen zetten. Met het spaarpotje naar de
Rabobank op het dorp, dat kunnen ze zich nog goed
herinneren. Anniecke: “Van jongs af aan kwam je zo al terecht
bij de Rabobank.”
Marjolein vult haar aan: “En wat ik mooi vind is dat de
Rabobank een coöperatie is en dat de bank dus deels van ons-
zelf is. Via het Coöperatiefonds vloeit een deel van de winst ook
weer terug naar de regio.”
De kritische blik van de ledenraad
Zon & Zo Duurzame Oplossingen - Nederland BV
Van Hennaertweg 132952 CA Alblasserdam
T 088 - 88 01 555E [email protected] www.zon-en-zo.nl
Zon & ZoDuurzame oplossingen
®
En wat mag je verwachten van een specialist in zonne-energie?SEI zonne-energie Erkenning voor het ontwerpen en installeren van zonne-energie
installatiesDEPK Voldoet aan het kwaliteitssysteem ontwikkeld om kennis en kunde op
het gebied van zonnestroom en zonnewarmte te kunnen borgenZonnekeur installateur Leverancier van betrouwbare producten en gekwalificeerd
installatiebedrijfQBISnl Ingeschreven in kwaliteitsregister van de bouw- en installatiesectorVCA* Gecertificeerd bedrijf wat aantoont dat het bedrijf en medewerkers
veilig werkenISO 9001 Gecertificeerd voor een Kwaliteitsmanagementsysteem van de
organisatieISO 14001 Gecertificeerd voor het gebruiken van een MilieuzorgsystemenOHSAS 18001 Gecertificeerd voor de kwaliteit van arbeidsomstandigheden voor
de medewerkersHolland Solar Lid van dé branchevereniging voor Nederlandse experts in
zonne-energie.UNETO-VNI Lid ondernemersorganisatie voor de installatiebranche en de
elektrotechnische detailhandel
U kunt één van deze specialisten vinden in Alblasserdam, een specialist die alle hiervoor genoemde kwalificaties, certificering en keurmerken in het bezit heeft.
Vindt u het een goed idee om uzelf te laten opereren door een EHBO’er? Nee he? Ieder zijn vak, toch? Natuurlijk zijn we blij met alle EHBO’ers, maar voor een operatie is het beslist beter om naar de specialist te gaan.
Maar waarom laten zoveel mensen dan zonne-energie installeren door bedrijven en installateurs welke niet gekwalificeerd zijn? Waarom bieden zoveel bedrijven zonne-energie aan terwijl ze niet gekwalificeerd zijn? U rijdt toch ook geen auto zonder rijbewijs?Dus nogmaals de vraag, “vindt u het een goed idee om uzelf te laten opereren door een EHBO’er? Ja, wij vinden het ook vreemd dat bedrijven en installateurs zonne-energie installeren terwijl ze helemaal niet gekwalificeerd zijn. Binnen enkele jaren zullen we hiervan de resultaten zien. Er zullen heel veel problemen aan het licht komen door verkeerde configuraties, slechte kwaliteit producten, verkeerd advies en ondeskundige installaties. Door verkeerde installatie kunnen zelfs gevaarlijke situaties ontstaan met alle gevolgen van dien.
Op 1 november 2014 stond er een artikel in het AD, “haal die rotzooi van dak:” Zo zijn er meerdere artikelen te vinden over de slechte kwaliteit van producten en installaties, gevallen van brand, en ook over serieuze verwondingen en zelfs doden, omdat er bij het installeren van zonne-energie mensen van het dak zijn gevallen omdat men onvoldoende of überhaupt geen veiligheidsmaatregelen had genomen.
Het installeren van zonne-energie is niet zonder gevaar, daarom zijn veiligheidsmaatregelen van het grootste belang. Omwille van de prijs wordt dit vaak vergeten en zo worden er regelmatig
werkzaamheden uitgevoerd door amateurs en worden er zelfs ook producten van onvoldoende kwaliteit geleverd. Alleen maar om zo goedkoop mogelijk zonnepanelen te hebben. Maar goedkoop is vaak duurkoop. Voor een installatie welke tot 40 jaar mee moet gaan kun je niet rekenen op kwalitatief slechte producten of ondeskundige installatie.
Heeft u interesse in zonne-energie, nodig dan een specialist uit! Vraag advies aan een bedrijf dat kan aantonen dat het een specialist is op het gebied van zonne-energie. Een specialist welke met hoogwaardige producten werkt die een lange levensduur kennen. Door de specialist wordt u voorzien van kwaliteit, veiligheid en echte duurzaamheid.
Maar hoe herkent u de specialist? Heel simpel, de specialist heeft de opleidingen gevolgd en de diploma’s gehaald (kwalificatie), is gecertificeerd (certificering) en heeft de erkenning van de brancheorganisaties (keurmerken) zoals u dat van een specialist mag verwachten.
Voor ieder vak een specialist
15
Barst Glas & Schildersbedrijf
De schoonheid van toen,het comfort van nu
Behoud gaat voor vervanging. Voor de mensen van
Barst Glas & Schildersbedrijf uit Hardinxveld-
Giessendam is dat geen loze kreet, maar de
essentie van het ambacht. Zij zetten hun
jarenlange ervaring in het restauraren van
monumentale gebouwen en ornamenten in om
bij projecten de schoonheid van toen te bewaren
en het comfort van nu toe te voegen. “Ontzorgen,
dat staat bij ons centraal”, voegt eigenaar Wesco
van Wijnen toe. “Wij nemen onze klanten bij een
restauratie project alle zorgen uit handen, doordat
we alle kennis en kunde in huis hebben.”
Hij verwijst daarbij naar zijn andere bedrijf, Vander
Vegt Smeed- en Constructiebedrijf, al evenzeer
gepokt en gemazeld in de restauratiemarkt. Met
Barst begon Van Wijnen omdat hij ook het glas- en
schilderwerk in eigen beheer wilde hebben, om zo
ook op dat gebied het hoogste kwaliteitsniveau kan
bieden. Dat geldt voor imposante projecten zoals
bij het Rijksmuseum in Amsterdam. “Maar we zijn
net zo goed actief voor particulieren hier in de
Alblasserwaard. Een goed voorbeeld is ons eigen
historische pand in Hardinxveld, dat we helemaal in
de oorspronkelijke sfeer hebben teruggebracht. Zelfs
de zonweringen zijn authentiek, terwijl ze tegelijker-
tijd elektrisch bedienbaar zijn. Zo combineren wij de
schoonheid van het oude met het comfort van nu.”
www.barstbv.nl
16
Als kaasmakers van huis uit weten ze bij
Van den Heuvel Dairy & Food Equipment in
Molenaarsgraaf precies welke apparatuur kaas-
producenten nodig hebben. Hun machines en
complete productielijnen vonden hun weg naar
Nederlandse kaasmakers, maar ook naar bedrij-
ven in onder andere Azerbeidzjan, Oezbekistan,
Kenia, India en Mauretanië. Sinds medio februari
staat er zelfs apparatuur van Van den Heuvel in
de Afghaanse stad Kabul.
Commercieel directeur Nico Maat glimlacht als hem
gevraagd wordt hoe zijn bedrijf kon kiezen voor het
door strijd geteisterde Afghanistan. “Om nou te zeg-
gen: we gaan eens lekker in Afghanistan aan de gang,
nee, integendeel. De Afghaanse ondernemer Mirwais
Momand zocht ongeveer twee jaar geleden contact
met ons. Hij vroeg ons om een minderheidsbelang
in zijn Afghaanse bedrijf te nemen. Momand heeft
een studie Financial Management aan de Universiteit
van Tilburg afgerond en wil zijn geboorteland hel-
pen door in Kabul een zuivelfabriek te beginnen. In
het begin wilden we niet met hem in zee gaan.” Met
gevoel voor understatement: “De kans op onvoor-
ziene omstandigheden is daar groter dan hier. Maar
door het type mens dat Momand is zijn we van
mening veranderd. Hij is een aimabele kerel met een
eerlijk verhaal.”
Zelf doen
Om in aanmerking te kunnen komen voor het EVD-
financieringsprogramma van de Nederlandse over-
heid had Momand een Nederlandse partner nodig.
Maat: “Wij moesten de aanvraag indienen. Momand
moet het in Kabul verder zelf doen. Wij zijn leveran-
cier en, naar de letter van de wet, partner en medefi-
nancier.”
In Afghanistan komen de mensen van Van den
Heuvel zo min mogelijk. “We hebben de apparatuur
hier proefgedraaid en getest. Mocht het nodig zijn,
dan kan iemand van ons erheen om te fine-tunen.
Het installeren duurt ongeveer anderhalve maand.
Daarna moet het gaan gebeuren. Momand heeft ken-
nis in huis gehaald; hij heeft een Pakistaanse werkne-
mer door ons laten trainen. Spannende vraag is nog
wel: gaat hij daarnaast de juiste mensen vinden voor
onderhoud en productie?” Ook betrouwbare toevoer
is een probleem. “Er is daar weinig, alles moet geïm-
porteerd worden. Momand begint met het verwerken
van geïmporteerde melkpoeder, maar wil uiteindelijk
een ophaalsysteem voor verse melk gaan opzetten
in de regio. Lokale productie maakt zijn producten
goedkoper.”
Buitenland
Van den Heuvel leverde nieuwe machines aan
Momand, maar ook gebruikte, gereviseerde appara-
tuur. “Onze materialen geven aanleiding om in die
markten actief te zijn. Mogelijk levert het werk in
Kabul nieuwe klanten op. Van de Afrikaanse markt
hebben we goede verwachtingen. Er valt nog veel te
ontwikkelen daar. We leveren ook aan Nederlandse
bedrijven, maar 70 procent van onze omzet komt uit
het buitenland.”
Afghaans avontuur voor Molenwaards bedrijf
16
Boerin met drie zoons
De houten kuip waarmee ‘oma’ Van den Heuvel
melk tot kaas verwerkte staat nog in het kantoor
aan de Graafdijk Oost, als symbool van onderne-
mingslust en ijver. Ook bij de nazaten van de boe-
rin zitten deze eigenschappen in de genen. Alle
drie haar zoons vonden hun levenswerk in het
bedrijf. Wouts passie is de melkveehouderij. Goof
verwerkte de melk tot boerenkaas en is de oprich-
ter van Van den Heuvel Dairy & Food Equipment
B.V. Maar de machinehandel zou niet zijn wat hij
nu is zonder de technische kennis en inzet van
broer Dirk en de ijver van de medewerkers die de
revisies en installaties uitvoeren.
Van den Heuvel Dairy & Food Equipment
ZoNi is de nieuwe naam voor het private label van de ‘Wonen Collectie’ die je vindt bij Arkelwonen uit Arkel! Het assortiment
bestaat uit meubels, verf, karpetten, PVC, houten vloeren en gordijnen.
Door jarenlange ervaring met leveranciers en kennis op internationaal niveau weet Arkelwonen precies waar ze goed in zijn
en waar er vraag naar is. Arkelwonen staat graag stil bij de wensen van de klant; als je voor de meubels van het private label
ZoNi kiest, dan kies je voor kwaliteit en bespaar je geld en tijd! Jannie Pijper van Arkelwonen zegt enthousiast: “We doen veel
op het gebied van wonen en we doen het graag! Niets mooier dan dromen omzetten in daden. Met ongeloofl ijk veel plezier
verdiepen we ons op elk woongebied. Altijd verrassend, inspelend op waar wij denken waar behoefte aan is. Wij vertalen je
woonwensen en gaan aan de slag met kleuren, stoffen, behang, verlichting, meubels en accessoires.”
ZoNi meubelenHet assortiment van ZoNi Meubelen bestaat uit een bankstel, hocker, loveseat,
fauteuil, eetkamerstoel, kast, tv-meubel of een salontafel. Het gaat hierbij om
de ‘Private Collectie’ die door Arkelwonen zelf samen is gesteld. Ben je op zoek
naar een diepere of hogere hoekbank? Deze kan speciaal voor je op maat worden
gemaakt. De banken zorgen er voor dat je gemakkelijk vanuit de zithouding op
kunt staan, waarbij de zitkussens niet steeds opgeklopt dienen te worden. Je hebt
keuze uit bekleding die wasbaar is, maar ook uit afneembare en omkeerbare hoezen.
Arkelwonen kiest voor onderhoudsarme en kindvriendelijke stoffen die gebruiks-
vriendelijk en kleur echt zijn.
ZoNi verfArkelwonen biedt een afwasbare muurverf met het uiterlijk van een krijtverf.
Deze verf is vijftien keer harder dan andere verfsoorten en geschikt voor hout en
muren. Binnen vijf werkdagen is de verf in huis en het voordeel is dat Arkelwonen
met je kan meekijken voor een goed kleurenplan. Daarnaast bieden zij je ook de
service om de verf aan te brengen. En wist je dat een stukadoor de verf op de
muren kan spuiten?
ZoNi karpetten Bij ZoNi heb je de keuze uit handgeknoopte karpetten die kwalitatief prima zijn
én betaalbaar. Er is een ruim aanbod beschikbaar; wol uit Nieuw-Zeeland of
100% polyamide, het is er allemaal!
ZoNi gordijnstoffenZoNi’s stoffenkwaliteit is uniek in zijn soort. Door jarenlange ervaring is de
samenstelling van de stoffen en vezels dusdanig geoptimaliseerd, dat je kunt
spreken van onderhoudsvriendelijke, mooie stoffen. Voor het beste resultaat
gebruik je het onderhoudsmiddel TMC. Er zijn verschillende plooien en diverse
railsoorten mogelijk.
Waarom ZoNi?Budget en kwaliteit gaan hand in hand door te kiezen voor leveranciers met jaren-
lange ervaring. Arkelwonen werkt met vakkundige meubelmakerijen die hun visie
in wonen omzetten tot prachtige meubelstukken.
Arkelwonen en ZoNi staan voor: - Uniek & kwalitatief goed interieur
- Persoonlijke aanpak & alle zorg wordt uit handen genomen
- Maatwerk & aan al je wensen te voldoen
- Afwerking & kleur geheel naar wens
- Jarenlange ervaring & betaalbaar design
- Gratis parkeermogelijkheid voor de deur & de winkel is
rolstoeltoegankelijk
- Gratis advies & enthousiast team
*zie voorwaarden site
www.arkelwonen.nl
Raadhuisplein 2-4b 4241 AD, ArkelT: 0183 - 56 12 [email protected] | www.arkelwonen.nl
van ArkelwonenPrivate label ZoNi
19
Het wegvallen van de melkquota én de wereldwijde
ontwikkelingen bieden volop kansen voor de melkveehouders
in de Alblasserwaard en de Vijfheerenlanden. Dat was de
boodschap die Berry Marttin, lid van de Raad van Bestuur van
Rabobank Nederland, en Piet Boer, voorzitter van de Raad van
Commissarissen van FrieslandCampina, tijdens een
bijeenkomst in De Til in Giessenburg meegaven.
Opvallend was dat vooral Piet Boer niet opriep zoveel mogelijk
melk te gaan produceren, maar in te zetten op duurzaamheid. “In
de zuivelsector wordt dit naar de toekomst toe hét onderscheidend
vermogen”, benadrukte hij. “De consument gaat zaken als weide-
gang, diergezondheid en biodiversiteit steeds belangrijker vinden.
Wij moeten transparant werken om te laten zien dat we dat in
praktijk brengen. Een goed imago is nodig voor een goede
melkprijs. Laten we elkaar niet gek maken door zoveel mogelijk
melk te gaan produceren en ons allemaal te storten op de
beschikbare hectares.” Hij kreeg bijval vanuit de zaal. De stelling
‘Melken in balans in plaats van melken tot de max’ werd door
ruim negentig procent van de ruim tweehonderd aanwezige
boeren met ‘ja’ beantwoord.
Berry Marttin lichtte toe dat de behoefte aan zuivel de komende
jaren sterk toeneemt. “De wereldbevolking groeit, vooral in Azië.
Daarnaast zullen er meer mensen in de middenklasse terecht-
komen, die de middelen hebben om zuivelproducten te gaan eten.
Er zullen miljarden liters meer melk nodig zijn. U heeft de
productiemiddelen, dus dat biedt u kansen.”
Net als Piet Boer wees hij op de voorsprong die de melkvee-
houders in ons land op allerlei gebieden al hebben: wat betreft
duurzaamheid, maar ook in de techniek. “Wij lopen voorop,
bijvoorbeeld met de mestrobots. Als ik in andere landen kom,
vragen ze mij: ‘Kunnen we een keer in Nederland komen kijken?’.
Ons land geldt internationaal als referentiekader.”
Waar melkveehouders wel rekening mee moeten houden, zeker na
het wegvallen van de melkquota, zijn sterke schommelingen in de
prijs van melk. Piet Boer: “Het zal heel spannend worden. Vanaf
2007 merken we dit al, maar de toppen en de scherpe dalen zullen
vaker voorkomen. Vanuit China zie je bijvoorbeeld dat de markt
getest wordt door de vraag sterk te laten veranderen. Met die
grillige prijzen zult u rekening moeten houden.”
‘Melken in balans in plaats van melken tot de max’
Wegvallen melkquota
19
20
Fenexpo Businessdagen Henk Fennema
Bij netwerken draait het
zeker niet om het
binnenhalen van orders.
Als dat je insteek is, zal
je snel teleurgesteld zijn.
21
‘Bescheiden bedrijven blijven in de schaduw’
Gorinchem – Op 21, 22 en 23 april staan de
Fenexpo Businessdagen weer op de planning.
Ongeveer tweehonderd ondernemingen laten dan
zien waar zij goed in zijn of tonen nieuwe
producten en diensten. Drijvende kracht achter
het zakelijke evenement in de Evenementenhal
Gorinchem is Henk Fennema. Een kennismaking.
Een goed product leveren, service hoog in het vaandel
hebben staan, altijd bereikbaar zijn; het zijn voor-
waarden om een bedrijf tot een success te maken.
Maar zonder marketing en netwerken heeft niemand
jouw onderneming op het netvlies en loop je dus veel
omzet mis. Dat is is de stellige overtuiging van Henk
Fennema, die in 2015 voor de achtste keer de Fenexpo
Businessdagen in de Evenementenhal in Gorinchem
organiseert. “Door bescheidenheid blijf je altijd in de
schaduw. Alles in de natuur groeit, maar daar is wel
zonlicht voor nodig. Je moet naar buiten toe, jezelf
laten zien. Ik geloof in beurzen zoals de Fenexpo als
podium voor ondernemers.”
De Gorcumse ondernemer praat daarmee over iets
dat hem na aan het hart ligt. Zelf gelooft Fennema in
de mogelijkheden van sociale media. “Juist door deze
ontwikkeling worden persoonlijke contacten echter
steeds waardevoller. Sociale media zijn een fantas-
tische toevoeging om jezelf te presenteren. Maar op
internet kun je niet ontspannen met elkaar een kop
koffie drinken. En juist dat is zo belangrijk om de gun-
factor op te bouwen. Bij netwerken draait het zeker
niet om het binnenhalen van orders. Als dat je insteek
is, zal je snel teleurgesteld zijn. Het woord zegt het al.
Je bouwt een netwerk op. Je ontmoet mensen en door
interesse in hen te tonen ontdek je wat hij of zij mis-
schien voor jou kan betekenen. Soms levert het niets
op, maar de kans is groot dat diegene na een paar
weken of na een jaar belt om een zakelijke afspraak te
maken.”
Behoefte
De Fenexpo Businessdagen is in de wijde omgeving
een welbekende naam op het gebied van netwerken.
Zo’n zesduizend bezoekers brengen jaarlijks een
bezoek aan het evenement en zorgen ervoor dat de
standhouders meer dan genoeg kansen krijgen om
nieuwe contacten te leggen en bestaande relaties te
verwelkomen. “Er zijn er zelfs die jaarlijks een plek
reserveren en hun zakelijke contacten hier uitnodigen,
omdat hun bedrijfslocatie daarvoor niet geschikt is.”
De behoefte aan persoonlijk contact met andere
ondernemers groeit ook in de regio, merkt Henk
Fennema. “Kijk naar het aantal Open Coffees in
de buurt. Dat zijn er inmiddels al heel wat. Op de
Fenexpo kun je laagdrempelig kennismaken met
tweehonderd bedrijven uit allerlei branches. Sommige
ondernemers zie ik elke dag van de beurs langskomen.
Ze voeren zoveel gesprekken dat ze die tijd gewoon
nodig hebben.”
Inspiratie
Centraal staat de afkorting ZIN: zaken doen, inspira-
tie opdoen en netwerken. Geen overbodige luxe voor
het midden- en kleinbedrijf. “Voor veel ondernemers
is marketing geen issue. Het kost ze al moeite om in
een paar minuten te vertellen waarom hun bedrijf
eruit springt. En dat is juist zo belangrijk: enthousiast
vertellen over waar je mee bezig bent, zorgt ervoor
dat dat bij je gesprekspartner blijft hangen. Als onder-
nemer moet je ook van sociale contacten houden,
geïnteresseerd zijn in de mensen met wie je te maken
krijgt. Dat geldt voor zowel de directeur als de tele-
foniste. Marketing speelt mee bij alles wat je doet. En
nogmaals: doe het niet met het doel om meteen orders
te scoren. Dit gaat over de langere termijn.”
Bij Henk Fennema blijft die insteek duidelijk niet bij
mooie woorden alleen. Het interview vindt plaats
in de Evenementenhal. Hij schudt een medewerker
de hand die er net nieuw is en stelt zich voor. Bij het
naar buiten lopen draait hij zich nog even om naar de
receptioniste. “Tot ziens. En bedankt voor de koffie!”
www.fenexpo.nl
22
In Oss moet je zijn voor vlees. En in de regio van Waalwijk voor
de leerverwerking. Er gaat niets boven Groningen en je zal maar
in Zuid Limburg wonen… Maar hoe staat het met ons gebied?
Laatst was ik bij een bijeenkomst met de gemeente Molenwaard
en tientallen ondernemers, waar deze vraag gesteld werd. Ja, we
zijn no-nonsense. En we zijn ‘mouwenopstropers’. Maar waar
blinken we nu echt in uit? De detailhandel heeft het, zeker in
de kleinere gemeenten, moeilijk. De Provincie probeert van het
Groene Hart van Nederland een soort Central Park te maken.
Recreatie en toerisme zijn de sleutelwoorden en het vestigen van
bedrijven in de lintbebouwing wordt steeds lastiger. Maar
recreatie in een gebied dat de zondagsrust hoog in het vaandel
heeft, valt niet mee. De cijfers spreken wat dat betreft boekdelen.
4% groei in 15 jaar inspanning is nou niet echt om een
vakantiekaart aan huis over te schrijven.
Toch durf ik te stellen dat bedrijvigheid, of liever: een gezond
economisch klimaat, onontbeerlijk is voor een gezond woon- en
leefklimaat. Maar hoe zorgen we er dan voor, dat we tegen de
stroom in, nieuwe bedrijven blijven aantrekken? En dan vooral
nieuwkomers die het groene karakter van onze regio geen
geweld aandoen? Daarom was de vraag “Waarin blinken we
eigenlijk uit?” zo interessant. Want als we hier antwoord op heb-
ben, dan hebben we gelijk een goed ‘verkoopargument’ richting
nieuwe bedrijven. Of in vaktermen: Een ‘Unique Selling Point’.
Ik hoefde er niet lang over na te denken. Ik denk dat we met
z’n allen uitblinken in kwaliteit. We zijn nuchter, betrouwbaar,
doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Kijk maar eens naar
de detailhandel die het wél goed doet. Achter in Brandwijk aan
de Donk, niet bepaald op een A-locatie, zit een parel van een
optiekwinkel waar je met een beetje pech in de rij staat voor een
nieuwe bril. In Ameide is net weer een slager uitgeroepen tot de
beste worstenmaker van Nederland. En dit geldt ook voor de vele
parels van bedrijven die we hebben, waar nog ouderwetse top-
kwaliteit gefabriceerd wordt. Vaak op plekken waar je ze niet zou
verwachten. Maar ze zijn er wel en moeten er in mijn optiek ook
blijven. Zullen we met elkaar Quality Valley claimen?
Waar blinken wij in uit?
Column
Rijkus Krabbendam
Krabbendam concept,
Art & projectmanagement
VanNoord accountants & belastingadviseurs
Je herkent ze meteen
www.vannoord.nl
Bedrijvige ondernemersBeesd - Culemborg - Leerdam - Tiel - Vianen - IJsselstein - Zaltbommel
Omdat we zelf ook ondernemers zijn weten we dat je altijd vooruit moet
lopen. Proactief moet zijn. Met mensen, producten en diensten
waar je écht mee verder komt. Persoonlijk en zeer deskundig.
U kunt van ons eerlijke adviezen,
grote betrokkenheid en betrouwbaarheid
verwachten. Onderneem nu één actie:
bel of mail ons. Wij zijn altijd in de buurt.
VanNoord Leerdam Pfinztalstraat 32 - 4143 JB Leerdam
T (0345) 61 18 44 E [email protected]
Nú gevestigd in Gorinchem!
Van Leussen Van den Broek Notarissen
Sinds juli is de notarispraktijk van mr A.Z. Snoek voortgezetdoor een nieuw gevestigde naam in Gorinchem: Van Leussen Van den Broek Notarissen.
Op onze nieuwe locatie, Kleine Landtong 17 te Gorinchem,bieden wij u de vertrouwde dienstverlening en service zoalsu van notaris Snoek en zijn team gewend was. Notaris in Gorinchem is mevrouw mr C.T.T. (Caroline) van Rooijen.
Kleine Landtong, 17 4201 HL GORINCHEM 0183-631000 [email protected] I www.leussenbroek.nl
OOK GEVESTIGD IN: MOLENAARSGRAAF I ARKEL
23
Remonpark: zichtlocatie én perfecte uitvalbasis!Schelluinen – Een perfecte uitvalbasis naar de Alblasser-
waard én de Randstad, honderden bestuurders die dagelijks
je bedrijfspand zien en een mooie groene aankleding; het
nieuwe bedrijventerrein Remonpark in Schelluinen heeft het
allemaal. Zeker zo belangrijk is dat op het terrein bedrijfsge-
bouwen in alle soorten maten gebouwd kunnen worden.
“Die flexibiliteit staat bij ons centraal”, knikken bedrijfsmakelaar
Arjen Blokland van B/mak Bedrijfsmakelaars uit Gorinchem en
projectmanager Peter van Dijk van projectontwikkelaar Herkon
uit Hardinxveld-Giessendam. “Of het nu om een grote of een
kleine onderneming gaat of bijvoorbeeld een bedrijfsverzamel-
gebouw, het is allemaal mogelijk. Wij denken graag mee met
ondernemers om hun wensen en ideeën voor nieuwbouw hier te
realiseren. Groot voordeel is dat het terrein bouwrijp is en dat we
snel kunnen schakelen: binnen een jaar kunnen we hier een nieuw
bedrijfspand bouwen.” Zoals gezegd, de zichtbaarheid is één van
de grootste pluspunten van Remonpark. Gelegen langs de pro-
vincialeweg N126 is het een plek waar vele bestuurders dagelijks
langskomen. “Daarnaast is Remonpark uitstekend bereikbaar”,
vult Arjen Blokland aan. “In zeer korte tijd ben je op de A15 en de
A27 en je bevind je op korte rijafstand van steden als Rotterdam
en Utrecht. Tegelijkertijd rijd je via de provincialeweg ook zo de
Alblasserwaard in.”
‘Duurzaam en groen ondernemen’ staat nadrukkelijk op het
opvallende bouwbord langs de N216. De nieuwe panden zullen
met duurzame bouwmaterialen en zo energiezuinig gerealiseerd
worden. Van Dijk: “Daarnaast zorgen wij voor een natuurlijke en
groene uitstraling van het plan. Ten slotte is de omgeving van je
bedrijf een belangrijk visitekaartje en daar dragen wij graag ons
steentje aan bij.” Meer informatie: www.bmak.nl of 0183-304050.
DuurzaamondernemenKavels te Remonpark Schelluinen
Gelegen op een unieke zichtlocatie langs de N216 tussen Gorinchem en Schoonhoven vindt u de kavels in het groene Remonpark, waar u geheel duurzaam kunt ondernemen.
Interesse? Bel 0183 - 30 40 50 www.bmak.nl
Kleinschaligruim van opzet
Geheel naar eigen wens huren/kopen!
D
Mogelijkekavelindeling
24
Voor zowel Stichting Blauwzaam als Het
Kontakt is het spannend: voor de eerste keer
een forumdiscussie opzetten die met filmca-
mera’s wordt vastgelegd. Het doel: een boeiende
discussie opzetten over het bedrijfsleven in de
Alblasserwaard en de Vijfheerenlanden en daar
tegelijkertijd een uitzending van maken die later
op de websites van Het Kontakt en Blauwzaam te
zien is. Compleet met muzikale intermezzo’s van
de band True Colors.
“De eerste keer willen we het over de P van People
hebben”, stelt Martin de Winter van Hokra uit
Noordeloos, die de rol van presentator deze avond
in café Boerenklaas in Brandwijk op zich neemt.
“Vandaar dat we het vanavond over ‘Duurzame werk-
gelegenheid is duurzame leefbaarheid’ willen heb-
ben.” Een wat brede aanzet, maar de ondernemers en
vertegenwoordigers van het onderwijs die met elkaar
in gesprek gaan, blijven dichtbij de praktijk. “Met al
het water en de dijken in de Alblasserwaard is goud
te verdienen”, stelt Jan van Heukelum, regiodirecteur
van het Wellantcollege. “Op het gebied van werk-
gelegenheid zitten waterbedrijven als Waterschap
Rivierenland te springen om personeel. Zij kunnen
geen mensen vinden. Wij steken daar met de
opleiding tot watermanagers op in.”
Stages
Niet voor niets zitten ondernemers als Arie Korevaar
van Recycling Centrale Korevaar en directielid Bas
Noorland van IHC Merwede samen met verte-
genwoordigers vanuit het onderwijs aan tafel. Een
belangrijk thema tijdens de discussie is namelijk de
De kloof tussen onderwijs en ondernemers
‘Onderwijs, ondernemers
en overheid spreken elkaars
taal niet’
25
Blauwzaam Café
band tussen bedrijfsleven en onderwijs. Die kan nog
beter, daar zijn beide partijen het over eens. Philip
Lommers, directeur van het Merewade College uit
Gorinchem: “Onderwijs, ondernemers en overheid
spreken elkaars taal niet. Dat is een waarheid als
een koe. Ieder van hen heeft een eigen agenda. Het
onderwijs is van de lange adem, de ondernemers
willen snel kunnen schakelen en de overheid zit daar
tussenin.”
Wilko Kortleve, regiomanager van AB Midden
Nederland: “Veel leerlingen komen er halverwege
hun studie achter dat ze niet op de goede weg zitten.
Biedt ze korte stages aan om links en rechts alvast te
snuffelen, zodat ze beter hun keuze kunnen maken”,
geeft hij als aanbeveling.
Van Heukelum schetst één van de dilemma’s: “Als
een ondernemer mij vraagt om personeelsleden met
een bepaalde opleiding, dan kan ik daarmee aan de
slag gaan. Maar het opzetten hiervan en het opleiden
van de leerlingen kost zo een aantal jaren. Dan is de
vraag inmiddels al weer anders. Al proberen we wel
heel dicht tegen het bedrijfsleven aan te kruipen.
Voor het onderwijs is dat wel een enorme omslag om
flexibeler te worden, dat je door het switchen van een
aantal vakken zonder je studie te hoeven onderbre-
ken toch je opleiding te kunnen vervolgen.”
Of neem het voorbeeld van het verzoek dat IHC
kreeg om een machine die een school aan wilde
schaffen te sponsoren; bij IHC bleek deze machine
al enkele jaren afgeschreven te zijn. Onderwijs en
bedrijfsleven lopen lang niet altijd in de pas. En dat
terwijl bezig zijn met je personeelsplanning op de
lange termijn van groot belang is voor ondernemers.
Daar zijn de aangeschoven ondernemers het hart-
grondig over eens. Bas Noorland: “De techniek is een
tijd uit geweest. Daar is een kentering in gekomen.
Wij geven nu al rondleidingen aan basisscholen, om
hen kennis te komen laten maken met onze sector.
Wij blijven behoefte houden aan nieuwe vaklieden.”
Ondanks de opkomst van internet blijven men-
sen belangrijk. “In praktische beroepen blijf je hen
nodig hebben”, benadrukt Wilko Kortleve. En Bas
Noorland: “In de techniek gaat het heel hard. Het zou
op een gegeven moment kunnen dat een machine
in China gemaakt is en daar staat, terwijl die van
hieruit bediend wordt. Voor die ontwikkeling ben ik
niet bang; je moet wel blijven opletten, inspelen op
veranderingen.”
Flexwerkers
Een ander thema: hoe ga je om met je werknemers?
De toename van flexwerkers zorgt ervoor dat je aan
personeelsplanning moet doen. Arie Korevaar vliegt
dat op geheel eigen wijze aan. “Wij hebben zelf onze
CAO geschreven. Met twee voeten in de klei, gewoon
nuchter gekeken naar wat nodig is. Ook het pensioen
we in eigen beheer. En dat is beter geregeld dan bij
het ABP.” De ondernemers achten de kans groot dat
over tien jaar niemand nog een CAO heeft. “Een vast
dienstverband bestaat dan amper meer. Daar moet
je als bedrijf wel op inspelen. Kun je ook de komende
jaren rekenen op je personeel?” Martin de Winter vat
het samen: “Werknemers worden op deze manier een
net zo belangrijke doelgroep als je klanten.”
De uitzending van Blauwzaam Café is inmiddels te
zien op www.hetkontakt.nl en www.blauwzaam.nl.
Over enkele weken staat er een tweede Blauwzaam
Café op de agenda.
Wij kleden & beschermen u van top tot teen
WV Store levert betaalbare, kwalitatieve werk- en bedrijfs-kleding, promotiekleding, veiligheidskleding en alle aan-verwante accessoires. Bij ons kunt u voor alles terecht, de mogelijkheden zijn oneindig. Of het nu gaat om een T-shirt, een broek, een jas, gehoorbescherming of handschoenen, wij kunnen het leveren. Natuurlijk - wanneer gewenst - met een logo bedrukking of borduring.
Kleine Beer 582952 AS AlblasserdamTel. 078-6454367Internet: www.wv-store.comE-mail: [email protected]
Wij staan er klaar voor!
Tegen inlevering van deze cheque ontvangt u
20% korting op de gehele collectie bedrijfs/promotiekleding en accessoires.
Maak een afspraak en neem deze coupon mee.
Knip uit
27
Natuurlijk, het blijft een school. Maar de MBO-opleidingen
van het Wellantcollege en het DaVinci college staan wel
volop in het teken van het bedrijfsleven. Goede voorbeelden
daarvan zijn Justin Westers uit Gorinchem en Olaf Touw
uit Meerkerk, studenten ICT, en Jarno Breukel uit Beesd en
Sjoerd Broekhuijsen uit Goirle, die de opleiding sportvis-
serij volgen.
Om met die laatste studie te beginnen: Jarno en Sjoerd leren heel
wat meer dan waar ze het beste hun hengel uit kunnen werpen.
Als ze straks hun diploma hebben, mogen ze zich watermanager
noemen en kunnen ze op allerlei vlakken in het waterbeheer
aan de slag. Niet voor niets hangen er in hun klasruimte grote
banners van Waterschap Rivierenland. “Met sportvisserij speelt
het Wellantcollege in op onze passie”, vertelt Jarno. “We worden
breed opgeleid in natuur- en waterbeheer. Aan de andere kant:
twee miljoen Nederlanders doen aan hengelsport, het is een
branche waarin vele miljoenen omgaan.”
Die brede en praktijkgerichte insteek gaat ook op voor de ICT-
studenten Justin en Olaf. Ze leren het vak al achter de serviceba-
lie in het schoolgebouw in Gorinchem, waar ze mede-leerlingen
en docenten helpen bij computerproblemen. Niet alleen de tech-
niek, maar ook de omgang met mensen maken ze zo in de prak-
tijk mee. “Het gaat om meer dan ICT alleen,”, vullen ze aan. “En
we zijn steeds bezig met wat we hierna gaan doen, onder meer
door te werken aan een eigen site om zo je portfolio aan werkge-
vers te kunnen laten zien.”
Justin: “ Onze projecten zijn bedrijfsgerelateerd en daardoor
worden wij klaar gestoomd voor het bedrijfsleven. Veel projec-
ten worden deels herhaald, waardoor je het goed kan uitoefenen
in de praktijk. Vanaf het schooljaar 2014-2015 is de opleiding
Medewerker ICT beheer BOL 3 verkort van drie naar twee jaar.”
Leerlingen
Ook Sjoerd en Jarno zijn zeker niet alleen op school gericht.
Twee dagen in de week lopen ze al stage. Jarno heeft de smaak
van het lesgeven al zo te pakken, dat hij al plannen heeft om
met de opgedane kennis zelf ook weer leerlingen op te gaan lei-
den. “Wij zijn de eerste lichting van deze opleiding; ik wil graag
mensen verder helpen, dus ik zou hier graag aan de nieuwe jon-
gens wat ik geleerd heb over willen brengen.”
Het zijn jongens tussen de 17 en 22 jaar, maar het is opvallend
hoe gemotiveerd ze zijn. Hun beroepskeuze gaat duidelijk verder
dan alleen een weg om straks brood op de plank te hebben. Met
passie en bevlogenheid vertellen ze over netwerkbeheer, opslag
van data, waterbeheer en het geven van visles. “We hebben een
doel voor ogen, een doel dat we zelf gekozen hebben”, geven ze
als motivatie aan.
Regiodirecteur Jan van Heukelum hoort dat natuurlijk graag.
Bewust speelt hij al langer in om de kloof tussen onderwijs en
bedrijfsleven zo klein mogelijk te maken. Niet voor niets zit de
MBO-afdeling van het Wellantcollege in Gorinchem in hetzelfde
gebouw als de Da Vinci. “Zo kunnen we onder één dak onze ken-
nis en ervaring in de opleidingen combineren, om daarmee nog
beter in te spelen op de vraag vanuit de ondernemers. We hebben
heel veel contacten met het bedrijfsleven. Met de kennis die we zo
opdoen zijn we bezig om onze opleiding daarop aan te passen.”
Onderdeel daarvan is dat het MBO-niveau steeds hoger komt
te liggen. “Dat schuift naar het HBO toe”, knikt Van Heukelum.
“Tegelijkertijd willen we sneller in kunnen spelen op de vraag
van bedrijven. Zij willen morgen een bepaald soort werknemers
, terwijl het ons veel meer tijd kost om een opleiding op te zetten
en aan die vraag te voldoen. Dat moet beter op elkaar aangeslo-
ten worden. Belangrijke voorwaarde hiervoor is het aangaan van
structurele samenwerkingen met bedrijven, andere onderwijsin-
stellingen en de overheid.”
www.wellant.nl/wellant-mbo
Onderwijs en ondernemen
MBO Gorinchem staat dichtbij bedrijfsleven
28
Stainalloy verwacht dat de distributieloods oktober dit jaar
wordt opgeleverd. Voorlopig kunnen ze daar goed mee uit de
voeten, maar het bedrijf groeit hard en de ambities zijn hoog.
De verwachting is daarom dat de loods over enkele jaren
verder zal worden uitgebreid. In de opzet en voorbereiding is
hier al rekening mee gehouden. Op dat moment zal ook het
hoofdkantoor in Schelluinen/West worden gerealiseerd en
kunnen de activiteiten in Sliedrecht worden afgebouwd.
Transportcentrum
Stainalloy gestart met bouwen op Schelluinen/West
Het transportcentrum Schelluinen/West is een bedrijven-
terrein voor ondernemingen op het gebied van transport,
logistiek en distributie. Inmiddels hebben zich hier negen
ondernemingen gevestigd. De komende periode zal dit aantal
verder uitbreiden. Meest in het oog springende
ontwikkeling van dit moment is de bouw van de
bedrijfsruimte van Stainalloy.
Mondiale reikwijdte
Stainalloy is een toonaangevend bedrijf op het gebied van buizen
en buisverbindingen. Het bedrijf beweegt zich in de petrochemie
en olie-industrie. Het levert bijvoorbeeld volledige installaties
voor boortorens en olieplatforms. Ze richten zich daarbij op
groothandel en distributie. Stainalloy heeft een mondiale reik-
wijdte en heeft daarbij ook vestigingen in Singapore, Dubai en
Sao Paolo. In Nederland heeft het bedrijf vestigingen in Arkel
en Sliedrecht. Het bedrijf gaat de activiteiten in Nederland
nu concentreren in Schelluinen/West, waarbij de vestiging in
Arkel wordt opgeheven. Dit proces wordt stapsgewijs ingezet.
Stainalloy heeft een kavel verworven van 2 hectare en is nu
gestart met de bouw van een omvangrijke distributieloods.
Logistieke afwikkeling
Bij het ontwerp van de bedrijfsruimte is ingezet op en zo effi-
ciënt mogelijke logistieke afwikkeling van aan- en afvoer van
materialen. Transporteurs verplaatsen zich in een vloeiende
beweging door het gebouw en vijf kraanbanen zorgen aanslui-
tend dat het materieel van en naar de juiste plaatsen gaat. Voor
Stainalloy is het logistieke proces van essentieel belang voor
de bedrijfsvoering. Bij de installatie van een boortoren is het
immers noodzakelijk dat de juiste onderdelen precies op tijd op
de bestemde plaats worden aangeleverd.
Voertuigbewegingen
Stainalloy werkt met zeer hoogwaardige (exotische) materia-
len, omdat deze zeer hoge druk en temperaturen moeten kun-
nen doorstaan. Vanwege het grote gewicht en de bijbehorende
belasting van rollend materieel is Stainalloy afhankelijk van
veel voertuigbewegingen,die soms zelfs colonnegewijs worden
aangeboden. Schelluinen/West is bij uitstek toegerust om dit
materieel vlot af te wikkelen. Het bedrijven terrein alsmede de
verbinding naar het rijkswegennet is geschikt gemaakt voor de
zogenaamde zeer lange voortuigen (ZLV’s).
Bouwproces
29
Bedrijvig in: Een controller die onafhankelijk meedenkt met een
ondernemer, zonder dat je zo’n medewerker fulltime in dienst hoeft
te nemen: dat biedt Henk Oosse uit Arkel via zijn nieuwe bedrijf
De Controller voor een dag aan.
Henk Oosse
0620021476
www.decontrollervooreendag.nl
Bedrijvig in: Websites uit de online grijze massa halen. Uitvoering
van online marketing activiteiten, zoals het beter vindbaar maken
van sites via SEO en SEA (adverteren) en het advies geven op social
media gebied. Bekijk het speciale Bedrijvig aanbod via de onder-
staande link om uw website (beter) vindbaar te maken in Google.
Wessel Korteweg en Ronald van der Veere
Nicolaas Beetsstraat 28, Papendrecht
T +31 628042077, E [email protected]
www.markyourthing.nl/bedrijvig/
Bedrijvig in: De beste oplossing in een conflict tussen twee partijen
is niet een oplossing die door een ander opgelegd wordt, maar een
oplossing die door de twee partijen zélf gedragen wordt. Dat is wat
De Gulden Middenweg Mediation biedt: bemiddelen om een
juridische procedure te voorkomen.
Laura Verspui
0887307999
www.deguldenmiddenweg.nl
Bedrijvig in: De regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden stelt
een Startersbeurs beschikbaar voor jongeren uit Giessenlanden,
Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam,Molenwaard en Zederik.
De Startersbeurs is voor jongeren in de leeftijd van 18 tot en met
26 jaar die minimaal een MBO2 of Havo/VWO diploma hebben.
Startersbeurs
0900-4600000
www.startersbeurs.nu/alblasserwaard-vijfheerenlanden
De Gulden Middenweg Mediation
Startersbeurs AV
De Controller voor een dag
Markyourthing
Starters in de regio
30
Agenda
21, 22 en 23 april Fenexpo Businessdagen
Zakendoen, netwerken en inspireren. Daar draait het om
tijdens de Fenexpo Businessdagen, die al sinds 2008 wor-
den georganiseerd in de Evenementenhal in Gorinchem.
Daar waar in de afgelopen jaren online marketing een
steeds grotere rol is gaan spelen, geloven de organisatoren
nog steeds in de kracht van het persoonlijk contact en het
elkaar ontmoeten. Tijdens de drie dagen kunnen onder-
nemers zich volledig richten op het onder de aandacht
brengen van hun bedrijven, het ontmoeten van relaties en
het leggen van nieuwe contacten. Openingstijden: dage-
lijks van 15.00 tot 21.00 uur.
donderdag 7 mei
Vrienden van Gorcum
• De Vrienden van Gorcum is
een initiatief van een aantal
enthousiaste ondernemers
uit Gorinchem. De Vrienden
van Gorcum organiseert
voornamelijk businessbor-
rels met als doel om onder-
nemers uit Gorinchem en
directe omgeving met elkaar
in contact te brengen. De
locatie is het Hamelhuis
aan de Kortendijk 67 in
Gorinchem. Onder het genot
van een drankje en hapjes
kunt u ontspannen netwer-
ken. Toegangskaarten kosten
per stuk 20 euro inclusief
BTW.
woensdag 20 mei
Netwerkbijeenkomst VOS
• Vijfheerenlanden
Ondernemen Samen (VOS)
houdt een netwerkbijeen-
komst in dorpshuis Het
Bosch te Lexmond. Het
onderwerp is dan ‘Concrete
doelen en de best werkende
marketing’. Als spreker is
uitgenodigd Bart van de Belt,
succesvol ondernemer, spre-
ker en trainer en auteur van
de bestseller ‘Fluitend
veranderen’. Meer info:
www.vos-ondernemers.nl.
zaterdag 30 mei
Open Deur Dag Meerkerk
• Zowel de bedrijven op het
Meerkerkse industrieterrein
als de eigenaren van winkels
in het dorp zelf zetten deze
dag de deuren wijd open
voor belangstellenden uit
Meerkerk en omgeving. Doel
van de open deur dag is de
bedrijvigheid in Meerkerk
nadrukkelijk op de kaart te
zetten. Het evenement wordt
ondersteund met onder meer
een eigen website (www.
samensterkinmeerkerk.nl)
en de uitgave van een eigen
glossy, waarin tientallen
bedrijven zich presenteren
aan de regio.
2 , 3 en 4 juni
Maritime Industry 2015
• Jaarlijks presenteren in
de Evenementenhal in
Gorinchem meer dan 500
producenten, importeurs,
constructeurs, groothande-
laren en toeleveranciers hun
oplossingen aan ruim 16.000
vakbezoekers uit de binnen-
vaart, zeevaart en visserij.
De beursvloer van Maritime
Industry biedt ruimte aan
segmenten als scheepsbouw
en afbouw, reparatie, machi-
nebouw, installatietechniek,
voortstuwing, elektrotech-
nische installaties, commu-
nicatie, navigatie, scheeps-
onderdelen, interieurbouw
en dienstverlening. Meer
informatie: www.evenemen-
tenhal/gorinchem
Woensdag 3 juni
Open Coffee Alblasserwaard
• Van 10.00 tot 12.00 uur
met een kopje koffie of thee
in de hand netwerken, dat
kan tijdens de Open Coffee
Alblasserwaard. Voor aan-
melding en meer informatie:
info@opencoffee-alblasser-
waard.nl of 06-19472143.
Uw evenement in deze agenda? Stuur een e-mail naar [email protected] (o.v.v. agenda).
3131
Bedrijventerrein Gelkenes
Gelkenes onderneemt tegen trend inGROOT-AMMERS • De bedrijven van industrieterrein
Gelkenes presteren beter dan je op basis van landelijke cijfers
over economische groei zou verwachten. Dat zegt Sjaak van
de Graaf, voorzitter van het industrieschap Gelkenes.
Bedrijfskundige Harm Boomsma deed vorig jaar onderzoek op
Gelkenes. Van de Graaf: “Het in kaart brengen van potentiële
economische groei is zijn specialisme. In december vorig jaar
concludeerde hij dat Gelkenes een groeipotentieel heeft van 10
procent.” De observaties van Van de Graaf, zelf directeur van het
Neerlands Wijnhuis, bevestigen die conclusie.
“Ik zie om me heen dat bedrijven uitbreiden en dat er meer
mensen aan het werk gaan. Daarnaast spreek ik regelmatig met
accountants en diverse banken. Ook zij vertellen me dat veel
bedrijven op Gelkenes heel voortvarend bezig zijn en het beter
doen dan de landelijke cijfers doen verwachten.”
Landelijke cijfers
Het Centraal Planbureau (CPB) raamt een economische groei
van 1,5 procent ten opzichte van 2014, terwijl in 2013 nog sprake
was van krimp. Ook het Centraal Bureau voor de Statistiek
(CBS) en de Organisatie voor Economische Samenwerking en
Ontwikkeling (OESO) zijn optimistisch: de OESO verwacht
dat de economie dit jaar met 1,4 procent zal groeien. Het CBS
meldde dat bijna een kwart van het bedrijfsleven uitgaat van
omzetgroei.
Mentaliteit
Heeft Van de Graaf een verklaring voor het succes van het
industrieterrein? “Door innoveren kun je nog groeien. Van der
Perk heeft een nieuw, groter gebouw, H. Bouter Kaas & Dochters
gaat uitbreiden, Den Hartog BV heeft een bedrijf overgeno-
men, ook Vakgarage Van ’t Hoog deed dat. En Vlot Staal is een
tweede bedrijf begonnen. Dat zijn maar enkele voorbeelden.
Ondernemers en personeel in de regio hebben een goede werk-
mentaliteit. Ik denk dat mede de christelijke identiteit van onze
regio daarbij een rol speelt. Er is veel betrokkenheid en verant-
woordelijkheidsgevoel. Ook in een economische crisis kun je
groeien, als je maar de goede keuzes maakt. Door dingen te gaan
doen die je eerst niet deed, creëer je nieuwe kansen.”
Premere maakt het mogelijk!
Altijd persoonl i jke service en de scherpste pri jzen!
Lisette 38 jaar,
office manager
Premere online drukkerij - Zuidzijde 131 - 2977 XE Goudriaan - e-mail: [email protected]
www.premere nlAlle producten worden
bij ons gratis verzonden
Nieuwe Ford Mondeo maakt beloftes waarEen rijimpressie van de Ford Mondeo Wagon; een auto in het D-segment die er goed uitziet en voortreffelijk rijdt. Opvallend zijn de vele opties, de ruimte, het fraaie uiterlijk en de stilte aan boord.
CompleetIn de Titaniumversie wordt je verwend met automatische verlichting, regensensor, elektrisch inklappende buitenspiegels, keyless entry en een rijbaanassistent om er een paar te noemen. De testauto is voorzien van het First Edition Pack. Dat behelst onder meer een duidelijk 8” touchscreen, DAB installatie en het SYNC2 spraakgestuurde infotainmentsysteem, een elektrisch bedienbare achterklep en adaptieve LED verlichting.
RijdenDe Mondeo rijdt strak en toch comfortabel, met een lekker scherp stuurgevoel. De sportstoelen zitten heerlijk, de zes-versnellingsbak schakelt bijzonder prettig en deze 150 pk diesel past perfect bij de auto. Het enige nadeel van een grote auto is parkeren. Dat heeft Ford doeltreffend opgelost met de geavanceerde parkeerhulp, die kan in- en uitparkeren. Zowel bij fileparkeren als de garagesteek. Het is bijna eng om het stuurwiel aan het systeem over te laten, maar uiteindelijk parkeert het stukken beter dan je zelf kunt.
IndrukIn deze rijimpressie maakt de Mondeo een goede indruk, het is een fijne auto om in te rijden. In het interieur is er een verwengevoel dat bij de klasse hoort. De veiligheidsopties, t/m unieke opblaasbare gordels voor de achterpassagiers aan toe, geven een veilig gevoel. De bijtelling van 20% is mooi meegenomen. De Mondeo maakt beloftes waar, je krijgt zin in die zakenreis of liever nog de vakantie met het hele gezin.
Autofocus
GegevensFord Mondeo Wagon Titanium ECOnetic
Motor: 2.0.TDCi
Vermogen/koppel 150 pk/350 Nm
Lxbxh 4.87x1.85x1.50
Bagageruimte 550-1.630 liter
Gewicht 1.497 kg
Laadvermogen 833 kg
Energielabel A
Bijtelling 20%
Prijs testauto € 40.265,-
Rijklaar € 41.354,-
Vanafprijs Wagon € 30.995,-
Deze testauto is ter beschikking gesteld door Ford Wensveen in Alblasserdam. Naast het First Edition pakket is de testauto ook voorzien van een luxe panoramadak met schuif/kantel-functie. Voor meer info:www.wensveen.nl
Ford Mondeo
FIRST EDITION
Strago Electro
Haal alles uit de zon met Strago ElectroIn 2012 startte Strago Electro met de verkoop en installatie van
zonnepanelen. Nu, ruim 3 jaar later, zijn deze activiteiten een apar-
te tak binnen Strago Electro. Hierdoor zijn de kennis en ervaring
gebundeld. Onze zonne-energie specialisten zijn daarom altijd op
de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. En dat is gunstig voor
u! Want de aanschaf van zonnepanelen is altijd maatwerk.
De voordelen op een rijtje
De zon schijnt voor niets. Met zonnepanelen bespaart u tot 100%
op uw energiekosten. Ook bent u minder afhankelijk van de ener-
giebedrijven omdat u zelf in uw energiebehoefte voorziet. En last
but not least is zonne-energie uitermate milieuvriendelijk. In alle
opzichten een win-win situatie.
De kosten van aanschaf en installatie van zonnepanelen worden in
zo’n zeven tot acht jaar terugverdiend via besparing op de energie-
nota. Het rendement op zonne-energie ligt daardoor tussen de 8
en 15% en is daarmee vele malen hoger dan een spaarrekening bij
de bank. Via de computer, of een app op je tablet of smartphone is
precies te zien wat de zonnepanelen dagelijks aan energie opleve-
ren. Onlangs heeft Strago Electro bij Regoort uit Zwijndrecht 240
zonnepanelen op het dak van hun bedrijfspand geplaatst. De opge-
wekte stroom dekt het volledige energieverbruik van het
hele bedrijf. Hierdoor bespaart Regoort 100% aan energiekosten.
Installatie en advies Strago Electro adviseert, levert en installeert.
Desgewenst maakt onze adviseur een afspraak bij u thuis of op
kantoor. Met ruim vijftig jaar ervaring op het gebied van instal-
latietechniek is Strago altijd een betrouwbare partner gebleken, die
staat voor kwaliteit en garantie.
Strago Electro
Avelingen Oost 8 | 4202 MN Gorinchem
0183 - 632 955
strago.nl
(interne) Verbouw – Nieuwbouw – Onderhoud
Bel voor een afspraak!
FRUITTEELT
AGRARISCH
FOOD
GROEN
TUINBOUW
TECHNIEK
BOUW
TRANSPORT& LOGISTIEK
INFRA
AB MIDDEN NEDERLAND
VOOR EEN FLEXIBELE SCHIL DIE WÉRKT
HOUTENVoorveste 17-19
3992 DC Houten
T (030) 229 22 52
F (030) 228 77 01
SLIEDRECHTStationspark 725
3364 DA Sliedrecht
T (0184) 41 77 77
F (0184) 41 48 18
BUNSCHOTENHaarbrug 16-1
3751 LM Bunschoten-Spakenburg
T (033) 299 44 80
F (033) 299 49 90
ZALTBOMMELDwarsweg 8
5301 KT Zaltbommel
T (0418) 75 06 60
Minder vast personeel, meer fl exwerkers: de arbeidsmarkt
verandert in hoog tempo. AB Midden Nederland helpt
bedrijven met de inrichting van hun fl exibele schil. Een pool
van uitzendkrachten of zzp’ers waar je op kunt terugvallen als
de productie piekt.
Deze bedrijven gaan met AB in zee vanwege de gedegen
werkmentaliteit van onze uitzendkrachten. Mannen en vrouwen
die niet te beroerd zijn om de handen uit de mouwen steken.
Die stipt op tijd komen. Die hun productienormen halen. Die
keurig met uw materialen omgaan. Die niet verlegen zitten om
een praatje. Die, kortom, nooit teleurstellen. Deze fl exwerkers
stralen onze kernwaarden uit: kwaliteit, betrouwbaarheid, een
dienstverlenende instelling én een sociale persoonlijkheid. Zo
krijgt u een fl exibele schil die echt wérkt.
AB Midden Nederland levert personeel over de volle breedte
van de Nederlandse economie. Wij zijn actief in de volgende
sectoren: agrarisch, tuinbouw, fruitteelt, infra, transport &
logistiek, groen, bouw, techniek en food.
www.abmiddennederland.nl