CLULNewsFebrero 2012

KickOffun comité, una sola metaTOP TEN IGN 114X

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CLULNewsFebrero 2012

AIESEC Lima

OCs del CLUL

@Perú y AI

74

Zona Trainee

INDICE

Otros comités8

6

9

-

10 KickOff y Full Day

12 Zona Alumnus

-

-

Estimada membresía,

Me es grato dirigirme a ustedes en esta ocasión, agradeciéndoles por un intenso mes.

Comenzamos el año con pie derecho, y esto ya es reconocido tanto por nuestros miembros, otros LCs y también a nivel MC. Hemos logrado grandes cosas en tan poco tiempo; ya capacitamos de manera general a los newbies, hemos podido bajar la planificación anual a la membresía y todas las áreas ya están empezando a trabajar al 200%.

Esperamos seguir contando con esa energía y pasión que nos caracteriza para lograr nuestros resultados, con newbies motivados, oldies y M&Ms empoderados y una EB bien comprometida.

Sin más que decir, me despido.

AIESECamente,

Franco PérezLCP AIESEC Lima 2012

Boletín Interno de AIESEC Universidad de Lima Nº6, marzo de 2012.Communication & MarketingDiseño y diagramación: Sara Robles y Verónica Cáceres.Información: Milagros Lozano, Marianna Arana, Stefany Reyes, Sara Robles y Verónica Cáceres

NuestrosPartners 2012AIESEC Peru National Partners

- Deloitte- LAN Perú- Education First- Telefónica- Lindley- Ernst & Young- INCAE- Centrum-PUCP

AIESEC Peru Strategic Allies

- Segracsa- Cursostotales.com- Fundación Telefónica

AIESEC Peru Sponsors- Kraft Foods- Promperu- Gloria- Inka Chips

LO QUE SE VIENE

ILCDel 15 al 21 de marzo se celebrará el Iberoamerican Leadership Congress 2012, a realizarse en Chile. Este evento reúne a más de 300 delegados de 18 países diferentes. La delegación peruana ya está lista para ir a vivir esta experiencia.

Se ha formado un Task Force a nivel nacional que trabajará los materiales de la campaña de Captación. Entre los miembros que lo conforman se encuentra Milagros Lozano, nuestra VP COMM.

TASK FORCE CAPTACIÓN

CAPACITACIÓN LTTSe viene la primera capacitación hecha por el LTT. Los temas a tocar serán: Gmail, aiesec.net y AIESEC 2015. ¡Te esperamos este sábado 10 a las 10 am. en el pabellón V! La asistencia es obligatoria.

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A IESEC U n i v e r s i d a d d e L i ma

Finances & Legal

4

Talent Managment

Lo que se viene...Se vienen el Lead Seminar para los puestos de LR el 31 de Marzo, RIS Marzo, y el Reward and Recognition en compañía de los padres. Además, la Captación de los nuevos perfiles para el comité y la entrega del informe final de la Captación de Verano.

ASí SE MUEVE EL CLUL¡Nuestro OCP de

Captación es el TALENTiano Carlitos Postigo! Lo

acompaña un grandioso equipo conformado por

Samantha Ríos, Jesús Aspilcueta, Vanessa

Languasco, Andrés Marcos, Sergio Tenorio y Yesenia Brioso. ¡Tienen grandes expectivas y retos que

asumir!

Este mes se ha trabajado duro para implementar el nuevo plan de cuentas nacional a nivel local, con lo que podremos llevar un mejor registro de nuestras finanzas.

De parte de Legalidad, ya vamos poniendo los cimientos de lo que será esta nueva coordinación.

Ya empezaron a convocarse las reuniones entre subáreas, recordando siempre trabajar en conjunto para lograr nuestros objetivos.

Hemos elaborado los MECs (Member Education Cycle) para ayudar a todas las áreas en sus capacacitaciones internas. Pero eso no es todo, también hemos elaborado una herramienta de tracking para miembros y OCPs.

Los JDs (Job Description) para

En Febrero tuvimos nuestra primera reunión de Network a nivel nacional, en la que nos integramos como tal, compartimos experiencias de lo que va del año y conocimos a los nuevos integrantes del área.

Lo que se viene...Se implementará SISCONT, una nueva herramienta de software que ayudará al correcto registro de nuestra contabilidad. Además se creará un nuevo formato de presupuestos para Ocs y Áreas.

Con respecto a Legalidad, se creará el equipo local y empezará a estructurar la coordinacion, capacitando a los integrantes del mismo.

OGX ICX GCDP ICX GIP TM COMM FINN

60.07

0 0 0

30.9

0

Egresos Febrero

Gastos del mespor áreas

cada miembro del comité ya fueron creados. Y por último, el directorio del comité ya fue actualizado.

Lo que se viene...

1. Lanzamiento del proyecto Raise Your Voice.2. Capacitación en Project Management.3. Capacitación en Plan de Marketing / Propuesta de Valor.

Incoming Exchange

¡The Change Agent Project, se queda en casa!

Nuestro LCP, VP COMM & VP ICX GCDP participaron de la licitación presentando nuestras fortalezas y los motivos por los que decidimos tomar este reto.

Resumiendo, nuestro talento humano fue el que marcó la diferencia. El crecimiento que

hemos tenido es envidiable y ha sido reconocido por este

proyecto al que tanto esfuerzo le hemos dedicado.

En cuanto a proyectos...EduAction: ¡Tenemos al equipo completo! Lanzamos el Fan Page en Facebook, tenemos 4 TNs en Available en el sistema. Estamos elaborando el plan de Learning para la llegada de los trainees. The Change Agent Project: En planificación, nos encontramos armando el equipo, aterrizando estrategias y planes para ejecutar la propuesta de mejora presentada por nuestra área a Educa 360. Raise Your Voice: ¿De qué trata este proyecto? ¿Viste el logo que colgamos en Facebook? MUY PRONTO sabrás de qué se trata.

CIFRAS TNs Nº Matches: 0

Nº Raised: 4Nº Realized: 0

5

Lo que se viene...

Calendario de Networking.Entrevista de Ventas con Junior Achievement.Paquete para retomar contacto con ex TN Taker Ebiz.

Incoming Exchange

ICX Ya cuenta con un CRM online donde se hará

seguimiento a las Cuentas a nivel Nacional.

¡Comenzaron los Calling Days! Oldies y Newbies han

contactado a diferentes Empresas de Sector de

Alimentos, Comunicaciones y Tecnología.

Llevamos a cabo una capacitación en myaiesec.net para la membrecía. También se

CIFRAS TNs Nº Matches: 0

Nº Raised: 0Nº Realized: 0

Nuestros avances: 1. Trabajo del Paquete para Partnerships con Calendario de Eventos.2. Migración al nuevo CRM Online Nacional.

GCDP

GIP

En cuanto a COE...Estamos trabajando en las capacitaciones internas, levantando necesidades de todos nuestros miembros: hasta el momento nuestra Knowledge Manager ha entrevistado al 65% de nuestros miembros. En temas de Communications estamos elaborando toda la campaña del nuevo proyecto a lanzar.

3. Mapeo de Proceso de Visado Trainees.4. A nivel Nacional se están redactando las Políticas Nacionales de ICX.

Avance de la Meta del Q1: (1 RE / 1 RE) = 100%Avance de la Meta del año: (1 RE / 12 RE) = 8%

dio una capacitación de Análisis en Sistema myaiesec.net para Coordinadores. Por último, el martes 6 de marzo asistimos al 1er First Tuesday del año contactando interesados en el Programa de Pasantías, potenciales Partners Educativos y de Proyectos.

Talent Managment

Outgoing Exchange

Se cierra cooperación con Colombia a nivel nacional para 50 RE, de los cuales @LIMA propone entre 15 y 20.

Lo que se viene...Inician las charlas informativas mensuales. Todos los interesados en intercambios podrán tener un espacio de preguntas una vez por mes. Se estructurará el proceso de Raising en base a las charlas.

¡Esta semana se dará a conocer una noticia importante sobre el futuro de esta área!

Communications &Marketing

Lo que se viene...

Pronto el video del LC los sorprenderá.

La oficina mostrará una nueva imagen.

¡Todo el mes de febrero se organizó el gran COMMgreso de COMM, realizado este último fin de semana!

Ese mismo mes, nuestro LCP y nuestra Public Relations Manager (Stefany Reyes) presentaron AIESEC Lima frente a diferentes autoridades de los departamentos con los que más tenemos contacto: Bienestar Universitario, Imagen Institucional, Unidad de Cooperación Externa. Todos ellos demostraron asombro al conocer más sobre nuestra organización y ofrecieron su

apoyo para trabajar de una manera más integrada este año. Con la intención de mejorar nuestro CLULNews, preparamos una encuesta para conocer la percepción de la membrecía frente a nuestro boletín. Pronto trazaremos nuevas estrategias para trabajarlo de una manera mucho más profesional. Aprovechando el ciclo verano, hemos hecho un pequeño sondeo entre los alumnos de la universidad para conocer qué imagen tienen de AIESEC. En base a sus respuestas elaboraremos una encuesta que será aplicada a inicios del ciclo regular a un número

representativo de estudiantes. Primero fueron las tarjetas de presentación y luego llegó el turno de las firmas estandarizadas. La network de COMM abrió el concurso para elegir la firma que todo AIESECo peruano deberá usar. Pronto se mandarán las indicaciones para hacerlo.

Saludos a nuestros EP’sen el extranjero

Luis Saavedra- GIP

Fabiola Lau - GIPMarjorie León - GIPLidser Panduro - GIPCarlos Echarre- GIPMicaela Dibos - GIPMaría Palacín - GIP

Monique Nestorovic - GIP

Milagros Silva - GIP

Ethel Urtado - GCDP

Luisiana Vega - GCDP

Diego Sierra - GCDPJorge Rios - GCDP

Muriel Pérez - GIP

Gabriela CórdovaVictor CruzSandra HuarcayaDyan VillegasCésar CasusolCarlos SánchezJonathan MarrouMarco MinayaMaría NovoaStefani PatiñoDaniel HironalaLeonardo SánchezGiuliana ParodiGrecia OrozcoMilagros EscobedoMaría EstradaRocío BerrocalSara LucchettiAnais ChampinCarlos Olivares* Brasil: todas GCDP

CIFRASNº Raised: 2

Nº Matches: 3 Nº Realized: 2

OCsCLULDEL

Tenemos el agrado de informarles que hemos sido elegidos por Educa360 para realizar “TheChangeAgent Project” en este año. Tendremos a nuestro cargo las dos etapas del proyecto en el Colegio San Carlos en Chosica.

EduAction

CAP

EduAction es un proyecto social internacional que nació en la ciudad de Porto Alegre-Brasil, generando tal impacto positivo que se expandió a nivel nacional en ese país. Para el 2011 fue ejecutado en otros países de Latinoamérica tocándole este año a Perú.

En asociación con Sider-Perú, trainees de diversas partes del mundo brindarán distintos talleres en colegios estatales de Chimbote y a los jóvenes de la Escuela Técnica de Sider-Perú.

Actualmente, están en la búsqueda de cuatro trainees que puedan cumplir con el objetivo del proyecto: Despertar el interés de los alumnos, de manera tal en que se puedan desarrollar valores que ayuden a formar ciudadanos conscientes de su rol en la sociedad, con una amplia visión del mundo y que sean culturalmente más sensibles y tolerantes.

Estamos orgullosos de haber creado una marca reconocida a nivel nacional y que ya forma parte de nuestra cultura, nuestra familia y nuestra historia.

EquipoCoordinadora Nacional: Karen BustosCoordinador Local: César ChonateCoordinador de Programa: Juan Pablo MansillaCoordinadora de Learning: Giovanna VillaizanCoordinadora de Comunicaciones y RRPP: Stefany Reyes.

Ayuda al éxito de nuestro proyecto,¡hagamos los 114x! Solo entra a

http://www.facebook.com/EduActionPerudale LIKE y compártelo!

Felicitaciones al equipo de ICX-GCDP, por el compromiso, la entrega y la actitud que siempre han mostrado, estamos muy orgullosos de todos ustedes y sabemos que CAP v.3 será todo un reto para el cual ustedes están más que listos.

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NOVEDADES

AIESEC CUSCO

El Global Impact terminó con una ceremonia de clausura en el Colegio Politécnico de Ventanilla Nro 5086, institución educativa donde fue acogido el proyecto.

Después de su primera captación del año, @Cusco se nutre con 13 newbies para completar el equipo de 29 miembros del comité cusqueño.

AIESEC PIURA

Smile To Change The World ya se inauguró para fomentar en niños hábitos de buena higiene bucal.

AIESEC AREQUIPA

AIESEC SAN MARCOS

@San Marcos segmenta su mercado inteligentemente y lanza su campaña de intercambio para graduados. Excelente iniciativa del CLUS para posicionarse dentro del grupo de ex-alumnos de la universidad.

El Summer Fun Project culminó exitosamente con las vacaciones útiles para niños de escasos recursos. Además, se llevaron a cabo dos Gobal Village en la Ciudad Blanca, uno en la Municipalidad de Selva Alegre y otro en la Municipalidad de Sachaca. Ambos eventos saldrán en TV UNSA, canal de la Universidad Nacional San Agustín.

EN LOS

OTROS LCsAIESEC CATÓLICA

Elecciones MC

@Perú

@International

Aplicaciones AI VP 2012-2013

¡Ya se encuentran disponibles los paquetes de aplicación de los 39 postulantes a AI! Una nueva generación de líderes se aproxima.

Luego de 4 propuestas armadas con mucha dedicación, tenemos el agrado de anunciarles al nuevo MCP: Vinícius Tsugue (Brasil). Felicitaciones a Luis Rojas Crisóstomo y a Fernando Franco Martínez por sus excelentes postulaciones, y en especial a Rodrigo Cárdenas (LCP AIESEC LIMA 2010) por una presentación espectacular que sobresalió por contener una visión ambiciosa para @Perú.

¡ELECCIONES PAI!

Tenemos el orgullo de anunciar que ya contamos con PAI 2012-2013: Florent Meiyi de China Continental. El evento del año se llevo en el Global Leaders Summit (Hungría) donde nuestro MCP saliente, William Roldan, y MC entrante, Vinícius Tsugue, representaron a @Perú.

“To accomplish great things, we must not only act but also dream; not only plan but also believe.”

Elecciones MCVPs

El último sábado del presente mes se llevó a cabo la ceremonia para dar voto de confianza a los candidatos. Felicitaciones a los postulantes que representaron al CLUL como verdaderos embajadores: Ana Soto, Jimena Muñoz, Sergio Goshima y Ana Sofía Espejo. Son 10 los que obtuvieron voto de confianza de la asamblea de AIESEC Perú, y entre ellos se encuentran Sergio Goshima y Ana Sofía Espejo. ¡Felicitaciones chicos!

OC NatCo

Ya contamos con el equipo que estará detrás de la ejecución del NatCo, el evento más importante de AIESEC Perú. Felicitamos nuestros CLULeanos, Juan Pablo Mansilla y Bruno Castillo, por asumir este reto que les traerá beneficios significativos a nivel personal y profesional.

10

El sábado 18 tuvimos el primer evento de todo el comité donde nos juntamos para hacer la planificación anual, alinear metas y hacer sinergia entre áreas,además de pasarla bien entre CLULeanos.

Este año no soñaremos con lo que otros han logrado,este año lograremos lo que nadie antes ha soñado:

¡TOP TEN IGN!

¡AIESEC LIMA POR LOS114 INTERCAMBIOS!

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FULL DAY NEWBIESRoll calls, algo de historia AIESECa, nuestros valores y metas, fueron algunos ingredientes de esta mañana donde nuestros 12 newbies conocieron más sobre AIESEC Lima.

Este día tambien fue muy especial para Milagros Lozano, quien fue oficialmente reconocida como VP COMM tras el empate técnico de las elecciones pasadas. ¡Felicitaciones Mili!

zona

CLULEANA desde 1984Marcela Astete

Licenciada en Ciencias Contables por la Universidad de Lima (1987), Trainee en Atlanta (USA 1988), Supervisora Contable en ENACO (1988-1989). Casada con Pekka Lehikoinen de AIESEC Finlandia (1990) y emigrada a Helsinki (Finlandia). Profesora de Español con técnicas de aprendizaje acelerado (1991-1993). Traslado a Buenos Aires (Argentina), donde

ALU

MN

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TRAYECTORIA AIESEC PERÚ

DIRECTORA DE MARKETING DEL CLUL 1984/1985

MCVP INTERCAMBIOS AIESEC PERU 1985/1986

MCP CANDIDATE AIESEC PERU 1986/1987

OCP Congreso Latinoamericano de AIESEC (CLA 87) 1986/1987

Esta historia llega gracias a la colaboración de:

“

Presidenta: Gloria SotoVicepresidente: Daniel RomeroDirectora de Intercambios: María del Pilar Seijas / Patricia Torres.Directora de Proyectos: Elizabeth FeriaDirectora de Marketing: Marcela AsteteDirectora de RRHH: Analia CangahualaDirector de Finanzas: Arturo Larragán

CLUL 1984/1985

realicé estudios y me gradué como Master Practitioner en PNL (1994), Consultora en Comunicación y FreeLancer para Xerox Argentina (1995-1996). Traslado a Boston (USA), iniciada en meditación Sufí y Tai Chi (1996-1997). Madre a tiempo completo con dos hijos y traslado a Lawrenceville (New Jersey, USA). Traslado a Amsterdam (Holanda 2001). Office Manager en Rhaposody Equipos de sonido State of the Art y Consultores de Sonido (2005-2009). Desde 2009, Fundadora de Human-Potential, Escuela de Tai Chi Chuan y estudio de la aplicación de sus principios clásicos en la vida cotidiana. Mis áreas de mayor experticia son: comunicación, organización de eventos, capacitación y gestión de personas, y mi mayor ambición: poder despertar el potencial humano de toda persona que se cruce en mi camino. Me encanta correr, he llegado a correr 27 KM en 3h:45m, bailar, cocinar y leer libros que me toquen el alma, y la amistad es mi más preciado tesoro.

TRAYECTORIA AIESEC INTERNACIONAL

XC (Exchange Committee) de AIESEC INTERNATIONAL en IC’87

DAI (Directora de AIESEC International) CANDIDATE para la Región Latinoamericana IC’87

CONGRESOS INTERNACIONALES ASISTIDOS

SDL LATM (Ouro Preto, Brasil) - Abril 1984.

IC ’86 (Stockholm, Suecia) como VP Intercambio

CLA’86 (Quito, Ecuador) como OCP CLA’ Perú 87

IC’87 (Innsbruck, Austria) como XC AIESEC INT’L

CLA ’87 (Lima, Perú) como OCP CLA’ Perú 87Regional Congres ’88 (Florida, USA) como trainee12

AIESEC EXPERIENCIA DE VIDA

Mi vida se ha hecho en medio de constante cambio incluso desde el colegio, pues asistí a 7 diferentes colegios por circunstancias familiares; y toda mi atención se concentró en la capacidad de adaptarme y recrear maneras para seguir desarrollándome en base a seguir aprendiendo continuamente.

Era muy tímida, pero tenía hambre de mundo y AIESEC lo ofrecía en bandeja de plata. Yo no entendía cómo era posible que fuese difícil conseguir miembros activos, e incluso no entendía cómo podía haber miembros que se conformasen con sólo hacer amigos. Entonces, le di prioridad número 1 en mi vida a AIESEC, tanto así que hice la carrera universitaria en 6 años en lugar de 5 años. Otros que sacaban mejores notas que yo, pensarían que yo estaba loca. Después de muchos años, descubrí la razón de mi locura. Yo estudiaba Contabilidad y soy una persona totalmente inclinada a gente, a mundo, a mejorar vidas, y todo muy distinto a Contabilidad que se basa en números y cosas. Así que, lo ideal es estudiar algo que realmente te guste, y le des a AIESEC el espacio que realmente te ayude a descubrir el potencial del que no te haces consciente estudiando o trabajando para otra empresa.

En mi época existía el Apartheid en Sudáfrica, y se daba la guerra de las Malvinas. Y en mi primer Congreso Internacional de AIESEC, la delegación de Sudáfrica estaba conformada por negros y blancos trabajando en equipo, y estaba Gran Bretaña y Argentina realizando intercambios. Me sentí como que nosotros éramos los adultos, y los políticos eran los niños irresponsables. Ese orgullo aieseco no se me quitó nunca más, y apliqué a todo lo que podía aplicar para ser parte de mi vida. Además, para mí era muy importante dar lo que se promete en realidad. Y después de haber estado en dos IC y ver el profesionalismo de los europeos, quise llevar esa inquietud de vuelta a Perú.

Mi mejor año, aunque el más difícil y extenuante, fue ganar la sede del CLA 87 y darlo tal cual estaba prometido en la propuesta. Es la primera vez que se hizo un evento aieseco en el mejor hotel de Lima de ese entonces (Sheraton Hotel & Centro de Convenciones). Fue el CLUL que se puso con todo para sacarlo adelante. Solo el OC éramos como 20 o más personas.

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Cada delegación tenía su host, conseguimos una logística impresionante con computadoras e impresoras y secretarias que reproducían minutas en real time. Una cena de gala presidida por el entonces Ministro de Trabajo (y posteriormente asesinado por terroristas de Sendero Luminoso), y engalanada con la presencia de ejecutivos de las mejores empresas de Lima que vieron de cerca el impacto de internacional de AIESEC. Esa fue para mí la prueba de que en Perú las cosas se podían hacer de primera calidad. Fue tanto así que la DAI me dijo muy bajito: “No hace falta hacerlo tan perfecto”. Tal vez tenía razón por lo extenuante que fue para el OC, pero nos dimos el gran gusto.

Esa visión de AIESEC la pude aplicar luego en mi vida profesional. En Xerox Argentina, donde ofrecí mis servicios como Consultora en PNL, se me encargó unificar la visión de los diferentes departamentos de Xerox Argentina con la de Xerox Corporation. El objetivo era que el mensaje llegase claro a todos los diferentes niveles administrativos, que se evitaran las riñas de poder, y que la gente fuera más productiva y tomara más iniciativas para mejorar procesos al sentirse más contenta en su entorno de trabajo. El índice utilizado fue la satisfacción del empleado técnico, que subió del 30% al 90% después de un trabajo de 9 meses.

Otra gran satisfacción fueron los 10 años que dediqué a ser madre, lujo que me permití y elegí para vivir plenamente mi rol y de donde aprendí mucho más y me hice más consciente de lo valiosa e importante que es esa etapa en la vida de un niño para prepararse para el futuro. Así que me dediqué a formar líderes con una visión global en casa. Mis hijos Gabriela (14) y Sebastián (10) hablan 4 idiomas y han viajado por más de 20 países, y van a colegios donde hay diversidad cultural y somos muy conscientes de la naturaleza y su protección.

Trabajar para Rhapsody en Holanda, fue muy enriquecedor para mí. Lograr integrarme totalmente a una cultura e idioma tan distinto fue un gran reto. Ahí aprendí a redescubrirme como emprendedora, y fui testigo de cómo se hace un sueño realidad. Vender equipos de más de cien mil euros para ofrecer la más pura experiencia de sonido era impresionante!!! Fui muy feliz apoyándolos en ese sueño-realidad durante cuatro años, pero no era feliz pagando facturas y

asegurando la logística de la oficina. Entretanto, aprendí el holandés y tomé coraje para fundar mi propia escuela de Tai Chi Chuan.

Human-Potential, www.human-potential.nl, es el sueño que quiero hacer realidad; como el lugar que la gente pueda encontrar para creer nuevamente en sí misma y en su enorme potencial. En 4 años hemos crecido de 6 alumnos a 30 alumnos y doy workshops a organizaciones una vez al mes en promedio. También organizo workshops para maestros del extranjero en diferentes líneas de arte marcial interno. Se preguntarán ¿qué tiene que ver eso con AIESEC? Pues mucho. Es el arte de ser líder de uno mismo y garantizar la armonía en tu entorno, usando todo tu potencial como ser humano.

Lo más importante que AIESEC me dejó: Ver al mundo en mis manos, ver amigos en todas las razas y culturas, ver en todas las personas potenciales para desarrollar, y que no existe nada imposible de realizar si de mí depende.Hay algo que aprendí después de AIESEC es que todos dependemos de la naturaleza, y en esa naturaleza se encuentra también nuestra naturaleza humana. Cuanto más y mejor la comprendamos, mejor la cuidaremos y desarrollaremos sosteniblemente.

MENSAJE A AIESEC LIMA

Nunca se sabe por dónde te llevará la vida, nunca desprecies las experiencias que te dé, pues lo que aparentemente es malo, luego puede resultar bueno y al revés. Solo de la experiencia podrás desarrollar sabiduría para elegir y paciencia para aceptar lo que no elijas. Siempre sé consciente de que no hay nada que no puedas lograr si te lo propones, y que no hay mejor propósito en la vida que ser uno mismo auténticamente y aprender a valorar a los demás en la misma medida, en todo lo que hagamos, estemos donde estemos.

MEJOR ANÉCDOTA COMO AIESECO

1996 en Quito Ecuador. Yo había perdido la elección para ser NCP (MCP) de AIESEC PERU, pero no había perdido las ganas de seguir trabajando por AIESEC y eso era muy evidente. Así que me nombraron OCP del CLA 87. Fuimos una delegación de 2 personas del CLUL (AnalÍa Cangahuala y yo), pues fue el CLUL quien se ofreció a organizarlo, además de la directiva del MC (en ese entonces, MCP Patricia Matto y MCVP Moyra Rodriguez del CLPA).

Nuestra participación era presentar la propuesta para competir por la sede. La propuesta como tal ya existía, pues había sido hecha anteriormente por Percy Espinoza o alguien de la época. Era una propuesta buenísima, y es así que la actualizamos y nos comprometimos a realizarla tal cual se ofrecía: estadía en el Sheraton Hotel (Lima) y Hotel Mossone (Laguna de Huacachina, Ica) y Study Tour en el Cusco. ”14

asegurando la logística de la oficina. Entretanto, aprendí el holandés y tomé coraje para fundar mi propia escuela de Tai Chi Chuan.

Human-Potential, www.human-potential.nl, es el sueño que quiero hacer realidad; como el lugar que la gente pueda encontrar para creer nuevamente en sí misma y en su enorme potencial. En 4 años hemos crecido de 6 alumnos a 30 alumnos y doy workshops a organizaciones una vez al mes en promedio. También organizo workshops para maestros del extranjero en diferentes líneas de arte marcial interno. Se preguntarán ¿qué tiene que ver eso con AIESEC? Pues mucho. Es el arte de ser líder de uno mismo y garantizar la armonía en tu entorno, usando todo tu potencial como ser humano.

Lo más importante que AIESEC me dejó: Ver al mundo en mis manos, ver amigos en todas las razas y culturas, ver en todas las personas potenciales para desarrollar, y que no existe nada imposible de realizar si de mí depende.Hay algo que aprendí después de AIESEC es que todos dependemos de la naturaleza, y en esa naturaleza se encuentra también nuestra naturaleza humana. Cuanto más y mejor la comprendamos, mejor la cuidaremos y desarrollaremos sosteniblemente.

Quienes competían con nosotros eran México y Brasil, países bastante poderosos con sus propuestas también. Al momento de que la DAI revisara toda la documentación para la aplicación, resulta que nadie tenía una carta de su país garantizando la entrada de todos los delegados. Es una moción que había sido aprobada en el IC Suecia 86, debido al problema que tuvo Sudáfrica por el apartheid al no ser admitida en el territorio de Suecia. Ellos tuvieron que venir con pasaporte británico y llamarse la “Representación Internacional de Sudáfrica” para poder participar.

Yo no iba dispuesta a perder dos veces (primero como NCP y luego perder la sede del CLA). Así que se me prendió el foquito. Les pedí a Analía que me acompañara a la Ciudad de Quito, sin que nadie se enterara. Nos fuimos de puntitas de pies, directo a la Embajada de Perú en Quito, le explicamos el problema a la Embajadora, y ella nos facilitó la dichosa carta. Tomamos taxi de vuelta a la sede del CLA 86 para poder llegar antes de que venciera el deadline (era un sitio precioso en la montaña, pero nada cerca a Quito), y nos presentamos segundos antes de cerrar la sesión con la carta en la mano.

Todos se quedaron boquiabiertos y la DAI no sabía qué hacer, hasta que tuvo que aceptar que la Embajada era territorio nacional de Perú, y por lo tanto, la carta era válida y oficialmente emitida en Perú. Y así fue que ganamos la sede del CLA 87.

zonaTRAINEE

Adriana Osorio

¿Qué te motivó a venir a Perú?

¿Qué es lo más curioso que has visto hasta ahora en Lima?

Cuéntanos sobre tu experiencia como VP de OGX

¿Qué mensaje le dejarías a los CLULeanos?

Cuéntanos un poco de tí

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Colombia

¿Qué lugares debemos visitar en Colombia?

Tengo 21años y soy de la ciudad de Ibague, la ciudad folklorica de Colombia, la tierra del tamal y la lechona. Estudié Administración de Negocios Internacionales en la Universidad de Ibague. Soy una mujer emprendedora, responsable, organizada, a quien le gusta compartir con amigos y viajar. Ahora trabajo en B & T meetings como coordinadora de proyectos, y estoy feliz de estar en Perú conociendo una nueva cultura.

El peñón, las playas de Santa Marta, Cartagena, el nevado del Tolima, Medellín, los llanos orientales de Ibagué.

Era VP de OGX en mi comité y estaba abierta a cualquier país de Latinoamérica para vivir una experiencia de intercambio. El destino me trajo a la ciudad de Lima y a este país del cual estoy encantada de conocer su cultura, su comida, su gente y sus paisajes.

Sin duda alguna el sistema de transporte y los nombres de las calles, aún confundo la calle Pardo con la Av. Javier Prado. El cobrador y la forma de conducir son una característica especial, además de pagar después de que ya estas sentado en el bús o en la combi.

Mi año de junta ejecutiva de AIESEC Tolima fue el mejor que tuve respecto a mi experiencia y las cosas que día a día viví y aprendí. Fue un año en el que me conocí, fortalecí muchas amistades, trabajé hasta el amanecer y cambié muchas vidas.

Que disfruten la experiencia de AIESEC al máximo. AIESEC te permite crecer personal y profesionalmente en un ambiente internacional. Vive tu intercambio, asiste a los eventos, ve puntual a las reuniones, visita empresas y vende AIESEC.