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patricia-cebolla-salas
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¿A quién me dirijo?
Segmentos de Segmentos de clientesclientes
Desempleados y trabajadores activos y pasivos
Empresas en busca de trabajadores de calidad
Empresas de servicios (Publicidad)
¿Por qué me eligen a mi?
Propuesta de Propuesta de valorvalor
Los candidatos: Generar visibilidad de su “marca personal” y de su videocandidatura Control de contenidos propios para la difusión (Creative Commons)
Comunicación directa e interactiva con las empresas (Videoentrevistas)El contenido de la red se difunde a diario para potenciar el impacto social
Pertenecer a una red que distribuye y retiene el “valor” del candidato
¿Por qué me eligen a mi?
Propuesta de Propuesta de valorvalor
Las empresas que ofertan empleo: Acceso a un mercado segmentado de candidatos de calidad
Acceso a información de los candidatos ordenada por preferencias
Comunicación directa e interactiva con los candidatos Muy buena relación de inversión de tiempo/ resultados/ CostesCanal para difundir sus ofertas de trabajo en un entorno 2.0
Consumir mas y mejor información en menos tiempo (Video)
¿Por qué me eligen a mi?
Propuesta de Propuesta de valorvalor
Las empresas de servicios: Alta posibilidad de retorno de la inversión (ROI)
Escuchar y hablar de forma bi-direccional con sus potenciales clientes
Visibilidad de la marca y mejor posicionamiento natural (SEO)Muy buena relación de inversión de costes / resultadosAhorro de tiempo, dinero y procesos en busca de potenciales clientes
Acceso a un mercado segmentado a razón de sus necesidades
¿Qué medios de relació n uso?
Canales de Canales de distribución y distribución y comunicación comunicación
La red propia vertical: Otras redes sociales: Cabinas y Aula-obus: Encuentros de networking
¿De dó nde viene el dinero?
Flujos de Flujos de ingresosingresos
Servicios Premium para empresas y candidatosAcceso a la nformación de los candidatos para las empresas Publicación de ofertas de trabajoPublicidad contextual Subvenciones emprendedores socialesPublicidad display por tráfico WEB
¿Que recursos son imprescindibles?
Recursos claveRecursos clave
El talento y los contenidos de los candidatos: Los videocurriculums
El equipo humano del proyecto
La tecnología: Web,redes, apps
Ofertas de trabajo
¿Que debo “saber hacer”?
Actividades Actividades claveclave
Atraer a candidatos para que compartan su videocurriculum y dinamizarlos en la red
Atraer a empresas que oferten sus puestos en la web y se interesen por los candidatos
Generar contenido para que los usuarios aprendan a crear su propia “marca personal”
Texto
Generar un ecosistema para que se encuentren oferta y demanda: Contenidos y estrategia
¿Quién me aporta valor?
Socios Socios estrategicosestrategicos
Partners de contenido similiar (Coo-mpetencia)Socios estratégicos que me aportan valor socialEmpresas que den servicios sobre marca personal a la comunidad
Empresas de formación
¿Dó nde se va el dinero?
Estructura de Estructura de costoscostos
Creación, diseño y mantenimiento de la red socialHostingEquipo humano del proyecto
Estrategia de marketing y publicidadPuesta en marcha e impuestos de la S.L