Chief People Officer ProgramCPO

by PIM HR Excellence Center

Transformative HR System: Integrating human value to maximize organizational capabilityหลกสตรสมมนาเชงปฏบตการ พฒนาระบบการบรหารทรพยากรมนษย สการแขงขนยคบรพาภวฒน รนท 5

หลกสตรทออกแบบมาเพอพฒนาระบบการบรหารทรพยากรมนษยและเตรยมองคกรใหสามารถแขงขนได โดยคณะวทยากรผเชยวชาญจากองคกรชนนำของประเทศ ทง Business Leader, CEO, CHRO และคณาจารยจากสถาบนการจดการปญญาภวฒนทเปนทงนกวชาการและนกบรหารทรพยากรมนษย ประกอบดวย

การวางแผนและการบรหารแผนกลยทธทรพยากรมนษย

สความสำเรจ

การวางแผนกำลงคนและการบรหารความหลากหลาย

ในองคกร

การพฒนาผลการปฏบตงานและบรหารคาตอบแทน

การพฒนาผมความสามารถสงและการสรางความผกพนตอองคกร

พฒนาศกยภาพ HR สการเปน Chief People Officer: CPO

พฒนาระบบ HR รองรบการทำธรกจระหวางประเทศ

วสยทศน CEO และภาพรวมระบบการบรหารทรพยากรมนษยเชงกลยทธ

แนวปฏบตทดเพอการเทยบวดและวางแผนพฒนาสยคโลกาภวฒน 2.0

องคการประสทธภาพสงและการพฒนาองคการ

CPO เปนประโยชนกบใคร

ผประกอบการ/เจาของกจการ ทายาทธรกจผบรหารระดบสง ผบรหารทรพยากรมนษยทงองคกรขนาดกลางและขนาดใหญ

เขารวมแลวไดอะไร

1. ความรและประสบการณจากผบรหารองคกรทประสบความสำเรจ ทสามารถนำไปประยกตใชได2. สรางเครอขายพนธมตร และตอยอดธรกจ3. ประเมนระบบ HR ของทาน เพอหา Gap นำไปใชในการทำแผนพฒนา

ตดตอสอบถามและสมครไดท:คณสพตรา คมพดซาโทรศพท 02 832 0456, 082 588 6101 โทรสาร 02 837 1044Email: hrcenter@pim.ac.th; supatrakho@pim.ac.th

สทธพเศษ สำหรบสมาชก สสว.

สวนลด 25% จากราคาปกต 45,000 บาท

เหลอเพยง 33,750 บาท เทานน

(ไมรวมภาษมลคาเพม 7%)

และหลกสตรนจดโดยสถาบนการศกษา

จงไดรบยกเวนภาษเงนไดหก ณ ทจาย 3%

คาสมมนาสามารถนำไปหกลดหยอนภาษได 200%

วนท 8 พฤษภาคม - 3 กรกฎาคม 2558 ระยะเวลารวม 8 วน (ทกวนศกร)เวลา 09.00 -16.30 น.วนท 22 พฤษภาคม 2558 ศกษาดงานองคกร รวม 1 วน

โรงแรมแมนดารน สามยานและโรงแรมรามา การเดนส ถ.วภาวดรงสต

กำหนดการ รนท 5

สถานท

สถาบนการจดการปญญาภวฒน

85/1 หม 2 ถนนแจงวฒนะ ตำบลบางตลาด อำเภอปากเกรด จงหวดนนทบร 11120

โทรสาร 0 2832 0391 www.pim.ac.th http://hrcenter.pim.ac.th

วธการสมคร1. สงใบสมครมาท คณสพตรา คมพดซา ศนยใหคำปรกษาและพฒนาทรพยากรมนษย สำนกบรการวชาการ สถาบนการจดการปญญาภวฒน 85/1 หม 2 ถ.แจงวฒนะ ต.บางตลาด อ.ปากเกรด จ.นนทบร 111202. สงใบสมครทาง email: hrcenter@pim.ac.th3. สงใบสมครทาง โทรสาร: 02 837 1044

หลกฐานประกอบ1. สำเนาใบ Pay in2. สำเนาใบ ภพ.20 (กรณนตบคคล)3. สำเนาบตรประจำตวประชาชน (กรณบคคลทวไป)

สอบถามขอมล/สำรองทนง คณสพตรา คมพดซา โทรศพท 02 832 0456, 082 588 6101 Email: hrcenter@pim.ac.th; supatrakho@pim.ac.th

วธการชำระเงน ชำระผาน ธนาคารกรงเทพ ทกสาขา บญชชอ กองทนทวไป สถาบนการจดการปญญาภวฒน บญชออมทรพย เลขท 147-4-71525-5 สาขาสรวงศ(ขอสงวนสทธการคนเงนกรณไมสามารถเขารวมสมมนาได)

หลกสตร ............. Chief People Officer Program (CPO #5) ..................................................................

1. ชอ-นามสกล .................................................................................................. ตำแหนง..................................................................................................

โทรศพท ...................................................... มอถอ ........................................................... E-mail ...................................................................................

2. ชอ-นามสกล .................................................................................................. ตำแหนง..................................................................................................

โทรศพท ...................................................... มอถอ ........................................................... E-mail ...................................................................................

3. ชอ-นามสกล .................................................................................................. ตำแหนง..................................................................................................

โทรศพท ...................................................... มอถอ ........................................................... E-mail ...................................................................................

บรษท ..................................................................................................................... ประเภทธรกจ ......................................................................................

ทอยออกใบเสรจ ..................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................................................

ชอ-นามสกลผประสาน .................................................................. โทรศพท ....................................................... โทรสาร ...............................................

มอถอ ....................................................................... E-mail ..............................................................................................................................................

ขอมลการสมคร

** กรณาเขยนตวบรรจงเพอความถกตองและรวดเรวในการประสานและจดสงเอกสาร

8

15

22

29

 

 

หลก

วน พ.ค.58 วส

โลin

5 พ.ค.58 กา

2 พ.ค.58 ศG

9 พ.ค.58

อง

กสตรสมมนา

เวลา สยทศน CEO แลกาภวฒน 2.0 (CGlobalization09.30-10.30

10.45-16.00

16.00-16.30 รวางแผนและการ

09.00-12.00

13.00-16.00

16.00-16.30 ศกษาดงานเครอGROUP ส Worคการประสทธภ09.00-12.00

13.00-16.00

16.00-16.30

าเชงปฏบตกา

C

ละภาพรวมระบบCEO Vision & n 2.0)

กลยทธการบรหโลกาภวฒน 2.‐ Peopl‐ Chief

Strateภาพรวมระบบ ‐ HR Sys

Compl‐ Total

Delive‐ HR Be

‐ Evalua

‐ Road mประเมนความพ

รบรหารแผนกลย

Global Mega‐ Globa‐ Future‐ Comp

นากลยทธทรพ‐ Rethin‐ Trans

Imple‐ The SBest Practic

อเจรญโภคภณฑrld Class Comภาพสงและการพ

องคการประส‐ High p

interve‐ Prepa‐ How t

องคการประสและการเปลยน‐ Buildin‐ LeadinBest Practic

าร “พฒนาระ(Globaliz

hief People

บการบรหารทรพHR system A

หารทรพยากรมน.0 (in VUCA Wole and organizPeople Office

egy with PeoplHR เพอการแขง

stem in VUCA (Vlexity, A: AmbigHR System for

ering Business est Practice for

ating Your HR

map for HR Systeพรอมระบบ HR เพยทธทรพยากรมน

atrend and Oal Megatrend ime (2030) comppetency develoพยากรมนษยสภาคnking Strategiclating Strategy

ementation PlaSuccessful caseces Sharing ระหวฑ : กลยทธธรกจmpany และ HR พฒนาองคการ (ทธภาพสงและก

performance aentions ring change foto implementaทธภาพสงและกนแปลง ng High Perforng for Changeces Sharing ระหว

ะบบการบรหาzation 2.0/e Officer P

หวขอ พยากรมนษยเช

Analytic: Benc

นษยเพอความพรorld) จากมมมองzational strateger (CPO) Roles: le Strategy งขนยคโลกาภวฒV: Volatility, U: Uguity) world r Enhancing PeResults r Benchmarkin

System

em Developmenพอใชวางแผนพฒนนษยสความสาเรจ

Organization Rmpacts businepetency for leaopment methคปฏบต (Leadinc HR Practicallyy Business intoan es of HR Strateวางผเขารวมสมมนจ การสราง และพNetworking High Performaการพฒนาองคกnd organizatio

or OD interventation การพฒนาองคก

mance Culture& Innovationวางผเขารวมสมมน

ารทรพยากรมin VUCA Wrogram: CP

งกลยทธ แนวปchmarking to

รอมในการแขงขนง CEO gy in CEO ViewHow to align

ฒน 2.0 (VUCA wUncertainty, C:

eople Value an

g

nt toward Globaนา จ (HR Strategic

Readiness ess organizatioading compan

hods g Strategic HR toy

o HR Strategy

egic managemนา พฒนาคนแบบ C

nce Organizatiารในมตของระบ

on developme

tions

ารในมตของวฒ

e

นา

มนษย สการWorld) PO รนท 5

ฏบตทดเพอการEnhance Peo

นยค

w Business

คณปร

world)

nd

นกCe

alization 2.0

Planning and I

on y

to action)

ment

ทปอด

CP

ion & Organizaบบ ent

ผจบค

ฒนธรรม GrIN

แขงขนยคบร

วทรเทยบวดและวาople Value fo

ณกอศกด ไชยรศระธานกรรมการบรห

ดร.เลศชย สธร อ.วเชศ คาบญ อ.กรตกร บญสกวชาการประจา PIenter

Implementatio

คณเสถยร เทศHay Group Direบรษท เฮยกรป จ

คณมนญ สรรคคปรกษาดานการศกษดตผอานวยการสาน

ทม Executive

ation Developm

คณหงษศร เจรจดการฝายกลยทธคคล บรษท ปตท.

คณภทรศกด อroup Head of H

NTOUCH Group

Page | 1

รพาภวฒน”

ทยากร างแผนพฒนาสยr Business Re

ศมศกด หาร บมจ.ซพ ออลล

รรมานนท รตน

สง M HR Excellence

on)

ทอง ector จากด

คณากร ษา บมจ.ซพ ออลลนกงานบคคลกลาง S

HR ของ CP Gro

ment)

รญวราวฒ ธและนโยบายทรพ. จากด (มหาชน)

ตตมะโยธน Human Resource

1  

ยคsults

ล

e

SCG

oup

พยากร

es,

5

12

19

26

 

 

วน ม.ย.58 กา

2 ม.ย.58 กา

9 ม.ย.58 พฒMe

6 ม.ย.58 กา

 

เวลา รวางแผนกาลงคน09.00-12.00

13.00-16.00

16.00-16.30 รพฒนาผลการป

09.00-12.00

13.00-16.00

ฒนาศกยภาพ Hentoring/ Con09.00-16.00

16.00-16.30 รพฒนาผมความ

09.00-12.00

13.00-16.00

16.00-16.30

นและการบรหารการวางแผนกPlanning & ‐ กลยทธ‐ การสร‐ การบร‐ การบร

(MobilApplication WLearning เพอ

Best Practicปฏบตงานและบ

- การบรหารผล - Alignme - Challen- ระบบบรหาร - Pay for - Pay for - Pay for การพฒนาทรพ‐ Accele‐ Profes‐ Leade

HR สการเปน Chnsulting)

พฒนาศกยภา‐ HR Le‐ HR Co‐ HR Pa‐ HR Co

Best Practicesมสามารถสงและก

Talent & Su‐ Caree‐ Talen‐ Talen‐ Talen

การสรางความ‐ Emplo‐ Emplo‐ Manag

Best Practices

รความหลากหลายกาลงคนและการDiversity Manธการวางแผนกาลาง HR Brandinหารความหลากหหารเพอการเคลlity ManagemeWorkshop: ประอการประยกตใช

ces Sharing ระหวบรหารคาตอบแท

ลงาน (Systematent - Action nging - Assessmรคาตอบแทนทสperformancepotential critical skill พยากรมนษยเพerated HR Devssional Performership for Perfo

hief People O

าพ HR สการเปนeader as a Chieommunicationartnership Conoaching & Mens Sharing ระหวางการสรางความผก

uccession Maner Path Design t Identificationt Development Retention มผกพนตอองคกoyee Engagemoyee Engagemging GEN Y s Sharing ระหวาง

หวขอ ยในองคกร (Worบรหารความหล

nagement) ลงคน (Strategicg หลายของ เพศ วอนยายกาลงคนตent) ะมวลความคดจา

วางผเขารวมสมมนทน (Performa

tic PerformanceLearning

ment & Forwaสะทอนผลงานแล

พอพฒนาผลงานvelopment Roamance Develoormance Deve

Officer: CPO (D

น Chief Peoplef People Offic Skill Developsulting Skill De

ntoring Skill Deงผเขารวมสมมนาพนตอองคกร (T

nagement & Succession

n nt

กรทสงผลตอควาment drivers in ment Applicatio

งผเขารวมสมมนา

kforce Planninลากหลาย (Wor

c Workforce Pl

วย (Gen Y & Divตามการขยายธร

ากการสมมนา Sh

นา nce Developm

e management

ard Feedbackละความสามารถ

นแบบเรงรดตรงเad Map pment

elopment

Developing Ch

le Officer cer Role

pment evelopment evelopment

Talent Develop

n Management

ามสาเรจทางธรthe company

on

g and Diversityrkforce

lanning)

versity) กจ

ChCe

hare นก

ment & Rewa

t system)

ถบคคล

เปาหมาย

hief People O

โคภมCoงา

pment & Emplo

t ผจบร

กจ

วทy Management

ดร. ชาตชาย นรhief Human Resoentral Group

ดร.เลศชย สธร อ.วเชศ คาบญ อ.กรตกร บญสกวชาการประจา PIM

rding system)

คณกรพฒน บญผชวยผจดการใหธรกจสมพนธ 1 ธนาคารไทยพาณ

คณสเมธ วงศบรองกรรมการผจดทรพยากรบคคลกบรษท เจรญโภค(มหาชน)

Officer Capab

ดร. เทอดทน ไทคชผบรหาร (Execมภาคเอเซย-แปซฟoach Certificatioานนานาชาต

oyee Engageme

คณปภญญา ทจดการฝายพฒนารษท ปตท. จากด

คณลดาวลย ใจHR Director - ThDHL Express Inte

Page | 2

ทยากร t)

รเศรษฐาภรณ ources Officer (CH

รรมานนท รตน

สง M HR Excellence Ce

)

ญเสรมสมบต ญ ทรพยากรบคค

ณชย จากด (มหาช

บณยยง ดการอาวโส ดานพกลาง ภณฑอาหาร จาก

ility: Coaching

ทศรวชย cutive Coaching)ฟค และวทยากรใon ขององคกรกา

ent)

านสมฤทธ และสงเสรมการเร(มหาชน)

จโต ailand and Indoc

ernational (Thailan

2  

HRO)

enter

คล

ชน)

พฒนา

ด

g/

) ในในทมรโคช

รยนร

china, nd) Ltd.

3

 

 

วน ก.ค.58 พฒ

09

13

17

เวลา ฒนาระบบ HR ร9.00-12.00 พฒ

3.00-16.00 ApLe

7.00-20.00 พธ

รองรบการทาธรฒนาระบบ HR ‐ Multi-nati‐ Sourcing &‐ HR develo‐ Internatio‐ Multi-cultpplication Worearning เพอการ

ธมอบประกาศนย

รกจระหวางประรองรบการทาธรional HR syste& retention opment & job

onal staff packtural managemrkshop: ประมวรประยกตใช

ยบตรและปดหล

หวขอ เทศ (Internatiรกจระหวางประem

b assignment kage ment ลความคดจากกา

ลกสตร

หมายเห

onalization Hะเทศ

ารสมมนา Share

หต: กาหนดการแ

Human resour

คผบ

e ด อ อนกว

รอธ

ละวทยากรอาจม

วทrce system)

คณเวโรจน ลมจผอานวยการอาวโสบรษท บานป จาก

ดร.เลศชย สธรรอ.วเชศ คาบญรตอ.กรตกร บญสงวชาการประจา PIM

รศ.ดร. สมภพ มาธการบด สถาบนกามการเปลยนแปล

Page | 3

ยากร

จรญ สสายงานทรพยากด (มหาชน)

มานนท ตน

M HR Excellence C

านะรงสรรค ารจดการปญญาภวฒลงตามความเหมา

3  

กรบคคล

Center

ฒนาะสม