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Del trabajo artesanal al trabajo industrial
El artesano realizaba su trabajo sin alienación, tenía el control total de la producción, de sus modos, medios y tiempos de trabajo. La renta de la tierra era la fuente de la riqueza
Orígenes del trabajo industrial
Con el oro saqueado de NuestraAmérica, España y Portugal, adquieren bienes a Inglaterra, especialmente telas, cuya demanda creció y facilitó el desarrollo del maquinismo.
La Jenny, primera multi-hilandera,manejada por una sola personainventada en 1765 en Inglaterra.
Características del trabajo asalariado
El artesano perdió el control de cuando y como producir, así como los medios de producción, solo le quedó su fuerza de trabajo, que vende como mercancía, generando riqueza.
Definición del problema
• El homicidio laboral también llamado homicidio industrial y homicidio blanco, es una forma de homicidio culposo, en que la víctima se convierte en tal como producto de un accidente, donde concurren negligencia, omisión e incluso imprudencia de la persona natural que resulta en homicida, en este caso el empleador o una persona que actúe por cuenta del empleador o empleadora
Aproximación al problema• Venezuela es uno de los pocos países del mundo
que contempla la penalización por accidentes de trabajo en caso de responsabilidad del empleador.
• Se estima que cada año mueren 1.000 personas en accidentes de trabajo, y 15.000 más fallecen por enfermedad laboral.
• Desde 1986 a la fecha, 1 solo empleador ha ido a la cárcel, 4 más han sido condenados al igual que 2 supervisores por la muerte de trabajadores.
Sentencia caso Jhon Elton Durán• Fallo contra la familia del occiso a favor de la transnacional en
http://yaracuy.tsj.gov.ve/decisiones/2009/noviembre/1431-18-4276-.html
• Decisión de libertad plena para el empleador de Jhon Elton Duran en http://aragua.tsj.gov.ve/decisiones/2007/Julio/2040-9-AP21-R-2007-000959-.htm
• Suspension de la pena de prisión al empleador de J. E. Durán en http://yaracuy.tsj.gov.ve/decisiones/2006/noviembre/1453-14-UL01-P-2000-000029-PJ03320060000230.html
• Sentencia de prisión por aplicación de la LOPCYMAT, caso Jhon E. Durán en http://www.tsj.gov.ve/decisiones/scp/Marzo/397-310300-970424.htm
Caso ProvegranEl 18 de agosto de 2003 mueren en un espacio confinado 9 trabajadores. La empresa, una huesera ubicada en Paracotos reconoció que solo 1 era accidente de trabajo y dilató el juicio ganando tiempo para el olvido. DDP de todo el país manifestaron y se organizaron para estar en el Juicio que culminó en 2011.
El juicio radicado en Maracayobligó al MP a crear la Fiscalía de accidentes de trabajo. La decisión fue prisión tanto para 2 empresarios y 2 supervisores.
Caso mas reciente• Alejando Bello de Ingeniería y Construcciones Ebelca C.A, fue
condenado a 4 años y 6 meses por la muerte de Víctor Meza en Caracas, ocurrido el 21-7-2010, quien cayó desde una altura de 8 metros. Bello fue condenado por violación grave a la normativa al no haber dotado de equipos de protección personal al difunto y por la omisión de la notificación de la ocurrencia del trabajo contemplada en la LOPCYMAT. Admitió su participación en el hecho, el Tribunal 39° de Control del Área Metropolitana de Caracas lo condenó, en consecuencia deberá presentarse periódicamente ante dicho juzgado hasta que el Tribunal de Ejecución decida de qué manera cumplirá la pena. Bello no se encuentra privado de libertad, pues de acuerdo con el artículo 493 del Código Orgánico Procesal Penal, goza de la medida de suspensión condicional de la ejecución de la pena, ya que la sentencia no excede de cinco años.
Condenan a 16 años de cárcel a consejero de empresa ThyssenKrupp Italia (EFE - 16/04/2011 - 05:47
La Audiencia de Turín declaró a Herald Espenhahn culpable de homicidio voluntario con dolo eventual, por la muerte de 7 trabajadores y a otros 5 directivos de la empresa a penas que van de 10 años y 10 meses a 13 años por homicidio culposo, mientras que la compañía ha sido condenada a una multa de un millón de euros y a no recibir subvenciones publicas durante seis meses, entre otros puntos.
• ¿Por qué en 26 años de vigencia de la LOPCYMAT solo ha estado preso realmente un empleador?
• ¿Por qué esta situación se repite en la mayoría de los países capitalistas?
• ¿Por que tienen tan poco impacto las disciplinas de seguridad industrial e higiene ocupacional?
• ¿Es posible revertir esta última situación?
Algunas interrogantes
Paradigma dominante, orígenes• Las personas accidentadas son responsables de
los accidentes que sufren– Al aplastamiento militar de la insurrección de
los luddistas (1811-1816), Inglaterra y Holanda.
– La ley de fábricas (1830), Inglaterra, y la del seguro social (1864), Alemania.
– Los seguros privados en EEUU.– La victoria de Heinrich en su controversia con
Blake (1931).
Desmitificando a Henrich
Manuele F. “Dislodging Two Myths From the Practice of Safety”. ASSE. 0ct-2011. pps 52-61
• Falso que reduciendo frecuencia de eventos leves se evitan las fatalidades (famosa pirámide).
• Las causas de los accidentes no están en los actos inseguros sino que sus causas raíz están el la falta de planificación, formación y compromiso, en fin del liderazgo.
La mortalidad laboral
• Por accidente de trabajo (AT):– Inmediata– Relación directa
• Por enfermedad profesional (EP)– Largos períodos de latencia– Ausencia de data de higiene ocupacional– Confusión médica en el diagnóstico
Relación Mortalidad (EP/AT)
• España 2007. CCOO• EP: 16.115 casos – AT: 841 casos
• Ca 8.000
• CV´s 4.000
• Respiratoria 2.000
• EEUU 2008. AFL-CIO• EP 50.000 casos – AT 5.214 casos
• EEUU 2008. NIOSH• EP/día 134 – AT/día 16 casos
• Bélgica 2006. FITCM• EP por Asbesto: 100.000 casos/año
• Argentina 2007. AAMR (médicos)• EP 10.000 casos
Relación Mortalidad (EP/AT)
Todas las causas de muertes relacionadas con el trabajo en el mundo
• Cánceres ocupacionales…….. 32%
• Enfermedades circulatorias…. 26%
• Accidentes de trabajo……….. 17%
• Otras……………………….. ..25 % • p.e.• Envenenamientos
• Enfermedades respiratorias
Aproximación en Venezuela
• 44 mil casos con diagnóstico de cáncer cada año• 18 mil fatalidades por cáncer cada año• 80% cáncer en adultos se originan según
Sociedad Anticancerosa de Venezuela por factores externos como:• malos hábitos • exposición a factores peligrosos según la
• Cada año 1.000 casos de fatalidades por AT• Relación 1:14
Orígenes del 28 de abril
• El día fue iniciado para recordar a los caídos por accidentes y enfermedades laborales por sindicalistas canadienses en 1984 que escogieron el aniversario de la Ley de Compensación a los Trabajadores.
• Luego que sindicalistas de todo el mundo asumieron la fecha como un día de lucha, la OIT la asumió en 1995 como Día de la SST.
Visión socialista
• La accidentalidad tiene una dinámica asociada a la explotación de la población trabajadora por el capital, producto de la interacción de factores históricos, tecnológicos y legales, que conducen principalmente a la impunidad, a la falta de castigo, que a su vez acentúa el dominio del capital sobre el trabajo, la injusticia y la violación del derecho al trabajo.
Prevención participativa• La prevención ha sido hasta ahora una vía
para apantallar la responsabilidad penal del empleador y de sus representantes.
• Para que la prevención cambie de paradigma se requiere entender interacción de factores históricos, tecnológicos y legales, p.e. el control obrero desde la Comuna de París, (1872) al sabotaje petrolero (Venezuela 2002), con los profesionales al servicio de los trabajadores y no de los empleadores
Control obrero, algunos principios
• Los trabajadores, pese a la alienación y la enajenación, saben como se hacen las tareas, conque se hacen y como se hacen.
• Los procesos de trabajo peligrosos e insalubres pueden y deben ser controlados siempre.
• La producción nunca puede estar por encima de la vida humana.
