CURRICULUM VITAE

I.- DATOS PERSONALES

Nombre: Fernando MenichelliEstado Civil: solteroDoc. de Identidad: 22.505.389Fecha de Nacimiento: 16/04/72Domicilio: Bravard 139Teléfono:0291-4553770Correo Electrónico: fmenichelli@ uns .edu.ar

II.- TITULOS DE GRADOLicenciado en Psicología: otorgado por la “Facultad de Psicología” de la Universidad Nacional de Mar del Plata, (1996)

III.- ESPECIALIZACIÓNIV.- MAESTRIA

Master en Dirección de Recursos Humanos M.B.A in Human Resources Managemet Programa internacional cooperación académica del Faculty de la Univesrity at Albany State Universiy of New York Universidad del Salvador Buenos Aires- 2000. Acreditada ante CONEAU según Resolución Nº  569/12Reconocimiento oficial Resolución Ministerial N° 1107/14 de fecha 6/08/2014.

Plan de tesis de Doctorado en Administración en elaboración.

Titulo

Programa Laboral de Reinserción Social Extramuros de los internos de la Unidad Penitenciaria de Bahía Blanca. Significado de las representaciones.

Tema

Representaciones de sujetos privados de la libertad en un dispositivo de trabajo en el marco de un programa de reinserción social. El caso de Unidad Penitenciaria Nº 4 Bahía Blanca.

V.- CURSOS DE POST-GRADO

Jornadas de Pedagogía Universitaria. Universidad Nacional del Salvador. 10 horas 27 de Septiembre y 08 de Noviembre 2014. Bahía Blanca

Sociología del Trabajo Materia de Doctorado. Programa de posgraduación de la Universidad Federal de Río grande Do Soul. Escola em administracao

(PPGA) .Departamento de Ciencias de la administración. 60 hs. Calificación ocho. ( Noviembre 2011)

Formación en el exterior: Participación en actividades académicas y cursado de materias de Doctorado en Administración establecidas en el acuerdo de cooperación internacional promovido por CAPES (Brasil) y CAFP/BA (Argentina). Metodologías de Investigación en Recursos Humanos. Materia de Doctorado. Programa de posgraduación de la Universidad Federal de Río grande Do Soul. Escola em administracao (PPGA) .( 2010)

Formación en el exterior: Participación en actividades académicas y cursado de materias e investigación de Doctorado en Administración establecidas en el acuerdo de cooperación internacional promovido por CAPES (Brasil) y CAFP/BA (Argentina).Participación como integrante de un grupo de investigación en Relaciones de Trabajo. Programa de posgraduación de la Universidad Federal de Río grande Do Soul. Escola em administracao (PPGA) .( 2010)

Aprendizaje Organizacional Materia de Doctorado. Programa de posgraduación de la Universidad Federal de Río grande Do Soul. Escola em administracao (PPGA) .Departamento de Ciencias de la administración. 60 hs. Calificación Diez. ( Abril 2010)

Formación en el exterior: Participación en actividades académicas y cursado de materias de Doctorado en Administración establecidas en el acuerdo de cooperación internacional promovido por CAPES (Brasil) y CAFP/BA ( Argentina). Programa de posgraduación de la Universidad Federal de Río grande Do Soul. Escola em administracao (PPGA) Materias cursadas Relaciones Laborales- Aprendizaje Organizacional. (2009)

Dra. Mireia Valverde ( Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de Rovira i Virgili, Reus España) Departamento de Ciencias de la administración. Dirección en Recursos Humanos. 60 hs. Calificación Nueve (Marzo del 2008)

Diseño de Tesis lineamientos para su elaboración. A cargo de la Mg. Alicia Iglesias. Departamento de Geografía y turismo. 40 hs.( 2009)

VI.- ANTECEDENTES DOCENTES

ACTUALES

Docencia Universitaria

Profesor Adjunto.(dedicación simple).Cátedra: Relaciones Industriales. Departamento de Ingeniería. Universidad Nacional del Sur. Bahía Blanca. 03/06 continúa. Por concurso de oposición y antecedentes.

Profesor Adjunto. ( Dedicación Semi exclusiva) Cátedra Gestión Humana en las Organizaciones y Administración de Personal. Departamento de Ciencias de la Administración. Universidad Nacional del Sur. Bahía Blanca.08 /01 Continua.Por concurso de oposición y antecedente

Profesor Titular de la cátedra Perfiles y competencias del psicólogo y el psicopedagogo. Facultad de psicología y psicopedagogía. Universidad del Salvador 08-12. por contrato. Continua.

Profesor Titular de la cátedra Intervenciones en Organizaciones Empresariales Facultad de psicología y psicopedagogía. Universidad del Salvador 03-09 por contrato. Continua.

Profesor Titular de la cátedra Práctica en Intervenciones en Organizaciones Empresariales Facultad de psicología y psicopedagogía. Universidad del Salvador 03-14 por contrato. Continua.

Docencia Polimodal

Profesor Provisional de la materia Capacitación en Recursos Humanos. Tercer año Polimodal Humanidades y Ciencias Sociales orientado a los Recursos Humanos. 2 módulos. Escuela de Educación Media N°15. Comandante Espora. Bahía Blanca. Desde (3/00- 10) Por concurso mediante presentación de Proyecto.

Otros Antecedentes Universitarios

II.

Profesor Adjunto (Dedicación Semi exclusiva) de la materia Recursos Humanos. Carrera Ciencias de la administración. Universidad Nacional de Rio Negro. Por contrato 2014.

Profesor Adjunto.( dedicación Semi exclusiva ) Cátedra: Psicosociología de la Organizaciones. Departamento de Ciencias de la Administración. Universidad Nacional del Sur. Bahía Blanca. (8/00 – 03-2013) Por concurso de oposición y antecedentes.

Profesor de carrera Promoción de la salud, de los derechos y de la inclusión del adulto mayor. Universidad Nacional del Sur. 2010-2013 Bahía Blanca

Profesor en la cátedra de Postgrado Administración del Cambio en las Organizaciones. ESOA Escuela de Oficiales de la Armada (2006-2010)

Tutor en pasantías de carrera de grado, carrera Lic. En administración Departamento Ciencias de la administración. (2007- 2008-2009)

Evaluador de competencias sociales en el postgrado de la especialidad en Gestión de Salud. Departamento de Economía 2007.

Profesor. Cátedra Psicosociología de la Producción Audiovisual. Carrera Técnico Universitario en Emprendimientos Audiovisuales Departamento de Ciencias de la Administración .En el marco del programa PEUZO. Universidad Nacional del Sur.(2003 - 2005)

Profesor. Cátedra Psicosociología de las Organizaciones. Carrera Martillero Público. Departamento de Ciencias de la Administración. En el marco del programa PEUZO. Universidad Nacional del Sur.(2003 – 2004-2007)

Docente de la Cátedra Psicología Social y Dinámica de Grupos. En el marco del programa PEUZO. Cargo de auxiliar docente del Departamento de Humanidades. Universidad Nacional del Sur. (2000)

Adscripto a la Cátedra Instrumentos de Exploración Psicológica II. Facultad de Psicología, Universidad Nacional de Mar del Plata. (Octubre de 1994 al 31 de marzo de 1997).Actividades desarrolladas, ayudante alumno.

Otros antecedentes Polimodal

Profesor Provisional de la materia Relaciones Humanas. Primer Año A y B de Polimodal. 4 Módulos. Escuela de Educación Media N° 15. Comandante Espora. Bahía Blanca desde (3/02- 02/04) Por concurso por presentación de Proyecto.

Profesor Provisional 3hs Cátedra. Asignatura: Horas Institucionales: Psicología

Social. 5to año. Escuela de Educación Media Nro 15. Comandante Espora. Bachillerato Cs. Sociales. 2000. Por concurso con presentación de proyecto.

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL. E. E.M Nro15.Comandante Espora. 2000 -2004

Participación en diagnóstico institucional, proyectos específicos y evaluación.

Diseño de orientación del polimodal humanidades y ciencias sociales orientado a los recursos humanos. EEM Nro. 15. Comandante Espora. 2000.

VII.- ACTIVIDAD Y PRODUCCIÓN EN INVESTIGACION

Integrante  

Miembro del grupo de investigación del proyecto aprobado por la Secretaria de Ciencia y Tecnología de la Universidad Nacional del Sur Departamento de Ciencias de la administración. Llamado Estrategias de Responsabilidad Social Empresaria para Pymes de Bahía Blanca. Código de tramite 800.201.401000083 SU Director Mg. Raúl Ortiz Codirección Mg. Cristina Lagir

Departamento de Ciencias de la Administración. Universidad Nacional del Sur. Desde Enero de 2011 a Diciembre de 2013: Director Claudia Gabriela Pascuare del grupo de investigación del proyecto aprobado por la Secretaría de Ciencia y Tecnología de la Universidad Nacional del Sur, llamado: “LA OPINION DE LOS USUARIOS EN LA TOMA DE DECISIONES EN SALUD EN EL PARTIDO DE BAHIA BLANCA. SISTEMA DE MONITOREO” 24/C033

Departamento de Economía. Universidad Nacional del Sur. “La malnutrición en argentina un análisis desde la económica de la salud”. Incorporación 01/01/2011 Finalización: 31/12/2012 Acreditado en el Prog. de Incentivos. Director Karina Temporelli 24/E099

Departamento de Ciencias de la Administración. Universidad Nacional del Sur. Inicio 01/01/2009 Finalización 31/12/2012 Acreditado en el Programa de Incentivos. “ESTADO DE SITUACION SOBRE EL COMERCIO EXTERIOR DE LAS PYMES INDUSTRIALES EN EL PARTIDO DE BAHIA BLANCA”. Director: BELLINI, EDDA GLORIA (24/ZC16) 

Departamento de ciencias de la administración - Departamento de economía “ANALISIS DE FACTIBILIDAD PARA LA IMPLEMENTACION DE UN OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD EN EL PARTIDO DE BAHIA BLANCA”. (24/C022) Desde Enero de 2009 a Diciembre de 2010: Director Andrea Castellano del grupo de investigación del proyecto aprobado por la

Secretaría de Ciencia y Tecnología de la Universidad Nacional del Sur.

Departamento de Ciencias de la administración. “LA IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR QUE AFECTA A LAS ORGANIZACIONES QUE AFECTA TANTO A LAS POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS COMO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNS”(24/ZC10) Inicio  01/03/2004  Finalización  30/11/2006   Director PASQUARE, CLAUDIA GABRIELA     

Presentado en Presentado en IX Jornadas de Docentes Universitarios de Recursos Humanos de la Argentina. Santa Fé. 20 Octubre 2004.

VII.1. PUBLICACIONES

Libro Gestión Humana en las Organizaciones. Desarrollando Competencias. ISBN 978-84-943007-4-5 . PUBLICACIONES ALTARIA, S.L.C/ Enric d'Ossó, 2,9 a planta 43005-Tarragona- España info@altariaeditorial.com Tel. 00 34 977 245774 www.altariaeditorial.com www.publicacionesaltaria.com 2014

10 Años de Aportes a la Gestión de las Políticas de Recursos Humanos. De la administración de personal a la gestión del talento humano Algunas consideraciones Pág. 134 Autores: Claudia Pasquare, Mariana Zubini, Cecilia Lucaioli, Fernando Menichelli ISBN 978-987-24933-7-0 RIU RHC 2013

“Estado del arte sobre  la percepción de las políticas de salud  en   sus usuarios” ANUARIO 2013 APUARH ISBN-13: 978-987-692-023-0 Comité Organizador “Anuario 2013 Apuarh” Autores: Claudia Pasquare Fernando Menichelli.La Asociación de Profesores de Recursos Humanos de la Argentina. 2013 Santa Fe

Proyectos de Investigación Universidad Nacional del Sur. 1ra Ed. Parte La importancia del clima organizacional como factor que afecta tanto a las políticas de recursos humanos como al desempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional del Sur 247 Paginas ISBN 987-1171-55-2 editorial EDIUNS 2006

Publicación en Diario Crónica entrevista realizada sobre la “investigación Incidencia de la Autoestima en la Personalidad del Líder” 14 de Octubre del 2002. Buenos Aires.

Publicación en Suplemento Ventanas (Internet) Telam, sobre la

“investigación Incidencia de la Autoestima en la Personalidad del Líder” 7 de Octubre del 2002 Buenos Aires.

En el liderazgo esta la clave. Diario El Litoral Santa Fe Lunes 10 de setiembre de 2012 | 18:38 hsEdición sábado 07- de Junio del 2003. Entrevista. ElLitoral.com www.ellitoral.com/index.php/diarios/2003/06/07/nosotros/NOS-10.html

VII. 2- PRESENTACIONES EN CONGRESOS

Expositor Sentido del trabajo en alumnos de la licenciatura en Administración de la Universidad Nacional del Sur ISBN 1852-0251Eje : Factor Humano y Trabajo en el SXXI lV Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Asociación de Psicólogos Laborales de Argentina 26,27 y 28 de Septiembre 2013. Buenos Aires de la Republica Argentina (APSILA)

Autor Sesgos de la precepción sobre políticas de administración en salud. El caso de la dimensión seguridad del paciente como predictora del usuario en hospitales de Bahía Blanca. ISBN 978-987-660-195-5 Xl Congreso Internacional de Administración. Consejo de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires. 28, 29 y 30 de Agosto del 2013. Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Expositor Sentido del Trabajo en alumnos de la Universidad Nacional del Sur. ISBN 978-987-660-195-5 Xl Congreso Internacional de Administración. Consejo de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires. 28, 29 y 30 de Agosto del 2013. Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Expositor Sentido del trabajo en alumnos de Lic. en Administración de la UNS. Caso experiencia evolutiva en alumnos de la cátedra Gestión Humana en las Organizaciones Claudia Pasquaré, Fernando Menichelli, Giselle Roumec, Regina Moirano y Valmiria Carolina Piccinini (Universidad Nacional del Sur y Universidade Federal de Rio Grande do Sul) Facultad de Ciencias Económicas UNICEN- APUAR 8 y 9 de Noviembre del 2012. Tandil

Expositor Congreso interdisciplinario de salud en Bahía Blanca. Tema Desafíos para la conducción de recursos humanos en salud. ISNN 2313-9617 05 de Septiembre del 2012. Bahía Blanca

Expositor Congreso interdisciplinario de salud en Bahía Blanca. Temas Investigaciones de Comunidades de Practica en hospitales públicos de Bahía Blanca, y Sentido del Trabajo en líderes sindicales en el sector salud publico de Bahía Blanca. Eje recursos humanos en salud. ISNN 2313-9617 05 de Septiembre del 2012. Bahía Blanca

Expositor Primeras jornadas institucionales sobre adultos mayores. Construyendo un nuevo paradigma. 27 Y 28 de Agosto del 2012. Secretaria general de cultura y extensión de la UNS. Bahía Blanca

Expositor en las jornadas XVl Internacionales. Reunión anual de RED PYMES MERCOSUR Facultad Regional de Concepción del Uruguay Universidad Tecnológica Nacional. Tema: Educación formal necesidades organizacionales. Identificación de la brecha entre competencias requeridas por organizaciones de salud de Bahía Blanca y las obtenidas por los alumnos egresados de la carrera Lic. en administración. 2011

Elaboración de investigación y trabajo presentando en la “XI CONFERENCIA ARGENTINA DE EDUCACION MEDICA CAEM 2011” Tema: “COMUNIDADES DE PRÁCTICA EN RESIDENCIAS DE CLINICA MEDICA EN HOSPITALES PUBLICOS DE BAHIA BLANCA”. Buenos Aires. Argentina. 14, 15 y 16 de Setiembre de 2011.

Expositor en las “XVI JORNADAS DE DOCENTES UNIVERSITARIOS DE RECURSOS HUMANOS DE LA ARGENTINA”. Tema: “COMUNIDADES DE PRACTICA EN RESIDENCIAS MEDICAS. ¿UNA ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA?”. Río Cuarto. Córdoba. Argentina. 29 y 30 de Setiembre de 2011.

Expositor en el XXVII Congreso Nacional de ADENAG. La administración y el desarrollo local sustentable Universidad Nacional de La Pampa. Facultad de Ciencias económicas y Jurídicas. Tema: Reflexiones sobre la práctica docente en la materia Relaciones Industriales. 09-10 de Junio del 2011.

Expositor XIV Jornadas de Profesores e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y VII del Conosur. Villa Gesell República Argentina a los 19,20 y 21 días de Noviembre. ( 2009)

Elaboración del trabajo VI Encuentro Anual de Centros de Investigación Tandil : 27 y 28 de noviembre de 2009TITULO: "Perspectivas desde las instituciones vinculadas al comercio exterior sobre las Pymes industriales"link:http://alumnos.econ.unicen.edu.ar/investigacion/ECI/viencuentro/abstracts/028.pdf

Expositor XXIV Congreso de docentes de Administración General de la republica Argentina, 15 y 16 de Mayo del 2008. Asociación de docentes Nacionales de Administración general. Facultad de Ciencias Económica y estadísticas (U.N.R) Rosario

Expositor. Jornadas Nacionales de Docentes Investigadores Universitarios de Recursos Humanos. IV Congreso del Cono Sur. Mar del Plata. 31 y 1 de Diciembre del 2006.

Expositor lV Encuentro de Universidades Nacionales “Aportes del personal administrativo, de Servicio y Técnico a las Políticas de Recursos Humanos”. Salta 17, 18 y 19 de Octubre del 2005. ISBN 987-938154-8

Expositor. Jornadas Nacionales de Docentes Investigadores Universitarios de Recursos Humanos. III Congreso del Cono Sur. Tandil. 4 y 5 de Agosto de 2005

Elaboración del trabajo “III Encuentro de universidades nacionales que se denomina " Aporte de la comunidad Universitaria a las políticas de

Recursos Humanos. Titulo La importancia del clima organizacional como factor que afecta tanto a las políticas de recursos humanos como al desempeño del personal administrativos de la UNS" Mar del Plata. 15 de Noviembre de 2004.

Expositor Presentación de investigación “Incidencia de la Autoestima en la Personalidad del Líder” Realizada en Bahía Blanca. Jornadas de investigación (Presente y futuro de la Psicología) Universidad de Buenos Aires 29 y 30 de Agosto 2002.

VIII.- INTEGRANTE DE PROYECTOS ACREDITADOS

Proceso de categorización 2009. Categoría nro. 4, otorgada por la Secretaria de Ciencia y Técnica de la Universidad Nacional del Sur (2010).

Participación como integrante en P.G.I

Departamento de Ciencias de la Administración. Universidad Nacional del Sur. Desde Enero de 2011 a Diciembre de 2013: Director Claudia Gabriela Pascuare del grupo de investigación del proyecto aprobado por la Secretaría de Ciencia y Tecnología de la Universidad Nacional del Sur, llamado: “LA OPINION DE LOS USUARIOS EN LA TOMA DE DECISIONES EN SALUD EN EL PARTIDO DE BAHIA BLANCA. SISTEMA DE MONITOREO” 24/C033

Departamento de Economía. Universidad Nacional del Sur. “La malnutrición en argentina un análisis desde la económica de la salud”. Incorporación 01/01/2011 Finalización: 31/12/2012 Acreditado en el Prog. de Incentivos. Director Karina Temporelli 24/E099

Departamento de Ciencias de la Administración. Universidad Nacional del Sur. Inicio 01/01/2009 Finalización 31/12/2012 Acreditado en el Programa de Incentivos. ESTADO DE SITUACION SOBRE EL COMERCIO EXTERIOR DE LAS PYMES INDUSTRIALES EN EL PARTIDO DE BAHIA BLANCA. Director: BELLINI, EDDA GLORIA (24/ZC16) 

Departamento de ciencias de la administración - Departamento de economía “ANALISIS DE FACTIBILIDAD PARA LA IMPLEMENTACION DE UN OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD EN EL PARTIDO DE BAHIA BLANCA”. (24/C022) Desde Enero de 2009 a Diciembre de 2010: Director Andrea Castellano del grupo de investigación del proyecto aprobado por la Secretaría de Ciencia y Tecnología de la Universidad Nacional del Sur.

LA IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR QUE

AFECTA A LAS ORGANIZACIONES QUE AFECTA TANTO A LAS POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS COMO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNS(24/ZC10) Inicio  01/03/2004  Finalización  30/11/2006   Director Pasquare, Claudia Gabriela  

IX .- OTRAS INVESTIGACIONES

“Investigación Incidencia de la Autoestima en la Personalidad del Líder” Tesis de Maestría. Universidad el Salvador. 2000 Buenos Aires.

Adscripto al grupo de investigación de la Cátedra de Neuropsicología. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata. (Marzo a diciembre de 1994).

X.- DIRECCION DE TESIS DE GRADO O DE TRABAJOS FINALES DE CARRERA

Director Tesis de grado, Institución: Departamento de Ingeniería - Universidad Nacional del Sur. Titulo: Organización del trabajo y descripción de puestos. Servicio de Postventa Exclusivos S.A. Alumna Eliana Páez Pontet 2014. Aprobado

Director Tesis de grado, Institución: Departamento de Ciencias de la Administración Carrera Lic. en administración - Universidad Nacional del Sur. Titulo: Evaluación de desempeño 360 grados a una organización sin fines de lucro. Alumna Yesica Rudolf. 2014. Aprobado

Director Tesis de grado, Institución: Departamento de Ciencias de la Administración Carrera Lic. en administración - Universidad Nacional del Sur. Titulo: Procedimiento de Selección, Capacitación y Desarrollo de acuerdo a la norma de certificación ISO 9001 Alumna Gabriela Belforte, 2014. Aprobado

Director Tesis de especialidad, Los avatares de una escuela frente a una situación límite Institución: Facultad de Psicología - Universidad de Mar del Plata AAPPG (Asociación Argentina de Psicoterapia y Psicoanálisis de Grupos)Especialización en Psicología y Psicoanálisis de Vínculos 2da Cohorte López María Verónica 2013. Aprobado (diez)

Director Trabajo Final Integrador: Inclusión de un dispositivo de Taller de Teatro en el marco de una Comunidad Terapéutica intra-carcelaria.

Carrera de Especialización en Psicoanálisis de los Vínculos-AAPPG (Asociación Argentina de Psicoterapia y Psicoanálisis de Grupos) y Universidad de Mar del Plata- 2da Cohorte Soledad García 2013 Aprobado (siete)

Director de tesis Final de grado Diagnostico y propuesta de mejora al proceso de capacitación en una empresa de generación de energía eléctrica. El caso de estudio: Central Térmica Piedra Buena S.A. Autor Luciana Bros. Junio 2013. Aprobado

Director Tesis Final de grado Diseño de una campaña de comunicación social en la ciudad de Punta Alta “uso racionalizado del agua”. Gómez Sosa Luciano Javier 2011.Aprobada

Director Tesis Final de grado “Análisis del estrés laboral. Herramientas individuales y organizacionales para reducirlo eliminarlo y prevenirlo”. Passarelli Flavia 2011.Aprobada.

Director Tesis Final de grado “Gestión del Talento Humano. Reclutamiento y Selección de Personal”. Caso de estudio OCA. Virginia Ferrara. 2009.Aprobada

Director Tesis Final de grado “Trabajo en equipo un cambio de paradigma” Fedra Valeria Pechín Carrera lic. En Administración. Departamento de Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. 2007-2009.Aprobada

Codirector Tesis Final de grado Redefinición del modelo actual de Evaluación del Desempeño de las sucursales de la consultora laboral SESA Select desde el modelo Gestión por Competencias. Carrera lic. En Administración. Departamento de Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. 2007-Aprobada.

Verónica Blanco B 584/ 2004 Codirector de tesis de Maestría en Administración. Aprobada.

XI JURADO EN TESIS DE GRADO

Satisfacción laboral: “Análisis teórico y estudio de caso”. Lic. en economía. Alumno Vanesa del Valle Herrera. 2011.

Rediseño de procesos administrativos en el área de Recursos Humanos, Central Térmica Piedra Buena. Lic. en administración. Ramello Jorge. 2011

Estilo de liderazgo y Cultura Organizacional Deben organizarse por separado. Caso Malteria Pampa. Lic. en administración Cintia Canini. 2010.

Implementación de un sistema de análisis y descripción de puestos en la delegación municipal de Villa Iris. Lic. en administración Julio A Hernández. 2009.

Evaluación del sistema de formación de residentes de clínica medica del

hospital de agudos Dr. Leónidas Lucero. Lic. en administración. Juan Capodarca.2008

Planificación de la dotación de recursos humanos. Análisis de la oferta y determinación de la demanda. Caso Asociación de Bomberos Voluntarios de Macachín. Lic. en administración Mariano Aguirre. 2008

Planificación de la dotación de personal medico en el servicio de emergencias del hospital Municipal de Agudos. Dr. Leónidas Lucero. Lic. en administración Giselle Roumec. 2008

Planeamiento de carrera en el sector administrativo, no asistencial del Hospital Municipal Lic. en administración Anahi Carolina Latini. 2007.

Evaluación del Desempeño 360 aplicación al puesto Asesor Comercial de una empresa de Diagnostica. Caso Bernardo Lew e hijos SRL Lic. en administración María Belén Nielsen 2007

XII INTEGRANTE DE COMISIONES EVALUADORAS

Departamento de Ingeniería, designación como titular de comisión evaluadora de los antecedentes y aptitudes de los postulantes al llamado a inscripción de Tutores Docentes y alumnos. Bahía Blanca Junio del 2013

XIII.- INTEGRANTE DE TRIBUNALES DE CONCURSOS DOCENTES

Concurso ayudante de docencia A, dedicación Simple. Materia Sociología de las Organizaciones. Departamento Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. Noviembre 2014.

Concurso Asistente a la docencia, dedicación Simple. Materia Gestión Humana en las Organizaciones. Departamento Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. Noviembre 2014.

Concurso ayudante de docencia A, dedicación Simple. Materia Relaciones Industriales. Departamento de Ingeniería. Bahía Blanca. Noviembre 2014.

Veedor en el concurso de la materia Contabilidad I cargo asistente a la docencia. Universidad Nacional del Sur. Departamento de Ciencias de la Administración 2014Veedor en concurso cargo Profesor Adjunto dedicación simple, dedicación simple. Materia Contabilidad Básica de la carrera de Contador Publico del Departamento Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. Junio del 2014

Concurso ayudante de docencia A, dedicación Simple. Materia Psicosociología de las Organizaciones. Departamento Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. Noviembre 2013.

Concurso ayudante de docencia B. Materia Psicosociología de las Organizaciones. Departamento Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. Noviembre 2013.

Concurso ayudante de docencia A, dedicación Simple. Materia Fundamentos de Ciencias de la Administración. Departamento Ciencias de la Administración. Bahía Blanca Noviembre del 2013

Veedor en concurso ayudante de docencia A, dedicación Simple. Materia. Sistemas de Información para la toma de decisiones del Departamento Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. Junio del 2013

Concurso Asistente de trabajos prácticos, dedicación Exclusiva. Materia Relaciones industriales. Departamento Ingeniería. Universidad Nacional del Centro Olavarría. Diciembre del 2012.

Concurso ayudante de docencia A, dedicación Simple. Materia Psicosociología de las Organizaciones. Departamento Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. Junio 2012.

Concurso ayudante de docencia A, dedicación Simple. Materia Psicosociología de las Organizaciones. Departamento Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. Junio 20112.

Concurso ayudante de docencia A, dedicación Simple. Materia Psicosociología de las Organizaciones. Departamento Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. Junio 2012.

Concurso ayudante de docencia A, dedicación Simple. Materia Gestión Humana en las Organizaciones. Departamento Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. Junio 2012.

Concurso ayudante de docencia A, dedicación Simple. Materia Psicosociología de las Organizaciones. Departamento Ciencias de la Administración. Bahía Blanca. Diciembre 2011.

Concurso ayudante de docencia A, dedicación Simple. Materia Relaciones industriales Departamento Ingeniería. Bahía Blanca. Agosto 2007.

XIV.- ANTECEDENTES ACADÉMICOS

Lo disruptivo y lo traumático: Un abordaje clínico somático. Disertante Prof. Dr. Moty Benyakar centro Psicoanalítico Argentino ( APA) Bahía Blanca 03-12-2013

En que se diferencian las consultas de ayer y de hoy. Seminario Freudiano. Escuela de Psicoanálisis. Disertante Jose Zuberman. Bahía Blanca. Agosto del 2013.

El Amor y la Dirección de la cura Instituto Oscar Masota, Asociación Medica Bahía Blanca. Septiembre del 2008.

Seminario Negociación interna claves para la resolución de conflictos en Recursos Humanos. SESA Select. Bahía Blanca 19 de Septiembre del 2007.

Seminario La comunicación efectiva. SESA Select. Bahía Blanca 12 de Octubre del 2006.

Jornadas sobre el rol del Psicólogo ante la Demanda Institucional. Dictado por Bruno Bulaccio. Instituto IDIA. Buenos Aires. (2003).

Técnicas de venta profesional consultiva. Fundación Bolsa de Comercio. (Escuela de Negocios.) Bahía Blanca (2002)

Perito JudicialPerito Judicial en práctica procesal, civil y comercial, dictado por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires. En Bahía Blanca. (2000).

Curso de Operador Socioterapéutico. Dictado por Dr. Andrea De Dominicis. Director del programa HUOMO de Roma. En Bahía Blanca. 50 Hs(1999).

Curso de Operador Socioterapéutico. Dictado por Dr. Andrea De Dominicis. Director del programa HUOMO de Roma. En Bahía Blanca. 60 Hs(1998).

Regulación del tráfico de drogas en el nuevo Código Penal español, Universidad Nacional del Sur, Bahía Blanca. (1997).

Miembro del comité organizador III Simposio Internacional de Drogodependencia y SIDA. 10, 11 Y 12 de Diciembre del 1997

Teoría y práctica de la Carga Viral Dictado por Dra. Francoise Barre – Sinoussi Codescubridora del Virus de H.I.V. Bahia Blanca 09 de Diciembre de 1997

Nociones Básicas de Logoterapia. Pequeña Casa de Nazaret. Duración 08 Hs 01 de Noviembre del 1997. Bahía Blanca

Miembro Titular del las jornadas de adolescencia organizadas en conjunto por el comité de adolescencia de la Soc. Argentina de Pediatría Filial. 18 de Abril de 1997. Bahía Blanca.

Fundación C.E.P Centro de estudios Sicoanalíticos SIDA ¿un fenómeno Psicosomático? 06 y07 de Septiembre1996.Facultad de Psicología de Mar del Plata.

Psicología e Instituciones psiquiátricas, diferentes modelos de abordaje. Universidad Nacional de Mar del Plata, (1996).

La Técnica Rorschach y su aprovechamiento en los ámbitos laboral, jurídico y clínico. Universidad Nacional de Mar del Plata, (1995)

Cuestiones Bioéticas en Instituciones Hospitalarias de Salud Mental. Universidad Nacional de Mar del Plata, (1993).

Asistente al Congreso Interamericano de psicología. Santiago de Chile 04 y09 de Julio de 1993.

Jornadas de Neuropsicología. Universidad Nacional de Mar del Plata, (1993).

Carrera Operador en Psicología Social. Directores Alfredo Moffat, Carlos Sica. Escuela de Psicología Nacional. Primer nivel (1990.)

XV.- ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN

Departamento de Medicina Universidad Nacional del Sur. Capacitación tema detección de necesidades de capacitación para los agentes de salud de la especialidad salud comunitaria. (2014)

Hospital Dr. Leónidas Lucero Capacitación: sobre entrevista en el proceso de selección comprendida dentro del programa de formación online. Destinada a los jefes de diferentes servicios y al personal en general. Bahía Blanca. Octubre del (2013).

Ferias de Carreras. Integrante de la muestra de carreras Departamento de Ingeniería. Universidad Nacional del Sur (2013)

Ferias de Carreras. Integrante de la muestra de carreras Departamento

de Ciencias de la Administración. Universidad Nacional del Sur (2013)

Jornadas Intercátedras. Intervenciones en Organizaciones Empresariales (USAL) y Gestión Humana en las Organizaciones (UNS) Tema “El rol del psicólogo en recursos humanos. Su inclusión en empresas familiares”. 16 de agosto de 2012. Auspiciadas por el departamento de Ciencias de la Administración UNS

Ministerio de Trabajo de la Nación: capacitación al personal de la delegación Bahía Blanca, en temas relativos a Trabajo en equipo y trabajo en grupo, Coaching capacitación e intervención. (2012)

Ministerio de Trabajo de la Nación: capacitación al personal de la delegación Bahía Blanca, en temas relativos a la comunicación eficaz en la esfera laboral y en el desarrollo de competencias sociales para el trabajo. (2011)

Ciclo de conferencias, Comisión científica dictada en el Colegio de psicólogos. El proceso de selección como herramienta de mejora organizacional. Bahía Blanca (Abril 2006).

Capacitación dictada para el escalafón de oficiales del Servicio Penitenciario Bonaerense Temas Administración en Recursos Humanos (2005)

Capacitador. Curso Taller Seguridad Industrial.”ART Información Concientización”. Asociación Trabajadores Universidad Nacional del Sur.

8 hs. reloj. 12 de Octubre al 2 de noviembre de 2004. Bahía Blanca.

Curso Taller de extensión “Inserción Laboral” (Psicodiagnostico Laboral). Dictado por el Departamento de Ciencias de la administración (2003)

Seminario dictado:

Seminario sobre “Manejo del personal en Instituciones Carcelarias”

Ejes temáticos:Psicosociología del personal de la organización Carcelaria.(Trabajo en equipo, comunicación, toma de decisiones, cultura organizacional).Asistencial: Tratamiento del interno.

Dictado para la Universidad del Salvador en el Instituto Superior Juan XXIII, en la Carrera Licenciatura en Psicología. Noviembre 2002.

Participación como panelista en el programa televisivo A Puertas Abiertas Declarado de interés provincial y municipal por el Consejo Deliberante de la Municipalidad de Bahía Blanca. Diploma de Honor del Niño y la T.V. Canal

7 .Bahía Blanca.

Temas: Administración de R.R.H.H Noviembre del 2001. Problemáticas psicosociales Actuales. Septiembre de 2003.

Asesoramiento al COMITÉ DE EVALUACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR. Análisis de la UNS a través del FODA.(2000).

Participación como panelista en el programa televisivo Por Bahía en relación a la temática Uso Indebido de Drogas Abril del 1999 Bahía Blanca.

XVI.- ANTECEDENTES LABORALES

Recursos Humanos

Hospital Municipal de Bahía Blanca Capacitador personal administrativo, Tema: Comunicación y Resolución de Conflictos (2015)

DOSEM: Capacitador personal administrativo de la obra social de la Municipalidad de Bahía Blanca: Temas: Trabajo en Equipo Comunicación Eficaz. Bahía Blanca. (2015)

Secretaria General y Técnica UNS Capacitador personal administrativo de la Universidad Nacional del Sur: Temas Comunicación Eficaz, Liderazgo, Administración del tiempo. Bahía Blanca. (2015)

Secretaria General y Técnica UNS Capacitador personal administrativo de la Universidad Nacional del Sur. Tema: Trabajo en Equipo. Bahía Blanca. (2014)

Consultor externo C.R.O: Centro de diagnostico por imágenes.Selección de empleadas administrativas y atención al cliente. Capacitación en comunicación y atención al cliente, personalidad en el trabajo y estilos vinculares. Trabajo en Equipo. Construcción de un manual de disciplina y ética en el trabajo. Asesoramiento en Gestión a la Dirección Bahía Blanca. (2006-2007-2011-2014)

Consultora (COUL Bahía Blanca) dictado de capacitación (Comunicación y Trabajo en Equipo) para una planta de producción Industrial de elaboración de productos alimenticios. Bahía Blanca. Noviembre del (2013).

Consultor externo Ferrandi Hnos. S.A.: Psicodiagnostico laboral, Bahía Blanca. (04-05-13)

Fundación Empresa Global de investigación y capacitación en competitividad. Modulo: “Herramientas de Negociación” en el programa de estrategias y crecimiento de las Pymes. Dictado en la Universidad Nacional del Sur. Bahía Blanca 3 de Mayo y 5 de Julio del (2013).

Supermercados OASIS evaluación psicológica laboral. Asesoramiento a directivos y propietarios. En contexto de judicialización. Bahía Blanca Junio (2012)

Fundación Empresa Global de investigación y capacitación en competitividad. Modulo: “Herramientas de Negociación” en el programa de estrategias y crecimiento de las Pymes. Dictado en la Universidad Nacional del Sur. Bahía Blanca. 31 de Agosto y 2 de Noviembre del 2012.

Credicoop: Realización de procesos psicodiagnosticos laborales. Sucursal Bahía

Blanca. Enero (2012)

Pullman (Asesor externo): de la Junta Directiva. Tareas desarrolladas: Capacitación al Directorio y al Consejo de Administración en temas: Protocolo en empresas familiares. Creación de la Junta de Accionistas como órgano de control, Sucesión en empresas familiares. Gobierno y Gestión en empresas familiares, diferencia con propiedad. Responsabilidades del Directorio y el Sindico, Normativa societaria involucrada (ley de Sociedades Comerciales 19.550). Cambios en el código penal (Ley 26.683) y resolución 121 UIF. Procesos contra el Lavado de Activos. Coordinación de reuniones de trabajo de directivos. Capacitación a la tercera generación de la familia en temáticas de Empresa Familiar y Consejo de Familia.

Asignación a proyecto: Tercerizaciones, elaboración de perfiles de empleados, Desarrollo de página web de una nueva unidad de negocios. Análisis de puestos y transformación en procesos de trabajo identificación de criterios y niveles de requerimiento para cada proceso. Confección de una herramienta para la evaluación del desempeño a empleados tercerizados. Identificación de puestos críticos, análisis de la estructura actual de la empresa. Elaboración de Código de Ética empresarial, Institucional de la empresa, Política de comunicación empresarial, Política de reclutamiento y selección de prestadores de servicios. Cambio en la estructura organizativa, construcción del organigrama de cada empresa del grupo García Navarro y Cía. Presentación institucional a través de un software ( prezi), Análisis y sugerencias de mejoras del contrato para prestadores de servicios de la empresa y empresas clientes. Bahía Blanca (2010-2012)

Fundación Empresa Global de investigación y capacitación en competitividad.

Modulo: “Herramientas de Negociación” en el programa de estrategias y crecimiento de las Pymes. Dictado en la Universidad Nacional del Sur. Bahía Blanca. 6 de Mayo y 24 de Junio del (2011).

(Asesor externo) OSDE: Determinación del nivel de satisfacción y fidelidad de los prestadores de servicios médicos, para el desarrollo de procesos de mejora organizacional. (2011)

Proveedor Manpower Sucursal Bahía Blanca. Psicodiagnósticos Laborales (2009 - 2010)

Cooperativa eléctrica Villa Iris (CELVI): Psicodiagnosticos laborales, Asesoramiento a la Comisión Directiva sobre psicología del trabajo, tratamiento del conflicto laboral. (2008)

Compañía de Transporte: Psicodiagnóstico Laboral. Bahía Blanca (2008)

Torrello Hnos. S.A. : Psicodiagnóstico laboral. Bahía Blanca (2008)Recursos HumanosEstudio Gentili (Administración de consorcios) Proceso de reclutamiento y psicotécnico laboral Bahía Blanca (2008)

Consultor externo Eecol Electric Canada South America.: Selección de personal Asistente administrativo Comercial Bahía Blanca. ( 06)

Consultor externo El Mundo de la Parrilla puesto Supervisor. Psicodiagnostico Laboral. (2006)

Consultor externo Ferrandi Hnos. S.A.: Selección de personal, diferentes posiciones Bahía Blanca. (04-06-07-12)

Consultor externo de PC One: Reclutamiento y selección de personal. Bahía Blanca. (2006)

Consultor externo de Electromedicina del Sur: Selección de personal. Bahía Blanca. (2006)

Consultor externo Manpower: Supervisor de procesos psicotécnicos por competencias Lic. Carolina Pérez Bahía Blanca. (2005-2006)

Consultor externo Patagónica: Selección de personal. Bahía Blanca. (2005)

Actividad en Gestión Institucional- Integrante de la Comisión de Pasantías del Departamento de Ciencias de la

Administración Universidad Nacional del Sur. 2015 actual. Bahía Blanca

-Miembro de la Comisión de creación de carrera Trabajo Social, Departamento de Humanidades. Universidad Nacional del Sur. 2012 – continúa Bahía Blanca.

- Miembro de la Comisión de creación de carrera promoción de la salud, de los derechos y de la inclusión del adulto mayor. Universidad Nacional del Sur. 2010 Bahía Blanca.

- Miembro suplente de la Asamblea Universitaria. 24-10-08- 2014.

- Miembro Titular de la Comisión Directiva del Colegio de Psicólogos de Bahía Blanca distrito nro 1 2007-2008. Bahía Blanca.

- Secretario General del Colegio de Psicólogos suplencia 2008. Bahía Blanca

- Coordinador de la Comisión Institucional del Colegio de Psicólogos 2007-2008. Bahía Blanca

Ámbito Institucional

Psicólogo del Servicio Penitenciario Bonaerense. Unidad Penitenciaria 4. Bahía Blanca.

Integrante de La comunidad terapéutica Intracarcelaria destinada al tratamiento de internos adictos. Designado por concurso provincial.1999- 2004 Bahía Blanca.

Jefe del área Clasificación y diagnóstico de internos, 2004- actual

Actuaciones como Perito psicólogo de parte a solicitud de la Unidad Funcional de Defensa N°2 y N°3 del Departamento Judicial de Bahía Blanca. (1999)

Ámbito Comunitario

O.N.G. Casa de Nazareth. Actividades desarrolladas: tratamiento terapéutico, individual y grupal para distintas problemáticas psicosociales (Drogodependencia, H.I.V.). Bahía Blanca. (Abril 1997 a marzo de 1998).

Residencia de Pregrado, Ámbito Forense, programa “Por Amor a la Vida”, Mar del Plata, tarea realizada análisis organizacional de la Institución. (1996).