Upload
paiva
View
73
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Blekinge Tekniska Högskola. Carl-Axel Hageskog Kapten för det svenska Davis cup-laget mellan 1985 och 2002. 5 av Sveriges vinster i denna turnering kom under Calles ledning! . Varför är vi här? Gruppkänslan Initiera förbättringsprojekt Kompetensutveckling - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Blekinge Tekniska Högskola
• Carl-Axel Hageskog
• Kapten för det svenska Davis cup-laget mellan 1985 och 2002.
• 5 av Sveriges vinster i denna turnering kom under Calles ledning!
Varför är vi här?
Gruppkänslan
Initiera förbättringsprojekt
Kompetensutveckling
Kanske ha lite kul och äta gott också…
09:00 – 09:30 Ankomst, kaffe Buss:07.45 Avgång från järnvägsstationen i Ronneby.08.15 Avgång från Campus Gräsvik, förvaltningsbyggnaden.
09:30 – 10:30 Inledning och uppföljning Inledning och genomgång av vad som har hänt sedan förra konferensen.
10:30 – 12:00 SA-möte Nästan som ett vanligt SA-möte.
12:00 – 13:00 Lunch13:00 – 14:00 Förväntade deltagare på kurs Hur ser processen ut idag och vad kan vi göra för att höja
kvaliteten på uppgifterna?
14:00 – 15:00 Nya rutiner för registrering och avbrott Diskussioner och grupparbeten kring nya rutiner. Förslag ska lämnas till HLE den 20/5.
15:00 – 15:30 Kaffe15:30 – 16:15 Process för fastställande och revidering
av utbildnings- och kursplanerMartin Jacobsson
16:15 – 17:00 Katalogprocessen, Studentenkäter, BTH-info
Margareta Ahlström
17:00 – 19:00 Fri aktivitet?19:00 – 21:00 Middag
Dag 1 Måndag 11 maj
Dag 2 Tisdag 12 maj
08:30 – 09:30 Studentundersökning Lena Sjödahl
09:30 – 10:00 Områdesbehörigheter, Bedömningshandboken
Carina Petersson
10:00 – 10:15 Kaffe
10:00 – 12:00 Studenternas rättsäkerhet Gästföreläsare, Katarina Stjernfelt
12:00 – 12:45 Lunch
12:45 – 13:45 VESSA Nytt system och nya rutiner för ärendehantering. Henrik Törnblom
13:45 – 14:45 Nya registreringsrutiner
14:45 – 15:30 Summering, kaffe Buss avgår 15:30
Inledning
Vi presenterar oss
Uppföljning från 2007
Förberedelser inför summering och utvärdering
Gruppdiskussioner utifrån BTH:s Forsknings- och utbildningsstrategi 2009 – 2012
SA-möte
Inledning
Vi presenterar oss
Uppföljning från 2007
Förberedelser inför summering och utvärdering
Gruppdiskussioner utifrån BTH:s Forsknings- och utbildningsstrategi 2009 – 2012
SA-möte
Uppföljning från 2007
• Masterantagning i NyA• Studerandeavdelningens webb• Tidplaner, kalender• Arbetsgrupp KursInfo• Välkomstbrev (mall och tidplan)• Tillgodoräknandeordning• Styrdokument översätts till engelska• Valbara kurser inom program, NyA• Platsantal• Regelverk för tentamen på annan ort• Studentcentrum
Inledning
Vi presenterar oss
Uppföljning från 2007
Förberedelser inför summering och utvärdering
Gruppdiskussioner utifrån BTH:s Forsknings- och utbildningsstrategi 2009 – 2012
SA-möte
Utvärdering
Programmets upplägg 1 2 3 4 5
Stufvenäs 1 2 3 4 5
Helhetsintryck 1 2 3 4 5
Bästa programpunkt ……………………………..............
Övrigt ………………………………………
………………………………………………………………………
Lämnas tisdag 12 maj kl. 15:00
Summering
Nämn tre saker som just Du kan bidra med för att förbättra studieadministrationen på BTH (Relatera gärna till Forsknings- och utbildningsstrategi 2009 -2012)
1……………………………………………………………………
2…………………………………………………………………….
3…………………………………………………………………….
Lämnas tisdag 12 maj kl. 14:00
Inledning
Vi presenterar oss
Uppföljning från 2007
Förberedelser inför summering och utvärdering
Gruppdiskussioner utifrån BTH:s Forsknings- och utbildningsstrategi 2009 – 2012
SA-möte
Gruppdiskussion
Ur Målen i Forsknings- och utbildningsstrategi 2009 – 2012
Attraktiv studiemiljö och arbetsplats: BTH skall vara en attraktiv arbetsplats med en kultur som genomsyras av innovation, utveckling, lärande, engagemang, hjärna, hjärta, hand och humor.
Professionell organisation: BTH skall ha en effektiv och professionell stödjande organisation för kärnverksamheterna utbildning och forskning.
Gruppdiskussion
Vad betyder nyckelorden för Er? Välj några som ni tycker BTH är särskilt ”bra” på.
Attraktiv studiemiljö och arbetsplats • Innovation• Utveckling• Lärande• Engagemang• Hjärna• Hjärta• Hand • Humor
Professionell organisation• Effektiv • Professionell• Stödjande
Inledning
Vi presenterar oss
Uppföljning från 2007
Förberedelser inför summering och utvärdering
Gruppdiskussioner utifrån BTH:s Forsknings- och utbildningsstrategi 2009 – 2012
SA-möte
SA-möte (max 30 min.)
• Nyheter i Ladok, KursInfo, NyA• Testperson i Ladok• Vårantagningen VT10• Anstånd med studiestart (Hänvisning till webb)• Fria studentresor (Nytt avtal)• Bemanning under sommaren (Schema)• Gruppmail till studenter (ort, distans, campus, termin – BSK)• Redovisning av söktryck till HT09
Antal sökande totalt till BTH i antagningsomgångarna HT2006 – HT2009 (Program) +35%
HT06 HT07 HT08 HT090
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
783 9321190
1609
34213662
4487
6232
Summa av Antal sökande i 1:a hand
Summa av Antal sökande totalt
Sökande till fristående kurser ökar 18%
Antal förstahandssökande till BTH i antagningsomgångarna
HT2007 – HT2009 (Program nivåindelat)
HT07 HT08 HT09 HT07 HT08 HT09 HT07 HT08 HT090 - Förutbildning 1 - Grundnivå 2 - Avancerad nivå
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
22 3279
751
898
1247
159260 283
Antal campus/distans bland förstahandssökande till program HT2007 - HT2009
HT07 HT08 HT09 HT07 HT08 HT09Campus Distans
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
674
766
918
258
424
691
Utveckling av antal helårsstudenter 1999 till 2008
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
HST totalt
HST utländska studenter
Totalt antal utländska studenter per kalenderår. Ca ¾ är studenter på något program, främst masterprogram eller magisterprogram
0
200
400
600
800
1000
1200 Utländska studenter
Utländska studenter
Utveckling av antal svenska studenter på programutbildningar 1993 till 2008
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000Svenska programstudenter
Svenska programstudenter
Utveckling av andel utländska studenter på program från 1993 till 2008
0%2%4%6%8%
10%12%14%16%18%20% Andel utländska studenter på program
Andel utländska studenter på program
LUNCH
Förväntade deltagare
Problem: Den grupp som förväntas delta i undervisningen skiljer sig ”mycket” från den grupp som faktiskt gör det. Det betyder alltså att det nära inpå kursstarten tillkommer nya deltagare samtidigt som andra förväntade ”försvinner”.
Kartläggning och gruppdiskussionerVilka ”administrativa studentgrupper” finns?(Definierar vi som att alla i gruppen hanteras på samma sätt från ansökan till registrering)
För varje grupp:• Hur långt innan kursstart väljer de att delta i kursen?• Hur långt innan kursstart kommer de in i Ladok?• Om de ångrar sig, hur fångar vi upp det?• Uppskatta hur stor del av personerna i gruppen som ångrar sig.• Diskutera orsaker till att de ångrar sig.• Diskutera åtgärder som kan leda till att de som ångrar sig blir färre.
Grupparbete 30 min och gemensam sammanställning 30 min
Nya registreringsrutiner
Bakgrund• BTH har ovanligt låg genomsnittlig prestationsgrad = HPR/HST.• BTH 70% - Genomsnitt för alla U/H är 80%.• Ledningen har satt som mål att nå 80% fram till 2012.• Endast 75% av alla registreringar leder till något resultat.
Åtgärderna ska• Leda till att aktiva studenter är registrerade och
att inaktiva studenter (efter 3v) inte är registrerade. Treveckorsupprop ska alltså införas in någon form.
• Ge förbättrade möjligheter så att andra åtgärder som syftar till att förbättra prestationsgraden, kan sättas in i rätt tid mot rätt grupp av studenter.
• Så långt möjligt vara generella och tillämpbara på alla studenter. Det är dock fokus på ”rutiner för avregistrering av programstudenter” i uppdraget.
• Kunna tillämpas inför kursstart 31 augusti.• Lämnas som ett förslag till Högskoleledningen den 20 maj.
Grupparbete 30 min och sammanställning av förslag 30 minExempel på åtgärder som kan diskuteras: Obligatoriska kursmoment i början.
KAFFE
Martin Jacobsson
Margareta Ahlström
Fri tid
Middag kl. 19:00
VESSAVårt Eget SystemStöd för Ansökningar
Varför?
• Myndighetsbeslut (regleras i bl.a. HF & Myndighetsförordningen)• HSV:s granskningar• Statistik (nödvändig bl.a. för förbättringsprocesserna)• Rättsäkerheten (Rättvisa – Information – Regelverk –
Överklagande)• Antal ärenden som ska hanteras har ökat dramatiskt de senaste
åren• Antal studenter har ökat med 50% de senaste 5 åren• Spar tid genom enklare hantering
VESSAVårt Eget SystemStöd för Ansökningar
Några grundteser:
• Inga pappersblanketter• Mycket svagt processtöd• Mycket stark processdokumentation• All personal på BTH kan vara handläggare/beslutsfattare• Handläggare kan fatta beslut i annans namn• Sökande följer ärendet och läser/tar del av beslutet på webben• Successivt införande• Handläggargränssnitt endast på svenska• All text som riktar sig mot den sökande är alltid både på svenska
och engelska.• Notifieringar via mail till sökande och handläggare
VESSAVårt Eget SystemStöd för Ansökningar
VESSAVårt Eget SystemStöd för Ansökningar
Ärenden
Antagningsrelaterade (I NyA hanteras förstagångsantagningar)
• Anstånd med studiestart• Antagning till senare del av utbildningsprogram• Reell kompetens• Parallelläsning• Byte av program• Studieuppehåll• Omregistrering• Uppflyttning till nästa årskurs• Överklaganden
VESSAVårt Eget SystemStöd för Ansökningar
Ärenden
Examensrelaterade
• Examensbevis• Kursbevis• Tillgodoräknanden• Tentera på annan ort• Omprövning av betyg• Överklaganden
Övrigt• ……….
Summering