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Ttulo del ControlEntrevista LaboralNombre AlumnoCristian Andrs
Palta AstudilloNombre AsignaturaReclutamiento y SeleccinInstituto
IACCPonga la fecha aqu08-06-2014
DesarrolloINSTRUCCIONES: En relacin al perfil definido, disear
un guin de entrevista que contemple 2 preguntas de recepcin, una
breve presentacin, cuerpo central de la entrevista y un breve texto
de cierre. Respuesta El Perfil utilizado es Administrativo para
compin Preguntas de recepcin:Es la primera parte del contacto entre
entrevistador y entrevistado, es necesario recibir en forma seria y
cordial a la persona que ser entrevistada, presentndose la persona
que ser la encargada de realizar la entrevista e identificando al
entrevistado.Primer Paso. Se inicia con un saludo donde el
entrevistador se debe presentar, Soy el encargado de realizar su
entrevista, mi nombre es Cristian Palta, trabajo en el departamento
de Gerencia de personas, usted est postulando al cargo de
Administrativo, que tiene como dependencia el Jefe administrativo
del Compin Le cost mucho ubicarse en el sector para encontrar la
oficina? Cmo se enter de nuestra oferta de trabajo, fue por medio
de algn conocido, redes sociales, publicaciones en diarios,
internet?Presentacin Formal:Luego de establecer el contacto con el
entrevistado a partir de preguntas poco significativas, se procede
a comunicar algunos aspectos esenciales de la bsqueda que se est
realizando.Segundo Paso: Se presenta la empresa Este trabajo se va
a desarrollar para el Compin, que es la Comisin de Medicina
Preventiva e Invalidez, es un departamento tcnico administrativo
encargado de evaluar, constatar, declarar y certificar el estado de
salud de los trabajadores y dems beneficiarios, que depende del
Ministerio de Salud.Usted est postulando al cargo de
Administrativo, como debe de saber este trabajo se desarrollara
para el gobierno, que tiene como poltica para esta administracin
mejorar la atencin de salud de los chilenos, por lo tanto en base
al programa de gobierno es necesario generar cupos de trabajo para
hacer las atenciones ms rpidas y dinmicas para la atencin a los
beneficiarios.Cuerpo central de la entrevista Indagacin de la
informacin especfica que se requiere levantar.Tercer Paso: se debe
preguntar cules son sus estudios Licencia de Enseanza Media o
equivalente, ttulo tcnico o profesionalPreguntar cules han sido sus
experiencias laborales en el sector salud pblico o privado., rea
administrativa, aplicaciones computacionales., cul es su
trayectoria laboral aos de experiencia en el sector pblico o
privado Posee estudios de Especializacin o capacitacin Cursos de
Contabilidad, Administracin, Normativa previsional, Administracin
Pblica, Gestin administrativa, cursos de computacin a nivel de
usuario Excel, Word, Power Point, pginas webs, correo electrnico,
Atencin del Usuario, Manejo del conflicto. Posee otros
conocimientos Manejo de PC y sofware a nivel usuario
intermedio.Cuales han sido sus logros que ha obtenido desarrollando
esta labor Conocimientos adquiridos, reconocimientos por parte de
su jefatura, etc.
Cierre de la Entrevista Cuando percibimos que ya contamos con la
informacin relevante requerida, es el momento de cerrar la
entrevista. Habitualmente en este momento se abre un espacio para
que la persona plantee algunas preguntas sobre la empresa y el
cargo. Se le entregar la informacin que pueda ser
proporcionadaCuarto Paso: En caso de que se solicite cules son las
funciones del cargo se deben de indicar las siguientes: Asumir la
ejecucin de las tareas operativas que permitan la realizacin
coordinada de las acciones asignadas; desarrollando labores
administrativas de operacin de sistemas internos, apoyo a la gestin
administrativa, de atencin de pblico, presencial y telefnicamente,
en el COMPIN.Si se pregunta sobre el salario y tipo de contrato a
respuesta es la siguiente: El tipo de contrato es en un primer
momento a plazo, de no ms de tres meses, luego este pasa a
indefinido, el salario es de grado 12, es decir de $ 800,000
brutos.Luego de las respuestas al candidato se debe de despedir
agradeciendo su asistencia e indicndole cuales son los siguientes
pasos esta es la primera entrevista, si cumple con los requisitos
se comunicaran con usted en dos das ms y tendr la ltima entrevista
con el jefe del departamento, todo esto no demorara ms de una
semana, yo me mantendr en contacto con usted y le informare cul es
su situacin.
BibliografaContenido semana 5*fuente
http://www.goredelosrios.cl/directory/files/concursos/administrativo_compin_2.pdf*
Instrucciones para la seccin de las citas bibliogrficas:Escriba
la bibliografa aqu en orden alfabtico (empezando por el apellido
del primer autor o, de no haber autor, por la primera palabra del
ttulo). Esta pgina ya est formateada con sangras francesas. Incluya
slo las citas bibliogrficas a las que haya hecho referencia en su
trabajo y asegrese de incluir todas las citas bibliogrficas a las
que se haya referido en el mismo.
Ejemplo de un peridico:Lee, H. W. (2005). Los factores que
influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del
banco de datos ProQuest.Ejemplo de un texto:McShane, S. L., &
Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities
for the workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.NOTA: Liste
las citas bibliogrficas en orden alfabtico del apellido del autor,
NO por el tipo de la publicacin. Los ejemplos previos le ayudarn a
darle formato a cada tipo de publicacin en forma adecuada.
Por ejemplo: Banco de datos EBSCOhost Banco de datos ProQuest
EIU Viewswire InvestText Plus
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