Dinamica Grupurilor
DINAMICA GRUPURILOR
CURS 1
1. Dinamica grupurilor: definire Primele utilizri ale expresiei
dinamica grupurilor i aparin lui Kurt Lewin, n cteva articole
scrise ntre 1944 i 1947. Dinamica: acest cuvnt... desemneaz
totalitatea schimbrilor adaptative care se produc n structura de
ansamblu a unui grup ca urmare a unor schimbri survenite ntr-o
parte oarecare a acestui grup... ntr-un grup..., se ntmpl ceva
analog cu autodistribuirea forelor ntr-un cmp de fore fizice (Krech
i Crutchfield, 1948, pp. 22-23, apud Neculau, 1996). Acelai termen
desemneaz, n acelai timp, totalitatea cercetrilor experimentale
asupra grupurilor mici i toate tehnicile de grup care constituie
aa-numitele mijloace de aplicare, instrumente de formare, de
terapie, de animaie, de intervenie, care au n comun sprijinirea pe
un grup. (Lapassade, 1970, pp. 49-50).
Termenul ,,dinamica provine de la cuvntul grecesc dynamis care
nseamn for, putere, micare. Dinamica grupului ar nsemna forele care
acioneaz n interiorul unui grup, iar cercetarea dinamicii grupului
s-ar centra asupra acestor fore: naterea lor, modificrile
ulterioare, consecine etc. ntr-o prim etap, termenul desemna o tiin
experimental, practicat n laborator, asupra unor grupuri reunite
artificial. Cercetrile asupra dinamicii grupului urmreau:
funcionarea grupului, coeziunea i comunicaiile, creativitatea
grupului, conducerea. ntr-o etap secund, acelai termen desemneaz
organizarea grupului i eforturile de schimbare ale indivizilor.
nseamn mai puin grupul de laborator i mai mult grupurile reale,
grupurile formate n snul organizaiilor. Astzi, dinamica grupurilor
se constituie din dou mari pari: n primul rnd, ansamblul
fenomenelor psihosociale ce se produc n grupurile primare i legile
care le reglementeaz. Aceste fenomene sunt: a) relaiile ce se
stabilesc ntre grupul primar i mediul su; b) influena exercitat de
un grup primar asupra membrilor si, pentru care constituie o
realitate i o valoare, influena generatoare a unui anumit ,,climat
psihologic; c) viaa afectiv a grupului i evoluia sa n diverse
circumstane; d) factorii coeziunii i disociaiei.
n al doilea rnd, dinamica grupului este ansamblul metodelor de
aciune asupra personalitii prin grup i a metodelor de aciune a
acestor grupuri asupra grupurilor mai largi. Aceasta cuprinde: a)
studiul proceselor de schimbare" (atitudini, sentimente, percepii
de sine i de altul) prin grup, adic a tehnicilor de manipulare a
grupurilor; b) utilizarea metodelor de grup pentru tratarea
tulburrilor de personalitate (metodele de psihoterapie prin grup);
c) studiul schimbrilor sociale prin grupurile mici.2. Grupul
social: definiie i caracterizare generalEtimologic, termenul grup
nsemna n artele frumoase (Italia) mai muli indivizi, pictai sau
sculptai, care formeaz un subiect (gruppo sau groppo). In general,
se accept ca microgrupurile sociale prezint urmtoarele
caracteristici eseniale (Cristea, 2001) : Un numr redus de membri,
care face posibil o percepie interpersonal direct i reciproc, ce st
la baza dezvoltrii unui sistem complex de interaciuni afective,
informaionale, de influen sau acionale. Limita superioara este
apreciat la cca. 20-30 membri, dincolo de careinteraciunile directe
de tipul faa n fa nu mai sunt posibile. Relaii afective intime i
nemijlocite, manifestate sub forma de simpatie, antipatie sau
indiferen sociometric; acest tip de interaciuni constituie fundalul
pe care se desfoar procesele i fenomenele psihosociale de grup.
Strnsa interdependen a membrilor, aprut n contextul aciunilor
comune i avnd ca baz sentimentul solidaritii i coeziunii de grup.
Diferenierea rolurilor ntre membrii grupului; din acest punct de
vedere, grupul apare ca un sistem de distribuie a rolurilor, astfel
nct funciile sale s poat fi ndeplinite n condiii optime. Existena
unor scopuri i valori comune. Microgrupurile reprezint sisteme
interacionale dinamice, formate dintr-un numr relativ mic de membri
(2-30), care poseda urmtoarele caracteristici: (a) participa
nemijlocit si constant la realizarea unei sarcini comune, impuse
sau adoptate prin consens; (b) interacioneaz direct pe tot
parcursul realizrii sarcini, pe baza unor valori, modele si norme
comportamentale, acionale si atitudinale impuse sau/si adoptate de
grup; (c) au contiina apartenenei la grup si se recunosc reciproc
ca membrii ai acestuia; (d) dezvolt relaii stabile si nonntmpltoare
ntre membrii si, condiionate nemijlocit de tipul de activitate pe
care o desfoar n comun, respectiv de tipul de sarcina asumata. De
Visscher (1991) a realizat o analiz critic a definiiilor propuse i
discutate de mai muli autori. Urmtoarele caracteristici apar ca
inevitabile oricui vrea s califice un conglomerat de persoane ca
grup restrns:
o unitate de timp i de loc, un aici i acum: asocierea
spaio-temporal a persoanelor presupune o relativ proximitate, o
distan interindividual minimal;
semnificaie: o raiune (sau raiuni) de a fi i de a rmne mpreun;
aceasta nu implic existena unor obiective identice i nu presupune
nici un trecut, o motivaie sau experiene comune; de asemenea, nu
este necesar s fi existat intenia de asociere, participanii putnd s
fie reunii sub constrngere;
o soart relativ comun: participanii vor mprti, ntr-o msur care
poate fi variabil, evenimente sau experiene, precum i efectele lor;
posibilitatea perceperii i a reprezentrii fiecrui membru de ctre
ceilali: unii vorbesc, astfel, de grupuri fa n fa; aceasta nu
nseamn totui c, de la nceput, fiecare participant are o percepie
net a tuturor celorlali;
o entitativitate (agregat, entitate unificatoare) rezonabil,
grupalitate perceput de ctre membri i/sau de ctre persoanele
exterioare grupului;
posibilitatea de instaurare a unui proces interactiv efectiv:
aceasta presupune ca membrii s poat comunica ntre ei, fie i
nonverbal i s se influeneze reciproc; existena unor procese de
interaciune individual exclude anonimatul i depersonalizarea
fenomenelor de mas i induce legturi afective;
o durat suficient pentru ca un eventual proces de
instituionalizare s fie declanat: s-ar putea dezvolta o structur, n
sensul de pattern relativ stabil de relaii, exprimat prin funcii,
roluri, norme, facilitnd pe termen lung integrarea i identificarea
membrilor.
n acest context, grupul ar fi o mulime de indivizi, avnd cel
puin una dintre urmtoarele caracteristici: (1) interaciuni directe
de-a lungul unei perioade de timp mai ndelungate; (2) apartenena
comun la o categorie sociala, bazat pe sex, ras ori alte atribute;
(3) un destin comun, contiina identitii i a unor eluri mprtite de
toi membrii grupului. Din perspectiva acestor criterii, oamenii
care asist mpreuna la un concert sau care lucreaz la aparate, unii
lng ceilali, ntr-o sala de fitness nu formeaz nite grupuri reale.
Astfel de adunri ocazionale se numesc, de regula, colectiviti
oameni care desfoar n comun o anumit activitate, dar care
interacioneaz foarte puin si superficial. Dei unele procese
psihosociale importante au loc numai la nivelul grupurilor
propriu-zise, unele procese specifice grupurilor se petrec i la
nivelul colectivitilor.
3. Specificul grupului social n raport cu alte forme de
organizareExpresia formaiune social desemneaz o reea de indivizi
care au n comun modele culturale sau subculturale, ce contribuie la
stabilirea unor procese de uniformizare, pe de o parte, de
redistribuire a statutelor, poziiilor i rolurilor, pe de alt
parte.
Printre formaiunile sociale, se pot distinge grupuri sociale, pe
de o parte, colectiviti, pe de alt parte, i organizaii. Fiecare
dintre aceste formaiuni face parte dintr-o societate global,
formaiune social nglobant.
Prin grup social se nelege o formaiune social n interiorul creia
indivizii sunt n interaciune conform unor reguli fixe (criteriu
obiectiv), mprtesc sentimentul de a constitui o entitate aparte (un
prim criteriu subiectiv), astfel nct membrii s-ar putea recunoate
ca atare (al doilea criteriu subiectiv) (De Coster, 1990, apud
Neculau, 1996).Conceptul de colectivitate se aplic unor medii ai
cror membri mprtesc un anume numr de norme sau principii, dar n
interiorul crora interaciunea lipsete, n general: etnii, micri
sociale, publice, chiar colectivele abstracte, mai ales, Statul i
Biserica.
Organizaiile ar putea fi definite ca artefact, formaiuni sociale
pe care indivizii le-au fondat i construit n mod deliberat, n snul
crora ei i amenajeaz mijloace de decizie, de execuie, de control,
totul n vederea unui obiectiv specific, ce determin sensul general
al interaciunilor ntre persoanele asociate n urmrirea acestui
obiectiv.
Specificitatea acestor formaiuni sociale depinde de importana
interaciunilor interpersonale (n cazul grupurilor sociale), de
slbirea sau de fragmentarea interaciunilor (n cazul
colectivitilor), de caracterul deliberat al procesului asociativ
(cazul organizaiilor). Societatea global nglobeaz oamenii n
totalitatea lor pe un teritoriu dat.4. Funciile i rolurile grupului
social Funcia de integrare social a individului, a nevoilor i
aspiraiilor sale. Orice membru al grupului i dorete s se ncadreze n
viaa de grup i s se articuleze normelor pe care acesta le propune.
El parcurge un proces adaptativ, realiznd un dublu efort: de
,,nvare a semnificaiilor i regulilor grupului i de transformare a
acestui mediu, pentru a-l apropia de scala sa de valori. Individul
este supus unui proces de socializare pn la dobndirea statutului de
,,sociabil. n grupul familial, apoi cel educativ, el nva valori, i
se dezvolta potenele intelectuale, afective, morale, aici exerseaz
roluri si deprinderi de a interaciona. Funcia de difereniere se
manifest prin oportunitatea pe care grupul o ofer membrilor de a
beneficia de ,,imaginea sa de marc, dar i de a se afirma personal.
Fiecare membru al grupului are tendina de a se compara cu ceilali,
de a pretinde recunoatere. Diferenierea social este modalitatea de
a cuta identitatea, ocazia de a se valoriza, de a dezvolta
strategii inovatoare. Grupul se prezint i ca un mijloc i loc al
schimbrii. Lewin prezint grupul ca pe un cmp dinamic in care
persoana, prin interaciune, dobndete experiene, intervine asupra
evenimentelor, i reprezint anticipat efectele aciunilor sale, i
proiecteaz viitorul. Funcia de securitate grupul ofer protecie i
siguran; Rspunde nevoilor asociative i de apartenen (nevoilor
psihosociale) ale omului.
PAGE 3
