MENSILE N ∙ Ø5 ∙ ANNO 1 Maggio — Giugno 2Ø16

5°PAG∙Ø5EDITORIALECNA Fvg cresce,unica associazionein regione

PAG∙Ø6FESTEGGIAMENTII primi 70 annidella CNA!

PAG∙17SOCIALE Pensionatidepositaridi conoscenze

PAG∙18CONVENZIONIParrucchierie impiantisti

PAG∙2ØIMPRESADEL MESESergio biciclettea Lignano

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ILSOMMAR O

PAG∙Ø5EDITORIALECNA Fvg cresce, unica in regione

PAG∙Ø6FESTEGGIAMENTII primi 70 annidella CNA!

PAG∙Ø9ATTUALITÀAutotrasporto:non c’è ripresa

PAG∙1ØATTUALITÀSeminari

PAG∙12NOTIZIE FLASHContributi

PAG∙15NOTIZIE SINDACALIPrivacy,il regolamento europeo

PAG∙16TARIFFARIO 730Agevolazioniper soci e pensionati

CNA INFORMA MAGAZINE MENSILE Maggio — Giugno 2Ø16

CNA INFORMAMAGAZINE ∙ MENSILE

EditoreCNA Fvg

Direttore responsabile:Rosalba Tello

A questo numero hanno collaborato:Roberto Fabris, Michela Di Maria, Elena Pezzetta, Elena Casarsa, Luca Sgobino, Laura Cosatto, Claudio Fattorini,Stefano Pavan

Foto:Rosalba Tello ∙ Banca Immagine ∙ CNA Fvg

In copertina: Internet Day

PAG∙17SOCIALEPensionati, depositaridi conoscenze

PAG∙18CONVENZIONIParrucchieree impiantisti PAG∙2ØIMPRESADEL MESESergio biciclette

PAG∙22DOVE SIAMO

Colors

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L’ED TORIALEUNICA ASSOCIAZIONE

IN REGIONE

LA CNA FVG CRESCE ANCORA!

cui ora possiamo godere i frutti. Abbiamo messo a punto una vera rete di vendita dei servizi, ampliando la parte commerciale, e coordinato meglio le numerose strutture periferiche (ricordiamo che in Fvg la CNA è presente in 14 comuni). La riorganizzazione in atto consente di raggiungere tutte le sedi con personale specializzato, circa un centi-naio di operatori; da quest'anno usiamo la videoconferenza per collegare gli associati delle sedi periferiche con i consulenti della base centrale di Udine, offrendo così imme-diata risposta.La CNA del Fvg ha compreso che i servizi tradizionali "da adempimento", tipo paghe o contabilità, non bastano più, e ha intercet-tato le nuove esigenze delle imprese, quali sicurezza, prevenzione integrata, credito, formazione. Sono la nuova frontiera verso la quale tutte le organizzazioni come la nostra dovranno tendere: consulenze sempre più diversificate, rapporto personalizzato, in-somma bisogna tagliare un abito su misura del cliente, anche per fronteggiare l'altissi-ma concorrenza dei numerosi studi profes-sionali e società di servizi vari presenti sul territorio. Oggi, infatti, il senso di apparte-nenza a una corporazione o categoria non tocca più come un tempo: alle imprese in-teressa, giustamente, il concetto di utilità.

Il Segretario regionale CNA FvgRoberto Fabris

altre regioni. Non si ricordano due anni con-secutivi di crescita così netta e decisa da almeno un decennio. Ciò ci conforta, perché quando l'economia ricomincerà a partire ci troverà pronti». In un contesto generale che vede tutte le confederazioni italiane perde-re associati, anche la CNA a livello nazionale ha subito un ridimensionamento di qualche punto percentuale, seppur minore alle altre.In questo panorama la nostra organizzazio-ne è riuscita, unica in Italia assieme a sole due regioni (Umbria e Sicilia), a crescere per il secondo anno consecutivo raggiun-gendo risultati medi di +5% nelle province di Udine, Goriza e Pordenone. Stiamo notan-do un insospettabile interesse dal settore del commercio e ristoratori per il nostro sistema associativo, un tempo marginale ed oggi invece con un peso discreto: 10 nostri soci su 100 ormai sono commercianti o ri-storatori. I tempi sono maturi per la nostra organizzazione, che già aveva rotto le bar-riere artigianali per rappresentare le PMI e non solo gli artigiani. Ci attrezzeremo per supportare sempre meglio il settore degli esercizi commerciali.Qual è, dunque, la ricetta trovata da CNA solo per non perdere iscritti, un calo fisio-logico che in tempi di crisi economica colpi-sce l'intero mondo dell'associazionismo, ma addirittura per aumentarli? Credo che dopo il processo di regionalizzazione, oggi la CNA abbia trovato nuovamente un equilibrio di

Abbiamo atteso qualche settimana prima di mettere online il numero di maggio, ma la motivazione era importante: attendevamo la conferma dei dati sul tesseramento del-la nostra associazione, e l'aspettativa non è stata delusa: aumentano infatti, e per il secondo anno di fila, le iscrizioni alla CNA del Friuli Venezia Giulia, tra le poche orga-nizzazioni a livello nazionale a registrare il segno più (3,2%, nel 2015 era 4%) e l'uni-ca in regione, tra le maggiori associazioni di categoria, a confermare il trend positivo, in controtendenza con la disaffezione che da tempo colpisce le organizzazioni dato-riali in tutta Italia. Anche quest'anno le CNA di Pordenone, Udi-ne e Gorizia, compensando la storica fles-sione di Trieste, a livello regionale si attesta quindi una della associazioni più attrattive per i friulani. Un dato che si rifletterà anche a livello nazionale: il Friuli Venezia Giulia è infatti un "osservato speciale": prendono la nostra formula vincente quale esempio per

di Roberto Fabris

ANN VERSARI70° CNA

E NELLA NOSTRA REGIONESI FESTEGGIANO I 50!

di Rosalba Tello

70 ANNI DI STORIA DELLE IM-PRESE ITALIANE ATTRAVERSO LE IMMAGINIÈ solo una delle tante iniziative promosse dalla CNA in occasio-ne del suo 70° ”compleanno“: il concorso fotografico ”Le im-prese italiane tra passato e futuro - 70 anni di storia CNA“ vedrà i fotografi professio-nisti  della nostra associazio-ne  protagonisti di un raccon-to  per immagini  che celebra l’impresa italiana. Per i festeggiamenti dell’anni-versario che in Fvg si svolge-ranno il prossimo settembre in occasione del ”nostro“ comple-anno: 50 anni! (tutto il program-ma sul prossimo numero di CNA informa), CNA lancia quindi un contest per rappresentare, at-traverso una mostra, la storia dell’artigianato. Con la fotogra-fia CNA vuole raccontare i pas-

saggi che hanno contribuito a fare grande la Confederazione, scatti che sintetizzano il meglio dell’Italia produttiva, le evolu-zioni e i mutamenti dell’econo-mia e delle imprese.Il concorso è rivolto solo ai fo-tografi professionisti associati a CNA, i migliori scatti saranno se-lezionati da una giuria presiedu-ta da Giovanni Gastel, presiden-te dell'Associazione Fotografi Professionisti (AFIP) e membro permanente del Museo Polaroid di Chicago. Nato a Milano nel 1955,   collabora da trent’anni con le principali riviste di moda ed è uno dei grandi protagonisti della comunicazione pubblici-taria. Cultore della sperimenta-zione, ha introdotto nella foto-grafia di moda contemporanea nuove e importanti tecniche. Ni-pote di Luchino Visconti, porta lo stile aristocratico e sofisticato in un percorso inarrestabile di ri-cerca creativa che, letto a ritro-so, rispecchia l’evoluzione del costume degli ultimi venticin-que anni. La migliore fotografia riceverà  un premio  di duemila euro. Tra le prime 20 fotografie alcune saranno selezionate per

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calendari e libri sulle celebra-zioni del 70° anniversario della Confederazione.

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AT T U A L TÀINTERNET DAY

L’assimilazione, la velocità di comprensione e le soluzioni per l’utilizzo dei nuovi media sono maggiormente a portata di mano di chi ha raggiunto un sufficiente livello di alfabetizza-zione informatica, ovvero ha im-parato a usare un pc, a navigare in rete, usa abitualmente il cel-lulare ed ha dimestichezza con le nuove tecnologie nella ricerca di informazioni. Per contribuire a superare il gap, anche la CNA ha partecipato all'Internet Day Fvg del 29 aprile con interes-santi iniziative dedicate a citta-dini e a imprese come l'evento ”Primo approccio ai dispositi-vi mobile dedicato ai cittadini e imprese“  (smartphone,  tablet). L'incontro si è tenuto nella sede della CNA regionale a Udine, bissato al pomeriggio alla CNA Pensionati Fvg a Tavagnacco Fe-letto Umberto.

CNA AL PASSOCON I TEMPI

di Rosalba Tello

CNA-FITA FVGAUTOTRASPORTO: NON C’È RIPRESA

esasperante concorrenza sleale. Meglio non lanciare messaggi che inducono a false speranze - chiude Quaini -, restando rea-listi si possono delineare nuove sinergie: solo aggregandoci, or-mai lo ripetiamo da anni, potre-mo sopravvivere".Oggi la forma aggressiva del cabotaggio dell'Est, che il Friuli Venezia Giulia ha subito per pri-ma, colpisce anche gli altri stati europei. ”I vettori esteri - con-tinua Quaini -  hanno prezzi più bassi, mentre il costo del lavoro nelle imprese italiane con oltre 10 dipendenti è di circa 50mila lordi, ben sopra la media euro-pea e 10 volte tanto rispetto alla Bulgaria“. Le più strutturate fuggono all’estero portando lì tasse e contributi, delocalizzan-do l’intera azienda o parti im-portanti di essa, come gli autisti dipendenti. ”Le aziende artigia-ne vogliono rimanere a produr-re lavoro e ricchezza in Italia, ma urge far arrivare a Bruxelles il livello di sofferenza insopporta-bile. Fita non minaccia il fermo, ma considera il blocco dei vetto-ri esteri alle frontiere e il distac-co dei dipendenti in Europa“.

di Rosalba Tello

Le statistiche di aziende e as-sociazioni che annunciavano la ripresa del mercato italiano dei veicoli industriali purtroppo non trovano riscontro nella nostra regione. "Se mai ci fosse una ri-presa nel settore - precisa il pre-sidente regionale CNA-FITA Gio-sualdo Quaini -, è un lumicino in fondo al tunnel che al momento intravediamo solo in lontanan-za". I dati ottimistici lanciati in questi giorni da società leader di pneumatici e produttori di camion sono dunque inverosi-mili: "siamo ancora impantanati in questa odiosa crisi, aggrava-ta, nel Fvg, dal fenomeno allar-mante del cabotaggio e da una

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S E M N A R IETICHETTATURA DEI PRODOTTI ALIMENTARI

LE NOVITÀ GIÀ IN VIGOREE QUELLE DI PROSSIMO INGRESSO

I SEMINARI DI GIUGNOAltri seminari interessnti si ter-ranno nel mese in corso, tra cui quello organizzato in col-laborazione con lo studio le-gale dell’avv. Massimo Vittor ”Come rapportarsi con il pro-prio cliente: diritti e obblighi“, in programma il 20 giugno alle 18 nella sede della CNA di Ta-vagnacco, via IV Novembre 92. Dopo la relazione introduttiva sul D.Lgs. 206/2005 (Codice del consumo) e il suo ambito di applicazione, si tratterà di obblighi informativi nei con-fronti dei clienti, comunicazio-ne e pubblicità nel rispetto del Codice del consumo, i contratti con il consumatore all’interno e fuori dai locali commerciali, responsabilità per danno da prodotto difettoso, garanzie di conformità al contratto e le garanzie convenzionali nella vendita dei beni di consumo, soluzioni extragiudiziali del-le controversie e le eventuali azioni giudiziarie. Iscrizioni en-tro il 15 giugno.Si parla invece di ”Responsabi-lità civile e penale nel settore impiantistico“ martedì 14 giu-

gno alle 18, sempre alla CNA di Tavagnacco, nel seminario destinatao a installatori e ma-nutentori. Iscrizioni entro il 9 giugno.

di Michela Di MariaDa dicembre di quest’anno sarà obbligatorio inserire nell'eti-chetta alimentare la dichiara-zione nutrizionale. Per fornire indicazioni pratiche sul cambia-mento in atto, la CNA Fvg ha organizzato un interessante se-minario (gratuito) sull'Etichet-tatura dei prodotti alimentari, rivolto a tutte le imprese del settore agroalimentare, presso la sede provinciale della CNA di Udine. Sull’applicazione del regolamento UE 1169/2011, inerente l'informazione sugli ali-menti ai consumatori con tempi e modalità di attuazione, e sulle ricadute per le imprese hanno relazionato Gabriele Rotini, re-sponsabile nazionale CNA Ali-mentare, Maria Pia Miani di CNA Intepreta, e Aldo Savoia, direttore Sian Aas. 4 Friuli Cen-trale. Una trentina le imprese presenti, buona la partecipazio-ne, disponibili e collaborativi gli esperti intervenuti.

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newsPER GLI ASSOCIATI

NOTIZ E FLASH

CONTRIBUTIdi Luca Sgobino

Il  CATA Artigianato Friuli Vene-zia Giulia S.r.l., società delegata dalla Regione autonoma  Fvg dal 1° gennaio 2012, informa le imprese del territorio che con decreto nr. 835/PROTUR del Direttore Centrale Attività Produttive, Turismo e Coopera-zione della Regione Fvg è stato fissato il termine per l’inoltro tramite Posta Elettronica Cer-tificata (PEC) delle domande di contributo a fondo perduto (a valere sulla LR 12/2002,) in re-gime di “de minimis”, a favore delle imprese del comparto ar-tigiano, dal 12 maggio scorso al 30 settembre 2016 alle ore 16.30  (ad eccezione dell’incenti-vo per la partecipazione a mo-stre e fiere). Le linee in apertura saranno le seguenti:1. Incentivi alle  imprese di nuo-va costituzione di cui all’art. 42 bis (contributo pari al 40% del-la spesa ammessa  più un even-tuale 10% se trattasi di impresa giovanile o femminile o impresa dislocata in zona di svantaggio socio economico); 2. Finanziamenti a favore dell’ar-tigianato artistico, tradizionale e dell’abbigliamento su misura di cui all’art. 54 (contributo pari al 30% della spesa ammessa più un eventuale 10% se trattasi di impresa giovanile o femminile o impresa dislocata in zona di svantaggio socio economico);3. Finanziamenti per sostenere l’adeguamento di strutture e

impianti  di cui all’art. 55 (con-tributo pari al 30% della spesa ammessapiù un eventuale 10% se trattasi di impresa giovanile o femminile o impresa dislocata in zona di svantaggio socio eco-nomico);4. Incentivi per le  consulenze concernenti l’innovazione, la qualità e la certificazione di pro-dotti, l’organizzazione aziendale e il miglioramento ambientale e delle condizioni dei luoghi di la-voro, di cui all’art. 56 co. 1 lett a (contributo pari al 30% della spesa ammessa più un eventuale 10% se trattasi di impresa giova-nile o femminile o impresa dislo-cata in zona di svantaggio socio economico);5. Incentivi per la  partecipazio-ne a mostre, fiere, esposizioni e manifestazioni commerciali nazionali ed estere, di cui all’art. 56 co. 1 lett c) (contributo pari al 30% della spesa ammessa più un eventuale 10% se trattasi di impresa giovanile o femminile o impresa dislocata in zona di svantaggio socio economico); 6. Contributi alle  imprese ar-tigiane di piccolissime dimen-sioni  di cui all’art. 60 bis (con-tributo pari al 80% della spesa ammessa).L’importo complessivo dello stanziamento regionale ammon-ta a circa 2,3 Meuro.La modulistica e le relative sche-de informative dettagliate sono disponili visitando il sito inter-net www.cata.fvg.it alla sezione contribuiti.Per ulteriori informazioni: Luca Sgobino, tel. 0432/616025.

STUDI DI SETTOREIL PUNTO DELLA SITUAZIONE E LE PROPOSTE DI INTERVEN-TO DI CNAdi Claudio FattoriniIl 10 febbraio scorso si è tenuta una videoconferenza, con circa 30 sedi della CNA collegate tra le quali la sede di CNA regiona-le Friuli Venezia Giulia, nel corso della quale è stato rappresentato il punto della situazione in merito allo strumento degli studi di setto-re e al possibile scenario futuro.Ciò che è stato evidenziato - la prevista eliminazione degli studi di settore per le arti e professioni - non deve indurre a pensare che la novità presenti solo aspetti positi-vi per le imprese. Anzi: c’è il fon-dato timore della reintroduzione di strumenti induttivi e vessatori ormai dimenticati come i coeffi-cienti presuntivi di ricavi e di red-dito o della minimum-tax. In tale contesto, quindi, CNA, insieme a Rete Imprese Italia, ha presentato l’8 febbraio scorso al viceministro all’Economia Luigi Casero un docu-mento ufficiale in cui sono stati for-mulate le richieste/proposte delle associazioni in merito agli studi di settore. Gli studi di settore, in par-ticolare il loro mantenimento e la loro semplificazione, sono fonda-mentali anche come strumento di salvaguardia per gli operatori eco-nomici e come insieme di regole oggettive per più corretto e sere-no rapporto tra fisco e contribuen-ti. Per maggiori informazioni e per le slides della videoconferenza consultare il documento emanato dall’Ufficio Politiche Fiscali sul sito di www.cna.it.

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INFORTUNI SUL LAVOROOBBLIGO D'INVIO TELEMATICO DEL CERTIFICATO MEDICOdi Laura Cosatto

Dal 22 marzo 2016 l’obbligo di inviare il certificato medico del dipendente, vittima d’infortunio o di malattia professionale, non ricade più sul datore di lavoro ma sul medico o sulla struttura sanitaria che per prima presta assistenza, secondo le modalità previste dalla circolare INAIL n.10 del 21 marzo 2016.Il medico o il legale rappresentante della struttura sanitaria, precedentemente profilato provvede all’i-noltro all’Inail, esclusivamente per via telematica, direttamente o tramite la struttura sanitaria compe-tente al rilascio. Per l’abilitazione ai servizi online il medico o il legale rappresentante della struttura sanitaria devono inviare apposita richiesta alla sede Inail competente per territorio.Resta a carico del datore di lavoro l’obbligo di inoltrare la denuncia di infortunio all’Istituto entro due giorni e di malattia professionale entro cinque giorni da quello in cui ne ha avuto notizia. Il datore di lavoro, nella denuncia, deve obbligatoriamente inserire i dati relativi al numero identificativo e la data rilascio del certificato medico. La certificazione medica è disponibile sul portale Inail, attraverso la fun-zione “Ricerca certificati medici” presente all’interno del relativo servizio online (denuncia di infortunio/MP/SA). Il lavoratore deve fornire al datore di lavoro il numero identificativo del certificato, la data della sua emissione e i giorni di prognosi relativi all’evento.L’Inail ha l’obbligo di trasmettere all’autorità di pubblica sicurezza le informazioni relative alle denunce di infortunio con prognosi superiore a trenta giorni o a cui è conseguito un infortunio mortale.Il Ministero della Salute ricorda che il generico riferimento a "qualunque medico", contenuto nella disposizione, non attiene a tutti i medici iscritti all'ordine che occasionalmente potrebbero, in situa-zioni di urgenza o di emergenza, essere chiamati ad intervenire per prestare un primo soccorso ad un soggetto vittima di infortunio, ma è necessariamente da circoscrivere alla sola previsione di richiesta di intervento professionale che rientri in una prestazione inquadrabile come "prima assistenza", intesa quale prestazione professionale qualificata rientrante nell'ambito di procedure organizzative struttu-rate per fornire assistenza medica, anche solamente di base. Pertanto, l'intervento di prima assistenza, realizzandosi all'interno di una cornice organizzativa strutturata , non presuppone necessariamente la disponibilità personale e continuativa di apparati tecnologici e di connettività fissa e mobile da parte del medico. Ricordiamo che il mancato o ritardato invio della denuncia di infortunio sul lavoro o di ma-lattia professionale, è soggetta alla sanzione amministrativa del pagamento di una somma di denaro, quantificata in un importo variabile da un minimo di € 1.290 ad un massimo di € 7.745.

PER GLI ASSOCIATI

NOTIZ E FLASHdi Stefano Pavan

SICUREZZA SUL LAVOROENTRA IN VIGORE LA NUOVA NORMA REGIONALE CONTRO LA CADUTA DALL’ALTOlo scorso settembre in Regione è stata approvata all'unanimità la Legge 84 “Norme per la sicurezza dei lavori in quota e per la preven-zione di infortuni conseguenti al rischio di cadute dall’alto”.La norma, che integra il testo uni-co sulla sicurezza sul lavoro, inten-de responsabilizzare i committen-ti, i datori di lavoro e i progettisti circa l’adozione di apprestamenti di sicurezza “stabili”, per poter ac-cedere, transitare e lavorare su co-perture potenzialmente soggette a pericolo di caduta dall’alto, al fine di eliminare tale rischio.I disposti si applicano sia ai nuovi edifici, che una volta realizzati do-vranno essere dotati dei suddetti apprestamenti di sicurezza, che agli edifici esistenti; questi ultimi, nel caso di opere di ristruttura-zione o installazione di impianti (es. antenne, pannelli solari, foto-voltaico, ecc.). Alla domanda di rilascio del permesso di costruire, alla denuncia di inizio attività o alla comunicazione prevista nei casi di edilizia libera, andrà allegata la documentazione tecnica ripor-tante le misure adottate contro il rischio in questione. La norma è entrata in vigore il 21 aprile 2016, indichiamo il link per poter scarica-re il testo integrale sulle “Norme per la sicurezza dei lavori in quota e per la prevenzione di infortuni conseguenti al rischio di cadute dall’alto”.

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RINNOVO DELLA FORMAZIONE PER PER I DATORI DI LAVORO E LAVORATORICome noto, già da alcuni anni è in vigore il nuovo regime sui corsi per responsabili della si-curezza, che sono distinti in tre livelli di rischio diversi e, conseguentemente, prevedono tre percorsi dalla durata diversa. Si ricorda la regola del rinnovo periodico (quinquennale) del corso. Stiamo parlando dei corsi per R.S.P.P. acronimo di Responsabile del Servizio Di Pre-venzione e Protezione (Datore di lavoro). In sede di prima applicazione, il legislatore ha ri-conosciuto validi tutti gli attestati per RSPP conseguiti entro il 26 luglio 2012, ossia, secondo la normativa precedente, tramite la partecipazione al corso da 16 ore. Per gli stessi, inoltre, è stato puntualizzato il momento entro cui conseguire l’attestato del primo rinnovo, cioè l’11 gennaio 2017. Risulta più che ovvio che, a voler fare le cose per tempo, le corrispondenti sessioni debbano svolgersi a fine 2016 e per questo CNA Friuli Venezia Giulia ha predisposto i corsi di rinnovo in tutte e tre le province secondo un programma dettagliato. La durata del corso è proporzionata al livello di rischio e di seguito riportiamo uno schema esplicativo.

Il livello di rischio è determinato dal codice ATECO specifico per ogni azienda.I corsi si svolgeranno presso La CNA di Tavagnacco, di Pordenone e di Monfalcone ed ogni imprenditore associato riceverà la scheda di partecipazione all’evento specifico per la pro-pria sede di zona di riferimento. Per analogia, ricordiamo che anche la formazione dei la-voratori dipendenti in materia di sicurezza deve essere rinnovata. Anche in questo caso la periodicità è quinquennale e il corso di rinnovo ha una durata minima di 6 ore per tutti i livelli.Qualora interessato ad approfondire l’argomento in oggetto, invitiamo a richiedere ulteriori informazioni al personale dell’ufficio Prevenzione Integrata, disponibile in qualunque mo-mento a fare il punto della situazione sulla formazione, in modo da programmare al meglio ogni necessità.

Livello di rischio Durata minima del corso di rinnovo per RSPP  - Datori di Lavoro

Durata minima del corso di rinnovo per i lavoratori dipendenti/subordinati

Alcuni esempi di at-tività corrispondenti

BASSO 6 ore 6 ore Meccanico, carrozzerie, attività commercia-li, albergo, ristoranti, trattoria, pizzeria, bar, gelaterie, pulizia, foto-grafo, lavanderia, par-rucchiere, pasticceria, uffici, servizi, ecc.

MEDIO 10 ore 6 ore Autotrasporto, taxi, eccALTO 14 ore 6 ore Edile, installatore,

falegnameria, car-penteria, vetreria, marmista, attività di lavorazione dei prodotti del metalli, cantiere nautico, ecc.

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N O T I Z ESINDACALI

di Elena Casarsa

PRIVACY, ARRIVA IL NUOVO REGOLAMENTO EUROPEOIl 14 aprile 2016 sono stati approvati dall’assemblea del Parlamento Europeo, dopo un iter legislativo du-rato 4 anni, la Direttiva e Regolamento Europeo sulla protezione dei dati personali. Il nuovo "pacchetto protezione dati" apporterà regole comuni in tutti i Paesi Membri. L’obiettivo è garantire maggiori oppor-tunità e tutele per cittadini e imprese, superando la Direttiva 95/46/CE, adottata quando i trattamenti di dati venivano effettuati essenzialmente su supporto cartaceo, tra i contenuti aspetti innovativi quali il dirit-to all'oblio, la privacy by default/by design, il data breach, la portabilità dei dati. Inoltre vengono stabiliti criteri che, da una parte, responsabilizzano maggiormente imprese ed enti rispetto alla protezione dei dati personali, dall'altra, ne semplificano gli adempimenti burocratici, introducendo istituti quali la valutazione d’impatto (per quelle tecnologie che possono comportare pericoli per i diritti della persona) e il Data Pro-tection Officer (per il settore pubblico e privato per quelle attività che richiedono trattamento o monito-raggio sistematico di dati degli interessati su larga scala). Il "Pacchetto protezione dati" è stato pubblicato il 4 maggio sulla Gazzetta Ufficiale UE. La Direttiva è vigente dal 5 maggio ed impegna gli Stati membri a recepire le sue disposizioni nel diritto nazionale entro due anni.Il Regolamento diventerà definitivamente applicabile in via diretta in tutti i Paesi UE a partire dal 25 maggio 2018, quando dovrà essere garantito il perfetto allineamento fra la normativa nazionale e le disposizioni del Regolamento.

CNA BENESSERE: CORSO “OTI” PER OPERATRICI DELL’ESTETICA ONCOLOGICACNA FVG sta organizzando in collaborazione con OTI, con sede a Milano, per il prossimo autunno un corso di tre giorni presso l'O-spedale di Pordenone che abbia l’obiettivo di formare personale altamente specializzato nel trattamento estetico delle pazienti oncologiche. Il grande successo riscontrato in Italia da OTI Oncology Trainning International-Oncology Esthetics, l’ente che prepara le professioniste dell’estetica al trattamento di pazienti oncologiche, ha portato alla nascita, nel marzo 2014, dei corsi per la certifi-cazione Oncology Esthetics anche in Italia.I corsi sono rivolti a estetiste e infermiere e analizzano in modo approfondito i temi legati alla malattia e alle cure oncologiche e i trattamenti estetici che si possono eseguire in totale sicurezza e senza interferire con le cure. Riconosciuta a tutti gli effetti come terapia complementare alle cure tradizionali, l’estetica oncologica è un campo in cui occorre muoversi come molta attenzione. I clienti, in questo caso, si chiamano pazienti e il loro corpo, la loro pelle e il loro sistema immunita-rio sono delicatissimi e imprevedibili. Può essere sufficiente un massaggio eseguito in modo scorretto o l’aver impiegato un prodotto non perfettamente compatibile con la terapia in corso per scatenare effetti collaterali sgradevoli. Non è consentita l’improvvisazione quando si parla di operare su soggetti malati, l’estetica oncologica deve essere praticata solo da personale altamente qualificato, con una formazione e competenze specifiche, in grado di promuovere il benessere e la qualità di vita dei pazienti oncologici in modo consapevole, personalizzato e soprattutto sicuro”. Per questo, e per far fronte alle sempre maggiori richieste di centri privati e strutture pubbliche, è stato formulato un percorso formativo completo e articolato in moduli che coprono le diverse aree di compe-tenza che prevede tre giornate full immersion compresa una pratica in ospedale. Durante il corso che si svolgerà presso l'ospedale di Pordenone oltre a prevedere una parte di pratica fondamentale con il paziente oncologico, verranno trattati contenuti elaborati da medici specialisti in oncologia e professionisti del settore estetico volti a trasferire agli allievi nozioni sulla malattia, le terapie e gli effetti collaterali, a insegnare a eseguire trattamenti non invasivi studiati appositamente per i pazienti oncologici, a effettuare consulenze dermocosmetiche,consigliare ed eseguire protocolli viso e corpo estetici sicuri personalizzati tenendo conto della storia clinica del paziente”. Per maggiori informazioni e adesioni al corso contattare Elena Casarsa, tel. 0432 854706 e.casarsa@cnafvg.it.

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i primi introdurranno gli “aged” ai segreti del web come piazza in cui dare nuova vita ad attivi-tà/idee imprenditoriali; i  secon-di  metteranno a disposizione  dei  ragazzi  la  loro  esperienza professionale: consigli, suggeri-menti, indicazioni utili per  veri-ficare  la  fattibilità e orientare le proprie idee progettuali. Si viene così a creare un’alleanza formativa e professionale, capa-ce da un lato di dare direzione e concretezza ai progetti dei ra-gazzi e dall’altro, di valorizzare la conoscenza degli anziani, a favore delle nuove generazioni. Fondamentale  è l’apporto  dei borsisti  di  Google con i  parte-cipanti.

Il progetto è basato sulle se-guenti attività, tutte gratuite:• 15 lezioni di computer e web con il modello intergene- razionale • Seminari a cura di esperti Google • Visite guidate in aziende artigiane

Invitiamo gli artigiani pensio-nati ancora attivi a mettersi in

contatto con la sede regionale CNA Pensionati per candidarsi quanto prima a questa iniziati-va! Referente progetto: Elena Pezzetta 0432616920.

di Elena PezzettaPENSIONATI

Il 10 marzo a Roma, nella Pale-stra dell’Innovazione di Fonda-zione Mondo Digitale, è stato inaugurato il progetto “Tra ge-nerazioni. L’unione crea il lavo-ro” in partenza nella nostra re-gione il prossimo ottobre nelle province di Udine e Pordenone. Presenti all'incontro il presiden-te regionale Cna Pensionati Fvg Pietro Di Lena, il segretario re-gionale Elena Pezzetta, referen-te del progetto, e un dirigente dei pensionati di Pordenone, Gianni Bianchin. La Fondazione, con CNA Pensionati e Google, punta sul modello di apprendi-mento intergenerazionale del sapere artigiano verso i nativi digitali.Gli artigiani in pensione sono de-positari di conoscenze ed espe-rienze professionali maturate nel corso di anni. Un patrimonio però che spesso viene disperso. Il  progetto  si  è  proposto  di recuperare  e  valorizzare  que-sto sapere,  come  fonte  di  co-noscenza  per  i  giovani  e  come  possibile  nuova  opportunità  di lavoro.Giovani e anziani sono chiamati a scambiarsi il proprio know-how:

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di Rosalba Tello

UN LAVORO ”DA GRANDI“

SERGIO BICICLETTE

Un mestiere ”inventato“ in età matura, e proprio per questo scelto e amato. Sergio Iop, 64 anni, da 8 anni noleggia, ven-de e ripara bici a Lignano. Lo fa da marzo ad ottobre, 16 ore al giorno, circondato da clienti affezionati, per lo più stranieri. ”La pensione non me la danno ancora, tanto vale fare qualco-sa che mi dia soddisfazione – scherza l’artigiano - , sono con-tento di questo lavoro anche se è impegnativo, ma è bello stare sempre a contatto con la gente“. Quando ha comprato il negozio e il titolare gli ha ce-duto la gestione dell’attività si è dedicato allo ”studio“ delle due ruote, e dopo una settti-mana di istruzioni ne sapeva come un esperto. Dei risciò, che tanto piacciono ai turisti, se ne è disfatto presto perché ha preferito concentrarsi sul-

le bici, da quest’anno anche elettriche, ”una novità su cui c'è sempre più interesse“. Nel negozio di Sergio, in coorso degli Alisei 32 a Lignano Pine-ta, viene garantito il servizio di assistenza e la manutenzio-ne dei mezzi. Sul sito http://www.sergiobiciclette.it/ è onli-ne l’usato, tutto controllato e revisionato. Oltre alle migliori marche di biciclette, si trovano anche ricambi e abbigliamento: maglie, pantaloncini, scarpette, caschi e occhiali.L’orario è continuato, dalle 8.30 alle 22.00, info: +39 333 331 3232, mail:  info@sergiobi-ciclette.it.

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