Embed Size (px)
Citation preview
1
BỘ TÀI CHÍNH
TRƯỜNG ĐH TÀI CHÍNH - MARKETING
Số: /BC-ĐHTCM
Dự thảo
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TP. Hồ Chí Minh, ngày tháng 01 năm 2019
BÁO CÁO
KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC NĂM 2018
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC NĂM 2019
Trên cơ sở Nghị quyết Hội nghị đại biểu công chức, viên chức năm 2018,
Trường Đại học Tài chính - Marketing tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ
công tác năm 2018 và xác định phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2019 như sau:
PHẦN THỨ NHẤT
KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC NĂM 2018
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1. Thuận lợi
- Tình hình Trường sau hơn một năm sáp nhập trường Cao đẳng Tài chính - Hải
quan vào trường Đại học Tài chính - Marketing theo Quyết định của Thủ tướng Chính
phủ vẫn duy trì được sự ổn định của tổ chức và các hoạt động chuyên môn. Sự đồng
tình, ủng hộ của đại đa số cán bộ giảng viên, viên chức đã làm cho việc sáp nhập
Trường cơ bản thành công.
- Các Vụ, Cục chức năng thuộc Bộ Tài chính đã có những chỉ đạo, hướng dẫn
kịp thời đối với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự và hướng dẫn việc bàn giao,
tiếp nhận tài chính, tài sản và đầu tư giúp Trường tránh được sự lúng túng khi triển
khai.
2. Khó khăn
- Do có khác biệt về quy chế, quy trình đào tạo giữa bậc đại học và cao đẳng dẫn
đến những bất cập, khó khăn trong quá trình tổ chức đào tạo trong khoảng thời gian
đầu sau sáp nhập, song đã được tháo gỡ kịp thời.
- Tình hình Trường có những diễn biến phức tạp sau khi có đơn thư nặc danh
gửi Bộ Tài chính và phản ánh thông tin nội bộ Trường cho báo chí, đặc biệt là sau
khi có thông báo xét duyệt quyết toán của Bộ Tài chính đối với cả 2 trường trước và
sau khi sáp nhập, trong đó có nội dung thu hồi khoản chi thu nhập tăng thêm trong 8
tháng năm 2017 đối với cán bộ, viên chức của Trường Cao đẳng Tài chính - Hải quan
(cũ). Tuy nhiên, Ban Giám hiệu nhà trường đã có các giải pháp kịp thời để ổn định
tình hình.
II. CÁC KẾT QUẢ ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC
1. Công tác chính trị tư tưởng
2
Đảng ủy, Ban Giám hiệu nhà trường đã chỉ đạo các cấp ủy đảng, chính quyền
đơn vị trực thuộc và các tổ chức đoàn thể triển khai kế hoạch và áp dụng nhiều biện
pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng giáo dục chính trị, tư tưởng trong nhà trường.
Nhà trường đã tổ chức học tập, quán triệt và triển khai thực hiện đầy đủ các
Nghị quyết Trung Đảng khóa XII (gồm các Nghị quyết Trung ương 6, 7) và các cuộc
vận động của Trung ương và các Bộ, Ngành như: “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh” - chuyên đề năm 2018; “Mỗi thầy giáo, cô giáo là
một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; “Nói không với đào tạo không đạt
chuẩn, không đáp ứng nhu cầu xã hội”; “Chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành
tích trong giáo dục”; “Thực hành tiết kiệm và chống lãng phí”, “Người Việt Nam
dùng hàng Việt Nam”,... Các cuộc vận động này đã góp phần nâng cao nhận thức tư
tưởng của cán bộ giảng viên, viên chức, sinh viên và học viên Nhà trường, từ đó góp
phần củng cố và xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh.
Công tác nắm bắt tình hình tư tưởng và dư luận xã hội trong sinh viên tiếp tục
được quan tâm chỉ đạo thực hiện với các mô hình hiệu quả như duy trì tổ thăm dò dư
luận sinh viên, tổ chức hội nghị giao ban công tác sinh viên, tổ chức tuần sinh hoạt
chính trị đầu khóa,... Đồng thời, thông qua hoạt động của các CLB sinh viên cũng đã
góp phần giáo dục chính trị tư tưởng, định hướng cho đoàn viên thanh niên vào các
hoạt động lành mạnh, xây dựng ý thức đấu tranh, phản bác các thông tin xuyên tạc,
bịa đặt về tình hình đất nước trên các phương tiện thông tin đại chúng; cung cấp thông
tin chính thống, tổ chức các diễn đàn để thông tin và định hướng dư luận trong đoàn
viên thanh niên.
Nhìn chung, tập thể cán bộ giảng viên, viên chức, sinh viên, học viên Nhà trường
vẫn giữ lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, kiên định; tất cả đều chấp hành tốt
các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nội quy, quy định
của Trường; có đạo đức lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết, đấu tranh tự phê
bình và phê bình; không có biểu hiện “tự diễn biến, tự chuyển hóa” trong nội bộ.
2. Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng
a) Công tác tuyển sinh
- Kết quả tuyển sinh năm 2018:
Năm 2018
Hệ đào tạo Chỉ tiêu
Thực hiện
chỉ tiêu Tỷ lệ %
Cao đẳng chính quy (khóa C18) 600 688 114,67
Đại học chính quy (khóa 18D) 4.000 3.952 98,80
Đại học liên thông chính quy 800 258 (đợt 1) 32,25
Đại học hình thức VLVH 1.215 154 10,58
Cao học 197 148 (đợt 1) 75,12
Nghiên cứu sinh 10 9 90
Tổng 6.822 5.209 76,35
Nguồn: các đơn vị QLĐT
Qua các số liệu về kết quả tuyển sinh năm 2018, tuyển sinh hệ chính quy tập
trung đạt kết quả tốt, cơ bản hoàn thành chỉ tiêu. Về tuyển sinh liên thông đại học
chính quy, đã tuyển đợt 1 được 258 sinh viên và đang tuyển đợt 2. Tuyển sinh đào
3
tạo trình độ thạc sĩ đang tiếp tục tuyển đợt 2 đối với số chỉ tiêu còn lại (khoảng 50
chỉ tiêu).
Công tác tư vấn tuyển sinh tiếp tục được thực hiện theo mô hình thành lập các
đoàn tư vấn hướng nghiệp với từng cơ quan báo chí và từng cụm. Phạm vi tổ chức
tham gia tư vấn tuyển sinh khắp cả nước, đảm bảo độ phủ sóng về thông tin tuyển
sinh, đào tạo của Trường tới tất cả các trường THPT, đặc biệt là các trường tại khu
vực, thành phố trọng điểm. Đội ngũ giảng viên, sinh viên hỗ trợ được tập huấn chuyên
sâu, cập nhật những thông tin mới trong kỳ tuyển sinh của Bộ Giáo dục và Đào tạo
và những điểm mới trong hoạt động tuyển sinh, hướng nghiệp của Trường. Nhiều
hoạt động phong phú, đa dạng để đưa hình ảnh của Trường đến với học sinh trên cả
nước, góp phần vào sự thành công của công tác tuyển sinh hệ chính quy.
Tuy nhiên, công tác truyền thông quảng bá tuyển sinh VLVH chưa có sự đột phá,
vẫn theo lối truyền thống nên chưa tác động đến tâm lý đối tượng tuyển sinh, thúc đẩy
họ tham gia học đại học hình thức VLVH. Tuyển sinh đối với hình thức VLVH rất hạn
chế, thậm chí sụt giảm so với năm 2017, chỉ đạt hơn 10% so với chỉ tiêu đã xác định
(năm 2017 đạt gần 40%).
Trường đã hoàn thành tốt công tác phối hợp tổ chức thi trung học phổ thông
quốc gia năm 2018 tại tỉnh Ninh Thuận theo sự phân công của Bộ Giáo dục và Đào
tạo, đã được Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Thuận tặng Bằng khen.
b) Quy mô đào tạo
Quy mô đào tạo năm 2018 là 19.951 sinh viên, học viên, giảm 2,51% so với
năm trước, tập trung vào bậc cao học và đại học VLVH.
STT Trinh độ đào tạo Năm 2017 Năm 2018 Tỷ lệ % so với
năm trước
1 Sau đại học 1.149 767 66,75
1.1 Tiến sĩ 29 38 131
1.2 Thạc sĩ 1.120 729 65,08
2 Đại học 11.081 12.121 109,3
2.1 Chính quy 11.081 11.565 111,7
2.1.1 Chính quy tập trung 10.350 10.844
Chương trinh quốc tế 108 131
Chương trinh chất lượng cao 1.196 1.639
Chương trinh đặc thu (2018) - 670
Chương trinh đặc biệt (2017) 460 -
Chương trinh đại trà 8.586 8.404
2.1.2 Liên thông chính quy 690 721
2.2 Vừa làm vừa học 731 556 76,06
3 Cao đẳng chính quy 8.233 6.507 79,03
Tổng cộng 20.463 19.951 97,49
Nguồn: các đơn vị QLĐT
c) Công tác đào tạo
- Đào tạo chính quy gồm trình độ cao đẳng và đại học:
4
+ Đào tạo đại học chính quy vẫn ổn định như năm 2017 gồm 11 ngành với 28
chuyên ngành. Trong 28 chuyên ngành đào tạo, Trường tiếp tục đào tạo chương trình
chất lượng cao đối với 7 chuyên ngành và chương trình quốc tế đối với 4 chuyên
ngành. Năm 2018, Trường đã xây dựng Đề án đào tạo theo cơ chế đặc thù đối với 4
ngành gồm: (1) Hệ thống thông tin quản lý, (2) Quản trị khách sạn, (3) Quản trị nhà hàng
và dịch vụ ăn uống, (4) Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành.
+ Đào tạo cao đẳng chính quy vẫn duy trì đào tạo 15 ngành như năm 2017.
- Đào tạo liên thông đại học hệ chính quy gồm 4 ngành: Quản trị kinh doanh,
Kế toán, Tài chính - Ngân hàng, Kinh doanh quốc tế.
- Đào tạo thạc sĩ: Trường tiếp tục đào tạo 2 chuyên ngành gồm Quản trị kinh
doanh và Tài chính - Ngân hàng.
- Đào tạo tiến sĩ: Trường triển khai đào tạo tiến sĩ chuyên ngành Tài chính -
ngân hàng và Quản trị kinh doanh.
- Công tác quản lý đào tạo được chú trọng từ khâu xây dựng kế hoạch cho từng
khóa, từng học kỳ, cũng như việc lập thời khóa biểu, bố trí và điều hành quá trình
giảng dạy, học tập. Hệ thống các quy định liên quan đến quản lý đào tạo được tiếp
tục hoàn thiện, sửa đổi, bổ sung như: Quy định về đào tạo trình độ thạc sĩ, Quy định
đào tạo cao đẳng hệ chính quy, Quy định về cố vấn học tập,…
- Trường đã tổ chức thành công lễ khai giảng năm học 2018-2019 và triển khai
khung thời gian đào tạo năm 2019.
Nhìn chung, Nhà trường đã hoàn thành tốt kế hoạch đào tạo năm 2018.
- Về công tác tốt nghiệp năm 2018
Nhà trường đã tổ chức lễ tốt nghiệp và phát bằng cho 3.916 sinh viên, học viên,
gồm: 389 học viên cao học, 2.419 sinh viên đại học, 692 sinh viên cao đẳng, 227 sinh
viên liên thông đại học và 5 sinh viên văn bằng 2 đại học và 184 sinh viên vừa làm
vừa học.
- Về đào tạo liên kết với nước ngoài
+ Trường hiện hợp tác đào tạo với 2 trường đại học của Malaysia là Đại học
HELP và Đại học UCSI đào tạo trình độ thạc sĩ và trình độ đại học.
+ Đã xây dựng chương trình hợp tác với trường Đại học TRU, Canada và đang
đàm phán hợp tác với trường Đại học Dong Hwa, Đài Loan.
+ Xây dựng chương trình hợp tác trao đổi sinh viên với một số trường đại học
có uy tín trên thế giới cho sinh viên chương trình chất lượng cao, chương trình quốc
tế. Trường Đại học UCSI đồng ý trao đổi sinh viên, nhưng đang vướng mắc về điều
kiện KTX của trường ta. Chương trình quốc tế của Trường đã được nhiều trường đại
học trên thế giới công nhận, chấp nhận chuyển tiếp, như: Đại học Northeastern (Hoa
Kỳ), Đại học Oxford Brooks (Vương quốc Anh), Đại học UCSI (Malaysia).
+ Thực hiện chương trình chuyển tiếp đến các nước như: Đại học Webster, Đại
học St. Francis (Hoa Kỳ), Đại học Newcastle, Oxford Brooks, Hertfordshire (UK),
James Cook (Singapore), Webster (Thái Lan), HELP và UCSI (Malaysia), Thomson
Rivers, Argoma (Canada),… Năm 2018 có 3 sinh viên chương trình quốc tế và 1 sinh
5
viên chương trình chất lượng cao được chuyển tiếp học nước ngoài (1 SV chuyển
tiếp học tại Úc, 3 SV chuyển tiếp học tại Canada).
d) Về bồi dưỡng ngắn hạn
- Viện Nghiên cứu kinh tế ứng dụng đã mở 313 lớp kỹ năng mềm và tâm lý học
bậc đại học, cao đẳng cho đối tượng sinh viên đại học, cao đẳng chính quy chương
trình đại trà, chương trình chất lượng cao, đặc biệt.
- Trung tâm Bồi dưỡng và Tư vấn Tài chính - Hải quan đã tổ chức thực hiện 30
lớp bồi dưỡng ngắn hạn cho 1.367 lượt học viên, đạt 150% khối lượng chỉ tiêu kế
hoạch 2018.
- Các Trung tâm và các khoa tiếp tục mở các lớp bồi dưỡng ngắn hạn về tin học,
ngoại ngữ; lớp kế toán trưởng, lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thẩm định giá,… như Trung
tâm Ngoại ngữ - Tin học, Khoa Thẩm định giá - Kinh doanh Bất động sản, Trung
tâm Tuyển sinh và QHDN,… Đặc biệt, Viện Đào tạo thường xuyên đã tổ chức được 3
lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ Kế toán, Thuế và Phân tích báo cáo tài chính tại nước
CHDCND Lào.
3. Hoạt động khoa học và công nghệ
a) Quản lý chương trinh đào tạo, giáo trinh và bài giảng
- Thực hiện chỉnh sửa, bổ sung chương trình đào tạo thạc sĩ theo định hướng
ứng dụng, định hướng nghiên cứu và định hướng chuyên ngành; đã triển khai xây
dựng chương trình đào tạo thạc sĩ quản trị kinh doanh về đổi mới sáng tạo.
- Tổ chức thẩm định và ban hành 6 chương trình đào tạo đặc thù, 31 đề cương
tiếng Anh thuộc chương trình đào tạo quốc tế và liên kết quốc tế.
- Tổ chức các hội đồng thẩm định và tiến hành thủ tục thanh lý 8 giáo trình, 23
bài giảng, 21 bộ ngân hàng câu hỏi thi và đáp án, 2 tài liệu học tập. Tổ chức cho giảng
viên đăng ký nhiệm vụ biên soạn giáo trình, bài giảng năm 2018, trong đó đã tổ chức
thẩm định đề cương 11 bộ giáo trình và đã tiến hành giao nhiệm vụ, ký hợp đồng
biên soạn 9 bộ giáo trình.
- Tiếp tục rà soát các nhiệm vụ biên soạn giáo trình, bài giảng, tài liệu môn học
xin hủy, quá hạn từ năm 2012 - 2017 để tiến hành thanh lý các nhiệm vụ. Rà soát các
nhiệm vụ NCKH năm 2017 của CFC (cũ) còn tồn đọng. Lập kế hoạch triển khai đề
tài, đề án, giáo trình, bài giảng, tài liệu học tập năm 2019.
b) Quản lý đề tài NCKH các cấp
- Đã ký hợp đồng triển khai 25 đề tài và 18 đề án cấp Trường, trong đó đã
nghiệm thu tất cả 18 đề án; đồng thời nghiệm thu, thanh lý 2 đề án 2017 và 3 đề án
triển khai phòng thực hành mô phỏng tại quận 9. Nghiệm thu 5 đề tài theo tiến độ,
đạt tỷ lệ 20% so với số đăng ký.
- Gửi 6 đề xuất nhiệm vụ khoa học cấp Bộ cho Viện Chiến lược và Chính sách
tài chính (Bộ Tài chính) năm 2018 và 5 đề xuất nhiệm vụ khoa học cấp tỉnh, trong đó
có 3 đề tài cấp tỉnh (Đắc Nông, Vĩnh Long, Khánh Hòa) và 1 đề tài cấp Bộ đã được
giao cho các cá nhân thuộc Trường. Trong năm 2018, có 1 đề tài cấp tỉnh (Trà Vinh)
và 1 đề tài cấp Bộ đã được nghiệm thu.
6
- Số lượng bài báo khoa học của giảng viên, cán bộ viên chức được công bố trên
các tạp chí quốc tế có sự tăng trưởng mạnh so với năm 2017, cụ thể là 21 bài, trong
đó có 5 bài đăng tên tạp chí Scopus Q1, Q2 và 16 bài đăng tên tạp chí Scopus Q3,
Q4. 15 bài báo được công bố trên các tạp chí khoa học trong nước có chỉ số ISSN.
d) Quản lý đề tài NCKH sinh viên
- Tổ chức các lớp phương pháp nghiên cứu khoa học cho sinh viên cao đẳng.
Tổ chức tọa đàm giới thiệu các hoạt động đổi mới sáng tạo và nghiên cứu khoa học
dành cho sinh viên.
- Xét chọn đề tài giải cấp Trường và dự thi giải thưởng của Bộ Giáo dục và đào
tạo, giải thưởng Eureka của Thành đoàn TP.HCM và các giải khác. Thực hiện phê
duyệt danh mục đề tài NCKH của sinh viên năm 2019.
Kết quả cụ thể như sau: Giải sinh viên nghiên cứu khoa học của Bộ Giáo dục
và Đào tạo năm 2018: đạt 1 giải nhì, 3 giải ba, 3 giải khuyến khích. Giải thưởng sinh
viên NCKH - Eureka lần 20 của Thành đoàn TP.HCM: 1 giải ba, 1 giải khuyến khích.
Giải thưởng Sáng kiến cộng đồng năm 2018 do Sở Khoa học Công nghệ Tp.HCM
và Tạp chí Khám phá tổ chức: đạt 1 giải khuyến khích.
đ) Tổ chức hội thảo khoa học các cấp
- Tổ chức được 9 hội thảo cấp Trường, vượt mức kế hoạch đề ra.
- Tổ chức hội nghị tổng kết nghiên cứu khoa học của giảng viên giai đoạn 2014
- 2018; hội nghị tổng kết sinh viên nghiên cứu khoa học năm 2017, triển khai phương
hướng nghiên cứu khoa học của sinh viên năm 2018;
- Phối hợp với Viện chiến lược và chính sách tài chính để tổ chức hội thảo cấp
Bộ: “Đánh giá kết quả thực hiện Luật kinh doanh bảo hiểm giai đoạn 2000-2018 và
định hương sửa đổi, bổ sung” (tổ chức ở địa điểm ngoài Trường). Phối hợp với
Trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm TP. HCM tổ chức hội thảo khoa học “Đào
tạo kỹ năng mềm đáp ứng nhu cầu nhân lực cho cuộc Cách mạng 4.0”.
e) Tạp chí Nghiên cứu Tài chính - Marketing
- Xuất bản, phát hành tạp chí từ số 42 - 48.
- Hoàn thành submission template cho Tạp chí Nghiên cứu Tài chính -
Marketing phiên bản tiếng Anh của Tạp chí. Đã làm việc với Cục xuất bản xin giấy
phép xuất bản tạp chí trực tuyến.
- Nghiên cứu tiếp cận với hệ thống xếp hạng VCI của Hội đồng chức danh giáo
sư thay thế cho việc cho điểm như hiện nay.
4. Hợp tác quốc tế
- Xây dựng chương trình hợp tác với Thomson Rivers University (Canada), Đại
học Quốc gia Dong Hwa (Đài Loan); ký kết hợp tác đào tạo với Đại học Koblenz-
Landau (CHLB Đức); tiếp đoàn Trường BAU, Hoa Kỳ. Làm việc với Đại học Odessa
(Ukraina) về việc tổ chức Hội thảo quốc tế.
7
- Đón tiếp một số chuyên gia Việt kiều đến Trường làm việc để trao đổi, giới
thiệu về cơ hội hợp tác đào tạo với một số trường đại học nước ngoài như GS. Lê
Văn Cường, GS. Nguyễn Đức Khương,…
- Khai thác các chương trình học bổng nước ngoài dành cho sinh viên và giảng
viên như các trường Đại học St. Francis, Northeastern (Hoa Kỳ), Newcastle, Oxford
Brooks (Vương quốc Anh), James Cook (Singapore), Webster (Thái Lan), HELP và
UCSI (Malaysia), Thomson Rivers (Canada).
- Các hoạt động trong khuôn khổ hợp tác Việt - Lào triển khai theo chương trình
hợp tác giữa Bộ Tài chính 2 nước. Thực hiện tổng kết tình hình học tập và rèn luyện
của sinh viên Lào và Campuchia; tổ chức Tết cổ truyền của Lào và Campuchia cho
lưu học sinh.
5. Công tác khảo thí, đảm bảo và kiểm định chất lượng giáo dục; công tác
thanh tra, kiểm tra
a) Công tác khảo thí
- Thực hiện xây dựng kế hoạch thi cụ thể cho từng học kỳ. Công tác tổ chức thi,
chấm thi và quản lý đề thi được thực hiện theo đúng quy định, kể cả tổ chức thi theo
phương thức đặc thù của đào tạo kỹ năng mềm (thi vấn đáp và thực hành kỹ năng).
Việc đánh giá kết quả học tập, xét điều kiện công nhận tốt nghiệp đảm bảo công bằng,
công khai minh bạch.
- Tổ chức tiếp nhận, kiểm dò, công bố điểm thi và in danh sách điểm quá trình,
danh sách thi kết thúc học phần các lớp hệ chính quy, liên thông chính quy và vừa
làm vừa học kịp thời theo đúng tiến độ của kế hoạch năm học.
- Quản lý tốt kết quả thi, kiểm tra của sinh viên, kết quả luôn được cập nhật kịp
thời, chính xác.
b) Công tác đảm bảo và kiểm định chất lượng giáo dục
- Đã hoàn thành các đợt khảo sát lấy ý kiến sinh viên đại học hệ chính quy về
hoạt động giảng dạy của giảng viên học kỳ cuối năm 2017 và học kỳ đầu năm 2018
trên cổng thông tin UIS; lấy ý kiến sinh viên sắp tốt nghiệp năm 2018 về chất lượng
đào tạo khóa học (khóa 14D) trên Googledocs; tình hình việc làm sau khi ra trường
của sinh viên tốt nghiệp năm 2016 (khóa 12D) và năm 2017 (khóa 13D) ở các khoa.
- Tổ chức tập huấn đánh giá chất lượng cấp chương trình và cấp cơ sở giáo dục
theo bộ tiêu chuẩn mới ban hành và tập huấn công tác tự đánh giá chương trình đào
tạo (19/5/2018);
- Xây dựng kế hoạch cải tiến chất lượng cơ sở giáo dục giai đoạn 2018-2022.
Xây dựng Sổ tay đảm bảo chất lượng.
- Đã hoàn thành Báo cáo tự đánh giá 11 chương trình đào tạo ở các khoa và báo
cáo cấp trường 5 chương trình đào tạo (2 chương trình đào tạo thạc sĩ và 3 chương
trình đào tạo chất lượng cao), thực hiện đăng ký đánh giá ngoài vào đầu năm 2019.
d) Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát
- Công tác thanh tra, kiểm tra được tăng cường, thực hiện thường xuyên và định
kỳ theo kế hoạch. Các hoạt động thanh tra, kiểm tra chủ yếu tập trung vào tình hình
8
thực hiện nhiệm vụ giảng dạy của giảng viên và học tập của sinh viên; tình hình cơ
sở vật chất, trang thiết bị dạy học tại các cơ sở đào tạo của trường.
- Thực hiện công tác giám sát các kỳ thi: tuyển sinh cao học, liên thông đại học,
văn bằng 2 hệ chính quy và hệ vừa làm vừa học; kiểm tra trình độ tiếng Anh, Tin học
đầu vào và đầu ra của các lớp thuộc các hệ của Trường; các kỳ thi kết thúc học phần
các hệ bậc đào tạo; thi tốt nghiệp đại học, cao đẳng. Thực hiện công tác hậu kiểm
tuyển sinh đại học, cao đẳng chính quy năm 2018; kiểm tra, giám sát việc quản lý
phôi bằng và cấp phát văn bằng các bậc, các hệ; thanh tra, kiểm tra hồ sơ học viên
chuẩn bị tốt nghiệp trong năm 2018.
- Giám sát việc thực hiện các quy định về người học: học phí, lệ phí, miễn giảm
học phí, học bổng của sinh viên.
Việc tăng cường thanh tra, kiểm tra đã phát huy tác dụng nhất định, kịp thời
phát hiện các vấn đề, các vụ việc vi phạm về quy chế hoặc cần điều chỉnh, góp phần
đảm bảo kỷ luật, kỷ cương trong Nhà trường.
6. Công tác tổ chức và cán bộ
a) Công tác rà soát, sửa đổi bổ sung quy chế, quy định
- Đã tiến hành sửa đổi, bổ sung và ban hành mới các quy chế, quy định như: Quy
định về chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị thuộc Trường; Quy định về chế độ làm
việc của giảng viên; Quy định về đào tạo, bồi dưỡng CCVC; Quy định về thi kết thúc
học phần; Quy định về cấp phát văn bằng, chứng chỉ; Quy định về đào tạo bậc cao
đẳng hệ chính quy; Quy định về đào tạo trình độ thạc sĩ; Bộ quy trình quản lý các
hoạt động của Trường; Quy định về hoạt động khoa học và công nghệ; các quy định
liên quan đến công tác quản lý sinh viên; Quy định về cấp phát, trang bị và sử dụng
tài sản, công cụ, dụng cụ, nước uống và văn phòng phẩm; Quy định về quản lý, đăng
ký và điều phối phòng học, hội trường tại các cơ sở đào tạo, Quy định sử dụng Thư
viện tại các cơ sở thư viện, Nội quy Thư viện,…
b) Về tổ chức bộ máy
- Triển khai thực hiện Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường ban hành kèm
theo Quyết định số 1694/QĐ-BTC ngày 30/8/2017 của Bộ trưởng Bộ Tài chính, Nhà
trường đã quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị thuộc Trường bảo đảm
tính hiệu quả, không chồng chéo, thực hiện theo nguyên tắc mỗi công việc, lĩnh vực
công tác chỉ do một đầu mối phụ trách.
- Đã giải thể Ban Quản lý các cơ sở đào tạo và đổi tên một số khoa, trung tâm
như khoa Đào tạo sau đại học thành Viện Đào tạo sau đại học, khoa Đào tạo tại chức
thành Viện Đào tạo thường xuyên, Trung tâm Hợp tác quốc tế thành Viện Đào tạo
quốc tế, trên cơ sở thực hiện Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường.
- Đã đề nghị Bộ Tài chính cho Trường tiến hành sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ
chức và hoạt động của Trường, trong đó thành lập thêm một số đơn vị mới như khoa
Kinh tế - Luật, Công ty dịch vụ học đường. Trường đã báo cáo giải trình lần 2, song
cho đến nay vẫn chưa có ý kiến phản hồi của Bộ.
c) Về công tác cán bộ
- Về số liệu viên chức và người lao động (tính đến 31/12/2018):
9
Thành phần Tổng số
Biên chế được giao (sau sáp nhập) đến năm 2018 (người) 705
Tổng số công chức, viên chức, người lao động toàn Trường.
Trong đó:
- Số công chức, viên chức:
+ Giảng viên
+ Viên chức hành chính
- Hợp đồng lao động:
+ Hợp đồng theo Nghị định 68
+ Hợp đồng vụ việc (bảo vệ, tạp vụ)
613
553
398
155
60
35
25
Tổng số CC, VC và Hợp đồng lao động theo NĐ 68: 588 người, trong đó số
CC, VC là 553, tỷ lệ % GV/VC quản lý: 71,97/28,02.
- Về chất lượng nguồn nhân lực:
Thành phần Tổng
số
Học hàm, học vị
PGS TS ThS ĐH Khác
Công chức, viên chức
(người)
553 10 50 381 99 13
Tỷ lệ (%) 100 1,81 9,04 68,90 17,90 2,35
Giảng viên cơ hữu (người) 398 10 49 308 31 -
Tỷ lệ (%) 100 2,51 12,31 77,39 7,79 -
Nguồn: Phòng TC-HC
+ Giảng viên có trình độ từ Tiến sĩ trở lên: 14,82%, trong đó có 2,51% có chức
danh Phó Giáo sư; chưa có GV cơ hữu có chức danh Giáo sư.
+ Giảng viên có trình độ Thạc sĩ: 77,39%; vẫn còn 7,79% giảng viên có trình
độ Đại học. Tổng số giảng viên có trình độ từ Thạc sĩ trở lên: 92,21%.
+ Tỷ lệ SV/ GV quy đổi: 12.121/445,3: 27,21. Tỷ lệ này giảm so với năm 2017.
- Về tuyển dụng viên chức: Nhà trường đã xây dựng Đề án xét tuyển đặc giảng
viên năm 2018 và tổ chức xét tuyển trong 2 đợt. Tổng số giảng viên được tuyển dụng
bằng hình thức xét tuyển đặc cách là 12 giảng viên, trừ giảng viên được tuyển dụng
vào khoa Ngoại ngữ và khoa Giáo dục quốc phòng & Giáo dục thể chất, các giảng
viên còn lại đều tốt nghiệp từ các trường đại học nước ngoài. Bên cạnh đó, Nhà trường
đã tiếp nhận được 3 giảng viên có trình độ tiến sĩ trở lên từ đơn vị khác (gồm 1 PGS
và 2 TS).
- Về giải quyết chế độ hưu trí, thôi việc, chuyển công tác và tiếp nhận trở lại:
Trong năm 2018, Nhà trường đã giải quyết 11 viên chức nghỉ hưởng chế độ hưu trí,
cho 2 viên chức lãnh đạo thôi giữ chức vụ phó trưởng khoa (khoa TC-NH, khoa Cơ
bản) và 18 viên chức thôi việc, chuyển công tác theo nguyện vọng. Tiếp nhận 4 viên
chức trở lại công tác sau thời gian nghỉ không hưởng lương, nghỉ thai sản, đi công
tác nước ngoài theo chế độ phu nhân ngoại giao.
- Để đáp ứng yêu cầu công tác, Nhà trường đã điều động một số chuyên viên,
cán sự và tương đương từ đơn vị này sang đơn vị khác nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm
10
vụ chuyên môn của các đơn vị, vì việc sắp xếp có tính nguyên trạng khi sáp nhập
Trường dẫn đến có đơn vị thừa, có đơn vị thiếu nhân sự so với yêu cầu công việc.
- Thực hiện Công văn số 13077/BTC-TCCB ngày 29/9/2017 và Công văn số
14389/BTC-TCCB ngày 25/10/2017 của Bộ Tài chính về việc triển khai Kết luận số
17-KL/TW của Bộ Chính trị về tinh giảm biên chế, theo yêu cầu chỉ đạo của Chính
phủ “chấm dứt hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan
hành chính, đơn vị sự nghiệp”, Nhà trường đã xây dựng phương án sắp xếp, xử lý lao
động hợp đồng làm công tác chuyên môn nghiệp vụ, cụ thể các trường hợp không đủ
điều kiện, tiêu chuẩn xét tuyển giảng viên, Nhà trường thông báo chấm dứt hợp đồng
lao động kể từ ngày 01/01/2018 đối với 27 trường hợp.
- Về quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và thay
đổi chức danh nghề nghiệp:
+ Nhà trường đang triển khai thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán
bộ lãnh đạo cấp khoa, phòng, ban, bộ môn thuộc khoa và tương đương giai đoạn
2016-2021 và quy hoạch giai đoạn 2021-2026.
+ Đã điều động, luân chuyển 4 trường hợp ở các đơn vị: khoa Đào tạo sau đại
học, phòng Quản lý khoa học, Viện Nghiên cứu Kinh tế ứng dụng, Ban Quản lý các
cơ sở đàoo tạo (sau khi giải thể Ban).
+ Đã bổ nhiệm lại 4 trường hợp: Trưởng khoa Du lịch, Phó trưởng khoa Ngoại
ngữ, Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính, Phó trưởng bộ môn thuộc khoa Quản trị
kinh doanh; bổ nhiệm mới 3 trường hợp: Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính và 2
Phó trưởng khoa Du lịch.
+ Đã xét chuyển chức danh nghề nghiệp từ chuyên viên sang giảng viên đối với
7 chuyên viên.
- Các chính sách, chế độ đối với viên chức bao gồm nâng bậc lương thường
xuyên, nâng bậc lương trước khi nghỉ hưu, nâng lương trước hạn do có thành tích
xuất sắc, đối chiếu báo cáo thu nộp BHXH, giải quyết chế độ hưu trí, thôi việc, cấp
phát thẻ BHYT, làm sổ BHXH,... được triển khai thường xuyên và theo đúng quy
định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, viên chức, người lao động.
- Về công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức: phối hợp với các đơn vị
ngoài Trường mở các lớp: kết thúc lớp bồi dưỡng trung cấp lý luận chính trị - hành
chính, lớp bồi đưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh đối tượng 3, 4; lớp bồi dưỡng
nghiệp vụ sư phạm cho giảng viên; lớp bồi dưỡng giảng dạy chuyên ngành bằng tiếng
Anh, lớp bồi dưỡng dành riêng cho giảng viên khoa Ngoại ngữ; lớp bồi dưỡng nghiệp
vụ cho cố vấn học tập,…; xét cử viên chức đi học sau đại học trong và ngoài nước,
trong đó có 02 giảng viên đi học ở nước ngoài. Tiếp nhận lại 2 giảng viên hoàn thành
chương trình sau đại học trở lại Trường công tác (1 ThS và 1 TS ở khoa Ngoại ngữ).
Trong năm 2018, có 5 cán bộ viên chức của Trường tham gia học lớp Kiểm định
viên, đã được cấp Giấy chứng nhận.
- Thực hiện giao thí điểm cơ chế tự chủ đối với 5 đơn vị sự nghiệp, gồm Viện
Đào tạo sau đại học, Viện Đào tạo thường xuyên, Viện Đào tạo quốc tế, Trung tâm
Ngoại ngữ - Tin học, Trung tâm Bồi dưỡng và Tư vấn tài chính - hải quan.
11
7. Về cơ sở vật chất, tài chính
a) Về xây dựng cơ sở vật chất, đầu tư mua sắm trang thiết bị
- Đối với dự án 2/4 Trần Xuân Soạn, quận 7:
+ Hoàn thành, nghiệm thu 02 gói thầu bổ sung của dự án, gồm: Gói thầu PCCC
tự động và Gói thầu máy lạnh; hoàn tất công tác kiểm toán và phê duyệt quyết toán
dự án.
+ Hoàn tất việc nghiệm thu đưa vào sử dụng, hoàn tất công tác kiểm toán và phê
duyệt quyết toán dự án cải tạo khu B tại trụ sở chính. Triển khai thi công và hoàn tất
nghiệm thu 03 phòng học ngoại ngữ; di dời và lắp đặt 04 phòng thực hành máy vi
tính tại khu B; hoàn tất cải tạo và đưa vào sử dụng thêm 12 phòng học tại trụ sở 2/4
Trần Xuân Soạn. Lập dự án và triển khai thực hiện dự án “Trang bị nội thất thư viện
thông minh” tại trụ sở 2/4 Trần Xuân Soạn. Thực hiện đầu tư nâng cấp thư viện và
khánh thành thư viện đa năng tại khu B của trụ sở chính.
- Đối với dự án 778 Nguyễn Kiệm, quận Phú Nhuận:
+ Hoàn tất hồ sơ thanh, quyết toán các gói thầu thuộc dự án “Di dời trạm biến
áp 320KVA, đầu tư tủ RMU”.
+ Thực hiện bước đầu các thủ tục xin chủ trương đầu tư xây dựng mới “Trung
tâm thực hành và Thư viện”.
+ Hoàn thành việc rà soát, phân loại, sắp xếp hồ sơ phục vụ quản lý lưu trữ,
nghiệm thu phòng cháy, chữa cháy, xây dựng. Hoàn tất công tác kiểm tra, nghiệm
thu PCCC 02 toà nhà văn phòng và KTX.
+ Hoàn tất giải ngân thanh toán vốn đầu tư nguồn ngân sách tập trung phục vụ
dự án. Hoàn tất báo cáo thanh quyết toán vốn đầu tư vốn NSNN và các báo cáo khác
liên quan dự án.
+ Tích cực liên hệ, phối hợp với các đơn vị liên quan nghiệm thu đưa công trình
vào khai thác sử dụng với UBND Thành phố Hồ Chí Minh, Sở Xây dựng TP. HCM,
Sở Quy hoạch Kiến trúc TP. HCM.
- Dự án cải tạo cơ sở vật chất tại quận 9: Xin chủ trương, lập dự án và triển khai
các công việc của dự án “Cải tạo khối hiệu bộ và KTX 5A”. Thi công lắp đặt 04
phòng thực hành doanh nghiệp ảo tại cơ sở quận 9. Hoàn tất công tác cải tạo, sửa
chữa và chuẩn bị cơ sở vật chất cho việc đào tạo quốc phòng - an ninh các lớp đại
học và cao đẳng tại cơ sở quận 9.
- Đôn đốc thi công, nghiệm thu đưa vào sử dụng dự án cải tạo, sửa chữa tại cơ
sở 2C Phổ Quang.
- Hoàn tất việc di dời các đơn vị từ quận 9 và văn phòng khoa từ 2C Phổ Quang
về làm việc tại trụ sở 2/4 Trần Xuân Soạn. Phối hợp các đơn vị liên quan thực hiện
việc lắp đặt mạng, điện thoại và ổn định các đơn vị khi chuyển về.
- Lập kế hoạch đầu tư, mua sắm trang thiết bị năm 2018. Hoàn tất công tác xử
lý tài sản sau kiểm kê; hoàn tất thanh lý tài sản năm 2017.
12
- Phân khai các hạng mục trong danh mục dự toán CNTT năm 2018. Dự thảo
kế hoạch danh mục đầu tư CNTT năm 2019.
- Thực hiện hợp đồng lắp đặt IP Camera tại cơ sở 306 nguyễn Trọng Tuyển và
778 Nguyễn Kiệm, các thiết bị wifi tại cơ sở 2C Phổ Quang, dịch vụ wifi tại KTX
quận 9, lắp đặt các Switch quản trị hệ thống mạng tại tủ trung tâm khu B cơ sở 2/4
Trần Xuân Soạn.
- Triển khai gói thầu “Cung cấp bản quyền phần mềm Microsoft Office 365 cho
trường ĐH Tài chính - Marketing”. Tập huấn việc sử dụng bộ Office 365 và đã cấp
tài khoản cho 1500 giảng viên, viên chức cùng sinh viên các khóa trong trường.
- Nâng cấp phần mềm Backup Store one của hệ thống SAN và cấu hình bổ sung
hệ thống Backup tại trung tâm dữ liệu. Nâng cấp cổng thông tin điện tử của trường
bao gồm webpage chính và những page của các đơn vị trong trường.
- Trong năm 2018, KTX cơ sở quận 9 tiếp tục được đầu tư cải tạo và mua sắm
mới một số trang thiết bị phục vụ SV nội trú. Hệ thống wifi phục vụ sinh hoạt và học
tập cho SV nội trú KTX Q9 đã được đầu tư lắp đặt bằng phương thức xã hội hóa.
- Thực hiện sơ kết công tác phát hành sách; cập nhật tài liệu nội sinh: luận văn
thạc sĩ: 327 tựa, chuyên đề tốt nghiệp 800 tựa - 800 bản. Bổ sung 91 cuốn sách tiếng
Việt, 119 cuốn sách ngoại văn; bổ sung báo-tạp chí: 27 tựa tạp chí, 33 tựa báo, 03 tựa
bản tin. Thực hiện công tác biên mục, gồm: xử lý nghiệp vụ sách mới, sách tặng,
chuyên đề tốt nghiệp, luận văn; phát triển cơ sở dữ liệu số về luận văn, chuyên đề tốt
nghiệp, bài trích báo - tạp chí. Hoàn thiện và bổ sung thông tin website và sửa lỗi
phần mềm Thư viện
Tổ chức khảo sát hiệu quả hoạt động quản lý, phục vụ đào tạo tại thư viện theo
hình thức trực tuyến.
b) Về tài chính
- Năm 2018, Trường tiếp tục là đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo toàn bộ
chi thường xuyên và chi đầu tư theo Công văn số 7238/BTC-KHTC ngày 19/6/2018
của Bộ Tài chính. Công tác lập dự toán kinh phí hoạt động năm 2018 được thực hiện
theo quy định của Nhà nước và Bộ Tài chính. Trường cũng đã hoàn thành việc lập
và trình Bộ Tài chính kế hoạch thu, chi ngân sách nhà nước năm 2019 theo yêu cầu
của Bộ Tài chính.
- Trường điều hành tốt tình hình thực hiện kế hoạch thu, chi ngân sách năm
2018 và kịp thời điều chỉnh, bổ sung danh mục dự toán theo đúng thời điểm 30/6 và
31/10.
* Công tác quản lý thu, sử dụng nguồn thu:
Đơn vị tính: ngàn đồng
STT Nội dung thu/chi Kế hoạch UHT năm %
1 2 3 4 5=4/3
I Tổng thu (1+2) 290.132.800 290.132.800
1 Kinh phí NSNN cấp 8.832.800 8.832.800
13
- XDCB 4.263.800 4.263.800
-Hỗ trợ HSSV 3.050.000 3.050.000
- Chương trinh hợp tác BTC Lào 344.000 344.000
- Hỗ trợ KP từ NSNN theo TT 47 495.000 495.000
- Thực hiện đề án dạy và học Ngoại ngữ
trong hệ thống GD GĐ 2017-2025 480.000 480.000
- KP thực hiện đề tài NCKH 200.000 200.000
2 Thu hoạt động sự nghiệp 281.300.000 281.300.000 100
II Tổng chi 290.132.800 289.344.530 99
1 Chi thường xuyên 238.180.000 238.180.000 100
2 Chi không thường xuyên 43.120.000 43.120.000 100
3 Kinh phí NSNN cấp 8.832.800 8.044.530 91
- XDCB 4.263.800 4.263.800
-Hỗ trợ HSSV 3.050.000 2.441.730 80
- Chương trinh hợp tác BTC Lào 344.000 344.000 100
- Hỗ trợ KP từ NSNN theo TT 47 495.000 495.000 100
- Thực hiện đề án dạy và học Ngoại ngữ
trong hệ thống GD GĐ 2017-2025 480.000 400.000 83
- KP thực hiện đề tài NCKH 200.000 100.000 50
Nguồn: Phòng KH-TC
* Về quản lý tài chính
- Trường chấp hành đúng chế độ thu, mức thu học phí, lệ phí theo đúng quy định
của Nhà nước và của Trường. Công tác mua sắm tài sản cố định được tổ chức thực
hiện theo đúng nội dung, phạm vi dự toán được duyệt; việc mua sắm tài sản đều thông
qua đấu thầu theo quy định của Luật Đấu thầu và các văn bản hướng dẫn có liên quan
của Bộ Tài chính.
- Các nội dung chi, khoản chi đều được thực hiện theo đúng quy định của nhà
nước và Quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường đảm bảo tính kịp thời, chính xác.
Thường xuyên theo dõi số dư tài khoản tiền gửi tại các ngân hàng để điều chuyển
tiền gửi qua tài khoản có kỳ hạn, đảm bảo có khoản tiền lãi nhằm trích quỹ hỗ trợ
sinh viên theo quy định. Bảo quản an toàn tuyệt đối các khoản thu của Trường, không
xảy ra tình trạng thất thoát công quỹ. Việc hạch toán kế toán thực hiện đúng theo quy
định của Bộ Tài chính và quy định của Nhà nước.
- Thực hiện tốt chế độ công khai tài chính theo quy định của nhà nước; công
khai các quyền lợi, chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến đội ngũ cán bộ, viên
chức; công khai những quy định về sử dụng tài sản, xây dựng cơ sở vật chất, khen
thưởng và các chế độ chính sách khác đối với cán bộ viên chức.
* Về hoạch toán kế toán
14
Việc hạch toán kế toán, thanh toán chi từ các nguồn ngân sách năm 2017 của
Trường về cơ bản đảm bảo thực hiện đúng theo quy định của mục lục ngân sách,
không có sai sót; đảm bảo kịp thời về thời gian, chất lượng báo cáo quyết toán năm
2017, điều này đã thể hiện cụ thể qua kiểm tra báo cáo quyết toán thu, chi ngân sách
năm 2017 của Cục Kế hoạch - Tài chính, Bộ Tài chính.
8. Công tác sinh viên và hợp tác doanh nghiệp
a) Công tác sinh viên
- Tổ chức tốt Tuần sinh hoạt công dân sinh viên đầu khóa, đầu năm. Tổ chức
thành công hội nghị công tác sinh viên năm 2018 nhằm tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng,
lắng nghe những ý kiến của sinh viên để kịp thời đưa ra giải pháp nhằm giải quyết
các vấn đề mà sinh viên quan tâm giúp sinh viên hiểu rõ và yên tâm trong quá trình
học tập, rèn luyện và sinh hoạt tại Trường.
- Thực hiện các chế độ chính sách đối với sinh viên thuộc các đối tượng chính
sách theo quy định một cách đầy đủ, nhanh chóng, đúng đối tượng, với tổng kinh số
tiền là 16.428.449.750 đồng, tăng hơn 20 % so với năm 2017, cụ thể:
+ Cấp 2,089 suất học bổng khuyến khích học tập với trị giá 11,708,007,750 đồng.
+ Miễn, giảm học phí cho 401 sinh viên, trị giá 2,516,274,000 đồng
+ Hỗ trợ học phí cho 560 sinh viên, trị giá 1,833,858,000 đồng
+ Trợ cấp xã hội cho 239 sinh viên, trị giá 156,120,000 đồng
+ Hỗ trợ chi phí học tập, học tập cho 46 sinh viên trị giá 230,130,000 đồng
+ Trợ cấp đột xuất cho 08 sinh viên, trị giá 8,000,000 đồng
- Cấp giấy xác nhận làm hồ sơ vay vốn tín dụng đào tạo tại ngân hàng chính
sách xã hội cho 1.413 lượt. Lập danh sách và sắp xếp giấy chứng nhận đăng ký nghĩa
vụ quân sự của 1.011 sinh viên nam để bàn giao cho Ban chỉ huy quân sự Quận 7.
- Khen thưởng cuối khóa cho 159 sinh viên chính quy có thành tích cao trong
học tập và rèn luyện; khen thưởng 128 sinh viên chính quy (đại học, cao đẳng, liên
thông đại học) có thành tích cao trong kỳ xét tuyển vào Trường - Sinh viên học tập
xuất sắc nhất khoa; khen thưởng cho 49 sinh viên đạt thành tích cao tại Olympic Toán
học sinh viên - học sinh lần thứ 26, giải Vovinam học sinh - sinh viên Đông Nam bộ
lần thứ 1, Olympic kinh tế lượng và ứng dụng lần thứ III, giải Vovinam học sinh -
sinh viên toàn quốc lần thứ 1 với tổng trị giá 11.926.300.000 đồng, khen thưởng cho
sinh viên đạt giải khuyến khích tại Giải thưởng cuộc thi vô địch tin học văn phòng
thế giới 2018 do Trung ương Đoàn và IIG Việt Nam tổ chức.
- Tổ chức đánh giá kết quả rèn luyện năm học 2017-2018 cho 10.118 sinh viên
bậc đại học, 7.941 sinh viên bậc cao đẳng. Có 6 sinh viên bị đình chỉ học tập 01 kỳ
bậc đại học; 117 sinh viên bị đình chỉ học tập 02 kỳ (bậc cao đẳng); 86 sinh viên bị
đình chỉ học tập đã nhập học lại (bậc đại học). Xử lý kỷ luật 08 sinh viên do vi phạm
qui chế công tác HSSV.
- Thực hiện quản lý hồ sơ sinh viên nhập học và hồ sơ sinh viên tốt nghiệp theo
đúng quy định, quy trình quản lý, lưu trữ hồ sơ sinh viên.
- Thực hiện tốt công tác y tế học đường với các nội dung: thực hiện khám sức
khỏe đầu khóa cho 4.398 sinh viên nhập học năm 2018 (gồm khóa 18D, 18C, LTĐT
15
14); tổ chức vệ sinh phòng dịch bệnh sốt xuất huyết, bệnh do virus zika gây ra; triển
khai công tác thu, lập danh sách sinh viên tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn;
hỗ trợ y tế các hoạt động phong trào do Đoàn - Hội và Nhà trường tổ chức; hưởng
ứng Ngày thế giới không hút thuốc lá 31/5, Tháng hành động vì môi trường, ngày
môi trường thế giới.
- Quản lý tốt sinh viên nội trú, ngoại trú. Đối với sinh viên ngoại trú, Nhà trường
triển khai cho sinh viên hệ chính quy đăng ký và cập nhật thông tin địa chỉ ngoại trú để
theo dõi. Đối với sinh viên nội trú, việc tổ chức phục vụ và quản lý ký túc xá theo quy
định nội trú, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn, giúp sinh viên xây dựng nếp sống lành
mạnh để tập trung học tập. Ký túc xá đang phục vụ cho hơn 1.300 SV lưu trú thường
xuyên, trong đó có 20 SV người nước ngoài và 2.970 lượt SV (6 đợt) học GDQP-
AN. Riêng trong năm 2018 đã bố trí chỗ ở cho 280 sinh viên khóa mới. Đã thành lập
được Đội Cờ đỏ SV KTX tại 2 cơ sở gồm 20 SV. Công tác phong trào SV nội trú
luôn được chú trọng, nhiều hoạt động được tổ chức như: lễ hội truyền thống SV nội
trú; ngày Quốc tế phụ nữ; chào tân SV K18; Phụ nữ Việt Nam 20/10; lễ hội hóa trang
31/10; sinh nhật SV KTX; ngày chủ nhật xanh; giải bóng chuyền nữ SV nội trú chào
mừng ngày Nhà giáo Việt Nam...
b) Công tác hỗ trợ sinh viên và hợp tác doanh nghiệp
- Trong năm 2018, Nhà trường tiến hành thỏa thuận ký kết hợp tác toàn diện với
63 doanh nghiệp với các nội dung hợp tác như: tài trợ phần mềm, tài trợ học bổng,
giảng dạy, tham quan, thực tập, báo cáo chuyên đề, hội thảo khoa học, xây dựng
chương trình đào tạo…
- Tổ chức Ngày hội tuyển dụng với 83 doanh nghiệp tham gia cung cấp 3.330
vị trí tuyển dụng. Tổ chức các hội thảo về định hướng phương pháp học tập, kỹ năng
viết CV, phỏng vấn, định hướng ngành nghề và chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp.
- Tổ chức các buổi tham quan thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của các
Doanh nghiệp như: Acecook, Savil, Sacombank … Phối hợp với các doanh nghiệp
tổ chức các chương trình Thực tập viên tiềm năng.
- Vận động tài trợ học bổng với khoảng 620.000.000 đồng trong năm vừa qua.
Kết nối thành công với 02 quỹ học bổng lớn từ Tập đoàn, Tổng công ty (Lotte,
Sacombank) nhằm tạo nguồn quỹ học bổng ổn định cho sinh viên.
- Các khoa đã tích cực triển khai hợp tác với doanh nghiệp, đặc biệt là các khoa
Quản trị kinh doanh, Thẩm định giá - Kinh doanh BĐS, Công nghệ thông tin, Du lịch.
9. Hoạt động Đoàn thể
a) Hoạt động công đoàn
- Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Trường nhiệm kỳ 2018-2023.
- Công đoàn Trường tiếp tục phát huy có hiệu quả vai trò của tổ chức công đoàn
trong mọi hoạt động của Trường; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng của cán bộ, viên chức và người lao động. Cụ thể:
+ Tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11,
ngày Quốc tế phụ nữ 8/; tổ chức Tết Trung thu 1/6 tại Kizciti, tổ chức trại hè Thanh
Đa, tổ chức 1 tuyến du lịch Việt - Campuchia. Tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ
16
giảng viên và người lao động tại Bệnh viện Thống Nhất và Trung tâm y khoa Hòa
Hảo, Bệnh viện Mê Kông.
+ Tham gia các phong trào văn hóa, thể thao do công đoàn cấp trên tổ chức.
Tham gia hội thao truyền thống khối giáo dục và đào tạo với giải nhất cá nhân, giải
ba đồng đội môn cờ tướng, giải ba đơn nữ, giải ba đôi nữ môn cầu lông.
+ Duy trì Quỹ Tấm lòng vàng để hỗ trợ học bổng cho con giảng viên, công chức
có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 110.000.000 đồng; tổ chức bình xét 50 suất
học bổng Nguyễn Đức Cảnh. Phát động phong trào quyên góp xây nhà tình thương
tại An giang và Củ chi với số tiền 80 triệu đồng.
- Về thành tích khen thưởng, Công đoàn trường được công nhận là tập thể công
đoàn Vững mạnh xuất sắc và được nhận Bằng khen của LĐLĐ Tp.HCM, có 1 công
đoàn viên được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ và 9 công đoàn viên được nhận Bằng
khen của LĐ Lao động TP. HCM.
c) Hoạt động Đoàn - Hội sinh viên
- Tổ chức thành công Đại hội Hội sinh viên Trường.
- Tổ chức Đoàn Thanh niên và Hội Sinh viên đã tích cực tổ chức nhiều bám sát
chương trình hoạt động của Đoàn, Hội Sinh viên với những hoạt động, phong trào nhằm
giúp sinh viên bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, rèn luyện kỹ năng thực hành thực xã hội
với nhiều hình thức đa dạng, sáng tạo góp phần vào thực hiện nhiệm vụ chính trị chung
của nhà trường.
- Các hoạt động phong trào mang nét truyền thống của tuổi trẻ Đại học Tài chính -
Marketing được tiếp tục tổ chức thường niên như: chiến dịch Xuân tình nguyện, Hội trại
truyền thống kỷ niệm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Hội diễn văn nghệ chào
mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, Tập huấn cán bộ Đoàn - Hội, Chiến dịch tình
nguyện Mùa hè xanh, Chương trình Thắp sáng ước mơ tuổi trẻ UFM,…
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG TÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ
CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2018
1. Đánh giá tình hình thực hiện các chỉ tiêu theo Nghị quyết Hội nghị CCVC
năm 2018 (phụ lục kèm theo).
2. Đánh giá chung về tình hình thực nhiệm vụ công tác năm 2018:
Về cơ bản, Nhà trường đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ công tác năm 2018 như
đã tổng kết ở mục II của Báo cáo. Tuy nhiên vẫn còn một số tồn tại, hạn chế và
nguyên nhân chủ yếu như sau:
a) Về công tác tuyển sinh
Tuyển sinh đại học liên thông chính quy gặp khó khăn do số lượng thí sinh dự
thi ít, không tuyển đủ chỉ tiêu, do nguồn thí sinh không nhiều, sự cạnh tranh giữa các
trường cao; các văn bản của các cơ quan có thẩm quyền quy định về tự chủ trong đào
tạo chưa cụ thể, rõ ràng, tạo cơ sở pháp lý để Trường xây dựng các quy định, hướng
dẫn thực hiện phù hợp với điều kiện của Trường.
Dù công tác tuyển sinh đại học VLVH cũng đã linh hoạt ở tất cả các khâu công
việc, đặc biệt là việc xây dựng đề án tuyển sinh cho các đối tượng tham gia học trình
17
độ đại học hình thức VLVH là không phải thi tuyển, thay bằng hình thức xét tuyển.
Nhưng nhu cầu và số lượng sinh viên trúng tuyển và nhập học còn rất hạn chế. Tuyển
sinh VLVH vẫn khó khăn như những năm trước, do nhu cầu xã hội đang chững lại với
việc đào tạo đại học chuyên nghiệp đang dần chuyển qua đào tạo hướng nghề và ứng
dụng thực tiễn; chương trình đào tạo hình thức VLVH còn nặng về khối lượng học lý
thuyết trên lớp cũng như chuẩn đầu ra đối với ngoại ngữ (vì đối tượng đi học loại hình
đào tạo này cần nhất là kiến thức chuyên môn gắn với thực tế và thời gian ra trường);
b) Về mở ngành đào tạo: chưa mở được ngành Luật kinh tế, do vừa mới thông
qua Hội đồng trường tại phiên họp ngày 28/12/2018.
c) Về công tác thanh tra, kiểm tra: mặc dù đã được tăng cường, song việc chấp hành
giờ giấy lên xuống lớp của một số giảng viên, một bộ phận sinh viên chưa thật sự nghiêm
túc. Công tác giám sát tại các cơ sở vẫn chưa thường xuyên liên tục do các cơ sở đào tạo
của Trường phân tán trên nhiều địa bàn của thành phố.
d) Về công tác sinh viên: một số công tác triển khai chưa đảm bảo đúng kế hoạch
đề ra; công tác phối kết hợp chưa thật sự tốt trong công tác y tế phục vụ sinh viên học
giáo dục quốc phòng - an ninh.
Một số lưu học sinh nước ngoài (SV Lào) chưa thực hiện tốt nội quy, quy định
của Nhà trường, ít nhiều gây ảnh hưởng xấu đến SV nội trú khác; SV nội trú có ý
thức bảo vệ tài sản của mình chưa tốt; một số SV chưa thực sự ý thức giữ gìn và bảo
vệ tài sản chung gây nhiều khó khăn trong công tác bảo đảm trang thiết bị và vệ sinh
môi trường: vẫn xảy ra tình trạng tắc cống do SV làm rác rơi xuống đường ống...; các
dịch vụ hỗ trợ cho SV chưa thực sự được quan tâm (chưa có thiết bị hỗ trợ thể lực,
thể dục thể thao, các hoạt động sinh hoạt tập thể còn ít…);
đ) Về cơ sở vật chất phục vụ cho công tác đào tạo, phục vụ sinh viên
- Hệ thống mạng wifi, và dữ liệu trường còn đôi khi bị trục trặc. Phòng đọc tại
cơ sở 2C Phổ Quang và cơ sở 2/4 Trần Xuân Soạn còn chật hẹp không đáp ứng đủ
nhu cầu bạn đọc vào thời điểm bạn đọc sinh viên ôn thi; máy tính tại Thư viện còn ít,
không đáp ứng đủ nhu cầu bạn đọc sử dụng.
- Vẫn tồn tại một khu nhà KTX đã quá cũ (nhà 6B), không còn đáp ứng được
nhu cầu lưu trú cho SV nên hiện vẫn phải đang đóng cửa;
- Chưa thể nghiệm thu đưa vào sử dụng Dự án đầu tư xây dựng cơ sở vật chất
tại 778 Nguyễn Kiệm (nghiệm thu về mặt xây dựng).
e) Về tài chính và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí:
- Chưa giao thí điểm thực hiện cơ chế tự chủ đối với Viện Nghiên cứu kinh tế
ứng dụng, do Viện xây dựng Đề án chậm so với yêu cầu.
- Việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí chưa có chương trình, kế hoạch cụ
thể và cũng chưa đánh giá được hiệu quả của công tác này.
g) Về công tác tổ chức bộ máy: Nhà trường vẫn chưa thành lập được các đơn vị
mới như khoa Kinh tế - Luật, Công ty dịch vụ học đường do cho đến nay vẫn chưa
có ý kiến phản hồi của Bộ Tài chính.
18
h) Về công tác chỉnh sửa, bổ sung Chiến lược phát triển Trường: Nhà trường
vẫn phê duyệt được việc sửa chỉnh, bổ sung Chiến lược dù việc này đã được thực
hiện trong 6 tháng đầu năm 2018, do cho đến nay vẫn chưa có ý kiến phản hồi của
Bộ Tài chính.
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC NĂM 2019
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG
Nghị quyết của Quốc hội khóa XIV tại kỳ thứ 6 ngày 08/11/2018 về kế hoạch
phát triển kinh tế - xã hội năm 2019 đã xác định: “Mục tiêu tổng quát trong năm
2019 là tiếp tục ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, nâng cao năng suất, chất
lượng, hiệu quả, tính tự chủ và sức cạnh tranh của nền kinh tế. Tập trung cải thiện
môi trường đầu tư, kinh doanh, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; tạo chuyển biến thực
chất hơn trong thực hiện các đột phá chiến lược, cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đổi
mới mô hình tăng trưởng; đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học, công nghệ
tiên tiến và tận dụng có hiệu quả cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Chú trọng
phát triển y tế, giáo dục, đào tạo, văn hóa, xã hội, bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao
đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân. Tăng cường quản lý tài nguyên, bảo vệ
môi trường, phòng, chống thiên tai, ứng phó với biến đổi khí hậu. Đẩy mạnh cải cách
hành chính, cải cách tư pháp, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế; cơ cấu lại đội ngũ
công chức, viên chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo điều hành và thực thi pháp
luật; quyết liệt phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Củng
cố quốc phòng, an ninh; bảo đảm trật tự, an toàn xã hội. Nâng cao hiệu quả công tác
đối ngoại và hội nhập quốc tế”.
Như vậy, có thể nói việc triển khai thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển
của Việt Nam năm 2019 trong bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội Việt Nam tiếp tục
có nhiều khởi sắc trong năm 2018 đem lại, song vẫn có những khó khăn, thách thức
có ảnh hưởng mạnh mẽ đến tình hình giáo dục và đào tạo, nhất là việc đẩy mạnh thực
hiện cơ chế tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
Đối với Trường Đại học Tài chính - Marketing, đây là năm tiếp tục thực hiện cơ
chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị quyết số 77NQ-CP của Chính phủ. Bên
cạnh áp lực về việc tiếp tục thực hiện cơ chế tự chủ trong điều kiện ngân sách Nhà
nước cấp kinh phí đầu tư xây dựng không còn, vấn đề cạnh tranh trong đào tạo tiếp
tục ngày càng gay gắt hơn; vấn đề thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng chuyển
hướng sang các lĩnh vực kỹ thuật - công nghệ và giáo dục nghề nghiệp. Cuộc cách
mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến nhiều phương diện, trong đó có tác động
mạnh mẽ đến các trường đại học Việt Nam, đòi hỏi phải có những thay đổi mang tính
đột phá chiến lược nhằm thích ứng với tình hình mới.
Trong bối cảnh tình hình chung đó, để triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị
quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa
khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và
hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập; Chỉ thị số 2919/CT-BGDĐT
ngày 10/8/2018 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về những nhiệm vụ chủ yếu
19
năm học 2018-2019 của ngành Giáo dục; căn cứ các văn bản chỉ đạo của Bộ Tài
chính về các nhiệm vụ trọng tâm của toàn ngành, Trường Đại học Tài chính -
Marketing đề ra phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2019 của Trường như sau:
II. MỤC TIÊU VÀ CÁC NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
A/ MỤC TIÊU CHUNG
“Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện cơ chế tự chủ, nâng cao chất lượng đào tạo và
nghiên cứu khoa học, hỗ trợ khởi nghiệp cho sinh viên; triển khai đào tạo theo định
hướng ứng dụng và đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp”.
Chủ đề của năm 2019: “Triển khai đào tạo theo định hướng ứng dụng và
đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp”.
B/ CÁC NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
1. Công tác chính trị tư tưởng
Tiếp tục giữ vững ổn định chính trị và đoàn kết trong nội bộ Trường; không
ngừng nâng cao phẩm chất chính trị và đạo đức lối sống lành mạnh trong toàn thể
cán bộ, viên chức, sinh viên, học viên.
2. Về thực hiện nhiệm vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học
2.1. Xác định chỉ tiêu tuyển sinh các trình độ đào tạo năm 2019 theo quy định
tại Thông tư số 06/2018/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo, phù hợp với các
điều kiện đảm bảo chất lượng của Trường. Xây dựng kế hoạch tuyển sinh các hệ đào
tạo của Trường năm 2019 và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch đúng tiến độ, đảm
bảo đạt chỉ tiêu đề ra.
2.2. Triển khai nhiệm vụ đào tạo theo định hướng ứng dụng, đảm bảo đạt khung
trình độ quốc gia (tối thiểu 120 tín chỉ); bảo đảm năng lực đội ngũ, giáo trình, tài liệu
giảng dạy, học tập và cơ sở vật chất phục vụ đào tạo theo định hướng ứng dụng và
đào tạo đặc thù đối với các ngành thuộc khoa Du lịch, khoa Công nghệ thông tin.
2.3. Tiếp tục thực hiện đào tạo các trình độ từ cao đẳng đến tiến sĩ phù hợp với
điều kiện về đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý và cơ sở vật chất của Trường; nghiên
cứu nhu cầu xã hội để mở các ngành/chuyên ngành đào tạo phù hợp.
2.4. Đẩy mạnh triển khai thực hiện các nội dung cải tiến chất lượng giáo dục
theo chương trình đảm bảo chất lượng năm 2019; hoàn thiện báo cáo tự đánh giá
chương trình đào tạo để đánh giá ngoài thành công đối với chương trình đào tạo thạc
sĩ và các chương trình đào tạo đại học chất lượng cao.
2.5. Tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý khoa học và công nghệ để tiến tới chuẩn
hóa các hoạt động khoa học và công nghệ của Trường. Tổ chức quản lý rà soát, chỉnh
sửa, bổ sung các đề cương chi tiết học phần theo đúng chuẩn kiểm định. Nâng cao
chất lượng các hội thảo khoa học, phối hợp với đối tác nước ngoài tổ chức hội thảo
quốc tế. Thu hút các nhà khoa học đầu ngành viết bài cho tạp chí Nghiên cứu Tài
chính - Marketing.
2.6. Tiếp tục duy trì các chương trình liên kết đào tạo hiện có, tìm kiếm, mở
rộng liên kết đào tạo với các đối tác mới, chú trọng các đối tác ở các nước phát triển.
20
3. Về tổ chức bộ máy, nhân sự
3.1. Tiếp tục rà soát, sửa đổi bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các
đơn vị thuộc và trực thuộc Trường, đảm bảo thực hiện có hiệu quả nguyên tắc, một
việc chỉ giao cho một đơn vị chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính, các đơn vị
khác thực hiện phối hợp;
3.2. Thực hiện cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức theo tiêu chuẩn chức
danh nghề nghiệp, trên cơ sở đó sắp xếp, bố trí nhân sự các đơn vị thuộc Trường đảm
bảo yêu cầu nhiệm vụ được giao; xây dựng Đề án vị trí việc làm, trên cơ sở đó xây
dựng Đề án tuyển dụng giảng viên năm 2019 nhằm tăng cường điều kiện đảm bảo
chất lượng, ưu tiên tuyển dụng người có chức danh giáo sư, phó giáo sư, có trình độ
tiến sĩ hoặc thạc sĩ tốt nghiệp toàn thời gian ở nước ngoài.
3.4. Tiếp tục duy trì việc thu hút giảng viên có học vị tiến sĩ, chức danh giáo sư,
phó giáo sư (trong nước, nước ngoài) về công tác tại Trường. Xây dựng các chính
sách thu hút, đãi ngộ hợp lý.
3.5. Đổi mới công tác đánh giá công chức, viên chức đảm bảo đánh giá đúng,
khách quan, công bằng, công khai, khắc phục tình trạng bình quân, nể nang trong
đánh giá. Khẩn trương xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn thi đua, khen thưởng để
thực hiện đánh giá, phân loại tập thể, cá nhân và bình xét danh hiệu thi đua, hình thức
khen thưởng.
3.6. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực giảng viên đáp
ứng yêu cầu đào tạo theo định hướng ứng dụng; chú trọng bồi dưỡng nâng cao năng
lực tiếng Anh nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
4. Về tài chính
4.1. Tập trung thực hiện và chỉ đạo tốt công tác dự báo, lập kế hoạch về tài chính
trong năm 2019 và những năm tiếp theo
4.2. Tiếp tục củng cố và hoàn thiện công tác theo dõi, hạch toán các khoản thu,
chi phát sinh trong năm của Trường và của các đơn vị có thu trong toàn trường. Thực
hiện các hoạt động dịch vụ và hỗ trợ đào tạo để nâng cao chất lượng đào tạo và phục
vụ người học. Khoản thu từ các hoạt động này được công khai theo nguyên tắc bảo
đảm bù đắp chi phí và có tích lũy hợp lý.
4.3. Quản lý và sử dụng nguồn thu có hiệu quả, tham mưu tích cực về các khoản
thu, chi nhằm đảm bảo thu nhập cho giảng viên CBGV-VC của nhà trường. Tăng
cường hoạt động dịch vụ để tăng nguồn thu cho Trường.
4.4. Tiếp tục triển khai thực hiện cơ chế tự chủ về tài chính trong các năm 2019
- 2020; tiếp tục giao thực hiện cơ chế tự chủ về tài chính đối với một số đơn vị có đủ
điều kiện. Xây dựng kế hoạch tài chính ngắn hạn, trung hạn theo quy định hiện hành
và tăng cường công tác kiểm tra, kiểm toán đảm bảo tính công khai, minh bạch. Xây
dựng chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong toàn Trường.
5. Về đầu tư, mua sắm
5.1. Chủ động cân đối nguồn thu và huy động các nguồn kinh phí từ hoạt động
liên doanh, liên kết để tăng cường trang bị cơ sở vật chất đáp ứng ứng yêu cầu nâng
cao chất lượng đào tạo.
21
5.2. Thực hiện nghiệm thu, quyết toán và đưa vào sử dụng công trình thuộc dự
án nâng cấp, cải tạo Ký túc xá và Văn phòng trường tại 778 Nguyễn Kiệm.
5.3. Tích cực làm việc với các cơ quan, ban ngành hữu quan của Tp. Hồ Chí
Minh để đề nghị quy hoạch đất đầu tư xây dựng Trường.
C) CÁC NHIỆM VỤ CỤ THỂ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
1. Công tác chính trị tư tưởng
- Tiếp tục giữ vững ổn định chính trị và trật tự an toàn xã hội trong Trường;
không ngừng nâng cao phẩm chất chính trị và lối sống lành mạnh trong toàn thể cán
bộ, viên chức, sinh viên; phấn đấu 100% cán bộ, viên chức, sinh viên tham gia học
tập đầy đủ và thực hiện nghiêm túc các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước.
- Tiếp tục triển khai có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và
phong cách Hồ Chí Minh (chủ đề năm 2019), triển khai các cuộc vận động mà Bộ
Giáo dục và Đào tạo và Bộ Tài chính phát động trong cán bộ, viên chức và người
học, xây dựng bản lĩnh chính trị, bản lĩnh khoa học sáng tạo và phát triển.
- Tiếp tục tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng lồng ghép với các phong trào
thi đua nhân các ngày lễ lớn trong năm. Chú trọng giáo dục cho sinh viên sống có lý
tưởng và trung thành với lý tưởng cách mạng, nhằm: “đào tạo con người Việt Nam
phát triển toàn diện, có đạo đức, tri thức, sức khoẻ, thẩm mỹ và nghề nghiệp, trung
thành với lý tưởng độc lập dân tộc và CNXH; hình thành và bồi dưỡng nhân cách,
phẩm chất và năng lực của công dân, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.
- Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án 1501 của Thủ tướng Chính phủ
về tăng cường giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống cho thanh niên, thiếu
niên và nhi đồng giai đoạn 2015-2020.
- Tổ chức Tuần sinh hoạt công dân sinh viên có hiệu quả, thiết thực. Duy trì giao
ban công tác sinh viên định kỳ mỗi quý một lần. Tổ chức các hoạt động phong trào
nhằm giáo dục truyền thống cho sinh viên nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm
2019.
2. Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng
a) Công tác tuyển sinh
- Tiếp tục công tác tạo nguồn tuyển sinh, mở rộng các loại hình đào tạo trong
Nhà trường.
- Tiếp tục phát huy những thế mạnh, hiệu quả của những năm trước và phát huy
thêm những nội dung đổi mới trong công tác tuyển sinh 2019. Tiếp tục đẩy mạnh
hoạt động tư vấn tuyển sinh trong năm với nhiều hình thức cụ thể:
+ Tổ chức các đoàn tham gia công tác tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp cùng
các báo, đài truyền hình; xây dựng phim quảng cáo tuyển sinh và hướng nghiệp và
phát sóng trên website, youtube… một cách trực quan và sinh động.
+ Tổ chức chương trình tư vấn trực tuyến truyền hình online vào hàng tuần. Tư
vấn tuyển sinh - hướng nghiệp tại các ngày hội tuyển sinh của các báo và các trường
THPT tổ chức.
22
- Chủ động triển khai thực hiện công tác tuyển sinh theo đúng hướng dẫn của
Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đảm bảo chất lượng
đầu vào của sinh viên và tuyển đủ chỉ tiêu các hệ được giao. Tăng cường hoạt động
thông tin, quảng bá để tuyển sinh các hệ, các chương trình đào tạo; tích cực tuyên
truyền tư vấn tuyển sinh các lớp thuộc chương trình chất lượng cao và chương trình
quốc tế.
- Xác định chỉ tiêu tuyển sinh cho các trình độ, loại hình đào tạo của Trường
năm 2019 dựa trên nguồn nhân lực và cơ sở vật chất của Trường sau sáp nhập; cập
nhật và hoàn thiện Đề án tuyển sinh năm 2019 theo quy định tại Quy chế tuyển
sinh hiện hành và công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng.
b) Công tác đào tạo
- Triển khai thực hiện công tác nâng cao chất lượng đào tạo, đẩy mạnh áp dụng
phương pháp giảng dạy tích cực và đổi mới hình thức thi, đánh giá kết quả theo học
tập. Tăng cường công tác quản lý đào tạo, thực hiện nghiêm túc các quy chế quản lý
thi và chấm thi, không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo trong Trường.
- Triển khai học tập Anh văn trực tuyến theo mô hình B - E-Learning và tiếng
Anh tăng cường nhằm nâng cao sinh viên đạt chuẩn đầu ra.
- Rà soát, điều chỉnh chương trình đào tạo đáp ứng mục tiêu đào tạo theo định
hướng ứng dụng.
- Nghiên cứu và xây dựng các văn bản hướng dẫn, quy định đào tạo đối với các
ngành đào tạo của Trường áp dụng cơ chế đặc thù theo chủ trương của Bộ Giáo dục
và Đào tạo (du lịch, công nghệ thông tin,...).
- Lập kế hoạch chi tiết thực hiện công tác đào tạo đối với các ngành đào tạo
theo cơ chế đặc thù.
- Xây dựng và báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đề án đào tạo
chương trình chất lượng cao đối với các ngành tuyển sinh đào tạo trình độ cao đẳng
hệ chính quy năm 2019 theo quy định tại Thông tư số 21/2018/TT-BLĐTBXH
ngày 30/11/2018 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Tập trung toàn bộ dữ liệu đào tạo trình độ đại học và cao đẳng của Trường vào
cùng hệ thống UIS để đảm bảo khai thác và quản trị dữ liệu.
- Triển khai làm khóa luận tốt nghiệp và xét điều kiện làm khóa luận tốt nghiệp
trong năm 2019 đối với các khóa đào tạo đại học theo tín chỉ, xét tốt nghiệp cho sinh
viên đại học, cao đẳng chính quy và đại học VLVH; tổ chức hội đồng đánh giá luận
văn thạc sĩ đảm bảo đúng quy chế, xét công nhận tốt nghiệp cho cao học. Tổ chức Lễ
bế giảng và trao bằng tốt nghiệp các khóa hệ chính quy, VLVH và sau đại học đảm
bảo kế hoạch đề ra.
Tổ chức cho nghiên cứu sinh khóa 1 và 2 bảo vệ đề cương luận án tiến sĩ, tổ
chức Hội đồng cấp cơ sở chấm luận án tiến sĩ cho các NCS đủ điều kiện.
- Đẩy mạnh triển khai công tác cố vấn học tập cho sinh viên các khóa đào tạo
hệ chính quy theo quy định mới của Trường, trong đó phòng Quản lý đào tạo làm
đầu mối tổ chức.
23
- Thực hiện đào tạo các chương trình quốc tế, liên kết quốc tế trình độ đại học
và thạc sĩ theo kế hoạch kế hoạch tuyển sinh năm 2019 của Trường và triển khai
chương trình liên kết đào tạo trình độ tiến sĩ thực hành (DBA), trong đó Viện Đào
tạo quốc tế làm đầu mối tổ chức.
- Thực hiện đào tạo trình độ đại học hình thức VLVH do Viện Đào tạo thường
xuyên làm đầu mối; đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ các chuyên ngành hiện có của
Trường, trong đó Viện Đào tạo sau đại học làm đầu mối.
c) Đối với các chương trinh đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ
- Tổ chức các lớp đào tạo Kỹ năng mềm thuộc chuẩn đầu ra năm 2019.
- Cập nhật, bổ sung theo yêu cầu thực tế nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng
các loại hình đã thực hiện: nghiệp vụ khai hải quan, xuất nhập khẩu, khai báo thuế,
tài chính, kế toán, tiếng Anh chuyên ngành, xử lý vi phạm …Nghiên cứu xây dựng
nội dung chương trình một số khóa đào tạo, bồi dưỡng mới: logistics, marketing, kỹ
năng lãnh đạo … đáp ứng theo nhu cầu thị trường trong bối cảnh 4.0.
- Mở rộng các chương trình bồi dưỡng ngắn hạn cho các doanh nghiệp nhà nước,
các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp, đặc biệt là các đơn vị thuộc ngành tài
chính; chú trọng mở lớp ngắn hạn về đại lý làm dịch vụ thủ tục về thuế, đại lý làm
thủ tục hải quan, khai thuê hải quan, tiếng Anh kinh doanh, tin học, kỹ năng chuyên
sâu về kế toán, kiểm toán, Kế toán trưởng, Marketing, Quản trị bán hàng, logistic,...
3. Hoạt động nghiên cứu khoa học
a) Về thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học
- Thẩm định các nhiệm vụ biên soạn giáo trình, đề tài, đề án đăng ký thực hiện
năm 2019. Đôn đốc việc thiện hiện các nhiệm vụ khoa học và công nghệ của giảng
viên, viên chức để đảm bảo đúng tiến độ.
- Theo dõi các Khoa/Bộ môn rà soát đề xuất giáo trình, tài liệu học tập dành cho
sinh viên thống nhất sử dụng đối với từng học phần; rà soát các đề cương chi tiết học
phần đảm bảo theo tiêu chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục.
- Tổ chức các Hội đồng thẩm định đề cương giáo trình, bài giảng, tài liệu học
tập; thực hiện giao nhiệm vụ, ký hợp đồng thực hiện. Tổ chức các hội đồng nghiệm
thu giáo trình, đề tài, đề án đã hoàn thành và tiến hành các thủ tục thanh lý.
- Phát triển chương trình đào tạo và đảm bảo chất lượng. Hoàn thành việc xây
dựng chương trình đào tạo giảm còn 120 tín chỉ.
- Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc tiến độ các đề tài nghiên cứu khoa học ngoài
trường. Định kỳ theo dõi và kịp thời thông báo đến các đối tượng có liên quan các
thông tin về nghiên cứu khoa học của các Bộ ngành, địa phương, tổ chức trong và
ngoài nước.
b) Về NCKH sinh viên
- Xét chọn, gửi đề tài sinh viên NCKH tham gia xét giải “Sinh viên NCKH” của
Bộ Giáo dục và Đào tạo. Xét chọn, gửi đề tài sinh viên NCKH tham gia xét giải “Sinh
viên NCKH - Euréka” của Thành đoàn TPHCM.
24
- Phối hợp với Trung tâm khoa học và công nghệ Thành đoàn Tp.HCM tổ chức
giới thiệu hoạt động NCKH cho sinh viên.
c) Về tổ chức hội thảo các cấp
- Xây dựng kế hoạch hội thảo năm 2019; trong đó quan tâm đến tìm kiếm đối
tác tổ chức Hội thảo quốc tế.
- Phê duyệt kế hoạch hội thảo khoa học cấp khoa và cấp Trường năm 2019,
nghiên cứu cải tiến chất lượng hội thảo khoa học, hướng tới xuất bản tất cả các kỷ
yếu hội thảo cấp Trường có chỉ số ISBN.
d) Về công tác biên tập, xuất bản tạp chí
- Thu thập bài, in ấn xuất bản đúng theo kế hoạch. Xuất bản, phát hành, quảng
bá tạp chí 6 số trong năm 2019.
- Xây dựng cơ chế thu hút bài để nâng cấp Tạp chí nghiên cứu Tài chính -
Marketing.
- Nghiên cứu mã nguồn mở OJS (Open Journal System) để quản lý tạp chí thay
cho việc mua phần mềm hoặc thực hiện đề án do khoa Công nghệ thông tin đề xuất
- Thực hiện kiện toàn Hội đồng Biên tập tạp chí.
4. Hợp tác quốc tế
- Tiếp tục triển khai các chương trình liên kết đào tạo đang thực hiện có hiệu
quả. Xây dựng chương trình hợp tác với một số đối tác nước ngoài mới. Mở rộng hợp
tác quốc tế trong nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, liên kết đào tạo, công
nhận tín chỉ, liên thông chương trình, đồng cấp bằng với các trường đại học đã được
kiểm định của nước ngoài.
- Xây dựng chương trình hợp tác trao đổi sinh viên với một số trường đại học
có uy tín trên thế giới cho sinh viên chương trình chất lượng cao, chương trình quốc
tế.
- Tăng cường hợp tác quốc tế trong nghiên cứu khoa học, nghiên cứu thực hiện
trao đổi giảng viên, sinh viên có đủ các điều kiện. Khai thác các chương trình học
bổng nước ngoài giành cho sinh viên và giảng viên. Phối hợp tổ chức Hội thảo quốc
tế với một số trường đại học nước ngoài và một số tổ chức quốc tế lớn.
- Tiếp tục tuyển sinh các chương trình liên kết đào tạo; triển khai các hoạt động
trong khuôn khổ Chương trình hợp tác Việt Nam - Lào; triển khai các hoạt động đào
tạo sinh viên quốc tế với các nước trong khu vực.
- Xây dựng cổng thông tin HTQT bao gồm thông tin các văn bản ký kết hợp tác,
các đoàn quốc tế đến làm việc, hội nghị/hội thảo quốc tế.
- Nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, khuyến khích với các chuyên
gia khoa học nước ngoài đến làm việc, phối hợp nghiên cứu khoa học với giảng viên
của Trường.
- Tiếp tục tổ chức các hoạt động hỗ trợ, nâng cao chất lượng học tập, theo dõi
tình hình, quản lý số lưu học sinh Lào và Campuchia.
25
5. Công tác khảo thí, đảm bảo và kiểm định chất lượng giáo dục; công tác
thanh tra, kiểm tra
a) Công tác khảo thí
- Thực hiện tổ chức thi, chấm thi, công bố điểm kết thúc học phần các bậc, các hệ
một cách chặt chẽ, đúng quy trình.
- Đổi mới phương thức thi, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của sinh viên. Đặc
biệt, nghiên cứu đổi mới phương thức thi đối với một số học đặc thù như tin học, ngoại
ngữ, lý luận chính trị,… để giảm áp lực công tác coi thi, chấm bài.
- Tiếp tục hoàn thiện hệ thống UIS để nâng cao hiệu quả quản lý.
b) Công tác đảm bảo và kiểm định chất lượng giáo dục
- Ban hành Quy định về công tác đảm bảo chất lượng Trường, Sổ tay Đảm bảo
chất lượng. Tiếp tục rà soát các quy trình hoạt động công tác ở các đơn vị.
- Xây dựng kế hoạch và báo cáo kết quả công tác dự giờ giảng viên năm 2019.
- Xây dựng kế hoạch, chương trình hội nghị, tập huấn về công tác đảm bảo chất
lượng năm 2019, đặc biệt là tập huấn xây dựng chuẩn đầu ra.
- Rà soát các điều kiện đảm bảo chất lượng đối với 2 chương trình đào tạo thực
hiện kiểm định theo tiêu chuẩn AUN-QA.
- Xây dựng và vận hành hệ thống đảm bảo chất lượng bên trong của Trường.
- Lập kế hoạch, triển khai khảo sát lấy ý kiến các bên liên quan: ý kiến sinh viên
về hoạt động giảng dạy của giảng viên trên cổng thông tin UIS; ý kiến sinh viên năm
cuối về chất lượng đào tạo của trường; tình hình việc làm của sinh viên sau khi tốt
nghiệp (khóa 14D) từ 6 tháng đến 1 năm và chất lượng đào tạo.
- Rà soát và tổng kết các hoạt động đảm bảo chất lượng năm 2019 và lập kế hoạch
công tác đảm bảo chất lượng năm 2019.
c) Công tác thanh tra, kiểm tra
- Thanh tra, giám sát công tác tuyển sinh hệ chính quy, vừa làm vừa học, liên thông
đại học và sau đại học gồm các nội dung như: tổ chức thi, chấm thi,…
- Tiếp tục thực hiện công tác hậu kiểm tuyển sinh đại học, cao đẳng chính quy năm
2018 và hậu kiểm công tác tuyển sinh đại học, cao đẳng chính quy năm 2019.
- Thanh tra, kiểm tra công tác đào tạo của Viện Đào tạo thường xuyên và Viện Đào
tạo Sau đại học.
- Thanh tra, kiểm tra công tác đào tạo của chương trình liên kết với Đại học Help,
chương trình chất lượng cao.
- Kiểm tra, rà soát điểm và công tác quản lý hồ sơ điểm các lớp chuẩn bị tốt nghiệp
của hệ chính quy, vừa làm vừa học và liên thông đại học.
- Thực hiện thanh tra thường xuyên hoặc đột xuất theo yêu cầu của Hiệu trưởng.
6. Công tác tổ chức và cán bộ
26
- Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy Trường đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong
tình hình mới. Việc thành lập các đơn vị mới phải thật sự cần thiết do yêu cầu của
công tác đào tạo và phục vụ đào tạo và phải có sự nhất trí của Hội đồng trường.
- Tiếp tục rà soát, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị
thuộc Trường nhằm phù hợp với tính đặc thù của đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo chi
thường xuyên và chi đầu tư, đảm bảo thực hiện có hiệu quả nguyên tắc, một việc chỉ
giao cho một đơn vị chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính, các đơn vị khác thực
hiện phối hợp.
- Tiếp tục rà soát, sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ của
Trường phù hợp với các quy định của Nhà nước, phù hợp với cơ chế tự chủ của
Trường và phù hợp với tình hình mới của Trường.
- Xây dựng Đề án phát triển nhân lực Trường Đại học Tài chính - Marketing
đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2025 (nhằm thực hiện Chiến lược phát triển
Trường).
- Xây dựng Đề án vị trí việc làm các năm 2019 - 2020 nhằm xác định số lượng
người làm việc phù hợp với Chiến lược phát triển Trường và quy mô đào tạo đến
năm 2020 để xây dựng Đề án xét tuyển giảng viên năm 2019 nhằm hướng tới đảm
bảo cơ cấu giảng viên chiếm tỷ lệ 75%, viên chức hành chính chiếm tỷ lệ 25% vào
năm 2020.
- Tiếp tục thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo các cấp
thuộc Trường giai đoạn 2016 - 2021 và 2021 - 2026. Triển khai công tác luân chuyển,
điều động và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, thực hiện công tác bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại viên chức giữ chức vụ lãnh đạo đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy
định, quy trình công tác cán bộ. Xây dựng, hoàn thiện tiêu chuẩn quy hoạch, bổ nhiệm
viên chức giữ chức vụ lãnh đạo trên cơ sở quy định chung của Đảng, Nhà nước và
của Bộ Tài chính.
- Thực hiện công tác đánh giá, phân loại công chức, viên chức và công tác bình
xét các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đúng luật, chính xác, khách quan,
minh bạch và công bằng trên cơ sở Bộ tiêu chí mới về thi đua - khen thưởng.
- Củng cố và xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên, viên chức có chuyên môn,
nghiệp vụ phù hợp với tiêu chuẩn chức danh đảm nhiệm. Tạo thế ổn định để phát
triển, thực hiện tốt các chỉ số đo lường đảm bảo đội ngũ cán bộ, giảng viên có năng
lực tốt nhất, đồng thời thể hiện tính rõ ràng và tính chịu trách nhiệm của từng thành
viên;
- Triển khai kế hoạch đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức năm 2019, đặc
biệt chú trọng đào tạo bồi dưỡng sau đại học và bồi dưỡng nâng cao năng lực tiếng
Anh cho giảng viên để đảm bảo đội ngũ giảng viên giảng dạy các chương trình quốc
tế, liên kết quốc tế.
Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên bằng việc đẩy mạnh đào tạo nâng cao
trình độ và thu hút giảng viên có trình độ tiến sĩ hoặc chức danh phó giáo sư, giáo sư;
tăng cường thu hút các chuyên gia nước ngoài, người Việt Nam ở nước ngoài tham
27
gia giảng dạy tại Trường (chương trình quốc tế, liên kết quốc tế).
- Tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn và tổ chức Hội
nghị công chức, viên chức đảm bảo đúng quy định của Nhà nước.
- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý chung cho
toàn Trường, đẩy mạnh hơn nữa việc cập nhật các thông tin, văn bản qua e-office.
7. Về cơ sở vật chất và tài chính
a) Về cơ sở vật chất
- Phối hợp với các đơn vị trong trường đôn đốc tiến độ nghiệm thu, quyết toán
dự án 778 Nguyễn Kiệm. Triển khai lập dự án Trung tâm thực hành và thư viện tại
cơ sở 778 Nguyễn Kiệm. Triển khai việc cải tạo khối nhà hiệu bộ, thư viện và ký túc
xá 5A, 6B tại cơ sở Quận 9.
- Triển khai dự án kêu gọi đầu tư theo hình thức hợp tác liên doanh, liên kết cải
tạo cơ sở 306 và 343/ Nguyễn Trọng Tuyển thành Trung tâm thực hành, thực tập
nghề khách sạn, nhà hàng phục vụ đào tạo đặc thù của khoa Du lịch.
- Tổ chức việc sửa chữa, trang bị tài sản, sửa chữa nhỏ các cơ sở đảm bảo các
hoạt động của trường. Quản lý tài sản - kiểm kê và thanh lý tài sản theo quy định về
thanh lý tài sản của Nhà nước.
- Xây dựng kế hoạch sắp xếp data center tại cơ sở 306 Nguyễn Trọng Tuyển để
phục vụ tốt hơn. Thực hiện các gói thầu về CNTT của năm 2019 và thực hiện lập kế
hoạch DMDT CNTT 2020.
- Tiếp tục thực hiện công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về an toàn thông
tin trong thời đại kỹ thuật số; tiếp tục xây dựng, hoàn thiện các văn bản pháp luật về
an ninh mạng, an toàn thông tin, các quy chế và quy trình bảo đảm an toàn thông tin
mạng
- Chuẩn hóa tài liệu thư viện đáp ứng nhu cầu phục vụ bạn đọc.
b) Về tài chính
- Triển khai áp dụng Chương trình phần mềm kế toán nội bộ Bộ Tài chính.
- Tiếp tục thực hiện tốt phương án tự chủ tài chính theo Công văn số 7238/BTC-
KHTC ngày 19/6/2018 của Bộ Tài chính (tự đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên và
chi đầu tư).
- Thực hiện các nhiệm vụ theo luật định và theo quy định của Trường. Tiếp tục
củng cố và hoàn thiện công tác theo dõi, hạch toán các khoản thu, chi phát sinh trong
năm của Trường và của các đơn vị có thu trong toàn trường.
- Tập trung thực hiện và chỉ đạo tốt công tác dự báo, kế hoạch về tài chính trong
năm 2019 theo đề án tự chủ và định hướng cho những năm tiếp theo đúng định hướng
phát triển trường đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030 theo Chiến lược phát
triển trường đã được Bộ Tài chính phê duyệt.
- Thực hiện tính lương, thuế theo đúng quy định, định mức, tiêu chuẩn của Nhà
nước và quy chế chi tiêu nội bộ của trường; thực hiện quyết toán tình hình thu, chi
ngân sách năm 2018 với Bộ Tài chính; quyết toán các loại thuế năm 2018.
28
- Triệt để thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đầu tư, mua sắm, chi tiêu
công.
8. Công tác sinh viên và hợp tác doanh nghiệp
a) Công tác sinh viên
- Triển khai thực hiện nghiêm túc có hiệu quả nhiệm vụ về công tác sinh viên;
thực hiện tốt chỉ đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo về hướng dẫn thực hiện công tác
HS-SV, giáo dục thể chất và y tế trường học năm học 2018-2019.
- Phổ biến, tuyên truyền nội quy, quy chế, chế độ chính sách đến toàn thể sinh
viên. Rà soát, bổ sung, sửa đổi và ban hành các văn bản về công tác sinh viên, quản
lý sinh viên ngoại trú, đánh giá kết quả rèn luyện sinh viên, chế độ chính sách sinh
viên trong nhà trường và phổ biến đến từng lớp, từng sinh viên.
- Tổ chức tốt công tác đánh giá kết quả rèn luyện sinh viên học kỳ, năm học và
khóa học đảm bảo đúng quy chế, quy định.
- Tổ chức thu nhận, lập hồ sơ chính sách và tổ chức thực hiện tốt các chế độ
chính sách sinh viên. Chủ động đề xuất cơ chế miễn, giảm học phí cho sinh viên
thuộc diện chính sách ngay từ khi bước vào đầu năm học.
- Thực hiện đầy đủ các công tác y tế học đường: tổ chức chăm sóc sức khỏe ban
đầu cho cán bộ, giảng viên và sinh viên; tổ chức tư vấn sức khỏe, tuyên truyền vệ
sinh phòng dịch trong Nhà trường; Tổ chức khám sức khỏe đầu vào cho sinh viên.
- Tiếp tục truyên truyền vận động sinh viên thực hiện tốt chính sách BHYT.
Thực hiện nghiêm túc các văn bản hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo và của cơ
quan BHXH về công tác BHYT học sinh, sinh viên.
- Đưa thêm các hoạt động phong trào SV về cơ sở Q9 nhiều hơn để tạo sân chơi,
nâng cao đời sống tinh thần cho SV nói chung và SV nội trú nói riêng
b) Công tác hỗ trợ sinh viên và hợp tác doanh nghiệp
- Lấy Khoa chuyên môn làm nòng cốt, Trung tâm Tuyển sinh và Quan hệ doanh
nghiệp, Ban Liên lạc cựu sinh viên làm đầu mối, tiếp tục xây dựng và mở rộng quan
hệ hợp tác với các doanh nghiệp trong tạo cơ hội cho sinh viên thực tế, thực tập và
việc làm sau khi tốt nghiệp. Mời cựu sinh viên về trường tham dự các chương trình
giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm và hướng nghiệp cho các bạn sinh viên. Gắn kết xây
dựng chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, hướng chương trình
đào tạo thực hành cho sinh viên.
- Tổ chức Ngày hội tuyển dụng năm 2019.
- Đẩy mạnh công tác hỗ trợ sinh viên về việc tổ chức các buổi hội thảo, chuyên
đề về học tập, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm việc và giao lưu với cựu sinh viên
thành đạt, giao lưu với các doanh nghiệp…Đẩy mạnh công tác tìm kiếm vận động
các quỹ học bổng tài trợ học tập cho sinh viên và các hoạt động văn hóa - văn nghệ
TDTT và hoạt động xã hội vì cộng động của sinh viên.
- Thành lập các bộ phận để thực hiện hỗ trợ sinh viên khởi nghiệp.
9. Công tác đoàn thể
29
- Tổ chức tốt việc nghiên cứu, quán triệt và học tập các nghị quyết Hội nghị
Trung ương. Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; nâng cao nhận thức,
phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu trong việc thực hiện nhiệm vụ góp phần thực
hiện thắng lợi sự nghiệp đổi mới của Đảng. Định kỳ tổ chức báo cáo thời sự trong và
ngoài nước, báo cáo về tình hình biển đảo, về tình hình kinh tế - xã hội Việt Nam
trong cán bộ đảng viên, viên chức và sinh viên.
- Nắm bắt kịp thời tình hình tư tưởng của cán bộ, viên chức và sinh viên để từ
đó lãnh đạo thực hiện tốt công tác tư tưởng trong toàn Trường. Phối hợp giữa các đơn
vị và các tổ chức đoàn thể hưởng ứng các phong trào thi đua nhân các sự kiện trọng
đại của đất nước và của ngành. Giáo dục, bồi dưỡng công chức, viên chức, sinh viên
có lập trường tư tưởng vững vàng, trung thành với mục tiêu và lý tưởng của Đảng,
có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống lành mạnh, trong sáng, thực hiện tốt văn hóa
công sở, văn minh học đường.
- Tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với các tổ chức đoàn thể
trong Trường. Tăng cường phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền, công đoàn và đoàn
thanh niên, hội sinh viên nhà trường trong việc xây dựng kế hoạch và tổ chức thực
hiện các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho công chức, viên chức và sinh viên
nhân các ngày lễ lớn. Không ngừng nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần
trong cán bộ viên chức, xây dựng nếp sống văn hóa trong đoàn viên thanh niên nhà
trường; tạo sự đồng thuận trong tổ chức vì mục tiêu chung của Trường.
- Tiếp tục nâng cao chất lượng, sáng tạo đổi mới nội dung chương trình hoạt
động của Đoàn thanh niên và Hội sinh viên. Nghiêm túc thực hiện các Nghị quyết
của đại hội, góp phần nâng cao chất lượng đoàn viên, sinh viên.
- Tích cực hưởng ứng và tham gia các hoạt động xã hội do đoàn thể cấp trên
phát động, tổ chức. Tiếp tục giữ vững danh hiệu Đảng bộ trong sạch vững mạnh;
Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc; Đơn vị xuất sắc công tác đoàn và phong trào
thanh niên khối trường đại học, cao đẳng.
Trên đây là những nội dung chủ yếu của Báo cáo tổng kết công tác năm 2018
và Phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2019 của Trường Đại học Tài chính -
Marketing. Trưởng các đơn vị thuộc Trường có trách nhiệm tổ chức quán triệt
phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2019 đến toàn thể công chức, viên chức trong
đơn vị, xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ nêu
trên./.
HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận:
- Đảng ủy, BGH, HĐT (để chỉ đạo);
- Các đơn vị, đoàn thể (để thực hiện);
- Lưu VT, P. TCHC.
TS. Hoàng Đức Long
