02 综合新闻2017年12月22日 星期五

责任编辑：孔亚维 美术编辑：沈兰 电话：021-67812039 E-mail:weiwei_149@sina.com

一种态度为群众 三面锦旗表谢意——区劳动人事争议仲裁院柔性方式结案案件比例过半

在区劳动人事争议仲裁院，有这样

一群人，一年365天，大部分时间都在处

理各类劳动争议纠纷案件，奔走于涉案

现场取证调查，整理拟备案件材料。工

作中，他们胸怀赤诚之心，信任理解每

一名当事人的“不容易”；办案中，他们

心中天秤不偏不倚，厘清是非对错维护

社会稳定。仲裁员们以“忧民之所想，

解民之所需”为理念，坚持“跨前一步、

多想一点”，接待有温度，办案有深度，

赢得了民心。今年11月，区劳动人事争

议仲裁院陆续收到3面锦旗。

跨前一步真细心今年 9 月，安徽籍外来务工人员杨

女士怀着忐忑的心情来到区劳动人事

争议仲裁院。事情原委是这样的：杨女

士之前在某保安公司从事监控工作，工

作了很长一段时间后，公司都没有给她

缴纳社会保险，入职时与公司签订的劳

动合同也不见公司给她自己的那一份

儿，与公司沟通多次无果，心里不踏实

的她从朋友处得知可以通过劳动仲裁

维护自己的合法权益，她便抱着试一试

的态度来到了区劳动人事争议仲裁院。

庭审中，涉事保安公司坚称与杨女

士并无劳动关系，并举证其工资由另一

家公司转账发放。经调查，仲裁员敏锐

地发现该保安公司所说的“另一家公

司”并非保安公司，经营范围与杨女士

所从事的保安工作并不相符，两家公司

的经营者存在竞合，故初步判断这两家

公司实为关联公司。基于此，仲裁员不

厌其烦地与涉事公司沟通，向其释明法

律。该公司的态度逐步转变，从一开始

对双方劳动关系不予承认，变着法地狡

辩，转变为只愿意支付一点补偿，敷衍

杨女士，到最后认识到错误，端正态

度。在仲裁员一步一步努力下，今年 11月，该公司履行承诺为杨女士补缴了社

会保险和住房公积金等。

杨女士回忆说：“9 月，上海还很

热，我那会儿在公司闵行区驻点上班，

闵行松江两边跑，搞得人都快崩溃了，

还好有区仲裁员不厌其烦地帮我与公

司沟通协调。”说着，杨女士几欲落泪，

“我 2009 年就到上海来了，说实话，这

些年在上海打拼挺不容易的，作为一

个外地人，我真的特别感激松江区仲

裁院，它的公正态度让我感觉到了党

和政府的关心。”

深入服务有耐心与杨女士有同感的路先生此前在

我区某公司从事绿化养护工作，合约到

期被公司解雇，有同被解雇的同事前往

区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，

近乎法盲的路先生也跟着去了。庭前

调解时，仲裁员询问他当初要求用人单

位支付工资差额、高温费和加班工资的

依据与计算方式，他说不出个所以然

来。对此，路先生说：“我今年 50岁了，

没读过多少书，搞不懂这些。”

针对此情况，仲裁员一方面建议当

事人去申请免费法律援助，由专业律师

作为其代理人；另一方面积极联系公司

沟通调解。路先生所在的公司拒绝调

解，遂陷僵局。干仲裁没耐心不行，仲

裁员先是对路先生作了充分的法律风

险告知，后又与公司反复沟通，最终促

成双方达成庭外和解，公司当场履行和

解协议内容，路先生则撤回仲裁申请。

采访中，今年50岁的路先生诚挚而

淳朴地说：“打心眼里感谢仲裁员，我是

个粗人，不会说什么漂亮话，送面锦旗

给仲裁院吧。”

上门服务暖人心据新浜镇上海通冷包装材料有限

公司原工会负责人反映，此前包装公司

合伙人之间产生分歧导致资金链断

裂，80 名员工工资无着落。区仲裁院

从公司所属镇接到信息后，第一时间启

动应急预案，指派仲裁员与镇相关部门

联合行动。前期，仲裁员全程参与镇里

调解，促成当事人达成一致意见，落实

员工权利；后期，仲裁员第一时间赶赴

该镇，上门服务，依法置换调解书，快速

处置争议，防止矛盾扩大，为劳动者挽

回经济损失131.76万元。

虽然该公司因卫生不达标已于今

年11月关闭，但提起当初区劳动人事争

议仲裁院的仲裁员，包装公司原员工纷

纷竖起大拇指。工会原负责人说：“他

们真的很热情，对我们员工是有问必

答，而且相当耐心，是人民的好公仆，所

以，事情办妥后大家伙一致要求要送面

锦旗给他们。”

一种态度为人民，三面锦旗表感

激。其实，在区劳动人事争议仲裁院，

疑难案件何止3件，仲裁员们热心、耐心

服务的事情每天都在发生，从去年12月

16日到今年 12月 15日，经仲裁员调解，

以柔性方式结案的案件比例过半，调撤

率达60.6%。

车墩镇两处厂房“工改居”

本报讯（记 者 薛亮亮 文 蔡斌

摄） 近日，有读者拨打本报新闻热线

67812060 反映，位于北松公路 6700 号

的沪松五金建材市场和业西路 109 号

的上海互力精密弹簧有限公司“工改

居”现象比较严重，希望相关部门予以

整治。昨天，记者走访发现，上述场所

确实存在诸多消防安全隐患，安全问题

堪忧。

沪松五金建材市场停车场附近有

几栋三四层高的工业用途的建筑，底楼

是商铺，楼上各层都已租赁给了外来务

工人员居住。记者走上 47幢 36号门洞

的楼梯，发现每个楼层有两大间，进户

门直接敞开着。进户门周围凌乱摆放

着炊具、调味品等。阴暗狭窄的过道两

侧被分隔成8个小间，其中6个隔间用作

卧室，另 2 个分别是卫生间和淋浴室。

记者推开一扇半掩着的房门，看到一人

正在睡觉，生活用品杂乱地置于床边、

椅子上，烟头散落一地（见右图）。据相

关工作人员透露，整个市场内租住着大

约 9000人，类似的工业建筑每栋有 8个

门洞，每层 16 个大间，大间被隔成 4 小

间、8小间不等，最多的甚至被分隔成了

15个小间。

业西路 109 号是一幢由厂房改建

的四层公寓，一处用彩钢板搭建的简

易仓库紧贴着该楼北侧外墙。记者上

楼一看，楼梯口未安装防火门，只安装

了一般材质的防盗门。走道两侧墙上

均设有普通内窗，经检查，喷淋设施水

压未达消防标准，安全出口标志也未

按要求设置。每层楼被分隔成 40 间左

右的“卧室”，还有公用厕所、浴室等，

走道内充斥着难闻的气味。记者走进

一间“卧室”发现，四五平方米的空间

内摆放着两张上下铺床位，住了 4 个

人，里边还有一扇门，推开房门一看，

内间的大小规格、床位陈设与外间基

本无异。其中一名住户告诉记者，这

些房间中，一部分是附近厂区租下来

提供给员工当宿舍使用的，还有一部

分是以个人名义租赁的，每人每月租

金为 200 元。沿着迂回的通道继续往

里走，记者在尽头发现一处消防疏散

通道，顺楼梯而下即可直达底楼室外

空间。可是到了底楼才发现四周已被

围墙封死，根本没有出口。

﹃大美云间﹄接地创作如火如荼开展

一年拿出三千二百多件文艺作品

本 报 讯（记 者

乔进礼）为深入贯彻

党的十九大精神，推

进人文松江三年行动

计划，一年来，由区委

宣传部、区文广局组

织发动，区文联各分

会具体实施的“大美

云间”接地创作开展

得如火如荼。据不完

全统计，我区文艺工

作者全年共完成书

法、美术、摄影、文学

等作品 3200多件，增

幅为历年之最，获奖

人数和奖项等级也明

显上升，“大美云间”

接地创作活动结出了

丰硕的果实。

今年，全区各文

艺团队和创作人员走

进泗泾、新浜、车墩、

石湖荡、泖港等镇，松

江大学城地区和松江

二中、三新学校等学

校，以及润峰苑等社

区，以及广富林、仓

城、醉白池、方塔园、

佘山等旅游文化胜

地，深入生活和时代

的第一现场，倾听群

众真实心声，感受美丽自然风光，挖掘丰

富人文内涵，创作了一批以松江元素为

主的文艺作品，为松江的物质文明建设

提供了强大的精神动力。

随着“大美云间”接地创作对外影响

力的不断扩大，这一活动的触角也逐步

延伸到更广泛的城市和区域。2017年，

我区文学、美术、书法、戏曲、摄影等门类

的创作骨干赴安徽宿州，江苏吴中、常

州、宜兴，陕西汉中、渭南，浙江杭州等地

采风交流，既拓展了艺术视野，强化了

“走出去”的创作能力，又把松江接地创

作的成功经验“宣传出去”。尤其在今年

的“人文松江，诗意佘山”活动中，“大美

云间”接地创作还吸引了来自北京和苏

浙沪的著名诗人参与其中，他们认真创

作了一批展示松江文化魅力的精品力

作，为松江提升了人文高度。

显著提升城市的﹃颜值﹄

广富林街道﹃一店一档﹄细化监管

本报讯（记者 高煜

璇） 13条路段、1882家

门店逐一登记、一路一

册……今年，广富林街

道通过排摸辖区内所有

路段，建立随机抽查对

象数据库，完成了辖区

内所有经营单位的数据

采集和更新，实现了真

正的“一店一档”。

广富林街道城管中

队工作人员告诉记者：

“日常执法随机抽查工

作是我们今年的重点工

作之一。虽然工作内容

还是和以前一样，但是

现在通过实时更新店家

数据，每一次的检查都

留有痕迹，深入源头监

管，不仅执法面更广了，

执法效率也有了非常大

的提升。”通过摸底调查，

厚厚的一沓信息表上清

楚地记录了各个路段中

每个商家的具体地址、单

位名称、经营内容、店招

店牌、有无相关许可、是

否新开业、是否有投诉

举报或媒体曝光情况、

是否有行政处罚记录等

详细信息，并且按照路

段造册汇总，实现了“一

店一档”。

自年初设立“一店一档”的目标后，为了

更好地开展工作，广富林街道城管中队执法

人员先后去区环卫中心学习了餐厨垃圾和

餐厨废弃油脂申报流程以及相关知识，全面

加强文汇路等小餐饮集中地段餐厨垃圾及

餐厨废弃油脂的抽查工作。同时，执法队员

向商户详细告知日常管理标准和注意事项，

最大限度争取商家的理解、支持和配合。值

得一提的是，不仅餐饮店的餐厨垃圾处理不

规范现象有了明显的改观，商户跨门经营现

象也已基本杜绝，轨交 9号线松江大学城站

周边区级整治地块内的 4条商业街，也在今

年全部完成店招店牌大整改，显著提升了城

市的“颜值”。

广富林中队逐步健全长效执法检查机

制，根据工作需要，联合市场监管所等部门

开展联合抽查，加强执法协作，形成工作合

力。检查餐饮企业过程中，中队发现辖区内

餐饮企业餐厨垃圾和废弃油脂流向不明、合

法申报率不高等一系列问题。对此，中队以

文汇路餐饮企业为试点，要求商家建立台

账，并将其纳入诚信体系，发现问题拒不整

改的坚决立案。今年 8月至今，中队已发现

问题企业46家，自行配合到环卫中心缴费32家，立案查处25家（22家责改，3家处罚）。

接下来，中队将依托“一店一档”信息载

体，把这一经验向全区推广，推动城市管理

行政执法工作更趋精细化和精致化。

处级干部学习十九大培训班结业本报讯（记者 李翔 通讯员 黄

菲） 我区处级干部学习贯彻党的十

九大精神专题培训班日前在区委党

校结业。培训班课程设置紧扣新时

代、新思想、新使命、新要求四个主

题，为学员们详细解读了党的十九大

精神。

本次培训班共分 5 期，全区 783 名

处级领导干部参加了学习。聚焦党的

十九大报告的重要观点和重大论断，

区委党校精心编制培训班教学计划，

并邀请了市委党校袁秉达、刘宗洪、胡

伟等专家学者来校授课，同时构建自

身“1+X”备课机制，推出精品课程。

学员们纷纷表示，培训课程内容精准

而深刻，“解惑又止渴”，有助于我区处

级领导干部深入理解和把握党的十九

大精神。

本年度印协杯获奖单位出炉本报讯（记者 梁锋）区印刷协会前天召

开2017年年会。会上，区印协为上海塑圣塑

胶制品有限公司、上海文艺大一印刷有限公

司、上海君信印务有限公司、上海思高印刷科

技有限公司、上海扬盛印务有限公司等一批

2017 年度“印协杯”第八届松江印刷奖获奖

单位颁奖。

据悉，“印协杯”松江印刷奖已连续颁发

了 8次，旨在提高我区印刷行业的整体竞争

力。2017 年区印刷协会会员单位成绩可圈

可点，上海扬盛印务有限公司选送的 3件印

刷品参加了第68届“美国印刷大奖”评选，摘

得“一银两铜”，这是区印刷企业首次荣获全

球印刷最高奖——班尼奖。

区印刷协会还组织我区印刷企业选送

产品参加“上海印刷大奖”评选，在第八届、

第九届（国家级）“上海印刷大奖”评选中，荣

获金奖 7 个、银奖 11 个、铜奖 15 个、提名奖

50个、入围奖 10个。特别是第九届“上海印

刷大奖”，我区获奖产品数量创历年之最。

同时，为了有力推进印刷企业生态文明

建设和节能减排，区印刷协会深入开展了被

列为区社会组织首批重大项目的“宣传节能

减源，普及绿色印刷”专项工作，开展绿色印

刷宣传系列活动，邀请市印刷行业协会领导

和专家来松江指导绿色印刷认证工作，为全

区积极开展绿色印刷宣传和推广搭建了平

台。上海扬盛印务有限公司、上海速腾包装

印刷有限公司、上海凡宏实业有限公司、上

海小林印务有限公司分公司和上海新洲包

装印刷有限公司等先后通过了国家绿色印

刷认证和年度复验工作。

□记者 王梅

我区专项检查农民工工资支付情况首查劳动密集型企业，未发现恶意拖欠工资现象

本报讯（记者 王梅） 昨天下午，由

区人社局牵头，会同区公安分局、安监

局、市场监管局、总工会等单位，就我区

农民工工资支付情况开展了一次联合大

检查。

据了解，联合大检查计划开展6次，

本次为其中的第一次，重点检查加工制

造、餐饮服务等劳动密集型企业是否遵

守最低工资规定、依法支付加班工资，有

无拖欠农民工工资现象以及用人单位与

农民工签订劳动合同情况。

在车墩镇上海昶嘉工业设备有限公

司，公司财务部应检查组要求当场出具

了今年 10月和 11月的工资支付情况材

料。从工资表来看，基本工资、岗位工

资、技能工资、考核工资和加班工资等明

晰可查。据公司人事部负责人介绍，该

公司有员工40多名，其中大部分是农民

工，主要集中在生产部。如公司财务助

理姚女士来自福建农村，今年是她来公

司的第五个年头，提到工资发放情况，她

表示很满意，公司每月按时、按规定发放

工资。在生产部车间，接线员王丹告诉

记者：“一般每月28日发上个月的工资，

遇上周末会延迟到周一发，来公司一年

了，每月都能按时领到工资。”

随后，检查组一行检查了上海旗

山大酒店有限公司、上海宏辰环保科

技发展有限公司等多家企业。每到一

处，检查组首先向被查单位开具《上海

市劳动保障监察调查询问书》，要求企

业提供营业执照副本，组织机构代码

证，10 月至 11 月从业人员名单、工资

表、工资发放凭证及社会保险费缴纳

凭证等材料，并随机查看员工与企业

签订的劳动合同。

据区人社局劳动保障监察大队监察

员介绍，从第一次检查情况来看，企业工

资支付情况良好，基本都能按时发放，未

发现恶意拖欠工资的现象。但不少企业

与员工签订的劳动合同中部分条款存在

问题，且合同拟定不规范。