国内统一刊号：CN14-0047 2014年6月3日 星期二 农历甲午年五月初六

第10045期T A I G ANG R I B AO

■通讯员 王俊艳

一块钢坯，经过高温的灼烧，高压的轧制，强酸的洗礼，最终脱胎换骨幻化成精美的不锈钢；一个人，不畏艰辛，不吝付出，迎难而上，最终攻克了一道道难关。在临钢公司中板事业部总经理助理李战生的眼里，设备不是冰冷的钢铁，只要用心播种，金属也能“长”出丰硕的果实。用27年时光打磨自己的中板梦，用全部的心血浇筑精品魂，他甘之如饴。今年“五一”前夕，李战生荣获2013年度集团公司特级劳动模范称号。

2013年，面对更加严峻的市场形势，面对年产150万吨的生产任务，面对全面推行事业部制的新挑战，中板事业部

迅速行动，成立了由厂领导、科级干部、技术人员、班组长、一线职工组成的产能提升领导组。李战生每周主持召开例会，组织大家从不同层次、不同角度对预期目标进行检点，对下周工作进行安排，认真校正每一个关键控制点、工序环节存在的偏差。

如何把生产搞上去，多年的实践经验告诉大家，“准时制”是制胜法宝。为了尽快发现解决影响准时制生产的各种因素，消除“等待时间”，李战生每天大部分时间都奔波在现场，从轧制时间、下线速度、出钢节奏、粗轧机、精轧机的钢板位置，倒推出炉时间、装炉时间，一项项跟踪、一点点排查摸索，一秒钟一秒钟计算。

经过反复思考，科学测算，李战生结合多方意见，进一步规范了出钢节奏及粗、精轧机轧制时的抛钢位置；在对双边剪、定尺剪、横移标印等工序过线能力进行测评的基础上，修订完善了工序提升方案；编制完成了热处理酸洗工序标准化作业规范……功夫不负有心人，在大家的齐心努力下，中板全工序生产效率大幅提升，综合机时产量提高10.8%，年可多产钢13.7万吨。

（下转第二版）

太钢梦·劳动美

精品路上的“战斗”人生——记公司特级劳模记公司特级劳模、、临钢公司中板事业部总经理助理李战生临钢公司中板事业部总经理助理李战生

本报讯 5月 28日，随着第一个冷轧卷在不锈钢冷连轧生产线成功下线，标志着世界上首条大规模多工序集成的最先进的不锈钢冷连轧生产线在太钢建成并进入热负荷试车，同时太钢在冷轧不锈钢工艺技术上实现了高效率、高质量、低成本的新飞跃。

为适应国民经济结构优化升级和重点行业对不锈钢新材料的迫切要求，太钢在不增加产能的前提下，立足替代进口，推进不锈钢产品结构的优化升级，延伸不锈钢产业链和价值链，实施了不锈钢冷连轧项目。项目于2013年1月全面开工建设。

太钢不锈钢冷连轧工程在工艺技术和装备上实现了一系列重大突破和创新。在工艺技术上，该生产线集成了当今世界上最先

进的不锈钢冷连轧轧制、超长连续退火、超长酸洗控制、在线集成平整与拉矫、现代化交流变频传动、计算机自动化数学模型控制等诸多新技术；配套实施了酸再生、酸净化、污水处理、氮氧化物减排、减油废水综合处理废油回用、硫酸钠回收再生、余热利用等一系列环保技术；在装备配置上，建成了目前世界上最先进的激光焊机、世界上第一套5机架不锈钢冷连轧机、最大的冷轧不锈钢带钢连续退火炉及其酸洗系统，平整机、拉矫机、在线切边剪机实现了在线集成，可以直接生产出成品卷，成为世界第一条工序集成度最全最高、节能环保效果最优的不锈钢冷连轧生产线，将大幅提升太钢不锈钢产品的生产效率和产品质量水平，提高产品的市场竞争力。新生产线可生产铁路、汽车、石油化工、核电、工程机

械、家电、电梯、医药卫生、食品加工、造币等各行业和领域所需的系列高端不锈钢材料，产品将完全替代进口，更好地满足国民经济发展要求。

太钢不锈钢冷连轧工程也是山西省“十二五”重点工程，省委、省政府对该工程高度重视，省委书记袁纯清、省长李小鹏等多次莅临工程建设现场调研和指导，省市有关部门给予了大力支持，协调解决项目建设过程中的困难和问题。在项目建设过程中，太钢确立了“打造精品优质工程”的建设总体目标，在工艺集成创新、设备选型招投标、设备安装和调试的过程中，坚持高标准、精心组织、严格管理，全体工程建设者日夜奋战，团结协作，全线装备国产化率达到90%以上，实现了安全、质量、工期、进度、成本的最优化目标要求。

世界上最先进不锈钢冷连轧生产线在太钢建成

本报讯 6月1日开始，公司“安全生产月”活动已在各单位全面展开。今年，公司

“安全生产月”活动与往年有所不同，看点颇多，其中，三大看点值得关注。

看点一，安全氛围如何营造。今年公司层面组织的活动有：编印《公司领导关于安全生产重要讲话精神学习读本》，职工可以重温学习公司领导的重要讲话精神；公司宣传橱窗张贴安全宣传画，内网、手机报也增设了安全宣传内容，职工可以感受到“安全”无处不在；太钢电视台还将播放教育片《盲洞·迷途》、宣教片《生命红线》和微电影《生命刻度》；安全生产管理部和企业文化部也将编制典型事故案例，职工可以通过学习，吸取事故教训；《太钢日报》和太

钢电视台开辟专栏和专版，对公司和各单位“安全生产月”活动情况进行报道，各单位可以把好的经验和做法，通过报纸和电视媒体的形式介绍给大家，供其他单位学习借鉴。各单位层面组织的活动有：利用电子屏、宣传栏展示本单位安全文化内容，在人员集中区域或重点岗位设置安全展板，职工还将在作业区和班组看到张贴的安全挂图。

看点二，如何促进安全文化建设。6月份，职工可以欣赏到由公司工会组织的“平安太钢”为主题的安全小品比赛，通过各单位选拔出的优秀文艺爱好者也将一展才艺。

(下转第二版）

本报讯 日前，山西省质量技术监督局、山西省教育厅联合发文，命名太钢为“山西省中小学质量教育社会实践基地”。

太钢有着深厚的文化积淀和悠久的发展历史，始终引领着我国特殊钢事业的发展。进入新世纪，太钢在世界不锈钢发展史上树立了新的丰碑。多年来，太钢履行“用不锈智慧创造卓越品质”的企业使命，树立“质量是企业的品格”的理念，实施全员、全流程、全方位的质量品牌战略，为推进关键钢铁材料的国产化进程、建设钢铁强国发挥了重要作用。2010年以来，太钢先后接待国内外大学、中小学生近2万名。

太钢认识到，创建“山西省中小学质量教育社会实践基地”是太钢履行社会责任、加强中小学生质量意识教育、丰富和完善基地活动与学校教育有机衔接的重要载体。这对太钢推进质量战略，建设精品基地，促进转型跨越发展有着重要作用。作为

“山西省中小学质量教育社会实践基地”，太钢具有良好的基础条件、精品的参观路线、完善的安全保障，特别是以“钢铁是怎样炼成的”为主题的参观线路，集爱国主义教育、历史遗迹、现代化生产线、科研基地和质量检验场所于一体，能够让中小学生在了解钢铁制造过程的同时，多层次、多角度了解太钢倡导低碳、环保、文明的生产方式，严格质量管理的生产流程，对于帮助中小学生普及质量知识，提升质量意识有重要作用。

去年9月，中小学生质量教育社会实践基地现场评审专家们，来到太钢，实地考察了太钢的创建情况，给予了高度评价。

■特约记者 郭红梅 报道

本报讯 随着乳化液系统和碱油废水处理系统单体试车的完成，日前，太钢含油废水处理回用工程进入试运行阶段。该工程的建设实现了对轧钢工艺排放出的碱油废水和乳化液的深度处理，并对酸水中和能力也进行了改造和扩建。这一工程的实施，标志着太钢在坚持可持续发展、加快推进绿色钢城建设进程中又向前迈进一大步。

含油废水系统主要处理来自冷轧硅钢厂、热连轧厂、不锈冷轧厂等生产线上排放的碱油废水、浓油和乳化液废水。

太钢过去的水处理系统，主要是将稀油和乳化液直接混入酸水进行处理，造成中和站产水中的COD（有机物）含量高、含油大，严重影响了下工序回收水质，使膜系统的产量受到了很大限制。新建含油废水处理回用工程，实现了废酸液、碱油水、乳化液分质处理，完善了废水处理工艺，系统全部实现自动检测和自动控制运行，并对碱油水和乳化液进行了深度处理；酸水中和处理后的水质指标也将更加先进。

这次工程改造在不影响原系统的正常运行中进行。新建含油废水处理回用工程最大限度地利用了原中和二站、中和三站的部分建筑物和能源介质，在设备运行便于管理的同时，节约了人力资源和建设资金。作为一项节水环保重点工程，该工程的投用，将完全满足新旧轧钢系统排放废水的全部回收利用，在实现清洁生产的同时，使城市环境效益最大化。

公司“安全生产月”活动三大看点值得关注

太钢成为﹃省中小学质量教育社会实践基地﹄

■记者 石鹰 报道

■记者 芦文晓 报道

太钢含油废水处理回用工程进入试运行阶段

■记者 佟晓宾 报道

白治斌白治斌 摄摄

2 E-mail：tgrb@tisco.com.cn2014年6月3日

星期二责编 孙 敬 美编 王瑞琴质量在线

本报讯 为了不断推进产品质量持续进步，为集团公司在决胜市场中提供原辅料保障，太钢鑫磊公司采取五项措施，大力推进产品质量提升。

创新产品质量管理。制定了《太钢鑫磊公司质量管理办法》《工序质量管理办法》《检验管理细则》《回转窑用石灰石技术标准》等标准和制度，建立完善了质量管理体系。成立了由该公司经理任组长的质量管理领导小组，明确了质量管理职责。成立了科技攻关项目管理委员会，制定了《科技攻关管理办法》，引导全员勇于探索创新，为质量提升作贡献。

强化过程质量控制。严格工序质量管理，严格工艺操作纪律，严把

工序质量关，坚持不合格品不得进入下工序。大力开展QC活动，充分调动岗位员工发现问题、查找问题和解决问题的积极性。开展质量对标，瞄准标杆，寻找差距，全力改进。以回转窑为中心持续开展石灰质量攻关，细化采矿、破碎、回转窑等工序过程管理，加强工艺流程优化研究，推动技术进步，稳定产品质量。

严格质量检验管理。建立检验控制体系，严格物资入厂质量检验、生产过程质量检验、产品出厂质量检验，坚持不合格产品不得进入下道工序、不合格产品不得出厂。尤其是强化入窑原矿及成品石灰质量检验，确保产品质量稳定提高。建立内部检

验和外部检验比对管理机制，发现问题及时进行矫正，保证了日常检验的精确性和准确性。

加强质量事故、异常质量波动和用户异议管理。定期走访用户，主动征求用户意见，发现质量问题快速反应，立即采取措施加以改进。

推进质量文化建设。开展质量文化宣传教育，努力使“质量是企业的品格”的质量观深入人心，引导职工以一丝不苟、精益求精的工作态度，以精准严格的操作技能，干好每一项工作，控制好每一个质量环节，用一流的工作质量，为一流的产品质量提供保障。

（太钢鑫磊公司综合部）

质量是产品进入市场的通行证，是企业生存和发展的基础，所以说“产品质量是企业的生命”一点也不为过。

其实现实生活中，每个人的质量意识都是很强的，人们大到买房买车、小到买鞋买衣，无不以质量说事。即便是人们在菜市场买菜时以质量为讨价还价的筹码，往往也会非常奏效，可见质量是深入人心的。同样，钢铁市场的谈判桌上，用户自然也要拿质量和我们讨价还价。我们必须正视客户的这一合理要求，狠抓质量。生产客户信得过的产品，我们才能在生存中发展在发展中壮大，才能成为受人尊重的企业。

记得，海尔集团董事长张瑞敏曾经怒砸不合格冰箱。一个名不见经传的企业成为全球的知名品牌，海尔靠的是什么，靠的就是质量兴企。张瑞敏曾有句名言：“在新经济时代什么是克敌制胜的法宝，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。”记得我们太钢也曾把存在质量问题的钢材回炉。这样的事我们不能让它重现，因为一次质量事故足以让一个企业失去市场、失去人心，而要扭转却相当不易，我们必须把质量问题由事后补救转变为事前预防。

我们不锈钢的生产从原料的来源到产品的产出，工艺千头万绪，如果某一个环节出问题，最直接的就是对质量的影响。所以我们除了要建立一套完善的质量控制体系外，还必须强化对每道工序员工的质量意识教育，要让每个员工明白在质量上谁砸企业的牌子，就等于砸了自己的饭碗。我们必须把个体的质量意识凝聚成整体的质量意识，从而保证产品质量的连续性和稳定性。只有这样，我们才能把自己的产品卖给用户，变成企业的效益和工资，把用户的口碑变成我们奋斗的金杯。

为打造精品复合板，最近一段时间，复合材料厂技术科与计量检验室人员深入一线，加大了复合板成品开包抽检力度，坚决杜绝不合格产品出厂。图为职工认真检查产品外观质量。

白旭峰 摄

■通讯员 屈贵祥

他，普普通通的一名职工，并没有做出什么惊天动地的大事，但他严谨的工作作风和严把质量关的工作态度，无不感染和带动着我们每一个人，他就是炼钢二厂南区4号连铸机机长——张玉明。

张玉明1987年技校毕业后就分配到了连铸工段，岗位换了好几个，但认真的那股劲始终没有变。他干一行爱一行钻一行，由于工作出色，最近，他又成为了南区4号连铸机的机长。他常说：“质量是干出来的，不是等和靠就能出来的。”在工作中他确实用行动践行着自己的这句话。要做到精益求精，就要不怕麻烦，张玉明确确实实做到了。比如，每次换断面，他都要对新上来的结晶器工况做一个全面的检查，包括结晶器对中的调整、水系统的检查、结晶器铜板缝隙的检查等等都要亲自把关，不放过任何一个可能导致出现问题的隐患。对于结晶器铜板，除了认真检查以外，每次都要拿干净的布子擦了又擦，做到了一尘不染。有时为了擦拭

铜板、测量处理铜板缝隙需要跪到结晶器盖板上才能进行，由于前一浇次刚生产完，盖板在结晶器口附近的温度较高，人跪上去烤得膝盖生疼，但他毫无怨言，只是默默地进行着自己的工作。又比如，他对于中间包的准备更是认真加仔细。中间包准备的好坏对于连铸坯的质量影响极大，准备不好有可能出现换包失败、中包翻腾、铸坯皮下气孔、铸坯夹杂等等问

题。每次备包工备完包后他都要对中包进行确认，确保包内干净无杂物。发现有中包盖的氧化皮掉到中包的塞棒区周围，他都要一块一块地扒拉出来，确保开浇使用的

是洁净的中包。这项工作如果赶上夏季，人站在烤红的中包盖上，那滋味可想而知，一上去就是大汗淋漓，但他咬着牙坚持了下来。日常操作中对于影响质量的操作细节他也从不放过，包括结晶器液面的波动、塞棒氩气的调整等，总是及时地进行反馈处理，尽量减少不稳定操作给质量带来的影响。有人说他，这么累干什么，他回答说：“只要质量上去了，再累也愿意。”

普通人 平常事

编

后

“质量是企业的生命，过硬的质量才能创造效益”是我们耳熟能详的一句话，说出了一个浅显的道理，但真要将质量工作做好，却不像说句话那么简单，需要我们实实在在的付出。我们的企业正是有无数个张玉明这样的视质量如生命、时刻为企业着想、在平凡岗位上默默奉献的职工，让我们看到了太钢更加美好的明天。

炉边小炉边小议议太钢鑫磊公司五措并举推进质量提升 把用户的口碑变成我们的金杯

■

郭庆文

（上接第一版）2013年 10月，炼钢工序逐步停产，公司决定有效利用停产工序闲置场地，进一步理顺自购坯料进厂、倒搬、存放、切割流程。李战生受命对炼钢厂房进行改造。

“公司这么困难，如何才能尽可能利用现有的起重设备和运输条件，确保改造投入最低、效率最高，并且在最短的时间投入使用？”为此李战生绞尽了脑汁。

炼钢生产还没有停，李战生就开始设计方案，经过与相关领导和专业人员反复论证、测算，四易其稿，力求完美。炼钢工序部分停工，他立刻组织人员进驻现场，实行交叉作业，边施工、边改造、边生产，确保了集团公司坯料到达后顺利卸车、有序存放、尽快切割、按期生产。炼钢全部停产后，

李战生又开始逐步改善现场作业环境。整个改造过程简洁、高效，最重要的是将成本降到了最低。

2014年初，因业务流程和人员调整，李战生又担负起事业部的设备和安全管理工作。他统筹全局，大力推动设备系统改革，将相近的业务和现有的检修力量进行优化整合，使设备管理更专业，维检分工更合理，效率更高；他细处着手，重新修订点检作业标准、细则进行，狠抓点检实绩管理，确保设备不失修、不过修。通过对1号加热炉蓄热室、粗轧机、精轧机机架辊固定方式进行改造，有效延长了设备运行周期、提高了生产效率。一季度，中板事业部降低维修费用、机物料消耗费用共计四百多万元。

人生就是战场，一个个难题就是攻坚的目标，在打造中厚板精品的攻坚路上，李战生不知疲倦地迎接一个又一个挑战，为做精做强临钢中板付出着、奉献着……

精品路上的﹃战斗﹄人生

（上接第一版）爱好诗歌、卡通形象创意、格言警句和安全漫画的职工可以参加公司企业文化部组织的征集活动。广大团员青年可以参加“安全守护中国梦——青安岗在行动”为主题的青年安全生产示范岗创建活动。太钢电视台将通过《记者观察》和《魅力钢城》两个栏目聚焦“安全生产月”活动情况。各单位的“安全生产月”活动启动仪式上，安全宣誓、安全签名活动也将举行。

看点三，如何夯实安全基础管理。今年公司“安全生产月”活动的主题是

“强化责任意识、促进基础管理”，目的是希望各单位通过开展各种活动，进一步夯实安全基础管理。职工参加“知责、履责”“一岗双责”大讨论活动，将督促职工进一步明确自己的职责、工作标准和考核标准；公司相关部门将完善有限空间安全管理制度，并组织对相关人员进行专项培训，各单位也将完善有限空间作

业生命保障规则和现场处置方案，组织相关人员开展“有限空间”安全知识竞赛活动，目的是全面规范有限空间安全管理；公司级的应急救援演练、部门组织的专项预案演练和各单位重大危险源专项事故应急预案演练或现场处置等活动，旨在进一步提高职工的应急处置能力。同时，班组各项活动也将逐步展开，希望不断提高职工的安全意识和安全技能。

公司“安全生产月”活动三大看点值得关注

3E-mail：tgrb@tisco.com.cn

责编 孙 敬 美编 王瑞琴2014年6月3日星期二 职工天地

■特约记者 郑磊 报道

本报讯 为了更好地关注职工、服务职工，尖山铁矿将“人员关注”活动常态化。通过对职工思想、行为、作业环境等方面的关注，及时发现异常情况，采取行为纠正、心理疏导、人文关怀等措施，避免各类伤害事件的发生。

做好基础工作，建档建制。该矿的人员关注不但是作业前、作业中班组长的观察、询问和作业跟踪，还将关注内容延伸到八小时之外，以班组、作业区为单位开展集体活动，通过零距离观察了解职工的工作态度和家庭情况。建立“尖山铁矿重点关注职工档案”，分类辨识出本单位有不良嗜好的

职工、身体患有“三高”疾病的职工、家庭不稳定的职工等，作业区相关领导以不同的关注频次对本单位重点关注职工进行关注，并且填写《尖山铁矿人员关注落实检查表》备查。

与“家文化”重点推进工作结合，双管齐下。“职工的事我来办”，最大限度地解决职工的困难，内容涵盖生活后勤、工资待遇、各类纠纷等，努力给职工创造一个和谐健康的生活工作环境。家访谈心工作除职工家庭出现特殊困难、重大矛盾、遭遇意外灾祸、职工生病住院和职工直系亲属病故必访外，还把关注的目光投入到非困难职工，有计划、有步骤深入职工家中，要求做到全年家访职工达到本单位职工

总数的70%。配置应急药箱及药品，根据季节变换和职工需求进行更换。配置臂式血压计，对身体患有“三高”疾病在档人员和感觉身体状况不佳的人员进行上岗作业前的检测。

职能科室责任明确，多方联控。专业技术部门加强外协单位人员、重点项目工程管控。在安全、工艺、设备方面增加人员关注内容，从人员作业行为、工艺、地质灾害检查、现场作业环境改善等方面多点布控。后勤保障部门在饮食方面合理设计营养菜单，推出低糖、低盐等菜品，并充分发挥医务所作用。党群部门组织开展健康讲座、心理咨询和丰富多彩的社团活动，倡导健康文明的生活方式。

■通讯员 岳俊卿 报道

本报讯 儿童是祖国的未来，是民族的希望。为贯彻落实计划生育基本国策，宣传新型生育文化，进一步体现对独生子女家庭的关怀，增强职工凝聚力，在“六一”国际儿童节到来之际，加工厂开展了“阳光童年我做主”的职工子女艺术展示活动。

本次艺术展示活动分五个年龄组，征集包括绘画、书法、雕刻、手工四个类别的作品，本厂职工16周岁以下的孩子均可参加。活动为孩子们提供表现自我的舞台，让孩子们在互动中学习、交流、提高、成长，在活动中体验、享受成功的喜悦。在培养孩子热爱祖国、热爱生活、热爱艺术情感的同时，也为该厂职工文化生活增添了一抹亮色。

■通讯员段晓宇李娟报道

本报讯 为了丰富广大职工业余文化生活，促进职工子女身心健康，激发少年儿童奋发向上的拼搏精神，物流中心在全体职工子女中开展了书法、美术、手工制作(橡皮泥、沙画、折纸)比赛活动，让孩子们过了一个既愉快又有意义的“六一”儿童节。

本次比赛，该中心在职职工的 16 岁以下子女（含16岁）悉数参加，并按照幼儿组（6 周岁以下）、儿童组（7～11周岁）和少年组（12～16 周岁）三个组分别开展。比赛共收到112 件作品，经过评委们认真评比, 最终评出了36件获奖作品。优秀作品将制作成4幅展板在该中心展示。

近日，冷轧硅钢厂电气作业区职工王晓东在第六餐厅捡到一个钱包，内有现金和身份证、银行卡、出入证等物品。经过该厂党群科多方查找，最终找到失主，将钱包完璧归赵。图为王晓东将钱包归还失主。高丽君 摄 王磊 文

近日，为展示职工精神风貌，提高团队凝聚力，工程技术公司在花园体育文化中心开展了“庆祝太钢建厂80周年”游泳活动。图为游泳活动现场。 工程技术公司 提供

■通讯员 薛蕊

27 岁的张鹏飞2010年7月大学毕业后来到焦化厂，现在在化产作业区主要负责技术质量方面的工作。虽然工作时间不长，但他认真负责钻研技术的精神却感染带动着身边的青工们。

张鹏飞所在的化产作业区工艺流程复杂、原料产品多元化，所生产的化产品也有好几种，产品质量指标要求更是多得不计其数，想要控制好每一种产品质量并不是一件容易的事情，但小张没有退缩，反而变压力为动力。为了了解设备的运行情况，他坚持每天深入到生产现场跟踪工艺运行参数，发现有异常数据，及时与岗位工人了解情况，针对问题制订方案找对策，争取在最短的时间内将问题解决。有一次，在检查中他发现煤气中H2S含量在近几天有缓慢升高的迹象，这就意味着硫酸产量在减少。他认

真研究参数的变化，并向作业区提出了自己的看法和解决方案，作业区经过研究采纳了他的意见，顺利完成了对设备的检修。检修后，H2S含量不仅达到公司要求，硫酸产量也比改造前有所提高。

通过自己的努力，小张顺利完成了从学生到技术员的转变。现在他不仅工作上可以独当一面，还能把自己大学所学的理论知识充分运用到实际工作中解决生产上的难题。

尖矿将“人员关注”活动常态化加工厂举办庆﹃六一﹄艺术展示活动

物流中心举行﹃六一﹄书法绘画比赛

奋斗的青春最美

——记公司﹃青年五四奖章﹄获得者焦化厂职工张鹏飞

■通讯员 邢志琼 报道

本报讯 为纪念热连轧厂过钢投产二十周年，进一步丰富职工的文化生活，营造团结拼搏、奋勇争先的文化氛围，近日，热连轧厂组织开展了纪念过钢投产

二十周年职工拔河比赛活动。该厂各个作业区、机关各科室和外

协单位钢建、钢企、宝冶、二十冶，组成16个代表队，共一百二十余人参加了比赛。赛场设在 2250mm 生产线 8 号门前。比赛采用三局两胜淘汰制。

比赛中，场上队员紧紧抓牢手中的绳子，齐心协力用力拉，观看比赛的职工们不遗余力为场上的健儿们加油助威，使得赛场上的气氛热烈而紧张。参赛队员们咬紧牙关、奋勇拼搏，最终磨辊作业区荣获第一名。该厂领导为获奖队伍颁奖时，鼓励大家积极面对钢铁严峻形势，在生产工作中关注品种质量，发扬团结协作精神，不断提升热轧产品市场竞争力，为生产经营建设作出贡献。

■通讯员 徐莉莉 报道

本报讯 为了进一步提升峨口铁矿职工“以厂为家”的意识，增强职工的集体荣誉感和归属感，挖掘、展现职工良好精神风貌，近日，峨矿团委联合矿摄影协会，开展了以“爱我峨矿，捕捉最美瞬间”为主题的摄影比赛。

该活动参与面广泛，凡在岗职工均可投稿参赛。在作品征集上，要求主题积极向上，重在展示全矿职工的心灵美、劳动美、生活美，同时也可展示企业生产经营所取得的可喜成绩。为了提高大赛参与度，主办方还设置了“相机类”和“手机类”两个类别，激发广大职工随时用镜头捕捉美丽瞬间的热情。

活动收到参赛作品近百幅。获奖作品将在该矿内网、橱窗及展板上进行集中展示。

团 结 拼 搏 奋 勇 争 先

热连轧厂组织职工拔河比赛

峨矿开展﹃爱我峨矿﹄摄影比赛

基层你 他我

编后：张鹏飞用年轻人特有的

激情和勇气，为自己闯出了一片天空，用奋斗为自己的青春作了最好的注解。

图片新闻

4 E-mail：tgrb@tisco.com.cn职工漫笔 2014年6月3日

星期二责编 申文丽 美编 王丽珍

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风雨兼程八十载，激情谱写跨越歌。我们的历史，源于我们从原料到工

艺精益求精的每个细节；我们的历史，源于我们为顾客提供

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和对社会的绿色宣言；我们的历史，源于我们对顾客每句

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拓、远见卓识的领航团队；欣喜，我们有一支高职业素养、创

新意识强的员工队伍；骄傲,我们有世界一流的全工序全

流程设备；兴奋，我们有一套以人为本的用人

机制和卓越绩效机制；庆幸，我们有一套科学的精细化管

控模式；憧憬, 谱写转型跨越新篇章，企业

绿色循环大发展。八十年，我们积累了更丰富的生

产销售研发经验；八十年，我们发现了更广阔的空

间，拓展了更宽的产业链；八十年，我们为可持续发展准备了

坚实的铺垫；八十年，我们把昨天一起翻看；八十年，更是我们一个新的起点。忆往昔：八十年春耕秋耘薪火相

传，八十年励精图治硕果累累。看今朝：太钢，牵动你我。太钢，愈

发具备竞争力。展未来：创新，钢城人永恒的主题；

质量，钢城人托起明天的太阳。八十载沧海桑田，春华秋实；八十载星光闪烁，壮丽凯歌。八十载用汗水、激情和智慧谱写激

昂赞歌。

古时先锋官，走在队伍的最前沿，逢山开路，遇水搭桥，尽职尽责为大部队顺利进军排忧解难，在大部队行进过程中任何一个微小的疏漏都有可能造成整场战役的失败，先锋官肩负着重大的责任和义务。在热连轧2250mm生产线上，物流工作为第一道工序，他们就是整条生产线的先锋官。

敏锐、细心、耐力是物流工必备的素质，他们每天面对几百块长相相似的钢铁巨无霸，就像一名威严的将军检阅士兵一样逐一检查每一块板坯是否合格，要给每一块板坯建立档案，没有足够的耐心和执着是做不好这项工作的。冬季，库区里冷钢区异常寒冷，红钢区热如盛夏，大门口一股股刺骨的寒风强劲掠过，那种深入骨髓的冷没有经

历过的人无法体会；到了夏季，整个库区都被红钢的高温烤得如火焰山一般，库区的上空热气腾腾，又好像是巨大的蒸笼，人在板坯中行走检查是何等艰难。他们在平凡中忍受着冰火两重天的严重考验，个中滋味不论酸甜苦辣只有他们自己知道，有时候为了寻找一块板坯他们要在库区里来来回回地穿梭，面对这些困难，物流工们毫无怨言，他们默默无闻地履行着自己的职责，于是一块又一块有质量缺陷的板坯纷纷现身。有的板坯来料与计划不符，有的来料规格不符合装炉模型，有的板坯表面有细微的裂纹，有的来料有结疤，有的来料产生了“双胞胎”。如果有缺陷的板坯没有及时发现，会造成灾难性的事故。有的板坯在加热炉内会发生断裂，

导致加热炉被迫停炉，有的在轧制时钢带断裂，造成废钢，损坏设备，有的发生混号事故造成质量事故给企业信誉带来危机。不论何种缺陷都会给生产带来严重的后果，极大地影响产品的质量，最终给企业造成无法弥补的损失。物流工宛如一把老虎钳子牢牢地卡在生产第一线的源头，更像一位称职的先锋官为轧线的顺利生产扫清了一个个有形的、无形的障碍，排除了一个个掩藏很深的地雷，用他们过硬的工作质量扎扎实实地保障了轧线的正常运行。

物流工就是这样一群可爱的人，没有豪言壮语，没有过多荣耀，只是勤勤恳恳认真工作，把好自己手中的每一道关卡。

物流工——名副其实的先锋官。

有这样一个小故事，一位美国女记者在韩国一家商店购买了一个小收录机，当她回到住的酒店后，却发现包装盒是空的。气愤不已的她连夜赶稿，准备披露这一遭遇。谁知第二天一早，那家商店经理和当班售货员一同赶来，送来了她购买的收录机和表示歉意的礼品，还向她解释了整个事情的原委。原来，售货员一时疏忽，把样品包装盒拿给了她，当发现错误时，女记者已经不见了踪影。于是，只凭着这位美国女士第二天要回国这唯一的线索，商店连夜打了无数个电话，向使馆、机场以及各酒店查询，终于找到了这位女士。听到这些，女记者感动之余，文章也从贬损变为赞叹和表扬。

同样道理，作为一名太钢人，如果我们在提供产品服务的过程中犯了错，就应当立即采取措施让客户知道你已发现了错误，并做出种种努力来

补救。记得有一位东北地区的客户，因提货时钢材

短重问题向我驻外销售公司提出异议，由于该批钢材是客户供给一家大型制造企业的首批试验料，交货期要求非常紧，所以客户十分着急。当时是周末，我驻外销售公司的业务经理接到电话后马上赶往库房，与客户一起查找问题原因。当时适逢保管员休假不在库房现场，而顶替他的保管员又偏偏对钢材的具体摆放位置吃不准。于是该业务经理陪同客户打着出租车在库房和该保管员家中来回跑了好几趟，并不断与相关方沟通，终于发现是调运工误将一张12mm厚的板子当作14mm厚的板子装给了客户，因此造成了短重。这个事件虽然给客户造成了麻烦，但当客户目睹了整个过程，最终还是对太钢的服务表示出了极大的认可。

其实，大部分用户衡量一个企业服务好坏的标准，不仅有日常服务的优劣，更有其对于错误的态度是否积极和真诚。对错误补救的真诚态度，也从侧面反映出了企业对服务的重视。而恰恰是这种真诚态度升华了“用户至上”这一太钢价值观，拉近了客户和企业的距离，增加了客户和企业之间的信任，使客户与我们走得更近，相伴同行得更远。

无意间看到一个小故事：英国科学家做一个有趣的实验，把点燃的蚊香放进一个蚁巢里。开始蚂蚁乱作一团，但片刻之后，便有许多蚂蚁纷纷向火中冲去，对着燃烧的蚊香喷出蚁酸。随即，越来越多的蚂蚁冲向火光，喷出蚁酸。一只蚂蚁的力量是有限的，因此，许多冲锋的“勇士”葬身在火光中。但他们前仆后继，几分钟后，便将火扑灭，存活下来的蚂蚁们将“战友”的尸体运到空地摆好，在上面盖上一层薄

土，以示哀悼。又过了一段时间，这

位科学家将点燃的蜡烛放入上次的蚁巢里。虽然这次的火灾更大，但蚂蚁因为有了上次的经验，很快便协同在一起作战，不到一分钟的时间，烛火便被扑灭，而蚂蚁几乎无一伤亡。这简直就是一个奇迹。

每周三的下午我们要进行安全教育学习，分析安全事故案例，增强安全生产意识。因为任何一起事故对企业都是 一 种 不 可 挽 回 的 损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。当事故发生时，我们是否能像蚂蚁一样做到我中有你，你中有我，团结协

作 ，上 下 关 联 ，人 人 互保，理性面对，让生命得以保障，身体免于伤害，财产免于损失。

我们要向蚂蚁学习，汲取事故教训举一反三，当“隐患”来临时也吐出自己的“蚁酸”做到万无一失。人人奉献自己的力量，即使单薄加起来也无比强大。

太 钢 记 忆

太钢建厂80周年赞歌

■ 任瑞俊

物 流 工 的 质 量 观员工说质量员工说质量

■ 王虎山

蚂 蚁 精 神偶读心得

■ 王思同

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刘建刚

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白存万 作

装“祸”