CÓDIGO DE ÉTICA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTIFICA EN EL

PARQUE NACIONAL DEL MANU Y RESERVA DE BIÓSFERA DEL MANU

CÓDIGO DE ÉTICA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTIFICA EN EL

PARQUE NACIONAL DEL MANU Y RESERVA DE BIÓSFERA DEL MANU

Noviembre, 2012

Todas las definiciones consideradas, para llegar a un acuerdo sobre el concepto de investigación, involucran un proceso encaminado a ampliar los conocimientos o resolver interrogantes. Pero la investigación no es sólo un acto técnico; es ante todo el ejercicio de un acto responsable, y desde esta perspectiva la ética de la investigación hay que planteársela como un subconjunto dentro de la moral general.

Pero la ética en una profesión u actividad es la obligación de una conducta correcta. Las variadas situaciones a las que hay que dar respuesta desde cada profesión, muestran que la ética profesional es una parte de cada acto profesional individual que incluye un conflicto entre el efecto intencionado y el efecto conseguido. Así pues, desde el punto de vista de la investigación, un acto ético es el que se ejerce responsablemente, evitando el perjuicio a personas y cualquier forma de vida de manera intencionada.

El código de ética de la investigación científica en el Parque Nacional del Manu (PNM), busca que todos los investigadores se fortalezcan en una cultura de principios, valores y deberes, que permita garantizar una relación armoniosa entre los investigadores y los encargados de administrar el PNM, propiciando la generación, transferencia, distribución y difusión de conocimientos, así como el desarrollo profesional de los investigadores, en concordancia con los objetivos de la institución.

Debemos recordar que los principios, valores y deberes contenidos en el código de ética son preceptos de corrección, independientes de las medidas disciplinarias y de cualquier sanción legal. Su finalidad es orientar, prevenir y auxiliar al comité de ética, ante la interrogante sobre qué hacer frente a la diversidad de situaciones que se presentan durante la investigación.

El presente código de ética aspira a ser una herramienta de estimulación y de interiorización de cada uno de los principios y valores que lo contienen, así como de reflexión frente a su aplicación en nuestra conducta diaria; enalteciendo la labor del investigador al interior del PNM.

El presente código de ética está compuesto en su articulado por 7 (siete) capítulos y 48 (cuarenta y ocho) artículos.

INTRODUCCIÓN

5Código de ética de la investigación cientifica en el Parque Nacional del Manu y Reserva de Biósfera del Manu

CAPÍTULO PRIMERO - Obligaciones de los investigadores.........................................................................................

CAPITULO SEGUNDO - Principios éticos........................................................................................................................

CAPÍTULO TERCERO - Políticas.......................................................................................................................................

CAPÍTULO CUARTO - Estructura del Comité de Ética..................................................................................................

CAPÍTULO QUINTO - Deberes y responsabilidades del comité...................................................................................

CAPÍTULO SEXTO - Deberes y responsabilidades del investigador principal............................................................

CAPÍTULO SÉPTIMO - Vigencia.......................................................................................................................................

ÍNDICE

6

CAPÍTULO PRIMERO - OBLIGACIONES DE LOS INVESTIGADORES.

Artículo 1°: AutonomíaEstán obligados a centrar su labor en la expansión del conocimiento científico, al tiempo que gozan de las libertades de pensamiento y expresión, así como de la libertad para determinar los métodos de resolución de problemas, dentro del marco de las prácticas y los principios éticos reconocidos.

No obstante, deben admitir posibles limitaciones a estas libertades derivadas de determinadas circunstancias de investigación (por ejemplo, actividades de supervisión y orientación), de limitaciones operativas (por ejemplo, razones presupuestarias, de infraestructura, o de protección de la propiedad intelectual). Tales limitaciones no deben, sin embargo, contravenir las prácticas y los principios éticos reconocidos, que los investigadores están obligados a observar.

Artículo 2°: Principios éticosNo perder de vista las prácticas éticas reconocidas y los principios éticos correspondientes a sus disciplinas, así como las normas éticas recogidas de diversos códigos deontológicos (nacionales, sectoriales o institucionales).

Artículo 3°: ResponsabilidadDeben hacer todo lo posible para responder que su labor sea relevante para la sociedad y no duplique otra realizada previamente por otros.

Deben evitar el plagio de todo tipo y respetar el principio de la propiedad intelectual o de la propiedad conjunta de datos cuando la investigación se realice en colaboración con supervisores y/u otros investigadores. La necesidad de validar nuevas observaciones demostrando que las investigaciones pueden repetirse no debe interpretarse como plagio siempre que se citen explícitamente los datos a confirmar.

En caso deleguen cierto aspecto de su labor, los investigadores deben velar porque la persona en quien se delega está capacitada para llevarlo a cabo lo facultado.

Artículo 4°: ProfesionalismoDeben conocer los objetivos estratégicos que rigen su ámbito de actividad y los mecanismos de financiación, y deben solicitar todos los permisos necesarios antes de iniciar su labor o de acceder a los recursos proporcionados.

Deben informar a los organismos que los emplean, financian o supervisan cuando su proyecto de investigación se retrasa, se redefine o se completa, o notificar si éste debe, por cualquiera razón, abandonarse o suspenderse antes de lo previsto.

Artículo 5°: NormatividadDeben conocer la normativa nacional, sectorial e institucional que rige las condiciones de investigación y/o trabajo. Esto incluye la normativa sobre derechos de propiedad intelectual y las exigencias y condiciones de toda posible entidad financiadora, independientemente de su contrato y /o convenio de trabajo.

Deben observar dichas normativas entregando los resultados requeridos (tesis, publicaciones, patentes, informes, desarrollo de nuevos productos, etc.) de acuerdo con lo establecido en las condiciones del contrato o documento equivalente.

Artículo 6°: Rendición de cuentasDeben rendir cuentas a los organismos que los emplean o financian u otros organismos públicos o privados relacionados, así como, por razones éticas, al conjunto de la sociedad. Los investigadores financiados por fondos públicos son también responsables del uso eficaz del dinero de los contribuyentes. Por lo tanto, deben observar principios de gestión financiera correcta, transparente y eficaz, y cooperar con toda auditoría autorizada de su investigación, tanto si la emprenden los organismos que los emplean o financian como si lo hace un comité de ética.

7Código de ética de la investigación cientifica en el Parque Nacional del Manu y Reserva de Biósfera del Manu

Si es el caso y lo soliciten las autoridades competentes, los métodos de la investigación, análisis y los resultados deben estar abiertos a investigaciones de un tercero.

Artículo 7°: Buenas prácticas en la investigaciónEn todo momento deben seguir prácticas de trabajo seguras, conformes a la legislación nacional, incluida la adopción de las precauciones necesarias en materia de salud y seguridad. Asimismo, deben conocer las exigencias legales nacionales vigentes en materia de protección de datos y de confidencialidad, y adoptar las medidas necesarias para cumplirlos en todo momento.

Artículo 8°: DifusiónLos resultados de su investigación se deben difundir a través de la página web del Parque o mediante, comunicados. De los investigadores expertos, en particular, se espera que tomen la iniciativa para velar por que la investigación sea fructífera y porqué los resultados beneficien a la comunidad científica nacional e internacional y se hagan públicos siempre que se presente la oportunidad.

Artículo 9°: Compromiso con la sociedadDeben velar por que sus actividades de investigación se den a conocer a la sociedad en general de forma que puedan ser comprendidas por los no especialistas y se mejore así la comprensión de la ciencia por parte del público. El compromiso directo con la sociedad ayudará a que los investigadores comprendan mejor el interés de ésta por las prioridades científicas, tecnológicas y de gestión.

Artículo 10°: SupervisiónLos investigadores en fase de formación deben mantener una relación estructurada y regular con sus supervisores y los representantes las instituciones en que trabajan.Deben procurar conservar un registro de todos los resultados y descubrimientos de los trabajos de investigación y alcanzar el avance de sus trabajos según calendarios acordados, objetivos fijados, presentación de resultados y/o productos de la investigación.

Artículo 11°: Desarrollo profesionalLos investigadores en cualquier etapa profesional deben procurar mejorar continuamente mediante actualizaciones y ampliaciones regulares de sus cualificaciones y competencias. Esto puede lograrse mediante una serie de medios que incluyen, entre otros, formación reglada, seminarios, conferencias y aprendizaje virtual.

CAPÍTULO SEGUNDO - PRINCIPIOS ÉTICOS.

Artículo 12°: HumanidadConsiderar a los investigadores y colaboradores como personas con seriedad, respetando en todo momento sus derechos.

Artículo 13°: JusticiaMantener una conducta encaminada a dar a cada investigador y colaborador lo que le corresponde.

Artículo 14°: IgualdadReconocer en los investigadores y los colaboradores los mismos derechos, sin distinción alguna, evitando los privilegios y desigualdades arbitrarias.

Artículo 15°: No ArbitrariedadActuar de manera racional, razonable y justificada.

Artículo 16°: ProbidadSer personas íntegras, honorables y rectas, cumplir sus labores sin fraudes ni engaños; actuar con transparencia, autenticidad y buena fe.

8

Artículo 17°: VeracidadActuar con precisión y exactitud, de acuerdo a la realidad circundante, comprendiendo que sin la verdad no se puede alcanzar la justicia.

Artículo 18°: IndependenciaRechazar cualquier tipo de interferencia, evitando que criterios, influencias o imposiciones ajenas a sus facultades.

Artículo 19°: ImparcialidadProceder sin favoritismo, predisposición o prejuicio.

Artículo 20°: TransparenciaLos investigadores y colaboradores, deben mostrarse a los demás tal y como son, manteniendo una actitud congruente con su labor científica.

Artículo 21°: ReservaNo utilizar la información en razón de nuestras funciones, en beneficio propio o ajeno.

Artículo 22°: DecoroActuar acorde a la dignidad del cargo que se exhibe, con un estilo que trasunte la seriedad y honestidad.

Artículo 23°: ResponsabilidadSer conscientes de las consecuencias ambientales, sociales o personales de nuestros actos.

Artículo 24°: DiligenciaActuar con prontitud y cuidado en el cumplimiento de los objetivos planteados.

Artículo 25°: DedicaciónHacer de la investigación científica la actividad principal y emplear en ella el tiempo suficiente para cumplir su labor con seriedad.

Artículo 26° RespetoValorar a cualquier persona y forma de vida como si fuera uno mismo, como un ser digno de consideración y merecedor de un trato amable y cortés.

Artículo 26°: Trabajo en equipoCoordinar e integrar esfuerzos entre varios investigadores y colaboradores, para lograr objetivos y metas comunes, compartiendo valores y principios éticos semejantes.

CAPÍTULO TERCERO – POLITICAS

Artículo 27°: Marco JurídicoLa investigación se regulará por lo establecido en el presente código de ética, así como por lo dispuesto en la Constitución Política, el Código Civil, el Código Penal, la Ley General del Ambiente, y cualquier otra normativa jurídica en materia ambiental aplicable a las ANP.

Artículo 28°: PrevisionesAntes de iniciarse una investigación, los investigadores deberán considerarán los siguientes puntos: i) el riesgo para cada uno de los colaboradores, ii) el beneficio adelantado para los colaboradores, iii) la importancia del conocimiento como resultado de la investigación, iv) el procedimiento para obtener el consentimiento informado y v) el destino final de las muestras.

9Código de ética de la investigación cientifica en el Parque Nacional del Manu y Reserva de Biósfera del Manu

Para garantizar el cumplimiento de lo establecido en este artículo se tomarán previsiones adicionales con poblaciones vulnerables como son los pueblos indígenas en aislamiento y en contacto inicial.

Artículo 29°: ControlEl Jefe o un representante autorizado por la Jefatura del PN Manu, cuando lo considere pertinente, solicitará un informe sobre el desarrollo de las investigaciones, si lo estima conveniente. Además, divulgará periódicamente el proceso de la investigación en la participan los investigadores.

Artículo 30°: AutorizaciónLas investigaciones al interior del PN Manu solo podrán efectuarse en los lugares autorizados por la Jefatura del PN Manu, después de comprobar que se las solicitudes para las investigaciones cuentan con profesionales especializados.

CAPÍTULO CUARTO – DE LA ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE ETICA

Artículo 31°: ObjetivoEl comité de ética del PN Manu (CEPNM) tendrá el objetivo de velar por todos los articulados del código de ética de la investigación en el PN Manu.

Artículo 32°: IntegraciónEl comité de ética del PN Manu (CEPNM) estará compuesto por tres integrantes del SERNANP, quienes deberán trabajar en el PNM. Serán nombrados por el Jefe del SERNANP, por un período de dos años, y podrán ser reelectos indefinidamente por períodos iguales.

Artículo 33°: Idoneidad de los integrantesPara nombrar a los integrantes del comité de ética del PN Manu (CEPNM) se tomará en consideración: formación académica, especialidad en la materia, experiencia en la investigación, trayectoria, interés y cualquier otro criterio que muestre la idoneidad para el desempeño del cargo.

Artículo 34°: CoordinadorEl comité de ética del PN Manu (CEPNM) nombrará a un coordinador, quien será el encargado de convocar y presidir las sesiones. El coordinador ejercerá ese cargo por un plazo de dos años, renovables mientras conserve su condición de integrante del comité.

Artículo 35°: AsesoresCon el aval de la mayoría absoluta del número total de los miembros del comité de ética del PN Manu (CEPNM), se podrá invitar a expertos a las sesiones, con el fin de que cuenten con mayores elementos de juicio para la toma de decisiones.

Artículo 36°: QuórumEl quórum para sesionar será con el total de los integrantes del comité de ética del PN Manu (CEPNM). De cada sesión se levantará un acta que contendrá la indicación de las personas asistentes; así como las circunstancias de lugar y tiempo en que se ha celebrado, los puntos principales sobre los que se deliberó, la forma y resultado de la votación y el contenido de los acuerdos.

Las decisiones se tomarán por mayoría absoluta y en aquellos casos en que los acuerdos sean firmes, éstos se comunicarán a los interesados en el plazo establecido por la Ley General de la Administración Pública. En las sesiones y en las actas se respetará el principio de confidencialidad, en lo que concierne a las personas que participan en la investigación.

Artículo 37°: LogísticaLa jefatura del ANP será la encargada de apoyar logísticamente al comité de ética del PN Manu (CEPNM) en el ejercicio de sus funciones.

10

CAPÍTULO QUINTO - DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ

Artículo 38°: FuncionesLas funciones del comité de ética del PN Manu (CEPNM) serán:

a. Revisar, a solicitud del Jefe del PNM las propuestas de proyectos de investigación que se realicen en las zonas de uso especial para aprobarlos, modificarlos o rechazarlos.

b. Realizar supervisiones in situ de las investigaciones en progreso.c. Ejercer control sobre los materiales y del equipo que se utilice en las investigaciones.d. Recomendar al Jefe del PNM suspender cualquier investigación durante el transcurso de ésta si determina: i)

incumplimiento de los principios éticos del presente código, ii) incumplimiento del ámbito de la investigación solicitada al interior del PNM; iii) violación de las disposiciones legales; iv) daños serios inesperados en las comunidades nativas y v) perjuicios inesperados a poblaciones indígenas en aislamiento y contacto inicial.

e. Las demás funciones que fije el comité de ética del PN Manu o cualquier otra que sea inherente a sus funciones.

Artículo 39°: ReunionesEl comité de ética del PN Manu (CEPNM) se reunirá ordinariamente al menos dos veces al año, en el lugar y fecha que el propio órgano acuerde. Para reunirse en sesión ordinaria no hace falta convocatoria especial.

Las reuniones podrán ser efectuarse de manera presencial o utilizando diferentes medios.

Artículo 40°: Reuniones extraordinariasEl coordinador del comité de ética del PN Manu (CEPNM) podrá convocar a reuniones extraordinarias, por iniciativa propia o a solicitud de al menos dos miembros del Comité, de la Jefatura del PNM y de las personas participantes en la investigación.

Artículo 41°: AusenciasDos ausencias injustificadas a las sesiones del comité de ética del PN Manu (CEPNM) por parte de sus integrantes, faculta al coordinador para removerlos de sus cargos.

Artículo 42°: FormulariosEl comité de ética del PN Manu (CEPNM) elaborará un formulario del “aprobación informada” que hará llegar a todas las entidades autorizadas para realizar investigaciones en el PNM, en el cual la persona que va a participar en la investigación aceptará los riesgos, beneficios y limitaciones al interior del PNM.

Artículo 43°: CopiasEl formulario mencionado en el artículo anterior deberá, como requisito para su validez, ser firmado por el investigador y sus colaboradores o cuando corresponda por su representante legal. El documento original constará en la solicitud de investigación que para estos efectos llevará el responsable de la investigación y una copia se les entregará a los colaboradores.

CAPÍTULO SEXTO – DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL INVESTIGADOR PRINCIPAL

Artículo 44°: VigilanciaEl investigador principal debe conocer y asumir la responsabilidad de proteger los derechos y el bienestar de sus colaboradores en la investigación. Asimismo, debe cumplir con los requisitos de la Jefatura del PNM y del comité de ética del PN Manu (CEPNM) establecidos en el presente código de ética.

Artículo 45°: Suspensión de investigacionesEl investigador principal tiene la obligación de suspender la investigación, en el momento que observe o que pueda prever algún daño en las personas que participan en la investigación, en personas de comunidades nativas, poblaciones

11Código de ética de la investigación cientifica en el Parque Nacional del Manu y Reserva de Biósfera del Manu

indígenas aisladas y en contacto inicial o cuando así se lo indique el Jefe del PNM a propuesta del comité de ética del PN Manu (CEPNM).

Artículo 46°: InformesEl investigador deberá enviar a la Jefatura del PNM informes sobre el desarrollo de la investigación, cuya periodicidad la definirá ese mismo órgano. En caso de un evento adverso serio, el reporte debe realizarse en el menor plazo posible, el cual no podrá ser mayor a setenta y dos horas.

El investigador principal será el único autorizado para brindar información en relación con los avances de la investigación, así como cualquier información relacionada con la técnica empleada y su evolución.

Artículo 47°: SancionesEl incumplimiento de cualquiera de las normas contenidas en este Reglamento, tendrá como consecuencia, según su gravedad, la suspensión del proyecto y la sanción del investigador.

El Jefe del PNM, siguiendo las normas y principios del debido proceso, luego de conocer el respectivo informe del Comité de Ética (CEPNM), puede excluir parcial o totalmente al investigador de la investigación en que se compruebe que cometió una falta; así como de otras investigaciones en que participe. El Jefe del PNM planteará, cuando se amerite, la denuncia civil y/o penal correspondiente. Todo, sin perjuicio de otras sanciones establecidas en la normativa peruana.

CAPÍTULO SÉPTIMO – DISPOSICIONES FINALES

Artículo 48°: VigenciaEl presente código rige a partir de su aprobación por el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado – SERNANP, del Ministerio del Ambiente.

CÓDIGO DE ÉTICA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTIFICA EN EL

PARQUE NACIONAL DEL MANU Y RESERVA DE BIÓSFERA DEL MANU