“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

“UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA”

FACULTAD DE INGENIERÍA

E.A.P. Ing. Mecánica

CÓDIGO DE ÉTICA

ASIGNATURA: Valores y Ética Profesional DOCENTE:

Prieto J.

ESTUDIANTE: Fernández Loyola, Owhen Elías E.

07 de Octubre del 2015 - Nuevo Chimbote

INTRODUCCIÓN

Nuestro país ha vivido una gama de experiencias las cuales han convulsionado las más profundas raíces socioeconómicas y sobre todo las culturales, mismas que han desencadenado numerosos cambios en lo político, sometiendo a las Instituciones Públicas y a los Servidores Públicos a numerosas pruebas.

El cambio demográfico experimentado en los últimos años ha modificado el perfil de nuestra población lo que trae como consecuencia el aumento de las demandas sociales, ya que estas presentan condiciones distintas a las que se tenían en el pasado.

Las diferentes demandas sociales, requieren generar un cambio de actitud por parte de los Servidores Públicos, traducido en la formulación de nuevas estrategias de políticas públicas, más acorde a las necesidades y exigencias de la sociedad en su conjunto y la influencia del entorno Regional, Nacional e Internacional.

Dice Aristóteles “Quien no sea capaz de vivir en sociedad porque crea bastarse por sí solo o porque no necesita de ella tiene que ser animal o un Dios”.

Al establecernos bien sobre lo que es la ética profesional de un Ingeniero mecánico nos dará un perfil adecuado para nuestro desempeño óptimo a la hora en que laboremos en distintas áreas o talleres y tener en claro cuál va a ser nuestro papel en dicha área.

I) DEFINICIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA SEGÚN LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

El Código de Ética lo podemos considerar en un principio como una norma piloto, es decir como un indicador mediante el cual nos guíe sobre lo que es correcto y no como algo obligado a cumplir.

1.1. En el código de ética según los funcionarios públicos se cumple el desarrollo de éste primero fundamentada en 12 principios fundamentales.

Humanismo. Equidad. Cambio. Inclusión. Sustentabilidad. Competitividad. Desarrollo regional. Apego a la legalidad. Gobernabilidad democrática. Federalismo. Transparencia. Rendición de cuentas

1.2. Cualidades del servidor público:

El objetivo principal del Estado es el logro del bien común, el bienestar social, su eficiencia del mismo se medirá en relación de que todas las acciones que se realicen estén enfocadas a garantizar este fin.

La Administración Pública es el medio y la estructura de que dispone el Estado para garantizar el cumplimiento de sus objetivos. Los servidores Públicos, Colaboradores, Administradores o Funcionarios Públicos, deben ser personas dignas, respetadas y honestas. Donde el factor moral constituye uno de los elementos primordiales de los programas y políticas de Gobierno.

La sociedad en general tiene la percepción negativa y adversa del quehacer gubernamental debido a los problemas de corrupción, opacidad y discrecionalidad, y a la deficiente cultura de rendición de cuentas en el sector público.

El Servidor Público debe ser un ejemplo de moralidad, donde el cumplimiento del deber y el orgullo de ser Funcionario Público, se debe vivir día a día para recobrar la confianza de la ciudadanía.

1.3. Código de Ética para los servidores públicos y funcionarios públicos:

1.3.1. BIEN COMÚN

Dirigir todas sus decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad.

Evitar que influyan en sus juicios y conducta, intereses que puedan perjudicar o beneficiar a personas o grupos en detrimento del bienestar de la sociedad.

Conducirse con apego a las normas jurídicas inherentes a la función que desempeña.

Convertirse en promotor de valores y principios en la sociedad, partiendo de su ejemplo personal al aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público este Código de Ética.

1.3.2. HONRADEZ

Actuar con rectitud y honradez, procurando satisfacer el interés general, desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona; así como a exteriorizar una conducta honesta, atendiendo siempre a la verdad, fomentando la credibilidad de la sociedad en las instituciones públicas y generando una conducta de apego y confianza a la verdad.

Actuará evitando utilizar su cargo público para obtener provecho ventaja personal o a favor de terceros.

Se abstendrá de buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier índole que puedan comprometer su desempeño.

Desempeñará su labor diaria en forma congruente de manera que el actuar, el pensar y el decir logren credibilidad en la ciudadanía.

Desarrollar sus funciones con respeto y sobriedad, usando las prerrogativas inherentes a su cargo y los medios de que dispone únicamente para el cumplimiento de sus funciones y deberes, evitando cualquier ostentación que pudiera poner en duda su honestidad o su disposición para el cumplimiento de los deberes propios del cargo.

Expresarse con veracidad en sus relaciones funcionales, tanto con los particulares como con sus superiores y subordinados, y a contribuir al esclarecimiento de la verdad.

1.3.3. PROFESIONALISMO

Abstenerse de cualquier acto que pueda mermar la respetabilidad propia de su cargo, tanto en el ámbito público, como en el privado.

Actuar con pleno conocimiento de las materias sometidas a su consideración, con la misma diligencia que un buen administrador emplearía para con sus propios bienes. El ejercicio del servicio público debe inspirar confianza en la comunidad.

Abstenerse de realizar acciones que puedan poner en riesgo la finalidad del servicio público, el patrimonio del Estado o la imagen que deber tener la sociedad respecto de sus servidores.

Capacitarse para el mejor desempeño de las funciones a su cargo, según lo determinan las normas que rigen el servicio o lo dispongan las autoridades competentes.

Asumir responsable y valerosamente las consecuencias de sus decisiones.

Llevar a cabo por sí mismo las funciones inherentes e indelegables de su cargo.

Buscar que sus acciones reflejen credibilidad y confianza propias de su investidura.

1.3.4. RESPETO

Conducirse con una actitud sensible y solidaria de respeto y apoyo hacia la sociedad y los servidores públicos con quienes interactúa.

Dar un trato digno, cortes, cordial y tolerante.

Abstenerse de emitir opiniones sobre la conducta de sus pares.

Reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y cualidades inherentes al a (sic) condición humana.

Abstenerse de realizar actos discriminatorios en su relación con el público o con los demás agentes de la Administración, otorgando a todas las personas igualdad de trato en igualdad de situaciones.

Observar una conducta digna y decorosa, actuando con sobriedad y moderación. En su trato con el público y con los demás funcionarios, debe conducirse en todo momento con respeto y corrección.

1.3.5. TRANSPARENCIA

Permitir y garantizar el acceso a la información gubernamental, sin más límite que el que le imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares establecidos por la ley.

1.3.6. IMPARCIALIDAD

Actuar sin conceder preferencias o privilegios indebidos a su organización o persona alguna.

Tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas.

Abstenerse de emitir cualquier opinión que implique prejuzgar sobre cualquier asunto.

II) CÓDIGO DE ÉTICA DEL ING. MECÁNICO

2.1. Principios Fundamentales

Un Ingeniero Mecánico considerará un deber practicar su profesión y actuar en su vida diaria de acuerdo con este Código de Ética Profesional. Un Ingeniero, para apoyar y promover el honor y dignidad de un Ingeniero Mecánico debe:

Deberá interesarse en el bienestar común y aplicar sus conocimientos profesionales para beneficio de la humanidad en general.

Deberá desarrollar sus deberes con honestidad e imparcialidad y servirá con dedicación a sus superiores, sus empleados, sus clientes y al público en general.

Deberá reconocer que el ejercicio de la profesión es el origen de una disponibilidad económica que debe permitir a la familia, núcleo originario y primario de la sociedad.

Deberá esforzarse por aumentar la competencia y prestigio de los Ingenieros Mecánicos.

2.2. Vida Profesional

El Ingeniero Mecánico deberá cooperar a la difusión y exaltación de su profesión por medio del intercambio de información y experiencia con otros ingenieros.

No hará publicidad de su trabajo o méritos auto alabándose y evitará toda conducta o práctica similar que desacrediten o dañen la dignidad y honor de su profesión.

2.3. Relaciones con el Público

Tendrá especial consideración por la seguridad de la vida y salud del público y empleados que puedan ser afectados por el trabajo del que él es responsable.

El ingeniero se esforzará por aumentar el reconocimiento de la sociedad hacia la ingeniería mecánica, dando a conocer públicamente sus logros.

Deberá ser mesurado y modesto al hacer explicaciones de su trabajo o al referirse a sus méritos; mantendrá siempre el honor y dignidad de su profesión.

En asuntos profesionales solamente expresará su opinión cuando esté fundada en un conocimiento adecuado y en una convicción honesta.

Siempre que emita opiniones parciales, deberá explicar su posición para hacerlo o informar a quién beneficia su opinión.

2.4. Relaciones con sus Superiores y sus Clientes

El Ingeniero Mecánico actuará en todos los asuntos profesionales con fidelidad hacia sus superiores, sus clientes y sus empleados.

Deberá actuar con justicia y lealtad hacia los vendedores y contratistas no debiendo aceptar de ninguno de ellos comisión o compensación alguna.

Deberá advertir a sus superiores o a sus clientes cuando en el uso, aplicación o negociación de una maquinaria, invención o contrato tuviera intereses directos que pudieran influir en caso de una decisión.

Deberá indicar a sus superiores o a sus clientes las consecuencias adversas que podrían presentarse si su opinión profesional fuere desatendida.

Deberá aceptar solamente los trabajos profesionales para los cuales esté debidamente calificado.

No aceptará compensaciones, comisiones o financiamiento de más de una de las partes por el mismo trabajo o por otros trabajos pertenecientes al mismo proyecto.

2.5. Relaciones con Ingenieros

El Ingeniero Mecánico deberá proteger su profesión, colectiva o individualmente, de falsas representaciones, informando al Colegio de Ingenieros Mecánicos de las personas que se atribuyan el carácter de profesionistas sin tener título legal.

Deberá cuidar que el crédito por los trabajos de ingeniería sean dados a quienes lo merezcan.

Ayudará a los ingenieros jóvenes a que se desarrollen profesionalmente, dándoles las oportunidades adecuadas.

Evitará dañar directa o indirectamente la reputación y ejercicio profesional de otro ingeniero; pero si considera que un ingeniero es culpable de manejos inmorales o ilegales, presentará la información al Colegio de Ingenieros Mecánicos.

No deberá competir deslealmente con otro ingeniero.

Deberá evitar la crítica del trabajo de otro ingeniero en público, reconociendo que le Colegio de Ingenieros Mecánicos, y su Revista Técnica proveen los medios adecuados para las discusiones y críticas técnicas.