CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO 2014-2018
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CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO
JULIO 2014-JUNIO 2018
Captulo I
Finalidad, aplicacin y
alcance
ARTCULO 1.- La presente Convencin Colectiva de Trabajo se celebra
entre Ecopetrol S.A. y sus trabajadores sindicalizados que laboran para
ella en la Repblica de Colombia, representados por el sindicato de
industria Unin Sindical Obrera de la Industria del Petrleo -USO-, con
Personera Jurdica reconocida mediante Resolucin nmero 005272 del 22
de octubre de 1996, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, fija las
normas que regirn los contratos individuales de trabajo durante su
vigencia, procura el mejoramiento y seguridad industrial, higiene,
estabilidad social y econmica en las condiciones laborales e, indica los
derechos y prerrogativas sindicales. A ella se consideran incorporadas
todas las disposiciones legales pertinentes y en especial las del Cdigo
Sustantivo del Trabajo y las leyes que lo adicionan o modifican, que son
las que se aplican en Ecopetrol S.A.
Pargrafo: Las disposiciones normativas de esta Convencin se
consideran incorporadas en los contratos individuales de trabajo, durante
su vigencia.
Toda disposicin o reglamentacin contraria a los fines expresos de esta
Convencin que tienda a desvirtuar, falsear, tergiversar o contradecir las
estipulaciones pactadas convencionalmente, se tendrn como inexistentes.
ARTCULO 2.- Derogado por el numeral 13 del Laudo Arbitral del 9 de
diciembre de 2003 y literal b) de la Providencia Complementaria del 17 de
diciembre de 2003.
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ARTCULO 3.- Derogado parcialmente por el numeral 13 del Laudo
Arbitral del 9 de diciembre de 2003 y literal b) de la Providencia
Complementaria del 17 de diciembre de 2004.
Pargrafo 2. El tiempo de servicio de estos trabajadores temporales ser
reconocido por Ecopetrol S.A. para efectos de antigedad y dems
prerrogativas de esta Convencin.
ARTCULO 4.- A los aprendices del Sena-Ecopetrol S.A. durante las
etapas productivas se les aplicar la Convencin en igualdad de
condiciones a las que contempla el pargrafo del Artculo 2 para los
temporales con contratos a trmino fijo; adicionalmente, se les computar
el tiempo de aprendizaje para todos los efectos, cuando ingresen a la
Empresa con contrato a trmino indefinido. A estos aprendices se les
aplicarn las normas legales durante las etapas lectivas.
Ecopetrol S.A. atender y resolver las reclamaciones que al respecto
presente la Unin Sindical Obrera por incumplimiento al contrato de
aprendizaje Sena-Ecopetrol S.A.
Pargrafo. Al personal del Distrito Cao Limn Coveas vinculado a
Ecopetrol S.A. con contrato de trabajo a trmino indefinido, se le
computar para todos los efectos convencionales, el tiempo que labor con
contrato de aprendizaje bajo el convenio Sena-OXY.
ARTCULO 5.- Para efectos de esta Convencin queda prohibida toda
clase de persecucin, coaccin o discriminacin por razones sindicales,
polticas, religiosas, raciales, regionales, de nacionalidad, profesin, de
gnero, de orientacin sexual, cargo o lugar de trabajo, as como
cualquier otro acto contra el derecho de sindicalizacin o el ejercicio
sindical. Toda persona que ejercite persecuciones o discriminaciones de
esta ndole, as como cualquier actuacin que perturbe el ejercicio de los
derechos de asociacin sindical o del sindicato incurrir en las sanciones
previstas en la ley.
ARTCULO 6.- Los trabajadores que entren al servicio de la Empresa
tendrn los beneficios pactados en esta Convencin desde su primer da de
trabajo, disponiendo de seis (6) meses prorrogables, para presentar los
requisitos exigidos en la misma. Una vez presentada la documentacin,
recibirn con retroactividad tales beneficios.
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ARTCULO 7.- Cuando surjan diferencias de aplicacin entre la ley, el
Reglamento Interno de Trabajo y la Convencin Colectiva, se aplicar al
trabajador la disposicin o norma ms favorable en su integridad.
ARTCULO 8.- Los trabajadores permanentes de los campos de Casabe,
Cantagallo, Cristalinas, actual Distrito Norte, Zona de Antioquia del Distrito
de Oleoductos, Oleoducto del Pacfico y de las dems Empresas
sustituidas, son trabajadores de Ecopetrol S.A. lo que deber constar en
los respectivos contratos individuales de trabajo.
El pozo de Las Garzas ser revisado y atendido de acuerdo con las
necesidades y circunstancias.
Pargrafo. Los trabajadores relacionados en el Acta de Acuerdo nmero
1, firmada por las partes el 20 de mayo de 1980 y los que se contrataron o
llegaren a contratar por la Empresa en el Putumayo y Nario, son
trabajadores de Ecopetrol S.A. lo que deber constar en los respectivos
contratos de trabajo.
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Captulo II
Derechos del Sindicato
ARTCULO 9.- Ecopetrol S.A. garantiza a sus trabajadores el derecho de
afiliarse al Sindicato y a ste el libre ejercicio de sus funciones legales y
estatutarias y la representacin de los trabajadores afiliados; igualmente
reconoce el derecho de representacin y asistencia que otorga la ley a
entidades Federales y Confederales a las cuales est afiliado o se afilie el
Sindicato.
Los representantes Federales y Confederales, previa notificacin del
Sindicato a Ecopetrol S.A., podrn practicar visitas a los sitios de trabajo,
suministrando sta los implementos que por razones de seguridad sean
necesarios. Los directivos de la USO podrn efectuar visitas a los sitios de
trabajo de Ecopetrol S.A. para atender, directa y personalmente, todas las
inquietudes que el personal presente relacionadas con el trabajo o la
Convencin. Los vehculos de la organizacin tendrn acceso a dichos
sitios. Respecto de las zonas industriales de las refineras, Ecopetrol S.A.
facilitar el medio de transporte (vehculo) de acuerdo con los estndares
y poltica de seguridad, a los directivos de la USO, cada vez que lo solicite
al funcionario que designe la respectiva Gerencia.
As mismo, Ecopetrol S.A. continuar reconociendo la potestad e injerencia
de todos y cada uno de los directivos sindicales de la USO, para discutir y
representar a sus afiliados en lo concerniente a las relaciones laborales con
la Administracin de la Empresa.
Cuando esta potestad haya de ejercerse ante algn Distrito por directivos
sindicales de la USO que no pertenezcan a la respectiva directiva o
subdirectiva, tales directivos podrn actuar acreditados personalmente
ante el correspondiente Distrito por uno o algunos miembros de la
directiva o subdirectiva afectadas en el problema.
Ecopetrol S.A. conceder permisos a directivos sindicales que se
encuentren en disfrute de vacaciones cuando sean designados por la
respectiva subdirectiva para representar a la USO en congresos,
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seminarios, plenos, negociaciones, comits, cursos o comisiones del
Artculo 15 de la Convencin Colectiva de Trabajo. Los permisos debern
solicitarse por escrito con un mnimo de dos (2) das hbiles de
anticipacin y se concedern por das hbiles.
El tiempo de vacaciones del dirigente o representante de la USO en los
diferentes comits convencionales se correr por el mismo nmero de das
hbiles del permiso concedido. Estos permisos no se concedern para
reuniones de asamblea, juntas directivas, ni jornada diaria de reclamos.
Artculo 18 de la Convencin Colectiva vigente, a los dirigentes sindicales
que se encuentren en vacaciones. Los dirigentes sindicales que sean
suspendidos en el trabajo por razones disciplinarias, podrn ejercer su
actividad sindical en la Empresa y la USO solicitar a la Gerencia
respectiva permiso por escrito y sta lo conceder.
Todos los permisos debern solicitarse por escrito con un mnimo dos (2)
das hbiles de anticipacin y se concedern por das hbiles.
ARTICULO 10.- Ecopetrol auxiliar econmicamente al sindicato
con una partida nica cuyo monto es de ochocientos ochenta y
ocho millones doscientos setenta mil cuarenta pesos ($
888.270.040) para el primer ao de vigencia, los cuales sern
desembolsados treinta (30) das despus de firmada la Convencin
Colectiva. A partir del segundo ao de vigencia esta suma se
incrementar para cada ao de vigencia, en el IPC general de los
ltimos doce meses a junio 30 de cada ao. Esta partida econmica
est destinada a cubrir los siguientes conceptos: Realizacin de la
Asamblea Nacional de delegados, redaccin de pliegos, escuela de
capacitacin sindical, eventos culturales, celebracin del 1 de
Mayo y dems celebraciones, operacin de las bibliotecas, acceso a
internet, actividades definidas por el comit de deportes,
bachillerato nocturno del colegio de la USO, estudio de costo de
vida, gastos de mantenimiento de instalaciones, combustibles y
peajes subdirectivas Neiva y Meta, mantenimiento de vehculos
para el ejercicio de la actividad sindical.
Las sumas correspondientes al segundo, tercer y cuarto ao de
vigencia de la Con
