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供

绿

色

能

量

新凤祥微信公众号

2018年11月16日 星期五 总第440期 （内部资料） 热线电话：0635-7136021 主编：关慧

本报地址： 山东阳谷祥光生态工业示范园区新凤祥大厦《新凤祥报》编辑部 邮编： 252325 新闻热线： 0635-7136021 电子邮箱： 每月1日、16日出版 news@gmkholdings.com

4 文艺副刊 新闻热线 :E-mail :

0635-7136021news@gmkholdings.com 2018年11月16日责任编辑 葛万领

吴维圆白 杨 孙瑞清

编辑 窦瑞瑞版式

■ 文/江瀚

新凤祥审计部总监 李宁

■ 祥光集团生产事业部 张玉辉

我说 新凤祥乡村振兴故事

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熙攘人流，带来了滚滚“钱流”

破茧成蝶·炼铜人成长日志

成功不是偶然也没有理所当然

熙攘人流，带来了滚滚“钱流”餐饮业兴衰与人民生活水平密切相

关，也是地方经济发展的现实折射。多年

来，新凤祥职工数量始终保持在万人以

上，2017年在职总数达15797人。职工及

其家属、外协人员、来往客商等持续高涨

的日常人流量，带动了附近农村形成了商

贸生活圈，也为当地服务业注入了久盛不

衰的活力。得益于“人流红利”，且不说

商家林立的伏城汇金商业街热闹异常，仅

凤祥食品工业园周边就聚集了近百家大大

小小的餐饮店铺。

“生意好的时候，一天能卖300多斤

饼，有五六百块钱的赚头。”俞家饼铺老

板俞正帅一边乐呵呵地介绍，一边熟练地

操持着电饼铛。一张香气四溢的葱花饼在

他手中凌空翻转。这家开在刘庙村商业街

上的小店，虽然只有十一二个平方，但名

气却不小。来街上就餐的人很少有没光顾

过的。甚至大型饭店都时常来为顾客买

饼。“一天客流量二三百人，大部分都是

凤祥职工，我们这个店就跟是给凤祥开的

一样！”俞正帅说，初中毕业他就跟村里

人学了做饼的手艺，2006年他在刘庙开了

饼铺，一干就是12个年头。

“刚开始是我一个人干，感觉不错，

就把我弟弟也带过来了。他是大学生，原

来在德州、青岛都上过班，但离家远、赚

的也不多。”据俞正帅讲，目前饼铺由他

跟弟弟合营，随着饼铺生意的持续火爆，

兄弟俩及全家人的生活也发生了巨大变

化。“我们买了房，买了车，生活水平比

以前强太多了！像我们这样受益的，远的

不说，就周围这一大片开店、摆摊的，哪

个离得了凤祥发展带来的人气？”俞正帅

拿手里的饼铲凭空一挥，颇为感慨。

沿着俞家饼铺北首街道向东走约50

米，再往北一拐，就到了餐饮业密集的刘

铺村商业街。在街上林立的饭店中，御膳

房饭店显得尤为气派。门前停满了食客们

的车辆。“我俩在这里开饭店已经15年

啦！一开始在街边租了几间“趴趴屋”，

100来个平方；现在我们饭店开在自己买的

楼房里，400多个平方！”御膳房饭店老板

范学成、张燕夫妇是石佛镇范庄村人，饭

店越开规模越大，夫妻俩干事创业的劲头

儿也越来越足，而这一切都离不开凤祥。

“没有凤祥，就没有我们的今天！一

年营收200万左右，光工人就雇了8个。”

张燕介绍道，凤祥的产业兴旺带动了周边

村民的发家致富，大家兜里都有了钱，来

饭店消费的客流量也就越来越多。“要是

没有凤祥带动着，农民光种个地哪有余钱

下饭店啊？”张燕笑着说，“那天一位老

大爷来吃饭时还说呢，以前村里有了红白

喜事都是自家找人、自家买菜、自家操

办，现在全改成上饭店了。不用收拾、不

用忙活，也更卫生，虽然稍微多花点，但

都有钱了也就不计较啦。”

距离御膳房饭店不到20米的地方，是

一家沸腾鱼乡火锅店。“我肠子都快悔青

了！”提起那段外出开店失败的经历，店

老板冯修伟连连摇头。2015年，在这里开

了近10年饭店的冯修伟尝到了从事餐饮业

的甜头，为了让利润最大化，他又在阳谷

县城和河南台前开了两个店铺，不想却以

失利告终。目前，他和妻子重新又经营起

来的鱼锅店生意不减当年，这也让他找回

了干事创业的勇气。“周边饭店这么多，

还都能赚到钱，就足以说明人流量的重要

性。我打算在这里扎扎实实地干下去，争

取扩大规模、扩大经营！”冯修伟动情地

说。

民以食为天。无论是小门脸，还是大

饭店，它们生意兴隆的背后，是新凤祥集

团持续推进乡村振兴战略，带动农村更富

裕，农民生活更幸福的真实写照。

光阴似箭、时光飞逝，转眼间我来公司已有几载，当

初带着好奇心和美好的愿望走进了祥光铜业，成为了一名

为员工安全、为公司资源保驾护航的保卫员。入职后，我

深深的感受到祥光铜业是一个管理规范、要求严谨的公

司，会对员工不断地进行安全教育培训，确确实实把员工

安全和幸福生活放在第一位。从此我心里就默默地有了一

个打算，我一定要成为一名实实在在的炼铜人。

功夫不负有心人，通过努力，我终于实现了自己的梦

想。

每天我都怀着非常激动的心情走进电解二车间，我被

这里的工作氛围和同事之间的热情深深打动。每个早晨的

班前会，班组长都会把当天的任务交代得很清楚，工作中

的安全注意事项和潜在的风险是每天必须要强调的内容，

这也是公司最高的生产宗旨。每一位同事都会非常精心地

准备轮流文化课的内容，希望让班上的每位同事天天都能

学到实用的知识，从家庭小常识到工作中可能遇到的风险

点，既能丰富自己的生活知识又能提醒大家规避危险。这

里的工作和生活让我无比的充实，慢慢地我找到了一种归

属感，每每看到公司的发展和取得的成绩，我的内心都充

满自豪，想要把炼铜当成我一生的事业来奋斗。

每次走进车间，我都不忘提醒自己牢记总裁提出的

“四个绝不”，时刻提醒自己必须保质保量完成任务，同

时更不能忽视安全。想想每天上班前家人的叮嘱，下班回

家准备好的饭菜，还有奶声奶气的孩子等待着陪伴，心里

总是洋溢着满满的幸福，所以我时刻都要珍惜现在的一

切。非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我

在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢提升了自我的素

质和才能。

在祥光，我已经走过了人生最重要的一个阶段，现在

又将开始新的征程。我将一如既往地努力学习，不断进

步，作为对公司的回馈，对各位领导和同事的感恩，因为

你们的关心和帮助，使我在工作中更加自信、成熟。现在

我不仅要成为一名炼铜人，还要继续努力成为一名优秀的

祥光炼铜人。

古往今来，数不清的人为了“成功”而勇往直前；纵观

历史，道不尽的文章歌颂“成功”。也许别人在你成功的那

一刻才看到你光芒四射，认同你的才能，也许别人会以为你

只是一时侥幸。

在第88届奥斯卡颁奖礼上，莱昂纳多拿着“小金人”说

了一句励志的话：“我不认为今晚是理所应当的。”从1994

年19岁的莱昂纳多因《不一样的天空》得到奥斯卡最佳男配

角提名开始，终于在2016年，凭借电影《荒野猎人》的出色

演出，他拿到了这个等待了22年的奖杯。

很多人都相信莱昂纳多一定会获得奥斯卡金像奖的最佳

男主角。也许对他来说，他并不在乎是否得奖，因为他一直

用出色的作品证明自己的实力。观众们对此有目共睹。所

以，没有人会认为他这次得奖是偶然的，只会认为这是对他

这二十多年所有努力的认可。

19世纪中叶，一个中年人率领他的军队与拿破仑作战，

战败后落荒而逃，在一个小木屋中躲过了法军的追捕。在失

败的打击下，中年人万念俱灰。正在他绝望之时，一只小蜘

蛛闯进了他的视野。这只蜘蛛正在结网，可是天有不测风

云，当它把网结到一半时，一阵风吹过，把网吹断了。这只

蜘蛛并没有灰心，又一次开始结网。老天似乎和它过意不

去，一次一次的把网吹断，这只蜘蛛仍不善罢甘休，顽强、

固执地一次又一次吐丝，直到第七次，蜘蛛才结成了网。这

位中年人被此深深震撼，心想：一只小小的蜘蛛都如此坚

强，更何况我是一个人呢？从此，他开始招兵买马，在滑铁

卢战役中一举击败拿破，从此名扬天下。没错，他就是大名

鼎鼎的威灵顿将军。

张海迪说：“没有100次的跌倒，哪有第101次的成

功。”成功的到来往往需要一次甚至多次的失败。认为成功

只是幸运的人，你看到的只是表面。殊不知成功背后付出的

艰苦汗水和不懈努力。品质是一个企业的底子，是基石，所

有荣誉的获得都是建立在产品品质的基础上。

成功可能有一定的运气，但实力才是最重要的，每个人

背后都有许多我们所不知道的艰辛和努力，俗话说运气也是

一种实力，因此成功不是偶然，也没有理所当然。能够成功

的人不是因为他们幸运，而是因为他们没有放弃努力。作为

一家从食品起家的企业，我们更不能有任何的侥幸心理，对

食品保持敬畏之心，坚持健康、安全，脚踏实地才能不断创

造属于自己的辉煌。

本报讯（记者 宋恪祥 孙广正 刘学正）

11月初，聊城市新旧动能转换重大项目现

场推进会召开。市委书记、市人大常委会

主任徐景颜，市委副书记、市长宋军继带

领与会人员，就重大项目建设情况，来到

新凤祥集团观摩指导。聊城市副市长、阳

谷县委书记田中俊，县委副书记、县长毕

黎明等领导陪同活动。新凤祥集团董事长

刘学景，副总裁兼董事局办公室主任尚建

顺介绍了项目相关情况。

观摩团一行首先走进了即将竣工的伏

城文化博物馆，认真听取了伏城文化旅游

项目一期工程的情况汇报，详细了解了项

目建设及未来的运营规划情况。据介绍，

伏城文化旅游项目一期工程，是山东省

2018年度重点建设项目，总投资22.9亿

元，占地480亩，主要包括伏城文化博物

馆、伏城文化旅游购物中心、伏城文化旅

游风情街及相关配套设施。目前，伏城文

化博物馆、文化旅游购物中心主体工程已

经完工，如意山公园已同期建成，石佛山

文化公园正在建设中。未来，伏城文化旅

游项目还将筹划打造一个集历史文化、观

光实景为一体的大型文艺项目“伏城印

象”，以及占地达5000亩的伏城春晓田园

综合体。

站在伏城文化博物馆门厅前，刘学景

向观摩团一行汇报了新凤祥集团依托鲁西

南医院筹建伏城医养结合大健康产业园的

情况。刘学景介绍：鲁西南医院就建在伏

城的核心区域——伏城文化广场东侧，毗

邻金龙商场、金宝街。按三级甲等标准建

设并已运营的鲁西南医院是山东省2016年

度重点建设项目。以鲁西南医院为依托的

伏城医养结合大健康产业园计划占地约

4460亩，一次规划，分四期建设，主要包

括康复养护园、慢病养疗园、中医养生

园、结绳养智园、八卦养心园、运动养身

园和多彩养学园等七大主题功能区。产业

园旨在构建全域适老化和全生命周期的医

养结合产业链。该项目一期工程计划总投

资46亿元，主要着重建设占地523亩的康

复养护园和慢病养疗园及相关配套设施，

总建筑面积约89万平方米，包括床位

17206张。

观摩过程中，徐景颜一行一路看、一

路问、一路议，直观地了解了新凤祥的重

大项目建设情况，对伏城的总体规划、未

来发展以及文化旅游产业、医养健康产业

建设等方面表示出了高度的赞赏和鼓励。

徐景颜充分肯定了新凤祥在重大项目

上的果敢投入以及扎实的基础建设情况。

他表示，希望新凤祥继续发挥龙头企业的

带动作用，为聊城新旧动能转换做出新的

贡献。他同时指出，在伏城文化旅游项目

一期工程建设现场，可以感受到全市深入

贯彻落实新发展理念、加快新旧动能转换

的新气象，也能感受到今年以来竞相发展

所带来的新变化。徐景颜强调，重大项目

建设是全市加快新旧动能转换、推动高质

量发展的具体体现，各级各部门要当好

“店小二”，及时协调解决项目推进中的

问题，加快项目落地速度，进一步构建

“亲清”新型政商关系。

忧患是发展的清醒剂——三地会议精神学习体会

砥柱论坛

生 态

绿树红花掩映中，鳞次栉比群楼耸。

青山环抱碧水涌，生态宜居民之幸。

宜 居

金宝街商贾泉涌，文化广场几万平。

欧式建筑成群落，休闲娱乐在伏城。

生 活 圈

银行服务不出门，便利生活五分钟。

就业就读就医便，服务满意业中颂。

——伏城颂

幸福港湾 温馨家园■ 韩兆星

筑梦新凤祥■ 新凤祥财务公司 王文昳

■ 新凤祥财务公司 张爱琳

当我打开电脑，

把键盘作为特殊的笔尖，

落在2018年的秋天，

我会骄傲的说：新凤祥，

我曾装点过你的容颜。

当我再次吹响号角，

让无需酝酿的激情，

鼓荡在2018年的空间，

我会自豪的说：新凤祥，

我曾见证了你的巨变！

27年高歌猛进，27年风雨如磐。

27年的追梦与寻梦，27年的创新与发展！

今天，区域强势、业内领先，

猎猎战旗下，

新凤祥人稳站排头，勇往直前！

不囿于成绩，不逃避问题，

27岁，在最好的年纪，

主动出击，迎来新发展。

深知肩头胆子之重，脚下征途之远，

不奢望祥瑞突降，不苛求顺风扬帆。

我们给自己下了命令：干好每一天！

干好每一天，是责任与重担；

干好每一天，是毅力与挑战。

新凤祥蓬勃发展之际，

新凤祥人必将团结一心，

手拉着手，肩并着肩，

阔步走向更加辉煌的明天！ 本期

导读

凝聚深化改革的合力 让“改革”落地生根 ——凤祥食品掀起学习“三地”会议精神热潮 详见第3版>>

韩兆星：阳谷县老年书画协会伏城分会会长，

中国书法家协会会员，研习书法之余，

还创作发表了若干诗词作品。

新凤祥集团正值27周岁的青

壮年，总裁在“三地”会议上的

讲话精神，是在当前环境下对新

凤祥企业文化的细化和诠释，给

集团上下注入了一针清醒剂，也

进一步指明了组织调整、管理提

升、文化突破的内在逻辑和方

向。这场灵魂深处的革命既非常

有必要而又很及时。

我们首先应该清醒的认识到

变革的紧迫性和必要性。外部环

境的剧烈变化给企业带来的既有

机会也有威胁。公司内部经过27

年发展也开始初显“大企业病”

的症状。公司只有炼好内功、强

健体魄，才能在消费升级的浪潮

中把握机会，迎接挑战。对于员

工而言，公司不是隔离外部激烈

竞争的避风港，而是每个人都要

贡献力量的大船。惊涛骇浪的竞

争不允许船上有一个冗员，员工

如不能保持足够的紧张感、快速

的行动力，不能紧跟大船的行驶

方向并贡献足够力量，甚至形成

“大企业病”的病灶，注定被淘

汰。

变革要从自我开始、由内而

外、自上到下。变革不能只停留

在言语中，各级管理人员要以身

作则，做到“内化于心、外化于

行”。时刻保持危机感和开荒心

态，不自满，不懈怠，不护短，

不捂盖子，在部门内部引导并塑

造紧张高效和直面问题的氛围。

我们必须树立服务一线的意识，

深入一线，倾听一线心声，掌握

现状，解决问题，让员工发自内

心的理解和认同工作目标，相

信、尊重、依托一线智慧和付

出，解放、调动一线的积极性和

创造性，既要划定员工行为红

线，又要提供业务指导、资源协

调等方面的支持，让员工轻装上

阵，又有获得感。我们要进一步

检视并拆除制度流程中“玻璃

门”和“弹簧门”，在部门内搭

建更顺畅透明的信息沟通渠道；

部门之间的协同要围绕公司目

标，既有所担当，树立服务下游

客户的意识，又要主动沟通充分

借助支持部门的专业。管理者可

以将总裁的管理理念分解细化到

各级管理人员的日常考核中，定

期的检视、对标和反馈，通过管

理引导、部门氛围塑造、制度流

程检视、日常考核反馈，保证

“三地”会议精神从上到下浸润

到集团的方方面面，并真正落地

执行。

审计部的职责之一就是做好

集团企业文化的倡导者和捍卫

者，在工作中我们要严格践行企

业文化和企业管理理念，除制度

规范和风控原则外，还要将企业

文化和管理理念作为审计工作的

核心标尺。在履行监督评价职责

时，审计部不仅要查错防弊、查

缺补漏，揭示违规、提示风险，

还要剖析程序流程、管理决策、

员工行为背后逻辑是否符合文化

和企业管理理念要求。在审计工

作中一旦发现工作执行的问题，

审计人员不能先把板子拍到员工

身上，要看管理者对职责界定是

否清晰，对规范指导、督促复

核、资源协调、文化引导是否到

位。通过审计对标、问题揭示及

沟通、整改督促，审计部要守好

企业管理的最后一道防线，为

“三地”会议精神落地生根开花

结果保驾护航。

本书作者：

[日]坂田直树 ，日本共创平台株式会社Blabo创始人。

推荐理由：

面对工作中所有看似“不可能”的问题，背后都有非黑即白之外的第三条路。只要跳出

长期以来的舒适区，跳出思维局限，重新启动自己的大脑，就有可能更新甚至创新问题解

决方式。《重启》采用了30个真实的案例引导人们思考职场的双赢、多赢思维方式。

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New Book

人民日报、新华社、光明日报等10多家中央媒体聚焦新凤祥乡村振兴

本报讯（记者 宋恪祥 孙广正 刘学正）11月

6日，人民日报、新华社、光明日报等10多家中央

媒体到新凤祥集团考察调研，了解新凤祥集团在

乡村振兴方面的工作。阳谷县委常委、宣传部长

马颖陪同活动。新凤祥集团副总裁兼董事局办公

室主任尚建顺介绍了企业相关情况。

本次活动由新华社山东分社发起，旨在对企

业在乡村振兴中发挥的作用和所做出的贡献进行

深入探访。活动期间，各媒体一行先后实地参观

了凤祥食品加工中心、新建熟食加工厂、苹安耶

果公司、祥光铜业电解车间和稀贵金属车间、新

凤祥党群活动中心及鲁西南医院，详细了解了新

凤祥集团在肉鸡养殖、苹果种植、苗木繁育、食

品加工、有色金属加工、医养健康和文化旅游等

方面全面发展为乡村振兴注入新动能的总体情

况。各媒体对新凤祥集团在乡村振兴方面做出的

突出贡献给予了高度评价，并表示愿意让更多的

人了解新凤祥为当地的乡村振兴所做的贡献和取

得的成绩，并传播其发展经验。

尚建顺介绍，新凤祥集团紧紧围绕国家乡村

振兴战略，加快城乡融合发展，正在规划建设阳

谷乡村产业振兴综合示范工程，通过“产业+”、

“旅游+”，建设伏城乡村旅游综合开发项目、苹

安耶果现代农业提质增效项目、凤祥千亿食品产

业冷链物流项目和伏城医养结合大健康产业园项

目，共计涉及现代农业、文化旅游产业和医养健

康三大产业，覆盖4个乡镇32个行政村，可有效助

力山东省美丽乡村建设，形成人与自然和谐共生

发展新格局。

聊城市新旧动能转换重大项目现场推进会议与会人员到新凤祥观摩指导

聊城市新旧动能转换重大项目现场推进会议

3企业文化

诚

信

敬

业

尊

重 创

新

共

赢

白 杨 孙瑞清

白 杨 孙瑞清2 综合信息 新闻热线 :

E-mail :0635-7136021news@gmkholdings.com 2018年11月16日责任编辑 葛万领

吴维圆编辑 窦瑞瑞版式 新闻热线 :

E-mail :0635-7136021news@gmkholdings.com 2018年11月16日责任编辑 葛万领

吴维圆编辑 窦瑞瑞版式

■ 中科凤祥 商兆耀

10月30日，日本FOODLINK株式会社执行役员、

商品开发本部长内山耕太郎一行到凤祥食品进行高

层会谈。

（记者 孙广正 通讯员 邢道宽）

10月31日-11月4日，中科凤祥受邀参加2018年

秋季广交会。

（通讯员 商兆耀）

11月1日，中国有色金属工业科学技术奖励工作

办公室发布公告，由祥光铜业联合大冶有色、江西

铜业、铜陵有色制定并提报的《铜渣精矿化学分析

方法》（1—7部分）荣获2018年中国有色金属工业

科学技术三等奖。

（通讯员 宋士良）

11月2日—3日，鲁西南医院市场部组织开展新

凤祥企业文化、品牌认知等系列课程培训。

（记者 冯晓军 通讯员 刘晓亚）

11月3日，祥光集团分析测试中心组织开展生产工

艺知识培训。

（通讯员 张晓天）

11月6日，东阿县副县长贾连勇带领东阿县党政

考察团一行到新凤祥集团参观考察。

（记者 孙广正 宋恪祥）

11月8日，新凤祥集团组织开展“芯动力计划”

2018届大学生培养项目第二阶段“树立职业观•积蓄

芯能量”主题培训。

（记者 冯晓军 通讯员 吕明）

11月9日，麦当劳中国首席战略资源官陈雅馨、

供应链高级总监孟庆东来新凤祥集团参观考察。

（记者 孙广正 通讯员 陈勇）

11月9日，凤祥食品养殖中心组织职能部室员工

开展火灾逃生应急疏散演练。

（记者 冯晓军 通讯员 于婷婷）

11月10日，河南省濮阳市委书记宋殿宇带领濮

阳市党政考察团一行到新凤祥集团参观考察。

（记者 于遵彬 刘学正）

11月13日，太原理工大学携手祥光集团设立实

习基地并在祥光举行了授牌仪式。

（记者 宋春雷 通讯员 王敏）

11月13日，山东省果树研究所李林光博士一行

到苹安耶果公司进行技术指导。

（通讯员 杨道荣）

近日，凤祥食品赞助支持北京体育大学千人接

力跑比赛，不仅准备了美食为参赛者加油助威，还

为优胜者准备了暖心礼包。

（记者 刘学正）

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本报讯（记者 刘学正）近日，山

东省畜牧协会第五届第二次理事会会议

暨改革开放40周年山东畜牧业表彰大会

召开，会议表彰了在山东省畜牧业发展

中做出突出贡献的先进企业和个人。凤

祥 食 品 凭 借 2 7 年 如 一 日 的 业 精 于

“禽”，以及对山东加快现代畜牧业强

省建设做出的突出成绩，获授“改革开

放40周年山东畜牧业最具影响力企业”

大奖。凤祥食品创始人、新凤祥集团董

事长刘学景被授予“改革开放40周年山

东畜牧业发展功勋人物”。凤祥食品副

总经理王进圣被授予“改革开放40周年

山东畜牧行业先进工作者”。

多年来，凤祥食品在坚持智能化、

规模化、标准化经营，大幅提升农业现

代化水平的同时，始终致力于推动山东

省乃至全国畜牧业向更高、更快、更好

的方向发展。凤祥食品在业内率先实现

了智能化养殖及对鸡舍的节水冲洗，并

率先将鸡粪等固体废弃物全部加工成有

机肥。通过企业效益与社会效益的有效

融合，独具特色的凤祥现代畜牧业发展

模式，实现了“双丰收、共发展”，得

到了会议现场政府主管部门和业内专家

同行的高度评价。未来，凤祥有望向整

个行业输出更多可复制可推广的“凤祥

经验”。

中国工程院院士郭应禄一行到访鲁西南医院 双方就建立鲁西南医院泌尿外科院士工作站达成共识

本报讯（记者 于遵彬 刘学正）继今年9月初，中国

工程院院士、中国泌尿外科领域的奠基人和学科带头人、

北京大学第一医院名誉院长郭应禄首次莅临鲁西南医院考

察后，11月10日，郭应禄院士带领美国加州大学旧金山分

校泌尿外科教授和副主任，临床泌尿外科Emil Tanagho荣

誉教授，Knuppe泌尿外科分子生物学实验室主任吕福泰再

次到访鲁西南医院。鲁西南医院院长王卫东，副院长孟繁

增、梁雨合参加座谈会。

会上，双方对在鲁西南医院建立郭应禄院士工作站、

推进泌尿外科合作项目落地等事宜进行了深入沟通与交

流，并就合作内容达成了共识。郭应禄指出，鲁西南医院

依托新凤祥集团，有着强有力的支撑，医院诊疗环境优

美，医疗器械先进，专家团队一流，为合作项目的未来发

展奠定了坚实基础，他表示愿意发挥自己的专业特长，在

开展学术交流、协调医疗资源、专业指导等方面给予鲁西

南医院支持，助力伏城医养健康产业发展。

会前，郭应禄、吕福泰一行还参观了新凤祥集团旗下

凤祥食品、祥光有色金属产业，以及伏城爱迪国际学校，

对新凤祥多年来依托产业推动地方经济社会发展给予了高

度赞赏。

本报讯（通讯员 张佳）经过聊城市人力资源和

社会保障局社会保险事业处的严格审核和现场考察程

序，鲁西南医院自2018年11月7日被正式批准为聊城

市职工工伤保险定点医疗机构。这一批复也为全市

工伤患者带来了就近、专业治疗的福音。

据了解，凡参加聊城市工伤保险的参保单位，

其工伤职工来鲁西南医院治疗都可享受到工伤保险

待遇。工伤职工治疗时，按照工伤保险政策规定，

治疗工伤所需费用只要符合工伤保险药品目录、工

伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，

都可以由工伤保险基金支付。为方便工伤职工就

医，鲁西南医院已联通社会保险经办机构的业务信

息系统，为工伤人员提供门诊医疗、住院医疗服务

和重症转诊的相关服务，保障工伤职工安心就医的

同时，解除他们对于治疗费用的后顾之忧。

鲁西南医院坚持以整合医学、综合救治、医学

为经、哲学为纬，医学哲学有机融合的先进思想为

指导，以无痛、微创、保器官、治未病、高水平生

存质量先进理念为牵引，突出大器官综合救治、重

大疑难危重复杂病种综合诊疗、紧急公共卫生事件

快速应急反应的三大诊疗特色，重点打造肿瘤、心

血管、脑血管、妇儿、健康管理五大中心，形成重

大疾病综合诊治的学科群。医院具有明显的规模优

势、设备优势和专家人才优势，特别是鲁西南医院

大部分专家来自部队三甲医院（部队医院突出战伤

救治特殊性），在处理突发、应急抢救医疗方向拥

有丰富的经验和应对能力，在急诊、重症医学、普

外科、骨科等拥有丰富的临床经验，这将会极大提

升工伤职工的救治能力和救治条件。鲁西南医院将

进一步严格执行聊城市职工工伤保险有关规定，明

确责任，履行职责，为全市职工工伤保险参保人员

提供优质的医疗服务。

凤祥食品荣膺“改革开放40周年山东畜牧业最具影响力企业”

我养的是肉鸡，属于凤祥食品产业链的最前

端。只有我把鸡养好了，下面的各个链条才能更好

地运转。一己之力可能很微弱，但是我们大家心往

一处想、劲往一处使，齐心协力共同发力，就变得

势不可挡了。

——凤祥股份养殖场 曹家立

我是一名基层管理人员，更是一名一线员工。

职位赋予了我权利，但我认为，它的真正意义是让

我更好的服务于全养殖场的兄弟姐妹，让我们在遇

到困难的时候一起面对，遇到问题的时候一起解

决。

——凤祥股份饲养员 武继见

一个行动胜过一打纲领。近期我们先后成立了

深化改革小组、设立意见箱、推行幸福午餐，逐步

打破层级墙，搭建交流平台，更好的服务于最基层

的员工和最前线的业务人员，让冲锋陷阵的人得到

更多的资源。

——凤祥股份出口工厂 刘书波

总裁的“三地”会议精神提出了全新的管理理

念，它就像是一把尺子，为审计工作提供了制度准

绳。我们审计人员要做总裁思想的执行者、倡导者

和捍卫者，力促会议精神的全面落地。

——凤祥股份审计部 顾安宁

我们会立足自身价值，从公司提出的变革需

求出发，有针对性找准真实信息，给公司提供有

价值的管理建议，同时，培养和打造素质过硬的

审计工作团队，更好的发挥审计人员的价值，增

强审计力量。

——凤祥股份审计部 杜宜旺

用新标准、新认识，实现新的管理水平 ——记中科凤祥管理提升大讨论活动

无 规 矩 不 方 圆 ——新兴产业财务管理提升项目侧记

日前，国家开发银行山东省分行行长池勇一行到新凤祥集团考察。

新凤祥集团董事长刘学景，总裁刘志光陪同活动。

池勇一行先后参观考察了祥光有色金属产业的生产工艺流程、节能

环保技术，以及凤祥食品产业的生产加工、食品安全、市场前景等情

况；随后，池勇一行还了解了鲁西南医院及新凤祥非公党建工作情况。

座谈期间，刘学景对国家开发银行山东省分行一直以来的大力支持

表示感谢，池勇对新凤祥集团的稳健发展给予充分肯定，他表示，开发

银行山东省分行将会一如既往的支持企业的发展建设，在双方共赢的同

时带动当地经济社会又好又快发展。

（记者 于遵彬 孙广正）

统一思想认识是凤祥食品深化改革的基础，东京、顺义、野三坡“三地”会议精神从文化、管

理、变革等诸多角度提出了深化改革的方法论。为达到全体员工广泛认同公司管理理念、让企业文

化融入企业机体的目的，在各级管理层的积极配合与支持下，诸多三地会议精神宣贯专题活动陆续

上线。一场全员自我变革的热潮正在席卷凤祥食品。

11月上旬，新凤祥商学院、凤祥食品职能本部、质量管理部、养殖中心环控设备部以不同的

形式对话不同岗位员工，开展总裁管理思想的学习和自我学习，从“什么是变革”、“面对变革

的反应”、“面对变革我如何积极应对”等多个方面进行剖析和讲解。与会员工都将“三地”会

议精神与自己的岗位职责相结合，发表各自心得，希望以总裁管理精神为指导做好自身工作，勇

于直面挑战。

与此同时，在公司全面宣贯学习三地会议精神的大背景下，养殖中心环控设备部吴晓萍总监牵头

成立了“学习俱乐部”，旨在紧跟技术进步的步伐，提高个人技能水平，充分利用身边的资源优势，

开展环控设备部全员大学习，实现集体共同进步。据悉，吴晓萍带领部门工程师为俱乐部开发课程，

并制定每周一小时的学习规划，力求打造学习型、创新型组织，用知识让改革更好的落地生根。

（记者 孙广正 冯晓军 白杨 通讯员 吕明 冯新立 王美凤）

编者按：连日来，总裁“三地”会议上的观点在凤祥食

品基层员工和管理人员中引起共鸣。本报特别推出

《总裁观点回音壁》专栏，让我们从一个个基层的

员工心声里，从一句句真诚热切的话语中，去感知

和触摸凤祥人自我变革的力度和温度。

10月10日—11月10日中科凤祥开展了历时一个月的管理提升大讨论

活动。这次讨论旨在纠正过往工作中发现的问题，促使全体员工转变思想

认识，提高工作标准，提升工作效率，使公司的各项工作更加规范、高

效。

10月10日，在管理提升大讨论活动启动会上，中科凤祥成立了活动领

导小组，总经理张传立任组长。会上下发了《关于开展管理提升大讨论活

动的通知》。领导小组下设生产现场管理、库存系统管理、市场和销售管

理、采购管理四个专题组，按照问题收集与讨论、意见发表与讨论、纠正

方案制定与落实三个阶段推动管理提升。所有管理人员和职能人员都参加

了此次大讨论活动。

活动第一阶段，公司各部门对过往工作存在的问题按性质和专题进行

了汇总整理，分别提报相关的专题组召集人，由召集人组织本组成员对每

个问题进行讨论与确认，包括问题是否存在、问题描述是否准确、问题的

重要性等。每位成员都要进行发言，最后由召集人对问题整理汇总并报领

导小组审核确认。第二阶段，各召集人带领本组成员对问题提交书面意

见，包括对问题的认识、产生原因分析、解决方案建议及个人职责所在；

再逐一对每个人的观点性意见进行讨论，确定问题症结和解决路径；最终

由召集人整理形成专题组意见上报领导小组。第三阶段，由领导小组将审

核通过的问题及采纳建议下发至各责任部门，由责任部门制定具体的整改

方案，并于11月30日前整改完毕。

小组讨论过程中，大家抛开层级观念，针对问题及意见进行了坦诚直

率的沟通。参会人员既能勇于承担责任，在原则问题也不轻易让步，最终

各方有理有据的达成共识。这正如总裁所说的“我们要百家争鸣、不要万

马齐喑”，在这次讨论中每个人都通过发言和倾听，发现了自身的不足，

明确了改进的方向；同时这样的活动也为公司提供了创新性的意见，促进

了管理质量的提升。

在本次大讨论活动中，最终经领导小组审核确认的问题有92项，审核

采纳建议374条。目前，需要整改的问题正按计划有序推进。中科凤祥正

以新的标准、新的认识，实现管理水平的再提升。

近几年来，集团地产、医疗、教育、农

业、康养、文旅等业务板块齐头并进，百花齐

放，各领域经营成果斐然，但财务管理的各类

短板也随之逐渐显现，例如：缺乏行业财务管

理实践，科目体系各成章法，规章制度与标准

不统一，岗位职责不清晰等。财务管理在企业

发展前期简单粗放是可以容忍的，但企业想做

大做强，财务规范化是必须要做到的，最重要

的是加强以人为中心的财务管理，使部门责任

定位更清晰、与各协同单位形成更加高效地配

合。

从4月份新凤祥本部组织机构优化以来，

新凤祥财务管理部积极落实刘志光总裁“聚焦

战略职能，实施专业管控；下沉服务职能，提

供专业支持”的管理理念，主动作为，自我驱

动；8月份以“精简、高效、扁平化”的组织

模式成立“财务管理体系提升项目”小组，由

财务总监王晓慧任组长，财务部各职能板块负

责人共同参与，调集祥泰地产、祥泰酒店、鲁

西南医院、苹安耶果、伏城教育等各个新兴产

业板块的财务管理人员20余人，并借助外部会

计师事务所提供专业咨询服务，全面提升新兴

产业财务管理水平。项目小组最后计划形成

《会计核算手册》、《财务管理制度》、《岗

位职责说明》等规范化、标准化的文件，并加

以落实，更新系统。

项目实施过程中，小组成员始终把思想统

一摆在首位。财务人员在思想上应提高站位，

时刻牢记服务职能。作为一项服务性很强的工

作，财务工作做得好坏，在很大程度上取决于

服务工作做得好坏。财务人员要牢固树立为企

业发展服务的思想，努力为一线服务，为全体

员工服务。要想一线所想，急一线所急，切实

帮助一线排忧解难，积极主动地为大家服务。

思想统一了，项目组成员接下来的工作就

是要抓好管控，时刻保持风险意识。一要建立

健全一整套既符合会计政策规定，又适应各业

务板块行业特色的财务管理制度，这是加强财

务管理工作的前提和基础。随着业务的进一步

深入和行业领域的不断发展，原有的一些制度

规定已不适应新形势下财务管理的客观要求，

需要进一步的修改和完善。二是要抓好各项财

务制度的落实，这是加强财务管理工作的关键

所在，否则再好的制度也无济于事。财务部门

要切实履行职责，严格把关，在抓制度建设的

同时，必须着力加强财务人员队伍建设。三是

要提高财务人员队伍的业务素质，明确岗位职

责。财务工作是一门专业性应用学科，对从业

人员有较高的专业知识和技能要求。会计人员

既要懂业务，又要懂法规，这样才能做到职责

分明，管理在行，经营有术，巧于谋划，明于

理财，为公司理好财，把好关，当好“管

家”。

“不立规矩，不成方圆”，法不立则令难

行。财务管理必须拥有统一的标准和协调的步

伐，“一个声音喊到底、一把尺子量到底”，

为公司各板块将来的良好运营打下坚实的财务

基础。

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经过聊城市人力资源和

社会保障局社会保险事业处的严格审核和现场考察程

序，鲁西南医院自2018年11月7日被正式批准为聊城

市职工工伤保险定点医疗机构。这一批复也为全市

为经、哲学为纬，医学哲学有机融合的先进思想为

指导，以无痛、微创、保器官、治未病、高水平生

存质量先进理念为牵引，突出大器官综合救治、重

大疑难危重复杂病种综合诊疗、紧急公共卫生事件

快速应急反应的三大诊疗特色，重点打造肿瘤、心

表示感谢，池勇对新凤祥集团的稳健发展给予充分肯定，他表示，开发

银行山东省分行将会一如既往的支持企业的发展建设，在双方共赢的同

（记者 于遵彬 孙广正）

好消息！鲁西南医院成为聊城市 职工工伤保险定点医疗机构

凤祥股份质量管理部开展 “全员变革，重塑文化”宣贯会

凤祥食品养殖中心环控设备部成立 “学习俱乐部”

新凤祥商学院组织开展凤祥食品基层管理者“三地会议精神”宣贯培训

凤祥食品召开职能部室2016—2018届大学生“全员变革 重塑文化”宣贯会

■ 新凤祥财务管理部 巩海勇

祥光国家行业标准制（修）订工作成绩骄人本报讯（通讯员 张煜 吴梦飞）近日，

2018年度全国有色金属标准化技术委员会年

会在安徽合肥举行。会上，由祥光铜业主起

草的《碲化铜化学分析方法》和参与起草的

《银精矿化学分析方法》与《铜冶炼分银渣

化学分析方法》三项行业标准获全国有色金

属标准化技术委员会技术标准优秀奖三等

奖。多年来，祥光铜业一直积极参与国家及

行业标准的制定，在这一方面取得了丰富的

成果和骄人的成绩。

祥光集团共拥有祥光集团技术中心、祥

光集团物流事业部分析测试中心两个鉴定中

心，分别具备以产品，技术为主的研发和管

理标准和化验方法标准的起草和制定能力。

2018年度，祥光铜业起草并发布的国家标准4

项，行业标准12项，起草并审定行业标准9

项、协会标准3项，同时拟列入2019年国家标

准计划1项。

据悉，祥光集团技术中心作为主起草部

门，起草的国家标准《钯锭》、行业标准

《有色金属冶炼企业能源管理中心技术规

范》和《重有色冶金炉窑余热回收利用技术

规范》，经过有色标委会等部门的层层评

审，荣获工信部“工业节能与绿色标准化研

究项目”。以上标准撰写质量高，有效推动

了有色行业绿色发展，被有色标委会列为

2018-2019年度重点工作。

截至目前，由阳谷祥光铜业有限公司主

起草或参与制（修）订，中国国家标准化管

理委员会发布实施的有色金属标准共计56

项，其中国家标准24项，行业标准32项。未

来，祥光铜业将一如既往地做好标准起草、

标准管理以及政企信息互通等工作，助推祥

光在铜、稀贵金属冶炼行业的标准引领。

——凤祥食品掀起学习“三地”会议精神热潮

凝聚深化改革的合力 让“改革”落地生根凝聚深化改革的合力 让“改革”落地生根

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不 方 圆 ——新兴产业财务管理提升项目侧记

作，财务工作做得好坏，在很大程度上取决于

服务工作做得好坏。财务人员要牢固树立为企

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采纳建议374条。目前，需要整改的问题正按计划有序推进。中科凤祥正

以新的标准、新的认识，实现管理水平的再提升。

一摆在首位。财务人员在思想上应提高站位，

时刻牢记服务职能。作为一项服务性很强的工

为公司各板块将来的良好运营打下坚实的财务

基础。

回音壁总裁观点