BROJ_3

5/26/2018 BROJ_3

1/21

VLADAHERCEGBOSANSKE UPANIJE

***

38.UREDBA o pravima i dunostimadravnih slubenika u Hercegbosanskojupaniji .................................................... 46

39.ODLUKA o davanju suglasnosti na Plan iprogram zatite, izgradnje, rekonstrukcije iodravanja javnih upanijskih/regionalnihcesta u 2011. godini ................................. 56

40.ODLUKA o prihvaanju MiljenjaMinistarstva gospodarstva broj: 05-04-2-17-64/11 od 28. oujka 2011. godine iodobravanju Studije o opravdanostidodjeljivanja koncesije za izgradnjuvjetroparka u cilju koritenjavjetropotencijala za proizvodnju elektrineenergije na podruju opine Tomislavgradna lokaciji Jelovaa................................. 56

41.ODLUKA o davanju ovlatenja (DavorBrni)....................................................... 57

1. ODLUKA o davanju ovlatenja (MaraSui)...................................................... 58

42.RJEENJE o utvrivanju prijedloga lanaUpravnog odbora Federalnog zavoda zamirovinsko i invalidsko osiguranje ........ 58

MINISTARSTVO RADA, ZDRAVSTVA,SOCIJALNE SKRBI I PROGNANIH

43.PRAVILNIK o bliim uvjetima zaosnivanje javnih ustanova za profesionalnurehabilitaciju ........................................... 59

44.PRAVILNIK o provoenju nadzora nadzakonitou rada ustanova, gospodarskihdrutava, zatitnih radionica i radnogcentra ...................................................... 61

VLADA HERCEGBOSANSKE UPANIJE

***

Na temelju lanka 19. stavka 1. i lanka 20.stavka 1. Zakona o Vladi Hercegbosanske upani-

NARODNE NOVINEHERCEGBOSANSKE UPANIJE

Slubeno glasilo

GODITE XVI BROJ 3 LIVNO, 1. TRAVNJA 2011. godine

PREGLED SADRAJA

5/26/2018 BROJ_3

2/21

Str. 46 - Broj 3 NARODNE NOVINE 1. travnja 2011.

HERCEGBOSANSKE UPANIJE

je ("Narodne novine HB", broj: 2/96), na prijed-log Ministarstva pravosua i uprave Hercegbosan-ske upanije, Vlada Hercegbosanske upanije, nasjednici, odranoj 30. oujka 2011. godine, donosi

UREDBAo pravima i dunostima dravnih slubenika u

Hercegbosanskoj upaniji

POGLAVLJE I.

TEMELJNE ODREDBE

lanak 1.

Predmet Uredbe

1. Ovom Uredbom ureuje se radno-pravnistatus dravnih slubenika u tijelima dr-avne uprave u Hercegbosanskoj upaniji iopinama u Hercegbosanskoj upaniji (udaljnjem tekstu: tijelo dravne slube),poslovi koje obavljaju dravni slubenici,plae, naknade i druga prava, dunosti iodgovornosti iz radnog odnosa i druga pi-tanja koja se odnose na radno-pravni statusdravnih slubenika u tijelima dravne slu-be.

2. Dravni slubenik je osoba postavljena rje-enjem na radno mjesto u tijelo dravneslube.

lanak 2.

Primjena Uredbe

Odredbe ove Uredbe koje se odnose na drav-ne slubenike u tijelima dravne slube odgovara-jue se primjenjuju i na dravne slubenike kojitaj status imaju u strunim i drugim slubama tije-la zakonodavne vlasti, tijelima izvrne vlasti, tije-

lima sudbene vlasti, tuiteljstvima, pravobranitelj-stvima, ustanovama za izvrsenje kaznenih sankci-ja, zatvorima, ako posebnim propisom nije druga-ije odreeno.

lanak 3.

Zabrana diskriminacije i povlaivanje

Dravni slubenici u svojem postupanju nesmiju diskriminirati ili povlaivati graane poosnovi dobi, nacionalnosti, jezinog i rasnog pod-

rijetla, politikih ili vjerskih uvjerenja ili sklonos-ti, invalidnosti, obrazovanja, socijalnog poloaja,spola, branog ili obiteljskog statusa, ili nekih

drugih razloga suprotnih Ustavom i zakonimautvrenim pravima i slobodama.

POGLAVLJE II.

RADNA MJESTA U DRAVNOJ SLUBI

lanak 4.

Radna mjesta u dravnoj slubi1. Dravni slubenik se postavlja na jedno od

sljedeih radnih mjesta:a) Rukovodei dravni slubenici:

1) rukovoditelj samostalne uprave i samostal-ne upravne organizacije;

2) tajnik tijela dravne slube;3) rukovoditelj uprave i upravne organizacije

koje se nalaze u sastavu ministarstva;4)pomonik rukovoditelja tijela dravne slu-be;

5) glavni inspektor (upanijski i opinski).b) Ostali dravni slubenici:

1) rukovoditelj temeljne ustrojbene jedinicekojom ne rukovodi rukovodei dravnislubenik;

2) ef unutarnje ustrojbene jedinice;3) inspektori;4) struni savjetnik;5) vii struni suradnik;6) struni suradnik;

lanak 5.

Rukovoditelj samostalne uprave i samostalneupravne organizacije

1. Rukovoditelj samostalne uprave i samos-talne upravne organizacije rukovodi upra-vom, odnosno upravnom organizacijom i

odgovoran je za obavljanje svih poslova iznadlenosti uprave, odnosno organizacije.2. Rukovoditelj samostalne uprave i samos-

talne upravne organizacije za svoj rad i up-ravljanje odgovara Vladi Hercegbosanskeupanije (u daljnjem tekstu: Vlada upani-je).

lanak 6.

Tajnik tijela dravne slube

1. Tajnik tijela dravne slube obavlja poslo-ve od znaaja za unutarnje ustrojstvo i rad

5/26/2018 BROJ_3

3/21

1. travnja 2011. NARODNE NOVINE Str. 47 - Broj 3


tijela dravne slube, koordinira radom te-meljnih ustrojbenih jedinica, surauje iz-meu tijela i drugih tijela dravne slube ipravnih osoba, realizira program rada tijeladravne slube i odgovoran je za koritenje

financijskih, materijalnih i ljudskih resursaza koje je ovlaten, obavlja i druge poslovekoje mu odredi rukovoditelj tijela dravneslube.

2. Tajnik tijela dravne slube za svoj rad iupravljanje odgovara rukovoditelju tijeladravne slube, ako posebnim propisom ni-je drugaije odreeno.

lanak 7.

Rukovoditelj uprave i upravne organizacije

koje se nalaze u sastavu ministarstva

1. Rukovoditelj uprave i upravne organizacijekoje se nalaze u sastavu ministarstva ruko-vodi upravom, odnosno organizacijom, su-kladno vaeim propisima.

2. Rukovoditelj uprave i upravne organizacijekoje se nalaze u sastavu ministarstva zasvoj rad i upravljanje odgovara ministru iVladi upanije.

lanak 8.

Pomonik rukovoditelja tijela dravne slube

1. Pomonik rukovoditelja tijela dravne slu-be rukovodi temeljnom ustrojbenom jedi-nicom i odgovoran je za koritenje finan-cijskih, materijalnih i ljudskih resursa kojise odnose na temeljnu ustrojbenu jedinicukojom rukovodi.

2. Pomonik rukovoditelja tijela dravne slu-be za svoj rad i upravljanje odgovara ru-

kovoditelj u tijela dravne slube.lanak 9.

Glavni inspektor (upanijski i opinski)

1. Glavni inspektor (upanijski i opinski)rukovodi poslovima koji se odnose na in-spekciju nad provoenjem federalnih i u-panijskih zakona, drugih propisa i opihakata odnosno propisa opine koji spadajuu njihovu nadlenost.

2. Glavni inspektor za svoj rad i rad inspekci-je kojom rukovodi odgovara rukovoditeljutijela dravne slube.

3. Glavni inspektori su rukovodei dravnislubenici s posebnim ovlastima.

lanak 10.

Rukovoditelj temeljne ustrojbene jedinice ko-jom ne rukovodi rukovodei dravni slubenik

1. Rukovoditelj temeljne ustrojbene jedinicekojom ne rukovodi rukovodei dravnislubenik obavlja najsloenije poslove iodgovoran je za koritenje financijskih,materijalnih i ljudskih resursa za koje jeovlaten u temeljnoj ustrojbenoj jedinicikojom rukovodi.

2. Rukovoditelj temeljne ustrojbene jediniceza svoj rad i upravljanje odgovara rukovo-

ditelj u tijela drzavne slube.

lanak 11.

ef unutarnje ustrojbene jedinice

1. ef unutarnje ustrojbene jedinice rukovodijedinicom i obavlja najsloenije poslove iodgovoran je za koritenje financijskih,materijalnih i ljudskih resursa za koje jeovlaten u unutarnjoj ustrojbenoj jedinicikojom rukovodi.

2. ef unutarnje ustrojbene jedinice za svojrad i upravljanje odgovara pomoniku, od-nosno neposredno rukovoditelju tijela dr-avne slube ukoliko u tijelu dravne slu-be nema pomonika koji rukovodi temelj-nom ustrojbenom jedinicom.

lanak 12.

Inspektor

1. Inspektor obavlja najsloenije poslove up-ravnog nadzora koji se odnose na inspek-cijski nadzor nad primjenom Uredbe i dru-gih propisa donesenih na temelju Uredbe,odnosno propisa opine.

2. Inspektori su dravni slubenici s poseb-nim ovlastima.

lanak 13.

Struni savjetnik

1. Struni savjetnik obavlja najsloenije up-ravne i strune poslove koji podrazumije-vaju odgovornost, visok stupanj strunosti i

5/26/2018 BROJ_3

4/21



neovisnosti u odreenim podrujima rada uokviru ustrojbene jedinice.

2. Struni savjetnik podnosi izvjee o svomradu pomoniku rukovoditelja tijela drav-ne slube, odnosno rukovoditelju ustrojbe-

ne jedinice.

lanak 14.

Vii struni suradnik

1. Vii struni suradnik obavlja sloenije up-ravne i strune poslove koji podrazumije-vaju odgovornost, vei stupanj strucnosti ineovisnosti u odreenim podrujima rada uokviru ustrojbene jedinice.

2. Vii struni suradnik podnosi izvjee osvojemu radu rukovoditelju ustrojbene je-dinice.

lanak 15.

Struni suradnik

Struni suradnik obavlja odreene vrste sloe-nih poslova za koje je struno osposobljen i kojisu posebnim propisom odreeni za to radno mjes-to.

POGLAVLJE III.

PRAVA I DUNOSTI DRAVNIHSLUBENIKA

lanak 16.

Prava dravnog slubenika

1. Dravni slubenik ima pravo:

a) na stalni radni odnos do stjecanja uvjeta zamirovinu, osim ako ovom Uredbom nijedrugaije utvreno;

b) na odsustvo utvreno ovom Uredbom, kaoi na nastavak rada na istome ili slinomeradnom mjestu po isteku odsustva;

c) biti nagraen na temelju zadataka i rezulta-ta rada kako je utvreno u poglavlju IV.ove Uredbe;

d) na plau i druga materijalna prava na nainutvren u poglavlju IV. ove Uredbe, kao idrugim propisima;

e) na potporu i pomo u strunom obrazova-nju i profesionalnom usavravanju;

f) na rad u prikladnim uvjetima, koji podra-zumijevaju osiguranje nunih organizacij-skih i tehnikih uvjeta u kojima e moi

obavljati zadatke u skladu sa nacelima istandardima rada koji se zahtijevaju u dr-avnoj slubi, kao i zdrave uvjete rada bezizlaganja okolnostima koje bi mogle ugro-ziti njegovo zdravlje ili sigurnost;

g) na zatitu svojeg fizikog i moralnog integ-riteta tijekom obavljanja slubenih dunos-ti;

h) da se nadreeni dravni slubenik premanjemu odnosi potujui njegovo ljudskodostojanstvo;

i) utemeljiti ili se ulaniti u sindikat ili profe-sionalnu udrugu, sukladno zakonu;

j) na trajk, sukladno zakonu;k) kandidirati se na opim i lokalnim izbori-

ma, na nain propisan ovom Uredbom;l) na poten i pravedan tretman u svim aspek-

tima kadrovske politike, bez obzira na na-cionalnost, socijalno podrijetlo, prebivali-te, vjeroispovijest, politika i druga uvjere-nja, spol, rasu, roenje, brani status, staro-snu dob, imovno stanje, invalidnost ili dru-gi status.

lanak 17.

Dunosti dravnog slubenika

1. Dravni slubenik obvezan je svoje du-nosti predviene opisom poslova radnogmjesta obavljati ispravno, na vrijeme, sav-jesno, struno, ne koristei ih radiosobnogprobitka, u skladu s naelom javnosti, po-tujui pri tome ustavni i pravni poredak.

2. Dravni slubenik je obvezan izvravatinaloge rukovoditelja tijela dravne slube irukovoditelja ustrojbene jedinice (u dalj-njem tekstu: rukovoditelj jedinice) koje seodnose na vrenje slubenih poslova utvr-enih u opisu radnog mjesta na koje je ras-poreen, i obvezan je postupati: po tim na-lozima, ako nalozi nisu protivni zakonu idrugim propisima. Ako dravni slubenikprimi nalog za kojeg se pretpostavlja da jenezakonit, ili da njegovo izvrenje moeizazvati materijalnu tetu, ima pravo upo-

zoriti izdavatelja naloga na te injenice.3. Ako izdavatelj naloga, i pored upozorenja,ostane pri nalogu, u tom je sluaju obvezan

5/26/2018 BROJ_3

5/21



izdati nalog u pisanom obliku, ako ve nijeizdan u tom obliku. Ako je taj nalog izdaorukovoditelj jedinice, dravni slubenik es tim nalogom upoznati rukovoditelja kojije nadreen rukovoditelju jedinice, a onda

postupiti po nalogu, osim ako nalog preds-tavlja kazneno djelo kada dravni slube-nik ima pravo odbiti izvrenje takvog nalo-ga i taj sluaj prijaviti mjerodavnom tui-teljstvu. Ako dravni slubenik izvri pisa-ni nalog ije bi izvrenje predstavljalo kaz-neno djelo, u tom sluaju za to odgovaradravni slubenik zajedno sa izdavateljemtog naloga.

4. Dravni slubenik ne moe biti pozvan nastegovnu ili drugu odgovornost zbog prim-jedbi stavljenih na nalog prema stavku 2. i

3. ovog lanka.5. Dravni slubenik je nepristran, te osobito:a) izbjegava djelatnosti ili propuste u obav-

ljanju svoje profesionalne dunosti koje kr-e ili su nespojive s dunostima utvrenimovom Uredbom i suzdrava se osobito odjavnoga iznoenja svojih politikih uvjere-nja i ne zlorabi vjerska uvjerenja;

b) ne trai i ne prihvaa za sebe ili svoje sro-dnike bilo kakvu dobit, povlasticu, nagraduu novcu, uslugama ili slino.

6. Dravni slubenik ispunjava i druge du-nosti utvrene posebnim propisom.

lanak 18.

Nespojivosti s dunostima dravnog slubenika

1. Dravni slubenik ne smije obavljati du-nosti, djelatnosti ili biti na poloaju kojidovodi do sukoba interesa s njegovim slu-

benim dunostima, a naroito:

a) ne smije obavljati dodatnu djelatnost za ko-ju se plaa naknada, osim u sluaju kada jeto odobrio rukovoditelj tijela dravne slu-be sukladno propisu Vlade upanije, a sa-dri sluajeve i uvjete u kojim se moe datiovakvo odobrenje;

b) u roku od dvije godine od dana razrjeenjau tijelu dravne slube ne moe se uposlitiniti primati naknadu kod poslodavca nadijim radom je provodio inspekcijski nad-zor. Ova zabrana se utvruje u rjeenju oprestanku radnog odnosa.

c) rukovodeem dravnom slubeniku presta-je radni odnos u tijelu dravne slube odtrenutka kada bude izabran, izravno ili nei-zravno na javnu funkciju, ili kada budeimenovan na poloaj u bilo kojem zakono-

davnom ili izvrnom tijelu na bilo kojoj ra-zini vlasti u Bosni i Hercegovini, ili budeizabran na profesionalnu funkciju u sindi-katu. Rukovoditelj tijela dravne slube usuradnji s nadlenim izbornim povjeren-stvom po slubenoj dunosti pribavlja po-datke o izabranom, odnosno imenovanomdravnom slubeniku na javnu funkciju,odnosno poloaj, ukoliko izabrani, odnos-no imenovani dravni slubenik sam nije otoj injenici upoznao rukovoditelja tijeladravne slube. Prestanak radnog odnosa

vri se rjeenjem koje donosi rukovoditeljtijela dravne slube.

d) smatra se da je dravni slubenik na odsus-tvu iz dravne slube od trenutka kada jepotvrena njegova kandidatura za javnudunost na koju se bira izravno ili neizrav-no, ili od trenutka kada je imenovan na po-loaj u bilo kojem zakonodavnom ili izvr-nom tijelu na bilo kojoj razini vlasti u Bos-ni i Hercegovini, ili bude izabran na profe-sionalnu funkciju u sindikatu. Odsustvo dr-avnog slubenika vri se rjeenjem kojeg

donosi rukovoditelj tijela dravne slube.e) dravni slubenik iz stavka 1. toke d)

ovoga lanka, moe se vratiti na isto ili sli-no radno mjesto za koje ispunjava uvjeteu istomu ili drugomu tijelu dravne slubeiste razine vlasti najkasnije u roku od jed-nog mjeseca od nastupanja sljedeih slua-jeva: neuspjeha na izborima, okonanjamandata i prestanka dunosti u zakono-davnom ili izvrnom tijelu na bilo kojoj ra-zini vlasti u Bosni i Hercegovini;

f)

dravni slubenik ne moe biti lanom up-ravnih i drugih odbora politikih stranaka ine smije slijediti upute politikih stranaka.

2. Prilikom postavljanja na radno mjesto dr-avnog slubenika, dravni slubenik pre-doit e sve informacije o imovini drav-nog slubenika.

3. Svi podaci iz stavka 2. ovoga lanka se po-hranjuju u evidenciji Registra dravne slu-be, sukladno propisima o zatiti podatakakoji su na snazi u Hercegbosanskoj upani-

ji ( u daljnjem tekstu: upaniji).

5/26/2018 BROJ_3

6/21



lanak 19.

Odluivanje o pravima i dunostima dravnihslubenika

1.

pravima i dunostima dravnih slubenikaiz radnoga odnosa, temeljem ove Uredbe,odluuje rukovoditelj tijela dravne slube.

2. pravima i dunostima iz stavka 1. ovogalanka, donosi se rjeenje.

3. Za donoenje i dostavu rjeenja dravnomslubeniku, primjenjuju se odgovarajueodredbe Zakona o upravnom postupku.

4. Protiv rjeenja iz stavka 2. ovoga lanka,dravni slubenik ima pravo u roku od 8dana od dana primitka rjeenja uloiti pri-govor.

Rjeenje o prigovoru je konano.

lanak 20.

Ocjena rada

1. Ocjena rada dravnog slubenika podra-zumijeva nadzor i ocjenu njegovog vrenjaposlova utvrenih opisom radnog mjesta zavrijeme perioda koji se ocjenjuje.

2. Rukovoditelj tijela dravne slube ocjenju-je rad svih dravnih slubenika, na prijed-log neposredno nadreenog slubenika.

3. Ocjena rada se utvruje svake godine u si-jenju za prethodnu kalendarsku godinu.

4. Ocjena rada se temelji na rezultatima pos-tignutim u realizaciji poslova predvienihopisom radnog mjesta i ciljevima koji suutvreni u programu rada tijela dravneslube i zahtjevima rukovoditelja.

5. Rezultati ostvareni u obavljanju poslova utijeku perioda koji se ocjenjuje oznaavaju

se sljedeim ocjenama: nezadovoljavajue,zadovoljavajue, uspjeno i izuzetno uspje-no sukladno ranijim obrascima.

6. Rezultati ocjene rada se uzimaju u obzirprilikom promicanja, internih premjetaja idrugim sluajevima u kojima ocjena radapredstavlja uvjet za ostvarivanje nekogprava.

7. Dravni slubenik ima pravo izjaviti pri-govor protiv rjeenja o ocjeni rada rukovo-ditelj u u roku od 8 dana od dana prijemarjeenja.

8. Ukoliko je ocjena rada negativna, dravnislubenik podlijee obvezi dopunske obuke

po posebnom programu koji donosi ruko-voditelj tijela dravne slube.

POGLAVLJE IV.

PLAE I NAKNADElanak 21.

Kriteriji za utvrivanje plaa

1. Dravni slubenik ima pravo na plau kojaodgovara radnom mjestu dravnog slube-nika.

2. Dravni slubenik pravo na plau, naknaduplae i druga primanja ostvaruje sukladnoposebnim propisima.

lanak 22.

Polazna osnova za obraun plaa

1. Polazna osnova za obraun plaa svim dr-avnim slubenicima u tijelima dravneslube ista je na svim razinama vlasti iutvruje ga Vlada upanije, sukladno rad-nim mjestima u dravnoj slubi utvrenimu lanku 4. stavku 1. ove Uredbe.

2. Polazna osnova iz stavka 1. ovoga lanka,za obraun plaa dravnim slubenicimadogovaraju sindikat i Vlada upanije.

3. Koeficijente koji se odnose na platne raz-rede i unutar platnih razreda utvruje Vla-da upanije za upanijska tijela dravneslube, a opinsko vijee za dravne slu-benike opine sukladno radnim mjestima udravnoj slubi utvrenim u lanku 4.stavku ove Uredbe.

lanak 23.

Obraun plaa

1. Osnovna plaa se odreuje tako to se os-novica iz lanka 22. stavka 2. ove Uredbe,pomnoi s koeficijentom platnog razreda iukupan iznos uvea na temelju radnog sta-a.

2. Dravni slubenik stjee pravo na povea-nje plae svake kalendarske godine na te-melju dobivene ocjene rada za prethodnukalendarsku godinu, i to:

a) za ocjenu rada izuzetno uspjean pove-anje plae iznosi od 10% do 20% od te-

5/26/2018 BROJ_3

7/21



meljne plae utvrene za radno mjesto nakoje je postavljen;

b) za ocjenu rada uspjean poveanje plaeiznosi do 10% od temeljne plae utvreneza radno mjesto na koje je postavljen.

3.

Poveanje plae iz stavka 2. ovog lankavai samo za kalendarsku godinu za koju jeto poveanje utvreno.

4. Osnovna plaa se poveava za 0,5 % zasvaku zapoetu godinu radnog staa, a naj-vie do 20%.

lanak 24.

Poveanje osnovne plae na temelju uvjeta ra-da

Dravni slubenik koji se nalazi na radnommjestu na kojem se poslovi obavljaju na oteanimuvjetima rada ima pravo na poveanje plae narad pod tim uvjetima, u skladu s posebnim propi-sima.

lanak 25.

Naknada za privremeno obavljanje drugih pos-lova

1. U sluaju da se u nekom od tijela dravneslube ne moe popuniti radno mjesto dr-avnog slubenika zbog nemogunosti osi-guravanja kadrova, dravni slubenik kojiprivremeno obavlja posao tog radnog mjes-ta, ima pravo na poveanje plae do 50%, uovisnosti od obujma posla koji e obavljatina tom radnom mjestu.

2. Odredba stavka 1. ovog lanka moe seprimijeniti u sluaju kada je podnesen zah-tjev za raspisivanje javnog natjeaja za po-

punu tog radnog mjesta do okonanja nat-jeajne procedure, ili kada je provedenjavni natjeaj ali se nije mogla izvriti po-puna tog radnog mjesta, ili kada se dravnislubenik s tog, radnog mjesta nalazi naduem bolovanju ili porodiljskom odsustvui drugim sluajevima odsutnosti s posla.

3. Obavljanje poslova u sluajevima iz stavka2. ovog lanka moe trajati najvie do trimjeseca od dana donoenja rjeenja o od-reivanju dravnog slubenika za obavlja-nje tih poslova.

4. Obavljanje poslova prema stavku 2. ovoglanka vri se na temelju rjeenja kojeg

donosi rukovoditelj tijela dravne slube.Rjeenje sadri rok za obavljanje poslova ipostotak poveanja plae prema stavku 1.ovog lanka.

lanak 26.Plaeni dopust

Dravni slubenik ima pravo na naknadu pla-e do visine jedne plae za vrijeme godinjeg od-mora i plaenog dopusta, i za prvih 42 dana od-sustva s posla uslijed bolesti ili invalidnosti.

lanak 27.

Ostale naknade

1. Dravni slubenik ima pravo na naknaduza:

a) trokove prijevoza na posao i s posla;b)prehranu za vrijeme rada;c) regres za godinji odmor;d) sluaj tee bolesti i naknadu koju u sluaju

smrti dravnog slubenika ili lana ueobitelji prima lan njegove obitelji;

e) trokove selidbe iz mjesta stalnoga prebi-valita u mjesto u kojemu ima slubenistan i natrag;

f) trokove edukacije i strunog usavravanja;g)jubilarne nagrade;h) otpremninu pri odlasku u mirovinu.2) Vlada upanije podzakonskim propisom

utvruje kriterije i uvjete za ostvarivanjenaknada iz stavka 1. ovog lanka.

3) Vlada upanije, odnosno opinsko vijee,svojim propisom utvruje visinu naknadaiz stavka 1. ovog lanka.

lanak 28.

Naknada za slubena putovanja

1. Dravni slubenik ima pravo na naknadutrokova u svezi sa slubenim putovanjimapoput dnevnica, trokova prijevoza i sli-no.

2. Vlada upanije podzakonskim aktom utvr-uje vrstu i visinu trokova iz stavka 1.

ovog lanka.

5/26/2018 BROJ_3

8/21



lanak 29.

Prava u sluaju prekobrojnosti

1. U sluaju razrjeenja dravnog slubenikas dunosti nastalog uslijed prekobrojnosti,razrijeeni dravni slubenik ima pravo naotpremninu u iznosu od najmanje est nje-govih neto mjesenih plaa.

2. Razrijeeni dravni slubenik s radnim sta-em duim od est godina ima pravo na je-dan dodatni mjesec otpremnine za svakudodatnu godinu radnog staa, a najvie do12 godina radnog staa. Otpremnina za dr-avne slubenike koji imaju vie od 12 go-dina radnog staa jednaka je iznosu od 12njegovih jednomjesenih neto plaa.

lanak 30.

Osiguranje plaa i naknada dravnih slubeni-ka

1. Sredstva za plae i naknade dravnih slu-benika utvruju se u proraunu upanije iopine.

2. Rukovoditelj tijela dravne slube donosiPravilnik o plaama i naknadama, sukladnoovoj Uredbi i posebnom propisu.

POGLAVLJE V.

UVJETI RADA

lanak 31.

Propisi o radu i socijalnom osiguranju

Na dravnog slubenika primjenjuje se Zakono radu, ostali zakoni i kolektivni ugovori kojima

se ureuju prava i obveze iz radnih odnosa, osimako ovom Uredbom nije drugaije utvreno.

lanak 32.

Odsustvo i godinji odmor

1. Dravni slubenici na radnim mjestima izlanka 4. stavka 1. toke a) ove Uredbe,imaju pravo na godinji odmor u trajanjuod najmanje 25 radnih dana i na plaenoodsustvo do sedam radnih dana u jednoj

kalendarskoj godini.2. Dravni slubenici na radnim mjestima izlanka 4. stavka 1. toke b) ove Uredbe,

imaju pravo na godinji odmor u trajanjuod najmanje 20 radnih dana i na plaenoodsustvo do sedam radnih dana u jednojkalendarskoj godini.

3. Godinji odmor za dravne slubenike utrajanju duljem od odmora predvienog ustavku 1. i 2. ovog lanka, utvruje Vladaupanije u dogovoru sa sindikatom ukoli-ko je isti organiziran.

4. Godinji odmor po svim temeljima ne mo-e biti dulji od 36 radnih dana.

5. Ako se godinji odmor koristi u dva dijelau tom sluaju prvi dio odmora mora bitinajmanje dvanaest radnih dana.

lanak 33.

Neplaeno odsustvo i skraeno radno vrijeme

Dravni slubenik ima pravo na neplaenoodsustvo i rad po skraenom radnom vremenusukladno posebnom propisu.

lanak 34.

Struno obrazovanje i usavravanje

1. Dravni slubenik je obvezan neprestanoraditi na svojemu strunom usavravanju iosposobljavanju.

2. Dravni slubenik ima pravo i obvezu sud-jelovati na savjetovanjima i drugim obli-cima obrazovnih aktivnosti.

3. sudjelovanju dravnog slubenika na savje-tovanjima i drugim oblicima strunogusavravanja i osposobljavanja odluujerukovoditelj tijela dravne slube, vodeipri tomu rauna o podjednakom sudjelova-nju svih dravnih slubenika.

POGLAVLJE VI.

PRESTANAK RADNOG ODNOSA

lanak 35.

Prestanak radnog odnosa dravnog slubenika

Dravnom slubeniku prestaje radni odnos utijelu dravne slube u sljedeim sluajevima:

a) dragovoljnog istupanja iz dravne slube;b) navravanjem 40 godina mirovinskog sta-

a, odnosno ispunjavanja zakonom propi-

sanih godina ivota za umirovljenje;c) gubitkom dravljanstva Bosne i Hercego-vine;

5/26/2018 BROJ_3

9/21



d) stjecanja dravljanstva druge drave supro-tno Ustavu Bosne i Hercegovine i njezinimzakonima;

e)prekobrojnosti;f) ako je pravomono osuen za kazneno dje-

lo i zbog izdravanja kazne zatvora moraizbivati s rada u dravnoj slubi dulje odest mjeseci;

g) temeljem izreene stegovne mjere prestan-ka radnog odnosa u dravnoj slubi;

h)predajom dokumenata ili izjava tijekompostupka prijema u dravnu slubu, ili u ti-jeku trajanja dravne slube, za koje se ka-snije utvrdi da su lani.

lanak 36.

Postupak za prestanak radnog odnosa

1. Dravnog slubenika rjeenjem razrjeavarukovoditelj tijela dravne slube.

2. Dravni slubenik iz stavka 1. ovoga lan-ka, moe, u roku od 15 dana od primitkarjeenja o prestanku radnog odnosa, uloitialbu posebnom tijelu kojeg imenuje Vladaupanije za dravne slubenike upanijskerazine i posebnom tijelu kojeg imenuje op-ina za dravne slubenike opinske razi-ne. alba odlae izvrenje rjeenja.

lanak 37.

Naknade

Dravni slubenik ne ostvaruje pravo na ot-premninu ako mu prestane radni odnos, osim usluaju iz lanka 35. stavka 1. toke b) i e) oveUredbe.

POGLAVLJE VII.

STEGOVNA ODGOVORNOST DRAVNOGSLUBENIKA

lanak 38.

Stegovna odgovornost

1. Dravni slubenik stegovno odgovora zapovredu slubene dunosti utvrene ovomUredbom, nastale kao rezultat njegovekrivnje.

2. Povrede slubenih dunosti mogu biti:a) izvrenje radnji koje znae kazneno djeloprotiv slubene dunosti ili drugo kazneno

djelo, odnosno prekraj kojim se nanosi

teta ugledu dravne slube to ini drav-nog slubenika nepodobnim za rad u dr-avnoj slubi;

b) odavanje dravne, vojne i slubene tajne;c) zlouporabe i prekoraenja slubenih ovlasti

ili obavljanje posla u tijelu dravne slubeza koje nije ovlaten;d) neizvravanje povjerenih poslova i zadata-

ka, kao i nesavjesno i nemarno obavljanjeposlova;

e) obavljanje aktivnosti kojom se onemogu-ava ili oteava graanima ili drugim oso-bama ostvarivanje svojih prava u postup-cima pred tijelima dravne slube;

f) obavljanje aktivnosti koji su u suprotnosti sinteresima dravne slube;

g) nanoenje vee materijalne tete namjernoili krajnjom nepanjom;

h) neopravdan izostanak s posla dva danauzastopno ili tri dana tijekom jednog mje-seca;

i) nepravodobno i neuredno obavljanje povje-renih poslova i zadataka u dravnoj slubi;

j) neprimjerno ponaanje prema graanima,suradnicima i drugim osobama u vrenjudrzavne slube.

3) Odgovornost za izvrenje kaznenih djela iprekraja ne iskljuuje stegovnu odgovor-

nost dravnog slubenika, pod uvjetom datakvo djelo istodobno predstavlja povreduslubene dunosti.

4) Stegovni postupak se vodi sukladno odgo-varajuem pozitivnom propisu kojim suureena pravila stegovnog postupka.

lanak 39.

Stegovni postupak

1.

Radi pokretanja stegovnog postupka svidravni slubenici mogu rukovoditelju tije-la drzavne slube podnijeti stegovnu prija-vu, koja mora biti obrazloena.

2. Stegovni postupak protiv dravnog slube-nika pokree rukovoditelj tijela dravneslube ili osoba koju on odredi.

3. Stegovni postupak protiv dravnog slube-nika vodi Stegovno povjerenstvo i izriestegovne mjere.

4. lanove stegovnog povjerenstva imenujerukovoditelj tijela dravne slube.

5. Povjerenstvo ine tri lana, a rukovoditeljtijela dravne slube ne moe biti lanomPovjerenstva.

5/26/2018 BROJ_3

10/21



6. Konana rjeenja donesena u stegovnompostupku izvrava rukovoditelj tijela dr-avne slube na nain utvren u propisu izlanka 38. stavka 4. ove Uredbe.

7. Protiv odluke stegovnog povjerenstva dr-avni slubenik ima pravo izjaviti albu ti-jelu iz lanka 36. stavka 2. ove Uredbe uroku od 15 dana od dana prijema odlukestegovnog povjerenstva.

8. lanovima stegovnog povjerenstva za radu povjerenstvu pripada naknada ija se vi-sina utvruje rjeenjem o imenovanju pov-jerenstva, a isplauje se iz sredstava tijeladravne slube za ije je potrebe imenova-no povjerenstvo

lanak 40.

Stegovne mjere

U sluaju da dravni slubenik poini povreduslubene dunosti iz lanka 38. ove Uredbe, moguse izrei sljedee stegovne mjere:

a)javna pismena opomena;b) suspenzija prava sudjelovanja u javnim na-

tjeajima za napredovanje u dravnoj slu-bi za razdoblje od najvie dvije godine;

c) novana kazna do 30% od mjesene plaedravnog slubenika za razdoblje do tri

mjeseca;d) vraanje na niu kategoriju u okviru radnih

mjesta iz lanka 4. ove Uredbe;e)prestanak radnog odnosa u dravnoj slubi.

lanak 41.

Kazneni postupak

1. U sluaju da se protiv dravnog slubenikapokrene kazneni postupak temeljem istih

injenica koje su razmatrane u stegovnompostupku, svi pokrenuti stegovni postupcise suspendiraju.

2. Ukoliko se dravni slubenik koji je okriv-ljen oslobodi:

a) vraa se na svoje ranije radno mjesto i nje-gov osobni dosje ne smije sadravati in-formacije o kaznenom postupku i/ili pre-ventivnoj suspenziji u svezi s tim postup-kom;

b) stegovne mjere se ne mogu poduzeti natemelju istih injenica po kojima je dravnislubenik osloboen u kaznenom postup-ku.

3. Ukoliko se optuba za kazneno djelo protivdravnog slubenika odbije, stegovni pos-tupak se moe poduzeti na temelju istih i-njenica, sukladno lanku 38. ove Uredbe.

4. Ukoliko se dravni slubenik protiv kojegje pokrenut kazneni postupak proglasi kri-vim i osudi, tijelo dravne slube se obve-zuje injenicama koje je utvrdio nadlenisud.

lanak 42.

Preventivna suspenzija

1. Ako se pokrene postupak sukladno lanku41. ove Uredbe, rukovoditelj tijela dravnesluzbe duan je dravnog slubenika od-mah suspendirati u sluajevima ako se:

a)protiv dravnog slubenika pokrene kazne-ni postupak za kazneno djelo poinjeno uobavljanju slubene dunosti,

b) dravni slubenik nalazi u pritvoru.2. Ako se pokrene postupak sukladno lanku

41. ove Uredbe, rukovoditelj tijela dravneslube moe suspendirati dravnog slube-nika u sluajevima ako je:

a)protiv dravnog slubenika pokrenut kaz-neni postupak za kazneno djelo za koje semoe izrei kazna zatvora u trajanju odnajmanje pet godina;

b) dravni slubenik zateen u izvrenju kaz-nenog djela za koje se moe izrei kaznazatvora u trajanju od najmanje pet godina.

3. U sluaju preventivne suspenzije:a) dravni slubenik koji je suspendiran ili

koji se nalazi u pritvoru ima pravo na 70%

plae, a ako bude osloboen odgovornostiima pravo na razliku do pune plae za raz-doblje u kojem je bio suspendiran;

b) stegovni postupak se suspendira sve dok sene donese pravomona presuda nadlenogsuda.

lanak 43.

Odgovornost za materijalnu tetu

1. Dravni slubenik je duan nadoknaditimaterijalnu tetu koju u obavljanju dravneslube poini namjerno ili krajnjom nepa-njom.

5/26/2018 BROJ_3

11/21



2. Postojanje tete, njezinu visinu i okolnostipod kojima je teta poinjena, odnosnokrivnju dravnog slubenika za poinjenutetu utvruje povjerenstvo koje rjeenjemutemeljuje rukovoditelj tijela dravne slu-

be. O obavljanju tih poslova povjerenstvosastavlja zapisnik.3.Na temelju zapisnika iz stavka 2. ovog

lanka, rukovoditelj tijela dravne slubedonosi rjeenje o naknadi tete kojim seutvruje visina tete, rok i nain isplate te-te.

4. Protiv rjeenja o nadoknadi tete iz stavka3. ovog lanka, dravni slubenik ima pra-vo uloiti albu tijelu iz lanka 36. stavka2. ove Uredbe roku od 15 dana od danaprimitka rjeenja.

5. tetu koju dravni slubenik poini graa-nima ili pravnim osobama, ili tijelu drav-ne slube, svojim nezakonitim ili nepravil-nim radom u obavljanju dravne slube,nadoknauje tijelo dravne slube iji jedravni slubenik poinio tetu, a potom ti-jelo dravne slube ima pravo regresne na-plate isplaene tete od dravnog slubeni-ka.

6. Tijelo dravne slube obvezno je nadokna-diti tetu dravnom slubeniku koju on pre-trpi na slubi ili u svezi sa slubom, po op-

im propisima o odgovornosti za tetu.7. Ako dravni slubenik odbije nadoknaditi

tetu utvrenu u rjeenju iz stavka 3.ovoglanka, u tom sluaju postupak za naknadutete pokree se pred nadlenim sudom.

POGLAVLJE VIII.

RUKOVOENJE DRAVNOM SLUBOM

lanak 44.

Smjernice voenja kadrovske politike

Vlada upanije i opinsko vijee utvruju op-e smjernice za voenje kadrovske politike u tije-lima dravne slube i o tome mogu donositi odgo-varajue akte, sukladno ovoj Uredbi.

lanak 45.Personalni dosje

Rukovoditelj tijela dravne slube zaduen je

za provedbu odredbi ove Uredbe, rukovodi tije-lom dravne slube, te osigurava svakom drav-nom slubeniku koji obavlja dunosti u tijelu dr-

avne slube neometan pristup svomu personal-nom (osobnom) dosjeu.

POGLAVLJE IX.

NADZOR NAD PRIMJENOM OVE UREDBE

lanak 46.

1. Upravni nadzor nad primjenom ove Ured-be, kao i podzakonskih propisa donesenihna temelju ove Uredbe, u tijelima dravneslube u upaniji obavlja Ministarstvopravosua i uprave, putem upravne inspek-cije i na drugi nain, sukladno posebnompropisu.

2.Nadzor nad primjenom ove Uredbe u dijelukoji se odnosi na plae i druge naknade dr-avnih slubenika u tijelima dravne slu-be u upaniji i opini, obavlja tijelo drav-ne slube nadleno za financijske poslove.

POGLAVLJE X.

PRIJELAZNE I ZAVRNE ODREDBE

lanak 47.

Ustrojstvo, imenovanje kao i druga pitanja odznaaja za rad tijela iz lanka 36. stavka 2. propi-sat e posebnim aktom Vlada upanije i opina uroku od 15 dana od dana stupanja na snagu oveUredbe.

lanak 48.

1. Rukovoditelj tijela dravne slube iz lan-ka 1. stavka 1. ove Uredbe duan je najka-snije u roku od trideset dana od dana stu-panja na snagu ove Uredbe sukladno lan-ku 20. ove Uredbe ocijeniti rad svih drav-nih slubenika za prethodnu kalendarsku2010. godinu.

2. Ocjena rada iz stavka 1. ovog lanka, kao idruga prava u svezi iste, provest e se suk-ladno lanku 23. ove Uredbe.

lanak 49.

Prava steena prema ranijim propisima

Dravni slubenici zateeni u dravnojslubina dan stupanja na snagu ove Uredbe nastavljajuraditi na svojim dotadanjim radnim mjestima, te

5/26/2018 BROJ_3

12/21



zadravaju plae i druga prava prema dotadanjimrjeenjima.

lanak 50.

Osobe imenovane na javnu funkciju prije stu-

panja na snagu ove Uredbe

Dravni slubenici, osim iz lanka 18. stavka1. to. c) ove Uredbe, imenovani na javnu dunostprije stupanja na snagu ove Uredbe, a koji su zate-eni na izabranoj dunosti prilikom stupanja nasnagu ove Uredbe, istekom mandata mogu se vra-titi na isto ili drugo radno mjesto u okviru istog ilidrugog, tijela dravne slube u roku od 30 dana oddana isteka mandata, ukoliko postoji upranjenotakvo radno mjesto.

lanak 51.Ova Uredba stupa na snagu osmog dana od

dana objave u "Narodnim novinama Hercegbo-sanske upanije".

Bosna i HercegovinaFederacija Bosne i HercegovineHercegbosanska upanijaVLADABroj:01-02-47-1/11Livno, 30. oujka 2011. godine

Predsjednik VladeNediljko Rimac v.r.

***

Na temelju lanka 19. stavak 1. i lanka 20.stavak 2. Zakona o Vladi Hercegbosanske upani-je ("Narodne novine Hercegbosanske upanije",broj 2/96) i lanka 25. Zakona o cestama Federa-cije Bosne i Hercegovine ("Slubene novine Fede-racije BiH", broj 12/10 i 16/10), Vlada Hercegbo-sanske upanije na sjednici odranoj 15. oujka2011. godine donijela je

ODLUKUo davanju suglasnosti na Plan i program zati-te, izgradnje, rekonstrukcije i odravanja jav-nih upanijskih/regionalnih cesta u 2011. godi-

ni

I.

Daje se suglasnost na Plan i program zatite,

izgradnje, rekonstrukcije i odravanja javnih u-panijskih/regionalnih cesta u 2011. godini, broj20-01-02-28/11 od 24. veljae 2011. godine.

II.

Ovlauje se direktor Uprave za ceste Herceg-bosanske upanije da, u sluaju opravdane potrebeu Planu i programu zatite, izgradnje, rekonstruk-

cije i odravanja javnih upanijskih regionalnihcesta u 2011. godini, moe izvriti preraspodjelusredstava do 10% planiranog iznosa, uvaavajuiusvojenu strukturu ulaganja.

III.

Ova Odluka stupa na snagu danom donoenja,a objavit e se u "Narodnim novinama Herceg-bosanske upanije".

Bosna i Hercegovina

Federacija Bosne i HercegovineHercegbosanska upanijaVLADABroj:01-02-40-1/11Livno, 15. oujka 2011. godine


***

Na temelju lanka 19. stavak 1. i lanka 20.stavak 2. Zakona o Vladi Hercegbosanske upani-je ("Narodne novine Hercegbosanske upanije",broj 2/96), lanka 8. stavak 2., lanka 14. stavak1., lanka 15. i 16. Zakona o koncesijama Herceg-bosanske upanije ("Narodne novine Hercegbo-sanske upanije", broj 14/03 i 8/08), a na prijedlogMinistarstva gospodarstva, Vlada Hercegbosanskeupanije na sjednici odranoj 29. oujka 2011.godine, donijela je

ODLUKU

o prihvaanju Miljenja Ministarstva gospo-darstva broj: 05-04-2-17-64/11 od 28. oujka2011. godine i odobravanju Studije o opravda-nosti dodjeljivanja koncesije za izgradnju vjet-roparka u cilju koritenja vjetropotencijala zaproizvodnju elektrine energije na podruju

opine Tomislavgrad na lokaciji Jelovaa

I.

Prihvaa se Miljenje Ministarstva gospodar-stva broj: 05-04-2-17-64/11 od 28. oujka 2011.

godine, dano na Zahtjev za prihvaanje Prijedloga

5/26/2018 BROJ_3

13/21



predmeta za dodjelu koncesije za izgradnju vjet-roelektrana napodruju opine Tomislavgrad.

II.

Odobrava se i prihvaa Studija ekonomskeopravdanosti za izgradnju vjetroparka na podrujuopine Tomislavgrad u cilju koritenja vjetropo-tencijala za proizvodnju elektrine energije.

III.

Predmet koncesije je iskoritavanje vjetropo-tencijala u opini Tomislavgrad na lokaciji Jelo-vaa.

IV.

Vrijeme trajanja koncesije odreuje se na 30(trideset) godina.

V.

Postupak dodjele koncesije provest e se poproceduri nadmetanja po pozivu.

VI.

Koncesijska naknada odreuje se u iznosu od

minimalno 1,5% od vrijednosti proizvedene elek-trine energije u vjetroparku.

VII.

Pravo sudjelovanja u postupku nadmetanja zadodjelu koncesije imaju domae ili strane pravneosobe, osim subjekata koji su iskljueni iz nadme-tanja na temelju lanka 3. Uredbe za dodjelu kon-cesija ("Narodne novine Hercegbosanske upani-je", broj 4/04).

VIII.

Jamevina za sudjelovanje u nadmetanju, popozivu, odreuje se u iznosu od 7.500,00 KM,(sedamtisuaipetstokonvertibilnihmaraka), koja seu pozitivnom ishodu ne vraa nego ostaje za pok-rie trokova postupka, a u suprotnom se cijeliiznos vraa sudioniku javnog nadmetanja popozivu.

IX.

Poziv za dodjelu koncesije sadravat e te-meljne elemente iz lanka 19. Zakona o koncesi-jama Hercegbosanske upanije.

X.

Obvezuje se koncesionar da e u roku od 90dana od dana potpisivanja ugovora o koncesijiizraditi Studiju zatite okolia (Analizu utjecaja

radova i objekata na ivotnu sredinu ueg i ireglokaliteta na lokalitetima poradi zatite istih) usuprotnom e se potpisani Ugovor jednostranoraskinuti.

XI.

Zaduuje se Ministarstvo gospodarstva Her-cegbosanske upanije da provede postupak dodje-le koncesije.

XII.Ova Odluka stupa na snagu narednog dana od

dana objave u "Narodnim novinama Hercegbo-sanske upanije".



***

Na temelju lanka 19. stavak 1. i lanka 20.stavak 2. Zakona o Vladi Hercegbosanske upani-je ("Narodne novine Hercegbosanske upanije",broj 2/96), Vlada Hercegbosanske upanije nasjednici odranoj 29. oujka 2011. godine donijelaje

ODLUKUo davanju ovlatenja

lanak 1.

Ovom Odlukom ovlauje se predstojnik Ure-da predsjednika Vlade Hercegbosanske upanijedipl. oecc. Davor Brni da za potrebe redovitograda i obavljanja poslova Vlade Hercegbosanskeupanije i tijela uprave moe potpisivati nalogeplatnih transakcija.

5/26/2018 BROJ_3

14/21



lanak 2.

Ova Odluka stupa na snagu danom donoenja,a objavit e se u "Narodnim novinama Herceg-bosanske upanije".



***

Na temelju lanka 19. stavak 1. i lanka 20.stavak 2. Zakona o Vladi Hercegbosanske upani-je ("Narodne novine Hercegbosanske upanije",broj 2/96), Vlada Hercegbosanske upanije nasjednici odranoj 29. oujka 2011. godine donijelaje

ODLUKUo davanju ovlatenja

lanak 1.Ovom Odlukom ovlauje se pomonik ministraza riznicu u Ministarstvu :financija Hercegbosan-ske upanije dipl. oecc. Mara Sui da moeobavljati poslove i potpisivati akte:

- administrativno-tehnikih poslova iz djelo-kruga Ministarstva financija;

- tekueg :financijskog poslovanja u svezi splaama i ostalih redovitih financijskih iz-dataka;

- kao i obavljati sve tekue poslove u sveziprepiske ope naravi za potrebe ministar-stva, a u okviru svoje nadlenosti;

lanak 2.

Ova Odluka primjenjivat e se do konanogimenovanja ministra financija Hercegbosanskeupanije, ili opoziva iste Odluke po bilo kojemosnovu.

lanak 3.

Ova Odluka stupa na snagu danom donoenja,

a objavit e se u "Narodnim novinama Herceg-bosanske upanije".

Bosna i HercegovinaFederacija Bosne i HercegovineHercegbosanska upanijaVLADABroj:01-02-44-1/11

Livno, 29. oujka 2011. godine


***

Na temelju lanka 19. stavak 1. i lanka 20.stavak 3. Zakona o Vladi Hercegbosanske upani-je ("Narodne novine Hercegbosanske upanije",broj 2/96), sukladno lanku 5. stavak 2. Zakona oorganizaciji mirovinskog i invalidskog osiguranja

u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Slubene no-vine Federacije Bosne i Hercegovine", broj32/01), a u svezi sa lankom 12. stavak 3. Zakonao ministarskim, vladinim i drugim imenovanjimau Federaciji Bosne i Hercegovine ("Slubene no-vine Federacije Bosne i Hercegovine", broj12/03), Vlada Hercegbosanske upanije na sjedni-ci odranoj 29. oujka 2011. godine, donijela je

RJEENJEo utvrivanju prijedloga lana Upravnog od-bora Federalnog zavoda za mirovinsko i inva-

lidsko osiguranje

I.

Za lana Upravnog odbora Federalnog zavodaza mirovinsko i invalidsko osiguranje predlae sedipl. oecc. Davor Brni iz Livna.

II.

Ovo Rjeenje stupa na snagu danom

donoenja, a objavit e se u "Narodnim novinamaHercegbosanske upanije".



***

5/26/2018 BROJ_3

15/21



MINISTARSTVO RADA, ZDRAVSTVA,SOCIJALNE SKRBI I PROGNANIH

Na temelju lanka 13. stavak 3. Zakona o pro-fesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapo-

ljavanju osoba s invaliditetom ("Slubene novineFederacije BiH" br. 09/10) ministar rada, zdrav-stva, socijalne skrbi i prognanih Hercegbosanskeupanije donosi

PRAVILNIKo bliim uvjetima za osnivanje javnih ustanova

za profesionalnu rehabilitaciju

I. OPE ODREDBE

lanak 1.

Ovim Pravilnikom propisuju se uvjeti u pog-ledu prostora, opreme te strunih radnika koji mo-raju biti ispunjeni za osnivanje i rad ustanove zaprofesionalnu rehabilitaciju (u daljnjem tekstu:ustanova) i obavljanje djelatnosti organiziranjaizvoenja profesionalne rehabilitacije.

Odredbe ovog Pravilnika na odgovarajui senain primjenjuju i na podrunice ustanove.

II. UVJETI U POGLEDU PROSTORA

lanak 2.

Graevinski objekt ustanove mora imati odre-en broj funkcionalno rasporeenih prostorija zaobavljanje djelatnosti organiziranja izvoenja pro-fesionalne rehabilitacije, a koje su izraene i ure-ene u skladu sUredbom o prostornim standardi-ma, urbanistiko-tehnikim uvjetima i normativi-ma za sprjeavanje stvaranja svih barijera za oso-be s umanjenim tjelesnim sposobnostima ("Slu-bene novine Federacije BiH" br. 48/09).

Ustanova za profesionalnu rehabilitaciju kojau procesu organiziranja i izvoenja nastave obav-lja i djelatnost obrazovanja, mora ispunjavati, uodnosu na prostor i opremu, uvjete utvrene pro-pisima kojim se regulira ta oblast.

lanak 3.

Ukoliko ustanova osobama s invaliditetomosigurava i cjelodnevni boravak mora imati slje-dee prostorije:

- spavaonice,

- kuhinjski blok s prirunim skladitem idrugim prateim prostorijama za priprema-nje i kuhanje hrane,

- blagovaonicu,- prostor za radne i terapijske aktivnosti, ob-

razovne i odgojne aktivnosti, te aktivnostislobodnog vremena,- sanitarno-higijenski blok,- praonicu rublja sa glaanjem i suenjem,- radne prostorije za strune i druge uposle-

nike.

lanak 4.

Prostorije iz prethodnog lanka moraju ispu-njavati sljedee uvjete i to da su:

- svijetle i suhe,- vrata u prostorijama u pravilu, bez prago-va, veliine propisane prema namjeni pros-

tora, a zastakljena vrata trebaju imati zati-tu,

- podovi izraeni od materijala koji nisu kli-zavi i upijajui, a u spavaonici od toplogmaterijala koji se lako odrava i nije upija-jui,

- prostorije gdje borave korisnici izravnoprirodno osvijetljene i imaju prirodnoprovjetravanje, a pomone prostorije moguimati umjetno osvjetljenje i provjetravanje,

- prostorije gdje borave korisnici klimatizi-rane.

lanak 5.

Broj spavaonica ovisi od broja osoba s invali-ditetom koje cjelodnevno borave u ustanovi.

Kuhinjski blok s prirunim skladitem i dru-gim prateim prostorijama za pripremanje i kuha-nje hrane mora odgovarati uvjetima predvienimu Pravilniku o minimalnim tehnikim i zdravstve-

nim uvjetima ugostiteljskih objekata.Blagovaonica mora biti funkcionalno poveza-

na sa glavnom ili pomonom kuhinjom.Graevinski objekt Ustanove mora imati pros-

torije za radne i terapijske aktivnosti, obrazovne iodgojne aktivnosti, te aktivnosti slobodnog vre-mena.

U graevinskom objektu moraju postojati ku-patila i toaleti odvojeni za muke i enske korisni-ke.

Praonica rublja se sastoji od prostorija za pri-jem, pranje, suenje, glaanje, krpljenje, skladi-tenje i izdavanje rublja.

5/26/2018 BROJ_3

16/21



U graevinskom objektu mora biti odgovara-jui broj prostorija za strune i druge uposlenike.

lanak 6.

Za zagrijavanje prostorija u Ustanovi mogu sekoristiti svi postojei oblici zagrijavanja, ali semoraju postaviti tako da se osigura maksimalnasigurnost korisnika.

III. UVJETI U POGLEDU OPREME

lanak 7.

Oprema u ustanovi mora biti takve izrade daodgovara namjeni pojedine prostorije i kategorijikorisnika, te tehnikim, higijenskim i estetskim

zahtjevima i da se moe lako odravati ispravnomi urednom.

Spavaonice moraju biti opremljene leajevi-ma, stolom i potrebnim brojem stolica, ormaromza odjeu, posebno za svakog korisnika i zavje-som.

U prostorijama za radne i terapijske aktivnosti,obrazovne i odgojne aktivnosti, te aktivnosti slo-bodnog vremena mora biti oprema koja odgovaraciljevima i zahtjevima radno-terapijskog i odgoj-noobrazovnog procesa izvoenja i organiziranjaprofesionalne rehabilitacije osoba sa invalidite-

tom.Oprema u prostorijama za aktivnosti slobod-

nog vremena mora biti prilagoena broju korisni-ka, potrebama i mogunostima korisnika.

Ostale prostorije, ovisno od namjene i brojakorisnika, moraju imati odgovarajuu opremu.

IV. UVJETI U POGLEDU STRUNIHUPOSLENIKA

lanak 8.

Za obavljanje poslova profesionalne orijenta-cije kao to su utvrivanje preostalih radnih i op-ih sposobnosti, procjena profesionalnih mogu-nosti i profesionalno savjetovanje, ustanova moraimati zaposlen tim u sastavu: jedan defektolog-rehabilitator, jedan socijalni radnik, jedan psiho-log i najmanje jedan struni uposlenik tehniko-tehnolokog zanimanja. Isti tim strunjaka obavljai poslove u svezi s analizom trita rada, mogu-nosti zapoljavanja i ukljuenja u rad, izradompojedinanih i skupnih programa za unaprjeenje

radno-socijalne ukljuenosti u zajednicu, razvojamotivacije i osposobljavanja osobe s invaliditetomu koritenju odabrane tehnologije, poslove u svezi

s podrkom i praenjem rezultata, te poslove usvezi s informiranjem i podrkom izvorima finan-ciranja.

Za obavljanje poslova profesionalnog osposo-bljavanja, radno osposobljavanje, dokvalifikacije i

prekvalifikacije ustanova mora imati zaposleneradnike sukladno normativima koje propisuje mi-nistar nadlean za poslove obrazovanja.

lanak 9.

Ministarstvo na zahtjev osnivaa rjeenjemutvruje da su ispunjeni svi uvjeti propisani ovimPravilnikom za osnivanje ustanove za profesio-nalnu rehabilitaciju.

Osniva uz zahtjev predaje dokumentacijupotrebitu za rjeavanje: osnivaki akt ustanove,

popis osoba koje su ovlatene za zastupanje usta-nove, pravilnik o unutarnjem ustrojstvu i sistema-tizaciji radnih mjesta, ZK izvadak ili ugovor ozakupu poslovnog prostora, te uporabnu dozvoluza predmetni graevinski objekat vezano za pos-lovnu djelatnost koja e se obavljati u objektu iz-danu od nadlenog opinskog organa.

Za utvrivanje ispunjavanja uvjeta iz ovogPravilnika za osnivanje ustanove ministar imenujetrolano Povjerenstvo.

Povjerenstvo iz stavka 3. ovog lanka imapravo na naknadu.

Po podnesenom zahtjevu Povjerenstvo izlazina teren i zapisniki konstatira utvreno injeni-no stanje.

Nakon utvrenog cjelokupnog injeninogstanja u pogledu uvjeta za osnivanje ustanove

Povjerenstvo sainjava nalaz i miljenje kojegpotpisuju svi lanovi Povjerenstva, a na temeljukojeg ministar donosi rjeenje.

Protiv rjeenja iz stavka 1. ovog lanka nijedoputena alba, ali se moe voditi upravni spor.

V. PRIJELAZNE I ZAVRNE ODREDBE

lanak 10.

Ustanove za profesionalnu rehabilitaciju oso-ba s invaliditetom osnovane prije stupanja na sna-gu ovog Pravilnika moraju se uskladiti sukladnoovome Pravilniku u roku od 12 mjeseci od dananjegovog stupanja na snagu.

lanak 11.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom objave u"Narodnim novinama Hercegbosanske upanije".

5/26/2018 BROJ_3

17/21



Bosna i HercegovinaFederacija Bosne i HercegovineHercegbosanska upanijaMinistarstvo rada, zdravstva, socijalne skrbi i pro-gnanih

Broj:09-01-02-1.3/11Livno, 09. 02. 2011. godine

MinistarDarko Horvat v.r.

***

Na temelju lanka 66. stavak 3. Zakona o pro-fesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapo-ljavanju osoba sa invaliditetom ("Slubene novineFederacije BiH" 09/10) ministar rada, zdravstva

socijalne skrbi i prognanih Hercegbosanske upa-nije donosi

PRAVILNIKo provoenju nadzora nad zakonitou rada

ustanova, gospodarskih drutava, zatitnih ra-dionica i radnog centra

I. OPE ODREDBE

lanak 1.

Ovim Pravilnikom poblie se ureuje sadraj inain provoenja nadzora nad zakonitou rada,opih akata i strunog rada ustanova, gospodar-skih drutava, zatitnih radionica i radnog centra.

lanak 2.

Nadzor nad zakonitou rada i opih akata,ustanova, gospodarskih drutava, zatitnih radio-nica i radnog centra vri upanijsko ministarstvorada i socijalne skrbi i Uprava za inspekcijske

poslove.

II. NADZOR NAD ZAKONITOU RADA,OPIH AKATA USTANOVA,GOSPODARSKIH DRUTAVA, ZATITNIHRADIONICA I RADNOG CENTRA

lanak 3.

Nadzorom u smislu lanaka 2. ovog Pravilni-ka podrazumijeva se nadzor kojeg vri upanijskainspekcije rada u vezi sa primjenom i izvrava-

njem obaveza iz Zakona o profesionalnoj rehabili-taciji, osposobljavanju i zapoljavanju osoba sa

invaliditetom i podzakonskih akata, od strane us-tanova, gospodarskih drutava, zatitnih radionicai radnog centra, a u vezi s usuglaenosti njihovihopih akata sa zakonom i podzakonskim aktima.

Nadzor kojeg vri inspekcija odnosi se i na

prava osoba s invaliditetom iz oblasti rada i zapo-ljavanja i zatite na radu, kao i obaveze ustanova,gospodarskih drutava, zatitnih radionica i rad-nog centra koje, u vezi s tim, proizlaze iz Zakonao radu i Zakona o zatiti na radu.

lanak 4.

upanijska inspekcija rada je nadlena vritinadzor nad primjenom odredbe lanka 15. Zakonakoji se odnosi na obavezno zapoljavanje odree-nog broja osoba s invaliditetom u gospodarskim

drutvima, organima dravne uprave, organimapravosua i drugim dravnim organima, organimalokalne uprave, javnim slubama, ustanovama ifondovima te u poduzeima u veinskom vlasni-tvu Federacije BiH.

upanijska inspekcija rada je, takoer,nadlena vriti nadzor nad primjenom Pravilnika oradnim mjestima i poslovima za prioritetnozapoljavanje osoba s invaliditetom u gospodar-skim drutvima, organima dravne uprave, or-ganima pravosua i drugim dravnim organima,organima lokalne uprave, javnim slubama,

ustanovama i fondovima te u poduzeima u vein-skom vlasnitvu Federacije BiH koji su obaveznizapoljavati osobe s invaliditetom i kod ostalihposlodavaca koji ne podlijeu obavezi zapol-javanja osoba sa invaliditetom.

III. NADZOR NAD STRUNIM RADOMUSTANOVA, PODUZEA, RADIONICA IRADNOG CENTRA

lanak 5.

Nadzor nad strunim radom ustanova, podu-zea, radionica i radnog centra vri upanijskoministarstvo nadleno za poslove rada i socijalneskrbi s ciljem utvrivanja obavlja li se rad ustano-va i poduzea u skladu snainom i strunim nae-lima za odgovarajuu vrstu ustanova i poduzea, aosobito:

1. nain i efikasnost pruanja usluga,2. struni rad, organizaciju, metode i tehnike

strunog rada u ustanovi, odnosno poduze-

u,

5/26/2018 BROJ_3

18/21



3. struni rad svih, odnosno pojedinih profilastrunih uposlenika uposlenih u ustanovi,odnosno poduzeu,

4. opi uvjeti rada koji omoguuju strunirad,

5.pridravaju li se ustanove i poduzea usvom radu strunih uputa i zakljuaka kojisu usvojeni na strunim skupovima i savje-tovanjima sa strunim i znanstvenim upos-lenicima, koji rade u kreiranju politike pro-fesionalne rehabilitacije, osposobljavanja iupoljavanja ili vrenju nadzora nad stru-nim radom i pruanju strune pomoi.

lanak 6.

Nadzor nad strunim radom ustanova i podu-

zea treba osigurati da ustanove i poduzea izvr-avaju svoje zadatke kvalitetno, efikasno i u skla-du sa suvremenim strunim i znanstvenim meto-dama rada.

lanak 7.

Nadzor nad strunim radom ustanova i podu-zea vri Povjerenstvo kojeg odredi ministarstvonadleno za poslove socijalne skrbi.

lanak 8.

Povjerenstvo u vrenju nadzora nad strunimradom ustanova i poduzea, osobito:

1. ostvaruje uvid u struni rad ustanova i po-duzea i uvjete koji omoguuju struni rad,

2. sastavlja zapisnik o ostvarenom uvidu, dajeprijedlog mjera za otklanjanje utvrenihnedostataka i poboljanje kvalitete i uin-kovitosti rada.

lanak 9.Nadzor nad strunim radom vri se na temelju

godinjeg programa kojeg utvrdi ministarstvonadleno za poslove socijalne skrbi. Pored utvr-enog programa, nadzor se moe vriti na temeljuprijedloga uposlene osobe s invaliditetom, koris-nika usluga, ustanove, poduzea, graana i drugihsubjekata.

lanak 10.

Nadzor nad strunim radom ustanova i podu-zea moe se vriti i na zahtjev zainteresiranihorgana, organizacija i graana.

Zahtjev za pokretanje nadzora nad strunimradom, u tom sluaju, mora biti obrazloen i sa-dravati razloge zbog kojih se nadzor trai.

lanak 11.

U sluaju da ministarstvo nadleno za poslovesocijalne skrbi ocijeni da je zahtjev za pregledstrunog rada neutemeljen, ili se iz drugih razlogane moe izvriti pregled, duno je o tome obavije-stiti podnositelje zahtjeva najkasnije u roku od 15dana od dana primitka zahtjeva.

Zahtjev za pregled strunog rada ustanove,poduzea ili strunih radnika, ne moe se odbitiako je podnesen od strane osnivaa.

lanak 12.

Nadzor nad strunim radom obavlja se, popravilu, timski.

U vrenju poslova nadzora nad strunim ra-dom ustanova i poduzea sudjeluju radnici profe-sija i disciplina koje su zastupljene u djelatnosti-ma ustanova ili poduzea nad ijim se strunimradom vri nadzor.

Ovi radnici ne mogu imati nii stupanj strunespreme od onih nad kojima se vri nadzor, morajuimati najmanje pet godina radnog iskustva u vrstiustanove ili poduzea nad kojim se vri nadzor,odnosno u centrima za socijalni rad, nastavnoj iliznanstveno-istraivakoj djelatnosti.

Povjerenstvo koje vri nadzor moe angairatii druge strune radnike posebno specijalizirane zaodreena pitanja.

lanak 13.

Vrenje nadzora nad strunim radom pojedi-nih ustanova i poduzea vri se najmanjejedanputu tri godine.

O izvrenom pregledu strunog rada, povje-renstvo koje vri nadzor sastavlja zapisnik o na-enom stanju, a ukoliko su utvreni nedostaci iz-daje nalog da se oni otklone u odreenom roku.

Zapisnik i nalaz iz prethodnog stavka dostav-ljaju se podnositelju zahtjeva za izvrenje nadzo-ra, organu upravljanja ustanove i poduzea nadkojim se vri nadzor i osnivau ustanove ili podu-zea, odnosno njihovom nadlenom organu upra-ve.

Ovaj zapisnik treba napisati najkasnije u roku

od mjesec dana po obavljenom nadzoru.

5/26/2018 BROJ_3

19/21



lanak 14.

Povjerenstvo koje vri nadzor duno je podni-jeti godinje izvjee o obavljenom nadzoru pre-ma svom planu i programu za vrenje nadzora.

Izvjee iz prethodnog stavka sadri podatke onaenom stanju i problemima ustanovai poduzeanad kojima je vren nadzor.

Zapisnik iz prethodnog stavka dostavlja seorganima iz lana 13. stavak 3. ovog Pravilnika.

lanak 15.

U iznimnim sluajevima, kada se prilikomobavljanja nadzora stekne uvjerenje da je nastalasituacija takve prirode da moe izazvati posljedicekoje se kasnije ne mogu otkloniti, moe se naloiti

da se nepravilnosti odmah otklone i u tom sluajuzapisnik se odmah dostavlja nadlenom organu.

Ustanove ili poduzea kojima je prilikomobavljanja nadzora naloeno da poduzmu odree-ne mjere, duni su o poduzetim mjerama pismenoizvijestiti organe iz lanka 13. stavak 3. ovog Pra-vilnika.

lanak 16.

Ustanove ili poduzea nad ijim radom seobavlja nadzor duni su osigurati neometano

obavljanje nadzora, sve raspoloive podatke iobavijesti, kao i osigurati nazonost uposlenikaiji se rad pregleda.

Ustanove ili poduzea nad ijim se radomobavlja nadzor mogu zahtijevati izuzee pojedinihlanova povjerenstva koji obavljaju nadzor.

Zahtjev za izuzee iz prethodnog stavka morabiti obrazloen i pravovremen, tj. prije poetkarada nadzora.

lanak 17.Izvritelj nadzora nad strunim radom ustano-

va ili poduzea, po pravilu, pismeno obavjetavaustanovu ili poduzee nad ijim se radom obavljanadzor, o danu odreenom za obavljanje nadzora.Iznimno, u hitnim i opravdanim sluajevima, nad-zor se moe obaviti bez prethodne najave.

lanak 18.

lan tima koji vri nadzor, moe dati izdvoje-

no miljenje, ali ga je duan pismeno obrazloiti.Izdvojeno miljenje jednog lana tima, ne moe

dovesti u pitanje cijeli ishod rada, ocjene i nalazveine lanova tima koji obavlja nadzor.

IV. NADZOR NAD UPLATOM POSEBNOGDOPRINOSA, KORITENJEM SREDSTAVA

FONDA, FINANCIJSKIM POSLOVANJEMlanak 19.

Nadzor nad primjenom odredaba Zakona kojese odnose na uplatu posebnog doprinosa, kao inadzor nad koritenjem sredstava Fonda i odred-bama koje se odnose na financijsko poslovanje,poreske, carinske i druge olakice vri nadlenoMinistarstvo financija na nain i u postupku utvr-enim zakonom.

V. PRIJELAZNE I ZAVRNE ODREDBE

lanak 20.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom objave u"Narodnim novinama Hercegbosanske upanije"

Bosna i HercegovinaFederacija Bosne i HercegovineHercegbosanska upanijaMinistarstvo rada, zdravstva, socijalne skrbi i pro-gnanihBroj:09-01-02-1.2/11Livno, 09. 02. 2011. godine

MinistarDarko Horvat v.r.

***

5/26/2018 BROJ_3

20/21



OB VIJESTPRETPL TNICIM

POZIVAMO VAS DA SE PRETPLATITE NA "NARODNENOVINE HERCEGBOSANSKE UPANIJE"

PRETPLATA NA SLUBENO GLASILO ZA 2011. GODINUIZNOSI 150 KM

Raun za uplatu:161 020 003356 0061 PRORAUNBroj organizacijske jedinice prorauna: 1101001Identif ikacijski broj: 4281098220007Vrsta pr ihoda: 722631ifra opine: 055

INFORMACIJE NA ADRESI:

Strune slube VladeHercegbosanske upanije,Stjepana II. Kotromania bb, 34101 Livno

ILI NA TELEFON:

034/200-035

NARODNE NOVINE HERCEGBOSANSKE UPANIJESLUBENO GLASILO

Ureuje: Zoran Semren,tajnik Vlade Hercegbosanske upanije, Livno,Ulica Stjepana II Kotromania bb, 80101 LIVNO; telefon 034/200-035,Izdava: Strune slube Vlade Hercegbosanske upanije, Livno.Ulica Stjepana II Kotromania bb.List izlazi prema potrebi.Tisak: LIST - Livno.Naklada: 200 primjeraka.Reklamacije za neprimljene brojeve primaju se u roku od 15 dana od danaizlaska lista iz tiska

5/26/2018 BROJ_3

21/21



Documents

BROJ_3