8/14/2019 Concilierea conflictelor colective de munca.doc

http://slidepdf.com/reader/full/concilierea-conflictelor-colective-de-muncadoc 1/2

Concilierea conflictelor colective de muncă

Declanşarea conflictelor colective de muncă(art.161 din Legea dialogului social nr.62/2011, republicată)Conflictele colective de muncă pot fi declanate !n următoarele situa"ii#

a. anga$atorul sau organi%a"ia patronală refu%ă să !nceapă negocierea unuicontract ori acord colectiv de muncă, !n condi"iile !n care nu are !nc&eiatun astfel de contract sau acord ori cel anterior a !ncetat'

b. anga$atorul sau organi%a"ia patronală nu acceptă revendicările formulatede anga$a"i'

c. păr"ile nu a$ung la o !n"elegere privind !nc&eierea unui contract sau acordcolectiv de muncă pnă la data stabilită de comun acord pentru finali%areanegocierilor.

Concilierea conflictelor colective de muncăSesizarea pentru concilierea conflictelor colective de muncă(art.166 din Legea dialogului social nr.62/2011, republicată)

 n toate ca%urile, sesi%area pentru concilierea conflictului colectiv de muncă seformulea%ă !n scris i va cuprinde !n mod obligatoriu următoarele men"iuni#

a. anga$atorul sau organi%a"ia patronală, cu indicarea sediului i datelor decontact ale acestuia/acesteia'

b. obiectul conflictului colectiv de muncă i motivarea acestuia'c. dovada !ndeplinirii cerin"elor prevă%ute la art. 161 *16+'d. desemnarea nominală a persoanelor delegate să repre%inte la conciliere

organi%a"ia sindicală repre%entativă sau, după ca%, repre%entan"iianga$a"ilor.

Procedura concilierii conflictelor colective de muncă(art.16 din Legea dialogului social nr.62/2011, republicată) #1) -rocedura de conciliere este obligatorie.2) n termen de + %ile lucrătoare de la !nregistrarea sesi%ării, inisterul uncii, amilieii -rotec"iei ociale, !n ca%ul conflictelor colective de muncă la nivel de grup de unită"isau la nivel sectorial, respectiv inspectoratul teritorial de muncă, !n ca%ul conflictelorcolective de muncă la nivel de unitate, desemnea%ă delegatul său pentru participarea laconcilierea conflictului colectiv de muncă i comunică datele persoanei desemnate attorgani%a"iei sindicale ori repre%entan"ilor anga$a"ilor, ct i anga$atorului sau organi%a"ieipatronale.+) inisterul uncii, amiliei i -rotec"iei ociale, respectiv inspectoratul teritorial demuncă, după ca%, convoacă păr"ile la procedura de conciliere !ntr*un termen ce nu

poate depăi %ile lucrătoare de la data desemnării delegatului.

(art.16 din Legea dialogului social nr.62/2011, republicată) #1) -entru sus"inerea intereselor lor la conciliere, sindicatele repre%entative sau, dupăca%, repre%entan"ii anga$a"ilor desemnea%ă o delega"ie formată din 2*3 persoane, careva fi !mputernicită !n scris să participe la concilierea organi%ată de inisterul uncii,amiliei i -rotec"iei ociale sau de inspectoratul teritorial de muncă, după ca%. 4in

1

8/14/2019 Concilierea conflictelor colective de munca.doc

http://slidepdf.com/reader/full/concilierea-conflictelor-colective-de-muncadoc 2/2

delega"ia sindicală pot face parte i repre%entan"i ai federa"iei sau ai confedera"ieisindicale la care organi%a"ia sindicală este afiliată.2) -oate fi aleasă ca delegat al sindicatelor repre%entative sau, după ca%, alrepre%entan"ilor anga$a"ilor orice persoană care !ndeplinete următoarele condi"ii#

a. are capacitate deplină de e5erci"iu'b. este anga$at al unită"ii sau repre%intă federa"ia ori confedera"ia sindicală

repre%entativă la care organi%a"ia sindicală care a declanat conflictul de

muncă este afiliată.(art.10 din Legea dialogului social nr.62/2011, republicată)-entru sus"inerea intereselor sale la conciliere, anga$atorul sau organi%a"ia patronalădesemnea%ă printr*o !mputernicire scrisă o delega"ie compusă din 2*3 persoane care săparticipe la conciliere.

(art.11 din Legea dialogului social nr.62/2011, republicată) #1) La data fi5ată pentru conciliere, delegatul inisterului uncii, amiliei i -rotec"ieiociale sau al inspectoratului teritorial de muncă, după ca%, verifică !mputerniciriledelega"ilor păr"ilor i stăruie ca acetia să ac"ione%e pentru a se reali%a concilierea.2) us"inerile păr"ilor i re%ultatul de%baterilor se consemnea%ă !ntr*un proces*verbal,

semnat de către păr"i i de delegatul inisterului uncii, amiliei i -rotec"iei ocialesau al inspectoratului teritorial de muncă, după ca%.+) -rocesul*verbal se !ntocmete !n original, cte unul pentru fiecare parte participantăla conciliere i unul pentru delegatul inisterului uncii, amiliei i -rotec"iei ocialesau al inspectoratului teritorial de muncă, după ca%.

(art.12 din Legea dialogului social nr.62/2011, republicată) # n ca%ul !n care !n urma de%baterilor se a$unge la un acord cu privire la solu"ionarearevendicărilor formulate, conflictul colectiv de muncă se consideră !nc&eiat.

(art.1+ din Legea dialogului social nr.62/2011, republicată)#

 n situa"iile !n care acordul cu privire la solu"ionarea conflictului colectiv de muncă estenumai par"ial, !n procesul*verbal se vor consemna revendicările asupra cărora s*areali%at acordul i cele rămase nesolu"ionate, !mpreună cu punctele de vedere alefiecărei păr"i referitoare la acestea din urmă.

(art.1 din Legea dialogului social nr.62/2011, republicată)7e%ultatele concilierii vor fi aduse la cunotin"a anga$a"ilor de către cei care au făcutsesi%area pentru efectuarea concilierii.

2