Codigo de La Enfermeria

CODIGO ETICO DE ENFERMERIA

Preámbulo

Conjunto de normas éticas y administrativas, que buscan brindar pautas para el adecuado e idóneo ejercicio de la enfermería en beneficio de la sociedad a la cual prestan su servicio social y para otorgar al cuerpo de enfermeras una imagen ética.

El Código de Ética, plantea un gran compromiso social, la responsabilidad que asumimos como enfermeros para responder por las CONSECUENCIAS DE NUESTRO ACTUAR.

Las enfermeras tienen cuatro deberes fundamentales: promover la salud, prevenir la enfermedad, restaurar la salud y aliviar el sufrimiento. La necesidad de la enfermería es universal.

Son inherentes a la enfermería el respeto de los derechos humanos, incluido el derecho a la vida, a la dignidad y a ser tratado con respeto.

En los cuidados de enfermería no se hará distinción alguna fundada en consideraciones de edad, color, credo, cultura, discapacidad o enfermedad, género, nacionalidad, opiniones políticas, raza o condición social.

Las enfermeras prestan servicios de salud a la persona, la familia y la comunidad y coordinan sus servicios con los de otros grupos relacionados.

El Código deontológico para la profesión de enfermería, tiene cuatro elementos principales que ponen de relieve las normas de conducta ética.

QUE ES LA ENFERMERÍA

La enfermería es una profesión liberal y una disciplina de carácter social, cuyos sujetos de atención son la persona, la familia y la comunidad, con sus características socioculturales, sus necesidades y derechos, así como el ambiente físico y social que influye en la salud y en el bienestar.

JONH EPAMINONDAS OBANDOENFERMERO EN FORMACIONUNIVERSIDAD DE PAMPLONA

codigo etico de la enfermeria

PROPÓSITO DE ENFERMERÍA

Promover la salud, prevenir la enfermedad, intervenir en el tratamiento, rehabilitación y recuperación de la salud, aliviar el dolor, proporcionar medidas de bienestar y contribuir a una vida digna de la persona.

Fundamentar su práctica en los conocimientos sólidos y actualizados de las ciencias biológicas, sociales y humanísticas y en sus propias teorías y tecnologías.

OBJETIVOS DE ENFERMERÍA

Brindar cuidado integral de salud a la persona, a la familia, la comunidad y a su entorno;

Apoyar en el desarrollo de los potenciales individuales y colectivos Promover prácticas de vida saludables Asegurar un estado óptimo de salud en todas las etapas de la vida de la persona.



PRINCIPIOS DE LA PRÁCTICA DE ENFERMERÍA

INTEGRALIDAD:

El cuidado de enfermería va orientado a la persona con una visión teniendo en cuenta las dimensiones física, social, mental y espiritual.

INDIVIDUALIDAD:

En respeto a la diversidad cultural, durante el cuidado del paciente, el personal de enfermería tendrá en cuenta:

Aspectos Socioculturales Aspectos Históricos Valores de la persona, familia y comunidad. Comprende el entorno Necesidades individuales

DIALOGICIDAD:

El cuidado de enfermería se basa en la interrelación enfermera – paciente a través de una comunicación:

Efectiva Respetuosa Con diálogo participativo

Para lograr que el paciente exprese con libertad y confianza sus necesidades y expectativas de cuidado.

CALIDAD

El cuidado de enfermería para debe ser eficiente y efectiva al paciente y fundamenta en los valores y estándares técnico-científicos, sociales, humanos y éticos.

La calidad se refleja en la satisfacción del paciente, así como en la satisfacción del personal de enfermería que presta dicho servicio.

CONTINUIDAD

La organización del trabajo de enfermería debe asegurar que se brinden los cuidados al paciente sin interrupción temporal, con orden lógico y secuencial.



PRINCIPIOS ÉTICOS DURANTE LA PRÁCTICA DE ENFERMERÍA



BENEFICENCIA - NO MALEFICENCIA

Se entiende como la obligación de hacer el bien y evitar el mal Se rige por los siguientes

deberes universales:

· Hacer o promover el bien

· Prevenir, apartar y no infringir daño o maldad a nadie

· Realizar un balance riesgo-beneficio.

En síntesis, "la persona debe ser tratada de tal forma que no sólo se respete en sus

decisiones sino evitando hacerle daño y haciendo un esfuerzo por asegurar su bienestar".

AUTONOMÍA

Respetar a las personas como individuos libres y tener en cuenta sus decisiones

emanentes de sus valores y convicciones personales. Brindar respeto a la integridad de

la persona, a los derechos del paciente y con él con sentimiento informado en el que

consta preferiblemente por escrito si el paciente está consciente, comprende la

información y está debidamente enterado en el momento de aceptar o rechazar los

cuidados o tratamientos que se le proponen.

JUSTICIA

Es la igualdad de trato entre los iguales, y la diferenciado trato entre los desiguales,

conforme a sus necesidades.

Esto significa que las personas que tienen necesidades iguales en materia de salud

deben recibirla misma cantidad de recursos sanitarios (igualdad de trato entre iguales).

Significa también que si algunas personas tienen más necesidades que otras, deberán

recibir más recursos sanitarios.

CONFIABILIDAD

Significa que el profesional se hace merecedor de confianza y respeto por sus y debe

mantener e incrementar su conocimiento y la habilidad para dar seguridad en los cuidados

que brinda a la persona.

SOLIDARIDAD

Es la integración ordenadora de las personas para asociar esfuerzos con el propósito de

lograr determinados fines.



TOLERANCIA

Este principio significa llevar con paciencia, o permitir algo que no se tiene por lícito, sin

aprobarlo expresamente. La verdad es objeto de amor; la opinión es objeto de respeto,

mientras que el objeto de la tolerancia es el mal y el error, con miras a evitar males o

errores mayores.

En síntesis la tolerancia significa respetar a las personas en sus diferencias, sin hacerse

cómplice de sus errores en sus decisiones y actuaciones.

PRIVACIDAD

El fundamento del principio de privacidad es la intimidad, que es una dimensión

existencial reservada de un. El respeto a la privacidad abarca lo que concierne al mundo

de la persona, su cuerpo físico, su historia, su espiritualidad, pensamientos, ideas,

secretos y los datos de otras personas, instituciones o grupos en cuanto que de algún

modoso relacionan con la salud.

VERACIDAD

La veracidad es la armonía entre lo que se es, siente, piensa, dice y hace la persona,

facilitando a los demás el acceso a lo que se percibe honradamente.

El principio de la veracidad se define como la obligación de decir la verdad, y no mentir ni

engañar al otro.

FIDELIDAD

El principio de la fidelidad se define como la obligación de cumplir con los compromisos.

Las obligaciones entre la persona sujeto del cuidado y la enfermera, tales como el

cumplimiento de promesas y el mantenimiento de la confidencialidad.

Los individuos tienden a esperar que las promesas sean cumplidas en las relaciones

humanas, y que no sean violadas sin un motivo poderoso.

ORGANISMOS DE CONTROL QUE RIGEN EL EJERCICIO DE LA PROFESION DE ENFERMERIA EN COLOMBIA

Consejo Técnico Nacional de Enfermería, CTNE



Organismo de carácter permanente, creado por la ley 266 /96, con funciones de dirección, consulta y asesoría del Gobierno Nacional, de los Entes Territoriales y de las Organizaciones de Enfermería, con relación a las políticas de desarrollo y ejercicio de la Profesión de Enfermería en Colombia. La Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC, cuenta con dos representantes dentro de éste organismo. Función similar cumplen los Consejos Técnicos Departamentales, creados por el CTNE, a nivel regional

Tribunal Nacional Ético de Enfermería, TNEE:

Organismo creado por la ley 266 /96, con autoridad para conocer los procesos disciplinarios, éticos profesionales que se presenten en la práctica de quienes ejercen la Profesión de Enfermería en Colombia. El Tribunal Nacional Ético de Enfermería tomará como referencia lo establecido en el Código de Ética de Enfermería en el ordenamiento legal que se establece en la presente Ley y sus reglamentaciones, en concordancia con las normas constitucionales y legales sobre la materia. Función similar cumplen los Tribunales Departamentales de Ética de Enfermería, creados por el TNEE, a nivel regional.

Asociación Colombiana de Facultades de Enfermería, ACOFAEN

Organización que agrupa las Facultades de Enfermería, reconocidos legalmente en el país, regula los contenidos curriculares y la calidad de la educación en Enfermería. De acuerdo a lo establecido por la Ley 266/96, es el organismo autorizado para realizar la Acreditación de los Programas Universitarios de Enfermería de Pre-grado y Post-grado.

ORGANISMOS PRINCIPAL QUE REGULA EL EJERCICIO DE LA PROFESION DE ENFERMERIA



FUNCIONES DEL TRIBUNAL ÉTICO DE ENFERMERÍA

Algunas funciones del tribunal de ética de enfermería: Abrir las investigaciones debido a faltas en el ejercicio de enfermería. Seleccionar expertos idóneos para realizar las investigaciones de los casos Establecer el procedimiento para interponer las solicitudes de investigación y

sanción. Establecer las categorías de sanciones y criterios para su aplicación. Notificar las faltas de mayor ocurrencia en el ejercicio de la práctica al Ministerio de

Salud Establecer los procedimientos, recursos y fallos necesarios para el

juzgamiento

CONDICIONES PARA EL EJERCICIO DE ENFERMERÍA

Abogar por que se respeten los derechos de los seres humanos Adoptará una conducta respetuosa y tolerante frente a las creencias, valores

culturales y convicciones religiosas de los sujetos de cuidado. Deberá informar y solicitar el consentimiento a la persona, previa realización de las

intervenciones de cuidado de enfermería, a fin de que puedan manifestar su aceptación su oposición a ella.

Enfermería no hará a los pacientes o familiares pronósticos o evaluaciones respecto a los diagnósticos, intervenciones y tratamientos prescritos por otros profesionales.

Enfermería protegerá el derecho de la persona a la comunicación y a mantener los lazos afectivos con su familia y amigos aun frente a las normas institucionales que puedan limitar estos derechos.

Enfermería guardará el secreto profesional en todos los momentos del cuidado y aún después de la muerte de la persona, salvo en las situaciones previstas en la ley.

La actitud del profesional de enfermería con el sujeto de cuidado será de apoyo, prudencia y adecuada comunicación e información.

RESPONSBILIDADES DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA

El profesional de enfermería tiene responsabilidades con:

Los sujetos del cuidado o sea con la persona, familia y comunidad

Sus colegas y miembros de la salud

Con la investigación y la docencia Con los registros de enfermería

1. La enfermera y las personas



La responsabilidad profesional primordial de la enfermera será para con las personas que necesiten cuidados de enfermería.

Al dispensar los cuidados, la enfermera promoverá un entorno en el que se respeten los derechos humanos, valores, costumbres y creencias espirituales de la persona, la familia y la comunidad.

La enfermera se cerciorará de que la persona, la familia o la comunidad reciben información suficiente para fundamentar el consentimiento que den a los cuidados y a los tratamientos relacionados.

La enfermera mantendrá confidencial toda información personal y utilizará la discreción al compartirla.

La enfermera compartirá con la sociedad la responsabilidad de iniciar y mantener toda acción encaminada a satisfacer las necesidades de salud y sociales del público, en particular las de las poblaciones vulnerables.

La enfermera compartirá también la responsabilidad de mantener el medioambiente natural y protegerlo contra el empobrecimiento, la contaminación, la degradación y la destrucción.

2. La enfermera y la práctica

La enfermera será personalmente responsable y deberá rendir cuentas de la práctica de enfermería y del mantenimiento de su competencia mediante la formación continua.

La enfermera mantendrá un nivel de salud personal que no comprometa su capacidad para dispensar cuidados.

La enfermera juzgará la competencia de las personas al aceptar y delegar responsabilidad.

La enfermera observará en todo momento normas de conducta personal que acrediten a la profesión y fomenten la confianza del público.

Al dispensar los cuidados, la enfermera se cerciorará de que el empleo de la tecnología y los avances científicos son compatibles con la seguridad, la dignidad y los derechos de las personas.

3. La enfermera y la profesión

A la enfermera incumbirá la función principal al establecer y aplicar normas aceptables de práctica clínica, gestión, investigación y formación de enfermería.

La enfermera contribuirá activamente al desarrollo de un núcleo de conocimientos profesionales basados en la investigación.



La enfermera, a través de la organización profesional, participará en la creación y mantenimiento de condiciones de trabajo social y económicamente equitativas en la enfermería.

4. La enfermera y sus compañeros de trabajo

La enfermera mantendrá una relación de cooperación con las personas con las que trabaje en la enfermería y en otros sectores.

La enfermera adoptará las medidas adecuadas para preservar a las personas cuando un compañero u otra persona pongan en peligro los cuidados que ellas reciben.

OBJECION DE CONCIENCIA

• Rechazo al cumplimiento de determinadas normas u órdenes por considerarse éstas contrarias a los fundamentos técnicos científicos u otros criterios propios y cuyo acatamiento o realización produciría en la persona una grave lesión de su conciencia.

SANCIONES

A juicio del Tribunal Nacional Etico de Enfermería y del Tribunal Departamental, contra las faltas proceden las siguientes sanciones:

1. Amonestación verbal de carácter privado. 2. Amonestación escrita de carácter privado. 3. Censura escrita de carácter público. 4. Suspensión temporal del ejercicio de la enfermería.

CAUSALES DE LA PERDIDA DE LA PERDIDA O SUSPENSION DE LA TARJETA PROFESIONAL

Iatrogenia y Mala Práctica La iatrogenia se refiere al efecto dañino o perjudicial que resulta directa o indirectamente

de la actividad diagnóstica o terapéutica del equipo de salud.

Abarca desde los efectos colaterales de los medicamentos, las secuelas de los procedimientos, los daños ocasionados por el uso de tecnología, etc., hasta los errores por acción u omisión de los prestadores de servicios dar terminación a la cancelación de la tarjeta profesional parcial o temporal según, el profesional de enfermería puede verse involucrado en actos de iatrogenia con pacientes en aspectos físicos o biológicos, psicológicos o de tipo social, y puede hacerlo de manera voluntaria o involuntaria. La mala práctica (o malpraxis) es otra forma en que el profesional de enfermería puede producir iatrogenia, y ésta puede deberse principalmente a tres causas:



Por negligencia: Se refiere al descuido, a la omisión o abandono del paciente que le provoque un daño.Por ignorancia: Cuando no se cuenta con los conocimientos necesarios y esperados en un profesional de enfermería para prestar un servicio que ofrezca seguridad a los usuarios.Por impericia: En el caso que nos ocupa, se refiere a la falta de habilidad del profesional de enfermería para aplicar en el paciente los procedimientos necesarios durante su atención y que son atribuibles a su ámbito disciplinar.De una mala práctica de enfermería pueden derivarse tanto conductas tipificadas como delictivas, las que a su vez pueden ser de dos tipos:Delito culposo: Es aquella conducta ilícita y delictiva en la que se ocasiona daño a otra u otras personas, pero en la que no hubo la intención de dañar (puede deberse a negligencia, ignorancia o impericia).Delito doloso: En este caso la conducta ilícita y delictiva tuvo intencionalidad. Esto es, que el daño se ocasionó de manera consciente y voluntaria.

RESPONSABILIDAD CIVIL

Desde el punto de vista del Derecho (civil y penal), se considera “responsable” a un individuo, cuando de acuerdo al orden jurídico, es susceptible de ser sancionado. La responsabilidad jurídica siempre lleva implícito un “deber”. El deber u obligación legal es una conducta que de acuerdo a la ley, se debe hacer u omitir.

La responsabilidad legal señala quién debe responder ante el cumplimiento o incumplimiento de tal obligación. Por ejemplo, la enfermera (o) tiene el deber de no dañar, y cuando no cumple con ello, comete un acto ilícito, por lo tanto será responsable del daño y deberá pagar por él. Así, la responsabilidad civil es la obligación de indemnizar los daños y perjuicios causados por un hecho ilícito o por un riesgo creado (Bejarano Sánchez).

CAUSAS DE RESPONSABILIDAD CIVIL

Responsabilidad por los hechos propios: Cada quién es responsable de su propia conducta.Responsabilidad por hechos ajenos: Se refiere a la responsabilidad de las personas de evitar que otras cometan hechos dañinos. Al respecto, hay dos grupos por los cuales se debe ser responsable: En el primero están los niños y los incapacitados (por ejemplo: Los padres son responsables de los actos de sus hijos).En el segundo están los daños causados por empleados y representantes. Tiene que ver con la selección del personal y con la supervisión técnica o administrativa del mismo, entre otros.Responsabilidad por obra de las cosas: Se considera que si el daño fue causado por cosas u objetos, el dueño de ellos será responsable de las consecuencias.



Responsabilidad Penal

El ejercicio profesional de enfermería conlleva el riesgo de incurrir en conductas que constituyen infracciones a la normatividad jurídica. Este tipo de faltas en su mayoría, están establecidas en el Código Penal Federal y en las leyes reglamentarias, relativas al ejercicio de las profesiones, y en un momento dado, aunque no haya una legislación específica, pueden aplicarse a la enfermería.

Debido a la naturaleza propia de la práctica de enfermería, los casos legales en los que

con mayor frecuencia puede involucrarse el profesional de enfermería son:

Revelación de secretos: Se trata de una falta grave y se refiere a la revelación de información de tipo confidencial, confiada a la enfermera (o), por parte del paciente.Responsabilidad profesional: Se refiere a la comisión de actos delictivos, ya sean dolosos o culposos, durante el ejercicio profesional.Falsedad: Se refiere a la falta de veracidad en el manejo de datos, información, documentos o al rendir declaraciones ante una autoridad.Usurpación de profesión: Se aplica a aquellos casos en que sin tener un título y una cédula profesional para ejercer una profesión reglamentada, se atribuya el carácter de profesionista, realice actos de esa profesión y ofrezca públicamente sus servicios con el objeto de lucrar.Lesiones y homicidio: Es el punto más delicado y trascendente del trabajo en que el profesional de enfermería puede incurrir. Puede tipificarse como culposo o doloso, dependiendo de las circunstancias ya mencionadas anteriormente.Aborto: Es uno de los hechos que se pueden encontrar altamente relacionados con el trabajo de enfermería. Código Penal establece la suspensión del ejercicio profesional por un período de 2 a 5 años, además de otras sanciones.Abandono de personas: Se refiere a la no atención de personas incapaces de cuidarse a sí mismas (niños, ancianos, etc., o a las personas enfermas), teniendo obligación de cuidarlos.

REGISTRO Y ENTREGA DE LA TARJETA PROFESIONAL

De la inscripción y registro del profesional de enfermería.

La inscripción y el Registro Único Nacional de quienes ejercen legalmente la profesión de enfermería en Colombia, una vez se obtenga la respectiva autorización del ejercicio por parte de la autoridad competente, deberá realizarse ante la Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC.

Definiciones. Para efectos del presente decreto adáptense las siguientes definiciones: Autorización del ejercicio profesional. Es el acto administrativo expedido por parte de las Direcciones Departamentales de Salud o la Secretaría de Salud de Bogotá, D. C.,



mediante el cual y previo el cumplimiento de requisitos académicos y legales, un profesional en enfermería puede ejercer su profesión en el Territorio Nacional. Registro Único Nacional. Es la inscripción pública del profesional de enfermería que realiza la ANEC, en una base de datos la cual contendrá entre otros la siguiente información: nombres y apellidos, identificación, domicilio, universidad que le otorgó el título, fecha y número de resolución que lo autoriza ejercer la profesión. Tarjeta profesional. Es el documento público expedido por la ANEC mediante el cual se acredita la competencia para ejercer la profesión en el territorio nacional. La tarjeta profesional es un documento personal e intransferible.

Procedimiento del registro y expedición de la tarjeta. De conformidad con lo preceptuado por el artículo 14 de la Ley 266 de 1996, la Asociación Colombiana de Enfermeras, ANEC, procederá al registro de los profesionales de enfermería y a la expedición de la tarjeta profesional, previa solicitud y verificación de los siguientes documentos: 1. Copia de la cédula de ciudadanía. 2. Copia del acta de grado, correspondiente al título universitario de enfermera expedido por una institución de educación superior universitaria colombiana, reconocida por el Gobierno Nacional, o copia de la convalidación del título universitario de enfermera, expedido por universidad extranjera que corresponda a estudios universitarios de enfermería. Parágrafo. El registro como profesional de enfermería se acreditará con la tarjeta profesional que se expedirá de acuerdo a la reglamentación correspondiente.

Del valor de la tarjeta profesional. El valor de la tarjeta profesional será el que establezca la ANEC, el cual no podrá ser superior a cuatro (4) salarios diarios mínimos legales vigentes a la fecha de expedición de la solicitud en mención.

De la cancelación de la tarjeta profesional. En el evento de fallecimiento, muerte presunta por desaparecimiento y de interdicción del titular de la tarjeta profesional, cualquier persona podrá solicitar a la Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC, la cancelación de la misma, adjuntando para el efecto la tarjeta profesional, el certificado de defunción o la sentencia respectiva según el caso, sin perjuicio de que el Ministerio de la Protección Social o la ANEC, si tiene conocimiento por cualquier medio, proceda de oficio a dejarla sin efectos. El mismo procedimiento establecido en el presente artículo se seguirá en el caso de suspensión definitiva del ejercicio profesional y para el efecto se adjudicará copia del acto administrativo debidamente ejecutoriado o de la sentencia que lo ordene. La cancelación de la tarjeta profesional deberá ser comunicada por la ANEC a las Direcciones Territoriales de Salud. Parágrafo.

En caso de pérdida de la tarjeta profesional de enfermería, el titular o su apoderado informará de inmediato y por escrito de este hecho a la ANEC. Para el presente caso y en el evento de deterioro de la tarjeta profesional, cuando se solicite duplicado, se



deberá acompañar al mismo, el recibo de pago de los derechos correspondientes cuyo costo será el que se estableció para expedirla por primera vez.

De la adecuación de las tarjetas profesionales. La Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC, deberá adecuar y ajustar las tarjetas profesionales expedidas a la fecha, con sujeción a lo dispuesto en el presente decreto, para lo cual dispondrá de un término de seis (6) meses, contados a partir de a fecha de la aprobación del formato de que trata el artículo 5° de este decreto. Artículo 8°. De la vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación.



CODIGO ETICO DE LA ENFERMERIA





PRESENTADO POR:

JOHN EPAMINONDAS OBANDO FONTECHA

PRESENTADO A:

ADRIANA LAMUS LARROTA

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

FACULTAD DE SALUD

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

ETICA PROFESIONAL

PAMPLONA

2015



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Codigo de La Enfermeria