DISCRIMINACIÓNSALARIAL

Estudio del Centro Regional de Planeamiento Estratégico revela cifras escalofriantes al medir los sueldos de las mujeres con los del sexo opuesto.

Entérese cuáles son las remuneraciones en el mercado laboral de La Libertad.

Viernes 6 de noviembre de 201516 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO LA INDUSTRIA La Industria

emergentes

trabajadores contrató la notaría GuerraSalas al momento de iniciarse en el merca-do local, en setiembre del 2007, señaló supropietario.

6puestos de trabajo genera la referidaempresa, puesto que emplea a abogados,secretarias, administradores, contadores yotros.

25atenciones diarias, en promedio,registra la notaría Guerra Salas. En lospróximos meses espera aumentar elnúmero de atenciones.

30Entrevista a Nibaldo Aguilera Cares, Gerente Industrial deSiderperú.“El 80 % del presupuestode responsabilidad socialva para capacitar maes-tros y estudiantes".

CONSULTORIO

7

Jornada laboral en elPerú ¿Cómo funciona?

PYME&MYPE EMERGENTES

La vida académica le abrió una puerta para el éxito

Cas.hSepa cómo mantener un equilibrio de sus horarios.

Conozca sobre este fenómeno que afecta las relaciones.

La historia de Guillermo Guerra Salas, notario trujillano.12

10

SUPLEMENTO SEMANAL DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS. N.o 28. 6/11/15 La Industria

El mobbing: problemaque debe identificar

16

NOTARIO. Guillermo Guerra Salas se preparó para hacer empresa y ahora genera 25 empleos.

La formaciónacadémicapara el éxitodeseado

Guillermo Guerra Salas desde queera estudiante se trazó la meta deser un notario conocido, objetivoque alcanzó a base de esfuerzo.

VÍCTOR JARA CABANILLAS victorjara@laindustria.pe

A veces los sueños se escu-rren como agua entre los de-dos y siempre cuestan recorrerun largo y difícil camino, talcomo lo hizo Guillermo Gue-rra Salas, quien desde niño an-helaba ser notario, pero paralograrlo tuvieron que pasar va-rios años y quemar etapasdentro del mercado laboral–profesional.Tras culminar sus estudios

de Derecho en la UniversidadNacional de Trujillo (UNT),Guillermo Guerra Salas siguióespecializándose en el rubrode las letras y al mismo tiem-po laboraba como profesio-nal en diversas empresas,hasta que en el 2003 decidiópostular para ser notario.Luego de aprobar los res-

pectivos exámenes, trabajó enforma dependiente durante 4años, tiempo en el que fueaprendiendo el proceso de ha-cer empresa como notario,por lo que en el 2007 decidióabrir su notaría en pleno cen-tro de Trujillo.“Me fui haciendo un abo-

gado más maduro, lo que mepermitió alcanzar el puntajenecesario para aprobar el exa-

men curricular y estudié lo su-ficiente. En ese tiempo traba-jaba en Sedalib, entonces pe-dí mis vacaciones acumuladas,me encerré cuatro meses pa-ra estudiar y luego postulé,aprobé todos los exámenespara ser notario. Eso fue ensetiembre del 2007”, cuentael ahora empresario.En el 2007, la notaría Gue-

rra Salas se inició con 6 tra-bajadores, entre abogados y elresto de personal administra-tivo, hoy tras 8 años en el mer-cado local, ya cuenta con 25empleados entre profesionalesy técnicos. “No ha sido fácil por-que tener una notaría es muydistinto a trabajar en forma de-pendiente, ya que se tiene quever el pago de personal, de im-puestos y el manejo adminis-trativo, pero a pesar de todohemos crecido. En la vida nohay nada fácil, todo cuesta sa-

crificio y esfuerzo, uno tieneque seguir estudiando y pre-parándose para lo que quierelograr”, puntualiza el ahoraempresario.“Mi vocación siempre fue ser

notario, claro que no es fácil,la gente cree que porque unoes notario o empresario tienedinero o que todo es color derosa, pero eso no es así. Así co-mo se tiene ingresos, se tieneque pagar planillas y hacergrandes esfuerzos para salir ade-lante y lograr sus metas y ob-jetivos”, puntualiza.

La clave del éxito El notario Guillermo Guerra

Salas sostiene que la clave pa-ra que un profesional de su ca-rrera logre el éxito está en ca-pacitarse y especializarse todoslos días. “Además, de ser abo-gado y de preocuparse por unbuen servicio hay que estudiary prepararse”, concluye.

AL DETALLE

A parte de administrar suempresa, actualmente, Guiller-mo Guerra Cruz se desempeñacomo decano del Colegio deNotarios de La Libertad.

Experiencialaboral

El especialista en Derechotambién laboró en Sedalib, en eldesaparecido banco Wiesse yen otras empresas, donde sedesempeñó como funcionario.

Soles invirtió, en promedio,Guillermo Guerra Salas paraabrir su notaría, que hasta elaño pasado se ubicaba en eljirón Bolognesi.

100.000

Fue el año en el cual se abre lanotaría Guerra Salas. Actual-mente, se ubica en la avenidaLarco 108–urbanización SanAndrés.

2007“No hay nada fácil,todo cuesta sacri-

ficio y esfuerzo,uno tiene que se-guir estudiando y

preparándose paralo que quiere”.

Viernes 6 de noviembre de 20152 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria Viernes 6 de noviembre de 2015 15Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

empresas&empresarios

agenda empresarial.

empresas@laindustria.pe

Presentan línea de mueblería

Siguiendo las últimas tendencias del mercado, Ferrini, marca enmueblería de lujo, presentó su nueva línea Essenza, tres colec-ciones especialmente elaboradas en medidas más compactas yaccesibles para ambientar departamentos en formatos peque-ños y vanguardistas.

ESTRATEGA.Flavia Ferrini,gerentaComercial deFerrini, dio aconocer losdetalles de lanueva línea demuebles.

Claro y elPoder Judicialfirman convenio

ALIANZA. El convenio contribu-ye para educar a la población,formar valores y fomentar unacultura no litigiosa.

El Poder Judicial del Perú y Cla-ro suscribieron un convenio decooperación interinstitucionalque permitirá, a este poder delEstado, transmitir su señal detelevisión dentro de la progra-mación de canales del servicioresidencial de Claro TV, bajo latecnología Hibrido de Fibra Co-axial (HFC).

El Satt entrega un auto cero kilómetros a contribuyentes

APORTE.Gerenta general del Satt, Nelly Salvatierra Nontol, aplaudióel compromiso de los contribuyentes trujillanos.

Para premiar a los contribuyentes que pagan a tiempo al Satt, enagosto del presente año se realizó un sorteo, en el que Jesús Sic-cha Flores y Leoncio Ruiz Rojas, se hicieron acreedores de un au-to cero kilómetros.

Epson exhibió equipos en TrujilloA través del show tecnológico denominado ‘Business ExperienceTour’, la empresa multinacional japonesa Epson presentó en Trujillosu nuevo portafolio de productos dedicados a satisfacer las necesi-dades para pequeñas, medianas y grandes empresas, así como pa-ra el sector público y privado

FORO. La corporación exhibió las principales novedades de suslíneas de videoproyectores.

Leon XIII celebra un año de agencia en La EsperanzaDebido al esfuerzo de los colaboradores y la confianza de los so-cios, la agencia La Esperanza de la Cooperativa de Ahorro y Cré-ditro (CAC) León XIII cumplió su primer año de funcionamiento,motivo por el cual se realizó una ceremonia con la presencia dedirectivos, colaboradores y socios quienes participaron de un sor-teo de electrodomésticos.

UNIDOS. Directivos, funcionarios y colaboradores presentes en elprimer aniversario de la agencia de La Esperanza.

en vitrina.

El lucro como las buenasprácticasempresariales

EDGAR PEREDA LOZANOPresidente del InstitutoMercado Informado

Es común que cadacierto tiempo escu-chemos desde di-

versos sectores de la iz-quierda política sendosataques contra el sectorempresarial debido al áni-mo de lucro por el que losempresarios están moti-vados. A tal punto ha lle-gado la estigmatizacióndel lucro que la sociedadve con malos ojos que lasdecisiones empresarialesse orienten por aquel, con-siderado de manera in-justa, indigno propósito.El carácter peyorativo conque han sindicado ciertospolíticos al lucro no es pa-ra nada gratuito. Su des-precio, disfrazado con unropaje moralizador, tieneun solo propósito u obje-tivo: propiciar una mayorintervención del poderpolítico en las decisioneseconómicas.Sin embargo, contrario alo que comúnmente secree una empresa no pue-de actuar de manera ar-bitraria en el mercado.Para generar utilidadesdebe buscar siempre sa-tisfacer las necesidadesvariables del consumidor.Las ganancias que obtie-ne una empresa son el le-

“Para generarutilidades debebuscar satisfacerlas necesidadesvariables delconsumidor”.

gítimo resultado de habercaptado la preferencia delmercado, de haber logra-do identificar qué es loque demandan los consu-midores del mercado y ha-berlos asistido de la mejormanera posible.Repudiar el lucro es negarla propia esencia del ejer-cicio de la función empre-sarial y el estímulo funda-mental para la generaciónde riqueza en una sociedad. No le faltaba razón a Mil-

ton Friedman cuando so-lía decir que la única res-ponsabilidad social de lasempresas era incrementarsus ganancias, obviamen-te claro, dentro del respe-to del marco institucionalde libre competencia y dela propiedad privada, sinfraudes ni engaños. Por suparte, la única responsa-bilidad social que tienenlos políticos es la de no in-terferir en el proceso de des-arrollo empresarial.

Ofisis organizó charla empresarial de Soluciones ERP

La compañía de sistemasERP, Ofisis, dio a conocer losbeneficios de implementaruna Solución ERP a través desu charla ‘Cómo generarmáxima rentabilidad de su

empresa con el uso eficientede la información’, realizadacon la valiosa colaboraciónde la Cámara de ComercioItaliana, en las instalacionesde la Sociedad Nacional de

Industrias el pasado 15 deoctubre, dirigida a gerentesgenerales y directores definanzas de prestigiosasempresas, para entregarlescontenido de actualidad que

les permita fortalecer losconocimientos necesariospara gestionar adecuadamen-te los procesos de sus nego-cios y adaptarse a los nuevoscambios.

economía

VÍCTOR JARA CABANILLASvictorjara@laindustria.pe

al cierre.“Con PerúDesignNet buscamosposicionarnos como un centrode innovación”.Magali SilvaTitular del Mincetur.

Hoy se reúnen en la UNT por nuevapropuesta contra erosión costeraEmpresario Víctor Manuel Bohuitrón propone ejecutar zanjas en vez de losespigones que planea hacer el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.

Hoy, el empresario VíctorManuel Bohuitrón Ulloa sereunirá con representantes dela Facultad de Ingeniería de laUniversidad Nacional de Tru-jillo (UNT) para detallar la pro-puesta para solucionar la ero-sión costera, la cual hagenerado grandes pérdidaseconómicas y materiales en losbalnearios de Las Delicias, Bue-nos Aires y Huanchaco.

Según detalló el referidoempresario, la propuesta contrala erosión que se viene traba-jando con la UNT, demandaríauna inversión 30 % menos de loque se pretende hacer pararecuperar las playas. El subge-rente de Defensa Nacional delGobierno Regional de LaLibertad, César Flores, hainformado que cada año elbalneario de Huanchaco pierde20 metros anual de playa.

ALGO MÁS

Tendrá unmenor costo

plan piloto.Implementarán sistema electrónico en la región

El Gobierno Regional La Li-bertad (GRLL) y la Oficina Na-cional de Gobierno Electró-nico e Informática (Ongei)firmarían un convenio me-diante el cual nuestra regiónsería considerada como planpiloto a nivel nacional.“Ongei es el órgano técni-

co especializado que depen-de directamente del despa-cho de la Presidencia delConsejo de Ministros (PCM).En su calidad de ente rectordel sistema nacional de in-formática, se encarga de li-derar los proyectos, la nor-matividad, y las diversasactividades que en materiade Gobierno Electrónico re-aliza el Estado”, afirmó Ma-nuel Llempén Coronel, ge-rente general del GobiernoRegional La Libertad.Este compromiso es el re-

Sistema permite aumentar la eficacia y eficienciae incrementar la transparencia en sector público.

sultado de las gestiones rea-lizadas por la Gerencia deTransportes y Comunicacio-nes de La Libertad que dirigeEver Cadenillas Coronel.

DEBE SABER

Se brindará serviciose información

El Gobierno Electrónico,según lo define la Organiza-ción de las Naciones Unidas(ONU), es el uso de lasTecnologías de la Informacióny la Comunicación (TIC), porparte del Estado, para brindarservicios e información a losciudadanos, aumentar laeficacia y eficiencia de lagestión pública, e incremen-tar la transparencia.

La referida propuesta se de-nominada ‘Zanja para drenaraguar de mar y retornar aguade mar’, y consiste en reem-plazar el enrocado por unazanja o canal con sus respecti-vos desfogues. “Con la instala-ción de la zanja, las olas per-derán fuerza al entrar en elcanal y luego, por intermediode desfogues regresarán al mar.El canal recepto de las olas ten-drá un ancho de 1,50 metros yuna altura de 0,50 metros, re-vestido por una geomembra-

na de jebe y forrado con fierroy cemente de secado rápido”,explicó Bonuitrón Ulloa.Dijo que se trata de una im-

portante alternativa para re-cuperar las playas invadidas porel mar. En esa misma línea, se-ñaló estar en desacuerdo conla propuesta del Ministerio deTransportes y Comunicacio-nes, organismo que ha reco-mendado la instalación de es-pigones para disminuir lafuerza del mar.“Han hecho dos eventos, uno

en la Upao y otro en el Colegiode Ingenieros. Lo único que es-tán (las autoridades) es cambiarde moderadores para hablar so-bre la erosión costera. El temaes el mismo ¿cuál es tema? laarena y el alquiler o compra dedragas. Lo que se está dicien-do sobre las playas no es serio,además, no permiten opinarabiertamente”, concluyó Bo-huitrón Ulloa.

ratiosemanal.

Invertirán S/. 200millones en regiónEl Gobierno Regional de LaLibertad en alianzas conotros organismos invertiráS/. 200 millones en lospróximos 4 cuatro añosdentro del marco del laejecución del Plan de Des-arrollo Estratégico.

Claro construirápolideportivoMediante la modalidad deObras por Impuestos, en eldistrito de El Porvenir, laempresa Claro invertirá S/. 3,5 millones en la cons-trucción de un polideportivoque estará ubicado en elsector Río Seco.

Asfaltarán víasen La LibertadEl gerente del GobiernoRegional de La Libertad,Manuel Llempén, informóque en los 4 años siguientesse asfaltarán 2.500 kilóme-tros de las carreteras de laregión. Actualmente solo el10 % de vías está asfaltado.

Cascas tendrámoderno hospital

El alcalde de la Municipalidadde Cascas, Diber PérezRodríguez, sostuvo que lacomuna provincial adquirióun terreno de 10 mil 300metros cuadrados para laconstrucción de hospitalestratégico.

vienen y van.

Lo que ocurrióen siete días devaivenes.

“Debemos trabajar por Trujillopara alcanzar calificar como‘Ciudad Patrimonio’, como loes Cuzco, Lima y Arequipa".

Alcides Goicochea CruzPresidente de Ahora–La Libertad.

Viernes 6 de noviembre de 201514 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

sacando presupuesto

ENVÍOS. Antes de iniciar a comercializar al exterior es necesario informarse sobre los mercados.

Viernes 6 de noviembre de 2015 3Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

negocios

Nunca fue tan sencillo venderle almundo mediante Exporta FácilEspecialista en comercio internacional escribe sobre la oportunidad que tienenlas micro y pequeñas empresas para entrar a mercados. Aquí los detalles.

VÍCTOR M. MONDRAGÓN G.Consultor de la Cámara Perua-na de Comercio Exterior (Camex)

Desde hace ya algunos me-ses vengo asesorando a pe-ruanos de la pequeña y me-diana empresa, y tengo laimpresión de que la principalbarrera para exportar se debea la falta de conocimientos,aun existiendo distintos me-canismos que permitiría a lapyme exportar sin problema.Personalmente creo que es

trágico. Informarte antes deexportar es fundamental, nobasta con solo tener un pro-ducto, por esta razón explicaréuno de los mecanismos es-trella, a mi parecer, para ex-

portar artesanía, joyería, y tex-tiles. Sin duda alguna, estoyhablando del sistema ExportaFácil.Exporta Fácil es un servicio

que le permite al empresarioexportar sus productos de ma-nera simple, segura y econó-mica, reduciendo los trámitesburocráticos y los elevados cos-tos logísticos y de transporte.Este mecanismo promotor

de exportaciones y de facilita-ción logística ha sido diseña-do principalmente para el mi-cro, pequeño y medianoempresario. Mediante el Ex-porta Fácil podrá acceder amercados internacionalessiempre y cuando se cumplacon los requisitos que exigeel mismo.

AL DETALLE

Los documentos a presentarjunto a su mercancía son 6copias de la DeclaraciónExporta Fácil (DEF) por bulto,junto a la factura o boleta,certificado de origen, y otrosdocumentos que la naturalezadel régimen o mercancíarequiera, conforme a lasdisposiciones específicas de lamateria.Proceso y servicio Exporta

Fácil.-Oficina del cliente.-Negocia la venta.-Prepara el paquete.-Efectúa la DEF (DeclaraciónExporta Fácil) en el sistemaInternet Sunat.Serpost.

-Hace la recepción en la respec-tiva ventanilla.-Recupera los datos del sistemade aduanas.-Concluye el expendio (peso yprecio).-Envía al centro de clasificación(CCPL).Sunat.

-Realiza la parametrización.-Asigna canal de control.-Rojo = verificación del conteni-do versus lo declarado en laDEF.-Naranja = verificación dedocumentos.Serpost.

-Encaminamiento al destino.-Distribución en destino.

El trámite es sencilloy toma poco tiempo

A diferencia de otrasciudades, en Trujillo nodestacamos en númerode producciones cinema-tográficas, pero sí encalidad. El caso de ‘Chica-ma’ de Omar Forero, esla única película deprovincias que ha logra-do cinco premios enfestivales, pues ademásdel talento de su director,contó con un equipo deproducción profesional,como un productorgeneral, director defotografía y de sonidoque cuentan con expe-riencia en películasdirigidas por experimen-tados cineastas.Ahora, Omar Forero sepresta a producir sucuarta película, ‘Casoscomplejos’, y que ahorano solo mira a festivales,sino también a unpúblico más amplio,aquel que va a los cinesen grupo. Esta nuevaproducción tiene unainteresante historia en laque se verá reflejadanuestra sociedad perua-na y liberteña, desde elpunto de vista de unfiscal que lucha nosolamente contra ladelincuencia y el sicaria-to, sino también contrala corrupción del sistemajudicial. Esta películasignificará la oportuni-dad de una exposición demarcas regionales.

Caso Trujillo:‘Chicama’

Películas peruanas requieren US$ 500 milEl productor trujillano Hugo Valdez Navarro nos cuenta sobre la realidad financiera en la producción deun largometraje en nuestro país. Asimismo, anuncia la llegada de ‘Casos complejos’, una película queserá filmada en La Libertad y abordará el tema del sicariato y la corrupción en el sistema judicial.

La producción de una pelí-cula peruana considera todoun equipo humano que pue-de pasar los 30 trabajadores,sin considerar actores ni per-sonal administrativo, estosúltimos que laboran durantemás de un año, consideran-do que un proyecto cinema-tográfico puede llevar, en pro-medio, unos 3 años, inclusomás. En cuanto al presupuesto,

en nuestro país realizar un lar-gometraje requiere un mon-to promedio mínimo de 300a 500 mil dólares, claro quehay con muchos menos y conpresupuestos mayores, peroson la excepción. El costo de la película de-

penderá del tipo de produc-ción, del equipo técnico y ar-tístico, incluso de la calidadque pretendan darle al trabajo.Aquí cumple una función vi-tal el auspicio e inversión dela empresa privada.

En provinciasEn las regiones del país se

han producido películas demuy bajo presupuesto que nisiquiera llegan a los 100 mildólares, ello en su mayoría seve reflejado en la calidad téc-nica y artística del trabajo fi-nal, por lo que deberán es-t renar los en c i rcui tosalternativos como auditorios

CORTESÍA.

DIFUSIÓN.

“En las regionesdel país se han

producido pelícu-las de muy bajo

presupuesto que nisiquiera llegan a

los 100 mil dólares”.

El cine no solo entretiene, también mueve miles de millones de dólares

El séptimo arte casisiempre es visto como unentretenimiento, pero sedesconoce o poco se sabeque detrás de toda películaexiste todo un aparatologístico y laboral quemueve miles y millones de

dólares. Claro hay distancias

abismales entre las produc-ciones extranjeras y lasperuanas, que se reflejanen el nivel de inversión yde comercialización de unproducto audiovisual.

En nuestro país no sepodría hablar de unaindustria cinematográfica,pero en los últimos años,sobre todo en lo que va del2015 las producciones seincrementaron y ya sesuperó la veintena de

estrenos, tanto en salascomerciales como alternati-vas y festivales, lo que añosatrás era inimaginable. Enuna producción trabajanmás de 30 personas, sincontar elenco artístico nipersonal administrativo ni

servicios varios comoalimentación, transporte,otros.Sin duda, hacer este tipo

de producciones demandangrandes inversiones econó-micas, tema que a veces sedesconoce.

oportunidad.

Herramienta llega hacia unos190 países en todo el mundo

Con Exporta Fácil nuncafue tan sencillo y económicoexportar desde cualquierlugar del Perú hacia 190 pa-íses. El Exporta Fácil Perútiene tres velocidades deacuerdo con los actualesservicios internacionales,Expreso (EMS), Prioritario(Encomienda 1.ª Clase), yEconómico (Encomienda2.ª Clase):

Modalidades 1. EMS (Express Mail

Service).-Sale en el primer avión

disponible dentro de las 24horas.-Tiempo de entrega de 4

a 5 días aproximadamente.-Control de su envío en

forma permanente.2.Prioritario–Primera

Clase.-Sale en el primer avión

disponible dentro de las 24horas.-Tiempo de entrega de su

producto es de unos 7 a 10

días aproximadamente.3.Económico–Segunda

Clase.-Sale en el primer avión

disponible en la semana.-Tiempo de entrega de 15

a 20 días.Con Exporta Fácil de Ser-

post usted accede a la nue-va tasa de indemnizaciónpostal. Además, ahora Ser-post ofrece la devolución del100 % del valor declaradoante la pérdida total de sumercadería.

Víctor Mondragón nos explica otra de las bondadesdel sistema Exporta Fácil, el de su agilidad de envíoy la garantía de no generarse pérdidas económicas.

Tope de US$ 5.000Con Exporta Fácil podrá ex-

portar mercaderías con un va-lor de hasta US$ 5.000 por de-claración. Cada exportaciónpodrá contener varios paque-tes que no superen los 30 ki-los cada uno y el empresariorealizará todos los envíos quesean necesarios para concre-tar su venta en el exterior.

ALGO MÁS

Asimismo, usted puedeingresar a http://www.ser-post.com.pe/ExportaFacil.html y dar clic en la opción:Solicitud de Tarifa Corporati-va; y así obtener precios másbajos en los fletes.

Busque la tarifa que le convenga

ALGO MÁS

Asumare 2: 3,1 millones deespectadores.Lusers: 719 mil espectado-

res con una inversión de 2millones de dólares.Cementerio General 2: 326

mil espectadores con unainversión de 1 millón dedólares.

Tome muy en serio sus anhelos

o coliseos.Arequipa, Iquitos y Truji-

llo son casos donde se han re-alizado películas con pre-supuesto promedioal estándar men-cionado líneasarriba (500 mildólares) y quecuentan con unresultado favora-ble en calidad queles ha permitido ex-hibir en salas comercia-les, que tienen ciertas exi-

gencias técnicas para una pe-lícula. Algunos casos son ‘Y site vi no me acuerdo’ y ‘Enca-

denados’, de Miguel Ba-rreda (Arequipa), ‘Ce-menterio General’y ‘Desaparecer’ deDorian Fernán-dez (Iquitos) y‘Chicama’ deOmar Forero. Deellos la de mayor ta-

quilla es ‘CementerioGeneral’ y la más pre-

miada ‘Chicama’.

31estrenos

comerciales en se han

dado duranteel 2015.

“Exporta Fácil esun servicio que lepermite exportarreduciendo los

trámites burocráti-cos y elevados

costos”.

perú. De no reactivarse la inversión minera se perderá impulso a partir del 2018

Si bien el Perú tiene unacartera de proyectos minerosvalorizada en US$ 63.115millones, de no reactivarse lainversión minera en el paíspues el sector perderáimpulso a partir del 2018,

según un informe elaboradopor el BBVA Research.“Grandes proyectos minerosse encuentran en fasesfinales de construcción y nohay perspectivas a cortoplazo de que se inicien

nuevos. De esta manera, elsector perdería dinamismo apartir del 2018”, señalaronYalina Crispin y FranciscoGrippa, autores del estudio.Indicaron que existen unosUS$ 10.000 millones en

proyectos mineros que estánparalizados. “La minería esimportante para el Perúcomo sector productivo, porser fuente de inversión y degeneración de empleoadecuado. También como

fuente de ingresos fiscales”,dijeron los analistas.Añaden también que en uncontexto de debilidad de lademanda interna, elsector minero ha permitidodar soporte al crecimiento.

HUGO VALDEZ NAVARRO.Productor cinematográfico @hugodetrujillo

Viernes 6 de noviembre de 2015 13Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

integración.

Reto compartido.China apoya a países en víasde desarrollo en sostenibilidad

En el marco de la Coope-ración Sur–Sur, China apo-yará a otros países en des-arrollo en sus acciones paraafrontar el cambio climáti-co –en particular a los paí-ses menos desarrollados y alos más vulnerables a sus efec-tos adversos–, y promove-rá la cooperación interna-cional en la investigacióncientífica, en la transferen-cia de tecnología, en las ta-reas de educación a la po-blación y en el intercambiode información.La batalla contra el cam-

bio climático va a ser larga yrequiere de una colaboracióninternacional más amplia eintensa. En primer lugar, espreciso que se alcance unacuerdo en cuanto a los ob-jetivos de reducción de emi-siones por parte de los paí-ses desarrollados signatariosdel Protocolo de Kioto en elsegundo período de com-promiso. En cuanto a los pa-íses industrializados no fir-mantes, también debencomprometerse a un objeti-vo de reducción de emisio-nes en el marco de la Con-vención sobre el CambioClimático.En segundo lugar, es ne-

cesario establecer mecanis-

Arquitecta Shirley Chilet sostiene que la batallacontra el cambio climático va a ser larga y requie-re de una colaboración internacional más amplia.

ESTRATEGIA. Países en desarrollo deben asumir medidas.

AMBIENTE. Es necesario acelerar las investigaciones y desarrollo de tecnologías de bajo carbono.

ALGO MÁS

Falta liderazgo paraun nuevo paradigma

Necesitamos un granliderazgo para realizar latransición a un nuevo para-digma. Ver un cambio en elénfasis desde el GobiernoCentral hasta el local, desdeel comercio hasta la sociedadcivil. La supervisión ambien-tal, los sistemas de evalua-ción, las plataformas y lasredes comunitarias sonnecesarias en todo nuestropaís.

mos eficaces que garanticenel cumplimiento por parte delos países desarrollados desus compromisos en cuantoa facilitar apoyo tecnológicoy financiero a los países endesarrollo. Por su parte, lospaíses en vías de desarrollodeben tomar las medidas me-dioambientales apropiadas einmediatas de conformidadcon sus condiciones nacio-nales y en el marco del des-arrollo sostenible; siempre,respetando el principio deresponsabilidades comunespero diferenciadas.

indicadores.

La lucha contra el cambio climático: trabajo pendienteEspecialista nos cuenta sobre la necesidad de abordar sobre los riesgos quetrae consigo el deterioro del medioambiente y los nuevos retos por asumir.

DRA. ARQ. SHIRLEY CHILET CAMA Especialista en Planificación Urbana y Regional.

Si bien es cierto, tener unacuenta en las redes socialespuede resultar gratuito, estono garantiza que los conteni-dos que se generan para inter-actuar con la comunidad deusuarios sean vistos por tus po-tenciales clientes o impactende manera positiva en el ran-king de los motores de bús-queda. La mejor combinaciónque puede asumir es una es-trategia de costos:Costo de gestión de la cali-

dad de información para ge-nerar un posicionamiento or-gánico; es el costo que asumeel community manager por des-arrollar una buena estrategiade contenidos con el objetivode enganchar a los usuariospor la información novedosa,útil y relevante. De esta ma-nera, están más predispuestosa compartir las publicaciones,y por ende, contribuyen a in-crementar su visibilidad porel siones (PosicionamientoSEO) y tus publicaciones semostrarán en la zona de no-ticias o costados de tu red.

Proyectos de múltiplesLa Lucha contra el cambio

climático es un proyecto deenorme envergadura que abar-ca multitud de aspectos; sinembargo, se destacan los si-guientes:1. Reforzar la planificación

y las orientaciones, así co-mo lograr el control de emi-siones de gases de efecto in-vernadero para el 2021: elPerú debe continuar con la es-trategia para hacer frente alcambio climático en su Plan

Bicentenario Nacional al 2021.Deberá diseñar esquemas decontrol de emisiones y esta-blecer un sistema de medicióny estadísticas, así como de eva-luación de los objetivos y lasresponsabilidades. 2. Perfeccionar las políti-

cas y el marco legal: estable-cer los mecanismos institu-cionales y el marco normativonecesarios para hacer frente alcambio climático. Se deben re-visar las leyes, reglamentos, or-denanzas, para garantizar la co-herencia de las políticas ymedidas en diversas esferas. Sedeben estudiar y aplicar polí-ticas industriales, fiscales, fi-nancieras, tecnológicas y deconsumo relacionadas con elcontrol de la emisión de gasesde efecto invernadero. 3. Impulsar la investiga-

ción científica y el desarro-llo tecnológico: acelerar conla investigación y desarrollo detecnologías de bajo carbono yformular estrategias y progra-mas de desarrollo científico tec-nológico para hacer frente alcambio climático, en áreas co-mo el ahorro energético de al-ta eficiencia, la reducción deemisiones en el ámbito de laconstrucción y el transporte,la captación y almacenamientode CO2, etc.

4. Fomento de la informa-ción y la educación: concien-ciación de la opinión pública,con el objetivo de crear en lasociedad un ambiente favora-ble a la lucha contra el cam-bio climático, promoviendoideas, hábitos de vida y de con-sumo más ecológicos entre lapoblación tanto urbana comorural.5. Intensificar el diálogo y

los intercambios internacio-nales:Nuestro país debe tomarparte en diversas iniciativas decooperación multilateral y bi-lateral y aprovechar las tecno-logías más avanzadas y las ex-periencias con éxito a nivelinternacional para aumentarsu capacidad de adaptación ymitigación de los efectos delcambio climático. Ese debe serel camino a seguir.

a más normas en defensa del cuidado del me-dioambiente en relación a la construcción deviviendas existen en el Perú. 25

“Perú debe conti-nuar con la estrate-gia para hacer fren-

te al cambioclimático en su

plan bicentenario”.

Viernes 6 de noviembre de 20154 Cas.h

opinión

SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

Era el año 2000 y durante la Cumbre delMilenio de las Naciones Unidas, 189países miembros acordaron ocho objeti-

vos, con el propósito de desarrollar accionessostenibles para mejorar la calidad de vida delas personas en el mundo.El acuerdo se denominó ‘8 Objetivos de

Desarrollo del Milenio (ODM)’: Erradicar lapobreza extrema y el hambre, Lograr la ense-ñanza primaria universal, Promover la igual-dad entre los géneros y la autonomía de lamujer, Reducir la mortalidad infantil, Mejorarla salud materna, Combatir el VIH/Sida, elpaludismo y otras enfermedades; Garantizarla sostenibilidad del medioambiente y Fomen-tar una asociación mundial para el desarrollo.Y aunque pareciera irrisorio mencionarlo,

estamos a poco de dos meses de acabar el2015 y habría que preguntarse, ¿se cumplie-ron los Objetivos de Desarrollo del Milenio?

La economía china creció6,9 % en el tercer trimestre,levemente por encima de loanticipado por el mercado(6,8 %). Este resultado con-firma la desaceleración queha continuado mostrando laactividad (se trata de la lec-tura más baja del PBI desdeel primer trimestre del 2009).También confirma la pre-sencia de dos realidades dis-tintas dentro de la economíaasiática: la del sector secun-dario (manufactura y cons-

Para enfrentar las intensaslluvias que podrían ocasio-nar el Fenómeno de El Niñoen los próximos meses, el Go-bierno Central, las regionesy las municipalidades hanmovilizado recursos y per-sonal para reforzar las ribe-ras de los ríos y limpiar loscauces de ríos y quebradas. No obstante, todo ese es-

fuerzo en el que se está in-virtiendo centenares de mi-llones de soles, solo permitiráatenuar los daños.

Una alternativa es contra-tar un seguro que cubra to-dos esos daños, como lo ha-cen otros países que afrontanriesgos naturales más gravesy perniciosos, como EstadosUnidos, México, Uruguay, Ja-pón y otros. Si bien es cierto que el sis-

tema de seguros ya lo han in-corporado en el Perú las em-presas privadas que tienen enconcesión de carreteras, puer-tos, aeropuertos, etcétera; sinembargo, existe una enorme

columnistas.

trucción), que continúa en-friándose, y la del sector ter-ciario (servicios), que mues-tra un crecimiento sólido yrelativamente estable.Nuestro escenario base pa-

ra China sigue siendo el deun aterrizaje suave. Si bien laindustria fabril mantendráuna evolución desfavorable,en línea con lo reflejado porel PMI Manufactura de sep-tiembre (47,2), el sector ser-vicios, el cual explica 51 %del PBI de China versus 41 %

de la industria, mantendrá unritmo de crecimiento relati-vamente sólido. Ello, aunadoal mayor gasto fiscal y a la pos-tura laxa del banco central,debería ponerle un piso al cre-cimiento cercano a 6,5 %.

cantidad de bienes públicosdesprotegidos y que bien po-drían asegurarse. La clave esno esperar los daños que pue-da ocasionar el Fenómeno, si-no tomar un plan de media-no y largo plazo.

China en aterrizaje suave

Seguros: el más eficaz sistema de prevención

Cas.h Director: Juan José Bringas Céspedes. Editor:Mirko Campaña Boyer. Editor de Fotografía:Douglas Juárez Vargas. Jefe de Diseño:Henry SilvaVásquez. Diagramación: Johnny Jiménez Cruz. Jefe de Publicidad:Carlos Ibáñez Reluz. Imprime y distribuye: Empresa Editora La Industria deTrujillo S.A. Jr. Gamarra 443, Trujillo. Redacción: Jr. Gamarra 443, Trujillo . Telef. 295757 Anexo: 206 cash@laindustria.pe Publicidad:Obispo de laCalle y Heredia 211 Telef. 290903 Anexos: 101-111-112. publicidad@laindustria.pe

¿Qué participación tuvieron los 189 paísesmiembros de las Naciones Unidas? ¿Cuál fue elcompromiso del Perú y el resto de Latinoamé-rica? En general, ¿mejoró la calidad de vida demillones de personas de estos países?Para el caso del Perú pareciera que los objeti-

vos suscritos y al cual se comprometió encumplir o fueron demasiado exigentes o falla-ron las políticas de Estado –de las que existie-ron o se encuentran en operatividad–; sinembargo, basta ver el panorama que vivimosen la actualidad para darnos cuenta que nisiquiera hemos podido cubrir un solo puntode los ocho. Mientras la desaceleración siguesiendo amenazada por la falta de instituciona-lidad del Estado y la coyuntura internacional,aún preocupante, la población peruana nopierde las esperanzas que nuestro país retomeel crecimiento para dar más desarrollo, aqueldesarrollo que mejore la calidad de vida detodos de manera igualitaria.

del editor.

¿Se cumplieronlos objetivosdel milenio?

Mirko Campaña Boyer mirkocampana@laindustria.pe

“Para el caso del Perú pareciera que los objeti-

vos suscritos fueron demasiado exigentes”.

dos por dos.

“El pequeño pro-ductor que siguelos estándares decalidad, tiene lamisma oportunidadque los grandes”.

ALFONSO VELÁSQUEZSierra Exportadora.

“Somos dueños denuestras actitudes,de la que decidimostrabajar y de laactitud con la quedecidimos vivir”.

INÉS TEMPLELHH DBM Perú.

RobertoFloresSaona.Gerente deEstrategia yEstudios

José MiguelGonzález.Directorgerentegeneral de JLT Corre-

los dilemas de Fortunato y Pancho.

Viernes 6 de noviembre de 201512 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria Viernes 6 de noviembre de 2015 5Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

Número de clientes con tarjetasde crédito en La Libertad

El mobbing en las empresaslimita el buen clima laboralEspecialista analiza un novedoso y tóxico fenómeno que se ve reflejado en lasempresas del Perú y del mundo. Sepa de qué se trata y cómo identificarlo.

CÉSAR ROLDÁN ZÚÑIGACoaching y conferencista peruanocoach_roldancesar@yahoo.es

En los últimos años hemosescuchado comentarios sobrelas presiones o maltratos a loscolaboradores de una empre-sa pública o privada. A esta si-tuación se le denomina ‘mob-bing’, tema que tocaremos demanera puntual para conocery evitar estos impases dentrode nuestras organizaciones.El ‘mobbing’ cumple la regla

de las ‘C’, que hace referenciaa: acoso Constante, Contra al-guien y Con intención que su-fre una persona al ser atacadacon razón o sin razón por al-guno o algunos de sus com-pañeros, descalificando sus ca-pacidades, compromiso laboralu honestidad.Este fenómeno comienza

cuando la persona es critica-da por la forma de realizar sutrabajo. Al principio, las per-sonas acosadas no quieren sen-tirse ofendidas y no se tomanen serio las indirectas o bro-mas que marcan diferencias oburlas constantes. No obstan-te, la situación resulta extra-ña para la víctima porque noentiende lo que está pasandoy tiene dificultad para orga-nizar su defensa.

DefiniciónEs un grave problema que

afecta psicológica y físicamentea una gran proporción de tra-

bajadores, para los que acudira su puesto de trabajo acabaresultando una auténtica pe-sadilla. Estas personas se en-cuentran a menudo aisladas,humilladas y amenazadas porel acosador y su grupo de se-guidores y no son capaces deencontrar una solución a estasituación. El desconocimientode esta problemática por gran

pyme&mype

datossueltos.Últimas notasdel mercado trujillano

bandeja de entrada

El canon.Lo mismo de siempre. Los go-biernos regionales y localescuentan con recursos del ca-non minero, pero solo han in-vertido la tercera parte de es-tos, lo cual se debe a la inca-pacidad de los alcaldes y el res-to de autoridades elegidas.Rosa ParedesDocente

Según el reporte de Perucá-maras, los gobiernos suban-ciaonales de la Macro RegiónNorte registran una inversiónde 38,1 % de los fondos pro-venientes del canon minero. Es-peremos que aceleren los pro-cesos de inversión.

La CTS.Muchas gracias por el artícu-lo publicado sobre la Com-pensación por Tiempo de Ser-vicio (CTS). Sin embargo, haymuchas empresas que no cum-plen con este deber.Juan Cerna Ingeniero

en la edición anterior.Informalidad en elpaís y los seguros

Reportaje sobre los programas delEstado y de la empresa privada pa-ra proteger la salud y bienes de losperuanos, situación que se ha con-vertido en una gran necesidad;puesto que 11,5 millones de per-sonas están desatendidas.

agendaal día.

Curso deenvase dealimentos.

Curso ‘Nuevas Ten-dencias en Envasescon Aplicación en Ali-

mentos’.Se desarrollará en el au-ditorio del edificio G, de la Uni-versidad Privada Antenor Orrego(Upao).

6 nov.

CongresoInternacionalde Psicoterapia.

La Universidad CésarVallejo (UCV) organiza-rá el ‘5.º Congreso In-

ternacional de Psicoterapia’,elcual se desarrollará en la sede deTrujillo de esta casa superior deestudios.

19nov.

Cade serádel 2 al 4 dediciembre.

Cade Ejecutivos 2015.Este evento empresarialconsiderado como el

más grande del Perú se des-arrollará del 2 al 4 de diciem-bre de este año en la ciudad deParacas–Ica.

2dic.

nos escriben.

Envíos de granos andinos cae en 24 %La exportación de granos andinos entre enero y agosto de este añosumó US$ 103,3 millones, lo que significó una contracción de 24 %,respecto al mismo periodo del 2014, debido a la caída de precios dela quinua y chía, señaló la Asociación de Exportadores (Adex). El panorama fue distinto en cuanto al volumen despachado al alcan-zar 28’066.988 kilos lo que representó un incremento de 9 %.

El plazo para que las empresasdel sector privado hagan el de-pósito de la CTS vence en for-ma indefectible el 15 de no-viembre. Los trabajadores queno reciban este abono puedenhacer su denuncia ante el Mi-nisterio de Trabajo.

Informalidad. La informalidad laboral y em-presarial es uno de los grandesdesafíos que tiene que superarel Perú si quiere alcanzar unmayor crecimiento económicoy desarrollo social. Ojalá que elpróximo Gobierno enfrente es-te problema.Ángel SilvaEconomista

Efectivamente, la informalidadlaboral en el Perú está por en-cima de 70 % y la empresarialregistra un similar porcentaje.Si ambos rubros fueran for-malizados al 100 % habría unamayor recaudación tributariay los trabajadores tendrían me-jores condiciones de vida.

Presentarán acreditación

Hoy, en el Teatrín Copérnico de la Universidad Nacional deTrujillo (UNT), el Sistema Nacional de Evaluación, Acredi-tación y Certificación de la Calidad Educativa (Sineace) pre-sentará los nuevos modelos de acreditación ante jefes de ca-lidad, evaluadores y expertos en educación de losdepartamentos de Piura, Lambayeque, La Libertad, Áncash,y Cajamarca. Los organizadores aseguraron que en la referida casa de es-tudios superiores esperan recoger las opiniones de la co-munidad educativa, a fin de fortalecer los modelos que per-mitirán el desarrollo de los procesos que conducen a laacreditación.

Presentaránlibro enla UNT.

El próximo 19 de no-viembre, a las 7 p.m.enla UNT se presentará el

libro titulado ‘El Capital huma-no y la seguridad alimentariaante el cambio climático’. El au-tor es Narciso Wong Guzmán.

19 nov.

en la red.Recomendamos

Web de Universia Perúwww.universia.edu.pe

parte de la sociedad y la igno-rancia acerca de su gravedad yconsecuencias hacen que lasvíctimas de este problema nosean creídas por sus familiaresy amigos o que se considere queexageran. Otras veces, aun dán-dose cuenta de la gravedad dela situación, la víctima y susallegados no saben qué hacerni a quién acudir.

Lanzan nueva pick–up Nissan NP300 Frontier en Trujillo

Nissan presentó en Trujillola nueva Nissan NP300Frontier; la 12.º generaciónde pick–up Nissan y la 8.ºgeneración que se ofrece enAmérica Latina. Durantemás de 80 años, las pick–up

Nissan han comprobado amás de 14 millones declientes en 180 países sucalidad, durabilidad y confia-bilidad; convirtiéndose asíen un ícono y referentedentro de la industria.

“Estamos muy entusiasma-dos con el lanzamiento de lanueva pick–up NP300 Fron-tier. El primer semestre delaño ha sido muy positivopara Nissan, pues hemoscrecido 13 % en ventas

mientras el mercado sufrióuna contracción del 4 %. Ellonos llevó a incrementarnuestra participación demercado de 7 % a 8,5 %”,comentó Ranieri Mannucci,gerente de Mannucci Diesel.

clima laboral.

Características.Reconoce un problema derelaciones en tu organización

Elmobbing se reconoce co-mo un problema organiza-cional, pero para identificar-lo debe aplicar las siguientesacciones:Aislamiento: no le asignan

con normalidad tareas y cuan-do lo hacen le dan las máscomplicadas, lo sobrecargande actividades, no lo obser-van, solo piden y le solicitancumplimiento o lo saludan,solo lo observan.Comunicación tóxica: no

le hablan de manera directa,conversan a su espalda paraque escuche, esparcen ca-lumnias, hablan de su vidapersonal, inventan rumores,no permiten que de suge-rencias u opiniones, etc.Destrucción de la autoes-

tima: víctima de bromas pe-sadas, ataques verbales, psi-cológicos, humillaciones,comentarios fuertes, risasburlonas de un grupo sobrela persona, imitará a la per-sona en tono de voz, formade caminar, ridiculizar algu-na acción, en algunos casosrealizan acoso sexual, etc.En nuestro país, el grupo

que más sufre este tipo de aco-so son las mujeres que vandesde los 24 a los 30 años, de-bido a que sus calidades degestión son muy buenas y loscompañeros de trabajo hom-bres asumen el acoso frente

a estas personas que por sujuventud no saben qué ha-cer o a donde recurrir parasolicitar ayuda.

¿Cómo reconocer el mobbing? El renombradocoach César Roldán nos enseña a identificar estetipo de casos dentro del centro de trabajo.

Deuda S/. 609’985.024 S/. 661’087.357 S/. 835’366.747total

Número 153.444 166.869 178.388de clientes

Promedio de deuda S/. 3.975 S/. 3.962 S/. 4.683por cliente

Tarjetas 2013 2014 2015de crédito junio junio junio

Fuente: Sentinel.

DEBE SABER

El perfil de la víctima laboral

Se trata de una personacumplida, honesta, que al estarpreparada se convierte en unaamenaza para alguien quebusca un grupo de seguidorespara dañar o castigar, buscan-do su renuncia al empleo. Esteproblema afecta a personasmuy capaces, bien valoradas ycreativas, pero que muchasveces presentan exceso deingenuidad y por lo general nosaben cómo hacer frente aquienes buscan perjudicar.

ALGO MÁS

Perfil del acosadoren una organización

- Es una persona con miedose inseguridades que se sienteamenazado por la personaque sobresale, debido a supotencial y competencias, yaque piensa que le robaráoportunidades de desarrollo,así como crecimiento perso-nal y profesional. Por estosmotivos buscará hacerlaquedar mal a como dé lugarcon los jefes. Mediante el acoso intentan

acabar psicológicamente conla víctima y esconder supropia mediocridad, convir-tiendo a la víctima en el chivoexpiatorio a quien culpar porlos problemas de la organiza-ción empresarial.El acosador es un jefe,

apoyado por varios seguido-res. En otras ocasiones, elacoso viene de compañerosdel mismo nivel e incluso hayun 4 % de casos en los que elmobbing procede de unsubordinado.

“Estas personas seencuentran a me-nudo aisladas, hu-milladas y amena-

zadas por elacosador”.

“Este problemaafecta a personasmuy capaces, peromuchas veces pre-sentan exceso de

ingenuidad”.

Viernes 6 de noviembre de 20156 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

bazar

tendencias. Twitter tiene 320 millones de usuariosLa compañía de micromensajes teníaen promedio 320 millones de usuariosactivos mensualmente en el tercertrimestre, desde los 316 millones deltrimestre previo. El número quedó pordebajo de las expectativas de analistas,

de 324 millones. Cabe destacar que enel mismo periodo del año anterior, lacantidad de usuarios activos en Twitterera de 287 millones.Del total, 66 millones de usuarios deTwitter se encuentran en los EEUU, el

resto de las 254 millones de personasacceden desde otros países. Este es elprimer reporte de resultados de Twittercon Jack Dorsey como su presidenteejecutivo efectivo, según informaroncables internacionales.

Curiosidades inteligentesConozca la primera película protagonizada por un robot, una pared queidentifica personas, un smartphone irrompible, entre otros sucesos novedosos en el mundo.

El filme nipón ‘Sayonara’, el primero coprotagonizado por una ac-triz androide, llegará el próximo día 21 a los cines de Japón tras suestreno internacional durante el 28 Festival de Cine de la capitaljaponesa. La película es un proyecto conjunto del realizador nipónKoji Fukada (‘Hospitalité’), el dramaturgo Oriza Hirata y el profe-sor e ingeniero Hiroshi Ishiguro. La robot protagonista es capaz dehablar y de reproducir expresiones humanas.

Próximo estreno.Robot protagonizará película

Un equipo de científicos del Instituto de Tecnología de Massachusetts dise-ñaron un dispositivo denominado RF–Capture que puede capturar imágenesdel cuerpo humano e identificar a una persona que está parada detrás de unapared. Los investigadores proponen que la tecnología pueda ponerse a dis-posición de usos que van desde los videojuegos y cine.

Crean dispositivo.Identifica personas a través de una pared

A más de un año de la adquisición de WhatsApp por par-te de Facebook, el CEO de la compañía de ciber seguri-dad Avast, Vincent Steckler, aseguró que la red social deMark Zuckerberg espía las conversaciones de los usua-rios en el servicio de mensajería más popular del mun-do, según un artículo publicado en el sitio ABC.es. Stec-kler Steckler aseguró que Facebook hace esto para poderofrecer al usuario anuncios adaptados a sus gustos e in-tereses.

Fines publicitarios.Facebook espiaría conversacionesde WhatsApp

capacidad espacial.

Perú estará a la vanguardia en tecnología satelital en el 2016

A fin de contribuir con eldesarrollo nacional a travésde información satelital, a fi-nes de enero del próximo añoempezará a funcionar el Cen-tro Nacional de Operacionesde Imágenes Satelitales(CNOIS) que permitirá dotaral Estado peruano de la ca-pacidad de utilizar tecnolo-gía espacial, informó el mi-nistro de Defensa, JakkeValakivi.Valakivi recorrió las ins-

talaciones de la estación te-rrena que se levanta sobre unárea de 3.600 metros cua-drados, en Punta Lobos, Pu-cusana. Cabe destacar que laempresa francesa Airbus De-fense and Space es la encar-gada de materializar para elPerú esta tecnología espacial.El satélite Astrosat–300 de

última generación con elcual contará el Perú está he-cho de carburo de silicio ytiene un peso aproximado de400 kilogramos, la terceraparte en comparación conotros satélites de observa-

ción similares, y con un tiem-po de vida útil mínimo de diezaños.La capacidad de resolución

de este satélite submétrico esde 0.7 metros, el más poten-te de Latinoamérica, lo quepermite identificar diferentesobjetos en la superficie te-rrestre. Las imágenes toma-das serán pancromáticas(blanco y negro) y multies-pectrales (en color).

Se viene construyendo el Centro Nacional de Ope-raciones de Imágenes Satelitales (CNOIS) en unárea de 3.600 metros cuadrados en Pucusana.

Moto X Force.Lanzan un smartphone irrompible

La construcción de laestación terrena del CNOISse encuentra avanzada enun 70 %. Cuenta con sietemódulos y "racks" decomunicación en cada unode ellos, que permitiránanalizar las informaciones yenviarlas a las diferentessalas para su evaluación.

ALGO MÁS

Estación con avancede un 70 %

Motorola presentó el MotoX Force, un nuevo smart-phone que, según la com-pañía es irrompible, y que lle-ga para solucionar elproblema de la rotu-ra del vidrio que pro-tege la pantalla del te-léfono, o incluso lapantalla misma. Su pan-talla tiene cinco capas: unvidrio protector externo rí-gido, un vidrio interior queprotege la pantalla sin par-tirse, un sensor de tacto,una pantalla Amoled flexibley un chasis de aluminio pa-ra darle integridad estruc-tural al equipo.

Viernes 6 de noviembre de 2015 11Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

redes sociales

PERFIL

País Natal. Chile.

Estudios. Ingeniero mecáni-co en la Universidad de laFrontera (Chile), MBA especiali-zación en Productividad yCalidad de la UniversidadCatólica de Chile.

Experiencia. Labora hacemás de 23 años en Gerdau.Empezó como Ingeniero deLaminación Renca–GerdauAZA Chile y hoy es gerenteindustrial de Gerdau en Perú.

permite aumentar nuestra pro-ducción de acero.

–¿Cuánto ha mejorado laproductividad con la imple-mentación de infraestructu-ra moderna?–Tenemos dos laminadores

que hace cinco años producí-an 250 mil toneladas de barrasde construcción y ahora estánen 400 mil. Están práctica-mente duplicando la produc-ción. La capacidad de produc-ción actual es de 650 miltoneladas de acero al año.

–¿Cuáles son los principa-les productos y niveles de pro-ducción de Siderperú?–Nuestros productos son

muy reconocidos por su cali-dad, obteniendo la confianza

de nuestros clientes, asícomo de albañiles ymaestros deobras. La barrade construc-ción es nuestroprincipal pro-ducto y repre-senta el 80 % de

nuestras ventas.También produci-

mos tubos, productosviales y galvanizados.

–¿Cuáles es su participa-ción en el mercado nacional?–El año pasado estuvimos

en el 41 % de participación enlas barras de construcción. Enlos tubos hemos tenido incre-mento de venta el 2015, con-siderando que el sector Cons-trucción tiene indicadoresnegativos, de alguna formapodríamos haber vendido unpoco más. En lo que es fierrode construcción este año esta-mos vendiendo prácticamen-te lo mismo que en 2014 conun mercado que ha caído.

–¿Esto ha influido para quedisminuyan sus precios? –Hace mucho tiempo que

los precios no los fijamos nos-otros, sino el mercado. Hemostenido que bajar mucho los pre-cios mucho este año porqueya no estamos compitiendo conPerú. Hoy en día la compe-tencia es mundial. Está lle-gando mucho fierro turco. Novamos a hablar del fierro chi-no porque con esos precios ten-dríamos que cerrar e irnos a

PRODUCCIÓN. Empresa produce 650 mil toneladas de acerodurante los doce meses del año, según afirma ejecutivo.

De otro lado, ¿quésignifica para ustedesimpulsar la Responsabili-dad Social?–Es el compromiso de laempresa para lograr unamejor sociedad. Es produ-cir el mejor acero del Perú,pero cuidando el me-dioambiente y contribu-yendo a que tengamos unamejor sociedad. Por eso, esque Siderperú, empresa deGerdau, invierte sobretodo en educación. –¿Cuáles son sus princi-pales actividades?–Cerca del 80 % delpresupuesto de responsabi-lidad social va dirigido acapacitar docentes yestudiantes. El principalproyecto que tenemos es elTechnical School, en elque otorgamos 100 becasde formación profesionaltécnica a jóvenes deChimbote. Una herramien-ta educativa útil para toda

su vida. También tenemosla Orquesta Sinfónica, Leeres estar adelante, JuniorAchievement y EduAction.También tenemos cadenasde negocio, que buscanapoyar a desarrollarproveedores y a capacitar anuestros clientes.–¿Cuánto se destina alaño en proyectos de estetipo?–Medio millón de dólareses la inversión anual entodos los proyectos deresponsabilidad social.–¿Qué resultados se hanlogrado?–Desde que está Gerdau,tenemos más de 600egresados de TechnicalSchool con certificacionestécnicas a nombre deSenati y que contribuyen amejorar la industrianacional. Tenemos 350 milárboles sembrados enChimbote y 5 empresasproveedoras con ISO 9000.

Importancia de laResponsabilidad Social

casa. Espero que el Gobiernotome cartas en el asunto.

–¿En qué porcentaje se di-ferencian los precios del fie-rro chino?–Hoy el precio que llega acá

del acero chino respecto a loque nosotros producimos de-be estar en un 30 por ciento

menos. Y ahí no hay cómo com-petir. Muchos países ya han co-locado barreras arancelariasporque ven que no hay cómollegar a esos precios. Así quelos precios los fija el mercadoactual y si queremos mante-ner la participación, tenemosque seguir a ese margen de pre-cio y seguir innovando.

400 mil toneladas de bar-ras de construcciónal año produce Siderperú.

Cómo aprovechar al máximo el crecimiento de Twitter

JESÚS RAYMUNDODirector de Artífice Comunicadoresjr@artificecomunicadores.comwww.artificecrea.com

Twitter avanza en el Perú.Se calcula que para fines deeste año los usuarios seráncerca de 4 millones. Mien-tras tanto, en la actualidadse publican 11.000 tuits ca-da hora. Entre los líderes deopinión figuran los perio-distas y los medios de co-municación, seguido de lospolíticos y los influenciado-res de diversos sectores. Es-te panorama es alentadorporque hay más posibilida-des para posicionar la mar-ca en las redes sociales.¿Estamos preparados pa-

ra aprovechar esta oportu-nidad? Un aspecto que las em-presas e instituciones debentomar en cuenta es el com-portamiento de los usuarios,quienes suelen usar las re-des sociales para expresar suinsatisfacción ante un servi-cio o producto. En la capa-cidad de gestión del commu-nity managerradica el manejode las respuestas y evitar quese genere una crisis en la co-municación. Lo que debemossaber, si nuestra empresa oinstitución ya está en Twit-ter, es que no debemos blo-quear el diálogo con nues-tros seguidores ni tampocoignorar las críticas ni los co-

mentarios desafortunados.Twitter es un canal muy po-tente para atender a los clien-tes. Nos toca generar con-versaciones valiosas y lograrmayor cercanía con nuestrarazón de ser.

De ser canales de diálogos, las redes sociales ahorason poderosos espacios de divulgación de informa-ción y medios efectivos para atender a los clientes.

ALGO MÁS

Programa los tuits. Elcronograma de difusión debeestablecerse de acuerdo a loshábitos de los cibernautas.Hay horarios en los que tienenmayor interacción.

Opta por los hashtags. Esuna forma de que los temasde tus posts sincronicen conlo que se habla en la Red yque puedas posicionar tusservicios o productos.Según el contenido y el

público objetivo, comparteinformación a través de blogs,imágenes, videos, entre otros.

Planifica para lograr buenos resultados

EN CIFRAS

de usuarios del mundo usanel idioma español paracomunicarse a través deInternet, según el informe2015 del Instituto Cervantes.

7,9 %

DOUGLAS JUÁREZ

Viernes 6 de noviembre de 2015 7Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

consultorio.

ALGO MÁS

El hecho de establecer unajornada máxima no implicaprohibición de laborar mástiempo, sino que el tiempotrabajado en exceso de estajornada constituye sobretiempou horas extras y como tal, debenser remuneradas –normalmen-te con sobretasa (en nuestropaís 25 % por las 2 primerashoras y el 35 % por las siguien-tes); pero tampoco supone queel trabajador pueda prestar susservicios sin limitación máxima,sino que mediante ConvenciónColectiva de la OIT.

Pago por horas extras

ALGO MÁS

El gremio exportadorsaludó que en un solo actoadministrativo la autoridadsanitaria autorice la totalidadde productos que elabora unestablecimiento (PrincipiosGenerales de Higiene) odeterminada línea de produc-ción (Validación TécnicaOficial del Plan HACCP).

Saludan autorizacióntotal de productos

columnistainvitado.

La fuerza del mundo digital en nuestro país

Javier Bustamante Presidente de UKUCHAYjavier.bustamante@ukuchay.pe

Hoy culmina en Lima el 4.ºCongreso de Negocios en la EraDigital–NED 2015 organiza-do por Seminarium. En esteevento, que reúne a expertosen temas digitales, Ipsos Perúpresentó el estudio ‘Mundo Di-

gital: uso de los dispositivos tec-nológicos’. Algunos de sus ha-llazgos: el Perú tiene más de 7millones de internautas entre15 y 65 años de edad que se co-nectan a internet por lo menosuna vez a la semana, vale de-

cir ,1 de cada 4 peruanos es in-ternauta. El peruano inter-nauta es multidispositivos ymultimedios. Otro hallazgo cu-rioso es que la generación delos millennials alcanza un pi-co en el uso de laptops duran-

te la noche, a diferencia de lageneración X, que durante elmismo momento del día utili-za más la televisión. Sin duda,el mundo digitales un podero-so medio para alcanzar al con-sumidor objetivo.

La jornada laboral en el Perúy la disposición de serviciosEspecialista en temas laborales da detalles respecto a la determinación de horas detrabajo y cómo es que ha ido cambiando su concepción durante los últimos años.

WILLIAM VILLACORTA C.Abogado del Estudio LozanoAlvarado & Abogados.wvillacorta@lozab.com

La jornada de trabajo es en-tendida como el tiempo du-rante el cual el trabajador po-ne sus servicios a disposicióndel empleador para realizaruna actividad, generalmentese determina por el númerode horas laboradas, por lo quetradicionalmente se definía co-mo el tiempo de trabajo efec-tivo durante el cual el traba-jador prestaba serviciosefectivos, concepción que haido cambiando para com-

prender la puesta a disposiciónde sus servicios aun cuando nohaya prestación efectiva, bas-tando solamente que el em-pleador pueda disponer de suactividad en su beneficio.El tiempo –por tanto–

constituye un elemento esen-cial en la prestación de servi-cios de naturaleza laboral, conimportantes consecuencias so-bre las partes, ya que tiene di-recta incidencia en la salud,las condiciones de vida, la vi-da personal y social del traba-jador y su familia; asimismo,tiene importantes consecuen-cias en la productividad de lasempresas.

En nuestro país, la jornadaordinaria máxima es de 8 ho-ras diarias o 48 horas sema-nales, con ello, se limita el má-ximo de horas laboradas opuestas a disposición del em-pleador, y se deja al arbitrio delas partes la fijación de jorna-das máximas menores, ya seaen forma unilateral por el em-pleador, por acuerdo directoentre trabajador y empleador,y en la mayoría de las veces seha reducido la jornada labo-ral máxima mediante conve-nios colectivos de trabajo.

Evite confusiones No debemos confundir la jor-

LA HORA. El tiempo es un elemento escencial en la prestación de servicios laborales.

exportaciones.Simplificación de trámites sanitarios reducirá costos

Gran impacto genera lapromulgación del DecretoLegislativo 1222 que opti-miza los procedimientos ad-ministrativos y fortalece elcontrol sanitario y la ino-cuidad de los alimentos in-dustrializados y de los pro-ductos pesqueros y acuícolas.Esta norma, además de ayu-dar a la reducción de costosde las empresas, permitiráimpulsar las exportacionesdel rubro, señaló la Asocia-ción de Exportadores (Adex).Refirió que este Decreto Le-

gislativo se alinea con la ten-dencia mundial actual deeliminación de regulacionesexcesivas que limitan el co-mercio, ya que simplificarála fabricación y comerciali-zación de alimentos y pro-moverá la formalización delas micro y pequeñas em-presas, pues se les estaría exi-giendo menos requisitos sinque ello afecte sus estánda-res de calidad e inocuidad pa-ra proteger al consumidor.La norma establece la eli-

Decreto Legislativo se alinea a la tendencia actualde eliminación de las regulaciones excesivas.

minación del Registro Sani-tario de alimentos indus-trializados, proponiendo re-emplazarlo por lacertificación de PrincipiosGenerales de Higiene (PGH)o la Validación Técnica Ofi-cial del Plan HACCP, segúncorresponda.Cabe mencionar que con

la legislación vigente, el Re-gistro Sanitario se otorga porproducto.nada con el horario de traba-

jo, ya que este último implicala distribución diaria de la jor-nada laboral, teniendo comobase un punto de inicio (horade entrada) y otro de término(hora de salida), pudiendo seren horario partido u horariocorrido.

En el último caso, el traba-jador tiene derecho a un es-pacio de tiempo de 45 minu-tos como mínimo para tomarsus alimentos (refrigerio) elcual no es computado para lajornada laboral ni horario detrabajo, salvo disposición con-traria establecida medianteconvenio colectivo.

Viernes 6 de noviembre de 201510 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

entrevista.

NIBALDO AGUILERA CARES. GERENTE INDUSTRIAL DE SIDERPERÚ.

“Impulsamosuna cultura que nos permite crecer y sersostenibles”La firma, perteneciente al grupo Gerdau, ha inverti-do US$ 245’000.000 en mejoras tecnológicas, am-bientales y de calidad de vida de sus colaboradores.

En agosto pasado, du-rante un foro sobre Res-ponsabilidad Social Em-

presarial organizada en laUniversidad Nacional de Tru-jillo (UNT), escuché decir a unosde sus ponentes que “cuandoa una empresa le va bien, alpaís también le va bien”. Di-jo que esto es posible cuandolas firmas centran sus esfuer-zos no solo en generar empleo,

sino también en mejorar la ca-lidad de vida de su entorno.Conversamos con el geren-

te general de Siderperú, Ni-baldo Aguilera Cares, quien tra-baja desde hace más de 20 añosen la referida empresa de ace-ro y es testigo de la transfor-mación empresarial, ambien-tal y social que asegura haberselogrado en esta firma, tras sucesión definitiva a la brasile-ña Gerdau.

–Siderperú pertenece aGerdau, ¿qué cambios se re-alizaron desde que formanparte de este nuevo grupo

empresarial?–Desde el 2006, Siderperú

pertenece a Gerdau. Desde en-tonces hemos trabajado en te-ner una cultura organizacio-nal que nos permite crecer yser sostenibles. Hemos mejo-rado las condiciones laboralesde nuestros colaboradores, he-mos automatizado el procesoproductivo y realizado impor-tantes mejoras ambientales,responsabilidad social, lo quenos permite ser más competi-tivos en el mercado.En seguridad se ha reduci-

do considerablemente el nú-mero de accidentes. En la par-

te ambiental, hoy en día Si-derperú es una empresa quecumple y respeta la normati-vidad legal ambiental. Des-arrollamos proyectos de res-ponsabilidad social enfocadosen la mejora de la educación.Tenemos un modelo de gestión,donde todos nuestros colabo-radores de alguna forma tomandecisiones. Somos una em-presa que produce acero, pe-ro siendo responsable en la ges-tión económica, ambiental ysocial.

–¿Cuáles son las principa-les inversiones realizadas?

–Lo que hace diferente hoya las empresas son las perso-nas. A las siderúrgicas siemprelas asocias con empresas da-ñinas, pero se puede invertiren tecnología, en las personasy más. Desde la llegada de Ger-dau hemos invertido más deUS$ 245’000.000 en mejorastecnológicas, ambientales y decalidad de vida de nuestros co-laboradores. Gran parte de lainversión ha sido en lo am-biental con US$ 79 millones.Entre los proyectos más re-

levantes está el sistema capta-dor de emisiones, que captamás del 99 % de las emisiones

atmosféricas de la Planta deAcería; el Sistema de Recircu-lación de Agua, que permitecero vertimiento al mar y re-aprovechamiento del 100 % deagua. Hemos recuperado hu-medales, tenemos una matrizenergética de gas natural ynuestro sistema de gestión deresiduos está bien controlado.Hemos invertido en elimi-

nar condiciones sub–estándarpara cuidar la seguridad denuestros colaboradores, tam-bién en comedores, vestua-rios, complejos deportivos, ve-redas y más. Tenemos unmoderno horno eléctrico que

MARÍAYSABELGUERRERO MENDOZA

mariaguerrero@laindustria.pe

Viernes 6 de noviembre de 20158 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

informe.

Viernes 6 de noviembre de 2015 9Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

La brecha salarial entrehombres y mujeres

De acuerdo al Centro Regional de Planeamiento Estratégico, lasféminas ganan S/. 419 menos que las personas del sexo opuesto.

Si bien en los últimosaños vemos a más mu-jeres al mando de gran-

des empresas, otras converti-das en lideresas sindicales,presidentas de un país, entreotros importantes cargos quedemuestran el terreno gana-do por las féminas en la so-ciedad, sin embargo, en mu-

VÍCTOR JARA CABANILLAS

victorjara@laindustria.pe

chos aspectos aún siguen conese vergonzoso rótulo de ‘in-ferioridad’, tal como se evi-dencia en el campo laboral.Según un estudio del Cen-

tro Regional de PlaneamientoEstratégico (Cerplan), actual-mente dentro del mercado la-boral de La Libertad, las mu-jeres perciben un sueldoinferior en S/. 419 en compa-ración a los salarios que gananlos hombres.La mencionada investiga-

ción revela que el sueldo men-sual promedio en La Libertad

asciende a S/. 1.092,37. En tan-to, los varones perciben unaremuneración de S/. 1.260,35,mientras que las mujeres ga-nan S/. 841,86, en promedio.En esa misma línea, el Cer-

plan precisó que durante el2014 el empleo en La Libertadaumentó en 1,53 % respectoal 2013. “Hubo un incremen-to de casi 13.600 nuevas per-sonas con empleo. El empleomasculino creció en 1,43 %, esdecir, en términos absolutos:7.360 personas; además, el em-pleo femenino se expandió en

1,62 %, es decir, en términosabsolutos: 6.240 personas”, re-firió el reporte.El jefe del Cerplan, Ángel Po-

lo Campos, puntualizó que en-tre los sectores que demandanmás trabajos destacan: co-mercio, manufactura, trans-portes y comunicaciones, cons-trucción, agricultura, pesca,minería, enseñanza (colegiosy universidades), hoteles y res-taurantes, entre otros rubrosque concentran mayor canti-dad de personas trabajando.En tanto, de acuerdo a in-

ASÍ OPINAN

Ángel Polo CamposJefe del Cerplan

Alfredo Meléndez AschieriDecano del Colegio de Economistas

“Las estadísticas de ingre-so promedio mensual,demuestran que para estosúltimos años, el ingreso porconcepto de remuneraciónde trabajo se encuentra enascenso, presentando unatasa de variación de 9,13por ciento en el 2014,respecto al 2012; en térmi-nos promedios. Para elpróximo año, el crecimien-to del empleo dependeráde los nuevos proyectosque se ejecuten”.

“A medida que las autori-dades locales y regionalesden más facilidades paralas inversiones privadas,habrá más empleo. Creoque en los siguientes añosla generación de nuevospuestos de trabajo irácreciendo, pues hay inver-siones proyectadas pormás de 2 mil millones dedólares”.

formación del Instituto Nacio-nal de Estadística en Informá-tica (Inei), en La Libertad, en-tre las act ividades deagricultura, caza, ganadería ysilvicultura hay 140 mil 624 per-sonas empleadas, dentro del ru-bro comercio hay 95 mil 823liberteños trabajando, en in-dustrias manufactureras exis-

ten otras 60 mil 193 puestosde trabajo generados, en cons-trucción hay 35 mil 480 em-pleos, en venta, mantenimientoy reparación de vehículos y mo-tocicletas se emplean 11 mil278, en hoteles y restaurantesse da trabajo a 26 mil, en ho-gares y servicios domésticos seemplean 18 mil 103 personas,

entre otros rubros (ver info-grafía al detalle).Otro dato relevante que des-

taca el estudio del Cerplan esque, a la fecha, en La Libertadhay 682 mil personas labo-rando bajo la informalidad,mientras que solo 230 mil per-sonas trabajan en la formali-dad, por lo que este es un gra-

ve problema por resolver, pues-to que dicha situación hace quela mayoría de la fuerza labo-ral de la región no acceda a unseguro social, es decir, no cuen-ten con atención médica y niaporten al Sistema Privado dePensiones para que en el fu-turo gocen de una pensión dejubilación.

Viernes 6 de noviembre de 2015 7Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

consultorio.

ALGO MÁS

El hecho de establecer unajornada máxima no implicaprohibición de laborar mástiempo, sino que el tiempotrabajado en exceso de estajornada constituye sobretiempou horas extras y como tal, debenser remuneradas –normalmen-te con sobretasa (en nuestropaís 25 % por las 2 primerashoras y el 35 % por las siguien-tes); pero tampoco supone queel trabajador pueda prestar susservicios sin limitación máxima,sino que mediante ConvenciónColectiva de la OIT.

Pago por horas extras

ALGO MÁS

El gremio exportadorsaludó que en un solo actoadministrativo la autoridadsanitaria autorice la totalidadde productos que elabora unestablecimiento (PrincipiosGenerales de Higiene) odeterminada línea de produc-ción (Validación TécnicaOficial del Plan HACCP).

Saludan autorizacióntotal de productos

columnistainvitado.

La fuerza del mundo digital en nuestro país

Javier Bustamante Presidente de UKUCHAYjavier.bustamante@ukuchay.pe

Hoy culmina en Lima el 4.ºCongreso de Negocios en la EraDigital–NED 2015 organiza-do por Seminarium. En esteevento, que reúne a expertosen temas digitales, Ipsos Perúpresentó el estudio ‘Mundo Di-

gital: uso de los dispositivos tec-nológicos’. Algunos de sus ha-llazgos: el Perú tiene más de 7millones de internautas entre15 y 65 años de edad que se co-nectan a internet por lo menosuna vez a la semana, vale de-

cir ,1 de cada 4 peruanos es in-ternauta. El peruano inter-nauta es multidispositivos ymultimedios. Otro hallazgo cu-rioso es que la generación delos millennials alcanza un pi-co en el uso de laptops duran-

te la noche, a diferencia de lageneración X, que durante elmismo momento del día utili-za más la televisión. Sin duda,el mundo digitales un podero-so medio para alcanzar al con-sumidor objetivo.

La jornada laboral en el Perúy la disposición de serviciosEspecialista en temas laborales da detalles respecto a la determinación de horas detrabajo y cómo es que ha ido cambiando su concepción durante los últimos años.

WILLIAM VILLACORTA C.Abogado del Estudio LozanoAlvarado & Abogados.wvillacorta@lozab.com

La jornada de trabajo es en-tendida como el tiempo du-rante el cual el trabajador po-ne sus servicios a disposicióndel empleador para realizaruna actividad, generalmentese determina por el númerode horas laboradas, por lo quetradicionalmente se definía co-mo el tiempo de trabajo efec-tivo durante el cual el traba-jador prestaba serviciosefectivos, concepción que haido cambiando para com-

prender la puesta a disposiciónde sus servicios aun cuando nohaya prestación efectiva, bas-tando solamente que el em-pleador pueda disponer de suactividad en su beneficio.El tiempo –por tanto–

constituye un elemento esen-cial en la prestación de servi-cios de naturaleza laboral, conimportantes consecuencias so-bre las partes, ya que tiene di-recta incidencia en la salud,las condiciones de vida, la vi-da personal y social del traba-jador y su familia; asimismo,tiene importantes consecuen-cias en la productividad de lasempresas.

En nuestro país, la jornadaordinaria máxima es de 8 ho-ras diarias o 48 horas sema-nales, con ello, se limita el má-ximo de horas laboradas opuestas a disposición del em-pleador, y se deja al arbitrio delas partes la fijación de jorna-das máximas menores, ya seaen forma unilateral por el em-pleador, por acuerdo directoentre trabajador y empleador,y en la mayoría de las veces seha reducido la jornada labo-ral máxima mediante conve-nios colectivos de trabajo.

Evite confusiones No debemos confundir la jor-

LA HORA. El tiempo es un elemento escencial en la prestación de servicios laborales.

exportaciones.Simplificación de trámites sanitarios reducirá costos

Gran impacto genera lapromulgación del DecretoLegislativo 1222 que opti-miza los procedimientos ad-ministrativos y fortalece elcontrol sanitario y la ino-cuidad de los alimentos in-dustrializados y de los pro-ductos pesqueros y acuícolas.Esta norma, además de ayu-dar a la reducción de costosde las empresas, permitiráimpulsar las exportacionesdel rubro, señaló la Asocia-ción de Exportadores (Adex).Refirió que este Decreto Le-

gislativo se alinea con la ten-dencia mundial actual deeliminación de regulacionesexcesivas que limitan el co-mercio, ya que simplificarála fabricación y comerciali-zación de alimentos y pro-moverá la formalización delas micro y pequeñas em-presas, pues se les estaría exi-giendo menos requisitos sinque ello afecte sus estánda-res de calidad e inocuidad pa-ra proteger al consumidor.La norma establece la eli-

Decreto Legislativo se alinea a la tendencia actualde eliminación de las regulaciones excesivas.

minación del Registro Sani-tario de alimentos indus-trializados, proponiendo re-emplazarlo por lacertificación de PrincipiosGenerales de Higiene (PGH)o la Validación Técnica Ofi-cial del Plan HACCP, segúncorresponda.Cabe mencionar que con

la legislación vigente, el Re-gistro Sanitario se otorga porproducto.nada con el horario de traba-

jo, ya que este último implicala distribución diaria de la jor-nada laboral, teniendo comobase un punto de inicio (horade entrada) y otro de término(hora de salida), pudiendo seren horario partido u horariocorrido.

En el último caso, el traba-jador tiene derecho a un es-pacio de tiempo de 45 minu-tos como mínimo para tomarsus alimentos (refrigerio) elcual no es computado para lajornada laboral ni horario detrabajo, salvo disposición con-traria establecida medianteconvenio colectivo.

Viernes 6 de noviembre de 201510 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

entrevista.

NIBALDO AGUILERA CARES. GERENTE INDUSTRIAL DE SIDERPERÚ.

“Impulsamosuna cultura que nos permite crecer y sersostenibles”La firma, perteneciente al grupo Gerdau, ha inverti-do US$ 245’000.000 en mejoras tecnológicas, am-bientales y de calidad de vida de sus colaboradores.

En agosto pasado, du-rante un foro sobre Res-ponsabilidad Social Em-

presarial organizada en laUniversidad Nacional de Tru-jillo (UNT), escuché decir a unosde sus ponentes que “cuandoa una empresa le va bien, alpaís también le va bien”. Di-jo que esto es posible cuandolas firmas centran sus esfuer-zos no solo en generar empleo,

sino también en mejorar la ca-lidad de vida de su entorno.Conversamos con el geren-

te general de Siderperú, Ni-baldo Aguilera Cares, quien tra-baja desde hace más de 20 añosen la referida empresa de ace-ro y es testigo de la transfor-mación empresarial, ambien-tal y social que asegura haberselogrado en esta firma, tras sucesión definitiva a la brasile-ña Gerdau.

–Siderperú pertenece aGerdau, ¿qué cambios se re-alizaron desde que formanparte de este nuevo grupo

empresarial?–Desde el 2006, Siderperú

pertenece a Gerdau. Desde en-tonces hemos trabajado en te-ner una cultura organizacio-nal que nos permite crecer yser sostenibles. Hemos mejo-rado las condiciones laboralesde nuestros colaboradores, he-mos automatizado el procesoproductivo y realizado impor-tantes mejoras ambientales,responsabilidad social, lo quenos permite ser más competi-tivos en el mercado.En seguridad se ha reduci-

do considerablemente el nú-mero de accidentes. En la par-

te ambiental, hoy en día Si-derperú es una empresa quecumple y respeta la normati-vidad legal ambiental. Des-arrollamos proyectos de res-ponsabilidad social enfocadosen la mejora de la educación.Tenemos un modelo de gestión,donde todos nuestros colabo-radores de alguna forma tomandecisiones. Somos una em-presa que produce acero, pe-ro siendo responsable en la ges-tión económica, ambiental ysocial.

–¿Cuáles son las principa-les inversiones realizadas?

–Lo que hace diferente hoya las empresas son las perso-nas. A las siderúrgicas siemprelas asocias con empresas da-ñinas, pero se puede invertiren tecnología, en las personasy más. Desde la llegada de Ger-dau hemos invertido más deUS$ 245’000.000 en mejorastecnológicas, ambientales y decalidad de vida de nuestros co-laboradores. Gran parte de lainversión ha sido en lo am-biental con US$ 79 millones.Entre los proyectos más re-

levantes está el sistema capta-dor de emisiones, que captamás del 99 % de las emisiones

atmosféricas de la Planta deAcería; el Sistema de Recircu-lación de Agua, que permitecero vertimiento al mar y re-aprovechamiento del 100 % deagua. Hemos recuperado hu-medales, tenemos una matrizenergética de gas natural ynuestro sistema de gestión deresiduos está bien controlado.Hemos invertido en elimi-

nar condiciones sub–estándarpara cuidar la seguridad denuestros colaboradores, tam-bién en comedores, vestua-rios, complejos deportivos, ve-redas y más. Tenemos unmoderno horno eléctrico que

MARÍAYSABELGUERRERO MENDOZA

mariaguerrero@laindustria.pe

Viernes 6 de noviembre de 20156 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

bazar

tendencias. Twitter tiene 320 millones de usuariosLa compañía de micromensajes teníaen promedio 320 millones de usuariosactivos mensualmente en el tercertrimestre, desde los 316 millones deltrimestre previo. El número quedó pordebajo de las expectativas de analistas,

de 324 millones. Cabe destacar que enel mismo periodo del año anterior, lacantidad de usuarios activos en Twitterera de 287 millones.Del total, 66 millones de usuarios deTwitter se encuentran en los EEUU, el

resto de las 254 millones de personasacceden desde otros países. Este es elprimer reporte de resultados de Twittercon Jack Dorsey como su presidenteejecutivo efectivo, según informaroncables internacionales.

Curiosidades inteligentesConozca la primera película protagonizada por un robot, una pared queidentifica personas, un smartphone irrompible, entre otros sucesos novedosos en el mundo.

El filme nipón ‘Sayonara’, el primero coprotagonizado por una ac-triz androide, llegará el próximo día 21 a los cines de Japón tras suestreno internacional durante el 28 Festival de Cine de la capitaljaponesa. La película es un proyecto conjunto del realizador nipónKoji Fukada (‘Hospitalité’), el dramaturgo Oriza Hirata y el profe-sor e ingeniero Hiroshi Ishiguro. La robot protagonista es capaz dehablar y de reproducir expresiones humanas.

Próximo estreno.Robot protagonizará película

Un equipo de científicos del Instituto de Tecnología de Massachusetts dise-ñaron un dispositivo denominado RF–Capture que puede capturar imágenesdel cuerpo humano e identificar a una persona que está parada detrás de unapared. Los investigadores proponen que la tecnología pueda ponerse a dis-posición de usos que van desde los videojuegos y cine.

Crean dispositivo.Identifica personas a través de una pared

A más de un año de la adquisición de WhatsApp por par-te de Facebook, el CEO de la compañía de ciber seguri-dad Avast, Vincent Steckler, aseguró que la red social deMark Zuckerberg espía las conversaciones de los usua-rios en el servicio de mensajería más popular del mun-do, según un artículo publicado en el sitio ABC.es. Stec-kler Steckler aseguró que Facebook hace esto para poderofrecer al usuario anuncios adaptados a sus gustos e in-tereses.

Fines publicitarios.Facebook espiaría conversacionesde WhatsApp

capacidad espacial.

Perú estará a la vanguardia en tecnología satelital en el 2016

A fin de contribuir con eldesarrollo nacional a travésde información satelital, a fi-nes de enero del próximo añoempezará a funcionar el Cen-tro Nacional de Operacionesde Imágenes Satelitales(CNOIS) que permitirá dotaral Estado peruano de la ca-pacidad de utilizar tecnolo-gía espacial, informó el mi-nistro de Defensa, JakkeValakivi.Valakivi recorrió las ins-

talaciones de la estación te-rrena que se levanta sobre unárea de 3.600 metros cua-drados, en Punta Lobos, Pu-cusana. Cabe destacar que laempresa francesa Airbus De-fense and Space es la encar-gada de materializar para elPerú esta tecnología espacial.El satélite Astrosat–300 de

última generación con elcual contará el Perú está he-cho de carburo de silicio ytiene un peso aproximado de400 kilogramos, la terceraparte en comparación conotros satélites de observa-

ción similares, y con un tiem-po de vida útil mínimo de diezaños.La capacidad de resolución

de este satélite submétrico esde 0.7 metros, el más poten-te de Latinoamérica, lo quepermite identificar diferentesobjetos en la superficie te-rrestre. Las imágenes toma-das serán pancromáticas(blanco y negro) y multies-pectrales (en color).

Se viene construyendo el Centro Nacional de Ope-raciones de Imágenes Satelitales (CNOIS) en unárea de 3.600 metros cuadrados en Pucusana.

Moto X Force.Lanzan un smartphone irrompible

La construcción de laestación terrena del CNOISse encuentra avanzada enun 70 %. Cuenta con sietemódulos y "racks" decomunicación en cada unode ellos, que permitiránanalizar las informaciones yenviarlas a las diferentessalas para su evaluación.

ALGO MÁS

Estación con avancede un 70 %

Motorola presentó el MotoX Force, un nuevo smart-phone que, según la com-pañía es irrompible, y que lle-ga para solucionar elproblema de la rotu-ra del vidrio que pro-tege la pantalla del te-léfono, o incluso lapantalla misma. Su pan-talla tiene cinco capas: unvidrio protector externo rí-gido, un vidrio interior queprotege la pantalla sin par-tirse, un sensor de tacto,una pantalla Amoled flexibley un chasis de aluminio pa-ra darle integridad estruc-tural al equipo.

Viernes 6 de noviembre de 2015 11Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

redes sociales

PERFIL

País Natal. Chile.

Estudios. Ingeniero mecáni-co en la Universidad de laFrontera (Chile), MBA especiali-zación en Productividad yCalidad de la UniversidadCatólica de Chile.

Experiencia. Labora hacemás de 23 años en Gerdau.Empezó como Ingeniero deLaminación Renca–GerdauAZA Chile y hoy es gerenteindustrial de Gerdau en Perú.

permite aumentar nuestra pro-ducción de acero.

–¿Cuánto ha mejorado laproductividad con la imple-mentación de infraestructu-ra moderna?–Tenemos dos laminadores

que hace cinco años producí-an 250 mil toneladas de barrasde construcción y ahora estánen 400 mil. Están práctica-mente duplicando la produc-ción. La capacidad de produc-ción actual es de 650 miltoneladas de acero al año.

–¿Cuáles son los principa-les productos y niveles de pro-ducción de Siderperú?–Nuestros productos son

muy reconocidos por su cali-dad, obteniendo la confianza

de nuestros clientes, asícomo de albañiles ymaestros deobras. La barrade construc-ción es nuestroprincipal pro-ducto y repre-senta el 80 % de

nuestras ventas.También produci-

mos tubos, productosviales y galvanizados.

–¿Cuáles es su participa-ción en el mercado nacional?–El año pasado estuvimos

en el 41 % de participación enlas barras de construcción. Enlos tubos hemos tenido incre-mento de venta el 2015, con-siderando que el sector Cons-trucción tiene indicadoresnegativos, de alguna formapodríamos haber vendido unpoco más. En lo que es fierrode construcción este año esta-mos vendiendo prácticamen-te lo mismo que en 2014 conun mercado que ha caído.

–¿Esto ha influido para quedisminuyan sus precios? –Hace mucho tiempo que

los precios no los fijamos nos-otros, sino el mercado. Hemostenido que bajar mucho los pre-cios mucho este año porqueya no estamos compitiendo conPerú. Hoy en día la compe-tencia es mundial. Está lle-gando mucho fierro turco. Novamos a hablar del fierro chi-no porque con esos precios ten-dríamos que cerrar e irnos a

PRODUCCIÓN. Empresa produce 650 mil toneladas de acerodurante los doce meses del año, según afirma ejecutivo.

De otro lado, ¿quésignifica para ustedesimpulsar la Responsabili-dad Social?–Es el compromiso de laempresa para lograr unamejor sociedad. Es produ-cir el mejor acero del Perú,pero cuidando el me-dioambiente y contribu-yendo a que tengamos unamejor sociedad. Por eso, esque Siderperú, empresa deGerdau, invierte sobretodo en educación. –¿Cuáles son sus princi-pales actividades?–Cerca del 80 % delpresupuesto de responsabi-lidad social va dirigido acapacitar docentes yestudiantes. El principalproyecto que tenemos es elTechnical School, en elque otorgamos 100 becasde formación profesionaltécnica a jóvenes deChimbote. Una herramien-ta educativa útil para toda

su vida. También tenemosla Orquesta Sinfónica, Leeres estar adelante, JuniorAchievement y EduAction.También tenemos cadenasde negocio, que buscanapoyar a desarrollarproveedores y a capacitar anuestros clientes.–¿Cuánto se destina alaño en proyectos de estetipo?–Medio millón de dólareses la inversión anual entodos los proyectos deresponsabilidad social.–¿Qué resultados se hanlogrado?–Desde que está Gerdau,tenemos más de 600egresados de TechnicalSchool con certificacionestécnicas a nombre deSenati y que contribuyen amejorar la industrianacional. Tenemos 350 milárboles sembrados enChimbote y 5 empresasproveedoras con ISO 9000.

Importancia de laResponsabilidad Social

casa. Espero que el Gobiernotome cartas en el asunto.

–¿En qué porcentaje se di-ferencian los precios del fie-rro chino?–Hoy el precio que llega acá

del acero chino respecto a loque nosotros producimos de-be estar en un 30 por ciento

menos. Y ahí no hay cómo com-petir. Muchos países ya han co-locado barreras arancelariasporque ven que no hay cómollegar a esos precios. Así quelos precios los fija el mercadoactual y si queremos mante-ner la participación, tenemosque seguir a ese margen de pre-cio y seguir innovando.

400 mil toneladas de bar-ras de construcciónal año produce Siderperú.

Cómo aprovechar al máximo el crecimiento de Twitter

JESÚS RAYMUNDODirector de Artífice Comunicadoresjr@artificecomunicadores.comwww.artificecrea.com

Twitter avanza en el Perú.Se calcula que para fines deeste año los usuarios seráncerca de 4 millones. Mien-tras tanto, en la actualidadse publican 11.000 tuits ca-da hora. Entre los líderes deopinión figuran los perio-distas y los medios de co-municación, seguido de lospolíticos y los influenciado-res de diversos sectores. Es-te panorama es alentadorporque hay más posibilida-des para posicionar la mar-ca en las redes sociales.¿Estamos preparados pa-

ra aprovechar esta oportu-nidad? Un aspecto que las em-presas e instituciones debentomar en cuenta es el com-portamiento de los usuarios,quienes suelen usar las re-des sociales para expresar suinsatisfacción ante un servi-cio o producto. En la capa-cidad de gestión del commu-nity managerradica el manejode las respuestas y evitar quese genere una crisis en la co-municación. Lo que debemossaber, si nuestra empresa oinstitución ya está en Twit-ter, es que no debemos blo-quear el diálogo con nues-tros seguidores ni tampocoignorar las críticas ni los co-

mentarios desafortunados.Twitter es un canal muy po-tente para atender a los clien-tes. Nos toca generar con-versaciones valiosas y lograrmayor cercanía con nuestrarazón de ser.

De ser canales de diálogos, las redes sociales ahorason poderosos espacios de divulgación de informa-ción y medios efectivos para atender a los clientes.

ALGO MÁS

Programa los tuits. Elcronograma de difusión debeestablecerse de acuerdo a loshábitos de los cibernautas.Hay horarios en los que tienenmayor interacción.

Opta por los hashtags. Esuna forma de que los temasde tus posts sincronicen conlo que se habla en la Red yque puedas posicionar tusservicios o productos.Según el contenido y el

público objetivo, comparteinformación a través de blogs,imágenes, videos, entre otros.

Planifica para lograr buenos resultados

EN CIFRAS

de usuarios del mundo usanel idioma español paracomunicarse a través deInternet, según el informe2015 del Instituto Cervantes.

7,9 %

DOUGLAS JUÁREZ

Viernes 6 de noviembre de 201512 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria Viernes 6 de noviembre de 2015 5Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

Número de clientes con tarjetasde crédito en La Libertad

El mobbing en las empresaslimita el buen clima laboralEspecialista analiza un novedoso y tóxico fenómeno que se ve reflejado en lasempresas del Perú y del mundo. Sepa de qué se trata y cómo identificarlo.

CÉSAR ROLDÁN ZÚÑIGACoaching y conferencista peruanocoach_roldancesar@yahoo.es

En los últimos años hemosescuchado comentarios sobrelas presiones o maltratos a loscolaboradores de una empre-sa pública o privada. A esta si-tuación se le denomina ‘mob-bing’, tema que tocaremos demanera puntual para conocery evitar estos impases dentrode nuestras organizaciones.El ‘mobbing’ cumple la regla

de las ‘C’, que hace referenciaa: acoso Constante, Contra al-guien y Con intención que su-fre una persona al ser atacadacon razón o sin razón por al-guno o algunos de sus com-pañeros, descalificando sus ca-pacidades, compromiso laboralu honestidad.Este fenómeno comienza

cuando la persona es critica-da por la forma de realizar sutrabajo. Al principio, las per-sonas acosadas no quieren sen-tirse ofendidas y no se tomanen serio las indirectas o bro-mas que marcan diferencias oburlas constantes. No obstan-te, la situación resulta extra-ña para la víctima porque noentiende lo que está pasandoy tiene dificultad para orga-nizar su defensa.

DefiniciónEs un grave problema que

afecta psicológica y físicamentea una gran proporción de tra-

bajadores, para los que acudira su puesto de trabajo acabaresultando una auténtica pe-sadilla. Estas personas se en-cuentran a menudo aisladas,humilladas y amenazadas porel acosador y su grupo de se-guidores y no son capaces deencontrar una solución a estasituación. El desconocimientode esta problemática por gran

pyme&mype

datossueltos.Últimas notasdel mercado trujillano

bandeja de entrada

El canon.Lo mismo de siempre. Los go-biernos regionales y localescuentan con recursos del ca-non minero, pero solo han in-vertido la tercera parte de es-tos, lo cual se debe a la inca-pacidad de los alcaldes y el res-to de autoridades elegidas.Rosa ParedesDocente

Según el reporte de Perucá-maras, los gobiernos suban-ciaonales de la Macro RegiónNorte registran una inversiónde 38,1 % de los fondos pro-venientes del canon minero. Es-peremos que aceleren los pro-cesos de inversión.

La CTS.Muchas gracias por el artícu-lo publicado sobre la Com-pensación por Tiempo de Ser-vicio (CTS). Sin embargo, haymuchas empresas que no cum-plen con este deber.Juan Cerna Ingeniero

en la edición anterior.Informalidad en elpaís y los seguros

Reportaje sobre los programas delEstado y de la empresa privada pa-ra proteger la salud y bienes de losperuanos, situación que se ha con-vertido en una gran necesidad;puesto que 11,5 millones de per-sonas están desatendidas.

agendaal día.

Curso deenvase dealimentos.

Curso ‘Nuevas Ten-dencias en Envasescon Aplicación en Ali-

mentos’.Se desarrollará en el au-ditorio del edificio G, de la Uni-versidad Privada Antenor Orrego(Upao).

6 nov.

CongresoInternacionalde Psicoterapia.

La Universidad CésarVallejo (UCV) organiza-rá el ‘5.º Congreso In-

ternacional de Psicoterapia’,elcual se desarrollará en la sede deTrujillo de esta casa superior deestudios.

19nov.

Cade serádel 2 al 4 dediciembre.

Cade Ejecutivos 2015.Este evento empresarialconsiderado como el

más grande del Perú se des-arrollará del 2 al 4 de diciem-bre de este año en la ciudad deParacas–Ica.

2dic.

nos escriben.

Envíos de granos andinos cae en 24 %La exportación de granos andinos entre enero y agosto de este añosumó US$ 103,3 millones, lo que significó una contracción de 24 %,respecto al mismo periodo del 2014, debido a la caída de precios dela quinua y chía, señaló la Asociación de Exportadores (Adex). El panorama fue distinto en cuanto al volumen despachado al alcan-zar 28’066.988 kilos lo que representó un incremento de 9 %.

El plazo para que las empresasdel sector privado hagan el de-pósito de la CTS vence en for-ma indefectible el 15 de no-viembre. Los trabajadores queno reciban este abono puedenhacer su denuncia ante el Mi-nisterio de Trabajo.

Informalidad. La informalidad laboral y em-presarial es uno de los grandesdesafíos que tiene que superarel Perú si quiere alcanzar unmayor crecimiento económicoy desarrollo social. Ojalá que elpróximo Gobierno enfrente es-te problema.Ángel SilvaEconomista

Efectivamente, la informalidadlaboral en el Perú está por en-cima de 70 % y la empresarialregistra un similar porcentaje.Si ambos rubros fueran for-malizados al 100 % habría unamayor recaudación tributariay los trabajadores tendrían me-jores condiciones de vida.

Presentarán acreditación

Hoy, en el Teatrín Copérnico de la Universidad Nacional deTrujillo (UNT), el Sistema Nacional de Evaluación, Acredi-tación y Certificación de la Calidad Educativa (Sineace) pre-sentará los nuevos modelos de acreditación ante jefes de ca-lidad, evaluadores y expertos en educación de losdepartamentos de Piura, Lambayeque, La Libertad, Áncash,y Cajamarca. Los organizadores aseguraron que en la referida casa de es-tudios superiores esperan recoger las opiniones de la co-munidad educativa, a fin de fortalecer los modelos que per-mitirán el desarrollo de los procesos que conducen a laacreditación.

Presentaránlibro enla UNT.

El próximo 19 de no-viembre, a las 7 p.m.enla UNT se presentará el

libro titulado ‘El Capital huma-no y la seguridad alimentariaante el cambio climático’. El au-tor es Narciso Wong Guzmán.

19 nov.

en la red.Recomendamos

Web de Universia Perúwww.universia.edu.pe

parte de la sociedad y la igno-rancia acerca de su gravedad yconsecuencias hacen que lasvíctimas de este problema nosean creídas por sus familiaresy amigos o que se considere queexageran. Otras veces, aun dán-dose cuenta de la gravedad dela situación, la víctima y susallegados no saben qué hacerni a quién acudir.

Lanzan nueva pick–up Nissan NP300 Frontier en Trujillo

Nissan presentó en Trujillola nueva Nissan NP300Frontier; la 12.º generaciónde pick–up Nissan y la 8.ºgeneración que se ofrece enAmérica Latina. Durantemás de 80 años, las pick–up

Nissan han comprobado amás de 14 millones declientes en 180 países sucalidad, durabilidad y confia-bilidad; convirtiéndose asíen un ícono y referentedentro de la industria.

“Estamos muy entusiasma-dos con el lanzamiento de lanueva pick–up NP300 Fron-tier. El primer semestre delaño ha sido muy positivopara Nissan, pues hemoscrecido 13 % en ventas

mientras el mercado sufrióuna contracción del 4 %. Ellonos llevó a incrementarnuestra participación demercado de 7 % a 8,5 %”,comentó Ranieri Mannucci,gerente de Mannucci Diesel.

clima laboral.

Características.Reconoce un problema derelaciones en tu organización

Elmobbing se reconoce co-mo un problema organiza-cional, pero para identificar-lo debe aplicar las siguientesacciones:Aislamiento: no le asignan

con normalidad tareas y cuan-do lo hacen le dan las máscomplicadas, lo sobrecargande actividades, no lo obser-van, solo piden y le solicitancumplimiento o lo saludan,solo lo observan.Comunicación tóxica: no

le hablan de manera directa,conversan a su espalda paraque escuche, esparcen ca-lumnias, hablan de su vidapersonal, inventan rumores,no permiten que de suge-rencias u opiniones, etc.Destrucción de la autoes-

tima: víctima de bromas pe-sadas, ataques verbales, psi-cológicos, humillaciones,comentarios fuertes, risasburlonas de un grupo sobrela persona, imitará a la per-sona en tono de voz, formade caminar, ridiculizar algu-na acción, en algunos casosrealizan acoso sexual, etc.En nuestro país, el grupo

que más sufre este tipo de aco-so son las mujeres que vandesde los 24 a los 30 años, de-bido a que sus calidades degestión son muy buenas y loscompañeros de trabajo hom-bres asumen el acoso frente

a estas personas que por sujuventud no saben qué ha-cer o a donde recurrir parasolicitar ayuda.

¿Cómo reconocer el mobbing? El renombradocoach César Roldán nos enseña a identificar estetipo de casos dentro del centro de trabajo.

Deuda S/. 609’985.024 S/. 661’087.357 S/. 835’366.747total

Número 153.444 166.869 178.388de clientes

Promedio de deuda S/. 3.975 S/. 3.962 S/. 4.683por cliente

Tarjetas 2013 2014 2015de crédito junio junio junio

Fuente: Sentinel.

DEBE SABER

El perfil de la víctima laboral

Se trata de una personacumplida, honesta, que al estarpreparada se convierte en unaamenaza para alguien quebusca un grupo de seguidorespara dañar o castigar, buscan-do su renuncia al empleo. Esteproblema afecta a personasmuy capaces, bien valoradas ycreativas, pero que muchasveces presentan exceso deingenuidad y por lo general nosaben cómo hacer frente aquienes buscan perjudicar.

ALGO MÁS

Perfil del acosadoren una organización

- Es una persona con miedose inseguridades que se sienteamenazado por la personaque sobresale, debido a supotencial y competencias, yaque piensa que le robaráoportunidades de desarrollo,así como crecimiento perso-nal y profesional. Por estosmotivos buscará hacerlaquedar mal a como dé lugarcon los jefes. Mediante el acoso intentan

acabar psicológicamente conla víctima y esconder supropia mediocridad, convir-tiendo a la víctima en el chivoexpiatorio a quien culpar porlos problemas de la organiza-ción empresarial.El acosador es un jefe,

apoyado por varios seguido-res. En otras ocasiones, elacoso viene de compañerosdel mismo nivel e incluso hayun 4 % de casos en los que elmobbing procede de unsubordinado.

“Estas personas seencuentran a me-nudo aisladas, hu-milladas y amena-

zadas por elacosador”.

“Este problemaafecta a personasmuy capaces, peromuchas veces pre-sentan exceso de

ingenuidad”.

Viernes 6 de noviembre de 2015 13Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

integración.

Reto compartido.China apoya a países en víasde desarrollo en sostenibilidad

En el marco de la Coope-ración Sur–Sur, China apo-yará a otros países en des-arrollo en sus acciones paraafrontar el cambio climáti-co –en particular a los paí-ses menos desarrollados y alos más vulnerables a sus efec-tos adversos–, y promove-rá la cooperación interna-cional en la investigacióncientífica, en la transferen-cia de tecnología, en las ta-reas de educación a la po-blación y en el intercambiode información.La batalla contra el cam-

bio climático va a ser larga yrequiere de una colaboracióninternacional más amplia eintensa. En primer lugar, espreciso que se alcance unacuerdo en cuanto a los ob-jetivos de reducción de emi-siones por parte de los paí-ses desarrollados signatariosdel Protocolo de Kioto en elsegundo período de com-promiso. En cuanto a los pa-íses industrializados no fir-mantes, también debencomprometerse a un objeti-vo de reducción de emisio-nes en el marco de la Con-vención sobre el CambioClimático.En segundo lugar, es ne-

cesario establecer mecanis-

Arquitecta Shirley Chilet sostiene que la batallacontra el cambio climático va a ser larga y requie-re de una colaboración internacional más amplia.

ESTRATEGIA. Países en desarrollo deben asumir medidas.

AMBIENTE. Es necesario acelerar las investigaciones y desarrollo de tecnologías de bajo carbono.

ALGO MÁS

Falta liderazgo paraun nuevo paradigma

Necesitamos un granliderazgo para realizar latransición a un nuevo para-digma. Ver un cambio en elénfasis desde el GobiernoCentral hasta el local, desdeel comercio hasta la sociedadcivil. La supervisión ambien-tal, los sistemas de evalua-ción, las plataformas y lasredes comunitarias sonnecesarias en todo nuestropaís.

mos eficaces que garanticenel cumplimiento por parte delos países desarrollados desus compromisos en cuantoa facilitar apoyo tecnológicoy financiero a los países endesarrollo. Por su parte, lospaíses en vías de desarrollodeben tomar las medidas me-dioambientales apropiadas einmediatas de conformidadcon sus condiciones nacio-nales y en el marco del des-arrollo sostenible; siempre,respetando el principio deresponsabilidades comunespero diferenciadas.

indicadores.

La lucha contra el cambio climático: trabajo pendienteEspecialista nos cuenta sobre la necesidad de abordar sobre los riesgos quetrae consigo el deterioro del medioambiente y los nuevos retos por asumir.

DRA. ARQ. SHIRLEY CHILET CAMA Especialista en Planificación Urbana y Regional.

Si bien es cierto, tener unacuenta en las redes socialespuede resultar gratuito, estono garantiza que los conteni-dos que se generan para inter-actuar con la comunidad deusuarios sean vistos por tus po-tenciales clientes o impactende manera positiva en el ran-king de los motores de bús-queda. La mejor combinaciónque puede asumir es una es-trategia de costos:Costo de gestión de la cali-

dad de información para ge-nerar un posicionamiento or-gánico; es el costo que asumeel community manager por des-arrollar una buena estrategiade contenidos con el objetivode enganchar a los usuariospor la información novedosa,útil y relevante. De esta ma-nera, están más predispuestosa compartir las publicaciones,y por ende, contribuyen a in-crementar su visibilidad porel siones (PosicionamientoSEO) y tus publicaciones semostrarán en la zona de no-ticias o costados de tu red.

Proyectos de múltiplesLa Lucha contra el cambio

climático es un proyecto deenorme envergadura que abar-ca multitud de aspectos; sinembargo, se destacan los si-guientes:1. Reforzar la planificación

y las orientaciones, así co-mo lograr el control de emi-siones de gases de efecto in-vernadero para el 2021: elPerú debe continuar con la es-trategia para hacer frente alcambio climático en su Plan

Bicentenario Nacional al 2021.Deberá diseñar esquemas decontrol de emisiones y esta-blecer un sistema de medicióny estadísticas, así como de eva-luación de los objetivos y lasresponsabilidades. 2. Perfeccionar las políti-

cas y el marco legal: estable-cer los mecanismos institu-cionales y el marco normativonecesarios para hacer frente alcambio climático. Se deben re-visar las leyes, reglamentos, or-denanzas, para garantizar la co-herencia de las políticas ymedidas en diversas esferas. Sedeben estudiar y aplicar polí-ticas industriales, fiscales, fi-nancieras, tecnológicas y deconsumo relacionadas con elcontrol de la emisión de gasesde efecto invernadero. 3. Impulsar la investiga-

ción científica y el desarro-llo tecnológico: acelerar conla investigación y desarrollo detecnologías de bajo carbono yformular estrategias y progra-mas de desarrollo científico tec-nológico para hacer frente alcambio climático, en áreas co-mo el ahorro energético de al-ta eficiencia, la reducción deemisiones en el ámbito de laconstrucción y el transporte,la captación y almacenamientode CO2, etc.

4. Fomento de la informa-ción y la educación: concien-ciación de la opinión pública,con el objetivo de crear en lasociedad un ambiente favora-ble a la lucha contra el cam-bio climático, promoviendoideas, hábitos de vida y de con-sumo más ecológicos entre lapoblación tanto urbana comorural.5. Intensificar el diálogo y

los intercambios internacio-nales:Nuestro país debe tomarparte en diversas iniciativas decooperación multilateral y bi-lateral y aprovechar las tecno-logías más avanzadas y las ex-periencias con éxito a nivelinternacional para aumentarsu capacidad de adaptación ymitigación de los efectos delcambio climático. Ese debe serel camino a seguir.

a más normas en defensa del cuidado del me-dioambiente en relación a la construcción deviviendas existen en el Perú. 25

“Perú debe conti-nuar con la estrate-gia para hacer fren-

te al cambioclimático en su

plan bicentenario”.

Viernes 6 de noviembre de 20154 Cas.h

opinión

SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

Era el año 2000 y durante la Cumbre delMilenio de las Naciones Unidas, 189países miembros acordaron ocho objeti-

vos, con el propósito de desarrollar accionessostenibles para mejorar la calidad de vida delas personas en el mundo.El acuerdo se denominó ‘8 Objetivos de

Desarrollo del Milenio (ODM)’: Erradicar lapobreza extrema y el hambre, Lograr la ense-ñanza primaria universal, Promover la igual-dad entre los géneros y la autonomía de lamujer, Reducir la mortalidad infantil, Mejorarla salud materna, Combatir el VIH/Sida, elpaludismo y otras enfermedades; Garantizarla sostenibilidad del medioambiente y Fomen-tar una asociación mundial para el desarrollo.Y aunque pareciera irrisorio mencionarlo,

estamos a poco de dos meses de acabar el2015 y habría que preguntarse, ¿se cumplie-ron los Objetivos de Desarrollo del Milenio?

La economía china creció6,9 % en el tercer trimestre,levemente por encima de loanticipado por el mercado(6,8 %). Este resultado con-firma la desaceleración queha continuado mostrando laactividad (se trata de la lec-tura más baja del PBI desdeel primer trimestre del 2009).También confirma la pre-sencia de dos realidades dis-tintas dentro de la economíaasiática: la del sector secun-dario (manufactura y cons-

Para enfrentar las intensaslluvias que podrían ocasio-nar el Fenómeno de El Niñoen los próximos meses, el Go-bierno Central, las regionesy las municipalidades hanmovilizado recursos y per-sonal para reforzar las ribe-ras de los ríos y limpiar loscauces de ríos y quebradas. No obstante, todo ese es-

fuerzo en el que se está in-virtiendo centenares de mi-llones de soles, solo permitiráatenuar los daños.

Una alternativa es contra-tar un seguro que cubra to-dos esos daños, como lo ha-cen otros países que afrontanriesgos naturales más gravesy perniciosos, como EstadosUnidos, México, Uruguay, Ja-pón y otros. Si bien es cierto que el sis-

tema de seguros ya lo han in-corporado en el Perú las em-presas privadas que tienen enconcesión de carreteras, puer-tos, aeropuertos, etcétera; sinembargo, existe una enorme

columnistas.

trucción), que continúa en-friándose, y la del sector ter-ciario (servicios), que mues-tra un crecimiento sólido yrelativamente estable.Nuestro escenario base pa-

ra China sigue siendo el deun aterrizaje suave. Si bien laindustria fabril mantendráuna evolución desfavorable,en línea con lo reflejado porel PMI Manufactura de sep-tiembre (47,2), el sector ser-vicios, el cual explica 51 %del PBI de China versus 41 %

de la industria, mantendrá unritmo de crecimiento relati-vamente sólido. Ello, aunadoal mayor gasto fiscal y a la pos-tura laxa del banco central,debería ponerle un piso al cre-cimiento cercano a 6,5 %.

cantidad de bienes públicosdesprotegidos y que bien po-drían asegurarse. La clave esno esperar los daños que pue-da ocasionar el Fenómeno, si-no tomar un plan de media-no y largo plazo.

China en aterrizaje suave

Seguros: el más eficaz sistema de prevención

Cas.h Director: Juan José Bringas Céspedes. Editor:Mirko Campaña Boyer. Editor de Fotografía:Douglas Juárez Vargas. Jefe de Diseño:Henry SilvaVásquez. Diagramación: Johnny Jiménez Cruz. Jefe de Publicidad:Carlos Ibáñez Reluz. Imprime y distribuye: Empresa Editora La Industria deTrujillo S.A. Jr. Gamarra 443, Trujillo. Redacción: Jr. Gamarra 443, Trujillo . Telef. 295757 Anexo: 206 cash@laindustria.pe Publicidad:Obispo de laCalle y Heredia 211 Telef. 290903 Anexos: 101-111-112. publicidad@laindustria.pe

¿Qué participación tuvieron los 189 paísesmiembros de las Naciones Unidas? ¿Cuál fue elcompromiso del Perú y el resto de Latinoamé-rica? En general, ¿mejoró la calidad de vida demillones de personas de estos países?Para el caso del Perú pareciera que los objeti-

vos suscritos y al cual se comprometió encumplir o fueron demasiado exigentes o falla-ron las políticas de Estado –de las que existie-ron o se encuentran en operatividad–; sinembargo, basta ver el panorama que vivimosen la actualidad para darnos cuenta que nisiquiera hemos podido cubrir un solo puntode los ocho. Mientras la desaceleración siguesiendo amenazada por la falta de instituciona-lidad del Estado y la coyuntura internacional,aún preocupante, la población peruana nopierde las esperanzas que nuestro país retomeel crecimiento para dar más desarrollo, aqueldesarrollo que mejore la calidad de vida detodos de manera igualitaria.

del editor.

¿Se cumplieronlos objetivosdel milenio?

Mirko Campaña Boyer mirkocampana@laindustria.pe

“Para el caso del Perú pareciera que los objeti-

vos suscritos fueron demasiado exigentes”.

dos por dos.

“El pequeño pro-ductor que siguelos estándares decalidad, tiene lamisma oportunidadque los grandes”.

ALFONSO VELÁSQUEZSierra Exportadora.

“Somos dueños denuestras actitudes,de la que decidimostrabajar y de laactitud con la quedecidimos vivir”.

INÉS TEMPLELHH DBM Perú.

RobertoFloresSaona.Gerente deEstrategia yEstudios

José MiguelGonzález.Directorgerentegeneral de JLT Corre-

los dilemas de Fortunato y Pancho.

Viernes 6 de noviembre de 201514 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

sacando presupuesto

ENVÍOS. Antes de iniciar a comercializar al exterior es necesario informarse sobre los mercados.

Viernes 6 de noviembre de 2015 3Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

negocios

Nunca fue tan sencillo venderle almundo mediante Exporta FácilEspecialista en comercio internacional escribe sobre la oportunidad que tienenlas micro y pequeñas empresas para entrar a mercados. Aquí los detalles.

VÍCTOR M. MONDRAGÓN G.Consultor de la Cámara Perua-na de Comercio Exterior (Camex)

Desde hace ya algunos me-ses vengo asesorando a pe-ruanos de la pequeña y me-diana empresa, y tengo laimpresión de que la principalbarrera para exportar se debea la falta de conocimientos,aun existiendo distintos me-canismos que permitiría a lapyme exportar sin problema.Personalmente creo que es

trágico. Informarte antes deexportar es fundamental, nobasta con solo tener un pro-ducto, por esta razón explicaréuno de los mecanismos es-trella, a mi parecer, para ex-

portar artesanía, joyería, y tex-tiles. Sin duda alguna, estoyhablando del sistema ExportaFácil.Exporta Fácil es un servicio

que le permite al empresarioexportar sus productos de ma-nera simple, segura y econó-mica, reduciendo los trámitesburocráticos y los elevados cos-tos logísticos y de transporte.Este mecanismo promotor

de exportaciones y de facilita-ción logística ha sido diseña-do principalmente para el mi-cro, pequeño y medianoempresario. Mediante el Ex-porta Fácil podrá acceder amercados internacionalessiempre y cuando se cumplacon los requisitos que exigeel mismo.

AL DETALLE

Los documentos a presentarjunto a su mercancía son 6copias de la DeclaraciónExporta Fácil (DEF) por bulto,junto a la factura o boleta,certificado de origen, y otrosdocumentos que la naturalezadel régimen o mercancíarequiera, conforme a lasdisposiciones específicas de lamateria.Proceso y servicio Exporta

Fácil.-Oficina del cliente.-Negocia la venta.-Prepara el paquete.-Efectúa la DEF (DeclaraciónExporta Fácil) en el sistemaInternet Sunat.Serpost.

-Hace la recepción en la respec-tiva ventanilla.-Recupera los datos del sistemade aduanas.-Concluye el expendio (peso yprecio).-Envía al centro de clasificación(CCPL).Sunat.

-Realiza la parametrización.-Asigna canal de control.-Rojo = verificación del conteni-do versus lo declarado en laDEF.-Naranja = verificación dedocumentos.Serpost.

-Encaminamiento al destino.-Distribución en destino.

El trámite es sencilloy toma poco tiempo

A diferencia de otrasciudades, en Trujillo nodestacamos en númerode producciones cinema-tográficas, pero sí encalidad. El caso de ‘Chica-ma’ de Omar Forero, esla única película deprovincias que ha logra-do cinco premios enfestivales, pues ademásdel talento de su director,contó con un equipo deproducción profesional,como un productorgeneral, director defotografía y de sonidoque cuentan con expe-riencia en películasdirigidas por experimen-tados cineastas.Ahora, Omar Forero sepresta a producir sucuarta película, ‘Casoscomplejos’, y que ahorano solo mira a festivales,sino también a unpúblico más amplio,aquel que va a los cinesen grupo. Esta nuevaproducción tiene unainteresante historia en laque se verá reflejadanuestra sociedad perua-na y liberteña, desde elpunto de vista de unfiscal que lucha nosolamente contra ladelincuencia y el sicaria-to, sino también contrala corrupción del sistemajudicial. Esta películasignificará la oportuni-dad de una exposición demarcas regionales.

Caso Trujillo:‘Chicama’

Películas peruanas requieren US$ 500 milEl productor trujillano Hugo Valdez Navarro nos cuenta sobre la realidad financiera en la producción deun largometraje en nuestro país. Asimismo, anuncia la llegada de ‘Casos complejos’, una película queserá filmada en La Libertad y abordará el tema del sicariato y la corrupción en el sistema judicial.

La producción de una pelí-cula peruana considera todoun equipo humano que pue-de pasar los 30 trabajadores,sin considerar actores ni per-sonal administrativo, estosúltimos que laboran durantemás de un año, consideran-do que un proyecto cinema-tográfico puede llevar, en pro-medio, unos 3 años, inclusomás. En cuanto al presupuesto,

en nuestro país realizar un lar-gometraje requiere un mon-to promedio mínimo de 300a 500 mil dólares, claro quehay con muchos menos y conpresupuestos mayores, peroson la excepción. El costo de la película de-

penderá del tipo de produc-ción, del equipo técnico y ar-tístico, incluso de la calidadque pretendan darle al trabajo.Aquí cumple una función vi-tal el auspicio e inversión dela empresa privada.

En provinciasEn las regiones del país se

han producido películas demuy bajo presupuesto que nisiquiera llegan a los 100 mildólares, ello en su mayoría seve reflejado en la calidad téc-nica y artística del trabajo fi-nal, por lo que deberán es-t renar los en c i rcui tosalternativos como auditorios

CORTESÍA.

DIFUSIÓN.

“En las regionesdel país se han

producido pelícu-las de muy bajo

presupuesto que nisiquiera llegan a

los 100 mil dólares”.

El cine no solo entretiene, también mueve miles de millones de dólares

El séptimo arte casisiempre es visto como unentretenimiento, pero sedesconoce o poco se sabeque detrás de toda películaexiste todo un aparatologístico y laboral quemueve miles y millones de

dólares. Claro hay distancias

abismales entre las produc-ciones extranjeras y lasperuanas, que se reflejanen el nivel de inversión yde comercialización de unproducto audiovisual.

En nuestro país no sepodría hablar de unaindustria cinematográfica,pero en los últimos años,sobre todo en lo que va del2015 las producciones seincrementaron y ya sesuperó la veintena de

estrenos, tanto en salascomerciales como alternati-vas y festivales, lo que añosatrás era inimaginable. Enuna producción trabajanmás de 30 personas, sincontar elenco artístico nipersonal administrativo ni

servicios varios comoalimentación, transporte,otros.Sin duda, hacer este tipo

de producciones demandangrandes inversiones econó-micas, tema que a veces sedesconoce.

oportunidad.

Herramienta llega hacia unos190 países en todo el mundo

Con Exporta Fácil nuncafue tan sencillo y económicoexportar desde cualquierlugar del Perú hacia 190 pa-íses. El Exporta Fácil Perútiene tres velocidades deacuerdo con los actualesservicios internacionales,Expreso (EMS), Prioritario(Encomienda 1.ª Clase), yEconómico (Encomienda2.ª Clase):

Modalidades 1. EMS (Express Mail

Service).-Sale en el primer avión

disponible dentro de las 24horas.-Tiempo de entrega de 4

a 5 días aproximadamente.-Control de su envío en

forma permanente.2.Prioritario–Primera

Clase.-Sale en el primer avión

disponible dentro de las 24horas.-Tiempo de entrega de su

producto es de unos 7 a 10

días aproximadamente.3.Económico–Segunda

Clase.-Sale en el primer avión

disponible en la semana.-Tiempo de entrega de 15

a 20 días.Con Exporta Fácil de Ser-

post usted accede a la nue-va tasa de indemnizaciónpostal. Además, ahora Ser-post ofrece la devolución del100 % del valor declaradoante la pérdida total de sumercadería.

Víctor Mondragón nos explica otra de las bondadesdel sistema Exporta Fácil, el de su agilidad de envíoy la garantía de no generarse pérdidas económicas.

Tope de US$ 5.000Con Exporta Fácil podrá ex-

portar mercaderías con un va-lor de hasta US$ 5.000 por de-claración. Cada exportaciónpodrá contener varios paque-tes que no superen los 30 ki-los cada uno y el empresariorealizará todos los envíos quesean necesarios para concre-tar su venta en el exterior.

ALGO MÁS

Asimismo, usted puedeingresar a http://www.ser-post.com.pe/ExportaFacil.html y dar clic en la opción:Solicitud de Tarifa Corporati-va; y así obtener precios másbajos en los fletes.

Busque la tarifa que le convenga

ALGO MÁS

Asumare 2: 3,1 millones deespectadores.Lusers: 719 mil espectado-

res con una inversión de 2millones de dólares.Cementerio General 2: 326

mil espectadores con unainversión de 1 millón dedólares.

Tome muy en serio sus anhelos

o coliseos.Arequipa, Iquitos y Truji-

llo son casos donde se han re-alizado películas con pre-supuesto promedioal estándar men-cionado líneasarriba (500 mildólares) y quecuentan con unresultado favora-ble en calidad queles ha permitido ex-hibir en salas comercia-les, que tienen ciertas exi-

gencias técnicas para una pe-lícula. Algunos casos son ‘Y site vi no me acuerdo’ y ‘Enca-

denados’, de Miguel Ba-rreda (Arequipa), ‘Ce-menterio General’y ‘Desaparecer’ deDorian Fernán-dez (Iquitos) y‘Chicama’ deOmar Forero. Deellos la de mayor ta-

quilla es ‘CementerioGeneral’ y la más pre-

miada ‘Chicama’.

31estrenos

comerciales en se han

dado duranteel 2015.

“Exporta Fácil esun servicio que lepermite exportarreduciendo los

trámites burocráti-cos y elevados

costos”.

perú. De no reactivarse la inversión minera se perderá impulso a partir del 2018

Si bien el Perú tiene unacartera de proyectos minerosvalorizada en US$ 63.115millones, de no reactivarse lainversión minera en el paíspues el sector perderáimpulso a partir del 2018,

según un informe elaboradopor el BBVA Research.“Grandes proyectos minerosse encuentran en fasesfinales de construcción y nohay perspectivas a cortoplazo de que se inicien

nuevos. De esta manera, elsector perdería dinamismo apartir del 2018”, señalaronYalina Crispin y FranciscoGrippa, autores del estudio.Indicaron que existen unosUS$ 10.000 millones en

proyectos mineros que estánparalizados. “La minería esimportante para el Perúcomo sector productivo, porser fuente de inversión y degeneración de empleoadecuado. También como

fuente de ingresos fiscales”,dijeron los analistas.Añaden también que en uncontexto de debilidad de lademanda interna, elsector minero ha permitidodar soporte al crecimiento.

HUGO VALDEZ NAVARRO.Productor cinematográfico @hugodetrujillo

Viernes 6 de noviembre de 20152 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria Viernes 6 de noviembre de 2015 15Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

empresas&empresarios

agenda empresarial.

empresas@laindustria.pe

Presentan línea de mueblería

Siguiendo las últimas tendencias del mercado, Ferrini, marca enmueblería de lujo, presentó su nueva línea Essenza, tres colec-ciones especialmente elaboradas en medidas más compactas yaccesibles para ambientar departamentos en formatos peque-ños y vanguardistas.

ESTRATEGA.Flavia Ferrini,gerentaComercial deFerrini, dio aconocer losdetalles de lanueva línea demuebles.

Claro y elPoder Judicialfirman convenio

ALIANZA. El convenio contribu-ye para educar a la población,formar valores y fomentar unacultura no litigiosa.

El Poder Judicial del Perú y Cla-ro suscribieron un convenio decooperación interinstitucionalque permitirá, a este poder delEstado, transmitir su señal detelevisión dentro de la progra-mación de canales del servicioresidencial de Claro TV, bajo latecnología Hibrido de Fibra Co-axial (HFC).

El Satt entrega un auto cero kilómetros a contribuyentes

APORTE.Gerenta general del Satt, Nelly Salvatierra Nontol, aplaudióel compromiso de los contribuyentes trujillanos.

Para premiar a los contribuyentes que pagan a tiempo al Satt, enagosto del presente año se realizó un sorteo, en el que Jesús Sic-cha Flores y Leoncio Ruiz Rojas, se hicieron acreedores de un au-to cero kilómetros.

Epson exhibió equipos en TrujilloA través del show tecnológico denominado ‘Business ExperienceTour’, la empresa multinacional japonesa Epson presentó en Trujillosu nuevo portafolio de productos dedicados a satisfacer las necesi-dades para pequeñas, medianas y grandes empresas, así como pa-ra el sector público y privado

FORO. La corporación exhibió las principales novedades de suslíneas de videoproyectores.

Leon XIII celebra un año de agencia en La EsperanzaDebido al esfuerzo de los colaboradores y la confianza de los so-cios, la agencia La Esperanza de la Cooperativa de Ahorro y Cré-ditro (CAC) León XIII cumplió su primer año de funcionamiento,motivo por el cual se realizó una ceremonia con la presencia dedirectivos, colaboradores y socios quienes participaron de un sor-teo de electrodomésticos.

UNIDOS. Directivos, funcionarios y colaboradores presentes en elprimer aniversario de la agencia de La Esperanza.

en vitrina.

El lucro como las buenasprácticasempresariales

EDGAR PEREDA LOZANOPresidente del InstitutoMercado Informado

Es común que cadacierto tiempo escu-chemos desde di-

versos sectores de la iz-quierda política sendosataques contra el sectorempresarial debido al áni-mo de lucro por el que losempresarios están moti-vados. A tal punto ha lle-gado la estigmatizacióndel lucro que la sociedadve con malos ojos que lasdecisiones empresarialesse orienten por aquel, con-siderado de manera in-justa, indigno propósito.El carácter peyorativo conque han sindicado ciertospolíticos al lucro no es pa-ra nada gratuito. Su des-precio, disfrazado con unropaje moralizador, tieneun solo propósito u obje-tivo: propiciar una mayorintervención del poderpolítico en las decisioneseconómicas.Sin embargo, contrario alo que comúnmente secree una empresa no pue-de actuar de manera ar-bitraria en el mercado.Para generar utilidadesdebe buscar siempre sa-tisfacer las necesidadesvariables del consumidor.Las ganancias que obtie-ne una empresa son el le-

“Para generarutilidades debebuscar satisfacerlas necesidadesvariables delconsumidor”.

gítimo resultado de habercaptado la preferencia delmercado, de haber logra-do identificar qué es loque demandan los consu-midores del mercado y ha-berlos asistido de la mejormanera posible.Repudiar el lucro es negarla propia esencia del ejer-cicio de la función empre-sarial y el estímulo funda-mental para la generaciónde riqueza en una sociedad. No le faltaba razón a Mil-

ton Friedman cuando so-lía decir que la única res-ponsabilidad social de lasempresas era incrementarsus ganancias, obviamen-te claro, dentro del respe-to del marco institucionalde libre competencia y dela propiedad privada, sinfraudes ni engaños. Por suparte, la única responsa-bilidad social que tienenlos políticos es la de no in-terferir en el proceso de des-arrollo empresarial.

Ofisis organizó charla empresarial de Soluciones ERP

La compañía de sistemasERP, Ofisis, dio a conocer losbeneficios de implementaruna Solución ERP a través desu charla ‘Cómo generarmáxima rentabilidad de su

empresa con el uso eficientede la información’, realizadacon la valiosa colaboraciónde la Cámara de ComercioItaliana, en las instalacionesde la Sociedad Nacional de

Industrias el pasado 15 deoctubre, dirigida a gerentesgenerales y directores definanzas de prestigiosasempresas, para entregarlescontenido de actualidad que

les permita fortalecer losconocimientos necesariospara gestionar adecuadamen-te los procesos de sus nego-cios y adaptarse a los nuevoscambios.

economía

VÍCTOR JARA CABANILLASvictorjara@laindustria.pe

al cierre.“Con PerúDesignNet buscamosposicionarnos como un centrode innovación”.Magali SilvaTitular del Mincetur.

Hoy se reúnen en la UNT por nuevapropuesta contra erosión costeraEmpresario Víctor Manuel Bohuitrón propone ejecutar zanjas en vez de losespigones que planea hacer el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.

Hoy, el empresario VíctorManuel Bohuitrón Ulloa sereunirá con representantes dela Facultad de Ingeniería de laUniversidad Nacional de Tru-jillo (UNT) para detallar la pro-puesta para solucionar la ero-sión costera, la cual hagenerado grandes pérdidaseconómicas y materiales en losbalnearios de Las Delicias, Bue-nos Aires y Huanchaco.

Según detalló el referidoempresario, la propuesta contrala erosión que se viene traba-jando con la UNT, demandaríauna inversión 30 % menos de loque se pretende hacer pararecuperar las playas. El subge-rente de Defensa Nacional delGobierno Regional de LaLibertad, César Flores, hainformado que cada año elbalneario de Huanchaco pierde20 metros anual de playa.

ALGO MÁS

Tendrá unmenor costo

plan piloto.Implementarán sistema electrónico en la región

El Gobierno Regional La Li-bertad (GRLL) y la Oficina Na-cional de Gobierno Electró-nico e Informática (Ongei)firmarían un convenio me-diante el cual nuestra regiónsería considerada como planpiloto a nivel nacional.“Ongei es el órgano técni-

co especializado que depen-de directamente del despa-cho de la Presidencia delConsejo de Ministros (PCM).En su calidad de ente rectordel sistema nacional de in-formática, se encarga de li-derar los proyectos, la nor-matividad, y las diversasactividades que en materiade Gobierno Electrónico re-aliza el Estado”, afirmó Ma-nuel Llempén Coronel, ge-rente general del GobiernoRegional La Libertad.Este compromiso es el re-

Sistema permite aumentar la eficacia y eficienciae incrementar la transparencia en sector público.

sultado de las gestiones rea-lizadas por la Gerencia deTransportes y Comunicacio-nes de La Libertad que dirigeEver Cadenillas Coronel.

DEBE SABER

Se brindará serviciose información

El Gobierno Electrónico,según lo define la Organiza-ción de las Naciones Unidas(ONU), es el uso de lasTecnologías de la Informacióny la Comunicación (TIC), porparte del Estado, para brindarservicios e información a losciudadanos, aumentar laeficacia y eficiencia de lagestión pública, e incremen-tar la transparencia.

La referida propuesta se de-nominada ‘Zanja para drenaraguar de mar y retornar aguade mar’, y consiste en reem-plazar el enrocado por unazanja o canal con sus respecti-vos desfogues. “Con la instala-ción de la zanja, las olas per-derán fuerza al entrar en elcanal y luego, por intermediode desfogues regresarán al mar.El canal recepto de las olas ten-drá un ancho de 1,50 metros yuna altura de 0,50 metros, re-vestido por una geomembra-

na de jebe y forrado con fierroy cemente de secado rápido”,explicó Bonuitrón Ulloa.Dijo que se trata de una im-

portante alternativa para re-cuperar las playas invadidas porel mar. En esa misma línea, se-ñaló estar en desacuerdo conla propuesta del Ministerio deTransportes y Comunicacio-nes, organismo que ha reco-mendado la instalación de es-pigones para disminuir lafuerza del mar.“Han hecho dos eventos, uno

en la Upao y otro en el Colegiode Ingenieros. Lo único que es-tán (las autoridades) es cambiarde moderadores para hablar so-bre la erosión costera. El temaes el mismo ¿cuál es tema? laarena y el alquiler o compra dedragas. Lo que se está dicien-do sobre las playas no es serio,además, no permiten opinarabiertamente”, concluyó Bo-huitrón Ulloa.

ratiosemanal.

Invertirán S/. 200millones en regiónEl Gobierno Regional de LaLibertad en alianzas conotros organismos invertiráS/. 200 millones en lospróximos 4 cuatro añosdentro del marco del laejecución del Plan de Des-arrollo Estratégico.

Claro construirápolideportivoMediante la modalidad deObras por Impuestos, en eldistrito de El Porvenir, laempresa Claro invertirá S/. 3,5 millones en la cons-trucción de un polideportivoque estará ubicado en elsector Río Seco.

Asfaltarán víasen La LibertadEl gerente del GobiernoRegional de La Libertad,Manuel Llempén, informóque en los 4 años siguientesse asfaltarán 2.500 kilóme-tros de las carreteras de laregión. Actualmente solo el10 % de vías está asfaltado.

Cascas tendrámoderno hospital

El alcalde de la Municipalidadde Cascas, Diber PérezRodríguez, sostuvo que lacomuna provincial adquirióun terreno de 10 mil 300metros cuadrados para laconstrucción de hospitalestratégico.

vienen y van.

Lo que ocurrióen siete días devaivenes.

“Debemos trabajar por Trujillopara alcanzar calificar como‘Ciudad Patrimonio’, como loes Cuzco, Lima y Arequipa".

Alcides Goicochea CruzPresidente de Ahora–La Libertad.

DISCRIMINACIÓNSALARIAL

Estudio del Centro Regional de Planeamiento Estratégico revela cifras escalofriantes al medir los sueldos de las mujeres con los del sexo opuesto.

Entérese cuáles son las remuneraciones en el mercado laboral de La Libertad.

Viernes 6 de noviembre de 201516 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO LA INDUSTRIA La Industria

emergentes

trabajadores contrató la notaría GuerraSalas al momento de iniciarse en el merca-do local, en setiembre del 2007, señaló supropietario.

6puestos de trabajo genera la referidaempresa, puesto que emplea a abogados,secretarias, administradores, contadores yotros.

25atenciones diarias, en promedio,registra la notaría Guerra Salas. En lospróximos meses espera aumentar elnúmero de atenciones.

30Entrevista a Nibaldo Aguilera Cares, Gerente Industrial deSiderperú.“El 80 % del presupuestode responsabilidad socialva para capacitar maes-tros y estudiantes".

CONSULTORIO

7

Jornada laboral en elPerú ¿Cómo funciona?

PYME&MYPE EMERGENTES

La vida académica le abrió una puerta para el éxito

Cas.hSepa cómo mantener un equilibrio de sus horarios.

Conozca sobre este fenómeno que afecta las relaciones.

La historia de Guillermo Guerra Salas, notario trujillano.12

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SUPLEMENTO SEMANAL DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS. N.o 28. 6/11/15 La Industria

El mobbing: problemaque debe identificar

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NOTARIO. Guillermo Guerra Salas se preparó para hacer empresa y ahora genera 25 empleos.

La formaciónacadémicapara el éxitodeseado

Guillermo Guerra Salas desde queera estudiante se trazó la meta deser un notario conocido, objetivoque alcanzó a base de esfuerzo.

VÍCTOR JARA CABANILLAS victorjara@laindustria.pe

A veces los sueños se escu-rren como agua entre los de-dos y siempre cuestan recorrerun largo y difícil camino, talcomo lo hizo Guillermo Gue-rra Salas, quien desde niño an-helaba ser notario, pero paralograrlo tuvieron que pasar va-rios años y quemar etapasdentro del mercado laboral–profesional.Tras culminar sus estudios

de Derecho en la UniversidadNacional de Trujillo (UNT),Guillermo Guerra Salas siguióespecializándose en el rubrode las letras y al mismo tiem-po laboraba como profesio-nal en diversas empresas,hasta que en el 2003 decidiópostular para ser notario.Luego de aprobar los res-

pectivos exámenes, trabajó enforma dependiente durante 4años, tiempo en el que fueaprendiendo el proceso de ha-cer empresa como notario,por lo que en el 2007 decidióabrir su notaría en pleno cen-tro de Trujillo.“Me fui haciendo un abo-

gado más maduro, lo que mepermitió alcanzar el puntajenecesario para aprobar el exa-

men curricular y estudié lo su-ficiente. En ese tiempo traba-jaba en Sedalib, entonces pe-dí mis vacaciones acumuladas,me encerré cuatro meses pa-ra estudiar y luego postulé,aprobé todos los exámenespara ser notario. Eso fue ensetiembre del 2007”, cuentael ahora empresario.En el 2007, la notaría Gue-

rra Salas se inició con 6 tra-bajadores, entre abogados y elresto de personal administra-tivo, hoy tras 8 años en el mer-cado local, ya cuenta con 25empleados entre profesionalesy técnicos. “No ha sido fácil por-que tener una notaría es muydistinto a trabajar en forma de-pendiente, ya que se tiene quever el pago de personal, de im-puestos y el manejo adminis-trativo, pero a pesar de todohemos crecido. En la vida nohay nada fácil, todo cuesta sa-

crificio y esfuerzo, uno tieneque seguir estudiando y pre-parándose para lo que quierelograr”, puntualiza el ahoraempresario.“Mi vocación siempre fue ser

notario, claro que no es fácil,la gente cree que porque unoes notario o empresario tienedinero o que todo es color derosa, pero eso no es así. Así co-mo se tiene ingresos, se tieneque pagar planillas y hacergrandes esfuerzos para salir ade-lante y lograr sus metas y ob-jetivos”, puntualiza.

La clave del éxito El notario Guillermo Guerra

Salas sostiene que la clave pa-ra que un profesional de su ca-rrera logre el éxito está en ca-pacitarse y especializarse todoslos días. “Además, de ser abo-gado y de preocuparse por unbuen servicio hay que estudiary prepararse”, concluye.

AL DETALLE

A parte de administrar suempresa, actualmente, Guiller-mo Guerra Cruz se desempeñacomo decano del Colegio deNotarios de La Libertad.

Experiencialaboral

El especialista en Derechotambién laboró en Sedalib, en eldesaparecido banco Wiesse yen otras empresas, donde sedesempeñó como funcionario.

Soles invirtió, en promedio,Guillermo Guerra Salas paraabrir su notaría, que hasta elaño pasado se ubicaba en eljirón Bolognesi.

100.000

Fue el año en el cual se abre lanotaría Guerra Salas. Actual-mente, se ubica en la avenidaLarco 108–urbanización SanAndrés.

2007“No hay nada fácil,todo cuesta sacri-

ficio y esfuerzo,uno tiene que se-guir estudiando y

preparándose paralo que quiere”.