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《第一章》公共行政的概念與發展 1-1
第一節 公共行政的基本概念 1-7
第二節 公共行政研究發展 1-20
第三節 行政人員的類型、角色與知能 1-41
第四節 公共行政的性質探討 1-59
《第二章》公共行政的職能與課題 2-1
第一節 公共行政的本質與價值 2-7
第二節 政府職能的本質與演變 2-16
第三節 政府職能發展過程之重要課題 2-27
《第三章》公共行政理論的演進發展 3-1
第一節 傳統理論與公共行政 3-7
第二節 修正理論與公共行政 3-28
第三節 整合理論與公共行政 3-58
《第四章》行政組織 4-1
第一節 組織理論與分類 4-9
第二節 組織結構 4-19
2
第三節 組織行為 4-38
第四節 組織環境 4-52
第五節 組織環境 4-57
第六節 組織設計和類型 4-75
第七節 組織病象 4-97
第八節 組織重組 4-104
第九節 公共組織的設計取向 4-109
《第五章》行政運作 5-1
第一節 行政領導 5-7
第二節 行政激勵 5-32
第三節 行政溝通 5-39
第四節 行政決定(決策) 5-50
第五節 公眾關係 5-58
《第六章》公共政策 6-1
第一節 公共政策概說 6-7
第二節 公共政策制定的過程 6-15
第三節 政策執行 6-25
第四節 政策評估 6-35
第五節 政策運作議題 6-42
《第七章》比較行政 7-1
第一節 開發中國家的行政 7-4
第二節 開發國家的行政 7-7
《第八章》政府人事行政 8-1
第一節 人事行政基本理念 8-8
3
第二節 人事行政的原理與途徑 8-14
第三節 人事行政的組織結構 8-23
第四節 人事行政的文官結構 8-29
第五節 人事制度 8-35
第六節 政府人事政策 8-41
第七節 政府人事法制:人力甄補
與人力激勵方面 8-46
第八節 政府人事法制:人力發展
與人力保障方面 8-53
《第九章》政府財務行政 9-1
第一節 財務行政概論 9-6
第二節 政府財政收支 9-10
第三節 預算概論 9-14
第四節 政府會計概論 9-40
第五節 政府決算制度概論 9-41
第六節 政府審計制度概論 9-43
《第十章》行政管理 10-1
第一節 工作設計 10-6
第二節 參與管理 10-9
第三節 目標管理 10-14
第四節 計畫評核術 10-21
第五節 其它管理技術 10-23
《第十一章》物力資源管理 11-1
第一節 文書管理 11-4
4
第二節 行政資訊管理 11-7
《第十二章》公共行政未來發展議題 12-1
第一節 行政革新 12-10
第二節 行政績效 12-20
第三節 府際關係 12-28
第四節 組織精簡 12-39
第五節 危機管理 12-43
第六節 全面品質管理 12-50
第七節 非政府組織與非營利組織 12-57
第八節 組織再造工程 12-68
第九節 新公共管理概說 12-73
第十節 政府再造 12-79
第十一節 知識管理 12-100
第十二節 官僚組織與民主行政 12-102
第十三節 公共行政發展方向與本土化 12-112
第十四節 公共行政發展新議題 12-116
第十五節 公共治理的概念 12-144
第十六節 公共治理模式:層級、市場與社群 12-156
第一章公共行政的概念與發展 1-3
意義
政治觀點之意義。
管理觀點之意義。
公共政策觀點之意義。
公共性觀點之意義。
綜合觀點解釋。
特性
是方法的、工具的。
是系統的、組織的。
是實在的、客觀的。
是進步的、創新的。
是正義的、公平的。
是綜合的、科際的。一
、
公
共
行
政
的
基
本
概
念
範圍與內容
公共行政的本質與發展。
公共行政的職能與課題。
公共行政的理論演進。
行政組織。
行政運作。
公共政策。
行政管理。
比較行政。
人事行政。
財務行政。
公務管理。
公共行政未來發展課題。
行政學四大目的
提高行政效率(效果)。
促進行政的現代化。
培養行政通才。
促進行政的公平與正義。研究目的
研究公共行政的目的。
典範Ⅰ時期:政治與行政分立時期。
典範Ⅱ時期:行政原理。
1-4 行政學
發展的定位
典範Ⅲ時期:公共行政即政治學。
典範Ⅳ時期:公共行政即管理學。
典範Ⅴ時期:公共行政即公共行政。
行政、政治
二分法
源起:威爾遜〈行政的研究〉。
興盛:得助於科學管理、行為主義兩種學
術運動。
衰退:對二分法的批判,以亞波比最具代
表。
核心議題
─行政與
政治的分
離與關聯
行政、政治
關聯理論
史跋勒作「文獻分析」歸納出四大模式。
史跋勒創「分立二元模式」理論。
行政學者的提出
葛廉畢斯基:四時期。
亨利:五個典範。
丹哈特:四個典範。
歐斯洞:八項要點。公共行政典
範的演進
行政學演進時
間及典範內涵
政治與行政分立時期(1887~1947)。
政治與行政復合時期(1947~1970)。
公共行政尋求獨立時期(1970~)。
公共行政理論
的發展
效率觀念與傳統的行政理論(1887~1930)。
人性觀念與修正的行政理論(1930~1960)。
動態觀念與整合的行政理論(1960~1970)。
追求專業的當代近期理論(1970 迄今)。
二
、
公
共
行
政
研
究
發
展
方法
法則的研究事實的研究。
靜態的研究動態的研究。
比較的研究生態的研究。
生理的研究心理的研究。
間接的研究直接的研究。
研究方法與途徑
途徑
詮釋理論的研究。
批判理論的研究。
行動理論的研究。
類型
以政治行政互動關係分「政務官與事務官」。
以領導和專業差異分「專家和通才」。
基層行政人員或第一線行政人員。
第一章公共行政的概念與發展 1-5
前瞻性行政人員。
公共利益的分析架構
觀點
舒伯特:三種行政風格。
哈蒙:「行政類型格道」。
角色功能
官僚人格觀點:黨斯(A. Downs)將官僚人格分成五種性
格。
新公共行政觀點:巴頓(Rayburn Barton)歸納五種角色。
黑堡宣言觀點。
卡茲的管理技能
概念性技能。
人際性技能。
技術性技能。管理知能
單哈特的管理能力
個人方面。
團隊方面。
組織方面。
三
、
行
政
人
員
的
類
型
、
角
色
與
知
能
角色與作為
管理主義觀點的公共行政人員的角色。
公共行政人員應扮演的角色及其作為。
公共服務人員的自我定位。
公共行政與企業管理
相似處
管理對象與方法相似。
治事組織及其運用相同。
行政效率與服務品質的提昇相同。
公共行政與企業管理
相異處
目的與動機不同。
一貫與權變的不同。
獨占與競爭不同。
政治考慮與管理因素不同。
對外在環境因應的程度不同。
所有權擁有者的不同。
管理重點不同。
組織目標評估標準不同。
決策程序不同。
受公眾監督的程度不同。
四
、
公
共
行
政
代表學者
薛瑞(Wallace Sayre)。
艾里森(Graham T. Allison)。
1-6 行政學
公共管理明顯特性
法令限制多。
績效難衡量。
目標多元又低度相容。
公共監督。
的
性
質
探
討
公共管理與企業管理
差異處
公共的涵義
實質意義。
指涉對象。
公私部門組織的異同。
公共行政運作原則
憲政體制。
公共利益。
市場。
主權。
公共行政關切重點
提昇公共性。
發展公共政策。
執行公共政策。
建立民主行政。
詮釋社會問題。
瞭解人類的行為與互動。
探求行政知識。
第一章第一節 公共行政的基本概念 1-7
第一節 公共行政的基本概念
公共行政的內涵與特性
請分別從管理、政治及法律途徑來詮釋公共行政的意涵及特徵。【高二】
行政學又稱公共行政學(public administration),是一門起步較晚但發展快速
的社會科學,自一八八七年美國學者威爾遜(Woodrew Wilson,後成為美國
總統)提出了〈行政的研究〉(The Study of Administration)一文後,以政府
的運作與管理為研究主體的學問漸受世人重視,認為行政學可以朝向獨立學
科發展。加上二十世紀初期,由於工商企業的革新,提出了「科學管理」的
主張,研究行政問題亦開始注入「管理」概念,加速促進了行政學的興起與
蓬勃發展。欲瞭解行政學的意義與特性前,自宜先解析何謂「行政」?
一、公共行政的意義
所謂「行政」,乃指公務的推行,舉凡政府機關或公務機構的業務,如何
使之更有效地加以推行,此乃是最廣義的行政解釋。由行政學發展的歷程
來看,行政的意義可從四種不同的角度來剖析,即最初的「政治」觀點,
1-8 行政學
經歷「管理」觀點,到後來的「公共政策」觀點,以迄最近強調的「公共
性」的觀點(張潤書《行政學》,三民)。
政治觀點的行政意義:以政治觀點解釋「行政學」,可分成二派:
以「三權分立」為根據所作的解釋:係將行政一詞專指行政部門所管轄
的事務,而不涵蓋其它部門的事務。代表性學者主張如:魏勞畢(W. F.
Willoughby)認為:「行政就是政府行政部門所管轄的事務。」
以政治觀點解釋行政者:係將行政包含在政治之內加以解釋,認為政治
的範圍較廣、層次較高,而行政的範圍較窄、層次較低。代表性學者主
張如:二十世紀初主張「政治行政分立論」最積極的古德諾(Frank
Goodnow)也認為「政治是國家意志的表現;行政是國家意志的執行。
」因此,古德諾認為政治與行政是可以分開的。
管理觀點的行政意義:此乃西元一九○○年「科學管理運動」以後的事,
政府鑒於工商界注重效率及成本的觀念,而使得生產力提高、利潤倍增,
於是特將這些觀念與方法引進政府,以使得政府的效率提高,達成機關組
織的目標。也因此許多行政學者紛紛從管理的觀點來解釋行政的意義。此
種觀點視行政就是處理行政事務的方法、程序與技術。其代表性學者的看
法如下:
法國學者費堯(Henri Fayol)以五項功能,說明管理(行政)的主要內
涵:計畫;組織;指揮;
協調;管制。
美國學者古立克(Luther Gulick)
以 POSDCORB 一字說明管理(行
政)的七項主要功能,其意思為:
P:代表「規劃」(計畫)。
O:代表「組織」。
S:代表「用人」。
D:代表「指揮」。
CO:代表「協調」。
R:代表「報告」。
B:代表「預算」。
整個字的意思是:管理或行政即在制訂切實可行的計畫,建立合理的組
織架構,運用有效的人力資源,經由適切的指揮及協調,定期或適時向
卡爾生和歐培曼─「PAFHRIER」
1983 年 Garson 和 Overman 於《美國公共管理研究》一書中,認為可以從「
POSDCORB」修正為「PAFHRIER」。其中:
PA(policy analysis):政策分析。 F(financial management):財務管
理。
HR(human resource management):人力資源管理。
I(information management):資訊管理。
ER(external relation):對外關係。
第一章第一節 公共行政的基本概念 1-9
有關單位、人員及公眾作報告,妥善的運用經費以執行業務,並進行必
要的管制與考核。
我國的行政學先驅學者張金鑑以「十五 M」來表示行政的內涵,其意
思如下:
Aim:目標。 Program:計畫。
Men:人員。 Money:金錢。
Materials:財物。 Machinery:組織。
Method:方法。 Time:時間。
Room:空間。 Improvement:改進。
Command:領導。 Communication:溝通。
Harmony:協調。 Motivation:激勵。
Morale:士氣。
公共政策觀點的行政意義:自一九七○年代後,許多學者紛紛從「公共政
策」的觀點,解釋「公共行政」的意義。認為政府是政策的釐訂者與執行
者,其政策的規劃與執行的結果,此一連串的過程就是行政。所以行政與
公共政策實為不可分割的一體兩面。代表性說法:
戴伊(T. R. Dye)認為「公共政策就是政府選擇作為或不作為的行為」
。因此,公共政策的概念實已包含了所有政府的活動,無論是積極的要
推行某些政務,或者是消極的不去作某些事(如政府決定不製造核子武
器)。
從公共政策運作過程的主要活動觀察,可瞭解行政的內涵。根據國內公
共政策學者通常把公共政策運作過程分成五個階段加以研究:
問題的認定:決策者在面對一個決策情境時,必須先認定其所真正面
對的問題及其產生的原因,對症下藥,解決問題。
政策規劃:政策問題一經認定後,主其事者就要規劃可能解決政策問
題的行動方案。亦即,在發展出適當且可以接受的方案之行動過程。
政策合法化:政策的行動方案已規劃完成,在政策具有拘束力與執行
力之前,尚須經過有權限的機關(如立法機關),依照一定的程序,
予以審議與核定,使之達於合法化的地位。
政策執行:負責政策執行的機關人員,組合各種必備的要素,採取各
種行動,透過適當的管理與激勵手段,來完成政策所期望欲達成的目
標。
1-10 行政學
政策評估:利用有系統、客觀的方法,評斷政策執行的過程,以提供
現行政策運作的實況及其成果的資訊,作為政策持續、修正或終結的
基礎。
公共性觀點的行政意義:公共性的觀點和一九六八年在美國發展的「新公
共行政運動」有著密不可分的關係。此一運動影響了八○、九○年代公共
行政學術的走向。
所謂的「公共性」,乃是公共行政的獨特性質,主要在於為公共福祉與
公共利益服務,其目標在實現公共目的,亦即對公眾的願望與需求負起
積極的責任。所以公共性指的是公共行政為彰顯公益、實踐公共目的,
並積極負責的一種特性。
簡言之,在施行民主政體的國家中,行政人員一方面要考慮管理的效率
和效能,另一方面更要關注公眾的需求與願望,積極發揮「效率」、「
回應」及「前瞻」三種角色功能。
綜合觀點解釋行政:
奈格羅父子(Felix A. Nigro & Lloyd G. Nigro)對公共行政作以下的界定
,「公共行政」是:
在公共環境中合作性群體的努力。
包含三個部門(行政、立法、司法)及彼此的關係。
在公共政策形成過程中具有重要角色,並為政治過程的一部分。
與私部門的管理在某些方面顯著不同。
在提供社區服務時與甚多私人團體及個人關係密切。
張潤書教授將「行政」的涵義歸納為:
與公眾有關的事務,須由政府或公共團體來處理者。
涉及政府部門的組織及人員。
政策的形成、執行與評估。
運用管理的方法以完成政府機關的任務與使命。
以公法為基礎的管理藝術。
以達成公共福祉與公共利益為目的。
由上述四種觀點之行政涵義可瞭解到,公共行政學乃指對行政相關現象與事
實,作方法性、系統性、客觀性、創新性、綜合性的科學研究所獲得的原理
、法則與系統的知識。
第一章第一節 公共行政的基本概念 1-11
從三個核心概念界定公共行政的定義(吳瓊恩《行政學》,三民)
公共行政的定義問題,是朝「效率、反應力、前瞻力」的方向發展的。
強調效率(efficiency):此為早期的行政學者威爾遜(Woodrew Wilson
)以來的理念,經泰勒的科學管理運動、韋柏的官僚體制型模、梅堯的人
群關係學派,一直到賽蒙(Herbert A. Simon)一九四七年出版的《行政
行為》。其中以賽蒙對公共行政的界定為代表,指出:「公共行政是有關
於如何建構與操作一組織,以便有效率地完成工作。」從這個定義可知,
賽蒙的重點有二:
公共行政等於組織理論與管理。
強調效率的概念,而未討論與效率相關的公平正義問題。
從這兩個觀點而言,賽蒙的定義未免過於狹隘。
強調反應力(responsiveness):以歐斯洞(V. Ostrom)的民主行政與單
哈特(R. Denhardt)的定義為代表。其中 Denhardt 指出:「公共行政即
關於公眾在追求各種社會價值的變遷過程中的管理。」這一定義隱含了兩
個意義:
公共行政必須與民主社會配合,並反應民眾的需求。
公共行政即對民眾追求社會價值的變遷過程的有效管理。
強調前瞻力(proactive):
以韓裔美籍學者全鍾燮(Jong S. Jun)為代表,他說:「公共行政不僅
是執行公共政策的工具而已,公共行政現在已扮演設計與執行經濟、技
術、政治和社會變遷的主導因素。」
從上述定義可知,公共行政不僅是要講求組織內部的效率,和適應組織
外環境的反應力,它還要有推動社會變遷,主導政治、經濟、文化發展
的能力,這就是所謂的策略性規劃的能力。
從政治、管理、法律及職業界定公共行政的意義(林鍾沂《行政學
》,三民)
公共行政學者夏福利茲(J. M. Shafritz)和羅素(E. W. Russel)將公共行政
分成四種界說加以說明之:
公共行政的政治界說:
公共行政是指政府的作為:基本上,公共行政涵蓋了政府各部門所從事
1-12 行政學
的各式活動與功能(行政、司法、立法、監察、考試等)。
公共行政涉及直接和間接的向民眾提供服務:公共行政不只是由政府機
關本身提供各式的財貨與服務給民眾,有時亦由委託的機構代為提供和
執行服務,但它們仍要接受政府的監督、考核等。一九八○年代以後,
美國的雷根政府、英國的柴契爾夫人政府,均厲行民營化政策,政府不
再扮演操槳的角色,而是領航的角色。
公共行政為公共政策制訂循環的一個階段:所謂公共政策是指政府部門
或人員為處理大眾關心的問題或事件,所採取之有目的的行動方案,包
括不作為的決策。
公共行政是在執行公共利益:傅瑞德里格森(H. G. Frederickson)看來
,公共行政精神的主要精髓,就在「公共性」的實踐,可見公共性對公
共行政而言多麼的重要。
公共行政係指集體的力量去完成為個人無法單獨為之的事情,亦即,公
共行政是種社群精神的成熟表徵,它旨在提供公共財。
公共行政的管理界說:行政學之父的 Wilson 在其一八八七年所發表的〈
行政的研究〉一文中即強調「經營憲法」比「制訂憲法」更為困難與重要。
公共行政係涉及政府中行政部門的作為:此一管理界說,尤其重視行政
或總統部門的所作所為。古德諾(F. Goodnow)所言:「政治是國家的
意志表現,行政是國家意志的執行。」韋柏(M. Weber)所云:「在
現代國家中,真實的政府所以能使其自身發生效力者,即不在於國會的
辯論,亦不在於皇帝的敕令,而實繫於日常生活中行政事務的推行,這
等事必親自操於公務員的手中。」
公共行政是種管理專業:一般而言,管理的職責在於找到適當的人選來
負責經營組織做出適當的工作,並運用過程以實現組織目標。
公共行政是種官樣文章的米老鼠(Mickey Mouse):雷根總統就曾抱怨
道:「美國政府達成預算的政策,就像任何政府機構所經歷的那種最不
負責的米老鼠戲碼。」米老鼠何等無辜,然將其用在公共行政上卻意味
著「官樣文章」(red tape),成為過分拘泥或慣例的象徵,寇夫曼(
H. Kanfman)總結道:「官樣文章已成為我們制度的核心而非息肉」;
「一位行政人員的官樣文章,也許是另一位人員珍貴的程序保障」。
公共行政是種藝術,而非科學;反之亦然:行政實務到底是藝術或科學
,孰重孰輕?其實,它們兩者都需兼具。