Bildungsprogramm Region SATS 2020 - IG Bauen-Agrar-Umwelt · IG Bauen-Agrar-Umwelt Region SATS in Koopera on mit dem Bildungswerk Steinbach e. V. Bildungsprogramm Region SATS 2020

IG Bauen-Agrar-Umwelt Region SATS in Koopera on mit dem Bildungswerk Steinbach e. V.

Bildungsprogramm Region SATS 2020

Bildungsprogramm 2020 für die Regionen

Sachsen-Anhalt

Thüringen Sachsen



Sehr geehrte Betriebsratsvorsitzende,

liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir haben uns dafür entschieden, speziell für Euch das Programm in gedruckter Form zur Verfügung zu stellen. Viele Betriebsratsmitglieder melden uns zurück, dass sie es als Arbeitserleichterung empfinden, gemeinsam in der Sitzung nachblättern zu können. Damit der Besuch von Bildungsmaßnahmen geplant und die Arbeitgeber rechtzeitig informiert werden, empfehlen wir frühzeitig eine Seminarplanung durchzuführen. Zur Unterstützung bieten wir unseren Seminarplanungskalender an. Diesen könnt Ihr entweder direkt bei uns oder den Kolleginnen und Kollegen der IG BAU vor Ort anfordern. Unsere Referent*innen besitzen auf ihrem Gebiet viel Wissen und Erfahrung. Die Betriebsräte wünschen sich Praktiker*innen und Spezialist*innen mit Kenntnissen aus der Arbeitswelt und der jeweiligen Branche. Dieses haben wir bei der Referent*innenauswahl berücksichtigt und auch in unserem Motto dokumentiert. Mit der Aufnahme neuer Themen und Seminarformaten können wir noch punktgenauer Eure Bedürfnisse treffen. Solltet ihr darüber hinaus noch Bedarf an Seminaren haben, teilt uns Eure Ideen und Anregungen mit. Denn unser Angebot soll der Betriebsräte-arbeit nutzen und sich stetig weiter entwickeln.

Mit freundlichen Grüßen

Ulrike Laux

Vorsitzende des Bildungswerk Steinbach e.V.



Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich freue mich auf eine gemeinsame spannende und erfolg-reiche Arbeit. Wir sind bereit, Eure Arbeit auf allen Ebenen zu unterstützen. Dies gilt auch und gerade in der notwendi-gen Wissensvermittlung. Egal ob Grund- oder Spezialsemi-nare, Fort/ Weiterbildung ist eine unverzichtbare Basis einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit. Mit dem Angebot regionaler Seminare, möchten wir Euch/Sie bei betrieblichen Themen jetzt auch ortsnah unterstüt-zen. Das bereits vorhandene Wissen wird nicht nur aufge-frischt, sondern auch an gesetzliche Änderungen und die aktuelle Rechtsprechung angepasst um somit die betriebli-che Mitbestimmung der Betriebsräte als Vertreter der Arbeit-nehmer des Betriebes fördern zu können. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk Steinbach e.V. ist es uns möglich, Seminarangebote passgenau auf die Be-dürfnisse unserer Betriebsräte zu entwickeln und durchzu-führen. Unsere Referenten arbeiten Praxisbezogen, sie haben einen engen Kontakt zu den Betriebsräten und verfügen natürlich über ein hohes Fachwissen. Durch eine enge Vernetzung vor Ort, gelingt es uns immer wieder, den direkten Kontakt mit den jeweiligen Gewerkschaftssekretären bzw. Recht-schutzverantwortlichen herzustellen und dadurch fachliche Ansprechpartner zu haben. Mirko Hawighorst Regionalleiter IG BAU Region SATS

Ich freue mich, auch für 2020 in Kooperation mit dem Bidungs-werk Steinbach e.V. und kompetenten Referenten ein Bildungs-programm für die Region SATS anbieten zu können. Die Erfahrung der letzten Jahre zeigt, dass eine starke regiona-le Vernetzung der Betriebsräte zu einer starken Arbeitnehmer-vertretung führt. Solidarische Unterstützung und Zusammenhalt über die betriebliche Ebene hinaus ist wertvoller denn je. Bildung ist die Grundlage betrieblicher und gewerkschaftlicher Arbeit, denn „Wer nichts weiß, muss alles glauben“. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, dass diese Worte nicht auf unsere Betriebsräte zutrifft und die Arbeitnehmer eine starke Interes-senvertretung haben. Wir wollen Euch/Ihnen nicht nur Impulse geben, die betriebliche Arbeit erfolgreich zu gestalten und natürlich weiter zu entwi-ckeln, sondern auch Eure/Ihre Anregungen aufnehmen. Bei speziellen betrieblichen Themen bieten wir daher Hilfe zur Selbsthilfe an. Auf Wunsch natürlich auch Sondertermine und Inhouse-Seminare speziell auf Euern/Ihren Betrieb bzw. Betriebsrat zugeschnitten. Klaus Hartung Stellv. Regionalleiter IG BAU Region SATS



R E F E R E N T E N T E A M

Katrin-Ute Henning Seminarfabrik Henning

Katrin-Ute Henning Seminarfabrik Henning

Ulrike Steinert-Dietrich Fachreferentin für Arbeitsrecht (IHK) Mediator & systematischer Coach

Dagmar Hambsch Arbeitnehmerberaterin SOKA BAU

Ronny H. Rothe Trainer/Politologe



Betriebsratsseminare

Tagesschulungen Mehrtagesschulungen Spezialseminare, Inhouse-Schulungen für Betriebsratsgremien auf Anfrage Seminare vor Ort Ihr wollt Eure Seminare in eurer Stadt oder in eurem Betrieb durchführen – kein Problem: Wir vom Bildungswerk Steinbach e. V. kommen auch zu euch. Das extra auf eure Anfrage entwickelte Seminar richten wir an jedem Ort in Deutschland für euch aus. Einzige Bedingung: Alle Betriebs- oder Personalratsmitglieder sollen ungestört an der Schulung teilnehmen können und dürfen nicht auf Abruf für betriebliche Abläufe zur Verfügung stehen. Beratung durch das Bildungswerk Steinbach e. V. Wenn ein Sachverhalt in eurem Betrieb sehr kompliziert ist und ihr einen Sachverständigen oder Berater zur Interes-senvertretung benötigt, unterstützen wir euch gerne. Entweder stehen wir als Hausreferent*innen zur Problemlösung bereit oder wir vermitteln euch Kolleginnen und Kollegen aus unserem externen Referentenkreis. Bei der Klärung der Frage, welche Rechtsgrundlage zutreffend bzw. was zu beachten ist, sind wir euch gern behilf-lich, denn ihr habt ein gesetzlich verbrieftes Recht auf Unterstützung. Seid Ihr neugierig geworden? Wir freuen uns auf eure Nachricht! Andreas Hoffmann ; Telefon 06171/702-412 [email protected] oder [email protected]



Was muss ich noch wissen? Die Seminare sind Veranstaltungen des Bildungswerk Steinbach e.V. Die Mitglieder des Betriebsrats nehmen aufgrund eines Beschlusses nach § 37. Abs. 6 BetrVG am Seminar teil. Der Arbeitgeber wurde rechtzeitig schriftlich informiert und erklärt die Kostenübernahme. Kosten:

Die Betriebsratsseminare werden nach § 37 Abs. 6 BetrVG über den Arbeitgeber abgerechnet. Wie wird`s gemacht? 1. Beratet im Gremium, wer an diesem Seminar teilnimmt. 2. Fasst dann im Betriebsrat den Beschluss über die Teilnahme. 3. Informiert den Arbeitgeber über den Beschluss und sendet die Seminaranmeldung an das Bildungswerk Steinbach e. V. 4. Der Arbeitgeber ist nach § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 40 Abs. 1 BetrVG zur Übernahme sämtlicher Kosten (Lohn oder Gehalt, Seminargebühren, An- und Abreise, Unterbringung und Verpflegung) während des Seminars verpflichtet.

5. Gibt es Probleme mit der Kostenübernahme, wende dich bitte an den IG BAU- Bezirksverband oder an das Bildungswerk

Steinbach e.V.

Anmeldeschluss jeweils 5 Wochen vor Seminarbeginn!



Inhalte im Überblick BR I - Basiswissen der Betriebsratsarbeit BR II - Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen BR III - Soziale Mitbestimmung: Arbeitsbedingungen gestalten - betriebliche Regelungen verhandeln Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis I Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis II Individualrechtliche Folgen bei mitbestimmungswidrigem Arbeitgeberverhalten „Arbeits- und Gesundheitsschutz“ Seminar für Betriebsratsmitglieder der Branche Gebäudereiniger bzw. Baustoff Aktuelle Rechtsprechung Stress und psychologische Belastungen am Arbeitsplatz Der überzeugende Betriebsrat - Reden auf Versammlungen Rückhalt in der Belegschaft - Strategien für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit Intensivseminar für erfahrene Betriebsratsmitglieder Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts auf die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates - Teil I Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts auf die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates - Teil II Seminar der SOKA BAU — „Drei in Eins“ Grundseminar: Mobbing erkennen und handeln Führungskompetenz des Betriebsrats im Gremium und in Arbeitsgruppen Erfolgreich verhandeln und überzeugen Tagesschulung der GUV Fakulta



BR I - Basiswissen der Betriebsratsarbeit Ziele: Betriebsrats-Neulinge erhalten eine Orientierung über die Viel-seitigkeit der Betriebsratstätigkeit. Das Seminar gibt einen Überblick über die Rechte des Betriebsratsgremiums und des einzelnen Betriebsratsmitglieds und vermittelt Grundlagen-kenntnisse in der Handhabung des Betriebsverfassungsgeset-zes. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die elementa-ren Grundsätze der Geschäftsführung des Betriebsrats kennen und erhalten einen Einblick in die Beteiligungsrechte. Inhalte: Aufgaben und Stellung des Betriebsrats nach dem BetrVG Rechtsnormen des Arbeitsverhältnisses Einblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Vorgehensweise des BR bei der Lösung betrieblicher Konflikte Betriebsratssitzung, Beschlussfassung Rechte und Pflichten eines Betriebsratsmitglieds Arbeits- und Sachmittel für den Betriebsrat Geschäftsführung und Organisation der Betriebsratsarbeit

In diesen Seminaren ist ein Besuch des Arbeits-gerichts vorgesehen.

Hinweis: Jeder Teilnehmende erhält einen Basiskommentar des Betriebsverfassungsgesetzes und die Gesetzestexte für die Praxis (jeweils neueste Auflage).

BR 01/20 Seminarnummer 81220031 Termin: 03.- 07.02.2020 BR 02/20 Seminarnummer 81220032 Termin: 11.- 15.05.2020 BR 03/20 Seminarnummer 81220033 Termin: 12.- 16.10.2020 Ort: ibis Hotel Dresden; Prager Straße 5; 01069 Dresden Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referent/in: Bildungswerk Steinbach e.V. Kosten: Seminargebühren 950,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 695,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 385,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag : 13.00 Uhr



BR II - Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen

Ziele: Das Seminar vermittelt die Handlungsmöglichkeiten des Be-triebsrats in personellen Angelegenheiten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen Vorgehensweisen kennen, die sie befä-higen, formal korrekt personelle Entscheidungen mitzugestal-ten. Auf gängige Fehler und mögliche „Stolpersteine“ wird aus-drücklich aufmerksam gemacht. Inhalte: Überblick über personelle Maßnahmen Ursachen und Hintergründe Was ist eine Einstellung – was eine Versetzung? Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung gemäß § 99 BetrVG Überblick über Kündigungsarten und -gründe Der Kündigungswiderspruch gemäß § 102 BetrVG Abmahnung Handlungsansätze für den Betriebsrat in der Personalpolitik/-

arbeit Wir bitten, wenn vorhanden folgende Bücher mitzubringen. - Gesetzestexte für die Praxis - BetrVG-Basiskommentar (Klebe u.a. aktuelle Auflage Bund-Verlag)

BR 04/20 Seminarnummer 81220034 Termin: 30.03.– 03.04.2020 BR 05/20 Seminarnummer 81220035 Termin: 28.09.- 02.10.2020 BR 06/20 Seminarnummer 81220036 Termin: 16.- 20.11.2020 Ort: ibis Hotel Dresden; Prager Straße 5; 01069 Dresden Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referent/in: Bildungswerk Steinbach e.V. Kosten: Seminargebühren 950,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 695,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 385,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag: mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr



BR III - Soziale Mitbestimmung: Arbeitsbedingungen gestalten - betriebliche Regelungen verhandeln

Ziele: Nach Besuch des Seminars kennen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Wesen wirklicher betrieblicher Mitbestimmung. Sie haben einen Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten, sich konstruktiv und produktiv um Schutz der Beschäftigten einzumischen. Sie lernen, was bei Verhandlungen zu beachten ist und können sich in der Verhandlungsführung versuchen.

Inhalte: Das stärkste Recht des Betriebsrats: Initiativrecht und Mitbe-

stimmung auf Augenhöhe Die Regelungsbereiche des § 87 BetrVG im Überblick (Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub, übertarifliche Zulagen etc.) Faire Arbeit: Arbeitsbedingungen gestalten - Möglichkeiten

des Betriebsrats Die Betriebsvereinbarung als „innerbetriebliches Gesetz“ Die Einigungsstelle als Mittel zum guten Zweck Die arbeitsrechtliche Durchsetzung der Betriebsratsziele

Wir bitten, wenn vorhanden folgende Bücher mitzubringen. - Gesetzestexte für die Praxis - BetrVG-Basiskommentar (Klebe u.a. aktuelle Auflage Bund-Verlag)

BR 07/20 Seminarnummer 81222037 Termin: 16.- 20.03.2020 BR 08/20 Seminarnummer 81220038 Termin: 21.- 25.09.2020 BR 09/20 Seminarnummer 81220039 Termin: 14.- 18.12.2020 Ort: ibis Hotel Dresden; Prager Straße 5; 01069 Dresden Vorübernachtung in allen Hotels auf Anfrage möglich! Referent/in: Bildungswerk Steinbach e.V. Kosten: Seminargebühren 950,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 695,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 385,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag: mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr



Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis I Teilnehmerinnen und Teilnehmer: Betriebsratsmitglieder mit Grundkenntnissen aus dem Seminar BR I oder Grundlehrgang GI. Ziele: In diesem Seminar erhalten die Kolleginnen und Kollegen einen Einblick in die Grundlagen des Arbeitsrechts. Dabei steht die Erarbeitung von Rechtsnormen außerhalb der Betriebsverfas-sung im Mittelpunkt, deren Kenntnis für eine gute Betriebsrats-arbeit unerlässlich ist. Inhalte: Direktionsrecht des AG und Regelungen im Arbeitsvertrag Wirksamkeit arbeitsvertraglicher Regelungen/Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle Betriebliche Übung als Anspruchsgrundlage für Beschäftigte Tarifliche Rechte im Arbeitsverhältnis Allgemeinverbindliche Tarifverträge im Organisationsbereich

der IG BAU und aktuelle Rechtsprechung zum Mindestlohn

Im Rahmen des Seminars ist auch ein Besuch des Arbeits-gerichts in Dresden vorgesehen.

BR 10/20 Seminarnummer 81220040 Termin: 11.– 15.05.2020 Ort: ibis Hotel Dresden; Prager Straße 5; 01069 Dresden Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referent/in: Bildungswerk Steinbach e.V. Kosten: Seminargebühren 950,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 695,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 385,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag : mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr



Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis II Teilnehmerinnen und Teilnehmer: Betriebsratsmitglieder mit Grundkenntnissen aus dem Seminar BR I oder Grundlehrgang GI. Die vorherige Teilnahme am Seminar „Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis I“ ist wünschenswert. Ziele: In diesem Seminar erhalten die Kolleginnen und Kollegen einen vertiefenden Einblick in die Grundlagen des Arbeitsrechts. Dabei steht die Erarbeitung von Rechtsnormen außerhalb der Betriebsverfassung im Mittelpunkt, deren Kenntnis für eine gute Betriebsratsarbeit unerlässlich ist. Inhalte: Diskriminierung im Arbeitsverhältnis – gesetzliche Regelun-

gen und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Aktuelle Rechtsprechung zur Diskriminierung im Arbeits-

verhältnis Urlaub, Krankheit, Freistellung – Ansprüche der Beschäftigten

aus Gesetz, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag Aktuelle Rechtsprechung des BAG und des EuGH zum Urlaubsrecht Im Rahmen des Seminars ist auch ein Besuch des Arbeits-gerichts in Dresden vorgesehen.

BR 11/20 Seminarnummer 81220041 Termin: 07.- 11.09.2020 Ort: ibis Hotel Dresden; Prager Straße 5; 01069 Dresden Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referent/in: Bildungswerk Steinbach e.V. Kosten: Seminargebühren 950,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 695,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 385,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag : mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr



Individualrechtliche Folgen bei mitbestim-mungswidrigem Arbeitgeberverhalten Ziele: Viele Betriebsräte kennen sich mit den juristischen Folgen der Missachtung ihrer Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz aus. Einseitiges, die Betriebsratsrechte missachtendes Arbeit-geberverhalten hat aber auch Auswirkungen auf die individuel-len Rechte der betroffenen Beschäftigten. Das Seminar beschäftigt sich mit den individualrechtlichen Fol-gen Mitbestimmungswidrigen Arbeitgeberverhaltens. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie der Betriebsrat seine betriebsverfas-sungsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten zum Schutz der betroffenen Arbeitnehmer und ihrer Rechte effektiv einsetzen kann. Inhalte: Die Rechtsstellung der Arbeitnehmer im Kontext der Mitbe-

stimmungsrechte Aktuelle Rechtsprechung zur Diskriminierung im Arbeitsver-

hältnis Unwirksamkeit einseitiger Arbeitgebermaßnahmen – Zur Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung Rechtsfolgen bei Verletzung der Mitbestimmung im betriebli-

chen Alltag (Arbeitszeit, Lohngestaltung, Überwachungsmaß-nahmen)

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats zum Schutz der Arbeitnehmerrechte

Erfolgreiche Beratung betroffener Arbeitnehmer – worauf der Betriebsrat achten sollte

BR 12/20 Seminarnummer 8122042 Termin: 09.- 13.11.2020 Ort: ibis Hotel Dresden; Prager Straße 5; 01069 Dresden Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referent/in: Bildungswerk Steinbach e.V. Kosten: Seminargebühren 950,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 695,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 385,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag : mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr



Seminar für Betriebsratsmitglieder der Branche Gebäudereiniger bzw. Baustoff (Arbeits- und Gesundheitsschutz)

Inhalte: Überblick über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Möglichkeiten und Formen der Zusammenarbeit zwischen

Betriebsrat und IG Bauen-Agrar-Umwelt.

Branche Gebäudereiniger BR 13/20 Seminarnummer 81220043 Termin: 10.- 11.02.2020 Branche Baustoff BR 14/20 Seminarnummer 81220044 Termin: 07.09.– 08.09.2020 Ort: Country Park Hotel; Thiemendorfer Mark 2 06796 Sandersdorf/Brehna Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referent/in: Bildungswerk Steinbach e.V. Kosten: Seminargebühren 380,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 235,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 135,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 105,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag : mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr



Aktuelle Rechtsprechung Ziele: Am Beispiel aktuell zu entscheidender Fälle werden wir die Ar-beit des BAG unmittelbar vor Ort kennenlernen und an einer Sitzung teilnehmen. Hierbei werden rechtliche Hintergründe und praktische Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit geklärt. Weiterhin werden wir uns einen Überblick über die aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung zum Betriebsverfassungs-recht und weitere, die Betriebsratsarbeit betreffende arbeits-rechtliche Fragen wie Kündigung, Einsatz von Fremdpersonal und Diskriminierung, verschaffen. Inhalte: Grundlagen, Arbeitsweise und Funktion der Arbeits-

gerichtsbarkeit Übersicht zur Rechtsprechung des BAG 2018/2019 Rechtsfortbildung und Rechtsprechungsänderung in aktuellen Entscheidungen BAG-Rechtsprechung im Verhältnis zu europarechtlichen

Urteilen Praktische Auswirkungen neuer Rechtsprechung auf die

Betriebsratsarbeit Das BAG selbst hat entschieden, dass die Erläuterung der aktuellen Rechtsprechung des BAG zu betriebsverfas-sungsrechtlichen Fragen und deren Umsetzung in die betriebli-che Praxis für Betriebsräte erforderlich ist. Der Betriebsrat soll imstande sein, „den neuesten Stand der Rechtsprechung zur Grundlage seines Handelns zu machen.“ (BAG v. 20.12.1995 – 7 ABR 14/95)

BR 15/20 Seminarnummer 81220045 Termin: 04.- 06.03.2020 BR 16/20 Seminarnummer 81220046 Termin: 11.- 13.11.2020 Ort: IntercityHotel Erfurt, Willy-Brandt-Platz 11, 99084 Erfurt Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referent: Kanzlei Bitter, Rechtsanwälte, Magdeburg Kosten: Seminargebühren 645,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 395,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 245,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag: mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr



Stress und psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz Ziele: Das Seminar vermittelt anhand konkreter Beispiele einen ersten Überblick über Ursachen und Auswirkungen von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und zeigt anhand praktischer Übungen Handlungsmöglichkeiten für den Betriebs- und Perso-nalrat auf. Inhalte: Betriebliche Ursachen psychischer Belastung und Überlas-

tung sowie deren Folgen Was ist Burnout? Handlungsansätze für den Betriebsrat / Personalrat Wir bitten, wenn vorhanden folgende Bücher mitzubringen. - Gesetzestexte für die Praxis - BetrVG-Basiskommentar (Klebe u.a. aktuelle Auflage Bund-

Verlag)

BR 17/20 Seminarnummer 81220047 Termin: 17.- 18.02.2020 Ort: ibis Hotel Dresden; Prager Straße 5; 01069 Dresden BR 18/20 Seminarnummer 81220048 Termin: 20.- 21.02.2020 Ort: Country Park Hotel; Thiemendorfer Mark 2 06796 Sandersdorf/Brehna Vorübernachtung in allen Hotels auf Anfrage möglich! Referent/in: Bildungswerk Steinbach e.V. Kosten: Seminargebühren 380,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 245,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 135,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 115,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag: mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr



Der überzeugende Betriebsrat: Reden auf Versammlungen Ziele: Überall ist man als Redner gefordert. Oft entsteht jetzt der Wunsch, gezielter und wirkungsvoller auftreten zu können. Dabei kann dieses Seminar helfen. Reden halten gehört zum Alltag des Betriebsrats. Reden sind Transportmittel für Ideen und Ziele. Mit ihnen können viele Menschen direkt und per-sönlich angesprochen werden. Reden sind wichtig für Erfolg und Anerkennung der Betriebsratsarbeit. Vor vielen Personen sprechen zu müssen, ist aber oft mit Un-sicherheit und Stress verbunden. Man braucht kein geborener Redner zu sein, um die Menschen zu erreichen. Reden ausar-beiten und halten ist ein Handwerk, das gelernt werden kann. Gezielte Vorbereitung und die Berücksichtigung einiger wichti-ger Regeln können viel bewirken. Dieses Ausarbeiten und Präsentieren von Reden ist Gegenstand des Seminars. Die Teilnehmenden können eigene Projekte mitbringen, die dann gemeinsam bearbeitet werden. Inhalte: Grundlagen der freien Rede Sprechtechnik und Körpersprache Vorbereitung und Ausarbeitung einer Rede Umgang mit Störungen und Einwänden Übung der Reden und Rückmeldungen

Die Anzahl der Seminarteilnehmer ist auf 10 Plätze begrenzt. Bitte schnellstmöglich

anmelden bzw. verbindlich reservieren.

BR 19/20 Seminarnummer 81220049 Termin: 13.- 17.01.2020 Ort: ibis Hotel Dresden; Prager Straße 5; 01069 Dresden BR 20/20 Seminarnummer 81220050 Termin: 09.- 13.03.2020 Ort: Country Park Hotel; Thiemendorfer Mark 2 06796 Sandersdorf/Brehna Vorübernachtung in allen Hotels auf Anfrage möglich! Referent/in: Bildungswerk Steinbach e.V. Kosten: Seminargebühren 950,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 695,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 385,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag: mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr „Weiterbildungen für den BR sind nicht nur ein wichtiger Anspruch sondern eine unverzichtbare Basis. Nur wer seine Beteiligungsrechte und Pflichten kennt, kann Sie auch im Sinne der Belegschaft zur Mitbestimmung nutzen. „



Rückhalt in der Belegschaft Strategien für eine erfolgreiche BR-Arbeit Ziele: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Öffentlichkeitsarbeit kennen und üben sich im Formulieren und Gestalten von Aushängen. Das Seminar vermittelt Möglichkeiten zur Einbindung und Aktivierung der Belegschaft sowie Methoden zur Planung und Durchführung einer attraktiven Betriebsversammlung. Inhalte: Flugblätter, Info-Zettel, Rund-Mails und BR-Zeitung: Was passt wofür? Optimierung der Vorgehensweisen von Betriebsräten Das Info-Brett des Betriebsrats Im Dialog mit der Belegschaft: Betriebs-, Objekt-, Baustel-

lenbegehung und Sprechstunden Zusammenarbeit von Betriebsrat und IG Bauen-Agrar-

Umwelt Beteiligungsmöglichkeiten der Belegschaft

BR 21/20 Seminarnummer 81220051 Termin: 12.- 14.02.2020 BR 22/20 Seminarnummer 81220052 Termin: 09.- 11.09.2020 Ort: Country Park Hotel; Thiemendorfer Mark 2 06796 Sandersdorf/Brehna Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referent/in: Bildungswerk Steinbach e.V. Kosten: Seminargebühren 570,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 385,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 225,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 105,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag: mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr



Intensivseminar für erfahrene Betriebsrats-mitglieder Teilnehmer: Erfahrene Betriebsratsmitglieder Ziele: Das Intensivseminar bietet die Chance, einen aktuellen Über-blick zu Basisthemen und den Umgang mit den Betriebsver-fassungsgesetz zu erarbeiten. Inhalte: Überblick Geschäftsführung des Betriebsrats Betriebsratssitzung, Beschlussfassung, Protokoll Überblick zu Mitbestimmungsrechten und Personellen Angelegenheiten Wir bitten, wenn vorhanden folgende Bücher mitzubringen. - Gesetzestexte für die Praxis - BetrVG-Basiskommentar (Klebe u.a. aktuelle Auflage Bund-

Verlag)

BR 23/20 Seminarnummer 81220053 Termin: 15.- 17.04.2020 BR 24/20 Seminarnummer 81220054 Termin: 28.- 30.10.2020 Ort: ibis Hotel Dresden; Prager Straße 5; 01069 Dresden Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referent/in: Bildungswerk Steinbach e.V. Kosten: Seminargebühren 570,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 395,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 245,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag: mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr „Bildung bedeutet für mich, dass ich mich stets weiterentwickeln kann und mein Wissen immer auf dem neuesten Stand bringen. Ein Bildungsangebot in meiner Region ist super, so kann ich mich mit anderen Betriebs- räten im Umfeld vernetzen, Kontakte auf- bauen und uns gegenseitig unterstützen!„ K. K. Piepenbrock Dienstleistungen GmbH &Co.KG



Am Fuße des Taunus, nur wenige Kilometer von Frankfurt entfernt, befindet sich das Tagungs- und Bildungszentrum Steinbach/Taunus der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU). 84 helle, komfortable, freundliche Zimmer stellen wir zur Verfügung, davon 18 als Zweibett- oder Doppelzimmer nutzbar. Alle Zimmer sind mit Dusche, WC, Telefon und TV ausgestattet; Balkon oder Terrasse gewähren den Blick auf die Frankfurter Skyline oder die Höhenzüge des Taunus. Kostenfreies WLAN im ganzen Haus. Unser Haus bietet sieben modern ausgestattete Seminarräume sowie zwölf Arbeitsgruppenräume. Durch variable Wände und flexible Bestuhlung sind sie an fast jede Gruppengröße anpassbar. Als Verpflegung bieten wir an: reichhaltiges Frühstücksbuffet, abwechslungsreiches Mittagsbuffet, Kaffeepause am Vor- und Nachmittag und am Abend ein kaltes Buffet. Unsere Hessenstube bietet den Rahmen, bei frisch gezap em Bier oder einem Glas Apfelschorle, gemeinsam den Abend ausklingen zu lassen. Zum Entspannen bietet die Bildungsstä e eine Dampf-, Trocken- und Lichtsauna an. Es besteht in unserem Haus die Möglichkeit, kostenlos zu kegeln, Tischtennis, Poolbillard und Kicker zu spielen sowie Fahrräder zu leihen. Zusätzlich können alle Gäste des Tagungs- und Bildungszentrums Steinbach / Taunus das Angebot des „Sport- und Fitnesspark Steinbach“ (in direkter Nachbarscha gelegen) kostenfrei nutzen

Herzlich willkommen in unserem Tel.: +49 6171 702-0 • [email protected] • www.tagungszentrum-steinbach.de Waldstraße 31 • 61449 Steinbach / Taunus



Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts auf die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates - Teil I 1. Das neue Datenschutzrecht: das Grundrecht auf Datenschutz Die wichtigsten Begriffe des Datenschutzrechts: Datenverarbeitung, -erhebung und -nutzung die gesetzliche Regelungen zum Datenschutz (DSGV,

BDSG etc.) Umgang mit personenbezogenen und personenbezieh-

baren Daten von Beschäftigten und technischer und organisatorischer Datenschutz 2. Beteiligungsrechte des Betriebsrates: Überwachungs- und Kontrollrechte des Betriebsrates technischer und organisatorischer Datenschutz Grenzen der Arbeitnehmerdatenverarbeitung Informations- und Unterrichtungspflichten des Arbeit-

gebers Informations-, Unterrichtungs- und Beratungsrechte des

Betriebsrates bei der Planung, Einrichtung oder Änderung von DV-Systemen

Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Datenschutz-beauftragten und den zuständigen Behörden

BR 25/20 Seminarnummer 81220055 Termin: Teil I 02.- 04.11.2020 BR 26/20 Seminarnummer 81220056 Termin: Teil II 04.- 06.11.2020 Ort: ibis Hotel „Bastei“ Dresden, Prager Straße 5; 01069 Dresden Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referent: Kanzlei Bitter, Rechtsanwälte, Magdeburg Kosten einzeln Teil I oder Teil II: Seminargebühren 645,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 355,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 195,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Kosten bei Paket-Buchung Teil I und II: Seminargebühren 1.075,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 695,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 395,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Teil I - 13.00 Uhr Teil II Ende letzter Tag: mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr



Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts auf die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates - Teil II 1. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei der Einfüh-

rung neuer technischer Einrichtungen und beim Daten-schutz:

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 Be-trVG bei der Einführung, Einrichtung und Änderung technischer Ein-richtungen und DV-Systemen,

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates nach § 26 BDSG, Zweck der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates Gegenstand des Mitbestimmungsrechts: technische Kontrolleinrich-

tungen,

Mitbestimmungsrecht für Durchführungs- und Kontrollvorschriften Grundsätze und Grenzen für die Personaldatenverarbeitung Reichweite und Grenzen der Regelungskompetenz der Betriebs-

parteien. 2. Technische Einrichtungen zur Kontrolle von Leistung und

Verhalten der Arbeitnehmer: Zugangskontrollen, Videoüberwachung; Ortungssysteme Kassen- und Abrechnungssysteme GPS-Fahrzeugüberwachung und digitaler Fahrtenschreiber Benutzerverhaltenskontrolle im Intra- und Internet E-Mail und Internet, Messenger-Dienste (WhatsApp, Skype, Face-

book, Instagram, Threema), Telefon sowie elektronische Personalak-te

3. Datenschutz im Betriebsrat: Datenschutzrechtliche Vorgaben für die Tätigkeit des Betriebsrates

und der Betriebsratsmitglieder

Nutzung von Beschäftigtendaten durch den Betriebsrat Verschwiegenheitsverpflichtungen der Betriebsratsmitglieder, insbe-

sondere Verschwiegenheit im Zusammenhang mit besonderen Auf-gaben und Funktionen, wie:

- Hinzuziehung zu Personalgesprächen der Arbeitnehmer, § 82 Abs. 2 BetrVG - Einsichtnahme in die Personalakte der Arbeitnehmer, § 83 Abs. 1 BetrVG

- Betriebliches Eingliederungsmanagement - Wirtschaftsausschuss, §§ 106 ff. BetrVG

Wahrung von Betriebs- oder Geschäftsgeheimnissen, Die besondere Stellung des Betriebsrates beim Umgang mit perso-

nenbezogenen Beschäftigtendaten sowie Zugangs- und Zugriffs-rechte der Betriebsratsmitglieder auf Betriebsratsdaten wie: - Unterlagen des Betriebsrates, - Korrespondenz und E-Mail-Verkehr

Kontrollbefugnisse des betrieblichen Datenschutzbeauftragten technischer und organisatorischer Datenschutz der Betriebsratsdaten .



Seminar der SOKA BAU — „Drei in Eins“ I. Die „NEUE” Baurente (TRB) - Die verschiedenen Renten in der Bauwirt-schaft und ihre Besonderheiten Themen: Rentenbeihilfe und Tarifrente Bau (TRB) - Unterschiede und

Gemeinsamkeiten

Beiträge und Leistungen der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

Leistungen bei Erwerbsminderung und Tod

BauRente ZukunftPlus und Betriebsrentenstärkungs-gesetz - Was gilt für wen?

Das Zusammenspiel von gesetzlicher und betriebli-cher Altersvorsorge

Das besondere Angebot für Beratungen zu den Renten am Bau durch SO-KA-BAU

II. Urlaubsansprüche (gewerblicher) Arbeitnehmer im Baugewerbe: Was der Betriebsrat regeln kann… Themen: Wie funktioniert das »Ansparprinzip« für Urlaubsansprüche

im Baugewerbe? Was passiert mit dem Urlaub bei Branchen- oder Arbeit-

geberwechsel? Neue Mindesturlaubsvergütung nach BRTV Tarifvertragliche Urlaubsregelungen im Vergleich zum

Bundesurlaubsgesetz: Unterschiede Die Aufgaben/Möglichkeiten des Betriebsrat rund um den

»Urlaub« Überwachungsaufgaben Mitbestimmung Urlaubsplanung/-festsetzung Betriebsvereinbarung: was soll drin stehen; wie verhandeln? Information der Beschäftigten Zu allen Themen Aktuelle Rechtsprechung



BR 27/20 Seminarnummer 81220057 Termin: 29.- 31.01.2020 Ort: Country Park Hotel; Thiemendorfer Mark 2 06796 Sandersdorf/Brehna BR 28/20 Seminarnummer 81220058 Termin: 25.- 27.11.2020 Ort: ibis Hotel „Bastei“ Dresden, Prager Straße 5; 01069 Dresden Vorübernachtung in allen Hotels auf Anfrage möglich! Referentin: Dagmar Hambsch Beraterin der SOKA-BAU Kosten: Seminargebühren 570,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 395,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 245,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag: mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr „Bildung ist wichtig, damit der Betriebsrat die Interessen der Arbeitnehmer/innen bestmöglich vertreten kann. „ D. H. Scheidt GmbH & Co. KG

III. Arbeitszeitkonten, verstetigter Monats-lohn und Saison-KUG im Bauhauptgewerbe Themen: Gesetzliche Grundlagen der Arbeitszeit (ArbZG und andere) Unterschiedliche tarifliche Regelungen im Baugewerbe Zusammenhänge: Arbeitszeitregelung – Saison-KUG – Urlaub Umgang mit Arbeitszeitguthaben bei Krankheit § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG: Überwachungsaufgaben des Betriebsrats bei Arbeitszeit, Flexibilisierung, Insolvenz-

sicherung, Arbeitszeitkonten und Guthabenstunden Mitbestimmung bei Arbeitszeiten gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 2

und 3 BetrVG Tarifvertragliche Regelungen zum verstetigten Monatsein-

kommen Mindesturlaubsvergütung bei Saison-KUG und der Zusam-

menhang zum Arbeitszeitkonto Information der Beschäftigten – Um- und Durchsetzung der

Betriebsvereinbarung im Betrieb.



Grundseminar: Mobbing erkennen und handeln

Ziele: „Ich werde gemobbt.“ Viele Betriebsratsmitglieder sehen sich mit dieser Botschaft konfrontiert. Ob flapsig oder ernst ge-meint, was steckt dahinter? Was ist der Unterschied zu ei-nem „normalen“ Konflikt? Im Seminar wird deutlich gemacht, was Betriebsräte tun können, um Mobbing zu begegnen – sowohl vorbeugend als auch im akuten Fall. Inhalte: Was ist Mobbing und was nicht? Definition und Abgrenzung Folgen für Betroffene, Betrieb und Allgemeinheit Verlauf von Mobbingprozessen und Fallanalyse Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

BR 29/20 Seminarnummer 81220059 Termin: 20.- 24.04.2020 Ort: ibis Hotel „Bastei“ Dresden, Prager Straße 5, 01069 Dresden Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referentin: Katrin-Ute Henning Seminarfabrik Henning, Berlin Kosten: Seminargebühren 950,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 695,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 385,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag: mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr „Ohne Bildung geht es nicht. Das tolle im Seminar ist der Besuch des Arbeitsgerichtes. Theorie und Praxis eng ver-bunden und noch dazu im kollegialen Umfeld.“ N.N. Franken Schotter



Führungskompetenz des Betriebsrats im Gremium und in Arbeitsgruppen: Teamgeist und Durchsetzungskompetenz entwickeln für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Mitglieder von Betriebsräten Ziele: Speziell Vorsitzende und Stellvertreter des Betriebsrats sind in ihrer Rolle als Leitung ständig gefordert: unterschiedliche Per-sönlichkeiten zusammenbringen, Aufgaben delegieren Gruppen als Team entwickeln und diese Prozesse auch noch leiten. In diesem Seminar werden Führungskompetenzen vermittelt, die es ermöglichen selbstbewusst, sozial verantwortungsvoll und effizient ein Team zu entwickeln und zu führen und es auch durch unsicheres Fahrwasser zu lenken. In vielfältigen Übungen werden eigene Stärken besser kennengelernt. Techniken und Methoden der Gesprächsführung, der Teamentwicklung und der Moderation von Gruppen werden intensiv erprobt. Inhalte: Grundlagen der Gesprächsführung Unterschiedliche Potentiale und Persönlichkeiten erkennen Motivation und Handlungsmöglichkeiten entwickeln Gruppendynamik verstehen, erfolgreiche Zusammenarbeit Gestalten - Strategische Arbeit im Gremium vorbereiten und ermöglichen Grundsätze wirksamer Führung Konflikte verstehen und Konfliktdynamiken nutzen lernen Aufgaben zielorientiert delegieren Effizientes Präsentieren und erfolgreiche Moderation

BR 30/20 Seminarnummer 81220060 Termin: 22.- 26.06.2020 Ort: ibis Hotel „Bastei“ Dresden, Prager Straße 5, 01069 Dresden Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referentin: Katrin-Ute Henning Seminarfabrik Henning, Berlin Kosten: Seminargebühren 950,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 695,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 385,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag: mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr

„Es ist wichtig, dass wir Betriebsräte uns auf dem laufenden halten. Recht-liche Grundlagen, aber auch gewerk-schaftliche Arbeit gehören zum Hand-werkszeug eines jeden Betriebsrats. Bildung macht Spaß und ist wichtig.“ G. O. UMR Magdeburg



Erfolgreich verhandeln und überzeugen Ziele: Verhandlungen bestimmen einen Großteil der Betriebsratsar-beit. Sei es im eigenen Gremium, indem der Betriebsrat Ziele und Strategien aushandelt, bis hin zu Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Damit Forderungen und Mitbestimmungsrechte auch erfolgreich durchgesetzt werden, ist eine professionelle Verhandlungsvorbereitung und -führung wichtig, um das „Optimale“ für die Belegschaft herauszuholen. Inhalte: Grundlagen der Gesprächs- und Verhandlungsführung Zielorientierte Verhandlungsvorbereitung: Ziele setzen, Argumente entwickeln Verhandlungsanalyse des Gremiums und des Verhand-

lungspartners Verhandlungsspielräume erkennen Körpersprache, Stimme, Wirkung Verhandlungsdurchführung, was ist zu beachten? Methoden: Zum Verfestigen der theoretischen Inhalte werden betriebliche Verhandlungen durchgespielt, per Video aufgenommen und in der Gruppe ausgewertet.

BR 31/19 Seminarnummer 81220061 Termin: 23.- 27.11.2020 Ort: ibis Hotel „Bastei“ Dresden, Prager Straße 5, 01069 Dresden BR 32/19 Seminarnummer 81220062 Termin: 23.- 27.03.2020 Ort: Country Park Hotel; Thiemendorfer Mark 2, 06796 Sandersdorf/Brehna Vorübernachtung auf Anfrage möglich! Referentin: Katrin U. Henning i.A. Bildungswerk Steinbach e.V. Kosten: Seminargebühren 950,00 € (MwSt.-frei) Übernachtung/Verpflegung 695,00 € (inkl. MwSt.) Tagungspauschale (o. Ü.) 385,00 € (inkl. MwSt.) Zusätzliche Übernachtung 125,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: Beginn erster Tag: 10.00 Uhr Ende letzter Tag: mit dem Mittagessen ca. 13.00 Uhr



GUV - Arbeitnehmerhaftung bei der beruflichen Tätigkeit was bedeutet das

Inhalte: Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung Begriffsbestimmung Dienstvertrag nach §611 BGB Die dreistufige Fahrlässigkeit Erfüllungsgehilfen Überlastungs-bzw. Gefährdungsanzeige warum ?

BR 33/20 Seminarnummer 81220063 Termin: 19.02.2020 Ort: Country Park Hotel; Thiemendorfer Mark 2 06796 Sandersdorf/Brehna BR 34/20 Seminarnummer 81220064 Termin: 26.10.2020 Ort: ibis Hotel Dresden; Prager Straße 5; 01069 Dresden Referent: Jürgen Schulz GUV Fakulta Regionalbeauftragter - Region Nordost Kosten: Seminargebühren 115,00 € (MwSt.-frei) Tagungspauschale (o. Ü.) 59,00 € (inkl. MwSt.) Seminarzeiten: 9.30 Uhr ca. 16.30 Uhr



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Anmeldung zum Seminar: Bitte vollständig ausfüllen und per Post oder Fax an das Bildungswerk Steinbach e.V., Waldstraße 31, 61449 Steinbach (Taunus), Fax: 06171 702-425 senden. Oder schreibt uns eine E-Mail an: [email protected]

Seminartitel Seminar-Nr.:

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Straße u. Hausnummer Postleitzahl Ort

Telefon geschäftlich* Telefon privat*

E-Mail*

Ort/Datum Unterschrift des Teilnehmenden ** AGB bzw. FAQ akzeptiert Übernachtung ab Vorabend Übernachtung ab 1. Seminartag Ohne Übernachtung

* Angaben freiwillig. Datenschutzhinweis: Diese Angaben werden elektronisch gespeichert und Dienen ausschließlich der Seminarorganisa on des Bildungswerks. ** Mit der verbindlichen Unterschri werden die AGB bzw. FAQ des Bildungswerk Steinbach e.V. akzep ert. Einzusehen unter www.bildungswerk-steinbach.de

Bestä gung des Betriebsrats Der/die oben Genannte nimmt aufgrund eines Be-schlusses des Betriebsrats vom am Seminar teil. Der Beschluss erfolgte nach § 37 Abs. 6 BetrVG.

Bi e den Beschluss der Kostenübernahme als Kopie der Anmeldung beilegen!

Der Beschluss wurde dem Arbeitgeber am schri lich mitgeteilt. Ort/Datum Unterschri des Betriebsrats

Zwingend erforderlich: Rechnungsadresse des Arbeitgebers (Stempel) Firmenstempel Angabe von Kostenstelle oder Bestellnummer



Herausgeber: Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt Regionalbüro Sachsen / Sachsen-Anhalt / Thüringen Otto-von-Guericke-Straße 6 39104 Magdeburg

in Kooperation mit

Bildungswerk Steinbach e.V.

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Bildungsprogramm Region SATS 2020 - IG Bauen-Agrar-Umwelt · IG Bauen-Agrar-Umwelt Region SATS in Koopera on mit dem Bildungswerk Steinbach e. V. Bildungsprogramm Region SATS 2020