Upload
sirpa-pursiainen
View
486
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Työssäoppimisjakson seuranta ja ohjeistus sosiaalisen median
avulla
Tampere 20.4.2010Toni Vesterinen
WinNova
Lähtötilanne työssäoppimisen dokumenteissa
20.4.20103 Toni Vesterinen
• Sopimukset, ohjeistukset ja arvioinnit irrallisina papereina
• Painettu työssäoppimispäiväkirja opiskelijan mukana, kaksi versiota
• Vaihtelevat käytännöt päiväkirjan täyttämisessä yrityksissä
• Pitkät seurantavälit
Sosiaalisen median valintakriteerit työssäoppimisen valvontaan• Mahdollisimman kevyt perustaa ja ylläpitää
• To-ohjaajan käsissä, ei tarvitse muutoksiin ATK-Guruja taitojen tai oikeuksien puolesta
• Helppokäyttöisyys• Opiskelijalle, ajankäyttö minimiin• Työpaikkaohjaajalle, mahdollisimman matala käyttökynnys• To-ohjaajalle, helppo seuranta ja kommentointi
• Käytettävyys työssäoppimispäiväkirjana• Kalenterimuotoinen• Kaikki työssäoppijat helposti nähtävillä• Dokumentointi opiskelijakohtaisesti
• Muunneltavuus tarvittaessa• Tiedot jaettavissa eri tavoin
20.4.2010 Toni Vesterinen4
• Lisäksi sähköposti ja dokumentit –osio. • -sähköpostitilin yhteydessä.
• Dokumenteissa mahdollisuus pitää mitä tahansa työssäoppimisjaksolla tarvittavaa materiaalia, esim. ohjeita to-ohjaajalle, jakson tavoitteet, näyttömateriaalia ym.
• Kalenteriin tunnukset työssäoppijalle ja työpaikalle (työpaikkaohjaajalle)
www.gmail.com
20.4.2010 Toni Vesterinen5
Google kalenterin miinukset ja plussatHeikkoja puolia
• Ryhmän perustaminen melko työlästä• Googlen turvajärjestelmät pitävät helposti roskapostin
lähettäjänä tilejä luotaessa• Vaikeaa saada työpaikkaohjaajat mukaan, tai tieto asiasta
oikealle henkilölle
Hyvää Google kalenterissa:• Matala käyttöönottokynnys• Monipuolinen• Ohjaajalle helppo kanava tavoittaa työssäoppijat• Dokumentit pysyvät koko ajan tallessa ja niitä on helppo
päivittää
02.05.23 Etunimi Sukunimi6