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abrilayalaramos
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modelos mentales que provocan que los sujetos de una organización no promuevan el aprendizaje.
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Características de los modelos mentales.
• Son simples generalizaciones o teorías complejas
• Los modelos mentales son activos pues moldean nuestros actos.
• Los modelos mentales son tácitos.
• Los modelos mentales pueden impedir el aprendizaje.