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30.-Trabajos de ejecuci6n. Trabajos prel iminares. Jun­tas periciales. Composici6n y cometido. Trabajos de identifi­caci6n. Trabajos de levantamiento de detalle .

3I.-Condiciones tecnicas para la realizaci6n del catastrotopografico parcelario, por metodos fotogrametricos .

32.-Condiciones tecnicas para la realizaci6n del catastrourbano, por rnetodos fotograrnetricos ,

33.-Fotogrametrfa. Generalidades. Toma de fotografiasaereas, Instrumentos empleados. Fotograma. Puntos de apo­yo.

34.-Fotogrametrfa aerea con dos fotogramas . Orienta­ci6n relativa. Metodos, Escala del modelo. Orientaci6n abso­luta .

35.-Instrumentos de restituci6n. Distintas solucionespara la practica de la restituci6n. Precisiones.

36.-Labor fundamental de un proyecto de vuelo. Recu ­brimientos. Escalas . F6rmula de Von Gruber. Erroresmedios altimetricos y planimetricos en la determinaci6n depuntos.

37.-Drtofotogrametrfa. Fundamento. Instrumentos.Aplicaciones. Ventajas e inconvenientes de los ortofotopla­nos.

38.-Sistemas de proyecci6n. Representaci6n plana de lasuperficie terrestre. Teorfa de las deformaciones. Alteracio­nes de angulos, longitudes y superficies .

39.-Clasificaci6n de las proyecciones a part ir de propie­dades geometricas generales. Proyecciones c6nicas. Proyec­ciones cilindricas.

4O.-Proyecci6n c6nica conforme a Lambert. Proyecci6nLambert reglamentaria en Espana.

4I.-Proyecci6n Universal Transversa de Mercator(UTM) . Definici6n y caracterfsticas. Husos.Conversi6n decoordenadas geograficas a rectangulares UTM y viceversa .Factor a Escala.

42.-Cartograffa necesaria para la redacci6n y ejecuci6nde los planes de ordenaci6n del territorio . Escalas mfnimas .

43.-Mapa topografico nacional. Referencias hist6ricas.Bases cartograficas empleadas. Normas generales para surealizaci6n . Contenido del mapa.

44.-Mapas provinciales a escala 1:200.000. Base carto­grafica . Contenido del mapa.

45.-Cartograffa a escalas 1:10.000, 1:5.000 y 1:2.000.Normas especfficas para su realizaci6n. Base cartografica,Contenido. Red trigornetrica . Precisiones.

46.-Planos tecnicos a escala 1:500. Normas especfficaspara su realizaci6n. Red trigonometrica . Poligonaci6n.Levantamiento de detalles. Revisi6n de campo. Conserva­cion ,

47.-Creaci6n del archivo de cartograffa. Conservaci6n.Catalogacion . Reproducci6n cartografica. Metodos fotografi­cos.

48.-Digitizaci6n de mapas. Creaci6n de bases cartografi­cas difitales. Proceso de edici6n y trazado autornatico . Instru­mentos.

49.-Trabajos topograficos para la realizaci6n de un pro­yecto y ejecuci6n de una carretera de nuevo trazado. Super­ficiaci6n. Metodos . Cubicaciones. Caso particular de terre­nos muy accidentados.

50.-Abastecimiento de aguas y saneamiento. Trabajostopograficos necesarios para la confecci6n del proyecto.Replanteo y control de la ejecuci6n.

Grupo B)

I.-La Constituci6n Espanola: sfntesis de su estructura yreferencia al Titulo preliminar. Derechos y deberes funda-

mentales y su garantfa . Referencia a los 6rganos instituciona­les del Estado.

2.-La organizaci6n territorial del Estado. Las Comuni- .dades Aut6nomas. Relaciones entre el Estado y las Comuni­dades Aut6nomas. La Administraci6n Local.

3.-EI Estatuto de Autonomia para Asturias: Someraidea general. La Junta General del Principado: Composici6ny atribuciones. EI Consejo de Gobierno y su Presidente.·LosConsejeros: Nombramiento y atribuciones .

4.-Competencias del Principado de Asturias: Su atribu­ci6n organica: Estructura administrativa del Principado. LasConsejerias. Otros 6rganos dependientes del Principado.

5.-La Comunidad Econ6mica Europea. El proceso deintegraci6n de Espana en ella. Instituciones y competenciascomunitarias . Fuentes e integraci6n del derecho comunitario.

6.-La relaci6n jurfdico-administrativa: Concepto. Suje-tos . La competencia. Derechos publicos subjetivos e intere­ses legftimos. Los actos jurfdicos de los administrados.

7.-Principios informadores del procedimiento admini s­trativo. Requisitos, eficacia e invalidez de los actos adminis­trativos. Somera referencia a las fases del procedimiento. Lasgarantfas para el administrado.

8.-La revisi6n de los actos en via administrativa: con­cepto y sistema. Los recursos admin istrativos en la legislaci6nestatal y en la auton6mica asturiana. EI recurso contencioso­administrativo. .

9.-Relaciones de servicio entre la administraci6n y supersonal; idea general; regimen estatutario y derecho laboral.La reforma de la Funci6n Publica espanola de 1984. La segu­ridad social de los empleados publ icos .

1O.-La Ley 3/85, de 26 de diciembre, de Ordenaci6n de'la Funci6n Publica de la Administraci6n del Principado deAsturias: Sfntesis de su estructura. Clases de personal y suregimen jurfdico.

-e-

RESOLUCION de 19 de abril de 1991, de La Direc­cion del Instituto Asturiano de AdministracionPublica "A dolfo Posada", par La que se convocanpruebas selectivas para La pro vision de 24 plazas deAuxiliar, en regimen de funcionario de carrera.

En cumplimiento del Acuerdo del Consejo de Gobiernode 4 de abril de 1991, aprobatorio de la Oferta Publica deEmpleo para este afio, de conformidad con los arts. 42, apt.1, de la Ley , y 20 del Reglamento que se citaran en la baseprimera y en uso de la delegaci6n conferida por Resoluci6ndel limo. Sr. Consejero de 24 de enero de 1991,

RESUELVO :

. Convocar las pruebas selectivas para la provisi6n de lasplazas que se diran, con sujeci6n a las siguientes:

BASES

Primera.-Objeto y normas de aplicacion

La provisi6n de 24 plazas de Auxiliar, en regimen de fun­cionario de carrera (once de acceso Iibre y dos de accesoexclusivo de minusvalidos por el procedimiento de oposici6n,yonce de promoci6n interna , por el de concurso-oposici6n) ,

.con absoluta incompatibilidad para participar simultanea­mente en los tres sistemas.

Si resultasen desiertasplazas de . acceso exclusivo deminusvalidos 0 de promoci6n interna, se acumularan a las deacceso Iibre .

A las plazas convocadas se acumularan, en su caso, y en laproporci6n que correspondiere de turno Iibre/promoci6n

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interna, aquellas otras que pudieren resultar vacantes enplantilla con anterioridad a la fecha de comienzo de las prue­bas que determine la resoluci6n a que se refiere la base Cuar­tao

Se regira por estas bases, la Ley 3/85, de 26 de diciembre,de Ordenaci6n de la Funci6n Publica de la Administraci6ndel Principado, el Reglamento de selecci6n e ingreso de per­sonal al servicio de dicha Administraci6n aprobado porDecreto 68/89 , de 4 de mayo (en 10sucesivo, Reglamento) yel capitulo VI del Reglamento de provisi6n de puestos de tra­bajo,' promoci6n profesional y promoci6n interna de los fun­cionarios de dicha Administraci6n aprobado por Decreto 35187, de 30 de abril.

Segunda.-Requisitos para concurrir

- Nacionalidad espanola.- Edad comprendida entre 18 anos y la legal de jubila-

ci6n.- Ausencia de enfermedad 0 limitaci6n ffsica 0 psiquica

incompatibles con el ejercicio de la funci6n a desarrollar.

Segun el art . 38 de la Ley 13/82, de 7 de abril, los minus­validos seran admitidos en condiciones de igualdad con losdemas aspirantes. Las condiciones personales de aptitud deaquellos para el ejercicio de la funci6n a desarrollar y, en sucaso, las adaptaciones de tiempo y medios que para la prac­tica de las pruebas proeediesen, se acreditaran mediante dic­tamen vinculante expedido por el equipo multiprofesionalcompetente, dictamen que se adjuntara a la solicitud a que serefiere la Base Tercera , instando en su caso las acaptacionesde tiempo y medios procedentes para la practica de las prue­bas.

- TItulo de Graduado Escolar 0 equivalente.

Todos ellos deberan poseerse el dfa final de la presenta­cion de solicitudes prevista en la base siguiente y mantenerseen la fecha de toma de posesi6n, acreditandose previamentea esta segun establece la Base Novena.

Los aspirantes por promoci6n interna, ademas debe ranpertenecer el dia de la publicaci6n de esta convocatoria en elBOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias y de la Pro­vincia a alguno de los Cuerpos 0 Escalas del grupo E , conantiguedad minima en el de dos afios,

Tercera.-Documentaci6n a presentar

La solicitud (a la que , en caso de minusvalla, se adjuntaraindeclinablemente el dictamen vinculante exigido por la baseanterior) , en impreso normalizado, que se facilitara en elRegistro General de la Consejeria de la Presidencia (calleSuarez de la Riva , 11, 33007 Oviedo).

El resguardo del pago de la tasa por inscripci6n , que, encuantfa de 445 Ptas . , se ingresaran 0 transferiran a la cuentacorriente 3435504262 "Funci6n Publica. Derechos de Exa­men" de la Caja de Ahorros de Asturias, sucursal de la calleFruela , 8, 33007 Oviedo . .

De conformidad con el art. 18 de la Ley 5/88, de 22 dejulio, estaran exentos del pago de esta tasa quienes seencuentren en situaci6n de paro, que acreditaran con la pre­sentaci6n de la cartilla de demandante de empleo expedidacon un mes de antelaci6n a la fecha de publicaci6n de estaconvocatoria, como minimo .

La valoraci6n del historial profesional para la fase de con­curso en el turno de promoci6n interna, en modelo que losaspirantes solicitaran en la Direcci6n Regional de la Funci6nPublica , que la expedira con referencia a la fecha de conclu­si6n del plazo de presentacion previsto en esta base.

Todos ellos , con el resto de documentaci6n para la fase deconcurso en el turno de promoci6n interna (en original 0fotocopia compulsada 0 adverada), se presentaran en elRegistro General citado 0 por cualquiera de los medios esta­blecidos en el art. 11 dela Ley 9/83, de 12 de diciembre (BO­LETIN OFICIAL del Principado de Asturias y de la Provin­cia, de 20 de diciembre), en el plazo de 20 dlas habiles desdeel siguiente habil al en que se publique esta convocatoria.

Cuarta.-:-Admisi6nlexclusion de aspirantes

La resoluci6n aprobatoria de la lista de admitidos y, en sucaso, excluidos se publicara en el BOLETIN OFICIAL delPrincipado de Asturias y de la Provincia.

Indicara los lugares donde dicha lista se expone al publi­co, en su caso motivo de la exclusi6n y plazo para subsanarlo,si se tratare de defecto subsanable , aSIcomo lugar , dia y horade comienzo de las pruebas.

No obstante, si en cualquier momenta posterior a la apro­baci6n de la referida lista , incluso durante la celebraci6n delas pruebas, se advirtiere en las solicitudes de los aspirantesinexactitud 0 falsedad que fuere causa de exclusi6n, esta seconsiderara defecto insubsanable y se resolvera dicha exclu­si6n .

Quinta.-Tribunal calificador

Se designara en la resoluci6n a que se refiere la base ante­rior, y para su constituci6n y actuaci6n validas se requerira lapresencia de, al menos, la mitad mas uno de sus miembros,titulares 0 suplentes.

Los aspirantes podran recusar a cualquiera de los miem­bros, y estes deberan abstenerse de actuar, si en ellos concu­rriere alguna de las circunstancias del art. 20 de la Ley de Pro­cedimiento Administrativo 0 la del art. 13, apart. 1 del Regla­mento.

Si se estimare necesario , a propuesta del Tribunal podradesignarse uno 0 mas asesores especialistas, que actuaran convoz y sin voto.

•Sexta.-Estructura de las pruebas

En la oposici6n, en los tres turnos , todas de caracter obli­gatorio y eliminatorio.

A) Acceso libre y turno de minusvalidos:

Primero: Contestaci6n escrita , en el tiempo maximo queel Tribunal decida, a un cuestionario de respuestas alternati­vas con una sola correcta sobre estos tipos de preguntas:

a) De caracter psicotecnico, b) de cultura general, y c)relacionadas con aspectos de los ternas del Programa anexo aesta convocatoria.

EI Tribunal decidira el mimerototal de preguntas, ate­niendose en todo caso a los siguientes porcentajes de dichototal: 20% para grupo a), 20% para el b) y 60% para el c).

El Tribunal establecera los criterios de puntuaci6n decada respuesta correcta, incorrecta y en blanco.

Si se demostrara con certeza, de oficio 0 a instancia departe , la incorrecci6n de todas las respuestas 0 la correcci6nde mas de una en alguna pregunta, esta se tendra por no .puesta , cualquiera que fuesen las soluciones a ella propuestaspor los aspirantes . En tal caso, el Tribunal revisara los coefi­cientes de puntuaci6n que haya establecido conforme alparrafo anterior, en forma tal que ningun aspirante puedaresultar perjudicado por la supresi6n de preguntas.

Segunda.-Copia a maquina (manual, que aportara cadaaspirante, asumiendo cada uno el riesgo de defecto 0 avenade la que aporte) en tiempo maximo de ocho minutos y avelocidad minima de 250 pulsaciones por minuto , de un textoque se facilitara en el acto .

B) Promoci6n interna:

Primera.-Como la primera anterior excepto que sesuprime las partes del cuestionario relativo a preguntas decaracter psicotecnico y de cultura general.

Segunda.-Identica a la segunda anterior.

La fase de concurso, en el turno de prornocion internaobligatoria y no eliminatoria, se ajustara a la valoraci6n delos meritos determinados en el art. 30 del Reglamento de pro­visi6n de puestos de trabajo, promoci6n profesional y promo­ci6n interna aprobado por Decreto 35/87, de 30 de abril.

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Septima.-Calificaci6n

En la oposici6n, en los tres turn os cada prueba se califi­cara de 0 a 30 puntos, con nivel minimo de aprobado 15.

En la fase de concurso en el turno de promoci6n internael Tribunal valorara los rneritos alegados y justificados docu­mentalmente por los aspirantes que hayan superado la fase deoposici6n conforme a este baremo:

- Factor antiguedad: 0,50 puntos por cada afio de servi­cios prestados en la Administraci6n Publica como funcionariode carrera en Cuerpos y/o Escalas integradas en el Grupo E,hasta un maximo de 20 puntos.

- Factor historial profesional: 0,65 puntos por el gradopersonal que se haya consolidado en la fecha de la publica­ci6n en este convocatoria en el BOLETIN OFICIAL delPrincipado de Asturias y de la Provincia, hasta un maximo de14 puntos.

- Factor cursos de formaci6n, perfeccionamiento 0 pro­moci6n: De 0 a 15 horas, 0,50 puntos por cada curso; de 15 a30 horas, 1 punto por cada curso; de duraci6n superior a 30horas, 1,50 puntos por cada curso. Todos ellos, hasta unmaximo de 6 puntos.

En los aprobados en fase de oposici6n los puntos a losobtenidosen el concurso se sumara a los de aquella a fin deestablecer el orden de prioridad de los aspirantes en este tur­no .

Octava.-Su desarrollo

Las pruebas, que no podran comenzar antes de dos mesesdesde esta publicaci6n, se celebraran en ellugar, dia y horaque establezca la resoluci6n a que se refiere la Base Cuarta.

Conforme al resultado del sorteo publico celebrado el dfa28 de enero de 1991, la actuaci6n de los aspirantes se iniciarapor la letra "A " 0 en su defecto la siguiente del primer ape­llido.

En cada prueba la comparecencia de los aspirantes serarequerida de viva voz y en lIamamiento unico (en las de rea­lizaci6n simultanea, todos al comienzo; en las de realizaci6nsucesiva y en la lectura publica de ejercicios, paulatinamentesegiin el orden de actuaci6n) , resultando excluidos quienesno comparezcan en el acto. No obstante, en caso de asistenciamasiva a pruebas de realizaci6n simultanea, el Tribunalpodra decidir un segundo lIamamiento, acto seguido en talcaso al primero, para la correcta acomodaci6n de todos losaspirantes.

Las calificaciones de cada prueba y, en su caso , la convo­catoria para la siguiente se haran ptiblicos en el propio lugarde celebraci6n y en los terrninos del art. 27, apartado 2 delReglamento.

A los efectos del parrafo primero de la Base Novena, encaso de igualdad de puntuaci6n final entre dos 0 mas aspiran­tes la priori dad se dirimira por sorteo en plazo maximo de 48horas, para cuya celebraci6n el Tribunal citara a los afecta ­dos .

Novena.-Propuesta, nombramiento y toma de posesi6n

Concluidas las calificaciones, el Tribunal hara publica larelaci6n de aprobados por orden de puntuaci6n y la elevara alConsejero de la Presidencia con propuesta de nombramientoen mimero no superior al de plazas convocadas.

En caso de que la convocatoria comprenda mas de unaplaza, la prioridad en la elecci6n de destino inicial correspon­dera a los aspirantes en raz6n directa al orden de puntuaci6nobtenido; prevaleciendo a tal efecto los concurrentes por pro­moci6n interna sobre los de acceso libre .

Si alguno de los propuestos decayere de su derecho porincumplimiento de los requisitos prevenidos en esta base, lapropuesta del Tribunal se entendera automaticamente refe­rida al 0 los aspirantes que Ie sigan en el orden de puntuaci6n.

Dentro de los 20 dtas naturales desde el siguiente habil alde la publicaci6n de la lista, los aspirantes propuestos presen­taran en el Servicio de Gesti6n Administrativa de Personal dela Direcci6n Regional de la Funci6n Publica (calle Marques

de Sta. Cruz, 14, 33007 Oviedo) estos documentos, todosellos en original y fotocopia, para su compulsa y devoluci6n,en su caso, sometiendose a las prevenciones del art. 17 delReglamento:

- Documento Nacional de Identidad.- Titulo exigido por estas Bases.- Certificado medico expedido por la Consejeria de

Sanidad de la Administraci6n del Principado de Asturias .- Los propuestos por promoci6n interna presentaran

unicamente los acreditativos de la titulaci6n exigida.- Los propuestos por turno libre que ya sean funciona­

rios de carrera 0 contratados laborales por tiempo indefinidopresentaran iinicamente los acreditativos de tal condici6n yde la titulaci6n exigida.

Aprobado y publicado en el BOLETIN OFICIAL delPrincipado de Asturias y de la Provincia el nombramiento,los designados tomaran posesi6n dentro de un mes desde lapublicaci6n. Decaeran en su derecho por la inobservancia detal plazo, excepto la eventual solicitud y concesi6n de pro­rroga por causa justificada.

Decima.-Revisibilidad

Sin perjuicio desu revisibilidad de oficio, los titulares deun derecho subjetivo 0 de un interes directo personal y legi­timo que pudieren resultar afectados por esta Resoluci6npodran interponer contra ella recurso de suplica ante el Con­sejo de Gobierno del Principado de Asturias en plazo dequince dias habiles desde el siguiente habil al de esta publica­ci6n.

Oviedo, a diecinueve de abril de mil novecientos noventay uno .-EI Director del Instituto.-4.865.

Anexo (Programa)

I.-La participaci6n de Espana en Organizaciones Inter­nacionales: Especial consideraci6n de las Naciones Unidas.EI proceso de adhesi6n de Espana a las Comunidades Euro­peas.

2.-La Constituci6n espanola de 1978. Estructura y con­tenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantia y sus­pensi6n. EI Tribunal Constitucional. EI Defensor del Pueblo.

3.-La Corona. Sucesi6n y Regencia. Las atribuciones delRey . EI Refrendo.

4.-Las Cortes Generales. Composici6n, atribuciones yfuncionamiento . La elaboraci6n de las Leyes. Los TratadosInternacionales.

5.-EI Poder Judicial. EI Consejo General del PoderJudicial. EI Tribunal Supremo. EI Ministerio Fiscal. La Orga­nizaci6n Judicial Espanola.

6.-EI Gobierno y la Administraci6n. Relaciones entre elGobierno y las Cortes Generales.

7.-EI Presidente del Gobierno. EI Consejo de Ministrosy las Comisiones Delegadas del Gobierno.

8.-Qrganizaci6n administrativa espanola: Ministros.Secretarios de Estado y Subsecretario. Los Directores gene­rales. Otras unidades administrativas. Los Organismos auto­nomos.

9.-La Administraci6n periferica del Estado. Los Delega­dos del Gobiernoen las Comunidades Aut6nomas y losGobernadores Civiles: Caracter y atribuciones. Otros 6rga­nos perifericos de la Administraci6n del Estado.

1O.-La organizaci6n territorial del Estado. Las Comuni­dades Aut6nomas: Constituci6n, competencias y Estatutosde autonomia. La Administraci6n Local , la provincia y elmunicipio.

11.-EI Estatuto de Autonomia para Asturias. Especialconsideraci6n de los Organos Institucionales de la Comuni­dad Aut6noma Asturiana.

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12.-0rganos Superiores de la Administraci6n del Princi­pado de Asturias. Estructuraci6n organica de la Adrninistra­cion de la Comunidad Aut6noma Asturiana.

13.-EI Derecho Administrativo y sus fuentes. EI actoadministrativo. La justicia administrativa : Los recursos admi­nistrativos.

14.-EI Procedimiento administrativo . Principios genera­les. Fases del Procedimiento administrativo general. EI adrni­nistrado . Colaboraci6n y participaci6n de los ciudadanos enlas funciones administrativas.

15.-EI personal funcionario al servicio de las Adminis­traciones Publicas. EI funcionario publico: Adquisici6n y per­dida de la condici6n de funcionario . Situaciones administrati­vas. Derechos y deberes . Regimen disciplinario . Jubilaci6n yderechos pasivos. Incompatibilidades.

16.-EI personal laboral al servicio de las administracio­nes publicas . Derechos y deberes e incompatibilidades. EIcontrato laboral: Contenido, duraci6n y suspensi6n. Negocia­ci6n laboral. Conflicto y Convenios Colectivos. Los conve­nios colectivos vigentes en la Administraci6n del Principadode Asturias.

17.-EI personal de las Administraciones Publicas: Susdeberes y funciones con respecto a la Administraci6n, a lasociedad y al ciudadano. Los servicios de informaci6n adrni­nistrativa y de asistencia al ciudadano. La Oficina de Infor­maci6n, Iniciativas y Reclamaciones de la Administraci6n delPrincipado de Asturias.

18.-La Ley 3/85 , de 26 de diciembre , de Ordenaci6n dela Funci6n Publica de la Administraci6n del Principado deAsturias : Estructura general. Clases y definiciones de perso­nal. Ordenaci6n de la funci6n publica regional.

19.-EI sistema espafiol de Seguridad Social: Regimengeneral y regfrnenes especiales. Regimen de la SeguridadSocial de los funcionarios civiles del Estado. El sistema dederechos pasivos .

20.-La documentaci6n adm inistrativa. Su naturaleza ysu funci6n. Caracterfsticas de los diversos tipos de documen­tos.

21.-0rganizaci6n de la documentaci6n administrativa.EI Archivo y sus clases . Medios tecnol6gicos en el campo dela documentaci6n.

-e-

RESOLUCION de 19 de abril de 1991, de la Direc­cion del Instituto Asturiano de AdministracionPublica "A dolfo Posada", por la que se convocanpruebas selectivas para la provision de una plaza deIngeniero Tecnico de Montes, en regimen de [uncia­nario de carrera.

En cumplimiento del Acuerdo del Consejo de Gobiernode 4 de abril de 1991, aprobatorio de la Oferta Publica deEmpleo para este ano , de conformidad con los arts. 42, apt.1, de la Ley, y 20 del Reglamcnto que se citaran en la baseprimera y en uso de la delegaci6n conferida por Resoluci6ndel Ilmo . Sr. Consejero de 24 de enero de 1991,

RESUELVO :

Convocar las pruebas selectivas para la provisi6n de lasplazas que se diran , con sujeci6n a las siguientes:

BASES

Primera.-Objeto y normas de aplicacion

La provisi6n de una plaza de Ingeniero Tecnico de Mon­tes en regimen de funcionario de carrerera, por el procedi-

miento de oposici6n y conforme a estas Bases , la Ley 3/85, de26 de diciembre , de Ordenaci6n de la Funci6n Public a de laAdministraci6n del Principado de Asturias y el Reglamentode selecci6n e ingre so de personal al servicio de dicha Admi­nistraci6n aprobado por Decreto 68/89 , de 4 de mayo (en 10sucesivo, Reglamento).

A las plazas convocadas se acumularan, en su caso , y en laproporci6n que correspondiere de turno libre/promoci6ninterna, aquellas otras que pudieren resultar vacantes enplantilla con anterioridad a la fecha de comienzo de las prue­bas que determine la resolucion a que se refiere la base Cuar­ta o

Segunda .-Requisitos para concurrir

- Nacionalidad espanola .- Edad comprendida entre 18 arios y la legal de jubila-

ci6n .- Ausencia de enfermedad 0 limitaci6n fisica 0 psiquica

incompatibles con el ejercicio de la funci6n a desarrollar.

Segun el art. 38 de la Ley 13/82, de 7 de abril , los minus­validos seran admitidos en condiciones de igualdad con losdemas aspirantes . Las condiciones personales de aptitud deaquellos para el ejercicio de la funci6n a desarrollar y, en sucaso , las adaptaciones de tiempo y medios que para la prac­tica de las pruebas procediesen, se acreditaran mediante dic­tamen vinculante expedido por el equipo multiprofesionalcompetente, dictamen que se adjuntara a la solicitud a que serefiere la Base Tercera , instando en su caso las adaptacionesde tiempo y medios procedentes para la practica de las prue­bas.

- Titulo de Ingeniero Tecnico de Montes.

Todos ellos deberan poseerse el dia final de la prcsenta­ci6n de solicitudes prevista en la base siguiente y mantenerseen la fecha de toma de posesi6n, acreditandose previamentea esta segun establece la Base Octava.

Tercera .-Documentacion a presentar

La solicitud (a la que, en caso de minusvalia. se adjuntaraindeclinablemente el dictamen vinculante exigido por la baseanterior) , en impreso normalizado , que se facilitara en elRegistro General de la Consejeria de la Presidencia (calleSuarez de la Riva , 11, 33007 Oviedo) .

EI resguardo del pago de la tasa por inscripci6n, que encuantia de 1.670 Ptas ., se ingresaran 0 transferiran a la cuentacorriente 3435504262 "Funcion Publica. Derechos de Exa­men " de la Caja de Ahorros de Asturias, sucursal de la calleFruela, 8, 33007 Oviedo.

De conformidad con el art. 18 de la Ley 5/88, de 22 dejulio. estaran exentos del pago de esta tasa quienes seencuentren en situaci6n de paro , que acreditaran con la pre­sentaci6n de la cartilla de demandante de empleo expedidacon un mes de antelaci6n a la fecha de publicaci6n de estaconvocatoria, como minimo.

Todos ellos se presentaran en el Registro General citadoo por cualquiera de los medios establecidos en el art. 11 de laLey 9/83, de 12 de diciembre (BOLETIN OFICIAL del Prin­cipado de Asturias y de la Provincia , de 20 de diciembre), enel plazo de 20 dias habiles desde el siguiente habil al en quese publique esta convocatoria.

Cuarta.-Admisionlexclusion de aspirantes

La resoluci6n aprobatoria de la lista de admitidos y, en sucaso , excluidos se publicara en el BOLETIN OFICIAL delPrincipado de Asturias y de la Provincia.

Indicara los lugares donde dicha lista se expone al publi­co, en su caso motivo de la exclusi6n y plazo para subsanarlo,si se tratare de defecto subsanable, asf como lugar , dia y horade comienzo de las pruebas.

No obstante , si en cualquier momenta posterior a la apro­baci6n de la referida lista , incluso durante la celebraci6n delas pruebas , seadvirtiere en las solicitudes de los aspirantes