Upload
benny-balius
View
285
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
1/38
1
PERINTAH AM BAB CPERINTAH AM BAB CCUTICUTI
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
2/38
2
TAFSIRANTAFSIRAN
Sebarang tempoh seseorang pegawaiitu dibenarkan meninggalkan
tugasnya dan peninggalan tugas itutidak dikira sebagai putus
DASAR CUTI REHATDASAR CUTI REHAT
Adalah menjadi tujuan kerajaan bahwa cutirehat diambil pada tiap-tiap tahun olehpegawai-pegawai untuk kecekapan demi
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
3/38
3
KUASAMELULUS
Ketua Jabatan mempunyai
kuasa untuk meluluskanatau sebaliknyabergantung kepadake erluan Keadaan.
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
4/38
4
JENIS-JENIS CUTIJENIS-JENIS CUTI
A. Cuti yang diberikerana
perkhidmatan: Cuti rehat
Cuti separuh gaji Cuti tanpa gaji
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
5/38
5
JENIS-JENIS CUTIJENIS-JENIS CUTI
B.Cuti Atas Sebab Perubatan:
Cuti Sakit Cuti Sakit Lanjutan Cuti Pemulihan Cuti Kerantin Cuti Bersalin
Cuti Kecederaan Cuti Tibi, Barah & Kusta
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
6/38
6
A. CUTIYANGYANGDIBERI KERANADIBERI KERANAPERKHIDMATANPERKHIDMATAN
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
7/38
7
1.1. CUTI REHATCUTI REHAT
Boleh diambil bila-bila masa pada
tahun itu dengan kelulusan KetuaJabatan.
Cuti rehat tidak genap setahunperkhidmatan adalah bergantungkepada tempoh perkhidmatan yangla ak saha a.
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
8/38
8
MEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANGMEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANGTIDAK DAPAT DIAMBILTIDAK DAPAT DIAMBIL
Seseorang pegawai yang tidak dapatmenghabiskan Cuti Rehat disebabkankepentingan perkhidmatan dibenarkanmengumpul baki cuti rehatnya yangberkelayakan dalam tempoh 2 tahunperkhidmatan ke tahun ketiga. Cuti rehat
tahun pertama yang tidak dapatdihabiskan dalam tahun ketiga akan luput
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
9/38
9
1. Pemberian hadiah pada tarikh persaraan atau
mati dalam perkhidmatan Award Wang Tunai Award perkhidmatan yang berpencen untuk
menambah faedah persaraan5. Seseorang kakitangan boleh mengumpulkan baki
Cuti Rehat
tahunan yang tidak dapat diambil sebab
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
10/38
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
11/38
11
3. CUTI TANPA3. CUTI TANPAGAJI (CTG)GAJI (CTG)
(PEKELILING(PEKELILINGPERKHIDMATAN BIL. 9/91PERKHIDMATAN BIL. 9/91
DAN 1/92)DAN 1/92)
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
12/38
12
i. CUTI TANPA GAJI [CTG (Biasa)]
Diluluskan oleh Ketua Jabatan atas sebab-sebab persendirian yang mustahaktermasuklah sebab bersalin:
- Urusan sendiri dalam Malaysia- Urusan sendiri di luar Malaysia
30 hari bagi tiap-tiap genap tahunperkhidmatantetapi tidak melebihi 360 hari di
sepanjang tempohperkhidmatan.
Tidak melebihi 3 bulan dalam sesuatu
masa.Telah berkhidmat tidak kurang dari 6bulan.
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
13/38
13
Sambung
Baki CTG yang belum diambil bolehdigunakan selagi
tidak mencapai had maksimumyang dibenarkanberasaskan perkhidmatan yang
melayakkan.Mengikut suami belajar/berkursusdiluluskan
oleh Kuasa TertentuDisahkan oleh Pegawai Perubatanatau doktor
Panel atau Lembaga Perubatansebagai tidak sihat
untuk menjalankan tugasnya.
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
14/38
14
ii. Cuti Tanpa Gajiii. Cuti Tanpa Gaji
90 hari bagi memberi peluangkepada ibu untuk menyusu danmenjaga bayinya sebaik sahaja
habis tempoh 60 hari cutibersalin.
Jika tidak digunakankesemuanya, baki yang tidakdigunakan akan luput.
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
15/38
15
iii. Cuti Tanpa Gaji (CTG)
Pegawai tetap dalam perkhidmatankerajaan layak mendapat CTG mengikutpasangan apabila pasangannya:
Telah dilantik berkhidmat oleh pihakberkuasa melantik/diluluskan bertukar/
belajar/berkursus oleh Ketua Jabatan. Jika dalam negeri, jarak dari tempat
bertugas hendaklah tidak kurang dari200 km dan berada di negeri yang laindi Semenanjung Malaysia atau tidak
kurang 100 km di Sabah/Sarawak
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
16/38
16
Sambung
Terdiri daripada pegawaiKerajaan/Perbadanan Awam/ SyarikatSwasta. Jika pasangan bukan pegawaimana-mana agensi tersebut, beliauhendaklah pernah dianugerahkanbantuan kewangan oleh Kerajaanuntuk berkursus di dalam/luar Negara.
Tempoh yang diluluskan hendaklahterhad kepada 3 tahun/selamatempoh berkhidmat/berkursuspasangan pegawai.. Boleh diambil
sekaligus/berperingkat-peringkat. CTG
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
17/38
17
iv. CUTI BELAJAR TANPA GAJIiv. CUTI BELAJAR TANPA GAJI(CTG)(CTG)
Telah disahkan dalam jawatan. Telah berkhidmat terus menerus tidak
kurang
daripada 3 tahun selepas lantikantetap. Mempunyai kepujian Bahasa Melayu di
peringkat SPM Umur tidak melebihi 40 tahun pada
tahunmembuat permohonan. Belum ernah diluluskan sebaran cuti
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
18/38
18
Sambung
Mendapat pelepasan daripada Ketua Jabatan. Bukti telah mendapat tawaran tempat belajar (*) Kursus pengajian sepenuh masa dalam bidang
yang diperlukan oleh Kementerian Pendidikandan diiktiraf oleh Kerajaan.(*)
Menunjukkan bukti yang pemohon mempunyaikewangan yang mencukupi untuk membiayaidirinya dan keluarga.(*)
Catatan:(*) Cuti Bela ar Tan a Ga i Di Luar Ne ara
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
19/38
19
CUTI SABATIKAL
Telah berkhidmat selama 3 tahun (Kelayakan5 bulan) atau 5 tahun (Kelayakan 9 bulan)
Telah disahkan dalam jawatan. Perlu menyatakan program-program
yang dicadangkan dengan terperinci. Menandatangani perjanjian dengan
ikatan kontrak 1 tahun (bagi CS 5bulan) dan 2 tahun (bagi CS 9 bulan).
Menghantar laporan penyelidikan/hasil
penerbitan dalam tempoh 4 minggu
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
20/38
20
B. CUTI ATAS
SEBABPERUBATAN
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
21/38
21
Cuti bergaji penuh yang diberikan kerana sebab-
sebab perubatanperlu mengemukakan Sijil akuan Sakit: Sijil akuan sakit hendaklah dikeluarkan oleh
Pegawai Perubatan/Doktor Kerajaan/Panel. Ketua Jabatan boleh menerima sijil akuan sakit
yang dikeluarkan Doktor Swasta tanpa sokongan
daripada Pegawai Perubatan bagi sijil sakit yangtidak melebihi 2 hari sahaja dan tidak melebihi 5hari dalam sesuatu tahun.
Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti sakit tidakmelebihi 90 hari pada satu-satu masa/tahun(Januari-Disember). Sebarang cuti sakit yangdiperlukan lebih daripada ini hendaklah diluluskanoleh Kuasa Tertentu yang boleh memberi tidakmelebihi 90 hari.
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
22/38
22
Semua cuti sakit hendaklah dihabiskan dihospital/rumah pegawai, melainkan jikaditetapkan sebaliknya oleh PegawaiPerubatan.
Jika kelayakan cuti sakit 180 hari dan cutirehat telah habis digunkan, beliau tidakboleh diberi sebarang cuti lagi dan perlu
dirujuk kepada Lembaga Perubatan. Pegawai yang telah mengambil cuti sakitberjumlah 45 hari atau lebih dalam masa 3tahun berturut-turut juga boleh dirujukkankesnya kepada Lembaga Perubatan tidakkira sama ada ia telah melaporkan dirinya
atau sakit lagi atau sebaliknya. Pegawai yang jatuh sakit semasa bercuti
rehat di Malaysia layak mendapat cuti sakit
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
23/38
23
Pegawai yang jatuh sakit semasa bercuti rehat di luarMalaysia tidak layak mendapat cuti sakit kecuali dia
jatuh sakit pada tarikh dia patut balik atau sakitnyaberlanjutan sehingga ke tarikh tersebut dengan
syarat: Pegawai dimasukkan ke hospital. Sijil sakit dikeluarkan oleh Pegawai Perubatan
Kerajaan
negeri berkenaan yang menyatakan jenis sakit,tarikhmasuk hospital dan tarikh dijangka keluar.
Segera balik ke Malaysia sebaik sahaja sihat.(Dianggaptidak sihat untuk membuat perjalanan jauh dalam
masa7 hari sele as keluar hos ital .
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
24/38
24
2. Cuti Sakit Lanjutan2. Cuti Sakit Lanjutan
Diperakukan oleh Lembaga Perubatan &Tidak melebihi 90 hari Pegawai yang telah menggunakan
kelayakan cuti sakit (180 hari) dandidapati masih tidak sihat boleh
diluluskan Cuti Separuh Gaji sehingga90 hari dengan perakuan LembagaPerubatan. Sementara menunggulaporan Lembaga Perubatan, sijil sakitboleh diterima untuk tujuan tersebutdan sekiranya tiada sijil sakit pegawaidiberi Cuti Tanpa Gaji.
Pe awai an diluluskan Cuti Sakit
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
25/38
25
Jika masih tidah sihat dan LembagaPerubatan memperakukan ada harapanuntuk sembuh, pegawai masih bolehdiberi cuti sakit secara CTG tidakmelebihi 90 hari dengan diberi ElaunBantuan bersamaan gaji.
Pegawai yang telah diberi Cuti SakitLanjutan selama 3 bulan akandikehendaki untuk diperiksa oleh
Lembaga Perubatan di akhir masaberehat dan Lembaga Perubatan akanmembuat keputusan sama ada pegawaiboleh diberi masa rehat tambahan ataumengesyorkan untuk dibersarakan.
(Diberi dalam 1 tahun kelendar).
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
26/38
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
27/38
27
Pegawai yang dalam perjalanan balik keMalaysia dari luar Negara di tahan di stesenkuarantin oleh Pihak Berkuasa Kesihatandisebabkan perjalanannya melalui lapanganterbang/pelabuhanyang dinaiki berlaku wabak penyakit,maka tempoh penahanannya dianggapcuti kuarantin bergaji penuh.
Sekiranya dalam penahanan itupegawai tersebut disyaki/didapatisakit, maka tempoh tersebut dianggap sebagaicuti sakit, atau
Pe awai dikurun di rumahn a
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
28/38
28
Bergaji penoh selama 60 harimulai hari anak dilahirkan,termasuk cuti hujung minggu danHari Kelepasan Am
Sebarang cuti selepas 60 hariboleh diberi cuti sakit.atau lain-laincuti atas sebab kesihatan
5 kali disepanjang tempohperkhidmatan.
90 hari Cuti Tanpa Gaji Menjaga
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
29/38
29
Bersalin anak yang keenam dan seterusnyaBersalin anak yang keenam dan seterusnya
Boleh diberi Cuti Rehat yang ia
layak pada tahun yangberkenaan.
Jika Cuti Rehat sudah habis/tidak
mencukupi, boleh diberi CutiTanpa Gaji.
Jumlah Cuti Rehat dan Cuti TanpaGaji tidak boleh lebih daripada 60
hari.
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
30/38
30
6. Cuti Kecederaan6. Cuti Kecederaan
Seorang pegawai yang tercederasemasa menjalankan tugasnya bolehdiberi cuti sakit yang dilayaki dan jikacuti sakit telah habis digunakan, cuti
kecederaan boleh diberi sebagai cutisakit tambahan sehingga ke satu masayang ia akan pulih tetapi tidakmelebihi 90 hari dan sekiranya tidakpulih, ia boleh disarakan dariperkhidmatan.
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
31/38
31
Diberi keistimewaan mendapat rawatanperubatan percuma, termasuk pengecualianbayaran wad hospital Kerajaan.
Cuti sakit bergaji penoh tidak melebihi 24 bulan(kusta/barah) dan 12 bulan (tibi). Begitu jugadengan penyakit yang setaraf dengan penyakit
tersebut dan telah diperakukan oleh LembagaPerubatan. CSG tidak melebihi 12 bulan boleh diberi setelah
tamatnya cuti sakit diatas dan. Semua cuti rehatyang ia berkelayakan.
Setelah menghabiskan CS/CR/CSG, pegawai tidak
boleh diberi apa-apa cuti lagi melainkan KuasaTertentu menentukan sebaliknya(CS/CSG/dibersarakan atas sebab kesihatan)setelah mendapat nasihat daripada LembagaPerubatan.
Cuti-cuti tersebut yang diberi oleh yayasan
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
32/38
32
Diluluskan oleh Ketua Jabatan
Maksimum 40 hari.termasuk cutihujung minggu dan Hari KelepasanAm
Jika lebih daripada 40 hari MohonCuti Rehat/Cuti Tanpa Gaji Sekali dalam tempoh perkhidmatan. Telah berkhidmat tidak kurang
daripada 4 tahun Telah disahkan dalam jawatan. Telah berkhidmat tidak kurang
dari ada 6 tahun secara berterusan
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
33/38
33
D. CUTI KERANAD. CUTI KERANA
Telah terpilih atau dibenarkan olehKerajaan untuk
mengikuti apa jua jenis kursus latihan ataupengajian
sama ada dengan gaji penuh, separuh gajiatau tanpa
gaji bagi mengikut kursus Diploma, Ijazahasas,
Lepasan Ijazah atau Kursus Lanjutan bolehdiberi cuti
ba i an kamasa berikut:
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
34/38
34
Tempoh menunggu diluar negeri yangtidak dapat dielakkan disebabkan olehurusan-urusan perjalanan setempat
Apa-apa cuti rehat yang mungkin
dikumpulkan oleh seseorang pegawaisebelum memulakan CutiBerkursus/Latihan/ Pengajian hendaklahdisifatkan telah luput mulai tarikh diamemulakan Cuti Berkursus/Latihan/Pengajian Pegawai yang mengikuti
kursus/latihan/pengajian yang melebihi12 bulan boleh dibenarkan mengambilcuti maksimum 14 hari daripada Cuti
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
35/38
35
E. CUTI TANPA REKODE. CUTI TANPA REKOD
30 hari setahun bagi kakitangan yangdikehendaki menghadiri latihan/khemah tahunan sukarela. Cuti TanpaRekod 2 hari lagi boleh diberi bagiperjalanan pergi/balik.
14 hari bagi kakitangan yang menjadiahli mana-mana pertubuhan/persatuan yang diisytiharkan olehKPPA bagi menghadiri kursus/latihan/khemah tahunan dalam Malaysia.
Menghadiri Mesyuarat Agong
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
36/38
36
Mengambil bahagian dalam sebarangperlawanan olahraga atau sukan diperingkat negeri/antarabangsa bagi masayang betul-betul diperlukan tetapi tidakmelebihi 30 hari.
Menjadi ahli mana-mana
Majlis/Jawatankuasa pertandingan Negari/antarabangsa bagi menghadiri mesyuarattersebut yang diadakan sebelum/selepaspertandingan.
Menghadiri kursus di Sekolah Latihan
Semangat/ Latihan Perhimpunan Belia dibawah Kementerian Belia dan Sukan danKementerian Buruh dan Tena a Rak at.
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
37/38
37
7 hari bagi pegawai lelaki untukmenjaga isteri bersalin (terhad 5 kalisepanjang perkhidmatan).
3 hari bagi keluarga terdekatmeninggal dunia (isteri/suami/anak-anak,/ibu/bapa/adik beradik)
Cuti tugas khas Perubatan kepadapegawai yang menjalankan tugas X-Ray sepenuh masa dan terdedahkepada pancaran X-Ray/Pegawai-pegawai di Pusat Perubatan tertentuyang menjalankan tugas merbahaya
an diluluskan oleh Ketua Pen arah
8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]
38/38
38
F. CUTI GANTIANF. CUTI GANTIAN
Cuti Gantian boleh diberi
kepada pegawai yangtidak berkelayakanmendapat bayaran kerana