Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
CHỦ TRƯƠNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
Quang Nhân, Đức Thắng, Trung Tín, Việt Hùng,Thiên Phú...
Xuân Yến, Hoài Ân, Xuân Quỳnh, Hoài Vy, BBT...
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI, HỖ TRỢ THU HÚT ĐẦU TƯ tỉnh Quảng Ngãi
HĐND tỉnh vừa có Nghị quyết
quy định ưu đãi, hỗ trợ và thu hút
đầu tư đối với tổ chức, cá nhân
trong và ngoài nước có dự án đầu
tư vào tỉnh Quảng Ngãi.
Hỗ trợ về giá cho thuê đất
0,5%/năm đối với dự án có vốn
đầu tư từ 10 tỷ đồng trở lên; hỗ trợ
20% chi phí bồi thường, giải
phóng mặt bằng đối với dự án đặc
biệt khuyến khích đầu tư; dự án
xây dựng kinh doanh kết cấu hạ
tầng khu công nghiệp, cụm công
nghiệp, các khu chức năng trong
khu kinh tế được ngân sách tỉnh
hỗ trợ 30% chi phí xây dựng công
trình xử lý nước thải tập trung.
Về đào tạo lao động: hỗ trợ
500.000 đồng/lao động/khóa đào
tạo từ 5-10 ngày; 700.000
đồng/lao động/khóa đào tạo từ 10
ngày đến 01 tháng; 1.000.000
đồng/lao động/khóa đào tạo từ
01- 02 tháng; 1.500.000 đồng/lao
động/khóa đào tạo từ 02-03
tháng; 2 .000.000 đồng/ lao
động/khóa đào tạo từ 03-06
tháng.
Dự án khuyến khích xã hội
hóa, ngoài ưu đãi, hỗ trợ chung
được hưởng trên, khi đầu tư vào
lĩnh vực này còn được hưởng các
ưu đãi thuê đất. Đối với dự án
nông nghiệp, nông thôn, ngoài ưu
đãi, hỗ trợ chung được hưởng
theo quy định trên thì còn được
hưởng 70% tổng mức đầu tư xây
dựng hạ tầng về điện, nước, nhà
xưởng, xử lý chất thải và mua thiết
bị; hỗ trợ 70% tổng mức đầu tư
xây dựng hạ tầng về xử lý chất
thải, giao thông, điện, nước, nhà
xưởng, đồng cỏ và mua thiết bị;
hỗ trợ 70% tổng mức đầu tư xây
dựng đồng ruộng, nhà sơ chế,
nhà kho, mua máy móc, thiết bị.
Đầu tư vùng sản xuất cây
dược liệu: hỗ trợ 15 triệu đồng/ha
để xây dựng vùng sản xuất cây
dược liệu; hỗ trợ 70% tổng mức
đầu tư xây dựng cơ sở sản xuất
cây giống. Trường hợp dự án
chưa có đường giao thông, hệ
thống điện, cấp thoát nước đến
hàng rào dự án thì được hỗ trợ
70% tổng mức đầu tư các hạng
mục trên.Quang Nhân
Từng bước thay đổi thái độ,phong cách phục vụ của cán bộ y tế
Nhằm thay đổi nhận thức, thái độ, phong cách
phục vụ của cán bộ y tế góp phần nâng cao chất
lượng khám, chữa bệnh, trong tháng 10/2016, Công
đoàn ngành y tế tổ chức "Hội thi đổi mới phong cách,
thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng đến sự hài lòng
của người bệnh" ngành y tế tỉnh Quảng Ngãi năm
2016.
Đối tượng dự thi là cán bộ, công chức, viên chức,
nhân viên, người lao động thuộc các cơ sở y tế công
lập của ngành y tế tỉnh. Hội thi có 2 phần là giới thiệu
về các hoạt động của đơn vị mình về triển khai thực
hiện cuộc vận động “Đổi mới phong cách, thái độ
phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của
người bệnh” và phần thi tiểu phẩm.
ĐẨY MẠNH CHƯƠNG TRÌNH NỘP THUẾ ĐIỆN TỬ
Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo
các sở, ban, ngành, các cơ
quan, đơn vị và địa phương đẩy
mạnh chương trình nộp thuế
điện tử, phấn đấu trong năm
2016 tối thiểu có 95% doanh
nghiệp trên địa bàn tỉnh thực
hiện nộp thuế điện tử.
Để đạt yêu cầu này, Cục
Thuế tỉnh tăng cường đôn đốc
triển khai nộp thuế điện tử; đồng
thời, phối hợp với các ngân hàng
thương mại và Kho bạc nhà
nước hỗ trợ và tạo điều kiện tối
đa cho các doanh nghiệp thực
hiện nộp thuế điện tử. Ngân
hàng nhà nước chi nhánh
Quảng Ngãi chỉ đạo các ngân
hàng thương mại trên địa bàn
tỉnh về việc không thu thuế tiền
mặt; tạo mọi điều kiện thuận lợi
để nộp thuế bằng phương thức
điện tử.
Kho bạc nhà nước tỉnh phối
hợp với cơ quan thuế ký kết thỏa
thuận phối hợp thu ngân sách
nhà nước với tất cả các ngân
hàng thương mại đóng trên địa
bàn nhằm tạo điều kiện thuận lợi
cho người nộp thuế giảm chi phí
trong quá trình nộp thuế. Các
huyện, thành phố chỉ đạo các
đơn vị chức năng tiếp tục phối
hợp với cơ quan thuế tổ chức
triển khai nộp thuế điện tử và
kiểm tra, rà soát tình hình hoạt
động của doanh nghiệp trên địa
bàn; chỉ đạo, giám sát, hỗ trợ Chi
cục Thuế và các chi nhánh ngân
hàng thương mại trên địa bàn
tuyên truyền, phối hợp triển khai
nộp thuế điện tử.
Đức Thắng
Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ban ngành,
đơn vị trực thuộc, các huyện, thành phố đổi mới
phương thức chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện
có hiệu quả công tác cải cách hành chính bằng những
việc làm cụ thể, đột phá, mang lại hiệu quả thực chất;
chú trọng khâu tổ chức thực hiện để các cơ chế, chính
sách mới của trung ương và của tỉnh sớm đi vào cuộc
sống.
Các đơn vị, địa phương đẩy nhanh tiến độ giải
phóng mặt bằng, thi công và giải ngân vốn đầu tư;
tăng cường thu ngân sách; đẩy mạnh thu hút đầu tư,
nhất là tại Khu kinh tế Dung Quất, đồng thời cải cách
thủ tục hành chính, cải thiện môi trường kinh doanh,
nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh; tạo điều kiện,
hỗ trợ cho các doanh nghiệp; thực hiện có hiệu quả
Đề án tái cơ cấu ngành nông nghiệp và đẩy nhanh
tiến độ xây dựng nông thôn mới,...
Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính,Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính,
cải thiện môi trường kinh doanhcải thiện môi trường kinh doanh
Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính,
cải thiện môi trường kinh doanh
Trung Tín
L.U
CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Ở ĐỊA PHƯƠNG
TRÀ BỒNG THI TUYỂN VIÊN CHỨC QUẢN LÝ GIÁO DỤC
Huyện Trà Bồng tổ chức thi tuyển
viên chức quản lý giáo dục. Đây là lần
thứ 2 Trà Bồng tổ chức thi tuyển các
chức danh quản lý trong ngành giáo
dục trên địa bàn.
Tham gia kỳ thi có 17 cán bộ quản
lí, giáo viên các trường thuộc 3 cấp
học mầm non, tiểu học và trung học cơ
sở. Trong đó, có 14 giáo viên thi chức
danh phó hiệu trưởng; 3 phó hiệu
trưởng thi chức danh Hiệu trưởng.
Việt Hùng
Huyện Trà Bồng tổ chức kỳ thi tuyển viên chức lãnh đạo quản lý các trường học năm 2016.
Quảng Ngãi thu hút nguồn nhân lực chất lượng caoTỉnh Quảng Ngãi vừa ban hành
chính sách thu hút, ưu đãi nguồn
nhân lực chất lượng cao đến công
tác, làm việc tại tỉnh.
Đối tượng thu hút gồm: giáo
sư, phó giáo sư, tiến sĩ, thạc sĩ y
khoa, bác sĩ chuyên khoa II, dược
sĩ chuyên khoa II, bác sĩ chuyên
khoa I, được sĩ chuyên khoa I, bác
sĩ nội trú… Những nhà khoa học,
người tài đang công tác trong và
ngoài nước đóng góp cho tỉnh
bằng những đề tài khoa học hoặc
sáng kiến để phát triển kinh tế - xã
hội được đánh giá có hiệu quả cao.
Các đối tượng thu hút phải cam kết
công tác tại các cơ quan, đơn vị
thuộc tỉnh từ 10 năm trở lên.
Về độ tuổi: Giáo sư, phó giáo
sư, tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II,
dược sĩ chuyên khoa II: không quá
50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với
nữ. Thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I,
dược sĩ chuyên khoa I, bác sĩ nội
trú và bác sĩ, dược sĩ đại học:
không quá 40 tuổi đổi với nam,
không quá 35 tuổi đối với nữ.
Những người tốt nghiệp đại học
không quá 28 tuổi.
Đối tượng thu hút được hỗ trợ
tiền thuê nhà ở khi chưa có nhà ở,
v ớ i m ứ c 1 . 5 0 0 . 0 0 0
đồng/người/tháng trong thời gian
không quá 5 năm. Được cơ quan
có thẩm quyền và cơ quan, đơn vị
đang sử dụng đối tượng thu hút
tạo điều kiện cho vợ (chồng), con
về việc làm, học tập.
Hỗ trợ kinh phí một lần khi nhận
nhiệm vụ ở các huyện đồng bằng,
thành phố, với mức cụ thể: Giáo
sư: 350.000.000 đồng/người; phó
giáo sư, tiến sĩ: 300.000.000
đồng/người; bác sĩ chuyên khoa II,
thạc sĩ y khoa, bác sĩ nội trú:
250.000.000 đồng/người; bác sĩ
chuyên khoa I: 230.000.000
đồng/người; bác sĩ đa khoa (tốt
nghiệp loại giỏi , xuất sắc):
200.000.000 đồng/người; bác sĩ
đa khoa (tốt nghiệp loại khá):
150.000.000 đồng/người; người
tốt nghiệp đại học loại xuất sắc:
100.000.000 đồng/người.
Nhận nhiệm vụ ở các huyện
miền núi và huyện Lý Sơn thì được
hỗ trợ kinh phí một lần với mức 1,5
lần so trên. Ngoài ra, đối tượng thu
hút là giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ
thì được giao 100m2 đất ở có thu
tiền sử dụng đât theo giá sàn.
Đối với những nhà khoa học,
người tài ở trong và ngoài nước
đóng góp đề tài khoa học hoặc
sáng kiến để phát triển kinh tế - xã
hội tỉnh Quảng Ngãi, được Hội
đồng xét duyệt chính sách thu hút
của tỉnh đánh giá có hiệu quả cao,
thì tùy thuộc lợi ích mang lại, tỉnh
Quảng Ngãi sẽ xem xét thưởng
theo mức 15% giá trị đề tài, công
trình mang lại trong một năm,
n h ư n g t ố i đ a k h ô n g q u á
400.000.000 đồng.
Việt Hùng
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC
PHÒNG NGỪA, PHÁT HIỆN VÀ XỬ LÝ HÀNH VI THAM NHŨNGUBND tỉnh vừa ban hành chỉ
thị yêu cầu các sở, ban, ngành,
đơn vị sự nghiệp công lập và
doanh nghiệp nhà nước, các
huyện, thành phố nâng cao vai
trò, trách nhiệm người đứng đầu
trong công tác phòng ngừa, phát
hiện và xử lý hành vi tham nhũng.
Thực hiện nghiêm túc việc nêu
gương; nâng cao chất lượng thực
hiện kế hoạch, nội dung công tác
phòng, chống tham nhũng hàng
năm; lập, công bố đường dây
nóng để tiếp nhận và xử lý kịp thời
các phán ánh, kiến nghị về tình
trạng vi phạm pháp luật, nhũng
nhiễu trong việc thực hiện thủ tục
hành chính có liên quan đến
người dân, doanh nghiệp.
Chỉ thị này yêu cầu đẩy mạnh
công tác tuyên truyền; tăng
cường giáo dục văn hóa giao tiếp
ứng xử, đạo đức công vụ; nâng
cao tinh thần trách nhiệm, ý thức
phục vụ nhân dân; cho cán bộ,
công chức, viên chức thực hiện
nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành
chính; kịp thời xử lý nghiêm
những cán bộ, công chức, viên
chức có hành vi hách dịch, cửa
quyền, tham nhũng, lãng phí, gây
nhiền hà cho nhân dân, doanh
nghiệp. BBT
Tiếp nhận hồ sơ thủ tục hành chính qua mạng internet
Sở Công Thương đưa vào cung cấp 9 thủ
tục hành chính công trực tuyến mức độ 3 phục
vụ người dân và doanh nghiệp gồm: cấp mới,
cấp bổ sung giấy phép kinh doanh bán buôn
sản phẩm thuốc lá, thông báo thực hiện khuyến
mại, sửa đổi bổ sung chương tình khuyến mại,
đăng ký thực hiện khuyến mại theo hình thức
cung ứng dịch vụ kèm theo việc tham gia
chương trình mang tính chất may rủi, đăng ký/
đăng ký lại hợp đồng theo mẫu và điều kiện
giao dịch chung, thủ tục ký quỹ trong trường
hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động bán
hàng đa cấp; thông báo các nhận công bố hợp
quy phân bón vô cơ, cấp giấy xác nhận khai
báo hóa chất.
Các tổ chức, công dân có nhu cầu truy cập
tại địa chỉ đăng ký cấp phép trực tuyến Sở
Công Thương:
ĐT
Nghĩa Hành công bố số điện thoại tiếp nhận phản ánh,
kiến nghị của người dân và doanh nghiệp
UBND huyện Nghĩa Hành vừa công bố đường
dây nóng tiếp nhận phản ảnh, kiến nghị về tình
trạng vi phạm pháp luật, nhũng nhiễu trong việc
thực hiện thủ tục hành chính có liên quan đến
người dân, doanh nghiệp thuộc thẩm quyền giải
quyết của UBND huyện.
Người dân và doanh nghiệp phản ánh, kiến
nghị trực tiếp tới số điện thoại 098 2.861.307 của
Chủ tịch UBND huyện Phan Bình; Chánh văn
phòng HĐND & UBND huyện Nguyễn Minh Tâm,
điện thoại: 0984.564.669; Chánh thanh tra huyện
Đỗ Văn Quang, điện thoại: 0985.171.113 hoặc Cơ
quan thường trực tiếp nhận, xử lý thông tin, kiến
nghị phản ảnh, điện thoại: 0553.861 .273.
Thiên Phú
UBND thành phố Quảng Ngãi chỉ đạo các
phòng, ban, đơn vị, xã, phường, thị trấn triển khai
thực hiện Kế hoạch hành động triển khai thực hiện
Nghị quyết số 19 ngày 28/4/2016 của Chính phủ,
Nghị quyết số 35 ngày 16/5/2016 của Chính phủ
về hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp đến năm
2020.
Các phòng, ban, đơn vị, xã, phường, thị trấn
chủ động tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc
ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh
của doanh nghiệp trên địa bàn, tạo điều kiện thuận
lợi cho doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh
doanh, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa
phương; đồng thời, không thu lệ phí chứng thực
hợp đồng thế chấp tài sản. ..
Xuân Quỳnh
Thành phố Quảng Ngãi tập trung
tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp
UBND tỉnh gặp gỡ, đối thoại với doanh nghiệpUBND tỉnh vừa tổ chức hội
nghị gặp gỡ, đối thoại với doanh
nghiệp nhằm tháo gỡ những
vướng mắc cho doanh nghiệp,
tìm ra giải pháp cải thiện mội
trường kinh doanh, thúc đẩy sản
xuất, kinh doanh góp phần nâng
cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh.
Trong 9 tháng của năm 2016,
UBND tỉnh giải quyết 132/150
kiến nghị của các doanh nghiệp
thuộc các lĩnh vực chính sách
miễn, giảm tiền thuê đất; thủ tục
đất đai; bồi thường giải phóng mặt
bằng, đầu tư xây dựng công trình,
lao động, tiền lương, bảo hiểm xã
hội, quản lý lao động; đồng thời,
kịp thời giải quyết hồ sơ đăng ký
doanh nghiệp, thành lập doanh
nghiệp FDI…
Tại buổi đối thoại, các doanh
nghiệp trong tỉnh tập trung kiến
nghị về giá thuê đất hiện nay quá
cao, công tác đền bù, giải phóng
chậm trễ, chính sách thuế chưa
hợp lí; đồng thời, kiến nghị điều
chỉnh tiền lương; nợ xây dựng cơ
bản chưa được giải quyết; hệ
thống xử lý nước thải dùng chung
cho khu công nghiệp và việc
thanh kiểm tra còn chồng chéo,
phức tạp làm mất thời gian của
doanh nghiệp…Lãnh đạo tỉnh và
lãnh đạo các sở, ngành, địa
phương đã trực tiếp giải đáp
những thắc mắc cho doanh
nghiệp.
Tại buổi đối thoại, Chủ tịch
UBND tỉnh Trần Ngọc Căng đề
nghị các sở, ban, ngành, địa
phương tích cực tham mưu cho
UBND tỉnh kịp thời tháo gỡ những
khó khăn, vướng mắc; đồng thời,
khẳn định Quảng Ngãi sẽ ưu đãi
về thuê đất, kết cấu hạ tầng, thủ
tục hành chính, hỗ trợ đào tạo,
tuyển dụng lao động… cho các
doanh nghiệp đến đầu tư tại tỉnh.
Doanh nghiệp kiến nghị tại buổi đối thoại
Hoài Ân
Cán bộ, công chức ở cấp xã là
những người gần dân, hiểu dân
nhất. Do vậy, để phục vụ người
dân tốt hơn thì mỗi cán bộ công
chức phải tự ý thức và hiểu đúng
về nhiệm vụ của mình.
Ý thức, trách nhiệm phục vụ
nhân dân
Nhằm nâng cao hiệu quả phục
vụ người dân, UBND phường
Nghĩa Chánh, thành phố Quảng
Ngãi đã tiến hành cải cách thủ tục
hành chính theo hướng đơn giản,
dễ hiểu, dễ thực hiện.
Anh Hồ Hoàng An, người dân
phường Nghĩa Chánh, tp. Quảng
Ngãi cho biết: khi đến UBND
phường Nghĩa Chánh làm hồ sơ
đăng ký kết hôn, bộ phận một cửa
của phường làm việc rất nhanh
nhẹn, hướng dẫn cho bà con cũng
như tôi rất cụ thể.
Chỉ riêng trong quý I/2016, “bộ
phận một cửa” của UBND
phường Nghĩa Chánh đã tiếp
nhận gần 1.000 hồ sơ liên quan
đến thủ tục hành chính, giải quyết
trước và đúng hẹn đạt 100%,
không có trường hợp nào bị
người dân phản ánh thiếu tinh
thần trách nhiệm.
Ông Đinh Phước, làm việc ở
phòng Tư pháp - Hộ tịch, UBND
phường Nghĩa Chánh, tp Quảng
Ngãi nói: khi người dân đến giao
dịch công việc có gì bức xúc thì
mình nên bình tĩnh. Người dân
cần gì để người ta nói thoải mái,
trình bày hết nguyện vọng, thắc
mắc vấn đề gì rồi sau đó mình mới
giải đáp. Còn những việc liên
quan đến cấp trên và cơ quan
khác thì mình hướng dẫn cho bà
con đi đến đó.
Tại UBND Thị trấn La Hà,
huyện Tư Nghĩa, bộ phận Tư
pháp - Hộ tịch làm việc rất có trách
nhiệm. Bộ thủ tục hành chính
thuộc thẩm quyền giải quyết của
cấp xã được niêm yết công khai
tại trụ sở để tổ chức, công dân khi
đến giao dịch có thể nắm bắt
được trình tự, thủ tục giải quyết
không gây phiền hà cho tổ chức
và công dân.
Công việc phức tạp và khó
khăn nhất ở cấp xã là tiếp nhận,
giải quyết hồ sơ hành chính trong
lĩnh vực đất đai và chế độ chính
sách đối với người có công.
Nguyên nhân là do trong lĩnh vực
đất đai là chưa thống nhất cơ sở
dữ liệu, trong chế độ chính sách
đối với người có công thì do yếu tố
lịch sử vì thời gian quá lâu nên hồ
sơ thường thiếu phải bổ sung
nhiều lần. Do yếu tố khách quan
nên công chức giải quyết hồ sơ
phải nắm bắt kỹ các qui định và có
thái độ làm việc đúng mực.
Chị Hà Thị Bình, Công chức
Văn hóa - Xã hội UBND TT Đức
Phổ cho biết: người dân đến thì
mình có thái độ phục vụ nhiệt tình,
tất cả các đối tượng làm việc đến
đây thì đều được hướng dẫn cụ
thể rõ, ràng với những trường hợp
nào chưa rõ thì mình viết giấy kèm
theo để nói rõ hồ sơ cần thủ tục,
giấy tờ gì để các đối tượng về nhà
bổ sung.Về chuyên môn thì mình
tìm hiểu các văn bản, thông tư
hướng dẫn của các cấp ban,
ngành.
Vai trò của lãnh đạo cấp xã
Yêu cầu trong cải cách hành
chính đối với cán bộ, công chức,
viên chức nói chung là phải trọng
dân, gần dân, hiểu dân, học dân
và có trách nhiệm với dân. Những
yêu cầu này ở cấp xã, phường, thị
trấn là hết sức quan trọng. Yêu
cầu này cũng đòi hỏi trong công
tác chỉ đạo, điều hành, lãnh đạo
cấp xã phải thường xuyên giám
sát, đôn đốc, nhắc nhở cán bộ,
công chức luôn thực hiện tốt kỷ
luật, kỷ cương hành chính; tôn
trọng người dân, lấy sự hài lòng
phục vụ dân của cán bộ công chức ở cơ sơÝ thức, trách nhiệm
Tại “bộ phận một cửa” UBND phường Nghĩa Chánh
Tập trung nâng chỉ số hài lòng của người dân,tổ chức đối với phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước
Chủ tịch UBND tỉnh vừa có
văn bản chỉ đạo các sở, ban,
ngành, huyện, thành phố tập
trung cải thiện, nâng cao chỉ số
hài lòng của người dân, tổ chức
đối với phục vụ của cơ quan
hành chính nhà nước (SIPAS)
của tỉnh.
Sở Tài nguyên và Môi
trường tiến hành rà soát các
quy định về thủ tục hành chính
liên quan đến việc cung cấp
dịch vụ công về đất đai; tập
trung đơn giản hóa quy trình
giải quyết, trình tự thủ tục thực
hiện công tác cấp Giấy chứng
nhận quyền sử dụng đất, quyền
sở hữu nhà ở và tài sản khác
gắn liền với đất; phối hợp kiểm
tra, đánh giá và báo cáo thực
trạng tình hình thực hiện các
dịch vụ công về đất đai tại các
địa phương; xây dựng kế
hoạch để khắc phục những hạn
chế liên quan đến chỉ số SIPAS
năm 2015 nhằm cải thiện cho
các năm tiếp theo; đồng thời,
xây dựng kế hoạch đầu tư nâng
cấp Bộ phận tiếp nhận, trả kết
quả của Sở thành “Bộ phận một
cửa hiện đại” theo đề án đã phê
duyệt để phục vụ tổ chức, công
dân; sắp xếp, bố trí công chức
có trình độ, năng lực chuyên
môn, kỹ năng giao tiếp, kinh
nghiệm xử lý để hướng dẫn,
kiểm tra, giải quyết các thủ tục
hành chính nói chung, thủ tục
hành chính về đất đai nói riêng.
Các Sở, ban, ngành tuyên
truyền phổ biến pháp luật về đất
đai; xây dựng quy chế phối
hợp, các quy trình, thủ tục thực
hiện cơ chế “một cửa liên
thông” để giải quyết thủ tục
hành chính về đất đai theo chức
năng, nhiệm vụ của ngành.
Tích cực phối hợp tham gia giải
quyết các thủ tục hành chính về
đất đai
Các huyện, thành phố nêm
yết công khai, đầy đủ các thủ
tục hành chính nói chung, thủ
tục hành chính thuộc lĩnh vực
đất đai tại nơi tiếp nhận, trả kết
quả. Đầu tư, nâng cấp cơ sở hạ
tầng, trang bị cho Bộ phận tiếp
nhận, trả kết quả, đảm bảo tốt
việc cung cấp dịch vụ, đặc biệt
là các thiết bị phục vụ tra cứu
thông tin nhằm minh bạch quá
trình giải quyết thủ tục hành
chính.
VH
của dân làm tiêu chí hàng đầu.
Bà Trần Thị Liễu, Phó Chủ
t ịch UBND phường Nghĩa
Chánh, Tp Quảng Ngãi cho biết:
việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương
hành chính tại “bộ phận một
cửa” của phường chúng tôi thực
hiện theo Quyết định 20 của
UBND tỉnh về kỷ luật, kỷ cương
hành chính. Hàng tuần đều họp
bộ phận một cửa cũng như bộ
phận văn phòng nói riêng để
quán triệt chấn chỉnh kịp thời.
Cuối năm kiểm tra lại và xét mức
độ hoàn thành nhiệm vụ của
từng cán bộ, công chức.
H i ệ n n a y, m ộ t s ố x ã ,
phường, thị trấn trong tỉnh đã
xây dựng kế hoạch chương trình
về điều hành, quản lý công việc.
Trên cơ sở đó, cán bộ lãnh đạo
giám sát mức độ hoàn thành
công việc, ý thức trách nhiệm
thực hiện công vụ của từng cán
bộ, công chức. Việc bố trí vị trí
việc làm khoa học đã tránh hiện
tượng giẫm chân đùn đẩy trong
công việc.
Ông Trần Em, Chủ tịch
UBND huyện Đức Phổ cho biết:
Tăng cường chế độ xử lý trách
nhiệm của người đứng đầu các
cơ quan hành chính từ cấp
huyện đến cấp xã là yếu tố quyết
định để nâng cao hiệu quả công
việc. Thứ hai nữa là tập trung
đào tạo bồi dưỡng cán bộ công
chức, viên chức để nâng cao
tinh thần thái độ của công chức
làm nhiệm vụ này.
Cải cách hành chính không
chỉ là lời nói mà cần có những
hành động cụ thể. Mỗi cán bộ,
công chức, nhất là ở cấp xã nên
đặt mình vào vị trí của người dân
để hiểu và giải quyết hồ sơ của
người dân đúng hẹn, đúng luật,
đem lại sự hài lòng cho người
dân./.
Hoài Vy
Bộ Nội vụ đánh giá dự án
đưa 600 tri thức trẻ về làm Phó
Chủ tịch xã đã đạt được nhiều
kết quả.
Đến nay, có 68/580 đội viên
dự án hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ, 352/580 đội viên hoàn
thành tốt nhiệm vụ và 160/580
đội viên hoàn thành nhiệm vụ.
Điểm chung là khi về địa
phương các phó chủ tịch trẻ tích
cực bám cơ sở, tìm hiểu phong
tục, tập quán địa bàn nơi công
tác. Ngoài việc thực hiện đúng
chức trách, nhiệm vụ của Phó
Chủ tịch xã, nhiều đội viên dự án
đã có cách nghĩ, cách làm sáng
tạo, tìm hiểu tâm tư nguyện
vọng của người dân để đưa
những tiến bộ khoa học vào sản
xuất, xây dựng mô hình trang
trại, gia trại trên diện tích đất
rừng nghèo đã cho thu nhập
khá; tổ chức các hoạt động văn
hóa, văn nghệ thể thao thu hút
nhân dân tham gia…
Tuy nhiên, vẫn còn một số
xã, cấp ủy, chính quyền chưa
hiểu rõ được mục tiêu của dự án
nên nảy sinh những vướng mắc
trong cả suy nghĩ và việc làm
của cấp ủy và chỉnh quyền xã
như: đòi hỏi đội viên phải là
người địa phương, đáp ứng
ngay được việc chỉ đạo điều
hành; công chức chuyên môn ở
xã có biểu hiện không chấp
hành sự phân công, giao nhiệm
vụ của Phó Chủ tịch UBND xã là
đội viên dự án.
Đội viên về các xã nghèo ở
Quảng Ngãi phát huy được
năng lực.
53 đội viên được phân công
về các xã nghèo của tỉnh đã phát
huy được năng lực. Kết quả
phân loại có gần 93% đội viên
hoàn thành xuất sắc và hoàn
thành tốt nhiệm vụ, 20 đội viên
được xét chuyển vào biên chế
công chức cấp xã, cấp huyện,
được bầu vào Ban Chấp hành
Đảng bộ xã, Ủy viên Ban
Thường vụ Đảng ủy xã, Ủy viên
Ban Chấp hành Đảng bộ huyện
nhiệm kỳ 2015- 2020.
Đội viên Lý Minh Vương đã
vinh dự được bổ nhiệm vào
chức danh Phó Chánh Văn
phòng Huyện ủy, rồi Trưởng
Phòng Nội vụ huyện Tây Trà. Lý
Minh Vương là đội viên về làm
Phó Chủ tịch UBND xã Trà Xinh
(Tây Trà) đã đề xuất nhiều ý
tưởng mới, mô hình nuôi cá lồng
bè trên lòng hồ chứa nước
Nước Trong và trồng ổi lê Đài
Loan được bà con và cán bộ
đánh giá cao.
“Với người vùng cao, trồng
cây gì, nuôi con gì không phải là
chuyện đơn giản. Cá diêu hồng
là loại cá dễ nuôi, ổi lê Đài Loan
cũng là loại cây dễ trồng và
nhanh cho thu hoạch chứ nuôi,
trồng trong thời gian kéo dài, đời
nào người dân hưởng ứng”-
Vương tâm sự.
Trí thức trẻ Phan Duy là cử
nhân kinh tế nhưng không khỏi
bỡ ngỡ về bài toán phát triển
kinh tế nơi mình đặt chân đến là
xã Long Mai, huyện Minh Long.
Dẫn chúng tôi thăm mô hình
phát triển đàn bò cái lai sinh sản
do Dự án hỗ trợ giảm nghèo
(PRPP) hỗ trợ, Duy bộc bạch:
Dự án đưa 600 trí thức trẻ về làm Phó Chủ tịch xã
thuộc 62 huyện nghèo cả nước có kết quả
Các tri thức trẻ đến với các xã nghèo
X.Y
“Nuôi bò lai là chuyện không
mới, nhưng để “bén rễ” với
mảnh đất vùng cao là chuyện
không dễ, bởi tập quán chăn
nuôi bò theo hình thức thả rông
đã ăn sâu vào tiềm thức của
người dân”. Thường xuyên bám
sát để kiểm tra, hướng dẫn cách
chăn nuôi, phòng bệnh đúng kỹ
thuật, Duy được cán bộ, nhân
dân địa phương tin cậy.
Trần Đình Vũ được tuyển
chọn về làm Phó Chủ tịch UBND
xã Sơn Cao, huyện Sơn Hà, tỉnh
Quảng Ngãi. Đảm nhận công
việc hoàn toàn mới ở một địa
bàn hết sức khó khăn, phần lớn
là đồng bào dân tộc thiểu số, Vũ
chịu khó học hỏi, tìm hiểu phong
tục tập quán của bà con địa
phương cũng như những khó
khăn của người dân. Lăn lộn cả
năm trời, Vũ tham mưu cho lãnh
đạo địa phương xây dựng các
dự án về trồng trọt, chăn nuôi,
giảm nghèo.
Theo Trần Đình Vũ, trong
quá trình triển khai thực hiện các
mô hình, dự án, địa phương đều
lấy người dân làm chủ thể, vận
động bà con tham gia chứ
không năn nỉ. Người dân khi
tham gia thực hiện phải có trách
nhiệm với mô hình, dự án đó và
cùng bỏ vốn thực hiện. Tất cả
các chính sách để tham mưu
đều có tính cạnh tranh. Quá
trình tham gia đều có đóng góp
của nhân dân, lấy nhân dân làm
trọng tâm, chủ thể để thực hiện
chính sách.
Dự án đưa 600 tri thức trẻ về
làm Phó Chủ tịch xã bước đầu
gặp không ít khó khăn. Tuy
nhiên, đến nay các đội viên của
dự án từng bước khẳng định
được vai trò và có những đóng
góp tích cực đối với địa phương
nơi công tác và đáp ứng được
sự kỳ vọng của Đảng, Nhà nước
và nhân dân.
Quảng Ngãi luôn chú trọng
nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực để đáp ứng yêu cầu
từng bước chuyển dịch cơ cấu
lao động, phát triển kinh tế - xã
hội. Tuy nhiên, theo Quy hoạch
phát triển nguồn nhân lực giai
đoạn 2011-2020 thì việc đạo tạo
và phát triển nguồn nhân lực
của tỉnh còn gặp nhiều khó khăn
và thách thức.
Công tác phổ cập giáo dục
tiểu học đúng độ tuổi, phổ cập
giáo dục trung học cơ sở được
duy trì tại 184/184 xã, phường
thị trấn và 14/14 huyện, thành
phố. Cuối năm 2014 có 153 xã
đạt chuẩn phổ cập giáo dục
mầm non cho trẻ 5 tuổi và huy
động trẻ 5 tuổi ra lớp đạt 99.5%.
Đối với công tác đào tạo
nghề, giai đoạn 2011-2014 đã
có chuyển biến với kết quả đào
tạo trình độ cao đẳng nghề cho
trên 4,3 ngàn người, trình độ
trung cấp nghề cho 13,5 ngàn
người. Số lao động qua đào tạo
nghề tăng hàng năm, cụ thể:
năm 2010, tỷ lệ lao động qua
đào tạo nghề đang làm việc
trong các thành phần kinh tế là
28%, đến năm 2015 ước đạt
45%, bình quân tăng 3% một
năm.
Tỷ lệ lao động trong lĩnh vực
công nghiệp, xây dựng tăng từ
21% năm 2010 lên 28% vào
năm 2014; dịch vụ tăng 21%
năm 2010 lên 25% vào năm
2015. Lĩnh vực nông-lâm-thủy
sản giảm từ 58% năm 2010
xuống còn 47% vào năm 2015.
Đến năm 2015, toàn tỉnh có
2.189 công chức, 22.406 viên
chức, trong đó trên 50% có trình
độ đại học và sau đại học, 5,9%
có trình độ cao cấp lý luận chính
trị.
Tuy nhiên, nguồn nhân lực
hiện có của tỉnh ta còn ở trình độ
thấp, thừa lao động nhưng lại
thiếu lao động kỹ thuật có trình
độ cao. Việc đào tạo nghề còn
ngắn, chủ yếu cung cấp về lý
thuyết, thiếu điều kiện thực
hành nên hầu hết nguồn nhân
lực tỉnh chưa đáp ứng đủ nên
phải thu hút lao động từ ngoài
tỉnh.
Công tác quản lý nhà nước
về lao động, việc làm và dạy
nghề còn nhiều thiếu sót, sự
phối hợp giữa các ngành, đoàn
Giải pháp nâng cao chất lượngnguồn nhân lực tỉnh
C
thể trong công tác giải quyết việc
làm và dạy nghề chưa được
phát huy, hiệu quả thấp. Cơ sở
vật chất, trang thiết bị ở các
trường dạy nghề trên địa bàn
tỉnh còn thiếu và lạc hậu, các cơ
sở dạy nghề ngoài công lập đầu
tư với quy mô nhỏ, chủ yếu là
các lớp dạy nghề ngắn hạn với
ngành nghề đơn giản. Đội ngũ
giáo viên dạy nghề còn thiếu và
chưa đáp ứng yêu cầu phải đi
hợp đồng giáo viên từ các tỉnh
khác.
Sự gắn kết giữa cơ sở đào
tạo nghề và các doanh nghiệp
chưa chặt chẽ, không chú trọng
tới nhu cầu thực tế của thị
trường lao động và doanh
nghiệp, cho nên có tình trạng
vừa không đủ học viên có tay
nghề cung ứng cho doanh
nghiệp, vừa có nhiều học viên
không kiếm được việc làm phù
hợp, hoặc doanh nghiệp phải
đạo tạo lại sau khi tuyển dụng.
Tám nhóm giải pháp nâng
cao chất lượng nguồn nhân lực
Để thực hiện tốt nhiệm vụ
phát triển nguồn nhân lực trong
thời gian đến, tỉnh Quảng Ngãi
đề ra 8 nhóm giải pháp nhằm
nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực là nâng cao nhận thức
các cấp, các ngành về phát triển
nhân lực; đẩy mạnh công tác
tuyên truyền giáo dục, đào tạo
và pháp luật về phát triển nhân
lực; hoàn thiện bộ máy quản lý
phát triển nhân lực, đổi mới
phương pháp quản lý, nâng cao
năng lực, hiệu lực và hiệu quả
hoạt động công tác quản lý; cải
tiến và tăng cường sự phối hợp
giữa các cấp, các ngành về phát
triển nguồn nhân lực trên địa
bàn tỉnh; thực hiện chính sách
đầu tư và chính sách chuyển
dịch cơ cấu kinh tế; đẩy mạnh
triển khai chính sách việc làm,
bảo hiểm, bảo trợ xã hội; xây
dựng chính sách đãi ngộ và thu
hút nhân tài; và tăng cường hợp
tác phối hợp.
Trong đó chú trọng nhóm giải
pháp thực hiện chính sách đầu
tư và chính sách chuyển dịch cơ
cấu kinh tế trong đó chú trọng
thực hiện chính sách “Doanh
nghiệp neo đậu” để nhà đầu tư
vận động nhà đầu tư vào các
khu công nghiệp, khu kinh tế.
Tiếp tục tạo mội trường hấp dẫn
để thu hút nguồn vốn đầu tư
nước ngoài (FDI) vào KKT Dung
Quất và các KCN của tỉnh.
Quảng Ngãi tăng cường hợp
tác với các nhà khoa học, các
chuyên gia đầu ngành trong việc
tư vấn quản lý, thực hiện các đề
tài khoa học, các đề tài ứng
dụng; hợp tác trong việc tổ chức
nghiên cứu và kỹ năng hoạt
động thử nghiệm, triển khai ứng
dụng các mô hình quản lý hiện
đại, các mô hình sản xuất kinh
doanh tiên tiến, phù hợp tính
chất đặc điểm phát triển kinh tế
của tỉnh; đồng thời, phối hợp
giữa doanh nghiệp với cơ sở
dạy nghề dưới với hình thức
“đặt hàng” đào tạo.
Việt Hùng
Công ty Doosan – Vina luôn chú trọng đào tạo nguồn nhân lựcđể đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.
C
ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
Quảng Ngãi
Những năm qua, tỉnh Quảng
Ngãi chú trọng phát triển và ứng
dụng công nghệ thông tin, đặc
biệt là trong hoạt động quản lý,
điều hành của các cơ quan nhà
nước để từng bước đẩy mạnh
cải cách hành chính.
Tỉnh có Cổng thông tin điện
tử và 27 Trang thông tin thành
phần của các sở, ngành, địa
phương đáp ứng kịp thời công
tác chỉ đạo, điều hành của
UBND tỉnh, các ngành và địa
phương. 100% dịch vụ hành
chính công mức độ 1, mức độ 2
được đăng tải trên Cổng thông
tin điện tử của tỉnh và các trang
thành phần; đồng thời, thực hiện
dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3
gồm 7 nhóm dịch vụ thuộc 5 đơn
vị Sở Thông tin và Truyền thông,
Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tư
pháp, Sở Y tế và Sở Lao động,
Thương binh và Xã hội.
Trên toàn tỉnh có 204/220 cơ
quan, đơn vị thực hiện “cơ chế
một cửa” gồm 18/22 sở, ban,
ngành, 14/14 huyện, thành phố
và 172/184 xã. Trong đó, 05/18
sở, ngành và 03/14 huyện thực
hiện cơ chế “một cửa liên
thông”; 03/18 sở, ngành thực
hiện cơ chế “một cửa theo
hướng hiện đại”; 09/14 huyện,
thành phố đã được phê duyệt
Đề án một cửa hiện đại và 09
huyện đã chính thức đi vào hoạt
động.
Các lĩnh vực, công việc đưa
vào giải quyết theo cơ chế một
cửa, cơ chế một cửa liên thông,
một cửa theo hướng hiện đại
được rà soát thường xuyên; các
quy định của nhà nước về hồ sơ,
thủ tục, quy trình, phí, lệ phí, thời
gian giải quyết cho từng loại
công việc được niêm yết công
khai, góp phần nâng cao tính
minh bạch trong hoạt động của
cơ quan công quyền; từng bước
khắc phục tình trạng tổ chức,
người dân phải đi lại nhiều lần
để giải quyết công việc, tạo điều
kiện thuận lợi để kiểm tra và
giám sát lẫn nhau.
Cục Hải quan tỉnh Quảng
Ngãi đã triển khai hệ thống thông
quan tự động VNACCS/VCIS tại
tất cả các chi cục Hải quan, hỗ
trợ, hướng dẫn doanh nghiệp
tham gia vào hệ thống thông
quan tự động, ứng dụng chữ kí
số, giấy tờ điện tử để khai báo,
giúp rút ngắn thông quan hàng
hóa, rút ngắn thời gian khai báo.
Triển khai cơ chế một cửa quốc
gia và tiến tới một cửa Asean.
Cục Hải quan Quảng Ngãi đã ký
kết cơ chế phối hợp với các cơ
quan kiểm tra chuyên ngành, trao
đổi thông tin dữ liệu thông qua
mạng, thông báo kết quả giải
quyết thủ tục hành chính sớm
nhất, tạo điều kiện thuận lợi giúp
doanh nghiệp tham gia xuất nhập
khẩu hàng hóa.
Ông Lê Văn Quang, Phó Cục
trưởng Cục Hải quan Quảng
Ngãi cho biết: Trước mắt Cục
Hải quan nâng cấp hạ tầng công
nghệ thông tin để xử lý công
nghệ trên nền tảng hiện đại và
thông minh nhanh nhạy trao đổi
thông tin kịp thời đến người khai
hải quan. Mặt khác Cục Hải
quan xây dựng kế hoạch củng
cố, nâng cấp website của Cục.
Trang web này cũng là cổng
thông tin điện tử cung cấp văn
bản liên quan, đồng thời qua đó,
giải đáp vướng mắc của doanh
nghiệp.
Công ty Doosan - Vina, một
trong những đơn vị có khối
lượng khai báo lớn tại Chi cục
Hải quan Cửa khẩu Cảng Dung
Quất đã đánh giá nhờ hệ thống
VNACCS/VCIS, thay vì mất 1
đến 2 ngày mới thông quan
hàng hóa như lúc trước, thì bây
giờ, chỉ cần khoảng 15 đến 20
phút là đã nhận được phản hồi
từ hải quan.
Anh Bùi Văn Hiền, Quản lý
Phòng Xuất nhập khẩu, Cty
Doosan Vina cho biết: Đối với
nhân viên làm thủ tục thì giảm
được thời gian phải đi từ doanh
nghiệp đến Chi cục Hải quan
gần nhất, rồi trình chứng từ giấy.
Trước đây nhân viên phải mang
hồ sơ lên để cán bộ hải quan
kiểm tra từng chi tiết nhỏ, nếu có
gì chạy qua,chạy về sửa liên tục.
Nhưng hiện nay với hệ thống
vnaccs này thì tất cả dữ liệu đều
thông qua hệ thống, nếu có sai
sót gì thì công chức hải quan
phản hồi qua hệ thống luôn.
Nhân viên cuả doanh nghiệp
cảm thấy thỏa mái và làm việc
hiệu quả hơn.
Sở Giao thông Vận tải đã tổ
chức cấp, đổi giấy phép lái xe tại
chỗ cho người dân huyện đảo
Lý Sơn. Đây là dịch vụ công trực
tuyến cấp độ 4 đầu tiên được
triển khai tại Quảng Ngãi. Người
dân huyện đảo Lý Sơn không
phải đi vào tận Sở Giao thông
Vận tải để đổi giấy phép lái xe
như trước, tiết kiệm được thời
gian, chi phí. Tổ chức cấp đổi
giấy phép lái xe tại chỗ cũng tạo
điều kiện cho người dân tiếp cận
làm quen dần với công nghệ
thông tin trong việc giải quyết
các thủ tục hành chính. Với
nhận thức người dân được lợi
thì chính quyền cũng
được lợi, Sở Giao thông
Vận tải kết hợp với Bưu
chính Viettel tổ chức các
điểm cấp đổi giấy phép lái
xe lưu động tại các địa
phương, bắt đầu là huyện
đảo Lý Sơn, sau đó đến
các huyện miền núi, rồi
đến các huyện đồng
bằng.
Ông Hà Hoàng Việt
Phương Phó giám đốc Sở
Giao thông Vận tải Quảng
Ngãi cho biết: Bà con trên
đảo có trung tâm bưu điện
văn hóa, ở đó có máy tính
kết nối mạng, người ta đến đó
khai báo thủ tục hành chính,
cung cấp thông tin và chỉ cần
click chuột là thông tin đến Sở
Giao thông vận tải. Trên cơ sở
đó, chúng tôi giải quyết nhanh,
giao trả kết quả trực tiếp cho
người dân.
Việc đẩy mạnh ứng dụng
công nghệ thông tin trong cải
cách hành chính đã mang lại
nhiều lợi ích cho người dân và
doanh nghiệp.H.T
UBND tỉnh vừa ra Quyết định bãi bỏ Quyết định
số 48 ngày 25/12/2012 về quy định mức thu, quản
lý và sử dụng lệ phí cấp bản sao, lệ phí chứng thực
trên địa bàn tỉnh vì không còn phù hợp với quy định
của pháp luật hiện hành.
Mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý lệ phí
chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ
ký, chứng thực hợp đồng, giao dịch trên địa bàn
tỉnh được thực hiện theo quy định hiện hành của
nhà nước.
Bãi bỏ quy định mức thu, quản lý và sử dụng
lệ phí cấp bản sao, lệ phí chứng thực
BBT