Una presentación mas de un tema que siempre esta presente.
Clasificacin y tipos de liderazgo
Clasificacin y tipos de liderazgo
El Lder
Liderazgo
Tipos de Lder
Funciones y Cualidades del Lder
Caractersticas del buen Lder
Conclusin
aguaytia 122.jpgEl Lder
viaje set. oct. 2009 009.jpgEsaquella persona capaz de inspirar
y guiar a individuos o grupos.Esel modelo para todo el grupo. No
debe ser de ningn modo un caudillo, un cabecilla, el lder no adopta
algunos valores negativos de estos, es muchomses sencillo, veraz,
capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas,
capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones
humanas, piensa con estrategia, etc.
Liderazgo
Esla capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos. Es
influiren otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo
enconseguir objetivoscomunes.Es lacapacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un
grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un
proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea ste personal, gerencial
o institucional.
viaje set. oct. 2009 008.jpgTipos deLder
aguaytia 130.jpg
Lder Democrtico,
ElLder Laissez-Faire ("DejarHacerdejar pasar),y
ElLderAutocrtico o autoritario.
Caracterstica del Liderazgo
STP60163.JPGConocimiento yhabilidad, ser capacitad@.
Es consecuente con su equipo o grupo.
Trasciende a los dems.
Inspira y organiza; genera confianza.
Busca el bien comn.
Trabaja en equipo; involucra a otras personas.
Es un agente de cambio, abierto al mismo.
Excelente comunicador.
No es conformista. Es innovador
Da el Ejemplo.
Fomenta la responsabilidad y el desarrollo personal.
Las funciones de un lder son:
Danuevas ideas, nuevos enfoques e interpretaciones
Comunicala realidad.
Darsolucionesasu realidad conflictiva
Nobusca ni esperaretribucin.
Promueveel crecimiento emocional y afectivo delgrupo.
Noes el ms el inteligente del grupo. Si, el ms "sabio" para la
materia que defiende o propugna
Tienefe en s mismo y en la gente
Tienevoluntad de arriesgarse
Tienevisin a largo plazo
STP60126.JPGCualidades del Lder
Estratgico, ve el conjunto
Visin de largo plazo
Trabaja con la Gente
Es flexible
Ambicioso
Anticipa
Tiene poder personal
STP60132.JPGCaractersticas del buen Lder
1.Tener una visin a largo plazo, que le permita adelantarse a
los acontecimientos, as como detectar y proponer soluciones a los
problemas.
2. Ser una persona que se fija objetivos determinados y busca
alcanzarresultados.
3. Es alguien queresalta, porque es extrovertido,inteligente,con
una excelente capacidad de dominio de grupo, entre
otrascapacidades.
4. Es entusiasta, y transmiteeseentusiasmo para lograr
susobjetivos.
5. Es un efectivo comunicador y de esa forma logra vender su
visin y sus planes.
aguaytia 078.jpg
viaje set. oct. 2009 028.jpg
6. Tiene una gran capacidad de mando, que la usa y logra ser odo
y respetado como lder .
7. Es un buennegociador.
8. Es convincente y de esa forma gana muchos adeptos a su
causa.
9. Es unapersona carismtica. El carisma es al igual que el
liderazgo una habilidad, pero por medio de esta habilidad se atrae
a las personas, se convencen y seducen para sumarse a la causa del
lder.
10. Esexigentecon su equipo de trabajo u organizacin, y sobre
todo consigo mismo.
11. Es una persona con palabra, que cumple lo que dice o
promete. Tiene credibilidad ante los dems.
12. Es una persona coherente en su decir y hacer. No es alguien
contradictorio.
13. Es dedicado y trabajador. Por lo general da lo mismo o ms que
su equipo para conseguir los objetivos planteados.
14. Tiene autocontrol, y eso le permite poder controlar a su
equipo y animarlos ante circunstancias delicadas.
STP60320.JPGEn sntesis.
El lder no obliga a nadie a que lo siga, ni que lo tome como
modelo. El lder hace, da el ejemplo, influye positivamente y es
seguido por sus valores, tanto personales como profesionales
STP60384.JPGGracias.
EnTocache, ldercacaotero.
Psic Antonio Lara Ponce
STP60364.JPG
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