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科技產業的綠色競爭力

-- 從CSR談起

2013/9/25

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簡報大綱

• 公司簡介

• 從企業社會責任(CSR)開始…..

• 綠色行動與績效

• 綠色競爭力再提升

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簡報大綱

• 公司簡介

• 從企業社會責任(CSR)開始…..

• 綠色行動與績效

• 綠色競爭力再提升

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公司簡介

Pure-play

Semiconductor Foundry

台灣第一家半導體公司。

成立迄今逾33年。

全球十座晶圓廠，員工超過

15,000人。

第一家推行員工分紅配股。

首創四班二輪工制。

Global Operations

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UMC的量產晶圓廠

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簡報大綱

• 公司簡介

• 從企業社會責任(CSR)開始…..

• 綠色行動與績效

• 綠色競爭力再提升

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妥善因應氣候變遷與地球暖化

積極研發綠色產品與技術

善盡企業責任

Vision

To advance the global eco-friendly

movement by enhancing the value

chain through people orientation,

environmental co-existence and

social responsibility.

創造以人為本、與環境共生、與社會共榮的全球性友善生態新價值。

Mission

To achieve sustainable growth while

supporting our customers through

green innovation and corporate

responsibility.

以綠色創新與企業責任促成公司的永續成長，並協助客戶因應永續發展的挑戰

符合扮演世界公民之 潮流

提升綠色競爭力

CSR：Corporate Social Responsibility

UMC CSR的願景與任務

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UMC的社會責任理念

• 永續之道是商道也是王道

• 永續發展與企業社會責任是企業經營的核心方向

• 運用差異化優勢，持續強化本業競爭力、創造股東最大利益的同時，同時兼顧環境保護，善盡企業公民責任，追求與社會/環境的永續共生。

執行長

暨

企業社

會責任委員會主任

委員

顏博文

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Confidential P. 9

主任委員：執行長

委員:

總幹事

節能

委員會

人權與社會參與

委員會

綠色生產

委員會

環安衛

委員會

公司治理

委員會

外部諮詢委員

供應鏈管理

委員會

UMC的CSR組織

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UMC 的企業社會責任藍圖

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永續發展的綠色晶圓專工企業

• 在各營運層面導入綠色計畫。

• 涵蓋九大綠色範疇。

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UMC官網

CSR專區

組織團體

世界半導體協會WSC 、台灣半導體協會TSIA 、園區公會…

外部評比

DJSI、環保獎項…

出版品

公司年報、CSR

年報…

碳排放資訊

CDP、LCA、碳足跡查證CFV、產品第三類環境宣告EPD…

UMC

主動 持續進步

公開

誠懇

透明

堅持品質

UMC的永續資訊揭露管道

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簡報大綱

• 公司簡介

• 從企業社會責任(CSR)開始…..

• 綠色行動與績效

• 綠色競爭力再提升

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UMC的永續經營屢獲肯定

• 連續6年道瓊永續性世界指數成分股 (DJSI,2008~2013)

• 天下雜誌-企業公民獎(2012, 2013)

• 台灣綠色典範獎(2012)

• 二次獲遠見企業社會責任獎(2008,2011)

• 台灣百大品牌企業(2011)

• 遠見雜誌-台灣環境英雄獎(2010)

• 第一屆國家工安獎(2007)

• 第二屆國家永續發展獎(2005)

• 亞洲企業社會責任獎(2004)

• 二次獲得工業精銳獎(2004,2010)

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-

10

20

30

40

2010 2011 2012

UMC的333 減碳計畫 (2010~2012)

PFC單位排放量 節電量

計畫目標 實際成果

PFC單位面積排放量 -33% -39%

節電量 3% 4.8%

• 約當 437座大安森林公園的CO2年吸收量

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UMC 2013再推369+計畫

用電量 3 年降低 3 %

用水量 3 年降低 6 %

廢棄物產生量 3 年降低 9 %

• 『369』：

• 『+』：

單位PFC排放量 10 年降低 36%

執行長帶隊宣示369+計畫

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site 節水項目 本月貢獻(CMD)

6A RO濃縮水回收再利用 41

8E LHF分流改善 100

8E WW區次級用水改用回收水 50

8F 附屬機台排水回收 18

8S 濃縮水再濃縮(提升濃縮率) 74

12A AHU冷凝水回收 18

2013節水計畫管控實例(1/3)

• 各廠提出計畫，再做廠間橫向對比整合

• 除滿足法規的強制規定以外，水回收以合理的ROI作管理，計較每度水的回收成本，務必讓能源耗用花費在刀口上

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簡報大綱

• 公司簡介

• 從企業社會責任(CSR)開始…..

• 綠色行動與績效

• 綠色競爭力再提升

• 積極的社會參與、提升自我認同

• 應用3D FIM 技術提升綠色競爭力

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資料來源：http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM3/799876

5.shtml#ixzz2Y2Dq77Kz

http://news.sina.com.tw/article/20130701/1003313

0.html 19

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UMC的企業社會責任六大主軸

播撒希望 種子專案

綠能科技人才培育專案

志工文化 傳承專案

健康職場 促進推廣

公益投資 與志工經營

藝文推廣與 社區關係

實例分享：to P40

積極的社會參與、提升自我認同

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簡報大綱

• 公司簡介

• 從企業社會責任(CSR)開始…..

• 綠色行動與績效

• 綠色競爭力再提升

• 積極的社會參與、提升自我認同

• 應用3D FIM 技術提升綠色競爭力

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典型的半導體廠3D管線圖

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Building Information Modeling

Decommission Engineering Procuremen

t

Operation Construction

Building Life Cycle BIM

Model & Database LOD

500

LOD

200

LOD

100

LOD

300

LOD

400

BIM Engineering Platform

2 0

3 0

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6 0

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8 0

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9 0 % 8 0 % 7 0 % 6 0 % 5 0 % 4 0 %

3 0 %

2 0 %

1 0 %

P S Y C H R O M E T R IC C H AR T

N O R M ALT E M P E R AT U R E S E A LE V E L

BABO M E T R IC P R E S S U R E 1 0 1 .3 2 5 kP a

D R Y BU LB T E M P E R AT U R E (^oC )

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28

30

OA in Summer

34℃/70%RH

Pre- Cooling

Re- Cooling

Room Condition

20℃/50%RHOA in Winter

-2℃/50%RH

Pre-Heating

Re-Heating

SA

19℃/58%RH

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24 碰撞檢查

建物/管線 能耗模擬

施工模凝

BIM的運用範例

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聯電的未來…

永續與展望 經濟持續強化本業競爭力、透過發

展新能源事業提供公司長期成長動能，創造股東最大利益。

環保協助客戶產出低環境衝擊之綠色產品；主動因應氣候變遷問題，善盡地球公民責任。

社會扶助弱勢兒童教育、救助弱勢族群及協助災害救助，持續投入公益，帶動社會向善風氣。

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以人為本

與社會共榮

與地球共生息

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Thanks

for

Your Attention

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Back-Up

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UMC社會參與的兩大推手

1.財團法人聯電科技文教基金會

1996年成立至今

以教育、藝文、體育、公益、及環保為主軸，

有系統的從事社會公益

致力：大學研究發展合作、長期教育協助、

藝文及體育活動推展等

88風災行動志工隊

2005年起「播撒希望種子專案」

2.聯電燭光社~愛心匯聚的地方, 必可平安富足

1992年成立至今

服務宗旨：「推己及人、回饋社會」

角色： 內部同仁和外部非營利公益社團間重要橋樑

營造讓同仁以舉手之勞就能時時行善的環境

凝聚同仁愛心關懷, 貢獻己力回饋社會之最佳管道

主要作為：廠區巡迴義賣、募款濟助、急難救

助、線上捐款系統、燭光志工 29

希望社會-播撒希望種子計畫 2012年聯電以「讓希望萌芽 - 培育未來新動能」為推行主軸，除持續投入弱勢學童教育協助之外，更於各面向之「人才培育」計畫投注相當多資源，期能透過教育的力量，提昇台灣人力資本。

弱勢家庭子女教育輔助 聯電自2005年起透過企業之力量，致力於弱勢家庭學童之教育提升，迄今已投入一億二千萬多預算，協助弱勢家庭學童進行課業輔導，約600名志工參與此項計畫，超過5,000位學童在聯電的協助下持續升學，完成「播撒希望種子」的階段性任務。

希望種子三大主要執行方案

希望種子三大主要執行方案 目前「播撒希望種子」正式邁入第二階段：「讓希望萌芽 - 培育未來新動能」，除持續投入弱勢學童教育協助之外，加入「生命教育」、「閱讀推廣」、「環保綠能」、「基礎科技人才」等議題，並透過右方所列的三大執行方案，進行新一波的紮根培育活動。

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公益投資與志工經營

• 八八風災志工就災活動

• 聯電愛故事團

• 聯電說故事志工

• 公司內部自發性志工活動

慈濟埔頂環保站志工

偏遠地區圖書館志工

協助慈善機構義賣活動

企業導覽志工 31

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八八風災志工就災活動

八八風災期間，結合基金會組織聯電志工隊(集合超過600位員工投入救災)

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聯電愛故事團-全台巡迴公演

我們期待能透過聯電的愛，能為這個社會貢獻更多心力…

• 自成立之初至2012年，已經歷了四年的演出，四年來，41場次，一萬四千人看

過聯電愛故事團表演

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2009 「誰偷了我的積木」@屏東

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誰偷了我的積木@竹科大禮堂

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2010「最棒的禮物」

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2011「薇薇和蒂蒂的願望」-南科團

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2012與誠正中學合作的「改變」

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聯電說故事志工

• 聯電文教基金會透過愛心的力量為號召，邀請同仁擔任「說故事志工」，前往新竹縣三所國小帶領閱讀活動。每月一次，以多元的主題及媒材來導讀，提供課本之外的文化刺激，以提升孩子主動閱讀的動機。 2010年開始到新竹縣南和國小做閱讀活動，每月一次為全校學童說故事。

2011年新增寶石及和興國小。

2012年一共為344名學童帶領了 27 場閱讀活動。

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慈濟埔頂環保站志工

2012年度共9次，超過50位志工利用週末私人時間前往環保站擔任志工

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圖書編碼、上架工程

聯電科技文教基金會帶領129位聯電志工至台南縣麻豆鎮大山國小及新竹縣花園國小進行圖書館重建及美化工作。

偏遠地區圖書館志工

彩繪圖書館

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協助慈善機構義賣活動(廠內外)

支援慈善機構外部義賣活動

邀請慈善機構到公司內廠區巡迴義賣

(三節、公司慶等)

協助募集二手物資

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讓學生到企業參訪，透過「走動式」的閱讀，開啟另一扇窗。

企業導覽志工

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希望社會-藝文推廣與社區關係 • 親子教育 -- IC之音洪蘭老師「講理就好」節目

獨家贊助洪蘭老師在IC之音廣播電台主持的「講理就好」節目。洪蘭老師以腦科學研究與聽眾分享親子教育觀點，藉著媒體的廣大的影響力，與聽眾一起建構智慧的人生。

• 資優教育 -- 數學資優培育營

與數學奧林匹亞辦公室合作並委由中央大學執行，進行數學資優培育計劃，於寒暑期辦理高中生數學營隊。不以競賽為目的，而是提供更多元的課程，引發學生研究數學的興趣。

• 聯園樂活基金會協助社區週邊活動

聯園樂活基金會

向陽基金會之運動推廣

聯園及HR部門同仁

提供向陽基金會學員們不定期免費至聯園活動中心運動,以培養良好休閒習慣.教育健康運動觀念

米可之家(中途之家)

提供米可之家不定期免費至聯園活動中心運動,以培養良好休閒習慣.教育健康運動觀念

夏令營 愛心營

贊助新竹國小夏令營愛心營

教育處教育課程回饋

外籍人士語言學習專班開課，提供外籍人士學習中文。

提供免費辦公室

免費提供場地給中華民國學而發展協會、台灣玩具圖書館協會單位，辦公室服務進駐。

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Me to We 閱讀種子志工培育

聯電志工 Me 2 We 閱讀種子培育活動集錦

以「推動全民閱讀風氣」為宗旨，由聯電同仁組成的「Me 2 We Reading Club」，分享閱讀的樂趣並培訓聯電同仁成為說故事志工

2012年共計帶領了 27 場閱讀活動，與344名學童共度歡樂時光。

執行長志工分享

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聯電志工文化

更多相關資訊，可參閱聯電文教基金會官方網站:

http://foundation.umc.com/

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