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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
[CONVOCATORIA Nº 003 CAS-2014
GRP.DRSP.DRSMCH.CE]
U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
DIRECCION DE RED SALUD MORROPÓN CHULUCANAS
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
INSTRUCTIVO Nº01-2009-OA-D-REDS-MCH
RESOLUCION DIRECTORAL Nº 83-2009-GOB.REG.PIURA.DRSP.DREDSMCH.DE.OA.UREH.ULOG
PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº 003-2014-GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.C.E
CAPITULO I GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE :
Nombre : Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas
RUC : 20483721553
DOMICILIO LEGAL
AV. Ramón Castilla Nº 1351, Chulucanas, Distrito de Chulucanas, Provincia
Morropón.
1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Seleccionar y Contratar a personal de nivel Profesional, Técnico Asistencial y Administrativo a fin de cubrir los cargos de 06 Médicos, 03 Enfermeras, 04 Obstetra, 11 Técnicos de enfermería, 03 Auxiliares Computación, 01 Asistente Administrativo, 02 Técnicos de Farmacia, 02 Técnicos en Computación, 04 Vigilantes los mismos que permitirán mejorar la prestación de los servicios de Salud en el ámbito de la Red de salud Morropón Chulucanas; fortalecer el sistema de información Gerencial para la toma de decisiones y la preservación de la infraestructura en condiciones óptimas.
1.3 TIPO DE EVALUACION
Evaluación curricular según los requerimientos técnicos mínimos que se adjuntan
al presente proceso y entrevista personal.
1.4 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL
Contrato Administrativo de Servicios CAS Fuente de Financiamiento Recursos
Ordinarios y Donaciones - Transferencias.
1.5 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO
El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria.
1.6 BASE LEGAL
Ley 28411, Ley General del Sistema nacional de Presupuesto público
Ley Nº 30114 ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal 2014
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
Decreto legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por D.S Nº 075-2008-PCM
y su modificatoria D.S N° 065-2011-PCM
Ley 27444 Ley de Procedimientos Administrativos Generales.
Ley 27806 Ley de Transparencia y acceso a la información Pública
Decreto Supremo Nª 065-2011-PCM, que establece modificaciones al reglamento de régimen administrativos de servicios.
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante).
Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento.
Norma sobre el registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS. Nº 089-2006-PCM.
Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 251-2010/GOBIERNO REGIONAL PIURA-PR, de fecha 15 de Abril del 2010, el Gobierno Regional Piura aprobó la Directiva Nº 002-2010/GRP-GRPPAT-SGRDI.
Incluye las disposiciones referentes a las normas citadas anteriormente.
CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
ACTOS FECHA, HORA Y LUGAR
Convocatoria y Publicación
Día 29 de Agosto al 3 de Septiembre del 2014 a través de la página Web de la Red de Salud Morropón Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe, página Web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, página Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org, página Web del Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Registro y Presentación de Currículos
Día 4 y 5 de Septiembre del 2014 de 08.30 horas a 1:00 y de 2:30 pm a 4:30 pm. Horas de atención de la Oficina de Secretaría de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Evaluación Curricular de los postulantes
Día 8 y 9 de Septiembre 2014
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
Publicación de Resultados de la
Evaluación Curricular.
Día 10 de Septiembre 2014 a horas 12:00 am, mediante publicación en la Página Web: página Web de la Red de Salud Morropón Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe, página Web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, página Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org, página Web del Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Reclamos y absolución de Reclamos
Día 10 de Septiembre del 2014 de 14:30 am hasta 16:30 pm. Auditórium de la Red de Salud Morropón Chulucanas
Entrevista Personal
Día 11 y 12 de Septiembre del 2014 de 10:30 am hasta 14:00 y de 15:30 a 18:00 pm Auditórium de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Publicación de Resultados de la Entrevista Personal
Día 15 de Septiembre del 2014. en la Página Web: página Web de la Red de Salud Morropón Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe, página Web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, página Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org, página Web del Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Reclamos y absolución de Reclamos
Día 15 de Septiembre del 2014 de las 14:30 pm hasta 17:00 Auditórium de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Publicación y Adjudicación de Plazas.
Día 16 de Septiembre del 2014, a partir de las 10:00 a.m., en la Página Web: página Web de la Red de Salud Morropón Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe, página Web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, página Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org, página Web del Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE CURRICULAR
El expediente curricular se presentara en sobre cerrado y estará dirigido al
Comité Evaluador del Proceso de contratación Nº 003-2014-
GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.CE, según modelo adjunto:
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. 2.3 DEL PERFIL El perfil del participante se sujeta a los requisitos mínimos y competencias que
debe reunir el postulante, según lo establecido en los términos de referencia de
los requerimientos presentados por las áreas usuarias.
El sobre deberá contener la siguiente información: DEL PROFESIONAL MÉDICO Y NO MÉDICO:
El postulante deberá presentar los siguientes requisitos:
DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:
a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (según anexo 03). c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación. d) Constancia actualizada y original de Habilitación del Colegio según el caso. e) Fotocopia Fedateada de la Resolución del Término del SERUMS o Constancia de término de SERUMS. f) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI. g) Experiencia laboral no menor a un (01) año en el Ministerio Salud, incluyendo SERUMS. Dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o
Señores: DIRECCION DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS Att . Comité Evaluador PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 003-2014-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E
Denominación del servicio: …………………………………………….
Establecimiento de salud :………………………..………………….. Sobre : PROPUESTA TECNICA NOMBRES y APELLIDOS :……………………………………………………. DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO:
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación y/o pasantías. h) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:
- Aspectos generales Estudios
- Capacitación de los últimos 05 años, en el cargo al cual postula (Acreditar como mínimo 40 horas a partir del año 2010 a la fecha)
- Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra documentación)
- Certificado médico.
- Tener RUC Activo PRESENTACIÓN DE SUSPENSIÓN DE RETENCIÓN DE RENTA DE CUARTA CATEGORÍA OTORGADA POR SUNAT.
ASISTENTE, TECNICO, AUXILIAR ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO
DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:
a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (según anexo 03). c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación y/o afines. d) Fotocopia fedateada de Resolución Directoral que emite el título y/o afines. e) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI. f) Experiencia laboral de preferencia en el sector Salud. Dicha experiencia se
acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.
g) Currículum Vitae documentado Anexo 04, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:
- Datos Generales Capacitación de los últimos 05 años (2010), en el cargo al cual postula
- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo).
2.3 EVALUACION DE PROPUESTAS Y PRESENTACION DE RESULTADOS
La evaluación técnica de las propuestas se realizara teniendo en cuenta lo determinado en la descripción del servicio establecido en el capítulo III
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
La calificación se efectuara sobre un total de 100 puntos, cuya asignación se realizara de la siguiente manera: Evaluación Curricular (Anexo Nº 05) La evaluación Curricular tendrá una Nota aprobatoria de doce (12) puntos como mínimo y máxima de veinte (20) puntos. Entrevista Personal (Anexo Nº 06) La entrevista personal tendrá una Nota aprobatoria de catorce (14) puntos como mínimo y máxima de veinte (20) puntos. Cada etapa es eliminatoria si no cumple con la nota aprobatoria mínima. El Resultado final del proceso se efectuara aplicando el promedio ponderado de las notas obtenidas por el postulante en cada una de las etapas del concurso (puntaje de: Evaluación curricular y Entrevista personal). Los pesos específicos para los fines de la ponderación son los siguientes: Evaluación Curricular 0.50 Entrevista personal 0.50
En caso de producirse algún empate en el resultado final se adjudicara la plaza al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la entrevista personal. De persistir el empate, se aplicara el procedimiento de sorteo, asignándoles dos puntos adicionales al ganador.
La entrevista personal se realizara en la sede de la Dirección de la Red. Para la entrevista personal se hará uso del Formulario de Evaluación de entrevista personal (Anexo Nº 06). Y se calificara de acuerdo a los factores de evaluación allí contenidos, según la tabla de cuantificación entrevista personal (Anexo Nº 07).
Las calificaciones obtenidas durante el proceso de selección se anotaran en el registro de calificaciones (Anexo Nº 08)
Los postulantes que hayan superado el puntaje mínimo en cada etapa de la calificación, aparecerá en un listado de resultados, con los puntajes obtenidos redondeados a dos decimales y pasaran a la siguiente etapa.
Los resultados de cada etapa serán publicados en el mural institucional, de acuerdo al cronograma establecido.
Se proclamara como ganador de la convocatoria aquel postulante que haya alcanzado el mayor puntaje total.
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
Las plazas pueden ser declaradas desiertas por los siguientes motivos: Por no haberse presentado postulante a dicha plaza, o por no haber obtenido puntaje aprobatorio ninguno de los postulantes inscritos.
Los postulantes que no sean ganadores de las plazas, pero que hayan obtenido puntaje aprobatorio, tendrán la condición de “elegibles” en estricto orden de méritos.
De presentarse algún inconveniente con los ganadores de las plazas los mismos que tienen un plazo de 3 días para la firma de contrato respectivo; y no hayan cubierto las mismas en su debida oportunidad las plazas declaradas desiertas podrán ser asignadas a los postulantes que estén en la condición de elegibles en otra plaza. Esta condición se mantendrá por espacio de 5 días de culminado el proceso de convocatoria; siempre que se trate de un cargo de igual denominación y categoría, y que el postulante elegible acepte la propuesta de la oficina de administración.
Los expedientes presentados del personal que no cubra las vacantes será incinerado luego de los 05 días de terminado el proceso.
ANEXO: Artículo 16º DE LA BONIFICACIÓN DEL 15% POR SER PERSONA CON DISCAPACIDAD
Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos
para el cargo y hayan adjuntado en su currículum vitae copia del
correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de la
Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la
Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS, se procederá de
acuerdo a ley.
Artículo 17º DE LA BONIFICACIÓN DEL 10% POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
El Personal licenciado de las Fuerzas Armadas.- Aquellos postulantes que
superen todas las etapas mencionadas, y que hayan indicado en su
currículum vitae y adjuntada copia simple del documento oficial emitido por
la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, se procederá de acuerdo a ley.
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
RECURSOS HUMANOS POR GRUPO OCUPACIONAL Y REQUERIMIENTO DE AREAS USUARIAS
ÍTEM Nº PERSONAL
REQUERIDO N°
RR.HH N°Hrs SERVICIO AREA USUARIA
M.E.G. MEDICO 06
Medicina
Estrategias Sanitarias
LIC. ENF. LIC. ENFERMERIA 03
Enfermería
OBST. LIC. OBTETRICIA 04
Obstetricia
TCO. ENF. TECNICO DE ENFERMERIA
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Tco. Enfermería
TCO. FARMACIA TECNICO DE FARMACIA
02 Tco. Farmacia
TCO. COMPUTACION
TCO. COMPUTACIÓN 02 Estrat.Sanitarias
AUXILIAR. COMPUTACIÓN
AUXILIAR COMPUTACIÓN
03 Estrat.Sanitarias
ASIST. ADMINISTRATIVO
ASIST. ADMINISTRATIVO
01 UREH OA - UREH
VIGILANTES VIGILANTES 04 Estrat.Sanitarias OA - ULOG
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE MEDICOS PARA DESEMPEÑAR LA LABOR DE MEDICO ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL
AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: TUNAL, PARIHUANAS, SAN JUAN DE BIGOTE, SALITRAL, PACAIPAMPA y LAS
CUEVAS.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 06 (seis) profesionales médicos a fin de desarrollar funciones de Médico asistencial orientadas a conseguir resultados vinculados a la reducción de la desnutrición crónica en niños menores de 5 años, Disminución de la mortalidad materna Neonatal, Disminución de las ITS/VIH/SIDA, Disminución de casos de Tuberculosis, enfermedades prevalentes de la infancia y enfermedades de interés desde el punto de vista de salud pública según la zona. Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectoría de estos programas estratégicos están a cargo del Ministerio de Salud
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :
El contratado prestará sus servicios en el establecimiento de salud al cuál postuló, los mismos
que se encuentran detallados en el Anexo Nº 01 y desarrollara las siguientes actividades:
Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las
normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.
Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.
Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.
Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional.
Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas.
Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA
Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Participar activamente en las actividades de SALUD MENTAL, SALUD OCULAR Y TBC.
Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas programadas e informar
mensualmente.
4. REQUISISTOS MINIMOS
Formación profesional
Título de Médico Cirujano a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada.
Colegiatura.
Copia de DNI.
Conocimiento en metodología de capacitación en adultos.
Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria.
Haber realizado SERUMS o su equivalente, el cual debe ser acreditada mediante la copia respectiva de la resolución debidamente autenticada.
Tener RUC Activo. Habilidades y destreza de trabajo en equipo, así como disponibilidad y adaptabilidad al
servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal.
Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines a la profesión desde el
año 2010 a la fecha.
Experiencia Laboral
Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria. (Incluye SERUMS).
La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.
5. Competencias que debe reunir el postulante
Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y
recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Neonatal, TBC Y VIH SIDA.
Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima
laboral.
6. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) 7. DURACION DEL CONTRATO 16 Setiembre 2014 al 15 de Diciembre 2014, previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal.
8. COSTO DEL SERVICIO:
Costa: 3100.00 nuevos soles (SALITRAL)
Sierra: 3600.00 nuevos soles (TUNAL, SAN JUAN DE BIGOTE, PACAIPAMPA, , PARIHUANAS Y LAS CUEVAS)
Sujeto a Descuentos de ley
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN ENFERMERIA PARA DESEMPEÑARSE EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE
LA RED MORROPON- CHULUCANAS: SALITRAL, LA ENCANTADA, y EL PUERTO.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 03 (TRES) Licenciadas en
Enfermería a fin de desempeñar actividades integrales orientadas a conseguir resultados
vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de
intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo
Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE:OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
ACTIVIDADES A DESARROLLAR: El contratado Prestará sus servicios en los establecimientos de la DRedSMCh para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:
Control de crecimiento a los niños de 0 a 9 años por el profesional de enfermería, según la norma nacional.
Vigilar de manera adecuada y oportuna el crecimiento y desarrollo, y estado nutricional de la niña y el niño.
Detectar los indicadores de desnutrición crónica aguda y global. Manejo del HIS de acuerdo a los códigos Importancia del seguro integral de salud Llenado de fichas adecuadamente según la norma técnica
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
Detectar de manera precoz y oportuna riesgos, alteraciones o trastornos, facilitando su diagnóstico e intervención oportuna.
Realizar el control de crecimiento según su edad y forma oportuna, pautas de estimulación del desarrollo y cuidado integral del niño de acuerdo a su edad.
Participar con el equipo multidisciplinario en las diferentes actividades complementarias. Control de Dosaje de hemoglobina a niños menores de 03 años de edad. Administración de los micronutrientes. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de
transmisión sexual, así como del VIH SIDA. Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC y sintomáticos
respiratorios dentro de su zona de intervención. Supervisión, capacitación y monitoreo a los técnicos de enfermería. Seguimiento a los niños que no acuden a su control o presentan riesgo. Reuniones con JUNTOS, CRECER, CUNA MAS, ONG y otros. Desarrollo y participación activa con respecto al programa de SALUD ESCOLAR
(Componente I). Entre otras actividades dadas por la jefatura.
3. REQUISITOS MINIMOS: FORMATO PROFESIONAL:
Título de Lic. En Enfermería a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada. Colegiatura. Copia del DNI.
Conocimiento en metodología de capacitación en adultos.
Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria.
Haber realizado SERUMS o su equivalente, el cual debe ser acreditada mediante la copia respectiva de la resolución debidamente autenticada.
Tener RUC Activo. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio
comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal.
Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde
el año 2010 a la fecha.
EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia mínima de un ( 01 ) año Capacitación con 40 horas como mínimo en actividades afines a la profesión
4. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE
Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud.
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Perinatal.
Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen
clima laboral
5. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
6. DURACION DEL CONTRATO 16 Setiembre 2014 al 15 de Diciembre 2014, previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal.
7. COSTO DEL SERVICIO: o Enfermera de Sierra S/ 2,600.00 ( EL PUERTO) o Enfermera Costa S/. 2,100.00 (LA ENCANTADA Y SALITRAL)
Sujeto a Descuentos de ley.
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN OBSTETRICIA PARA DESEMPEÑARSE EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE
LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SOL SOL, SALITRAL, TUNAL SANTA ROSA DE NANGAY.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de CUATRO
(04) licenciadas en obstetricia a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir
resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un
conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y
Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos
Locales.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención
para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando
las siguientes actividades :
Captación de Gestantes en el I Trimestre del embarazo. Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las
normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.
Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.
Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.
Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas.
Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar
mensualmente. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de
transmisión sexual, así como del VIH SIDA Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las actividades de
CANCER. Atención Prenatal Reenfocada de la Gestante de acuerdo a la normatividad y nivel de
atención en un 100%, aplicación de la Ficha de Plan de Parto en el 100% de gestantes, familia y comunidad.
Monitoreo y seguimiento de gestantes y puérperas al 100% en el establecimiento y domicilio según normatividad vigente.
Monitoreo y seguimiento de gestantes y puérperas para el cumplimiento de la suplementación de Sulfato Ferroso al 100%.
Promoción, Difusión y Sensibilización en Planificación Familiar en el 100% de la población, priorizando a las mujeres en edad fértil en la comunidad y establecimiento.
Captación de Mujeres en Edad Fértil con Demanda Insatisfecha de Planificación Familiar. Realizar atenciones sobre tamizaje de Salud Mental tanto en la gestantes captadas, como la
captación de consejería y acceden a los métodos de planificación familiar; asi como en consejería de Cáncer, ITS, VIH Y SIDA.
Atención intramural y extramural de Consejería y acceso a métodos de Planificación Familiar Atención intramural y extramural de Consejería de estrategia CANCER, ITS, VIH YSIDA Cumplimiento adecuado é Implementación de la normatividad vigente del Sistema de
referencias y contra referencias desde la comunidad hasta el mayor nivel de complejidad. Diagnóstico, Estabilización y Referencia oportuna de las complicaciones del embarazo,
parto y puerperio y del recién nacido, según normatividad vigente y nivel de atención. Desarrollo de actividades preventivo promocional para incrementar el acceso al parto
institucional, según normatividad vigente.
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
Mapeo y actualización constante del radar de gestantes, publicación de las gestantes con fecha probable de parto dentro del mes, cuaderno de seguimiento de la gestante y puérpera, llenado diario del HIS, etc
Elaboración y consolidación de los informes mensuales de salud materna, planificación familiar, control de cáncer de cuello uterino, ITS; control de calidad y cruce de información con HIS antes de enviar a niveles superiores.
Evaluación mensual de avance de metas de las diferentes finalidades del programa estratégico materno neonatal.
Otras actividades preventivas promocionales que se asignen en el marco del presupuesto por resultados.
Orientación y Consejería en la Prevención del Embarazo en Adolescentes. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado,
teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, área y
oficina.
4. REQUISISTOS MINIMOS
Formación profesional
Título de Lic. En Obstetricia a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada.
Colegiatura.
Copia de DNI.
Conocimiento en metodología de capacitación en adultos.
Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Haber realizado SERUMS o su equivalente, el cual debe ser acreditada mediante la copia
respectiva de la resolución debidamente autenticada. Tener RUC Activo. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio
comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal.
Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde
el año 2010 a la fecha.
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud, incluyendo el SERUMS en el
desempeño de actividades motivo de la convocatoria.
De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención
Primaria de Salud en zona rural. Se considerará la experiencia profesional los servicios con
copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar
los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por
honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o
pasantías.
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
5. Competencias que debe reunir el postulante
Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y
recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la ITS/VIH/SIDA Y mortalidad Materno- Perinatal.
Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.
Capacidad para el análisis crítico de las coberturas y metas físicas de su estrategia sanitaria, así como formular e implementar medidas de solución para el logro de los objetivos.
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen
clima laboral- Poseer habilidad para interactuar con poblaciones de orientaciones sexuales y religiosas.
Conocimientos básicos de computación (Word, Excel, PowerPoint).
6. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
7. DURACION DEL CONTRATO
16 Setiembre 2014 al 15 de Diciembre 2014, previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal.
8. COSTO DEL SERVICIO Costa: 2100 nuevos soles (SOL SOL, SALITRAL) Sierra: 2600 nuevos soles (SANTA ROSA, TUNAL) Sujeto a descuentos de ley
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN ENFERMERIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS: YAPATERA, MORROPON, LAS HUACAS, SERRAN, BATANES (2), NARANJO, SILAHUA DE FRIAS, SOL SOL, EL FAIQUE Y MALACASI.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de once (11) técnicos en enfermería a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención
para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando
las siguientes actividades :
Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las
normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.
Desarrollo y participación activa con respecto al programa de SALUD ESCOLAR (Componente I).
Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas según su competencia, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.
Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.
Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional.
Participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de las actividades
programadas e informadas mensualmente. Realizar otras actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica
infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH. Desarrollo de estrategias de captación de sintomáticos respiratorios dentro de su zona de
intervención. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de
transmisión sexual, así como del VIH SIDA. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado,
teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, área
y oficina.
4. REQUISISTOS MINIMOS
Formación profesional
Título de Téc. Enfermería a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada. Copia del DNI.
Conocimiento en metodología de capacitación en adultos.
Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria.
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Tener RUC Activo. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio
comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal.
Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde
el año 2010 a la fecha.
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (02) año en el Sector Salud en el desempeño de actividades afines
a la profesión, posterior a la obtención del título profesional.
De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención
Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados con copias
de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los
Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No
se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.
5. Competencias que debe reunir el postulante
Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y
recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y mortalidad Materna Perinatal.
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen
clima laboral
6. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN:
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
7. DURACION DEL CONTRATO
16 Setiembre 2014 al 16 de Diciembre 2014, previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal.
8. COSTO DEL SERVICIO:
Costa: 850.00 nuevos soles (YAPATERA, MORROPON, SOL SOL, SERRAN, BATANES, MALACASI),
Sierra: 950.00 nuevos soles (NARANJO DEL HIGUERON, SILAHUA-FRIAS, LAS HUACAS, EL FAIQUE,).
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Sujeto a descuento a ley.
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES AFINES A SU PROFESION EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SEDE ADMINISTRATIVA.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios
profesionales de UNO (01) Técnico en Computación e Informática para Apoyo
administrativo en la Unidad de Seguros de la Red de Salud Morropón – Chulucanas, como Desarrollar el Procesamiento de información estadística y elaboración de indicadores estadísticos según el área de SIS.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestará sus servicios en la sede
administrativa para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº
01, desarrollando las siguientes actividades:
Mantener actualizada la sala situacional con indicadores estadísticos que sean de su responsabilidad.
Manejar tablas dinámicas de los programas tales como: MATERNO PERINATAL, NIÑO, NUTRICIÓN, SALUD BUCAL, SALUD OCULAR, SALUD MENTAL, TBC, HTA Y DIABETES, CANCER, ITS-VIH/SIDA, METAXENICAS, PROMSA, SALUD ESCOLAR.
Elaboración de cuadros estadísticos de los programas Estratégicos. Elaborar diferentes reportes estadísticos de indicadores de los programas materno
perinatal, planificación familiar, programa PAI,CRED,SALUD BUCAL, SALUD OCULAR, SALUD MENTAL, TBC, HTA Y DIABETES, CANCER, ITS-VIH/SIDA, METAXENICAS, PROMSA, SALUD ESCOLAR, NUTRICIÓN según formatos establecidos ,para ser informados a las coordinadoras de cada programa y a las instancias respectivas según cronograma.
MantenerlaasalasituacionalactualizadaconreportesestadísticosdesaluddelaRed,respectoa atendidos, atenciones, extensión de uso, morbilidad, gestantes controladas, partos institucionales, puérperas controladas, parejas protegidas, DPT, BCG, ASA, CRED, casos de neumonías, EDAS y otros indicadores delegue su jefe inmediato.
Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado.
Implementar estrategias que contribuyan a cumplir las metas de los indicadores de Salud y Garantías Explicitas del Convenio de Gestión entre el Gob. Reg. Piura y el Seguro Integral de Salud – SIS (Pago Capitado).
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Elaborar, consolidar y alcanzar los reportes prestacionales de las atenciones preventivas y
recuperativas SIS de los establecimientos de salud.
Apoyo en el manejo administrativo de la Programación y Ejecución de las Transferencias SIS.
Manejo de los sistemas informáticos del SIS, Access, Excel, Word y otros. Apoyo en la recepción de información. Otras actividades asignadas por el Jefe inmediato
4. REQUISITOS MINIMOS
FORMACIÓN PROFESIONAL
Capacitación en computación y/o Título de Técnico en Computación e Informática Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.) Manejo de SPSS Manejo de Excel avanzado. Copia del DNI.
Acreditar como mínimo 120 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde
el año 2010 a la fecha. Manejo de dos idiomas (Inglés: Nivel Intermedio)
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria. De preferencia en el sector salud.
5. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE
Predisposición para el trabajo en equipo.
Capacidad de regirse a las normas y reglamentos establecidos por el servicio.
Buen nivel de interrelación.
Manejo adecuado del tiempo.
Buen manejo de Sistemas informáticos.
Atención y servicio al cliente interno y externo.
Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Soluciona problemas del usuario.
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen
clima laboral.
6. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN:
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
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7. DURACION DEL CONTRATO 16 Setiembre 2014 al 15 de Diciembre 2014, previa evaluación mensual y disponibilidad
presupuestal.
8. COSTO DEL SERVICIO:
Costa: 1200.00 nuevos soles (SEDE ADMINISTRATIVA)
Sujeto a descuentos de ley
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES TECNICOS EN COMPUTACION E INFORMATICA PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES AFINES A SU PROFESION EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SALITRAL.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios profesionales
de un (01) Técnico en Computación e Informática para Desarrollar el Procesamiento de
información estadística y elaboración de indicadores estadísticos, de acuerdo a los criterios
prestablecidos en los establecimientos de salud y y otros que se le asigne
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestará sus servicios en la sede
administrativa y/o en el establecimiento de salud para el cual postuló, los mismos que se
encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:
Mantener actualizada la sala situacional con indicadores estadísticos que sean de su responsabilidad.
Manejar tablas dinámicas de los programas tales como: MATERNO PERINATAL, NIÑO, NUTRICIÓN, SALUD BUCAL, SALUD OCULAR, SALUD MENTAL, TBC, HTA Y DIABETES, CANCER, ITS-VIH/SIDA, METAXENICAS, PROMSA, SALUD ESCOLAR, NUTRICIÓN.
Ingreso y consolidación de Datos de Demografía (Nacimiento y Defunciones). Ingreso y Consolidación de Datos del Sistema de Noti SP Elaboración de cuadros estadísticos de los programas Estratégicos. Elaborar diferentes reportes estadísticos de indicadores de los programas materno
perinatal, planificación familiar, programa PAI,CRED,SALUD BUCAL, SALUD OCULAR, SALUD MENTAL, TBC, HTA Y DIABETES, CANCER, ITS-VIH/SIDA, METAXENICAS, PROMSA, SALUD ESCOLAR, NUTRICIÓN según formatos establecidos, para ser informados a las coordinadoras de cada programa y a las instancias respectivas según cronograma.
Mantener la situación al actualizada con reportes estadísticos de salud de la Red , respecto
a atendidos, atenciones, extensión de uso, morbilidad, gestantes controladas, partos institucionales, puérperas controladas, parejas protegidas, DPT, BCG, ASA, CRED ,casos
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de neumonías, EDAS y otros indicadores delegue su jefe inmediato. Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, área y
oficina. 4. REQUISITOS MINIMOS
FORMACIÓN PROFESIONAL
Capacitación en computación y/o Título de Técnico en Computación e Informática Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.) Manejo de SPSS Manejo de Excel avanzado. Copia del DNI.
Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde
el año 2010 a la fecha.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria.
De preferencia en el sector salud.
5. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE
Predisposición para el trabajo en equipo.
Buen nivel de interrelación.
Manejo adecuado del tiempo.
Buen manejo de Sistemas informáticos.
Atención y servicio al cliente interno y externo.
Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Soluciona problemas del usuario.
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen
clima laboral.
6. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
7. DURACION DEL CONTRATO
16 Setiembre 2014 al 15 de Diciembre 2014, previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal.
8 . COSTO DEL SERVICIO:
Costa: 900.00 nuevos soles (SALITRAL)
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Sujeto a descuentos de ley
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES AUXILIAR EN COMPUTACION PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES AFINES A SU PROFESION EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: FRIAS, KM 50 Y LA MATANZA.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios profesionales
de tres (03) Auxiliares en Computación e Informática para Desarrollar el Procesamiento de
información estadística y elaboración de indicadores estadísticos, de acuerdo a los criterios
prestablecidos en los establecimientos de salud y sede administrativa y otros que se le asigne
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestará sus servicios en la sede
administrativa y/o en el establecimiento de salud para el cual postuló, los mismos que se
encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:
Mantener actualizada la sala situacional con indicadores estadísticos que sean de su responsabilidad.
Manejar tablas dinámicas de los programas tales como: MATERNO PERINATAL, NIÑO, NUTRICIÓN, SALUD BUCAL, SALUD OCULAR, SALUD MENTAL, TBC, HTA Y DIABETES, CANCER, ITS-VIH/SIDA, METAXENICAS, PROMSA, SALUD ESCOLAR, NUTRICIÓN.
Ingreso y consolidación de Datos de Demografía (Nacimiento y Defunciones). Ingreso y Consolidación de Datos del Sistema de Noti SP Elaboración de cuadros estadísticos de los programas Estratégicos. Elaborar diferentes reportes estadísticos de indicadores de los programas materno
perinatal, planificación familiar, programa PAI,CRED,SALUD BUCAL, SALUD OCULAR, SALUD MENTAL, TBC, HTA Y DIABETES, CANCER, ITS-VIH/SIDA, METAXENICAS, PROMSA, SALUD ESCOLAR, NUTRICIÓN según formatos establecidos, para ser informados a las coordinadoras de cada programa y a las instancias respectivas según cronograma.
MantenerlasalasituacionalactualizadaconreportesestadísticosdesaluddelaRed,respectoa atendidos, atenciones, extensión de uso, morbilidad ,gestantes controladas ,partos institucionales, puérperas controladas, parejas protegidas, DPT, BCG, ASA, CRED, casos de neumonías, EDAS y otros indicadores de su jefe inmediato.
Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado.
Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, área y oficina.
4. REQUISITOS MINIMOS
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
FORMACIÓN PROFESIONAL
Capacitación en computación. Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.) Manejo de SPSS. Manejo de Excel avanzado. Copia del DNI.
Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el
año 2009 a la fecha.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria. De
preferencia en el sector salud.
5. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE
Predisposición para e trabajo en equipo.
Buen nivel de interrelación.
Manejo adecuado del tiempo.
Buen manejo de Sistemas informáticos.
Atención y servicio al cliente interno y externo.
Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Soluciona problemas del usuario.
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima
laboral.
6. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
7. DURACION DEL CONTRATO 01 Setiembre 2014 al 30 de Noviembre 2014, previa evaluación trimestral y disponibilidad presupuestal.
8.- COSTO DEL SERVICIO: Costa: 850.00 nuevos soles (KM 50, LA MATANZA) Sierra: 950.00 nuevos soles (FRIAS) Sujeto a descuentos de ley
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE DOS TECNICOS EN FARMACIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR EN EL ESTABLECIMIENTO DE SALUD DE LA
JURISDICCION DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: YAPATERA Y FRIAS.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de dos (02) Técnicos en Farmacia para laborar en los establecimientos de salud I-3 Yapatera, I-3 Drías, de la jurisdicción de la Red de Salud MCH a fin de desarrollar Actividades relacionadas a su profesión en los establecimientos de salud antes mencionados, para asegurar el buen funcionamiento, conservación y expendio de medicamentos. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :
El contratado Prestará sus servicios en los establecimientos de salud antes mencionados para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades: Supervisión, control y evaluación en el Sistema de Suministro de medicamentos
e insumos en el establecimiento de salud para el cual postulo. Hacer cumplir las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos e
insumos médico quirúrgicos en el establecimiento al que postula. Cumplir y hacer cumplir las Normas referidas a los Medicamentos, Insumos y
Drogas en el marco de las Normas de Salud y Política Nacional de Salud. Supervisión y control del Uso Racional de Medicamentos Esenciales e Insumos
Médicos por los profesionales de la salud y la población en general. Fortalecer las acciones de acceso a medicamentos seguros, eficaces y de
calidad en concordancia con las necesidades de la población. Servir de fuente de información a los profesionales de la atención de salud y
público en general en relación al beneficio y riesgo de los medicamentos y productos afines.
Informar a la Dirección de Acceso y Uso racional de Medicamentos de la DEMID, así como a la Unidad de Logística la existencia de productos vencidos o deteriorados para el procedimiento de las medidas conducentes a la baja y destrucción de los mismos.
Coordinar transferencias de medicamentos e insumos médico - quirúrgicos de acuerdo a su rotación entre el establecimientos de Salud, informando mensualmente al encargado del sismed de la red de salud y Responsable del Almacén Especializado SISMED y al Jefe de la Unidad de Acceso.
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, área y oficina.
4. REQUISITOS MINIMOS
Formación profesional
Titulo Técnico en Farmacia, a nombre de la Nación, y conforme a Ley
Experiencia Laboral:
√ Experiencia Laboral en Gestión de Suministro de Medicamentos en dependencias y/o establecimientos del Estado; mínimo 1 año
√ Acreditar como mínimo 20 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la fecha
√ La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.
5.- Competencias que debe reunir el postulante
Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.
6.- PERIODO DE LA CONTRATACION 16 Setiembre 2014 al 15 de Diciembre 2014, previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal.
7.- COSTO DEL SERVICIO:
850 nuevos soles costa (YAPATERA).
950 nuevos soles sierra (FRIAS)
Sujeto a descuentos de ley.
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA DESEMPEÑARSE EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA SEDE
ADMINISTRATIVA DE LA RED MORROPON- CHULUCANAS:
1. DENOMINACION DEL SERVICIO:
Contratar los servicios de un ( 01 ) Asistente Administrativo para las actividades de la Unidad de
Recursos Humanos de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: Oficina de Administración.
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
El contratado Prestará sus servicios en la sede administrativa de la Unidad Ejecutora 403, que se
encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:
verificación, control y consolidado de asistencia Diaria del personal
proyección de Resoluciones Administrativas: Licencia por enfermedad, sin goce de haber, por estudios oficializados y no oficializados
Consolidado de papeletas diarias del personal, de salida y control de retorno
Recepción y registro de información, oficinas internas, ACLAS Y Establecimientos de Salud de la DREDSMCH.
Implementación y actualización de las Guías de Control de asistencia y Guardias
Foliado de los archivos del año 2012 y 2013 y su respectivo archivo
Otras que le asigne el jefe inmediato.
4. REQUISISTOS MINIMOS
Formación profesional
Título de Técnico carrera afines, Administración, y/o Afines - Bachiller
Diplomados y/o equivalentes.
Conocimiento sobre normatividades vigentes Procedimientos Administrativos y Otros.
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
Conocimiento de office avanzado-excell.
Experiencia Laboral
01 año a más en labores como Asistente Administrativo en Sector Público y/o Privado.
5. Capacidades, Habilidades y Actitudes:
Predisposición para el trabajo en equipo.
De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.
Gran nivel de compromiso y responsabilidad.
Buen nivel de interrelación.
Manejo adecuado del tiempo.
Manejo de sistemas informáticos a nivel de usuario.
6. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
7. PERIODO DE LA CONTRATACION:
16 de Septiembre del 2014 al 15 de Diciembre 2014 previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal.
8. COSTO DEL SERVICIO:
Remuneración mensual: S/. 2.000.00 Nuevos Soles
Sujeto a descuentos de ley.
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL DE VIGILANCIA PARA LA SEDE ADMINISTRATIVA Y ANEXO.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de cuatro (04) vigilantes, a
fin de desarrollar sus actividades de guardianía y control del ingreso y salida del personal y bienes de la sede administrativa.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE LOGISTICA
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO
El contratado Prestara sus servicios en la Sede Administrativa y Local anexo de la misma,
desarrollando las siguientes actividades:
Realizar la guardianía de la sede administrativa. Controlar el ingreso y salida de vehículos que se estacionan en la parte interna y
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
externa del local. Controlar el ingreso y salida de bienes patrimoniales de la institución, previa orden de
salida firmada por los funcionarios responsables. Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos necesarios para el cumplimiento
en forma eficiente de sus funciones. Realizar el control del ingreso y salida del personal que trabaja en la sede de acuerdo
al horario laboral establecido, así como personas particulares. Registrar en el libro, toda ocurrencia sucedida durante el día. Preparar y presentar informes y reportes de las ocurrencias que se manifiesten
en el servicio en forma diaria. Relevarse con el debido orden y registro de los bienes al cuidado.
Efectuar rondas internas diarias.
Otras actividades que le encomiende el jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS.
Formación profesional:
Estudios de secundaria completa
Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a su cargo.
Experiencia Laboral:
Acreditar como mínimo seis meses (06) meses en el cargo al cuál postula
5. Competencias que debe reunir el postulante
Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un
buen clima laboral.
6. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
7. PERIODO DE DURACION
16 de Septiembre 2014 al 15 de Diciembre 2014 previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal.
8. COSTO DEL SERVICIO
Remuneración mensual: 750.00 nuevos soles Sujetos a descuentos de ley.
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ANEXO Nº 01
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD PRIORIZADOS
GRUPO OCUPACIONAL EE.SS. N RECURSOS
MONTO S/. Cada Uno
MEDICO TUNAL 1 3600.00
MEDICO PARIHUANAS 1 3600.00
MEDICO SAN JUAN DE BIGOTE 1 3600.00
MEDICO SALITRAL 1 3100.00
MEDICO PACAIPAMPA 1 3600.00
MEDICO LAS CUEVAS 1 3600.00
LIC.ENFERMERIA SALITRAL 1 2100.00
LIC.ENFERMERIA LA ENCANTADA 1 2100.00
LIC.ENFERMERIA EL PUERTO 1 2600.00
OBSTETRA SOL SOL 1 2100.00
OBSTETRA SALITRAL 1 2100.00
OBSTETRA TUNAL 1 2600.00
OBSTETRA STA ROSA DE NANGAY 1 2600.00
TEC.ENFERMERIA YAPATERA 1 850.00
TEC.ENFERMERIA MORROPÓN 1 850.00
TEC.ENFERMERIA LAS HUACAS 1 950.00
TEC.ENFERMERIA SERRÁN 1 850.00
TEC.ENFERMERIA BATANES 2 850.00
TEC.ENFERMERIA EL NARANJO DEL HIGUERON 1 950.00
TEC.ENFERMERIA SILAHUA DE FRIAS 1 950.00
TEC.ENFERMERIA SOL SOL 1 850.00
TEC.ENFERMERIA EL FAIQUE 1 950.00
TEC.ENFERMERIA MALACASÍ 1 850.00
AUXILIAR COMPUTACIÓN FRIAS 1 850.00
AUXILIAR COMPUTACIÓN KM 50 1 850.00
AUXILIAR COMPUTACIÓN LA MATANZA 1 850.00
TEC.FARMACIA YAPATERA 1 850.00
TEC.FARMACIA FRÍAS 1 950.00
TEC.COMPUTACIÓN SEDE ADMINISTRATIVA 1 1200.00
TEC.COMPUTACIÓN SALITRAL 1 900.00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA 1 2,00.00
VIGILANTES SEDE ADMINISTRATIVA-ANEXO 4 750.00
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ANEXO Nº 02
FORMATO N0 01: SOLICITUD DIRIGIDA COMITÉ DE EVALUACION
Señores:
MIEMBROS DEL COMITÉ DE EVALUACION, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS CAS III 2014/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH
Yo, __________________________________con DNI Nº_______________, con RUC Nº_____________, domiciliado en_________________________________, del distrito de______________________, provincia de _____________________ , departamento de____________________; me presento, como postulante al proceso de Selección para la Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. Nº1057 y su Reglamento aprobado por el D.S Nº 075-2008-PCM. su modificatoria D.S N° 065-2011-PCM.
Para tal efecto cumplo con presentar la siguiente documentación:
Contenido del Curriculum Vitae, debidamente firmado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con mi información escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales etc. conforme a lo determinado en las bases respectivas. Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al anexo Nº3. Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al anexo Nº 3 Fotocopia del documento Nacional de Identidad.
Que, teniendo conocimiento de la convocatoria CAS N° 03-2014/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH, para contratación Administrativa de Servicios (CAS) en la U.E 403 Salud Morropón Chulucanas, recurro a Ud. Para postular al servicio de_________________________en el establecimiento de salud de :
……………………………………………………………………………..Para lo cual acompaño los documentos requeridos en ( ) folios
POR LO EXPUESTO, A Ud. pido se sirva disponer mi inscripción como postulante al servicio indicado. Chulucanas………. de …. ………….. del 2014.
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----------------------------------------------
Firma
DNI :
ANEXO Nº 03
Proceso de Selección de Persona Natural para Contrato Administrativo de Servicios, dispuesto por
el Decreto Legislativo 1057 y el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y su modificatoria D.S N° 065-
2011-PCM, Realizado por la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas.
DECLARACION JURADA
Yo ………………………………………………………………………………………………………………..
Identificado (a) con DNI Nº …………………… con domicilio legal
en……………………………………… Perteneciente al Distrito
de……………………………………Departamento………………………………..
DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
INHABILITACION:
NO tener inhabilitación administrativa o judicial para celebrar contrato administrativo de servicios
con el estado. Artículo 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM.
INCOMPATIBILIDAD:
NO tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de servicios, ni estar dentro de
las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en el D.S. Nº 019-PCM
NEPOTISMO:
NO tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de
matrimonio con los funcionarios de Dirección, personal de confianza y con la comisión que lleva a
cabo el proceso de elección de personal para contrato administrativo de servicios de la Dirección
de Red de Salud Morropón Chulucanas; los cuales gozan de la facultad de nombrar y contratar
personal o tengan injerencia directa e indirecta en dicho proceso. Esta declaración la realizo en
cumplimiento de la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado con DS Nº 021-2001-PCM, modificado
con DS Nº 034-2005-PCM, para prevenir casos de Nepotismo.
ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES:
No tener registrado antecedentes penales y policiales.
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REGIMEN PENSIONARIO:
En cumplimiento al Artículo 6ª, inciso 6.5 del Decreto Legislativo 1057 y el Artículo 10ª del
reglamento del mencionado Decreto Legislativo, elijo lo siguiente: ( marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones: ……………………………………..
Sistema Privado de Pensiones: ………………………………………
De estar inscrito marcar el tipo de AFP y registrar su número de inscripción:
Integra Pro futuro Horizonte Prima
Nº CUSSP : ………………………………………………………………………….
OPCIONAL:
¿Desea afiliarse a un REGIMEN PENSIONARIO ?:
Esta declaración la suscribo al amparo de la Ley del Procedimiento Administrativo General y en
señal de conformidad, sometiéndome posteriormente a las acciones legales y administrativas que
inicie la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas, por su falta de veracidad contra dicha
institución y el Estado.
Chulucanas……………de…………………del 2014
……………………………………………………………
Firma
DNI: ………………………………
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ANEXO Nº 04
CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
I. DATOS PERSONALES :
Apellido paterno
Apellido materno
Nombres
Nacionalidad
Fecha de nacimiento
Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist.
RUC
Documento de identidad
Estado Civil
Dirección (Avenida/calle Nº Dpto.)
Ciudad
Teléfono(s)
Correo electrónico
Colegio profesional (Nº si aplica)
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II. ESTUDIOS REALIZADOS:
TÍTULO O GRADO ESPECIALIDAD
FECHA DE EXPEDICION DEL
TÍTULO MES -
AÑO
UNIVERSIDAD CIUDAD / PAÍS
DOCTORADO
MAESTRÍA
POST GRADO Ó
DIPLOMADO
TÍTULO
PROFESIONAL
GRADO DE
BACHILLER
ESTUDIOS TÉCNICOS (Computación,
Idiomas, Otros)
Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.
III. CAPACITACIÓN:
Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO
Y TERMINO INSTITUCIÓN CUIDAD /
PAÍS
1°
2°
3°
4°
5°
Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.
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IV. EXPERIENCIA LABORAL
EL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes SOLO LOS DATOS QUE
SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso
de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos:
a).Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado (comenzar por la más
reciente)
Nº Nombre de la entidad
o empresa
Cargo
desempeñado
Fecha de inicio (mes
/ año)
Fecha de
Culminación
(mes / año)
Tiempo en el
Cargo
1
2
3
4
(Puede insertar más filas si así lo requiere)
En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela se considerara el periodo
cronológico de mayor duración de dichas consultorías.
b).Experiencia laboral específica: es la experiencia que el postulante posee en el tema específico
de la convocatoria.
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia especifica, con una duración
mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si así lo requiere).
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Nº Nombre de la entidad o
empresa
Cargo
desempeñado
Fecha de inicio (mes
/ año)
Fecha de
Culminación
(mes / año)
Tiempo en el
Cargo
1
2
3
4
(Puede insertar mas filas si así lo requiere).
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su
investigación.
NOMBRES Y APELLIDOS:……………………………………………………………
DNI:…………………………..
FECHA: …………………………………………………….
……………………………………………………..
FIRMA
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ANEXO Nº 05
FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR
ESTABLECIMIENTO
CARGO
Nº
APELLI
DOS Y
NOMBRES DEL POSTULANT
E
FORMACION ACADEMICA
CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES AFINES A LA PROFESION
EXPERIENCIA PROFESIONAL
TITULO
PROFESIONAL
TITULO PROFESIONA
L +DIPLOMAD
O
TITULO PROFESI
ONAL +ESTUDI
OS DE MAESTRI
A
TITULO PROFESI
ONAL +EGRESADO DE
MAESTRIA
TITULO PROFESIONAL +GRADO DE
MAESTRIA
DE 20 A 80
HORAS
MAS
DE 80 A
160 HORAS
MAYOR DE 160 HORAS
DE 2 A 4
AÑOS
MAS
DE 4
A 5 AÑOS
MAS
DE 5
AÑOS
PUNTAJE
4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5
40
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ANEXO Nº 06
FORMULARIO DE ENTREVISTA PERSONAL NOMBRE DEL POSTULANTE:……………………………………………………………………………… FECHA …………………………………… CARGO AL QUE POSTULA :……………………………………………………………………………… ESTABLECIMIENTO Y/O SEDE :………………………………………………………………………….
ENTREVISTADOR:
FACTORES DE EVALUACION
EN MENOR
GRADO
GRADO
PROMEDIO
EN MAYOR
GRADO
TOTAL
Características personales
Califica las características individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, entusiasmo trato y otras consideraciones
Seguridad y estabilidad emocional
Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias
Iniciativa y Energía para el trabajo
Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presión
Conocimiento técnico del puesto
Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual está postulando y demuestra interés en su constante actualización y desarrollo técnico profesional
Capacidad para tomar decisiones
Mide la capacidad de análisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados
Cultura General
Mide los conocimientos adquiridos en forma general
RESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL FIRMA
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ANEXO Nº 07
FACTORES DE EVALUACION
EN MENOR GRADO
7
GRADO PROMEDIO
14
EN MAYOR GRADO
20
TOTAL
Características personales
Califica las características individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, entusiasmo trato y otras consideraciones
Seguridad y estabilidad emocional
Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias
Iniciativa y Energía para el trabajo
Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presión
Conocimiento técnico del puesto
Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual está postulando y demuestra interés en su constante actualización y desarrollo técnico profesional
Capacidad para tomar decisiones
Mide la capacidad de análisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados
Cultura General
Mide los conocimientos adquiridos en forma general
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
ANEXO Nº 08
REGISTRO DE CALIFICACIONES
Nº
APELLIDOS Y
NOMBRES DEL POSTUL
ANTE
PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR
PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL
SUB
TOTAL
BONF. PERSONA
CON DISCAPA
CIDAD
TOTAL
PUNT
POND TOTAL (1)
PUNT
POND
TOTAL (2)
(1+2)
GANADOR
PUNTAJE TOTAL
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Anexo Nº 09
ACTA DE APERTURA DE SOBRES Y EVALUACIÓN CURRICULAR PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 03 -2014-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA
Siendo las………. horas del día ………………………………... del 2014, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en el Auditórium de la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas los integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº 03-2014-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA, ; con la finalidad de evaluar los currículos presentados para la contratación de personal mediante Contrato Administrativo de Servicios de ………………………………………..para los establecimientos de salud.
A. CURRÍCULOS PRESENTADOS:
ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS
B. EVALUACIÓN CURRICULAR: De acuerdo a lo señalado en el punto 2.3.1 de las bases del presente proceso de contratación se efectuó la revisión del currículo presentado para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios como …………….……………………….. para los establecimientos de salud detallados Obteniéndose el siguiente resultado:
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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR
ESTABLECIMIENTO
CARGO
FORMACION ACADEMICA
CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES
AFINES A LA PROFESION
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Nº
APELLIDOS
Y NOMBRES DEL
POSTULAN
TE
TITULO
PROFESIONAL
TITULO PROFESIONAL +DIPLOMADO
TITULO PROFESIONAL +ESTUDIOS DE
MAESTRIA
TITULO PROFESI
ONAL +EGRESADO DE MAESTR
IA
TITULO PROFESIONAL +GRADO DE
MAESTRIA
DE 20 A 80 HORAS
MAS
DE 80 A
160 HORAS
MAYOR DE 160
HORAS
DE 2 A 4
AÑOS
MAS
DE 4
A 5 AÑOS
MAS
DE 5
AÑOS
PUNTAJ
E
4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5
C. POSTULANTE APTO La entrevista personal a los postulantes aptos se efectuara a partir de las 10:00 a.m del día…………………………, en la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas Siendo las……..del día ……………………………………………se da por concluida la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.
COMITÉ EVALUADOR
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Anexo Nº 11
ACTA DE EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL
PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 03-2014-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA
Siendo las………. horas del día ……. ………………….. del 2014, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en ……………………………………………………………………………………………… los integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº 03-2014-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E; con la finalidad de evaluar la entrevista personal para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de ………………………. para los establecimientos de salud de ……………………………………………………………..
A. POSTULANTES APTOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL
ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS
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B. ENTREVISTA PERSONAL
FACTORES DE EVALUACION
EN MENOR
GRADO
7
GRADO
PROMEDIO
14
EN
MAYOR GRADO
20
TOTAL
Características personales Califica las características individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, entusiasmo trato y otras consideraciones
Seguridad y estabilidad emocional Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias
Iniciativa y Energía para el trabajo Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presión
Conocimiento técnico del puesto Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual está postulando y demuestra interés en su constante actualización y desarrollo técnico profesional
Capacidad para tomar decisiones Mide la capacidad de análisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados
Cultura General Mide los conocimientos adquiridos en forma general
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PUNTAJE TOTAL: En aplicac En aplicación al art.3 del D.L 1057 la ley de contrataciones del Estado se da como ganadores a los siguientes postulantes: Siendo las…………..horas del día ………de ………………del …………..se da por concluida la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.
COMITÉ EVALUADOR
Nº
APELLIDOS Y
NOMBRES DEL
POSTULANTE
PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR
PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL
SUB TOTAL
BONF. PERSONACON DISCAPACIDA
D
TOTAL
PUN
T PON
D TOTAL (1)
PUNT POND
TOTAL (3)
(1+2+3)