Ecopetrol RIS 2020

ÍNDICE DECONTENIDOS GRI

REPORTE INTEGRADO DE GESTIÓN SOSTENIBLE • ECOPETROL S.A. 2020

CONTENIDOS BÁSICOS Capítulo Página /

Comentario Omisión Verificación Pacto Mundial ISO26000

Objetivos de Desarrollo Sostenible

(ODS)

WEF- IBC SASB

GRI 101: Fundamentos 2016

101 A. Principios de reporte B. Uso del estándar para el reporte integrado C. Declaraciones de uso del estandar GRI

00 Sobre este

Reporte14

GRI 102: Contenidos básicos generales 2016

Perfil de la Organización

102-1 Nombre de la organización

01 Sobre Ecopetrol

20

102-2 Marcas, productos y servicios más importantes

03 Cadena de Valor

85, 91, 95, 100, 104, 105, 111

102-3 Localización de la sede central de la organización

01 Sobre Ecopetrol

20, 21

102-4 Localización de las operaciones

01 Sobre Ecopetrol

20, 21

102-5 Propiedad y su forma jurídica

01 Sobre Ecopetrol

20

102-6 Mercados servidos

03 Cadena de Valor

107

Espacio para el content index de GRI

ÍNDICE DE CONTENIDOS GRI

(Opción de conformidad exhaustiva) - GRI

“Para el servicio de índice de contenido GRI, GRI Services revisó que el índice de

contenido GRI se presente claramente y que las referencias para todas las divulgaciones incluidas estén alineadas con las secciones correspondientes en el cuerpo del informe”

GRI 102-51

Para el periódo comprendido entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2020, el Reporte se publicó el 26 de Marzo de 2021.

GRI 102-55

“El Content Index Service se realizó en la versión en español del informe”

287

286




(ODS)

WEF- IBC SASB

102-7 Tamaño de la organización

01 Sobre Ecopetrol

20

02 Dimensión económica

74

03 Cadena de Valor

89

04 Dimensión

social145

102-8 Información de empleados y otros trabajadores

04 Dimensión

social145, 149

Principio 6

Trabajo y relaciones laborales

8.- Trabajo decente y

crecimiento económico

102-9 Cadena de suministro

01 Sobre Ecopetrol

20EM-EP-000.B EM-EP-000.C

03 Cadena de Valor

85, 91, 95, 100, 104, 129

EM-EP-000.A

102-10 Cambios significativos en la organización o la ca-dena de suministro

01 Sobre Ecopetrol

29

102-11 Principio de precaución

04 Dimensión

social197

Principio 7

EM-EP-210a.3

05 Dimensión ambiental

203

102-12 Iniciativas externas

00 Sobre este

Reporte14

Principio 1, 2, 5, 8,

9, 1005 Dimensión ambiental

233

102-13 Membrecía en Asociaciones

00 Sobre este

Reporte14

Principio 1, 8, 9, 10

Gobierno Organiza-

cional01 Sobre

Ecopetrol21






(ODS)

WEF- IBC SASB

Estrategia

102-14 Declaración del responsable principal de las decisiones de la organización

00 Sobre este

Reporte8, 16

Principio 7, 8, 9, 10 Gobierno

Gobierno Organiza-

cional

102-15 Impactos, riesgos y oportunidades

01 Sobre Ecopetrol

62 Si

Integrating risk and

opportunity into business

process

Ética e Integridad

102-16 Valores, principios, estándares y normas de la organización

01 Sobre Ecopetrol

36, 53 SiPrincipio

10

Gobierno Organiza-

cional

16.- Paz, justicia e

instituciones sólidas

Anti- corruption

Código: EM-EP-510a.1, EM-EP-510a.2

03 Cadena de Valor

132

102-17 Mecanismos de asesoramiento y consulta de inquie-tudes sobre ética

01 Sobre Ecopetrol

52, 56 SiPrincipio

10

Gobierno Organiza-

cional



Protected ethics advice and reporting mechanisms

EM-EP-510a.2

Gobierno

102-18 Estructura de gobierno

01 Sobre Ecopetrol

35, 48

Principio 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8,

9, 10

Gobierno Organiza-

cional

102-19 Proceso de delegación

01 Sobre Ecopetrol

48Principio

10

Gobierno Organiza-

cional

102-20 Cargos eje-cutivos con responsabilidad en cuestiones econó-micas, ambientales y sociales

01 Sobre Ecopetrol

29Principio

10

Gobierno Organiza-

cional

Governance body

composition

102-21 Procesos de consulta en cues-tiones económicas, ambientales y sociales

01 Sobre Ecopetrol

31 SiGobierno Organiza-

cional



102-22 Composición del órgano superior de gobierno y de sus comités

01 Sobre Ecopetrol

39, 41, 44Gobierno Organiza-

cional

5.- Igualdad de género 16.- Paz, justicia e


Governance body

composition

289

288




(ODS)

WEF- IBC SASB

102-23 Cargo ejecutivo del órgano superior de gobierno

01 Sobre Ecopetrol

35, 44Gobierno Organiza-

cional



Governance body

composition

102-24 Nombra-miento y selección del órgano superior de gobierno

01 Sobre Ecopetrol

40Gobierno Organiza-

cional

5.- Igualdad de género 16.- Paz, justicia e


102-25 Conflictos de intereses

01 Sobre Ecopetrol

58 SiPrincipio

10

Gobierno Organiza-

cional



102-26 Funciones del órgano superior de gobierno en el desarrollo del pro-pósito, los valores y la estrategia

01 Sobre Ecopetrol

35, 41, 48Principio

7, 8, 9

Gobierno Organiza-

cional

Economic, environmental

and social topics in capital

allocation framework

102-27 Conocimien-to colectivo del órgano superior de gobierno

01 Sobre Ecopetrol

59, 60 SiGobierno Organiza-

cional

102-28 Procesos de evaluación del desempeño del órgano superior de gobierno

01 Sobre Ecopetrol

46 SiPrincipio

10

Gobierno Organiza-

cional

102-29 Identificación y gestión de los impactos, los riesgos y las oportunidades de carácter económico, ambiental y social

01 Sobre Ecopetrol


cional



102-30 Efectividad de los procesos de gestión del riesgo de la organización

01 Sobre Ecopetrol


cional

102-31 Análisis de los impactos, los riesgos y las oportunidades de carácter económico, ambiental y social.

01 Sobre Ecopetrol

31, 44, 45Gobierno Organiza-

cional

102-32 Comité o el cargo de mayor im-portancia que revisa y aprueba el reporte de sostenibilidad

01 Sobre Ecopetrol


cional

102-33 Comunica-ción de las preocu-paciones críticas

01 Sobre Ecopetrol

31 SiGobierno Organiza-

cional

102-34 Naturaleza y número total de preocupaciones críticas

01 Sobre Ecopetrol


cional






(ODS)

WEF- IBC SASB

102-35 Políticas de remuneración

01 Sobre Ecopetrol


cional

04 Dimensión

social147

Gobierno Organiza-

cional

Remuneration

Economic Contribution

102-36 Proceso para determinar la remuneración

01 Sobre Ecopetrol


cional

102-37 Involu-cramiento de los grupos de interés en la remuneración

01 Sobre Ecopetrol


cional



102-38 Ratio de compensación total anual

01 Sobre Ecopetrol

49

Gobierno Organiza-

cional04 Dimensión

social148

Pay gap

Wage level

102-39 Ratio del incremento porcentual de la compensación total anual

04 Dimensión

social147

Gobierno Organiza-

cional

Remuneration


Participación de los grupos de interés

102-40 Listado de grupos de interés

01 Sobre Ecopetrol

30 Si

102-41 Convenios colectivos

04 Dimensión

social195 Si Principio 7

Principios y derechos fundamen-tales en el

trabajo. Trabajo y

relaciones laborales.

Condiciones de trabajo y protección

social. Diálogo social.



EM-EP-210a.1, EM-EP-210a.2

Total tax paid

Freedom of association

and collective bargaining at

risk ,

102-42 Identifica-ción y selección de grupos de interés

01 Sobre Ecopetrol

30 Si

102-43 Enfoque sobre la participa-ción de los grupos de interés

01 Sobre Ecopetrol

30 Si

03 Cadena de Valor

91, 93, 111, 136 Si

102-44 Cuestiones y problemas claves han surgido a raíz de la Participación de los grupos de interés

01 Sobre Ecopetrol

30 Si

291

290




(ODS)

WEF- IBC SASB

Práctica de reporte

102-45 Entidades que figuran en los estados financieros

01 Sobre Ecopetrol

20, 21

102-46 Proceso para determinar el conte-nido y la cobertura

01 Sobre Ecopetrol

25 SiMaterial issues

impacting stakeholders

102-47 Lista de los tópicos materiales

01 Sobre Ecopetrol

25 SiMaterial issues


102-48 Reexpresio-nes de información

01 Sobre Ecopetrol

25Material issues


03 Cadena de Valor

122Health and

safetyEM-EP-320a.1

102-49 Cambios en el reporte

01 Sobre Ecopetrol

25Material issues


102-50 Periodo de reporte

00 Sobre este

Reporte15

102-51 Fecha de la última memoria Anterior reporte Informe integrado

00 Sobre este

Reporte14

Índice de Contenidos

GRI287

102-52 Ciclo de reporte

00 Sobre este

Reporte14

102-53 Personas de contacto

00 Sobre este

Reporte15

102-54 Declaración de elaboración del informe de conformidad con los Estándares GRI

00 Sobre este

Reporte14

102-55 Índice de contenido GRI

Índice de Contenidos

GRI287 Si

102-56 Asegura-miento externo

00 Sobre este

Reporte14, 16 Si

Certificacio-nes

318 Si






(ODS)

WEF- IBC SASB

Dimensión Económica

Desempeño Económico

GRI 103: Enfoque de gestión 2016

103-1 Explicación del tema material y su Cobertura

02Dimensión económica

71 Si

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes


71 Si

103-3 Evaluación del enfoque de gestión


74 Si

GRI 201: Desempeño Económico 2016

201-1 Valor económico directo generado y distribuido


74, 75, 76 Si

Participación activa de la comunidad. Generación de riqueza e

ingresos. Inversión

social.

2.- Hambre cero

5.- Igualdad de género 7.- Energía

asequible y no contaminante


crecimiento económico 9.- Indus-

tria,innovación e infraestruc-

tura

Total tax paid

03 Cadena de Valor

93, 118, 138 SITotal R&D

expenses ($)

04 Dimensión

social164 Si

Total Social Investment ($)

Infrastructure investments and services supported

201-2 Consecuen-cias financieras,otros riesgos y oportu-nidades para las actividades de la Organización debido al cambio climático


217, 220, 232Principio 7 Criterio 10

Mitigación y adaptación al

cambio climático

13.- Acción por el clima

Water con-sumption and withdrawal in water-stres-

sed areas

EM-EP-110a.3

201-3 Obligacio-nes de planes de beneficios definidos y otros planes de retiro


75


social

201-4 Asistencia financiera recibida del gobierno


75Participación política res-

ponsable

Economic contribution

293

292




(ODS)

WEF- IBC SASB

Reservas


103-1 Explicación del porqué el tópico es material y cobertura

01 Sobre Ecopetrol

28

03 Cadena de Valor

94

103-2 Enfoque de gestión

03 Cadena de Valor

94


03 Cadena de Valor

94

OG- 1 Volumen y característica de la estimación de pro-ducción y reservas identificadas

03 Cadena de Valor

91, 94 EM-EP-000.a

GRI 203: Consecuencias económicas indirectas

203-1 Desarrollo e impactos de la inversión en infraes-tructura y los tipos de servicios

04 Dimensión

social164, 180

Financial Investment

Contribution



203-2 Impactos económicos indirectos significativos

04 Dimensión

social

164, 165, 167, 168, 170, 171,

172

Derechos económi-

cos,sociales y culturales.

Participación activa de la comunidad. Educación y

cultura . Creación de

empleo y desarrollo de habilidades. Desarrollo y acceso a la tecnología. Generación de riqueza e

ingresos. Inversión

social

2.- Hambre cero

5.- Igualdad de género

7.- Energía asequible y no contaminante

9.- Indus-tria,innovación e infraestruc-

tura 11.- Ciudades y comunidades

sostenibles

Financial Investment

Contribution








(ODS)

WEF- IBC SASB

Prácticas de adquisición



03 Cadena de Valor

131


03 Cadena de Valor

132


03 Cadena de Valor

134

GRI 204: Prácticas de adquisición

204-1 Proporción del gasto en compras correspondiente a proveedores locales

03 Cadena de Valor

130 Principio 6

Promover la responsabili-dad social en la cadena de

valor. Creación de

empleo y desarrollo de habilidades. Generación de riqueza e

ingresos.

1.- Fin de la pobreza



crecimiento económico 12.- Produc-

ción y consu-mo responsa-

bles

Anticorrupción



01 Sobre Ecopetrol

52


01 Sobre Ecopetrol

55, 56


01 Sobre Ecopetrol

55

GRI 205: Anticorrupción

205-1 Operaciones evaluadas en riesgos relacionados con la corrupción

01 Sobre Ecopetrol

56 Si

205-2 Comunica-ción y capacitación sobre políticas y procedimientos anticorrupción

01 Sobre Ecopetrol

55, 56, 58, 59, 60

SiAnti-

corruption

205-3 Incidentes de corrupción confir-mados y medidas adoptadas

01 Sobre Ecopetrol

56 SiAnti-

corruption

295

294




(ODS)

WEF- IBC SASB

Dimensión Ambiental

Energía



03 Cadena de Valor

112 Si


03 Cadena de Valor

112 Si


03 Cadena de Valor

112 Si

GRI 302: Energía

302-1 Consumo total de energía dentro de la organización

03 Cadena de Valor

112, 114 SiPrincipio 8, 9

Prevención de la conta-

minación. Uso soste-nible de los Recursos.

Mitigación y adaptación al cambio climático.





bles 13.- Acción por

el clima

302-2 Consumo to-tal de energía fuera de la organización

03 Cadena de Valor



minación. Uso soste-nible de los

recursos.






el clima Uso sostenible de los recurso

302-3 Intensidad de consumo energético

03 Cadena de Valor

115 SiPrincipio 8, 9

Uso sostenible de los recursos

7.Energía asequible y no contaminante 12.- Produc-



el clima






(ODS)

WEF- IBC SASB

302-4 Reducción del consumo de energía

03 Cadena de Valor


Uso soste-nible de los

recursos

7. Energía asequible y no contaminante





el clima

302-5 Reducción de los requisitos energéticos de productos y servicios

No procede. El producto Ecopetrol como tal no tiene requeri-mientos

energéticos.

SiPrincipio 8, 9


recursos






el clima

Gastos en investigación y desarrollo de energias renovables


03 Cadena de Valor

112 Si


03 Cadena de Valor

112 Si


03 Cadena de Valor

112 Si

OG - 2 Valor total de gastos en investiga-ción y desarrollo de energias renovables

03 Cadena de Valor

112 Si

Cantidad energia renovable


03 Cadena de Valor

112


03 Cadena de Valor

112


03 Cadena de Valor

112

OG - 3 Cantidad total de energía renovable generada por fuente

03 Cadena de Valor

112 Si


230 SiEM-EP-420a.3

297

296




(ODS)

WEF- IBC SASB

Agua




210 Si



210 Si



210 Si

GRI 303: Agua 2018

303-1 Interacción con el agua como recurso compartido


210 Si

303-2 Gestión de impacto relacionado con los vertidos de agua


210 Si

303-3 Extracción de agua


211, 218 Si

Impact of freshwater

consumption and

withdrawal

EM-EP-140a.1

303-4 Vertidos de agua


213, 218 SI


consumption and

withdrawal

303-5 Consumo de agua


216, 218 Si


consumption and

withdrawal

EM-EP-140a.2

Biodiversidad




242 Si Principio 8, 9Uso soste-nible de los

recursos

6.- Agua limpia y saneamiento



242 Si Principio 8, 9Uso soste-nible de los

recursos







recursos.









(ODS)

WEF- IBC SASB

GRI 304: Biodiversidad

304-1 Centros de operación en pro-piedad, arrendados o gestionados ubi-cados dentro o junto a áreas protegidas ó zonas de gran valor para la biodiversi-dad fuera de áreas protegidas.




recursos


Land use and ecological sensitivity

304-2 Impactos significativos de las actividades, los productos y los servicios en la biodi-versidad.




recursos


Land use and ecological sensitivity

304-3 Habitats protegidos o restaurados.




recursos


304-4 Especies que aparecen en la lista roja de la UICN y en los listados Nacionales de conservación cuyos habitats se encuen-tran afectadas por las operaciones.




recursos


Emisiones






recursos


Impact of air pollution





recursos








recursos.





299

298




(ODS)

WEF- IBC SASB

GRI 305: Emisiones 2016

305-1 Emisiones directas de GEI (Alcance 1)



Mitigación y adaptación al cambio climático

3.- Salud y bienestar 13.- Acción por el

clima 15.- Vida de ecosiste-

mas terrestres

Greenhouse gas (GHG) emissions

EM-EP-110a.1 EM-EP-110a.2Paris-aligned

GHG emissions

targets

305-2 Emisiones indirectas de GEI (Alcance 2)






mas terrestres


EM-EP-110a.1 EM-EP-110a.2Paris-aligned

GHG emissions

targets

305-3 Otras emisio-nes indirectas de GEI (Alcance 3)






mas terrestres


Paris-aligned GHG

emissions targets

305-4 Intensidad de las emisiones de GEI





15.- Vida de ecosistemas

terrestres

305-5 Reducción de las emisiones de GEI






terrestres

Paris-aligned GHG

emissions targets

305-6 Emisiones de sustancias que agotan la capa de ozono (SAO)




minación

3.- Salud y bienestar

305-7 Óxidos de nitrógeno (NOx) óxi-dos de azufre (SOx) y otras emisiones significativas al aire




minación



terrestres


EM-EP-120a.1

Air pollution

Benceno, Plomo y Azufre

OG - 8 Contenido de Benceno, Plomo y Azufre en los com-bustibles refinados


236 SiImpact of air

pollution

Biocombustibles producidos,comprados y vendidos

OG - 14 Volumen de los biocombustibles producidos, com-prados y vendidos

03 Cadena de Valor

103 Si


240, 241 SiImpact of air

pollution






(ODS)

WEF- IBC SASB

Efluentes y residuos




255 Si

Impact of solid waste disposal

Resource circularity



255 Si





255 Si



GRI 306: Efluentes y residuos

306-1 Vertimiento de aguas residuales por calidad y destino


215 Si Principio 7, 8Prevención de la conta-

minación



12.- Produc-ción y consu-mo responsa-

bles 14.- Vida Sub-

marina

Impact of water

pollution

306-2 Residuos por tipo y método de disposición


258, 260 Si Principio 7, 8Prevención de la conta-

minación




bles

306-3 Derrames significativos


265 SiPrincipio 7


minación



bles 14.- Vida Sub-

marina 15.- Vida de

ecosistemas terrestres

EM-EP-160a.2

306-4 Transporte de residuos peligrosos


262 SiPrincipio 7


minación



bles 14.- Vida Sub-

marina 15.- Vida de


301

300




(ODS)

WEF- IBC SASB

306-5 Cuerpos de agua afectados por vertimientos


215, 217, 252 Principio 8, 9


recursos Protección del medio

ambiente,la biodiversidad y restauración

de hábitats naturales

6.- Agua limpia y saneamiento 14.- Vida Sub-

marina 15.- Vida de


Impact of water

pollution

Water consumption

and with-drawal in

water-stres-sed areas

Residuos de perforación

OG - 7 Cantidad de residuos de perforación (lodos y restos derivados de la perforación)


261 Si

Agua de formación o generadas

OG - 5 Volumen del agua de formación o generada


210, 214 Si

Volumen de hidrocarburo quemado y ventilado

OG - 6 Volumen de hidrocarburo quemado y venti-lado como parte de las operaciones primarias


230 Si

Cumplimiento ambiental




221 Si



221 Si



221 Si

GRI 307: Cumplimiento ambiental

307-1 Incumplimien-to de las leyes y la regulación ambiental


269 SiPrevención de la conta-

minación








(ODS)

WEF- IBC SASB

Dimensión Social

Empleo



04 Dimensión

social143


04 Dimensión

social143


04 Dimensión

social143

GRI 401: Empleo

401-1 Nuevos empleados y rotación

04 Dimensión

social145, 146

Principio 6 Trabajo y

relaciones laborales




Diversity and inclusion

Absolute number and

rate of employment

401-2 Beneficios a los empleados de tiempo completo que no se entregan a los empleados de tiempo parcial

04 Dimensión

social150

Trabajo y relaciones laborales


social



401-3 Licencia parental

04 Dimensión

social152


social




Relacionamiento trabajador empresa



04 Dimensión

social143


04 Dimensión

social143


04 Dimensión

social143

303

302




(ODS)

WEF- IBC SASB

GRI 402: Relaciones trabajadores - empresa 2016

402-1 Plazos y avisos mínimos sobre cambios operacio-nales

04 Dimensión

social197 Si


social




Salud y seguridad ocupacional



03 Cadena de Valor

118 Si


03 Cadena de Valor

118 Si


03 Cadena de Valor

118 Si

GRI 403: Salud y seguridad ocupacional

403-1 Representa-ción de los traba-jadores en comités formales oficiales de salud y seguridad

03 Cadena de Valor

125

Principio 3Salud y

seguridad en el trabajo



Employee well-being

06 Ecopetrol

ante la emergencia del COVID-19

278

403-2 Tipos de lesión y ratios de accidentalidad, enfermedad labo-ral,días perdidos, absentismo y fatali-dades relacionadas con el trabajo

03 Cadena de Valor

121, 122Salud y





Health and safety

EM-EP-320a.1

403-3 Trabajadores con alta incidencia o alto riesgo de enferme-dades relacionadas con su ocupación

03 Cadena de Valor

126Salud y





403-4 Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuer-dos formales con sindicatos

04 Dimensión

social196

Principio 3 Salud y









(ODS)

WEF- IBC SASB

Seguridad de los procesos



03 Cadena de Valor

118


03 Cadena de Valor

118


03 Cadena de Valor

118

OG -13 Número de siniestros en materia de seguridad de los procesos y percances, por tipo de actividad

03 Cadena de Valor

97, 118, 128EM-EP-540a.1, EM-EP-540a.2

04 Dimensión

social181 EM-EP-540a.1

Entrenamiento y educación



04 Dimensión

social143


04 Dimensión

social143


04 Dimensión

social143

GRI 404: Entrenamiento y educación

404-1 Promedio de horas de entrenamiento por empleado por año

04 Dimensión

social155, 156, 160

Desarrollo humano y formación

en el lugar de trabajo

4.- Educación de calidad

5. Igualdad de género

8. Trabajo decente y


Training provided

404-2 Programas de transición dirigidos a favorecer la empleabilidad de los trabajadores y de transición a la jubilación

04 Dimensión

social160





404-3 Porcentaje de empleados que reciben regularmen-te evaluaciones de desempeño y desa-rrollo de carrera

04 Dimensión

social161






305

304




(ODS)

WEF- IBC SASB

Diversidad e igualdad de oportunidades



04 Dimensión

social149

Pay equality

Living wage

Pay gap


04 Dimensión

social149

Pay equality

Living wage

Pay gap


04 Dimensión

social149

Pay equality

Living wage

Pay gap

GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades

405-1 Diversidad de los órganos de gobierno y de la plantilla

04 Dimensión

social145 Principio 1, 6

Discrimina-ción y grupos vulnerables.


trabajo Trabajo y

relaciones laborales




Diversity and inclusion

405-2 Relación salarial entre hombres y mujeres

04 Dimensión


Discrimina-ción y grupos vulnerables.


trabajo. Trabajo y



social



10. Reducción de la

desiguldad

Pay equality

Living wage

Pay gap






(ODS)

WEF- IBC SASB

No discriminación



04 Dimensión

social146, 185

Risk for incidents of child, forced

or compulsory labour

Absolute number and

rate of employment


04 Dimensión

social146, 185



Absolute number and

rate of employment


04 Dimensión

social146, 185



Absolute number and

rate of employment

GRI 406: No discriminación

406-1 Incidentes de discriminación medidas tomadas

01 Sobre Ecopetrol

56, 57

Principio 1,2, 6

Evitar la com-plicidad.

Resolución de reclamacio-

nes. Discrimina-

ción y grupos vulnerables.

Principios y derechos fundamen-

tales del trabajo.

Trabajo y relaciones laborales.






Protected ethics advice and reporting mechanisms

Monetary losses from

unethical behaviour

04 Dimensión

social146, 190

Absolute number and

rate of employment

FR 310 a,

Discrimi-nation and

harassment incidents and the

totalamount of monetary

losses

307

306




(ODS)

WEF- IBC SASB

Libertad de asociación y negociación colectiva




195

Total tax paid

EM-EP-210a.1, EM-EP-210a.2Freedom of

association and collective bargaining at

risk



195

Total tax paid



risk



195

Total tax paid



risk

GRI 407: Libertad de asociación y negociación colectiva

407-1 Operaciones y proveedores en los cuales la libertad de asociación o ne-gociación colectiva pueden estar en riesgo


195Principio

1,2 , 3

Debida dili-gencia.

Situaciones de riesgo para los derechos

humanos. Evitar la com-

plicidad. Derechos

civiles y polí-ticos.


tales del trabajo.

Trabajo y relaciones laborales. Diálogo social.



Total tax paid

EM-EP-210a.1, EM-EP-210a.2

Freedom of association

and collective bargaining at

risk






(ODS)

WEF- IBC SASB

Trabajo infantil



04 Dimensión

social199



Human rights review,

grievance impact & modern slavery


04 Dimensión

social199






04 Dimensión

social199





GRI 408: Trabajo infantil

408-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de indecentes trabajo infantil

04 Dimensión

social183, 198, 199

Principio 1,2, 5

Debida dili-gencia



plicidad . Discrimina-



tales del trabajo.







EM-EP-210b.1



EM-EP-210b.1

309

308




(ODS)

WEF- IBC SASB

Trabajo forzoso



04 Dimensión

social185




04 Dimensión

social185




04 Dimensión

social185



GRI 409: Trabajo forzoso

409-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de indecentes de trabajo forzoso

04 Dimensión

social185

Principio 1,2, 4

Debida dili-gencia.



plicidad. Discrimina-



tales del trabajo.





Prácticas de seguridad



04 Dimensión



04 Dimensión



04 Dimensión

social197






(ODS)

WEF- IBC SASB

GRI 410: Prácticas de seguridad

410-1 Personal de seguridad formado en prácticas o procedimientos en derechos humanos

04 Dimensión


Evitar la com-plicidad. Trabajo y


Promover la responsabili-dad social en la cadena de

valor.



EM-EP-210a.3

Derechos de la población indígena



04 Dimensión

social190

EM-EP-210a.3, EM-EP-210b.1


04 Dimensión

social190

EM-EP-210a.3, EM-EP-210b.1


04 Dimensión

social191, 192

GRI 411: Derechos de la población indígena

411-1 Incidentes de violación que envuelven derechos de la población indígena

04 Dimensión

social194

Principio 1, 2

Resolución de reclamacio-

nes. Derechos civiles y políticos

Respeto a los derechos de propiedad.

2.- Hambre cero

Presencia comunidades indigenas

OG -9 Operaciones en emplazamien-tos con presencia de comunidades indígenas,o en zonas adyacentes o afectadas por las actividades,y porcentaje de estos emplazamientos que estáncubiertos por estrategiasespe-cíficas de partici-pación

04 Dimensión

social192

311

310




(ODS)

WEF- IBC SASB

Evaluación en derechos humanos



04 Dimensión

social182


04 Dimensión



04 Dimensión

social183



GRI 412: Evaluación en derechos humanos

412-1 Operaciones que han sido objeto de exámenes o evaluaciones de impactos en materia de derechos hu-manos

04 Dimensión

social182, 183 Si Principio 1, 2

Derechos humanos.

Debida diligencia Si-tuaciones de riesgo para

los derechos humanos.



412-2 Formación a los empleados sobre políticas y procedimientos a los derechos humanos

04 Dimensión


Debida dili-gencia Evitar la complici-

dad. Promover la responsabili-dad social en la cadena de

valor.

EM-EP-210b.1

412-3 Contratos y acuerdos de inver-sión significativos que incluyen cláu-sulas de derechos humanos o que han sido objeto de análi-sis en la materia

04 Dimensión


Evitar la

complicidadEM-EP-210a.3

Comunidad local



04 Dimensión

social162 Si


04 Dimensión

social162 Si


04 Dimensión

social162 Si






(ODS)

WEF- IBC SASB

GRI 413: Comunidades locales

413-1 Operaciones donde se han im-plantado progra-mas de desarrollo, evaluaciones de impactos y participación de la comunidad local

01 Sobre Ecopetrol

32, 33 Si

Derechos económi-

cos,sociales y culturales.

Creación de empleo y

desarrollo de habilidades. Generación de riqueza e

ingresos. Respeto a los derechos de propiedad.

03 Cadena de Valor

118, 125, 134 SiEmployee well-being

04 Dimensión

social164, 178, 192 Si

Economic contribution

Financial investment contribution


06 Ecopetrol

ante la emergencia

del COVID-19

278 Si

413-2 Centros de operaciones con efectos negativos significativos, posi-bles o reales, sobre las comunidades locales

04 Dimensión

social175, 181 Si

Derechos económi-

cos,sociales y culturales. Prevención de la conta-

minación. Protec-ción del

medioam-biente,la

biodiversidad y restauración

de hábitats naturales.

Participación activa y de-

sarrollo de la comunidad.

1.- Fin de la pobreza

2.- Hambre cero

Significant indirect

economic impacts

EM-EP-210b.1EM-EP-540a.1

Política pública



01 Sobre Ecopetrol

69

Alignment of strategy and policies to lobbying


01 Sobre Ecopetrol

69



01 Sobre Ecopetrol

69


313

312




(ODS)

WEF- IBC SASB

GRI 415 Política pública

415-1 Contribuciones a partidos y/o repre-sentantes políticos

00 Sobre este

Reporte14

01 Sobre Ecopetrol

69


Numeros Litigios con comundades locales y pueblos indigenas



04 Dimensión

social190 Si

EM-EP-210a.3,EM-EP-210b.1


04 Dimensión

social190 Si

EM-EP-210a.3,EM-EP-210b.1


04 Dimensión

social191, 193 Si

OG - 10 Número y descripción de litigios significativos con comunidades locales y pueblos indígenas

04 Dimensión

social191, 193 Si

Reasentamiento involuntario



04 Dimensión

social162 Si


04 Dimensión

social162 Si


04 Dimensión

social162 Si

OG - 12 Enumere, cuantifique y des-criba los casos de reasentamiento in-voluntario necesaria para las actividades de la empresa

04 Dimensión

social162, 198 Si






(ODS)

WEF- IBC SASB

Cumplimiento regulatorio socioeconómico




80



80, 81



80

GRI 419: Cumplimiento regulatorio socioeconómico

419-1 Incumplimien-to de las leyes y regulaciones en las áreas económica y social


80 Respeto a los derechos de propiedad. Generación sólidas de riqueza e ingresos.


instituciones05

Dimensión ambiental

269

Emplazamientos desmantelados




264



264


03 Cadena de Valor

95


264

OG - 11 Emplaza-mientos que han sido desmantelados y que están en vías desmantelamiento

03 Cadena de Valor

95


264

315

314

Documents

Ecopetrol RIS 2020