Cz∏onek ORPiP - Okręgowa Izba Pielęgniarek i ... · SPRAWY SAMORZÑDU Kalendarium 30 marzec 2011 r. - 7 grudzieƒ 2010 r. BIULETYN INFORMACYJNY NR 1/2011 4 30.03.2011r. Odby∏y

Cz∏onek ORPiP O SOBIE ...

Drogie Kole˝anki i Koledzy !

Obecny rok jest bogaty w wa˝ne dla nas spotkania, obchody, konferencje. Dnia 24 marca odby∏ si´XXV Okr´gowy Sprawozdawczy Zjazd Piel´gniarek i Po∏o˝nych, na którym zosta∏y podj´te przez delegatów istotne dla naszych zawodów apele i stanowiska. By∏ to równie˝ miesiàc obfitujàcy w wyda-rzenia zwiàzane z uchwalonà 18 marca 2011 roku przez sejm ustawà o dzia∏alnoÊci leczniczej. Odkwietnia do wrzeÊnia - z przerwà wakacyjnà (lipiec/sierpieƒ) - odbywaç si´ b´dà w rejonach wyborczychwybory delegatów na XXVI Okr´gowy Zjazd Sprawozdawczo-Wyborczy. Zbli˝a si´ maj, w którymobchodzimy Krajowy Dzieƒ Po∏o˝nej i Mi´dzynarodowy Dzieƒ Piel´gniarki. 8 maja o godz. 12.30 w Katedrze Diecezji Bydgoskiej pw. Âw. Marcina i Miko∏aja odprawiona zostanie Msza Âw. w intencjipiel´gniarek i po∏o˝nych. 14 maja na Starym Rynku ju˝ po raz drugi zostanie zorganizowana imprezaplenerowa pod has∏em „Piel´gniarki i po∏o˝ne w ˝yciu ka˝dego z nas".

Rok 2011 to rok, w którym obchodzimy XX-leciepowstania naszego samorzàdu zawodowego.

Jubileusz uroczyÊcie b´dziemy obchodziç we wrzeÊniu. Ju˝ dzisiaj serdeczniezapraszamy na Msz´ Âw., imprez´ plenerowà i uroczystoÊci jubileuszowe.Szczegó∏owe informacje zostanà umieszczone na naszej stronie internetowej.

Radosnych, ciep∏ych i rodzinnych Âwiàt Wielkiej Nocy, pe∏nych nadziei, wiary w lepsze jutro i wzajemnej ˝yczliwoÊci …

Mog´ powiedzieç, ˝e wybór zawodu piel´gniarkiby∏ wyborem dojrza∏ym. Po ukoƒczeniu I LiceumOgólnokszta∏càcego w Bydgoszczy w 1986 rokupodj´∏am nauk´ w Medycznym Studium Zawo-dowym Bydgoszczy, gdzie w 1988 roku obro-ni∏am dyplom piel´gniarski. W tym samym rokurozpocz´∏am prac´ w Wojewódzkim Szpitalu im.J. Biziela w Bydgoszczy na stanowisku pie-l´gniarki w Oddziale Ortopedii i Traumatologii. W roku 2001 zosta∏am zatrudniona w Narodo-wym Funduszu Zdrowia na stanowisku specja-listy, gdzie przepracowa∏am 3 lata.

W 2004 roku podj´∏am si´ kolejnego wyzwania zawodowego i rozpocz´∏am prac´jako piel´gniarka epidemiologiczna w Wielospecjalistycznym Szpitalu Miejskim im. dr E. Warmiƒskiego w Bydgoszczy. Wybrana przez mnie Êcie˝ka rozwojuzawodowego wymaga∏a nieustannego podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W 2001 r. obroni∏am tytu∏ magistra na kierunku Edukacji i Promocji Zdrowia w Wy˝szej Szkole Humanistycznej w Pu∏tusku.

Nast´pnie w kolejnych latach:- w 2002 studia podyplomowe w zakresie Ubezpieczeƒ Zdrowotnych,

Wy˝sza Szko∏a Bankowa w Toruniu,- w 2003 r. studia podyplomowe w zakresie Organizacji i Zarzàdzania w Ochronie Zdrowia, Akademia Medyczna im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy, Wy˝sza Szko∏a Zarzàdzania i Finansów w Bydgoszczy,

- w 2006 r. specjalizacj´ w zakresie Piel´gniarstwa Epidemiologicznego,- w 2008 r. studia podyplomowe w zakresie Zarzàdzanie JakoÊcià,

Wy˝sza Szko∏a Gospodarki w Bydgoszczy,- w 2010 Studia Licencjackie, kierunek Piel´gniarstwo, Wy˝sza Szko∏a

Humanistyczno-Ekonomiczna we W∏oc∏awku.Prac´ na rzecz samorzàdu zawodowego rozpocz´∏am w 2008 r. jako cz∏onekPrezydium i Okr´gowej Rady. Ponadto od 2007 r. pe∏ni´ funkcj´ WiceprezesaPolskiego Stowarzyszenia Piel´gniarek Epidemiologicznych.

Prywatnie prowadz´ aktywny tryb ˝ycia. Si∏y po pracy zawodowej odzyskuj´ w trakcie spacerów z psem, wypoczywajàc na dzia∏ce czy te˝ sp´dzajàc czas z najbli˝szà rodzinà. Uwielbiam równie˝ spotykaç si´ z moimi niezawodnymi i wspania∏ymi przyjació∏kami, które tak jak ja zwiàzane sà zawodowo ze s∏u˝bàzdrowia.

Renata Jakobi

BIURO OKR¢GOWEJ IZBYPIEL¢GNIAREK I PO¸O˚NYCH

85-079 Bydgoszcz, ul. T. KoÊciuszki 27/30-32 VIII p.www.oipip.bydgoszcz.pl

e-mail: [email protected]

Konto: KREDYT BANK S.A Oddzia∏ Bydgoszcz88 1500 1360 1213 6004 1987 0000

NIP 554-13-03-482

Centrala: tel. 52 372-68-78, 52 372-79-04

tel. kom. 694-450-057

Biuro czynne:poniedzia∏ek, Êroda, czwartek, piàtek: 7.15-15.00

wtorek: 7.30-16.30

Kasa biura czynna:poniedzia∏ek, Êroda, czwartek, piàtek: 8.00-14.30

wtorek: 7.30-16.00

Koordynator ds. szkoleƒ - tel. 52 362-03-75

Radca prawny OIPiP przyjmuje:od poniedzia∏ku do czwartku: 10.00-15.00

tel. 52 372-68-78 w.13

DZIA¸ PRAWA WYKONYWANIA ZAWODUtel: 52 322-07-83

e-mail: [email protected]

PRZEWODNICZÑCA MA G¸OS

OKR¢GOWA IZBA PIEL¢GNIAREK I PO¸O˚NYCH W BYDGOSZCZY

Od Redakcji

Szanowne Kole˝anki i koledzy

Kolejny numer biuletynu informacyjnego Okr´gowejIzby Piel´gniarek i Po∏o˝nych przed Wami. Otrzymane materia∏y zosta∏y zamieszczone w tym wyda-niu. Zachćam do lektury

Kolejne Êwi´ta wielkanocne sà tu˝, tu˝……

˚̊yycczz´́ WWaamm ii WWaasszzyymm nnaajjbbllii˝̋sszzyymm

NNiieecchh tteenn cczzaass uuttrrzzyymmaa nnaasszzee mmaarrzzeenniiaa ww mmooccyy,,

aa wwsszzyyssttkkiiee ˝̋yycczzeenniiaa ookkaazzaa∏∏yy ssii´́ ddoo ssppee∏∏nniieenniiaa,,

aabbyy nniiee zzaabbrraakk∏∏oo nnaamm wwzzaajjeemmnneejj ˝̋yycczzlliiwwooÊÊçç,,

aabbyyÊÊmmyy pprrzzeezz ˝̋yycciiee kkrroocczzyyllii ww lluuddzzkkiieejj ggooddnnooÊÊccii

ii nniieecchh ssyymmbbooll bboosskkiieeggoo ooddrrooddzzeenniiaa

bbyy∏∏ ii ddllaa nnaass cceelleemm ddoo ssppee∏∏nniieenniiaa..

WWeessoo∏∏eeggoo AAlllleelluujjaa..

Zachćamy wszystkich cz∏onków samorzàdu do dziele-nia si´ pomys∏ami dotyczàcymi nast´pnych numerównaszego biuletynu.

Napisz, a my wydrukujemy:- podzi´kowania - gratulacjei inne artyku∏y

Zajrzyj na stron´ internetowà naszej Izbywww.oipip.bydgoszcz.pl

W ostatnim czasie zmieniliÊmy szat´ graficznà naszejstrony internetowej. Dok∏adamy wiele staraƒ, aby treÊcina niej zawarte, by∏y zawsze aktualne i wyczerpujàce.

Czekamy na Wasze uwagi i opinie.

BIULETYN INFORMACYJNY NR 1/2011

3

Nak∏ad 2000 egzemplarzy

Redakcja:- zastrzega sobie prawo redagowania i skracania materia∏ów,- nie zamówionych materia∏ów nie zwraca,- materia∏y nale˝y dostarczaç na noÊnikach elektronicznych - p∏yta CD- wszystkie materia∏y sà obj´te prawem autorskim, przedruk materia∏ów

w jakiejkolwiek formie bez wczeÊniejszej zgody jest zabronione.

Biuletyn BEZP¸ATNY dla Cz∏onków Samorzàdu

WYDAWCAOkr´gowa Izba Piel´gniareki Po∏o˝nych w Bydgoszczy85-079 Bydgoszczul. T. KoÊciuszki 27/30 - 32tel. 052 372-68-78

KONSULTACJA REDAKCYJNAWies∏awa Stefaniak-GromadkaEwa KowalskaAleksandra Popow

PROJEKT OK¸ADKIWies∏awa Stefaniak-GromadkaFotoman

DRUKStudio Reklamy i PoligrafiiFotoman85-915 Bydgoszczul. Gdaƒska 168tel. 052 340-18-41www.fotoman.net.pl

SPIS TREÂCI

SPRAWY SAMORZÑDU• Kalendarium• Og∏oszenie• Sprawozdanie z XXV Okr´gowego Zjazdu Sprawozdawczego

Samorzàdu Piel´gniarek i Po∏o˝nych Bydgoszczy• Sprawozdanie Przewodniczàcej OIPiP z dzia∏alnoÊci

Okr´gowej Rady w Bydgoszczy za okres od marca 2010 roku do marca 2011 roku

• Wolny wybór i bez przymuszania

Z NACZELNEJ RADY• Moja afrykaƒska misja

WARTO PRZECZYTAå• Rodzina êród∏em wsparcia spo∏ecznego u pacjentów

po urazach rdzenia kr´gowego• Higiena i ochrona narzàdu wzroku

GRATULACJE• Za godnà postaw´ w pracy i ˝yciu, wiernà idea∏om „SolidarnoÊci".• Plebiscyt medyczny• Szpital Przyjazny Dziecku

Z NASZEJ PRACY• W liczbach, chemicznych probówkach...• M∏oda krew ratuje ˝ycie• Dzieƒ Dawcy Szpiku

WARSZTATY EDUKACYJNE• Warsztaty edukacyjne - PELARGOS• OÊrodek Kszta∏cenia Podyplomowego przy Okr´gowej

Izbie Piel´gniarek i Po∏o˝nych w Bydgoszczy - Plan kursów • Sprawozdanie z dzia∏alnoÊci OÊrodka Kszta∏cenia

Podyplomowego przy OIPiP w Bydgoszczy za 2010 rok

PODZI¢KOWANIA

WARTO PRZYGOTOWAå

Z ˚A¸OBNEJ KARTY

Wies∏awa Stefaniak-Gromadka

SPRAWY SAMORZÑDU

Kalendarium 30 marzec 2011 r. - 7 grudzieƒ 2010 r.


4

30.03.2011 r. Odby∏y si´ warsztaty edukacyjne dlapiel´gniarek i po∏o˝nych zorganizowane przy wspó∏pracyKomisji ds. po∏o˝nych oraz Komisji ds. kszta∏cenia i dosko-nalenia zawodowego, firmy Pelargos oraz firmy patronac-kiej Hasko-LEK S.A. na temat:1. „Pierwsza pomoc przedmedyczna w sytuacji zagro˝enia˝ycia u noworodków i niemowlàt. Standardy post´powania”2. „Witamina D znana i nieznana. Znaczenie suplementacjiwitaminà D u niemowlàt oraz u kobiet w okresie cià˝y i laktacji”.

29.03.2011 r. Odby∏o si´ posiedzenie komisji ds. po∏o˝nych.

28.03.2011 r. Wiceprzewodniczàca Walde-Maria Iwanowskabra∏a udzia∏ w posiedzeniu Komisji Polityki Zdrowotnej Rady Miasta Bydgoszczy.

24.03.2011 r. Odby∏ si´ XXV Okr´gowy Zjazd Sprawo-zdawczy Samorzàdu Piel´gniarek i Po∏o˝nych.

22.03.2011 r. Wiceprzewodniczàca Walde-Maria Iwanowskabra∏a udzia∏ w posiedzeniu Rady Spo∏ecznej SzpitalaUniwersyteckiego nr 1Wiceprzewodniczàca Walde-Maria Iwanowska bra∏a udzia∏w posiedzeniu Komisji Bioetycznej przy OILWiceprzewodniczàca Walde-Maria Iwanowska bra∏a udzia∏w II posiedzeniu komisji konkursowej na stanowisko dyrek-tora zak∏adu leczniczego w Smukale.

18.03.2011 r. Przewodniczàca Ewa Kowalska, Wiceprze-wodniczàca Walde-Maria Iwanowska, Sekretarz Wies∏awaStefaniak-Gromadka bra∏y udzia∏ w Regionalnej Konferen-cji Naukowo-Szkoleniowej Piel´gniarek Dializacyjnych w Bydgoszczy.

16.03.2011 r. Sekretarz Wies∏awa Stefaniak-Gromadkabra∏a udzia∏ w Dniu Dawcy Szpiku zorganizowanym przezCollegium Medicum oraz Fundacj´ DMKS Polska.

14-17.03.2011 r. Przewodniczàca Ewa Kowalska bra∏audzia∏ w posiedzeniu NRPiP w Warszawie.

08.03.2011 r. Odby∏o si´ posiedzenie Prezydium ORPiPoraz posiedzenie komisji ds. zapomóg losowych

24.02.2011 r. Odby∏o si´ posiedzenie komisji ds. nauczaniai wychowania.

22.02.2011 r. Przewodniczàca Ewa Kowalska bra∏a udzia∏w posiedzeniu Komisji Polityki Zdrowotnej Rady MiastaBydgoszczy.

19.02.2011 r. Sekretarz Wies∏awa Stefaniak-Gromadkabra∏a udzia∏ w posiedzeniu Komisji Polityki ZdrowotnejRady Miasta Bydgoszczy.

16.02.2011 r. Odby∏o si´ posiedzenie komisji rewizyjnej.

15.02.2011 r. Odby∏o si´ posiedzenie ORPiP oraz Komisji:ds. kszta∏cenia i doskonalenia zawodowego ds. zapomóglosowych, po∏o˝nych.

10-11.02.2011 r. Przewodniczàca Ewa Kowalska uczestni-czy∏a w konferencji nt: „Praw cz∏owieka w medycynie”, któraodby∏ si´ w Warszawie.

08.02.2011 r. Sekretarz Wies∏awa Stefaniak-Gromadkabra∏a udzia∏ w posiedzeniu Komisji Polityki ZdrowotnejRady Miasta Bydgoszczy.

27.01.2011 r. W siedzibie OIPiP odby∏o si´ spotkanie z Dy-rektorami ds. Piel´gniarstwa, Naczelnymi Piel´gniarkami,Piel´gniarkami Prze∏o˝onymi i Koordynujàcymi.Wiceprzewodniczàca Walde-Maria Iwanowska bra∏a udzia∏w posiedzeniu Rady Spo∏ecznej Szpitala Uniwersyteckiegonr 1

25.01.2011 r. Wiceprzewodniczàca Walde-Maria Iwanowskabra∏a udzia∏ w posiedzeniu Komisji Bioetycznej przy OIL.

20.01.2011 r. Przewodniczàca Ewa Kowalska uczestniczy-∏a w Radzie Spo∏ecznej Obwodu Lecznictwa.

19.01.2011 r. Wiceprzewodniczàca Walde-Maria Iwanowskabra∏a udzia∏ w posiedzeniu komisji konkursowej na sta-nowisko dyrektora zak∏adu leczniczego w Smukale.

16.01.2011 r. Wiceprzewodniczàca Walde-Maria Iwanowskabra∏a udzia∏ w egzaminie na kursie kwalifikacyjnym dlapo∏o˝nych rodzinnych organizowanym przez Klinik´ FFX

14.01.2011 r. Przewodniczàca Ewa Kowalska oraz Sekre-tarz Wies∏awa Stefaniak-Gromadka bra∏y udzia∏ w uroczy-stoÊci z okazji przyznania tytu∏u WHO i UNICEF „SzpitalPrzyjazny Dziecku” PSZOZ w Inowroc∏awiu.

12.01.2011 r. Odby∏o si´ posiedzenie komisji rewizyjne.

11.01.2011 r. Odby∏o si´ posiedzenie ORPiP oraz komisjids. zapomóg losowych.

• • • • • • • • 2010 • • • • • • • •

29.12.2010 r. Wiceprzewodniczàca Walde-Maria Iwanowskabra∏a udzia∏ w posiedzeniu Komisji Polityki ZdrowotnejRady Miasta Bydgoszczy.

27.12.2010 r. Wiceprzewodniczàca Walde-Maria Iwanowskabra∏a udzia∏ w posiedzeniu komisji konkursowej nastanowisko Piel´gniarki Naczelnej Wojewódzkiego SzpitalaZakaênego.

Kalendarium 30 marzec 2011 r. - 7 grudzieƒ 2010 r.

21.12.2010 r. Wiceprzewodniczàca Walde-Maria Iwanowskabra∏a udzia∏ w posiedzeniu komisji konkursowej na sta-nowisko piel´gniarki oddzia∏owej oddzia∏u ortopedii SzpitalaUniwersyteckiego Nr 217.12.2010 r. Przewodniczàca Ewa Kowalska bra∏a udzia∏w uroczystej gali Konkursu „Bydgoski Wolontariusz Roku”

16.12.2010 r. Wiceprzewodniczàca Walde-Maria Iwanowskabra∏a udzia∏ w posiedzeniu Rady Spo∏ecznej SzpitalaUniwersyteckiego nr 1Odby∏y si´ warsztaty edukacyjne dla piel´gniarek i po-∏o˝nych zorganizowane przy wspó∏pracy Komisji ds. po∏o˝-nych oraz Komisji ds. kszta∏cenia i doskonalenia zawodo-

wego, firmy Pelargos oraz firmy patronackiej PhilipsAVENT na temat:1. „TrudnoÊci emocjonalne po porodzie”2. „Pierwsza doba w szpitalu, pierwsza doba w domu

- wspierajàca rola po∏o˝nej”

14.12.2010 r. Odby∏o si´ posiedzenie ORPiP oraz posie-dzenia Komisji problemowych dzia∏ajàcych przy OIPiP. Przewodniczàca Ewa Kowalska bra∏a udzia∏ w posiedzeniurady Spo∏ecznej Szpitala Uniwersyteckiego nr 2

07.12-09.12.2010 r. Przewodniczàca Ewa Kowalska bra∏audzia∏ w posiedzeniu NRPiP w Warszawie.

SPRAWY SAMORZÑDU


5

Kole˝anko i Kolego!!! pami´taj, ˝e bez Ciebie nie ma naszego Samorzàdu.

To Ty tworzysz ten Samorzàd i masz na niego wp∏yw.Nie zapomnij o tym.

WYBORYDO SAMORZÑDU ZAWODOWEGO

PIEL¢GNIAREK I PO¸O˚NYCH W BYDGOSZCZY

Komisja Wyborcza OIPiP w Bydgoszczy informuje, ˝e w okresie od kwietnia 2011 r. do wrzeÊnia 2011 r. z przerwà urlopowà (lipiec, sierpieƒ) odb´dà si´ wybory delegatów na XXVI Okr´gowy Zjazd Sprawozdawczo Wyborczy Piel´gniarek i Po∏o˝nych.Informacje dotyczàce terminów i miejsca wyborów mo˝na uzyskaç na stronie internetowej www.oipip.bydgoszcz.pl lub pod numerem telefonu 52 37268 78 oraz miejscu pracy.Emeryci i renciÊci mogà wziàç udzia∏ w wyborach we wskazanym przez siebie rejonie wyborczym. O tym fakcie nale˝y powiadomiç OIPiP w Bydgoszczy w celu dopisania do listy.

Ewa KowalskaPrzewodniczàca OIPiP

SPRAWY SAMORZÑDU


6

24 marca 2011 r. w sali konferen-cyjnej restauracji „Telimena” spotkalisi´ delegaci na XXV Zjeêdzie Piel´g-niarek i Po∏o˝nych. Uczestniczy∏o w nim 120 delegatów spoÊród 147 wy-branych przez Êrodowisko, co stanowi81,6%.

Po raz pierwszy wprowadzono nasal´ obrad sztandar OIPiP w Bydgo-szczy, który zosta∏ poÊwićony 12maja 2010 roku. W sk∏ad pocztu sztan-darowego wchodzi∏y piel´gniarki: Gra-˝yna Bartkowiak i Katarzyna Florekoraz po∏o˝ny Krzysztof Kubera.

G∏ównym celem Zjazdu by∏o przed-stawienie i przyjćie sprawozdaƒ z pracy organów Izby, wykonania bud-˝etu za rok 2010 oraz przyjćie bud-˝etu na rok bie˝àcy i pierwszy kwarta∏2012 roku.

Uroczystego otwarcia dokona∏a Prze-wodniczàca ORPiP Ewa Kowalska.Minutà ciszy zosta∏y uhonorowanezmar∏e kole˝anki z naszego Êrodo-wiska.

Przewodniczàcà Zjazdu zosta∏aWies∏awa Stefaniak-Gromadka.

Zaproszeni goÊcie Dyrektor NFZWies∏aw Kie∏basiƒski oraz przedstawi-ciel Wydzia∏u Zdrowia UM BydgoszczRafa∏ Zwoliƒski ˝yczyli wszystkimzebranym owocnych obrad.

Nast´pnie Przewodniczàca Ewa Ko-walska przedstawi∏a sprawozdanie z dzia∏alnoÊci ORPiP za 2010 rok.W dalszej kolejnoÊci wys∏uchano spra-wozdania Skarbnika, Okr´gowegoRzecznika OdpowiedzialnoÊci Zawo-dowej Piel´gniarek i Po∏o˝nych, Prze-

wodniczàcej Okr´gowego Sàdu Pie-l´gniarek i Po∏o˝nych, Przewodniczà-cej Okr´gowej Komisji Rewizyjnej,Przewodniczàcych komisji problemo-wych: - ds. zapomóg losowych, ds.piel´gniarek ochrony zdrowia pracujà-cych, ds. piel´gniarek Êrodowiskanauczania i wychowania, ds. kszta∏-cenia i doskonalenia zawodowego,ds. po∏o˝nych.

Na XXV Okr´gowym Zjeêdzie Sa-morzàdu Piel´gniarek i Po∏o˝nychzabrali równie˝ g∏os Konsultanci ds.Piel´gniarstwa w dziedzinach : Piel.Rodzinnego - Wies∏awa Kujawa, Ane-stezjologii i Intensywnej Opieki Me-dycznej - Marzena Komidzierska,Onkologii - Beata Borzych, Po∏o˝nict-wa i Ginekologii - Janina Wroniecka. Kole˝anki i koledzy z du˝ym zaintere-sowaniem wys∏uchali wyk∏adu nt: „Pie-l´gnowanie pacjentów z urazamirdzenia kr´gowego”, który przedsta-wi∏a mgr Jolanta Dejewska.

Podj´to nast´pujàce apele:

- apel nr 1 w sprawie wprowadzeniado Ustawy o Zawodzie Piel. i Po∏o˝nejzapisu o minimalnym wynagrodzeniuzasadniczym dla piel´gniarek i po∏o-˝nych zatrudnionych w ramach umowyo prac´ w publicznych i niepublicznychZOZ, które winno wynosiç 3500 z∏brutto- apel nr 2 w sprawie okreÊlenia za-sad wype∏niania przez piel´gniarki i po∏o˝ne obowiàzku podnoszeniakwalifikacji przez udzia∏ w szkoleniachzawodowych w formie s∏uchaczy lubwyk∏adów - apel nr 3 w sprawie zobowiàzaniadyrektorów zak∏adów opieki zdrowot-nej do przestrzegania zapisu art.44 a

ust.1 pkt. 4, 5, 6 ustawy z dnia 30 sier-pnia 1991 r. o zak∏adach opieki zdro-wotnej (tekst jednolity Dz.U.z 2007 r.Nr.14 poz. 89). - apel nr 4 w sprawie zobowiàzaniaCentrum Kszta∏cenia PodyplomowegoPiel´gniarek i Po∏o˝nych w Warszawieoraz innych podmiotów organizujà-cych kszta∏cenie do przes∏aniauszczegó∏owionych harmonogramówzaj´ç dydaktycznych(kursów, specjal-izacji)organom prowadzàcym rejestryjednostek szkolàcych- apel nr 5 w sprawie zmiany iloÊcipytaƒ na egzaminie koƒcowym w ra-mach odbytej specjalizacji przez pie-l´gniarki i po∏o˝ne w danej dziedziniemedycyny i zmniejszenie ze 180 pytaƒtestowych do 120 pytaƒ testowych- apel nr 6 w sprawie zmiany do Re-gulaminu dofinansowania kosztówkszta∏cenia i doskonalenia zawodo-wego cz∏onków samorzàdu w zakresiefinansowania dojazdów samochodemna kursy, konferencje, zjazdy, sym-pozja.- apel nr 7 w sprawie dokonania no-welizacji przepisu rozporzàdzeniaMinistra Zdrowia z dnia 20 paêdzierni-ka 2005 r. w sprawie podstawowejopieki zdrowotnej. (DZ.U.Nr 214 z 2005 r. poz.1816)

W trakcie Zjazdu delegaci otrzymalianonimowà ankiet´, w której popro-szono o zajćie stanowiska na tematzatrudniania piel´gniarek i po∏o˝nychw publicznych i niepublicznych szpita-lach na umow´ cywilnoprawnà (kon-trakt) w ramach prowadzonej dzia-∏alnoÊci gospodarczej.

Wyniki g∏osowania przedstawi∏aEwa Kowalska PrzewodniczàcaOIPiP.

Sprawozdanie z XXV Okr´gowego ZjazduSprawozdawczego Samorzàdu

Piel´gniarek i Po∏o˝nych Bydgoszczy

53 delegatów by∏o za mo˝liwoÊciàpracy na kontraktach, 58 delegatówopowiedzia∏o si´ przeciw.

Z okazji zbli˝ajàcego si´ Mi´dzy-narodowego Dnia Piel´gniarki i Kra-jowego Dnia Po∏o˝nej Przewodniczà-ca Ewa Kowalska zaprosi∏a obecnychna Msz´ Âw. do bydgoskiej katedry 8

maja o godz. 12.30 w intencjipiel´gniarek i po∏o˝nych.

Zachća∏a równie˝ do w∏àczenia si´w organizacj´ imprezy plenerowej pt.„Piel´gniarka i Po∏o˝na w ˝yciuka˝dego z nas”, która odb´dzie si´ naStarym Rynku 14.V.2011r. w godz.10.00 do 15.00.

Dzi´kujàc uczestnikom i zapro-szonym goÊciom za udzia∏ w obra-dach, ˝yczy∏a, z okazji zbli˝ajàcych si´Âwiàt Zmartwychwstania Paƒskiegorodzinnego ciep∏a, mi∏oÊci oraz du˝o˝yczliwoÊci w naszym Êrodowisku.

Danuta ZroÊlakSekretarz Zjazdu

Sprawozdanie Przewodniczàcej OIPiP z dzia∏alnoÊci Okr´gowej Rady w Bydgoszczy za okres od marca 2010 roku do marca 2011 roku

Koledzy Delegaci, Szanowni PaƒstwoSzanowna Pani Przewodniczàca,Drogie Kole˝anki Delegatki

Okr´gowa Izba Piel´gniarek i Po-∏o˝nych w Bydgoszczy w chwili obec-nej obs∏uguje 8.392 cz∏onków w tym7.353 piel´gniarki, 144 piel´gniarzy,965 po∏o˝nych w tym 962 po∏o˝ne i 3po∏o˝nych. Razem zarejestrowanychjest 8.462 osoby w tym 70 osób posia-dajàcych dwa prawa wykonywaniazawodu (piel´gniarki i po∏o˝nej).Okr´gowa Rada Piel´gniarek i Po∏o˝-nych odby∏a 5 posiedzeƒ, na którychpodj´∏a 232 uchwa∏y.Prezydium ORPiP odby∏o 7 posiedzeƒi podj´∏o 236 uchwa∏.

KSZTA¸CENIE I KONFERENCJEOÊrodek ds. kszta∏cenia i doskonale-nia zawodowego przy OIPiP w Byd-goszczy realizuje szkolenia wspó∏fi-nansowane z Europejskiego Fundu-szu Spo∏ecznego, które sà dla uczest-ników nieodp∏atne.Szkolenia dofinansowane ze ÊrodkówUnii Europejskiej pozyskanych przezOIPiP w Bydgoszczy ukoƒczy∏o 259osób. OIPiP w Bydgoszczy przystàpi∏a doprzetargu og∏oszonego przez CentrumKszta∏cenia Podyplomowego Piel´g-niarek i Po∏o˝nych w Warszawie na

kurs kwalifikacyjny piel´gniarstwo ra-tunkowe. Przetarg wygraliÊmy i dzi´kitemu 35 piel´gniarek ukoƒczy∏o nie-odp∏atnie wy˝ej wymieniony kurs.Pod koniec marca 2011 roku koƒczy-my drugi projekt operacyjny Kapita∏uLudzkiego, natomiast trzeci projekt,który jest w trakcie realizacji zostaniezakoƒczony w listopadzie 2011 roku.WygraliÊmy równie˝ czwarty projekt,ale niestety zabrak∏o pieni´dzy z Kapi-ta∏u Ludzkiego w Urz´dzie Marsza∏-kowskim na wspó∏finansowanie.Dzi´ki zrealizowanym projektom zo-stanie przeszkolonych 536 piel´gnia-rek i po∏o˝nych.

Obecnie przygotowujemy si´ do pià-tego projektu skierowanego do piel´g-niarek po 50-tym roku ˝ycia i po Lice-um Medycznym.Kurs dokszta∏cajàcy „Komunikacja z pacjentem - wypalenie zawodowe,asertywnoÊç” jest organizowany w ra-mach projektu Kapita∏ Ludzki. Opróczedycji, które organizowane sà w Byd-goszczy, dwie edycje odby∏y si´ w OIPiP w Toruniu, jedna edycja w OIPiP W∏oc∏awku, trzy edycje w Wojewódzkim Szpitalu dla Nerwowoi Psychicznie Chorych w Âwieciu.Obecnie jest prowadzony kurs doksz-ta∏cajàcy w Inowroc∏awiu dla piel´g-niarek i po∏o˝nych pracujàcych w sa-natoriach.

Szkolenia organizowane przez OIPiPodp∏atnie ukoƒczy∏y 354 osoby.Regionalny program edukacji diabeto-logicznej ukoƒczy∏o 149 piel´gniarek.¸àcznie przez OIPiP zosta∏o przeszko-lonych w ró˝nych kursach 797 osób.

W izbie cyklicznie odbywajà si´ warsz-taty edukacyjne dla piel´gniarek i po-∏o˝nych organizowanych przez Firm´Pelargos przy wspó∏pracy Komisji ds.po∏o˝nych i Komisji ds. kszta∏cenia i doskonalenia zawodowego.15 maja 2010 roku zorganizowaliÊmyna Rybim Rynku imprez´ plenerowàpod has∏em „Piel´gniarka i po∏o˝na w ˝yciu ka˝dego z nas”. MieszkaƒcyBydgoszczy i okolic mogli bezp∏atnieskorzystaç z badaƒ: pomiaru ciÊnienia,poziomu cukru we krwi, edukacji i in-formacji dotyczàcych tematyki zdro-wotnej. Naszymi wspó∏organizatoramibyli: • Zespó∏ Szkó∏ Ogólnokszta∏càcych

Nr 5 pod kierownictwem Pani Danuty ZroÊlak,

• Collegium Medicum - pod kierownictwem Pani Anny Andruszkiewicz,

• Szko∏a rodzenia „Brzdàc” - Pani Miros∏awy Uczyƒskiej,

• Promocja, profilaktyka uzale˝nieƒ - pod kierownictwem Pani Gra˝yny Wenda,

• Centrum Onkologii - Pani Irena Klatt,

SPRAWY SAMORZÑDU


7

SPRAWY SAMORZÑDU


8

• NFZ - reprezentowa∏y RzecznikPrasowy Pani Beata Nawrocka

• oraz Rzecznik Praw Pacjenta Pani Mariola Tuszyƒska.

• Piel´gniarstwo w Ochronie ZdrowiaPracujàcych Panie Anna Bàkowska,Iwona Szumacher, Wies∏awaW∏odarska,

• Piel´gniarska Opieka D∏ugoterminowa w domu chorego - Pani Bogus∏awa Hirt-Nowak - NZOZ „Almach”

• oraz Sklepy Medyczne EU z Bydgoszczy Paƒstwo FaÊciszewscy

• i Toruƒskie Zak∏ady Materia∏ówOpatrunkowych SA Matopat w Toruniu - Pani KatarzynaSerwiƒska

W dniach 09-10 wrzeÊnia 2010 rokuodby∏a si´ II Ogólnopolska Konfe-rencja Naukowo-Szkoleniowa Polskie-go Towarzystwa Piel´gniarstwa Angio-logicznego „Trendy w opiece piel´g-niarskiej nad chorym w chirurgii i an-giologii - opieka interdyscyplinarna

13 paêdziernika 2010 r. w Urz´dzieWojewódzkim w Bydgoszczy odby∏asi´ Konferencja Prawo a Medycyna.

05-06 listopada 2010 r. piel´gniarki i po∏o˝ne uczestniczy∏y w KonferencjiZdrowa Kobieta, Zdrowa Rodzina.

Obj´liÊmy równie˝ patronatem Plebi-scyt Medyczny 2010 organizowanyprzez Gazet´ Pomorskà. MieszkaƒcyKujaw i Pomorza wybierali najlep-szego lekarza rodzinnego, piel´g-niark´, po∏o˝nà, przychodni´ i aptek´przyjaznà pacjentom.Laureatów mo˝na by∏o wybieraç w czterech kategoriach, od 26 listopa-da 2010 r. do 27 stycznia 2011 r.

Natomiast 18-19 marca 2011 rokuodby∏a si´ regionalna KonferencjaNaukowo-Szkoleniowa Piel´gniarekDializacyjnych w Bydgoszczy.

Wy˝ej wymienione Konferencje obej-mowaliÊmy patronatem lub byliÊmywspó∏organizatorem.

Po 5-letniej przerwie w wykonywaniuzawodu przeszkolono 15 piel´gniarek i 2 po∏o˝ne.

Sprz´t OIPiP w Bydgoszczy zakupionyze Êrodków Unii Europejskiej

1) sprz´t do nauki resuscytacji BLS i ALS 140.000,-

2) rzutniki multimedialne 3 sztuki 9.000,-

3) laptopy z oprogramowaniem 4 sztuki 13.600,-

4) tablice flipchart 2 sztuki 800,-5) rzutnik pisma 1 sztuka 800,-razem: --------------

164.200,-

POÂWI¢CENIE I NADANIE SZTANDARU12 maja 2010 roku odby∏y si´ uro-czyste obchody Mi´dzynarodowegoDnia Piel´gniarki i Krajowego Dnia Po-∏o˝nej. W Katedrze Diecezji Bydgos-kiej pod wezwaniem Êw. Marcina i Miko∏aja zosta∏a odprawiona MszaÂwi´ta w intencji piel´gniarek i po∏o˝-nych, podczas której zosta∏ poÊwi´-cony i nadany Sztandar Okr´gowejIzby Piel´gniarek i Po∏o˝nych. Po odÊpiewaniu Hymnu Piel´gniarekw Sali Sesyjnej Urz´du Miasta odby∏ysi´ dalsze uroczystoÊci zwiàzane z poÊwićeniem i nadaniem sztandaru. Do pocztu sztandarowego zostaliwybrani:Piel´gniarki: Pani Gra˝yna Bartkowiakoraz Pani Katarzyna Florek i Po∏o˝nyPan Krzysztof Kubera.

CENTRALNY REJESTRW ramach zadaƒ przej´tych od admin-istracji paƒstwowej samorzàd prowa-dzi rejestr piel´gniarek i po∏o˝nych. Nabie˝àco sà uaktualniane dane groma-dzone w centralnym rejestrze piel´g-niarek i po∏o˝nych.

Przypominam o obowiàzku aktualizacjiprzez piel´gniarki i po∏o˝ne swoichdanych.

REFUNDACJEKa˝da piel´gniarka i po∏o˝na spe∏nia-jàca wymogi regulaminu dofinansowa-nia kosztów szkolenia i doskonaleniazawodowego mo˝e raz w roku ubiegaçsi´ o dofinansowanie wybranegoprzez siebie szkolenia czy konferencji. Od 01 stycznia 2010 roku do 31 grud-nia 2010 roku z dofinansowania sko-rzysta∏y 663 osoby na sum´253.711,55 z∏otych. Od tego rokuUchwa∏à Nr 901 ORPiP z dnia22.04.2010 r. w sprawie uchwaleniaAneksu do regulaminu dofinansowa-nia kosztów kszta∏cenia i doskonaleniazawodowego cz∏onków OIPiP w Byd-goszczy piel´gniarka i po∏o˝na, któranie korzysta∏a w 2010 roku z ˝adnegodofinansowania, a chce uczestniczyçw konferencji, która jest zwiàzana zespecjalistkà wykonywanej pracy, mo-˝e otrzymaç 100% refundacji, oczy-wiÊcie je˝eli spe∏nia wymogi zawarte w regulaminie.

SPOTKANIA Cyklicznie w Okr´gowej Izbie Piel´g-niarek i Po∏o˝nych odbywajà si´ spot-kania z Dyrektorami ds. Piel´gniarst-wa, Naczelnymi i Prze∏o˝onymi Piel´g-niarkami, gdzie omawiane sà proble-my dotykajàce naszych zawodów.

UBEZPIECZENIAPiel´gniarki i po∏o˝ne sà ubezpie-czone przez izb´ od odpowiedzialno-Êci cywilnej na kwot´ 15 tysićy z∏otych.

PROMOCJA IZBYOIPiP wydaje biuletyn, który ukazujesi´ raz na kwarta∏ w iloÊci 2.000.W 2011 roku ju˝ po raz drugi wyda-liÊmy trójdzielne kalendarze oraz kie-szonkowe.

Na bie˝àco prowadzimy stron´ inter-netowà, gdzie umieszczane sà infor-

SPRAWY SAMORZÑDU / Z NACZELNEJ RADY


9

macje dotyczàce dzia∏alnoÊci naszegosamorzàdu oraz o odbywajàcych si´sympozjach, konferencjach i szkole-niach na terenie naszej izby orazca∏ego kraju.

Skarga skierowana przez RzecznikaSpraw Obywatelskich 19 stycznia2009 roku do Trybuna∏u Konstytucyj-

nego w sprawie obligatoryjnej przyna-le˝noÊci do korporacji zawodowej w dniu 18 wrzeÊnia 2010 roku zosta∏awycofana przez obecnego RzecznikaSpraw Obywatelskich. Sprawozdania z dzia∏alnoÊci organówsamorzàdu i komisji problemowychprzedstawià ich przewodniczàcy.Serdecznie dzi´kuj´ Okr´gowej Ra-

dzie, przewodniczàcym i cz∏onkomorganów naszego samorzàdu, prze-wodniczàcym i cz∏onkom komisji prob-lemowych za dotychczasowe dzia∏aniei prac´ na rzecz pozycji naszych za-wodów i naszego samorzàdu.Dzi´kuj´ pracownikom biura za dobràwspó∏prac´.

Dzi´kuj´ za uwag´.

- Gdyby teraz podejmowa∏a paniprac´ w szpitalu jako piel´gniarka,to na jakà form´ zatrudnienia by si´pani zdecydowa∏a: na umow´ o pra-c´ czy kontrakt?- Wybra∏abym umow´ o prac´.Uwa˝am jednak, ˝e ka˝da piel´gniar-ka sama powinna wybraç, w jakisposób chce pracowaç.

- Jakie korzyÊci, w tym zawodzie,daje umowa o prac´?- Mamy zagwarantowane urlopy i Êwiadczenia chorobowe. I mamyumow´ na czas nieokreÊlony. Liczbagodzin pracy te˝ jest ÊciÊle wyzna-czona. Jest to niezwykle istotne.Trzeba pami´taç, ˝e piel´gniarka i po∏o˝na pozostaje w gotowoÊci przezca∏y dy˝ur, natomiast lekarze majà„czas czuwania”. Nam nic takiego nieprzys∏uguje. W umowie cywilno-prawnej czas pracy nie jest okreÊlony.Dlatego istnieje niebezpieczeƒstwonie tylko dla chorego, ale równie˝ dlapiel´gniarki i po∏o˝nej. Praca ponadsi∏y, w tak odpowiedzialnym i wyczer-pujàcym zawodzie stanowi zagro˝eniedla ich zdrowia i ˝ycia.

- Przy okazji niedawnego protestu w Sejmie s∏ychaç by∏o oburzenie zestrony „piel´gniarek kontrakto-wych”, które nie doÊç, ˝e prosi∏y o pozostawienie im wyboru formyzatrudnienia, to przy okazji opowia-da∏y, jak im na kontraktach dobrze. - Cz´Êç tych opinii jest prawdziwa - mam na myÊli „zdrowe kontrakty”,

w których zapisany jest czas pracy,np. 200 lub 220 godzin, co jest liczbàmaksymalnà. W dobrych kontraktachpowinna byç te˝ podana stawka - przez analogi´ do najni˝szego Êred-niego wynagrodzenia w kraju trzebaby przyjàç najni˝szà stawk´ oferowa-nà za godzin´. Nie mo˝e byç tak, ˝epiel´gniarka pracuje za 15 czy 18z∏otych za godzin´. Przecie˝ samamusi zap∏aciç sk∏adk´ na ZUS, zaurlop i chorobowe te˝ nie ma p∏acone.Dlatego powinna byç minimalna staw-ka - 25 lub 26 z∏ za godzin´. Oczy-wiÊcie, mo˝na wynegocjowaç wićej.

- Ustawa o dzia∏alnoÊci leczniczejjest ju˝ uchwalona. Co mo˝e terazzrobiç piel´gniarski samorzàd?- ChcielibyÊmy, aby dosz∏o do spotka-nia wszystkich zainteresowanychstron - oprócz przedstawicieli samo-rzàdu do rozmów powinny zasiàÊçtak˝e zwiàzki zawodowe i piel´gniar-skie stowarzyszenia naukowe. Trzebaprzygotowaç i przes∏aç do Minister-stwa Zdrowia projekt, który regulowa∏-by najbardziej trudne kwestie. Chodzio to, ˝e nie wolno nikogo zmuszaç dopracy na kontraktach, a piel´gniarkamusi mieç prawo wyboru. W umowachcywilno-prawnych musi byç tak˝ezapis o ewidencjonowaniu czasu pra-cy. Pami´tajmy - piel´gniarka, którapracuje 24 godziny jest zagro˝eniemdla pacjenta i siebie.

Rozmawia∏aHanka Sowiƒska

GoÊciem grudniowego posiedzeniaNaczelnej Rady Piel´gniarek i Po-∏o˝nych w Jachrance by∏a piel´gniarkaPani Anna Ginalska. W 1975 r. zosta∏askierowana do Nigerii jako ekspertÂwiatowej Organizacji Zdrowia gdziepracowa∏a do 1980 r. By∏a ostatnià z Polek zatrudnionych w afrykaƒskichmisjach WHO. 2007 r. otrzyma∏a me-dal Florencji Nightingale zas∏ugi dlapolskiego i Êwiatowego piel´gniar-stwa. Polecam ksià˝k´ Pani AnnyGinalskiej pt. ,,Moja afrykaƒska misja”.

(tekst, fot) Ewa Kowalska

Wolny wybór i bez przymuszania

Wywiad udzielony przez Przewodniczàcà ORPiP dziennikarce Pani Hance Sowiƒskiej. (przedruk z Gazety Pomorskiej z dnia 30.03.2011 r.)

Moja Afrykaƒska

Misja

Autorka wÊród Przewodniczàcych Okr´gowych Rad

WARTO PRZECZYTAå

Rodzina êród∏em wsparcia spo∏ecznego u pacjentów po urazach rdzenia kr´gowego


10

Streszczenie

Cel pracy. Analiza wp∏ywu wybra-nych czynników socjodemograficz-nych na poziom wsparcia spo∏ecznegopacjentów po urazach rdzenia kr´-gowego. Liczne badania wskazujà natrudnoÊci w opisaniu relacji mi´dzywsparciem, a chorobà i mechanizma-mi jego dzia∏ania, poniewa˝ wszystko,co do tej pory napisano na ten temat,ma status hipotez. Pomimo istniejà-cych sporów mi´dzy badaczami, tojednak koncepcja wsparcia spo∏eczne-go ma znaczàcy wp∏yw na praktykńauk spo∏ecznych. Omawiana grupachorych z powodu powa˝nych ogra-niczeƒ ruchowych, zdana jest napomoc bliskich lub znajomych. Powrótpacjentów do funkcjonowania w ˝yciuspo∏ecznym nie nast´puje w kilkatygodni lecz w wi´kszoÊci przypadkówtrwa latami i wymaga specjalistycznejrehabilitacji a tym samym wsparciarodziny i grupy spo∏ecznej, której jestcz∏onkiem.

Z powy˝szych rozwa˝aƒ wynika, ˝ewsparcie spo∏eczne jest niezb´dnymczynnikiem wspomagajàcym pacjentaw adaptacji do jego nowej sytuacji˝yciowej. Prowadzone badania po-twierdzajà, ˝e istnieje potrzeba wspar-cia tych pacjentów we wszystkichwymiarach (emocjonalnym, informa-cyjnym, wartoÊciujàcym, instrumental-nym). Jednym z istotnych êróde∏wsparcia jest rodzina.

Materia∏ i metody. W badaniu zas-tosowano sonda˝ diagnostyczny z wy-korzystaniem ankiety. Do badaƒ wyko-rzystano 30 pacjentów, którzy doznaliurazu kr´gos∏upa i zostali poddanileczeniu w Klinice Rehabilitacji Colle-gium Medicum im. Ludwika Rydygieraw Bydgoszczy w latach 2005 -2007.

Wyniki. Analiz´ wyników dokonanoprzy wykorzystaniu ogólnie znanychtechnik statystycznych do opracowa-

nia rezultatów badaƒ. Zasadniczymiprzyczynami doznanych urazów by∏ywypadki komunikacyjne, co stanowioko∏o 87 % wszystkich zdarzeƒ, zaÊpozosta∏e wypadki w iloÊci 4 stanowi∏yinne formy ˝ycia codziennego. Badanagrupa by∏a jednorodna ze wzgl´du naosoby w normie intelektualnej (niecierpiàce wczeÊniej na choroby psy-chiczne m.in. ot´pienie). Stwierdzono,˝e czynniki socjodemograficzne ró˝-nicujà poziom otrzymywanego wspar-cia spo∏ecznego badanej populacji.Wskaênikami decydujàcymi o pozio-mie wsparcia spo∏ecznego ze stronyrodziny (wysoki, Êredni lub niski) by∏yobliczenia deficytów wsparcia zg∏a-szanych przez badanych pacjentów w przeprowadzonej ankiecie oraz po-równanie ich z przyj´tymi standardamiokreÊlonymi dla danego poziomuwsparcia.

S∏owa kluczowe: pacjent, rodzina,deficyty wsparcia, czynniki socjode-mograficzne, poziom wsparcia, udzia∏rdzenia kr´gowego.

The family as asource of support

for the patientsafter spinal cord

injuries.Summary

The object of publication.The analysis of chose social demo-

graphic factors and their influence forthe level of social support for thepatients after vertebra marrow injury.Many of investigation shows difficultiesin describe relations between diseaseand support mechanism of it, becauseeverything what has been writhing

about it is only hypothesis. Althoughscientist disputes, the conception ofsocial support has significant influenceon the social science. The group of illneeds to get support from their fami-lies. The process of treatment persistmuch longer than a week or two, inmost of cases even a few years andrequire special rehabilitation.

The sentences above show, thatsocial support in emotional, informa-tive, valuing and instrumental dimen-sion is a necessary factor to adaptpatient in his new live situation. Thefamily is one of the most importantsource of support for all of patients.

The methods and source of investigationThe investigation is based on diag-

nosis inquiry. Author of that publicationchoose 30 of patients with vertebramarrow injury. All of them were treatedfrom 2005 to 2007 in Ludwik RydygierClinic rehabilitation Collegium Medi-cum in Bydgoszcz.

The resultsThe analysis of results achieved by

use statistical method. The main caus-es of vertebra marrow injuries weretraffic accidents, about 87% from all ofthem. Only four patients have got thatinjuries in different way. Everybodywas much the same intelligent, andthey don’t suffer from other illness –psychic etc. Publication shows, thatsocial factors differentiate the level ofreceived social support in that group.Anonymous questionnaire filled up bypatients shows, that part of them don’tget from their families as much supportas they need. The results of that ques-tionnaire were compared with receivedstandard for all of support level.

Key words: patient, family, deficit ofsupport, social demographic factors,level of support, spinal cord injury.

CEL PRACYCelem prezentowanych badaƒ jestposzerzenie zakresu wiedzy doty-czàcej wp∏ywu czynników socjode-mograficznych na wsparcie pacjentów po urazie rdzenia kr´gowego. Wspar-cie spo∏eczne stanowi podstawowywarunek sprzyjajàcy utrzymaniu i po-prawie zdrowia. Nie wywodzi si´ ono z konkretnej teorii psychologicznej,lecz posiada rodowód pragmatyczny. „W wyniku ró˝nych badaƒ empirycz-nych, wsparcie spo∏eczne rozpocz´touznawaç jako rodzaj buforu dlanegatywnych skutków stresu ˝ycio-wego i krytycznych wydarzeƒ” [1].Cz∏owiek nie jest zawieszony w pró˝ni,zdrowy czy chory jest cz∏onkiemokreÊlonej grupy spo∏ecznej, w której˝yje”[2]. Szczególnie wa˝ne jestnadanie w∏aÊciwej rangi problemomwsparcia, których zasadniczym tem-atem jest Êrodowisko wspierajàcezdrowie.Kmiecik-Baran w swojej pracy pod-kreÊla, ˝e ludzie ró˝nià si´ miedzysobà potrzebà otrzymywania pomocyod innych [3]. Czasami potrzebaautonomii, bycia kompetentnym,samodzielnym i niezale˝nym, powodu-je unikanie pomocy i wsparcia. Tosamo zjawisko, niekiedy wywo∏ujenieumiej´tnoÊç brania pomocy odinnych. Przyczynà nie przyjmowaniawsparcia mo˝e te˝ byç obawa przedniemo˝noÊcià odp∏acenia si´ otocze-niu w ten sam sposób.Umiej´tnoÊç korzystania i zdolnoÊçzapewniania sobie wsparcia spo∏ecz-nego jest coraz cz´Êciej wymienianajako element kszta∏tujàcy zdrowie. Rodzina stanowi uniwersalnà form´spo∏ecznych i osobistych kontaktówcz∏owieka, gdy˝ obejmuje wiele sferjego ˝ycia. Definiowana jest jako natu-ralna i podstawowa komórka spo∏ecz-na, posiadajàca prawo do ochrony zestrony spo∏eczeƒstwa i paƒstwa, a tak-˝e do odpowiedniej ochrony spo∏ecz-nej, prawnej i ekonomicznej dlazapewnienia jej pe∏nego rozwoju [4].Klinika Rehabilitacji Collegium Medi-cum im. Ludwika Rydygiera w Byd-goszczy, znalaz∏a rozwiàzanie powy˝-szych problemów dotyczàcych pacjen-ta i jego rodziny. Pacjentowi przeby-

wajàcemu w oddziale towarzyszy ro-dzina, co po pierwsze daje mu topoczucie bezpieczeƒstwa, a po drugierodzina uczy si´ jak dostosowaç si´ donowej, trudnej sytuacji. Pacjent i jegorodzina ma dost´p do psychologa i mo˝e korzystaç z jego porad.Specjalista po analizie sytuacji jednos-tkowej podejmuje prób´ wskazaniazakresu wsparcia pacjenta przez jegorodzin´ w trakcie hospitalizacji i powyjÊciu pacjenta ze szpitala.

MATERIA¸ I METODYBadaniami obj´to 30 pacjentów.Wszyscy pacjenci zostali poinfor-mowani o celu badaƒ i sposobie wyko-rzystania wyników oraz zapoznani z instrukcjà ogólnà. Informacj´ t´zakoƒczono poinformowaniem o do-browolnoÊci udzia∏u w badaniach.Wszystkim uczestnikom zapewnionowarunki anonimowoÊci i zabezpieczo-no przed wglàdem osób trzecich. W czasie wype∏nienia ankietyudzielano indywidualnych, dodatko-wych wyjaÊnieƒ. Podczas prowadze-nia badaƒ nie spotkano si´ z niechćiàczy te˝ z lekcewa˝àcym podejÊciem do odpowiedzi na pytania, co mia∏oswoje potwierdzenie w trakcie analizyankiety. Badani wykazywali zaintere-sowanie, zrozumienie i ch´ç nawiàza-nia wspó∏pracy. Badania przeprowad-zono w latach 2005÷2007. Zasadni-czymi przyczynami doznanych urazówby∏y wypadki komunikacyjne, co sta-nowi oko∏o 87 % wszystkich zdarzeƒ,zaÊ pozosta∏e wypadki w iloÊci 4stanowi∏y inne formy ˝ycia codzien-nego. Badana populacja sk∏ada∏a si´ z 18 m´˝czyzn i 12 kobiet. Respon-denci pochodzà z ca∏ego obszaruPolski. Ârednia wieku wynosi dlawszystkich badanych 27,6 lat, w tymdla kobiet 26,5 lat, a dla m´˝czyzn28,7 lat.„Pierwszà i podstawowà fazà czyn-noÊci badawczej jest dostrze˝eniepewnego problemu, czyli postawieniepytania bàdê zespo∏u pytaƒ, na któredane badania majà dostarczyçodpowiedzi”[5]. Pozwoli∏o na sformu-∏owanie g∏ównego problemu badaw-czego w formie pytania: Czy i jakieczynniki socjodemograficzne wp∏ywajà

na poziom wsparcia ze strony rodzinyudzielanego pacjentom po uraziekr´gos∏upa? Ogólnie sformu∏owanyproblem badawczy wymaga uszcze-gó∏owienia. Stàd te˝ w myÊl przyj´tejkoncepcji opracowano problemyszczegó∏owe. Badanie wymaga∏o ponadto wysuni´-cia hipotez roboczych, które zdaniemW. Zaczyƒskiego [6] sà pierwszàpropozycjà odpowiedzi na pytaniazawarte w problemie badawczym.Stanowià one jednoznaczne twierdze-nia co, do których istnieje pewne praw-dopodobieƒstwo, ˝e sà w∏aÊciwymrozwiàzaniem sformu∏owanych uprzed-nio problemów. Majàc na uwadzepowy˝sze uwarunkowania sformu∏o-wano nast´pujàcà hipotez´ g∏ównà:Uwa˝a si´, ˝e czynniki socjode-mograficzne ró˝nicujà poziom otrzy-mywanego wsparcia spo∏ecznegobadanych pacjentów [3]. Hipotezag∏ówna stanowi∏a podstaw´ do sfor-mu∏owania hipotez szczegó∏owych.W pracy wykorzystano nast´pujàcemetody badawcze:- analiz´ literatury przedmiotu; - sonda˝ diagnostyczny (który jestpodstawowà metodà badania opinii i podstaw grup spo∏ecznych w so-cjologii i pedagogice).Podstawowymi technikami zastoso-wanymi przy opracowywaniu niniejszejpracy by∏y:- ankieta;- techniki statystyczne (tylko do opra-cowania wyników badaƒ).W celu realizacji powy˝szego opartosi´ na dwóch podstawowych narz´dzi-ach badawczych: literaturze orazankiecie sk∏adajàcej si´ z 24 pytaƒ pó∏zamkni´tych. Warunkiem w∏aÊciwego przygotowa-nia procedury badawczej by∏ookreÊlenie zmiennych i wskaênikówniezb´dnych do opracowania narz´dzibadawczych. Jako zmiennàniezale˝nà przyj´to wiek, p∏eç, wyksz-ta∏cenie, struktura rodziny, czas trwa-nia choroby oraz warunki materialnechorych, zaÊ jako zmiennà zale˝nàwparcie spo∏eczne ze strony rodzinybadanych pacjentów.Po ustaleniu zmiennych czynnoÊciàniezb´dnà by∏o okreÊlenie wskaê-

WARTO PRZECZYTAå


11

WARTO PRZECZYTAå


12

ników. Wskaênikami okreÊlajàcymiwsparcie spo∏eczne ze strony rodzinypacjentów sà: poziom wsparciawysoki, Êredni lub niski. tabela 1

WYNIKI BADA¡ Analizy wyników badaƒ dotyczàokreÊlenia zmiennych zale˝nych sta-nowiàcych deficyty wsparcia pacjen-tów (instrumentalne, informacyjne,emocjonalne i wartoÊciujàce) w zale-˝noÊci od przyj´tych zmiennych nieza-le˝nych, tj.: wieku, p∏ci, wykszta∏cenia,struktury rodziny, czasu trwania choro-by oraz warunków materialnych cho-rych. tabela 2

Przedstawione wyniki potwierdzajàwyst´powanie wysokiego stopniawsparcia emocjonalnego i instrumen-talnego, co w du˝ej mierze wynika z istoty choroby. Pacjent w czasiechoroby zdany jest na opiek´ osóbtrzecich, tzn. rodziny i bliskich. Obawao jego ˝ycie i dalszà egzystencj´wywo∏uje w opiekunach pozytywneemocje, które majà znaczàcy wp∏ywna dalsze okresy wsparcia. Nale˝y sadziç, ˝e wykazane deficytywsparcia wartoÊciujàcego i informa-cyjnego wynikajà z nadopiekuƒczoÊcizwiàzanej z ochronà pacjenta przedÊwiatem zewn´trznym. Opiekunomcz´sto wydaje si´, ˝e muszà chroniçpacjentów (swoich bliskich), poniewa˝sà oni ma∏o zaradni i nie potrafià byçsamodzielni. Wyniki badaƒ wskazujà, ˝e najwi´kszàliczb´ deficytów w zakresie wsparciaspo∏ecznego rodziny zg∏aszajàm´˝czyêni. Badania potwierdzajàwyst´powanie wysokiego poziomuwsparcia emocjonalnego i instrumen-talnego w grupie kobiet, która niezg∏asza tych deficytów.Prawie dwukrotnie wy˝szy udzia∏m´˝czyzn w iloÊci wykazanych defi-cytów wsparcia podziela obserwacje z zachowaƒ pacjentów, ˝e kobiety w mniejszym stopniu ni˝ m´˝czyêniwykazujà potrzeb´ pomocy i wsparcia.Wynika to z faktu, ˝e sà oni ma∏ozaradni i nie potrafià zawsze dzia∏açsamodzielnie. tabela 3

Wyniki badaƒ sk∏aniajà do postawieniawniosku, ˝e wsparcie spo∏ecznerodz iny za le˝y od poz iomu wy-

Tabela 1. Oceny wsparcia spo∏ecznego ze strony rodziny pacjentów

Tabela 2. Wiek badanych pacjentów, a deficyty wsparcia

Tabela 3. P∏eç pacjentów, a deficyty wsparcia

Tabela 4. Wykszta∏cenie pacjentów, a deficyty wsparcia

Tabela 5. Warunki materialne pacjentów, a deficyty wsparcia

kszta∏cenia. WÊród pacjentów z wy-kszta∏ceniem podstawowym i zawo-dowym mo˝na zaobserwowaç obo-j´tnoÊç, pe∏nà akceptacj´ skutkówzdarzenia oraz aprobat´ wszelkichzaleceƒ ze strony personelu medy-cznego. tabela 4

Wszyscy ankietowani posiadajàcybardzo dobre warunki materialnewskazali deficyty wsparcia. Zacho-wania takie, potwierdzajà zasad´, ˝ebyt kszta∏tuje ÊwiadomoÊç. Badanagrupa, to pacjenci, którzy jak najszyb-ciej chcieliby powróciç do stanuzdrowia z przed doznanego urazu. - tabela 5

Czas trwania choroby ró˝nicujeoczekiwania w procesie wsparciaspo∏ecznego rodzin. Pacjenci, którzyprzebywajà w chorobie 1÷3 latwskazali najwićej deficytów wsparcia.Powy˝sze dane wskazujà na trudnà i z∏o˝onà sytuacj´ pacjentów przeby-wajàcych w chorobie w tym przedzialeczasowym. Ankietowani w tym okresiechoroby muszà zaakceptowaç siebiezarówno w wymiarze fizycznym, psy-chicznym, jak i spo∏ecznym oraz jakope∏nowartoÊciowego cz∏onka rodziny.- tabela 6

Wysoki wskaênik zg∏oszonych defi-cytów przez rodziny jednopokoleniowepozwala sàdziç, ˝e poziom wsparciapacjentów ze strony rodziny zale˝y od struktury rodziny. Pacjenci z rodzindwupokoleniowych i wielopokolenio-wych nie posiadajà obaw, ˝e chorobai jej nast´pstwa wp∏ynà negatywnie naÊwiadczenie wsparcia ze strony ro-dziny. - tabela 7

DYSKUSJADokonujàc analizy wyników badaƒocenia si´, ˝e poziom wsparcia spo-∏ecznego ze strony rodziny badanychrespondentów jest zale˝ny od czyn-ników socjodemograficznych. Ankietowani pacjenci sà grupà bardzospecyficznà ze wzgl´du na jej struk-tur´. M´˝czyêni w wieku 20÷29 lat -18osób stanowià 60 % badanej popu-lacji. Specyfika znaczàcego udzia∏um´˝czyzn w badanej grupie chorychwynika z faktu, ˝e to w∏aÊnie oninajcz´Êciej sà sprawcami lub uczest-nikami wypadków komunikacyjnych,b´dàcych g∏ównà przyczynà doz-

nanych urazów kr´gos∏upowa. Prawiedwukrotnie wy˝szy udzia∏ m´˝czyzn w iloÊci wykazanych deficytów wspar-cia potwierdza obserwacje z zacho-waƒ pacjentów, ˝e kobiety w mniej-szym stopniu ni˝ m´˝czyêni, wykazujàpotrzeb´ pomocy i wsparcia, Innàcharakterystycznà cechà pacjentówobj´tych badaniami sà ich warunkimaterialne. Stwierdza si´, ˝e deficytywparcia wskazujà tylko chorzy posi-adajàcy dobre i bardzo dobre warunkimaterialne. Najwićej deficytówwsparcia wskazujà respondenci z wyk-szta∏ceniem Êrednim - 86 % tej grupy.Pacjenci z wykszta∏ceniem podsta-wowym i zawodowym zg∏osili tylko 1deficyt wsparcia, co sk∏ania dopostawienia tezy, ˝e wsparcie spo-∏eczne rodziny zale˝y od poziomuwykszta∏cenia.Zespó∏ terapeutyczny kliniki, ju˝ w pierwszej fazie leczenia przygoto-wuje rodziny pacjentów do Êwiadcze-nia wsparcia spo∏ecznego. Cechàcharakterystycznà leczenia pacjentóww Klinice Rehabilitacji CollegiumMedicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy jest zasada, ˝e opróczfachowej pomocy medycznej przy pa-cjencie przebywa najbli˝szy cz∏onekrodziny lub inna osoba bliska. Przyj´tystandard leczenia powoduje, ˝e rodzi-na zdobywa umiej´tnoÊci niezb´dnedo Êwiadczenia wsparcia chorymprzez ca∏y okres trwania choroby,zarówno w warunkach szpitalnych, jaki domowych, a˝ do samodzielnego

funkcjonowania w ˝yciu codziennym.

WNIOSKI1. Na ogólnà liczb´ 23 zg∏oszonychdeficytów wsparcia, co stanowi prawie76 % badanych, w tym: 13 - to deficy-ty wartoÊciujàce, 8 - informacyjnychoraz po jednym emocjonalnym i instru-mentalnym. 2. Zg∏aszane przez chorych wielkoÊcideficytów wsparcia wartoÊciujàcego i informacyjnego wynikajà z nadopie-kuƒczoÊci zwiàzanej z ochronà pac-jenta przed Êwiatem zewn´trznym.Opiekunom bardzo cz´sto wydaje si´, ˝e muszà chroniç swoich bliskich.3. Badani potwierdzajà wyst´powaniewysokiego stopnia wsparcia emocjo-nalnego i instrumentalnego, co w du-˝ej mierze wynika z istoty choroby.Sytuacja ta wywo∏uje w opiekunachpozytywne emocje, które majà zna-czàcy wp∏yw na dalsze okresy wsparcia. 4. Badania wskazujà na trudnà i z∏o-˝onà sytuacj´ pacjentów przebywajà-cych w chorobie w przedziale czaso-wym 1÷3 lat. Stwierdza si´, ˝e w tymokresie choroby muszà oni zaakcep-towaç siebie zarówno w wymiarze fizy-cznym, psychicznym jak i spo∏ecznymoraz jako pe∏nowartoÊciowego cz∏onkarodziny.

Mgr Jolanta Dejewska Kierownik ds. Piel´gniarstwa

Klinika Rehabilitacji SzpitalUniwersytecki nr1 w Bydgoszczy.

PIÂMIENNICTWO w redakcji

WARTO PRZECZYTAå


13

Tabela 6. Czas trwania choroby pacjentów, a deficyty wsparcia

Tabela 7. Struktura rodziny pacjentów, a deficyty wsparcia

WARTO PRZECZYTAå


14

SpoÊród zmys∏ów narzàd wzrokujest najbardziej z∏o˝ony i przystoso-wany do odbierania bardzo wieluwra˝eƒ. Za jego poÊrednictwem cz∏o-wiek odbiera prawie 90% bodêcówdocierajàcych z otaczajàcego Êwiata.Dzieje si´ to na co dzieƒ bez udzia∏uÊwiadomoÊci i o znaczeniu wzrokunajlepiej mo˝e si´ przekonaç ten ktogo traci. Wzrok odgrywa bardzo wa˝-nà rol´ nie tylko w procesach poznaniarzeczywistoÊci, lecz tak˝e ma znacze-nie w sferze emocjonalnej oraz komu-nikowaniu si´ z otoczeniem.

WÊród ca∏ego bogactwa ró˝nora-kich bodêców do oka dociera równie˝wiele czynników szkodliwych, takichktóre powodujà uszkodzenie narzàduwzroku. Wiedza na temat ich istnieniai sposobów ochrony wzroku pozwalana zachowanie w jak najlepszymzdrowiu narzàdu wzroku przez d∏ugielata.

Czynniki szkodliwe dzia∏ajàce nanarzàd wzroku mo˝na podzieliç nakilka grup:

1. Czynniki fizyczne- mechaniczne tj. urazy,otarcia- termiczne; wysoka temperatura,

ogieƒ- promieniowanie jonizujàce- promieniowanie niejonizujàce2. Chemiczne- aerozole; py∏y, w∏ókna, dymy, mg∏a- p∏yny; chlapnićie, pryskanie- gazy, pary3. Biologiczne- bakterie, wirusy, grzyby

Poni˝ej zostanà omówione czynnikina które najcz´Êciej nara˝eni sà pra-cownicy s∏u˝by zdrowia. Wp∏ywajà oneszkodliwie na narzàd wzroku i dzia∏a-nie ich nale˝y ograniczyç bàdê wyeli-minowaç zupe∏nie. Szczególnie nie-bezpieczne jest dzia∏anie promienio-wania podczerwonego oraz ultrafiole-towego.

Promieniowanie podczerwone IR

(termiczne) wnikajàc do tkanek za-mienia si´ na energi´ wewn´trznànazywanà potocznie ciep∏em. Do siat-kówki dociera bez przeszkód pro-mieniowanie z zakresu 600 - 900nm i w du˝ym stopniu promieniowanie do1200nm, natomiast promieniowanie z zakresu powy˝ej 1400nm jest ca∏ko-wicie poch∏aniane przez p∏yn wodnisty.

W zakresie promieniowania pod-czerwonego uszkodzenie struktur okama charakter uszkodzeƒ termicznych i mo˝e prowadziç do:- poparzenia rogówki (ból oraz odru-chowe zaciÊnićie powiek chroni w przypadku intensywnego promie-niowania)- stanów zapalnych rogówki i spojówki- powstania zaçmy - najbardziej nie-bezpieczne sà êród∏a intensywnegopromieniowania cieplnego o du˝ychrozmiarach- uszkodzeƒ w obr´bie plamki ˝ó∏tej - w wyniku bezpoÊredniego patrzeniana êród∏o promieniowania

Promieniowanie laserowe z zakresupodczerwieni wywo∏uje podobne skut-ki jak pochodzàce ze êróde∏ nielase-rowych. Specyfikà wiàzek laserowychjest du˝a koncentracja energii w ma-∏ym obszarze przekroju wiàzki. Bezpo-Êrednie dzia∏anie Êwiat∏a laserowegona uk∏ad wzrokowy prowadzi do pow-stania w obr´bie siatkówki licznychmikroskopijnych zmian strukturalnych.Uszkodzeniu mo˝e ulec nie tylkosiatkówka lecz równie˝ rogówka.

Promieniowanie ultrafioletowe UVdzieli si´ na 3 grupy UVA (315-400nm), UVB (290-315) i UVC (220-290). Naturalnym êród∏em promienio-wania ultrafioletowego jest s∏oƒce. Doziemi dociera jednak tylko promienio-wanie powy˝ej 290nm czyli z zakresuUVA i UVB. Podstawowe znaczenie w poch∏anianiu promieniowania UVB i w znacznej mierze UVC dociera-jàcego do ziemi ze s∏oƒca ma ozon.

Sztuczne êród∏a promieniowaniaUV to:

- êród∏a ˝arowe: -êród∏a wykorzystujàce proces wy∏ado-wania elektrycznego w gazach - lampyfluorescencyjne (Êwietlówki) i lampyelektroluminescencyjne.- ∏uki elektryczne- êród∏a koherentne tj. lasery pracujàcew tym zakresie.

Promieniowanie UV jest wykorzy-stywane w gabinetach kosmetycz-nych, solariach, w medycynie, stoma-tologii (np. fototerapia, fotochemotera-pia, lampy bakteriobójcze - UVC).Zakrojone na szerokà skal´ badaniaepidemiologiczne przeprowadzone w wielu krajach wykaza∏y niezbityzwiàzek takich schorzeƒ oczu, jak:zaçma, nowotwory ga∏ki ocznej czyzwyrodnienia siatkówki (plamki) z ekspozycjà na promieniowanie UV.Promieniowanie to cz´sto przyczyniasi´ te˝ do zapalenia spojówek, rogów-ki czy keratopatii (zwyrodnienia rogów-ki).

Nara˝enie na liczne zwiàzki che-miczne, mi´dzy innymi wchodzàce w sk∏ad Êrodków odka˝ajàcych i le-ków, stanowi nieod∏àczny elementÊrodowiska pracy personelu medycz-nego. Wed∏ug danych NarodowegoInstytutu Bezpieczeƒstwa i ZdrowiaZawodowego USA (NIOSH) w szpita-lach stosuje si´ co najmniej 159 sub-stancji dzia∏ajàcych dra˝niàco i 135zwiàzków chemicznych o potencjal-nym dzia∏aniu rakotwórczym, terato-gennym lub mutagennym. Wszelkiegorodzaju Êrodki chemiczne stosowanew s∏u˝bie zdrowia, czy to b´dà Êrodkiodka˝ajàce, odczynniki czy leki (w tymrównie˝ cytostatyki) mogà w przypad-ku nieostro˝nego zachowania zachla-paç oczy powodujàc ich uszkodzenie,odwracalne, bàdê nieodwracalne.

Pracodawca poprzez Dzia∏ OchronyPracy powinien opisaç i przedstawiçwszystkie czynniki niebezpieczne nastanowisku pracy, co ma du˝e znacze-nie w procedurze zgody na prac´wydawanà przez lekarza medycynypracy. Nowo zatrudniany pracownik

Higiena i ochrona narzàdu wzroku

WARTO PRZECZYTAå


15

powinien na piÊmie poznaç Instrukcjeopisu stanowiska pracy, Kary charak-terystyk substancji niebezpiecznychstosowanych na stanowisku pracy.Identyfikacja w. wym. czynników niepozostaje bez znaczenia dla proce-dury wartoÊciowania stanowiskapracy.

Osoby pracujàce w s∏u˝biezdrowia, bardziej ni˝ inne, nara˝onesà na dzia∏anie czynników biologicz-nych. Nale˝y pami´taç, ˝e do za-ka˝enia mo˝e dojÊç nie tylko w przy-padku przerwania ciàg∏oÊci tkanek,lecz równie˝ poprzez dostanie si´materia∏u ska˝onego do worka spo-jówkowego. Istnieje koniecznoÊçstosowania okularów ochronnych,wsz´dzie tam gdzie istnieje mo˝li-woÊç rozchlapania krwi, wydalin lubwydzielin, dostania si´ do oczudra˝niàcych p∏ynów czy wszelkiegorodzaju leków Zarówno czynnikichemiczne jak i biologiczne mogàprzedostaç si´ do oczu nie tylko po-przez bezpoÊredni kontakt np. w przypadku zachlapania lecz rów-nie˝ pod postacià aerozolu czy gazupowodujàc zadra˝nienia spojówekczy stany zapalne.

Ze wzgl´du na szybkoÊç wnikaniado oka czynników niebezpiecznych,jedynà formà profilaktyki pozostajestosowanie w∏aÊciwych okularówochronnych w postaci gogli. Ka˝dainna interwencja medyczna po zaist-nieniu wypadku jest ju˝ tylko dzia∏a-niem poekspozycyjnym.

Rozwój techniki sprawia, ˝e wielestanowisk pracy wyposa˝onych jest w komputery czy monitory. Jest tosytuacja w której wzrok jest szczegól-nie obcià˝ony. Szacuje si´, ˝eprzesz∏o 50% Europejczyków ponadpo∏ow´ swojego codziennego dniapracy sp´dza przy pracy z kompute-rem. Wielogodzinna praca tego typunierzadko skutkuje rozwojem wieluucià˝liwych dolegliwoÊci, najcz´Êciejze strony narzàdu wzroku. Mo˝epowodowaç skurcz akomodacji, czyn-noÊciowà krótkowzrocznoÊç, pod-wójne widzenie, uczucie pieczenia,suchoÊci i piasku pod powiekami, nad-mierne ∏zawienie oczu przekrwieniespojówek, bóle oczu i g∏owy, zmian´

poczucia kontrastu. Wszystkie wy˝ejwymienione dolegliwoÊci okreÊla si´mianem Syndromu Widzenia Kompu-terowego (CVS Computer VisionSyndrom). Na wyst´powanie tych do-legliwoÊci sk∏ada si´ wiele czynnikówsà to m.in.: zmniejszona cz´stoÊç mru-gania (pracujàc przy komputerzecz∏owiek mruga 5 razy rzadziej ni˝ nor-malnie), niepe∏ne mruganie, szybszyrozpad struktury filmu ∏zowego, two-rzenie si´ suchych miejsc na przedniejpowierzchni oka, wi´ksza ekspozycjaoka na dzia∏anie czynników szkodli-wych, wi´kszy kàt patrzenia ni˝ pod-czas innych zadaƒ wykonywanych z bliskiej odleg∏oÊci.

Przepisy dotyczàce bezpieczeƒ-stwa i higieny pracy zawierajà równie˝wytyczne mówiàce o ochronie wzroku.1. Rozporzàdzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrzeÊ-nia 1997 r. w sprawie ogólnychprzepisów bezpieczeƒstwa i higienypracy Dz.U.03.169.1650 ca∏y rozdzia∏2 poÊwića oÊwietleniu stanowiskapracy. Za∏àcznik nr 2 do w/w rozpo-rzàdzenia okreÊla ponadto szcze-gó∏owe zasady stosowania Êrodkówochrony indywidualnej i wymieniarodzaje prac, przy których wymaganejest stosowanie Êrodków ochrony indy-widualnej w tym Êrodków ochronytwarzy i oczu.2. Rozporzàdzenie Ministra Zdrowiaz dnia 22.04.2005 r. w sprawie szko-dliwych czynników biologicznychdla zdrowia w Êrodowisku pracyoraz ochrony zdrowia pracownikówzawodowo nara˝onych na te czynni-ki Dz. U. z 2005 r. nr 81, poz. 716, Dz.U. z 2008 r. nr 48, poz. 288 w § 4. 1mówi, ˝e w celu ochrony pracownikówprzed zagro˝eniami spowodowanymiprzez szkodliwy czynnik biologicznypracodawca jest obowiàzany dostosowania, wszelkich dost´pnychÊrodków eliminujàcych nara˝enie lubograniczajàcych stopieƒ tegonara˝enia.3. Rozporzàdzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1.12.1998 r.w sprawie bezpieczeƒstwa i higienypracy na stanowiskach wyposa-˝onych w monitory ekranowe Dz. U.

z 1998 r. Nr 148 poz. 973 w § 4zobowiàzuje pracodawc´ do zorgani-zowania stanowiska pracy z monitora-mi ekranowymi w taki sposób, abyspe∏nia∏y one minimalne wymaganiabezpieczeƒstwa i higieny pracy orazergonomii, okreÊlone w za∏àczniku doniniejszego rozporzàdzenia.Zgodnie z § 7 pracodawca jest obow-

iàzany zapewniç pracownikom:1) ∏àczenie przemienne pracy zwià-zanej z obs∏ugà monitora ekranowegoz innymi rodzajami prac nie obcià˝ajà-cymi narzàdu wzroku i wykonywanymiw innych pozycjach cia∏a - przynieprzekraczaniu godziny nieprzer-wanej pracy przy obs∏udze monitoraekranowego lub2) co najmniej 5-minutowà przerw´,wliczanà do czasu pracy, po ka˝dejgodzinie pracy przy obs∏udze monitoraekranowego.

Natomiast § 8. 2. Mówi, ˝e praco-dawca jest obowiàzany zapewniç pra-cownikom okulary korygujàce wzrok,zgodne z zaleceniem lekarza, je˝eliwyniki badaƒ okulistycznych przepro-wadzonych w ramach profilaktycznejopieki zdrowotnej, o której mowa w ust. 1, wyka˝à potrzeb´ ich stoso-wania podczas pracy przy obs∏udzemonitora ekranowego. Przepis doty-czy osób, które pracujà minimum 4godz. na dob´ przy monitorze. Wy-sokoÊç dop∏aty ustala pracodawca. W za∏àczniku do tego rozporzàdzeniawymienione sà równie˝ minimalnewymagania bezpieczeƒstwa i higienypracy oraz ergonomii, jakie powinnyspe∏niaç stanowiska pracy wyposa-˝one w monitory ekranowe.

Nawiàzujàc do wymienionych wy˝ejczynników majàcych niekorzystnywp∏yw na narzàd wzroku nale˝y w swojej pracy zadbaç o odpowiedniezabezpieczenia. Zobowiàzany jest dotego nie tylko pracodawca lecz tak˝epracownik

Stosowanie okularów ochronnychlub ekranów w celu ochrony wzroku w warunkach silnego promieniowaniastanowi powszechnie przyj´ty stan-dard. W przypadku promieniowanialaserowego stosowane filtry optycznew okularach ochronnych muszà byç

WARTO PRZECZYTAå / GRATULACJE


16

dostosowane do indywidualnej d∏u-goÊci fali danego lasera. T∏umià onewybiórczo promieniowanie o danejd∏ugoÊci fali, przepuszczajàc jak naj-wićej promieniowania widzialnego i muszà ograniczaç dost´p wiàzki dooka z boku (boczne ekrany).

JeÊli chodzi o wyeliminowanie pro-mieniowania ultrafioletowego szklanaoprawa jest cz´sto wystarczajàca bywyeliminowaç szkodliwe dzia∏anie tychpromieni gdy˝ poch∏ania ultrafiolet w znacznym stopniu a UVB ca∏ko-wicie. Podstawowym Êrodkiem ochro-ny wzroku przed promieniowaniem UVsà odpowiednie okulary ochronne lubsoczewki kontaktowe z filtrem UV.Obecnie wczepiane sztuczne soczew-ki po operacji zaçmy w wi´kszoÊcioÊrodków zaopatrzone sà równie˝ w takie filtry. Z∏e szk∏a mogà w niek-tórych przypadkach bardziej szkodziçni˝ brak jakiejkolwiek ochrony oczu.Ma to miejsce wtedy, gdy szk∏a sàmocno przyciemniane - nie przepusz-czajà one Êwiat∏a widzialnego nato-miast, wzgl´dnie dobrze przepuszcza-jà promieniowanie UV. Poprzez roz-szerzone êrenice umo˝liwiajà przeni-kanie znacznej iloÊci szkodliwego pro-mieniowania w g∏àb oka.

Osoby pracujàce przy kompute-rze/monitorze powinny w szczególnysposób dbaç o swój wzrok poprzez:- regularne kontrolowanie wzroku

u okulisty i odpowiednià korekcjéwentualnej wady wzroku- zaopatrzenie si´ w okulary z warst-

wami antyrefleksyjnymi, które eliminu-jà bardzo mćzàce i szkodliwe dlaoczu odbicia Êwiat∏a od powierzchniszkie∏, zwi´kszajàc tym samym kom-fort widzenia- odpowiednie ustawienie ekranu kom-putera - powinien on znajdowaç si´ nawprost u˝ytkownika w odleg∏oÊci 45-70 cm a jego górny brzeg ok. 5 cmponi˝ej poziomu oczu- odpowiednie oÊwietlenie miejscapracy - Êwiat∏o powinno padaç z lewejstrony - nale˝y pami´taç o przerwach w pra-cy co 2 godziny na 10-15 min. i çwi-czeniach oczu (patrzenie w dal, ruchyga∏ek ocznych w ró˝nych kierunkach)- nawil˝anie powietrza w pomiesz-czeniach- przy wyst´powaniu tzw. „zespo∏usuchego oka” stosowanie preparatówsztucznych ∏ez; dotyczy to w szczegól-noÊci osób u˝ywajàcych soczewekkontaktowych

Na wzrok majà wp∏yw nie tylkoczynniki zewn´trzne lecz tak˝e ogólnystan zdrowia i zdrowy styl ˝ycia.Chorobà oczu, która staje si´ w obec-nych czasach najcz´stszà przyczynàÊlepoty jest zwyrodnienie plamkizwiàzane z wiekiem (AMD). Mo˝emy

jej jednak zapobiegaç i to ju˝ odnajm∏odszych lat, g∏ównie poprzezstosowanie odpowiedniej diety. Wgzaleceƒ Komitetu ˚ywienia Cz∏owiekaPAN oraz Polskiego TowarzystwaNauk ˚ywieniowych w ramach profi-laktyki AMD wraz z dietà nale˝ydostarczyç: lutein´ i zeaksantyn´, wi-tamin´ C i E, sk∏adniki mineralne takiejak cynk i selen oraz wielonienasyconekwasy t∏uszczowe z rodziny omega-3;g∏ównie kwas dokozaheksaenowy(DHA). Wa˝ne jest zaprzestanie pale-nia oraz leczenie wszelkich choróbogólnoustrojowych, szczególnie nad-ciÊnienia i cukrzycy.

Ogólny stan zdrowia wp∏ywa nawzrok ale i stan wzroku, jak zaznac-zono na wst´pie, wp∏ywa na wszystkiesfery ˝ycia cz∏owieka - na jego stanfizyczny, psychiczny i spo∏eczny.Poprzez zdrowà siatkówk´ docierajàdo cz∏owieka ró˝norakie bodêce orazÊwiat∏o, które jak si´ okazuje jestniezb´dne dla zachowania równowagipsychicznej organizmu a jego brakobjawia si´ choçby w postaci tzw.zimowej depresji.

mgr Krystyna GrochowiakSzpital Uniwersytecki nr 1

BydgoszczKlinika Chorób Oczu-Sala Op.

PIÂMIENNICTWO w redakcji

ZA GODNÑ POSTAW¢ W PRACY I ˚YCIU,WIERNÑ IDEA¸OM „SOLIDARNOÂCI".

12 grudnia 2010 roku, w przeddzieƒ 29 rocznicy wprowadzeniastanu wojennego, w Filharmonii Pomorskiej odby∏a si´ uroczys-toÊç wrćzenia dzia∏aczom zwiàzku Medalu „SolidarnoÊci"- Zas∏u˝ony dla Regionu Bydgoskiego (pierwsze tego typu odz-naczenia zosta∏y przyznane we wrzeÊniu 2010 roku w 30 tàrocznic´ powstania NSZZ „SolidarnoÊç". PoÊród 69 odznaczo-nych osób medalem tym zosta∏a te˝ uhonorowana Ewa Kowalska- przewodniczàca Okr´gowej Izby Piel´gniarek i Po∏o˝nych w Bydgoszczy.

W imieniu piel´gniarek i po∏o˝nych naszego samorzàdu, pra-cowników izby oraz w∏asnym sk∏adam Pani Przewodniczàcejserdeczne gratulacje ˝yczàc zdrowia, radoÊci i nadal takpr´˝nej dzia∏alnoÊci na rzecz samorzàdu piel´gniarek i po∏o˝nych.

Wies∏awa Stefaniak-Gromadka, Sekretarz OIPiP

GRATULACJE

17

14.01.2011 UroczystoÊç przyznania tytu∏u WHO i UNICEF„Szpital Przyjazny Dziecku”Realizacja 10 kroków do udanego karmienia piersià w Publicznym Specjalistycznym Zak∏adzie Opieki Zdrowotnej w Inowroc∏awiu.

W nauce XXI wieku coraz cz´Êciejspotykamy si´ z zainteresowaniemaspektami zwiàzanymi z ˝ywieniemcz∏owieka, upatrujàc w nim mo˝liwoÊcizapobiegania i leczenia wielu chorób,szczególnie metabolicznych. Badaniaostatnich lat wskazujà, ˝e ˝ywieniecz∏owieka rozpocz´te ju˝ w wiekup∏odowym (a nawet wczeÊniej - w okresie przedkoncepcyjnym) deter-minuje zdrowie poszczególnych jed-nostek, a co za tym idzie - zdrowieca∏ej populacji. Uk∏ad immunologicznyi procesy metaboliczne sà „programo-wane” ju˝ w czasie p∏odowym i wewczesnym dzieciƒstwie.

Istnienie i lawinowe narastanie za-chorowaƒ zwiàzanych z oty∏oÊciàtakich jak zespó∏ metaboliczny, cu-krzyca, czy nadciÊnienie t´tnicze - tak-˝e u dzieci, wymaga nie tylko leczenia,ale przede wszystkim zapobiegania.

Pierwotna prewencja wystàpieniachorób takich jak infekcje dróg odde-chowych, przewodu pokarmowego,moczowego, choroby atopowe, nowot-

worowe, nawet cukrzyca typu 1, pole-ga w znacznej mierze na wczesnejedukacji, co do stylu ˝ycia, któregonieodzownym sk∏adnikiem jest w∏aÊci-we od˝ywianie.

Zgodnie z zaleceniami ekspertówÂwiatowej Organizacji Zdrowia (WHO)i Amerykaƒskiej Akademii Pediatrii(AAP), karmienie naturalne jest opty-malnym sposobem ˝ywienia noworod-ków i niemowlàt, które gwarantujezdrowy i prawid∏owy rozwój dziecka.Zalecane jest karmienie wy∏àczniepokarmem matki od urodzenia do 6miesiàca ˝ycia dziecka. ÂwiadomoÊçwagi tak poj´tego stylu opieki naddzieckiem wÊród rodziców jest bardzocz´sto niewystarczajàca. Dzia∏alnoÊçupowszechniajàca karmienie piersiàzmierza do jasno wyznaczonego celu:zagwarantowania zdrowego startu i zmniejszenia ryzyka chorób, szcze-gólnie cywilizacyjnych.

Karmienie piersià to równie˝dzia∏anie dla zdrowia matki. Jest natu-ralnym elementem po∏ogu. ¸agodzi

jego przebieg, zmniejsza ryzyko wys-tàpienia raka piersi i jajnika, ryzykowystàpienia osteoporozy i chorób ser-cowo – naczyniowych. Ochrona zdro-wia matki jest tym wi´ksza, im d∏u˝ejtrwa karmienie piersià.

Dlaczego tak trudno realizowaç opiek´ laktacyjnà?

W latach mi´dzywojennych nastàpi∏szybki rozwój produkcji i sprzeda˝ysztucznych mieszanek dla niemowlàt.Po zakoƒczeniu I wojny Êwiatowej w Europie zachodniej rozpocz´to kam-pani´, której celem by∏a promocjakarmienia sztucznego. Naukowcy i lekarze uznali mleko sztuczne zarównie wartoÊciowe, co mleko ludzkie.Spowodowa∏o to prowadzenie przezkilkadziesiàt lat, a˝ do roku 1989„niekontrolowanego eksperymentu zestosowaniem sztucznej ˝ywnoÊci.”(Za: Mikiel-Kostyra).

Kilkadziesiàt lat stosowania sztucz-nego ˝ywienia niemowlàt dokona∏o


PLEBISCYT MEDYCZNY11 lutego w urz´dzie wojewódzkim odby∏a si´ gala

koƒczàca Plebiscyt Medyczny, którego organizatoremby∏a „Gazeta Pomorska".Patronat nad „Plebiscytem Medycznym" sprawowali:wojewoda Ewa Mes, prezydent Bydgoszczy Rafa∏ Bruski,Okr´gowa Izba Piel´gniarek i Po∏o˝nych w Bydgoszczy,Toruniu, W∏oc∏awku, Kujawsko - Pomorski Oddzia∏ Woje-wódzki Kolegium Lekarzy Rodzinnych w Polsce a tak˝eNarodowy Fundusz Zdrowia - Kujawsko-PomorskiOddzia∏ Wojewódzki w Bydgoszczy.

Laureatkami zosta∏y: Szotkiewicz Renata piel´gniarka NZOZ MÑTWY-MED,Uczyƒska Miros∏awa po∏o˝na „Zdrowie” Praktyka po∏o˝nicza BydgoszczKorpalska Ma∏gorzata piel´gniarka W∏oc∏awek, Szmaƒda Teresa po∏o˝na ToruƒOlczak Wanda piel´gniarka Chojnice, Ogrodowska Jolanta piel´gniarka Grudziàdz

Gratulujemy!!!

Laureatki

foto., tekst Wies∏awa Stefaniak-Gromadka

GRATULACJE


18

ogromnej zmiany w mentalnoÊci spo-∏eczeƒstw. W ÊwiadomoÊci matek, a nawet naukowców i pracownikówmedycznych, pokarm sztuczny by∏stawiany na równi z pokarmem natu-ralnym. M∏ode kobiety, których matkikarmi∏y swoje dzieci butelkà, jakowzorce przyj´∏y karmienie mieszanka-mi mlecznymi. Ârodowisko tych matekpowinno zatem wp∏ywaç na ichpostaw´ przedstawiajàc prawid∏owewzorce oraz jak najszerszà wiedz´dotyczàcà fenomenu ludzkiego mleka.W wyniku kampanii promujàcejrównoÊç pomi´dzy karmieniem natu-ralnym i sztucznym, znacznie wzros∏aÊmiertelnoÊç niemowlàt, zw∏aszcza w krajach biednych i s∏abo roz-wini´tych, szczególnie z powoduzaka˝eƒ uk∏adu pokarmowego.

Proces ten trwa∏ wiele lat. Pracow-nicy medyczni pragnàcy przywróciçpowszechnoÊç karmienia naturalnegonapotykali na opór ze strony produ-centów sztucznej ˝ywnoÊci. W roku1974 J.W. Gerrard odkry∏ obecnoÊçkompleksów immunologicznych w po-karmie kobiecym. Opisa∏ doÊwiadcze-nie, które dowiod∏o szczególnychw∏aÊciwoÊci pokarmu matki, dzi´ki ist-nieniu sk∏adników od˝ywczych, aletak˝e leukocytów (g∏ównie monocy-tów) i podkreÊla∏ ich rol´ w ochronieprzed gruêlicà oraz infekcjami grzy-biczymi. Gerrard okreÊli∏ 9 miesićy,jako czas trwania karmienia piersià, a 6 miesićy jako czas wy∏àcznegokarmienia piersià. PodkreÊla∏ równie˝rol´ pokarmu matki w zapobieganiupowstawania oty∏oÊci. Opublikowaniebadania w Pediatrics, sta∏o si´ mo-mentem prze∏omowym, które rozpo-cz´∏o zatrzymywanie bezzasadnegoporównywania pokarmu ludzkiego o unikalnym sk∏adzie do jego suple-mentów.

Ostatnie lata XX i XXI wieku narzu-cajà specyficzne warunki rodzicielst-wa.

Szybki powrót m∏odej kobiety dopracy, wszechobecny pospiech, wcià˝rozwijajàca si´ promocja wielu produk-tów do karmienia niemowlàt powodujà,˝e o karmienie piersià ma∏ych dzieciwcià˝ trzeba walczyç.

Dzia∏ania promujàce karmienie piersiàW roku 1981 Zgromadzenie Ogólne

WHO przyj´∏o Mi´dzynarodowy Ko-deks Marketingu Produktów Zast´pu-

jàcych Mleko Kobiece (InternationalCode of Marketing of Breast-milkSubstitutes). Dokument stanowiàcy,˝e ka˝dy noworodek jest szczegól-nego rodzaju konsumentem, na któ-rego poÊredni wp∏yw wywierajàró˝nego rodzaju techniki reklamypoprzez wp∏yw na matk´ i jej Êrodo-wisko. Formu∏owanie zwrotów: „je˝elikarmienie piersià jest niemo˝liwe”albo: „mamo, je˝eli nie mo˝esz karmiçpiersià” kierowanych do m∏odej matkijest burzeniem wiary we w∏asne si∏ykobiety i równoczeÊnie stawia znakrównoÊci mi´dzy karmieniem sztucz-nym, a naturalnym.

Kodeks jest zbiorem przepisów dlapracowników ochrony zdrowia, produ-centów i dystrybutorów mieszanekmlecznych, ˝ywnoÊci uzupe∏niajàcej,butelek, smoczków, smoczków - gry-zaczków. Cel kodeksu zosta∏ okreÊlo-ny nast´pujàco: „przyczyniç si´ dobezpiecznego i w∏aÊciwego ˝ywienianiemowlàt przez ochron´ i promo-wanie karmienia piersià, zapewniç w oparciu o prawid∏owà informacj´,marketing i dystrybucj´ - w∏aÊciwestosowanie produktów zast´pujàcychmleko kobiece tam, gdzie jest toniezb´dne” (Za: Mi´dzynarodowyKodeks Marketingu Produktów Za-st´pujàcych Mleko Kobiece.

W placówkach s∏u˝by zdrowia niepowinno si´ promowaç sztucznej˝ywnoÊci dla dzieci.

Âwiatowa Organizacja Zdrowia(WHO) i Fundusz Narodów Zjedno-czonych na Rzecz Dzieci (UNICEF)stworzy∏y inicjatyw´ Szpital PrzyjaznyDziecku.

Placówki, które posiadajà tytu∏Szpitala Przyjaznego dziecku sàporównywane z innymi placówkami naca∏ym Êwiecie posiadajàcymi ten tytu∏.Ka˝dy szpital na Êwiecie odznaczony

tytu∏em Szpitala Przyjaznego Dziecku,spe∏nia warunki zawarte w dokumen-cie Ochrona, Propagowanie i Wspie-ranie Karmienia Piersià - szczególnarola placówek s∏u˝by zdrowia(WHO/UNICEF 1989). Warunki tezosta∏y uj´te w tzw. 10 Kroków doUdanego Karmienia Piersià i stanowiàpodstaw´ ca∏ej inicjatywy.

Wdro˝enie zmian odpowiadajàcychwymaganiom „10 kroków” powodujeprzeobra˝enie jednostek po∏o˝niczychzgodnie z najnowoczeÊniejszymizasadami opieki nad matkà i dziec-kiem. Prawa matki i dziecka sà prze-strzegane. Zostajà likwidowane

rutynowe praktyki na oddzia∏ach po∏o-˝niczo – noworodkowych, wprowadza-ne sà nowe zasady zgodne z wiedzàodpowiednio przeszkolonego person-elu medycznego, opartych na zalece-niach WHO opracowanych na pod-stawie prawa ka˝dej kobiety na ca∏ymÊwiecie do opieki oko∏oporodowejnajwy˝szej, jakoÊci z poszanowaniemjej godnoÊci.

24 kwietnia 1992 roku powsta∏Komitet Upowszechniania KarmieniaPiersià. Wspó∏twórcami byli Mini-sterstwo Zdrowia, Polski KomitetUNICEF i Instytut Matki i Dziecka w Warszawie. Jest to pozarzàdowaorganizacja skupiajàca autorytety wdziedzinie pediatrii, po∏o˝nictwa i kar-mienia piersià, pracowników ochronyzdrowia, szczególnie ze SzpitaliPrzyjaznych Dziecku. Celem organiza-cji jest upowszechnianie karmieniapiersià „jako wzorca zachowaƒ wÊródkobiet wychowujàcych ma∏e dzieci”(Statut KUKP 1999).

Ponadto Komitet prowadzi dzia∏al-noÊç organizacyjnà w zakresie opiekipoporodowej, realizacji inicjatywy Szpi-tali Przyjaznych Dziecku, oraz pod-staw prawnych zgodnych z Kodeksem

Laureatki

GRATULACJE


19

Marketingu Sztucznej ˚ywno-Êci dlaNiemowlàt.

Pierwsze szpitale otrzyma∏y tytu∏ w 1994 roku (Ciechanów, Czarnków,Sokó∏ka).

Obecnie zarejestrowanych jest 80Szpitali Przyjaznych Dziecku. Niektórez nich przesz∏y ju˝ reocen´ przyz-nawanà przez Komisj´ ds. Ocen, reo-cen i Monitoringu Szpitali PrzyjaznychDziecku. Do nich nale˝y nasz zak∏ad w Inowroc∏awiu, gdzie opieka reali-zowana jest w pionie po∏o˝niczo - pe-diatrycznym od ponad szeÊciu lat.

Uzyskanie i utrzymanie tytu∏u nieby∏o ∏atwym zadaniem. Uda∏o si´dzi´ki zaanga˝owaniu wszystkich pra-cowników medycznych, szczególniekoordynatorów programu, piel´gniareki po∏o˝nych, realizujàcych opiek´ nadmatkà i jej dzieckiem na co dzieƒ.Wymaga to identyfikacji z ideàupowszechniania karmienia piersià,ogromnego wk∏adu pracy, doÊwiad-czenia, wiedzy o laktacji i o psychologii

kobiet karmiàcych, a tak˝e doboruw∏aÊciwych technik przekazywaniawiedzy.

PSZOZ w Inowroc∏awiu wszyscypracownicy pionu po∏o˝niczo - pedia-trycznego zostali dwukrotnie prze-szkoleni w zakresie podstawowym dorealizacji upowszechniania karmieniapiersià. Wi´kszoÊç kobiet decyduje o tym, czy b´dzie karmiç swojedziecko piersià ju˝ przed porodem,dlatego bardzo wa˝ne zadanie odgry-wa Szko∏a Rodzenia. BezpoÊrednio poporodzie zapewnia si´ kontakt „skórado skóry” i pomaga si´ w przystawie-niu do piersi

ju˝ w pierwszych minutach ˝yciadziecka. W trakcie wykonywania pro-cedur medycznych, noworodek pozo-staje w ramionach matki. Równie˝

dziecko urodzone przez cićie cesar-skie ma zagwarantowany kontakt„skóra do skóry” z matkà. Wywiera topozytywny wp∏yw na czynniki wp∏ywa-jàce na udane karmienie piersià.Dziecko ma zagwarantowane opty-malne warunki dobrej termoregulacji(niwelowanie stresu termicznego poporodzie). Pierwsze ssanie tu˝ poporodzie ma dzia∏anie przeciwinfek-cyjne (przeciwcia∏a, czynniki odporno-Êciowe), w czasie kontaktu „skóra doskóry” rozpoczyna si´ nawiàzywaniew∏aÊciwej wi´zi mi´dzy matkà, a dziec-kiem. W naszym szpitalu doceniamyznaczenie tego pierwszego „zewn´trz-nego” kontaktu matki i dziecka, dlate-go jest on sumiennie realizowany i bezwzgl´dnie przestrzegane sà obo-wiàzujàce zasady 4. kroku. Systemrooming - in pozwala na dalszy, nie-rozerwalny kontakt matki i dziecka.Piel´gniarki i po∏o˝ne sprawujà opie-k´, której znaczàcà cz´Êç stanowiupowszechnianie karmienia piersià.

Matkom w kolejnych krokachobjaÊnia si´ zasady prawid∏owego

przystawienia do piersi. Opieka naddzieckiem stanowi integralnà cz´Êçopieki nad matkà.

Zaspokajanie potrzeby od˝ywianiau noworodka wymaga wspó∏pracy z matkà, rozwiàzywania problemówlaktacyjnych oraz traktowania matki i noworodka, jako bio- psycho-spo∏ecznej ca∏oÊci. Matkom i noworod-kom oddzielonym z powodów medy-cznych zapewnia si´ sta∏y kontaktemocjonalny, a tak˝e kontakt fizyczny.Stosuje si´ metod´ „kangurowania” w celu udoskonalenia kontaktu kobietyz dzieckiem. Karmienie naturalnedzieci oddzielonych od matki jest reali-zowane metodami alternatywnymi, a tak szybko jak to mo˝liwe, dzieckojest przystawiane do piersi. Opiekalaktacyjna, to rozwiàzywanie zadziwia-

jàco wielu problemów. Wymaga odosób piel´gnujàcych nie tylko ugrun-towanej wiedzy i doÊwiadczenia, alerównie˝ umiej´tnoÊci psychologicz-nych. Aby Êwiadczyç profesjonalnàopiek´ laktacyjnà, konieczne jestkszta∏cenie. Program kszta∏cenia le-karzy, piel´gniarek i po∏o˝nych nieprzygotowuje do prowadzenia takiejdzia∏alnoÊci. Mogà oni odbywaçszkolenia w zakresie podstawowym, a tak˝e uzyskujàc kolejne stopnie„wtajemniczenia” i tytu∏ najpierw certy-fikowanego Doradcy Laktacyjnego(CDL), a nast´pnie Mi´dzynaro-dowego Konsultanta Laktacyjnego(IBCLC). Porada osoby posiadajàcejten tytu∏ daje gwarancj´ najwy˝szejjakoÊci. Poradnia Laktacyjna to dalszyciàg opieki oko∏oporodowej. Stanowijej integralnà cz´Êç. Cz´sto karmieniedziecka zale˝y od tego, czy matkadotrze do poradni, aby otrzymaçfachowà pomoc i wsparcie. Mo˝na doniej kierowaç ka˝dà matk´, pragnàcàkarmiç piersià, która napotka∏a jakikol-wiek problem, zwiàzany z laktacjà.Porad udziela doÊwiadczona po∏o˝naCertyfikowany Doradca Laktacyjny.Zadania Poradni Laktacyjnej to wdra-˝anie pozytywnego nastawienia dokarmienia piersià, udzielanie wsparciamatkom karmiàcym i ich rodzinom,udzielanie porad w zakresie schorzeƒpiersi w okresie poporodowym,obserwacja karmienia piersià rozpoz-nawanie problemów zwiàzanych z lak-tacjà i karmieniem dziecka, i inne.

Upowszechnianie karmienia piersiàjest dzia∏aniem kompleksowym obej-mujàcym wywieranie pozytywnegowp∏ywu na ÊwiadomoÊç ca∏ych rodzin.WÊród pracowników ochrony zdrowiasprawujàcych opiek´ nad matkà i dzieckiem, propagatorów karmienianaturalnego, nadal nie brakuje osóbwyra˝ajàcych sceptycznà postaw´wzgl´dem idei Szpitala PrzyjaznegoDziecku.

Realizacja za∏o˝eƒ inicjatywy w prosty i praktyczny sposób organizu-je opiek´ oko∏oporodowà nad matkà i dzieckiem. Dokument 10 kroków doudanego karmienia piersià jest swo-istym standardem opieki laktacyjnej i przyczynia si´ do podnoszenia ja-koÊci tej opieki.

tekst Renata Sobiechowskafoto Wies∏awa Stefaniak-Gromadka

Ewa Kowalska - Przewodniczàca i El˝bieta Baum-ChróÊcicka wÊród po∏o˝nych

Z NASZEJ PRACY


20

A mo˝na by∏o je znaleêç w murachZespo∏u Szkó∏ Ogólnokszta∏càcych nrV w Bydgoszczy. Jak co roku szkolnyzespó∏ ds. Promocji zdrowia w ramach„Szkolnych Dni Nauki i Zdrowia” zor-ganizowa∏ dla swoich uczniów szeregprozdrowotnych wyk∏adów, warszta-tów, konkursów i pokazów. Nie zabra-k∏o „zdrowych” nowinek z kraju i Êwia-ta.

Przez dwa dni nawet zwyk∏e lekcjedostarcza∏y du˝à porcj´ „zdrowejwiedzy”. Skomplikowane matematy-czne równania - zastàpi∏a nauka obli-czania BMI i WHR, na chemii - ucznio-wie poznawali zasady BHP, a interpre-tujàc sztuk´ i literatur´ na j. polskim - jedni wraz z nauczycielem doszuki-wali si´ „zdrowych motywów i wàt-ków”, inni propagujàc form´ insceniza-cji Êpiewali „Weso∏e jest ˝ycie starusz-ka”.

O zdrowiu w dniach 24 i 28.012011 r. mówi∏o si´ w szkole bardzodu˝o i... nie tylko po polsku. Uczniowiebrali udzia∏ w „zdrowych” konkursach z j´zyka niemieckiego i angielskiego, a na lekcjach ∏aciny „goÊci∏” greckiojciec medycyny - Hipokrates.

W zdrowy wir nauki dali si´ wciàg-nàç zaproszeni goÊcie: Ewa Kowalska- przewodniczàca OIPiP, zast´pca

przewodniczàcej - Pani Walde MariaIwanowska, oraz Panie Ma∏gorzataMarcinkowska i Jadwiga Kloska. Swo-jà obecnoÊcià w tym roku zaszczycilitak˝e prof. Zbigniew W∏odarczyk(Collegium Medicum UMK w Byd-goszczy) oraz Pani Aleksandra Wo-derska. Podczas wyk∏adu „Transplan-tologia jestem na TAK” uczniowiedowiedzieli si´ o najnowoczeÊniej-szych metodach przeszczepów tkaneki narzàdów, tak˝e jak zostaç dawcà.Otrzymali te˝ specjalne „OÊwiadcze-nia woli”- nadziej´ uratowania ˚yciainnych - zgod´ na pobranie po Êmiercitkanek i narzàdów do przeszczepiania. Do szko∏y przywieziony zosta∏ pro-fesjonalny sprz´t rehabilitacyjny.

Uczniowie mogli m. in. sprawdziç,czy zachowujà równowag´ i wypros-towanà postaw´ cia∏a, tak˝e poznaçtajniki dzia∏ania najnowoczeÊniejsze-go sprz´tu do rehabilitacji.

Zdrowe rytmy wyszczekiwa∏y nawetpsy z certyfikatem, które specjalnie dla

uczniów i pracowników V LO na chwilódstàpi∏y od rehabilitacyjnych czyn-noÊci w dogoterapii. M∏odzie˝ mog∏apobawiç si´ z nimi i przekonaç, ˝e sàuosobieniem ∏agodnoÊci.

Szkolne Dni Nauki i Zdrowia odkry-∏y przed uczniami nowe formy rekre-acji. Nie ka˝dy bowiem na co dzieƒ maszans´ przy wyprostowanych plecachi naciàgni´tych mi´Êniach postrzelaç z ∏uku. Ale rannych w tych dniach byçnie mog∏o, bo obok wiedzy o rodzajachran - specjalnie przeszkoleni ucznio-wie nauczali jak udzielaç pierwszejpomocy. Inni - sprawdzali ciÊnieniet´tnicze krwi po wysi∏ku.

Si∏ witalnych wszystkim uczest-nikom dodawa∏y kolorowe, bogateod˝ywczo potrawy przygotowaneprzez uczniów. Konkurs „Jedz Zdrowoi Kolorowo” - co roku dodaje wy-jàtkowego, wysublinowanego smaku„Szkolnym Dniom Nauki i Zdrowia'.

S∏owem: wszyscy otrzymali solidnàdawk´ „zdrowia w pigu∏ce”.

Kolejna porcja ju˝ za rok., ale orga-nizatorzy (Danuta ZroÊlak-piel´gniarkai Gra˝yna Burczyk-nauczycielka bio-logii) ju˝ teraz zaczynajà robiç „za-pasy”, by wiedzy o zdrowiu nikomu niebrak∏o.

foto., tekst Danuta ZroÊlakSpecjalista piel´gniarstwa

RodzinnegoPiel. Ârodowiska Nauczania

i Wychowania

W liczbach, chemicznych probówkach i... literaturzeuczniowie szukali... zdrowia!

Uczestnicy

Z NASZEJ PRACY


21

Cz∏owiek jest wielki nie przez to coposiada, lecz przez to kim jest; nieprzez to co ma, lecz przez to czym si´dzieli.” - tak naucza∏ Jan Pawe∏ II.Unikatowym darem, którym mo˝napodzieliç si´ z drugim cz∏owiekiem jestkrew. Niezale˝nie od wieku i p∏ci - dlaka˝dego by∏a i jest „towarem zawszew cenie” - najdro˝szym i niezastàpio-nym. Dla wielu „przepustkà” - do dal-szego ˝ycia. Na szcz´Êcie - podziel-nà. Idee Honorowego Krwiodawstwapopularyzuje si´ po to, by nigdy nieby∏o sytuacji, w której nie b´dziemo˝na uratowaç ˝ycia bo zabrakniekrwi. Ka˝dego roku w akcje krwiodaw-stwa w∏àczajà si´ szko∏y z ca∏ej Polski,tak˝e z regionu a iloÊç m∏odych ludziÊwiadomie oddajàcych krew wzrasta zroku na rok.. To tak˝e uczniowie V LOz Bydgoszczy. M∏odzieƒczym zapa∏emratowania ˝ycia „zara˝ajà” rówieÊni-ków z innych szkó∏. I tak ju˝ od 6 lat.Na ten czas patrzymy nie tylko przezpryzmat up∏ywajàcych minut, godzin i miesićy, ale przede wszystkim litrów- drogocennego dla ˝ycia p∏ynu.

Dlatego ju˝ od kilku lat Krwiobus PCKch´tnie parkuje przed budynkiemnaszej szko∏y. Wtedy szkolna ÊwietlicaV LO na kilka godzin zamienia si´ w wielkie centrum wype∏nione po brze-gi sprz´tem do pobierania krwi, leka-rzami i piel´gniarkami bydgoskiego

Centrum Krwiodawstwa, uczniami - ch´tnymi jà oddaç w ka˝dej chwili.Ale u nas - w V LO chći - szybko prz-eradzajà si´ w litry oddanej krwi. Dotej pory, przez 6 lat oddaliÊmy jej a˝prawie 550 litrów. W przybli˝eniu totyle ile potrzeba na uratowanie kilkusetosób. Zainteresowania m∏odzie˝y ho-norowym krwiodawstwem w szkole

nie by∏oby gdyby nie du˝e zaanga˝o-wanie dyrekcji szko∏y i kadry pedago-gicznej. Pomys∏ ten narodzi∏ si´ w mo-jej g∏owie w momencie kiedy rozpo-cz´∏am prac´ w Zespole Szkó∏Ogólnokszta∏càcych nr 5. Wtedy toVLO obchodzi∏o 50 rocznic´ powsta-nia placówki. PomyÊla∏am… „a gdybytak 50 litrów krwi na 50 urodzinowychlat?”….Uda∏o si´. Pierwsza akcjazakoƒczy∏a si´ du˝ym sukcesem.ZebraliÊmy 57 litrów tego bezcennegoleku. Potem by∏o ju˝ ∏atwiej. Akcjarusza∏a co roku. M∏odzie˝ dopytywa∏asi´ sama o nast´pne terminy. Za-decydowa∏am, ˝e warto wykorzystaçwielkà empati´ uczniów i pracownikówszko∏y. Zg∏osi∏am placówk´ doOgólnopolskiego Turnieju „M¸ODAKREW RATUJE ˚YCIE”. Opróczwielkiej iloÊci oddanej krwi, ogromnejsatysfakcji uczniów i pracownikówszko∏y wynikajàcych z poczucia mo˝li-woÊci uratowania niejednego zdrowia i ˝ycia, zacz´liÊmy zdobywaç w Tur-

nieju czo∏owe miejsca. ByliÊmy i nadaljesteÊmy szko∏à zajmujàcà pierwszemiejsca w regionie, a tak˝e w Polsce.Ideà honorowego krwiodawstwa pr´˝-nie” zara˝a∏a” równie˝ Pani GRA˚YNABURCZYK-nauczycielka biologii, koor-dynator szko∏y promujàcej zdrowie. Dotej pory nasi absolwenci licznie bioràudzia∏ w ka˝dej niemal akcji. Obie z Gra˝ynkà jesteÊmy bardzo dumne z naszych wychowanków. Wiemy,jesteÊmy pewne, ˝e nasi m∏odzi HO-NOROWI DAWCY KRWI sà równie˝dumni z siebie, majà poczucie w∏asnejwartoÊci. Przez d∏ugie lata b´dàgotowi dzieliç si´ z potrzebujàcymiTYM CO NAJCENNIEJSZE- W¸ASNÑKRWIÑ.

Obieca∏yÊmy sobie, ˝e póki si∏ i zdrowia starczy b´dziemy aktywnieuczestniczyç w PROMOWANIU HO-NOROWEGO KRWIODAWSTWA naterenie naszej szko∏y i nie tylko.

Dlatego jeÊli kiedykolwiek zdarzy∏oCi si´ przejÊç obok stacji krwiodawst-wa z myÊlà, ˝e Tobie cudza krewnigdy nie b´dzie potrzebna... nie myÊltak. UÊwiadom sobie wreszcie, ˝e co minut´ ktoÊ mo˝e potrzebowaçw∏aÊnie Twojej krwi…!

„M¸ODA KREW RATUJE ˚YCIE”

Z podzi´kowaniami dla wszystkich ludzi dobrej

woli, wszystkich wolontariuszypomagajacych w organizacji

corocznych akcji„M¸ODA KREW RATUJE ˚YCIE”na terenie VLO w Bydgoszczy,przede wszystkim za ogromnà

pomoc i przychylnoÊç pani mgr Gra˝ynie Burczyk

i Dyrektorom szko∏y

foto., tekst Danuta ZroÊlakpiel. Êrodowiska nauczania

i wychowania specjalista piel.rodzinnego

Z NASZEJ PRACY/ PODZI¢KOWANIA


22

Kolejny raz pracownicy z Wojewódzkiej Stacji PogotowiaRatunkowego brali czynny udzia∏ w akcji pobierania krwi odpotencjalnych dawców. Tym razem 16 marca w Zak∏adzieKosmetologii Collegium Medicum przy ulicy Jagielloƒskiej 13-15 w Bydgoszczy.

Dzi´kuj´ za zaanga˝owanie i poÊwićenie swojego wolnego czasu

w tak wa˝nej sprawie, która chorym na bia∏aczk´

daje nadziej´

Przewodniczàca ORPiPEwa Kowalska

DZIE¡ DAWCY SZPIKU

Kole˝ance Marii Puco∏owskiej

za 37 lat pracy w zawodzie po∏o˝nej w Klinice Po∏o˝nictwa, Chorób Kobiecych.Dzi´kujemy Ci za te wspania∏e lata wspólnej pracy, wyrozumia∏oÊç i kole˝eƒstwo.

˚yczymy Ci niepokornej wiary w to co niemo˝liwe, wielu pi´knychmarzeƒ, niech rozkwitajà i upi´kszajà Êwiat swoim spe∏nieniem.

˚yczà kole˝anki i koledzy z Kliniki Po∏o˝nictwa, Chorób Kobiecych i Ginekologii Onkologicznej

Szpitala Uniwersyteckiego im. Dr J. Biziela w Bydgoszczy

WARSZTATY EDUKACYJNE • SZKOLENIA


23

16.12.2010 r. - Tematyka spotkania:

1. „TrudnoÊci emocjonalne po porodzie”2. „Pierwsza doba w szpitalu, pierwsza doba w domu - wspierajàca rola po∏o˝nej”

30.03.2011 r. - Tematyka spotkania:

1. „Pierwsza pomoc przedmedyczna w sytuacji zagro˝enia ˝ycia u noworodków i niemowlàt. Standardy post´powania"

2. „Witamina D znana i nieznana. Znaczenie suplementacji witaminà D u niemowlàt oraz u kobiet w okresie cià˝y i laktacji”.

Ka˝da z kole˝anek na zakoƒczenie otrzyma∏a certyfikat uczestnictwa, skrypty tematyczne oraz interesujàce materia∏y

promocyjne od firmy Pelargos oraz upominek.

Serdecznie zapraszamy na kolejne spotkanie w czerwcu.

foto., tekst Wies∏awa Stefaniak-Gromadka

Warsztaty edukacyjnedla piel´gniarek i po∏o˝nych

Uczestnicy Warsztatów Uczestnicy Warsztatów

Uczestnicy Warsztatów Uczestnicy Warsztatów



24

OÊrodek Kszta∏cenia Podyplomowego przy Okr´gowej Izbie Piel´gniarek i Po∏o˝nych

w Bydgoszczy

Plan kursów

I. Szkolenia specjalizacyjne w dziedzinie:1. Piel´gniarstwo nefrologiczne program dla piel´gniarek

II. Kursy kwalifikacyjne w dziedzinie:1. Piel´gniarstwo ratunkowe, program przeznaczony dla piel´gniarek

(po uzyskaniu Êrodków finansowych w ramach przetargu og∏oszonego przez Ministra Zdrowia w roku 2011 dla województwa kujawsko-pomorskiego w ramach projektu systemowego pn. „ Profesjonalne piel´gniarstwo systemu ratownictwa medycznego w Polsce - wsparcie kszta∏cenia podyplomowego” wspó∏finansowany przez Uni´ Europejskà z Europejskiego Funduszu Spo∏ecznego).

III. Kursy specjalistyczne w zakresie1. Kompresjoterapia ( Nr 04/10), program przeznaczony dla piel´gniarek - 1 edycja (II pó∏rocze)2. Leczenie ran (Nr 11/07), program przeznaczony dla piel´gniarek - 1 edycja (I pó∏rocze)3. Szczepienia ochronne (Nr 03/07), program przeznaczony dla piel´gniarek - 1 edycja (I pó∏rocze)4. Monitorowanie dobrostanu p∏odu w czasie cià˝y i porodu, program przeznaczony dla po∏o˝nych

- 1 edycja (I pó∏rocze)5. Resuscytacja krà˝eniowo-oddechowa (Nr 02/07), program przeznaczony dla piel´gniarek i po∏o˝nych

- 1 edycja (I pó∏rocze)6. Terapia bólu ostrego u doros∏ych, program przeznaczony dla piel´gniarek i po∏o˝nych - 1 edycja (I pó∏rocze)7. Wykonanie i interpretacja zapisu elektrokardiograficznego (Nr 03/07), program przeznaczony dla piel´gniarek

i po∏o˝nych - 2 edycje (I pó∏rocze)8. Przygotowanie i podawanie leków przeciwnowotworowych u doros∏ych, program przeznaczony dla piel´gniarek

i po∏o˝nych - 1 edycja (II pó∏rocze)

IV. Kursy dokszta∏cajàce w zakresie:1. Podstawy diabetologii, program przeznaczony dla piel´gniarek - 1 edycja (I pó∏rocze)2. Podstawy diabetologii, program przeznaczony dla po∏o˝nych - 1 edycja (I pó∏rocze)3. Opieka piel´gniarska w radioterapii, program przeznaczony dla piel´gniarek i po∏o˝nych - 1 edycja (I pó∏rocze)

WA˚NE1. Formularze zg∏oszeniowe na wy˝ej wymienione szkolenia dost´pne sà w biurze i na stronie

internetowej okr´gowej izby (www.oipip.bydgoszcz.pl).2. Wnioski nieczytelne, niekompletnie wype∏nione, bez potwierdzenia o op∏acaniu sk∏adek

na OIPiP w Bydgoszczy nie b´dà rozpatrywane!!!3. Kursy, na które wp∏ynie zbyt ma∏a liczba zg∏oszeƒ nie b´dà realizowane.4. OIPiP w Bydgoszczy zastrzega sobie prawo do zmiany terminów kursów lub ich ca∏kowitego

odwo∏ania w przypadku braku ch´tnych.5. Szczegó∏owe terminy kursów, b´dà systematycznie og∏aszane na stronie internetowej. 6. Przypominamy, ˝e 1 raz w roku kalendarzowym mo˝na skorzystaç z refundacji za szkolenia wg

obowiàzujàcego regulaminu ( dotyczy osób regularnie op∏acajàcych sk∏adki).7. Informacji na temat szkoleƒ udziela koordynator ds. szkoleƒ mgr Katarzyna Florek

w godzinach pracy biura pod numerem telefonu 052 372 68 78 ; 052 362 03 75 lub 664 721 729.



25

Sprawozdanie z dzia∏alnoÊci OÊrodka Kszta∏cenia Podyplomowego przy OIPiP w Bydgoszczy za 2010 rok

Ogó∏em w 2010 r. OÊrodek Kszta∏ceniaPodyplomowego przy Okr´gowej IzbiePiel´gniarek i Po∏o˝nych w Bydgoszczyprzeszkoli∏ 772 osoby z czego 273 w ramach dofinansowania ze Êrodków UE.

Pragniemy serdecznie podzi´kowaçwszystkim kierownikom kursu, wyk∏adow-com, opiekunom zaj´ç praktycznych zaogromny wk∏ad pracy w przygotowanie i prowadzenie szkoleƒ, za profesjonalizm i merytorycznà pomoc w realizacji zadaƒkszta∏cenia podyplomowego piel´gniarek i po∏o˝nych.

W minionym roku wspó∏pracowaliÊmy zeSzpitalem Uniwersyteckim nr 1 im. dr A.Jurasza, Szpitalem Uniwersyteckim Nr 2im. dr J. Biziela, 10 Wojskowym SzpitalemKlinicznym z Poliklinikà, Centrum Onko-logii, Wojewódzkim Szpitalem Dziecićym,Wojewódzkà Stacjà Pogotowia Ratunko-wego, Centrum Zarzàdzania Kryzysowego,PS ZOZ Szpitalem Powiatowym w Inowro-c∏awiu, Bydgoskim Centrum Diabetologii i Endokrynologii, Kujawsko-PomorskimCentrum Pulmonologii, Wielospecjalistycz-nym Szpitalem Miejskim im. dr E. War-miƒskiego, N ZOZ Centrum Zdrowia„B∏onie”, N ZOZ Przychodnià „ Nad Wis∏à”,Wielospecjalistycznym OÊrodkiem Zdrowia„Gryf-Med.” i Restauracjà „Tango”. Za coszczerze i goràco dzi´kujemy w∏adzomwszystkich instytucji, dzi´ki którymmogà odbywaç si´ wyk∏ady i zajćiapraktyczne stanowiàce integralnà cz´Êçka˝dego szkolenia.

Koordynator ds. szkoleƒ Katarzyna Florek

PODZI¢KOWANIA


26

W terminie 20.11.2010 r. do 13.03.2011 r. odby∏ si´ kurs dokszta∏cajàcy w zakresie „doskonalenia umiej´tnoÊcispo∏ecznych niezb´dnych w kontakcie z pacjentem i jego rodzinà”. Organizatorem kursu by∏a Okr´gowa IzbaPiel´gniarek i Po∏o˝nych w Bydgoszczy. Kurs by∏ wspó∏finansowany ze Êrodków Unii Europejskiej i dla uczestnikówby∏ bezp∏atny. W kursie uczestniczy∏o jedenaÊcie piel´gniarek. Uczestniczki: Stanis∏awa Frelickowska, AleksandraJurek, Ma∏gorzata Karpiƒska, Katarzyna Kurzyƒska, Krystyna Sakwiƒska, Iwona Skoczylas, Ewa Olejarczyk,

Gabriela Pankanin, Marzena Walasek,Wies∏awa Wysiƒska, Bo˝ena Wszo∏a. Kurs wocenie uczestniczek, by∏ przeprowadzony wsposób profesjonalny. Omawiane zagadnieniaprzedstawione w sposób ciekawy i rzeczowy.Wyk∏adowcy doskonale przygotowani z umiej´t-noÊcià przekazywania wiedzy. Kursantki opróczwiedzy przekazywanej przez wyk∏adowców nazajćiach, na bie˝àco otrzymywa∏y materia∏y z wyk∏adów w formie opracowaƒ. Podczas wy-k∏adów panowa∏a przyjazna, serdeczna atmos-fera. Wiedza przekazana na kursie sta∏a siógromnie pomocna do skuteczniejszej i efekty-

wniej wykonywanej pracy piel´gniarki. Poprzez wykonanie niektórych testów i zadaƒ mo˝na by∏o dowiedzieç si´równie˝ wielu zaskakujàcych informacji o sobie. Wymieniony kurs by∏ oceniany przez uczestników celujàco.G∏ównà proÊbà - wnioskiem uczestniczek kursu jest kontynuowanie dodatkowego kszta∏cenia piel´gniarek poprzezorganizowanie takich i innych kursów, które w znaczàcy sposób pog∏´biajà wiedz´ niezb´dnà do wykonywaniazawodu piel´gniarki.

W imieniu swoim jak i uczestniczek kursu sk∏adam Organizatorom i Wyk∏adowcom serdecznepodzi´kowania.

Bo˝ena Wszo∏a

WARSZTATY„doskonalenia umiej´tnoÊci spo∏ecznych niezb´dnych

w kontakcie z pacjentem i jego rodzinà”.

Bydgoszcz, dnia 21 luty 2011 rok

Sz.P.Ewa KowalskaPrzewodniczàcaOkr´gowej Izby Piel´gniarek i Po∏o˝nych

My, jako uczestniczki kursu „Wykonanie i interpretacja zapisu EKG” pragniemy goràco podzi´kowaç za zorga-nizowanie szkolenia dzi´ki któremu mog∏yÊmy podnieÊç nasze kwalifikacje zawodowe.WiadomoÊci nabyte podczas tego kursu wp∏ynà z korzyÊcià dla ogó∏u pacjentów.

Adrych Gra˝yna, Bittner Maria, Chuda Ewa, Czartek Mariola, Damrath El˝bieta,Dragon Jolanta, FlakowskaVioletta, Iwaniuk Sabina, Kreise Aleksandra, Lamaƒska Urszula, ¸ada Helena, Malinowska Anna, MarendaGra˝yna, Màdrzyƒska Aneta, M´˝yd∏o Halina, Najdowska Agnieszka, Nowacka Iwona, Pankowska Anna,Siemianowska Maria, Siewert-Grabowska Ewa, Swatowska Wies∏awa, Wendt Katarzyna. Wiese Anna, WolskaKrystyna.

PODZI¢KOWANIA


27

Inowroc∏aw, dnia 1 lutego 2011 r.

Sz. P.Ewa KowalskaPrzewodniczàca Okr´gowejIzby Piel´gniarek i Po∏o˝nych

W zwiàzku z udzia∏em naszych pracowników w szkoleniach organizowanych przez Izb´ pragn´ wyraziç naszeuznanie dla wysokiego poziomu prowadzonych szkoleƒ oraz ich du˝ej przydatnoÊci w codziennej pracy.

Aktualnie realizowane programy szkoleniowe w ramach Programu Operacyjnego Kapita∏ Ludzki wspó∏finan-sowane ze Êrodków Europejskiego Funduszu Spo∏ecznego spotka∏y si´ z du˝ym uznaniem uczestniczàcych w nichpiel´gniarek. Na chwil´ obecnà korzystaliÊmy ze szkoleƒ w zakresie1. Kurs specjalistyczny w zakresie resuscytacji krà˝eniowo - oddechowej2. Kurs specjalistyczny w zakresie wykonania i interpretacji zapisu elektrokardiograficznego3. Kurs dokszta∏cajàcy z zakresu doskonalenia umiej´tnoÊci spo∏ecznych niezb´dnych w kontakcie z pacjentem

i jego rodzinà.

Zdobyte w toku prowadzonych szkoleƒ umiej´tnoÊci oraz wiedza znajdujà zastosowanie w codziennej praktyce.Efekty szkoleƒ sà dostrzegalne na co dzieƒ i przek∏adajà si´ bezpoÊrednio na prac´ z pacjentem. Noweumiej´tnoÊci medyczne podnoszà kwalifikacje zawodowe naszych pracowników i tym samym bezpieczeƒstwo pac-jentów pozostajàcych pod ich opiekà.

Szczególnie widoczne sà efekty zaj´ç podnoszàcych wiedz´ i umiej´tnoÊci w zakresie kontaktów interperso-nalnych. Ta dziedzina z uwagi na kierunkowe wykszta∏cenie personelu by∏a dotychczas niedoceniana. Praktycznestosowanie rozwiàzaƒ przekazywanych na szkoleniu pozwala w sposób ∏agodny rozwiàzywaç pojawiajàce siókresowo sytuacje konfliktowe.

Nabyta wiedza jest wić stosowana w praktyce i w znaczàcy sposób poprawia jakoÊç pracy, a tym samymprzek∏ada si´ na wzrost komfortu pobytu pacjentów w naszej placówce. J ako pracodawca jesteÊmy zainteresowani korzystaniem w przysz∏oÊci z tej formy wzrostu kwalifikacjizawodowych naszych pracowników.

Kierownik ds. medycznychlek. Beata Nowak-Draga

Pani El˝biecie M∏ocickiej Piel´gniarce

Wojewódzkiego Szpitala dla Nerwowo i Psychicznie chorych w Âwieciu przechodzàcej po 35 latach pracy

w szpitalu na emerytur´ serdeczne podzi´kowania za wieloletnià, pe∏nà poÊwićeƒ i oddania dla dobra chorego prac´ wraz z ˝yczeniami zdrowia i wszelkiej pomyÊlnoÊci

sk∏adajà Dyrekcja, Prze∏o˝ona Piel´gniarek i Pracownicy

Wojewódzkiego Szpitala dla Nerwowo i psychicznie chorych

PODZI¢KOWANIA


28

„Sà chwile co d∏ugo w pamići zostajàchoç czas up∏ywa nie przemijajà.

Sà te˝ osoby poznaneNie b´dà nigdy zapomniane”.

Naczelna Piel´gniarka Barbara Zielazna

Pani Romanie Seweryn

piel´gniarce instrumentariuszce bloku operacyjnego NZOZ „Nowy Szpital”

w Âwieciu odchodzàcej na emerytur´ po przepracowaniu 35 lat pracy, serdeczne

podzi´kowania za wieloletnià, wzorowà pe∏nàpoÊwićenia i oddanà prac´ z ˝yczeniami

zdrowia, radoÊci i satysfakcji z wype∏nionej roli zawodowej oraz wszelkiej pomyÊlnoÊci

sk∏adajàDyrekcja, Piel´gniarka Naczelna Szpitala,

Pracownicy NZOZ „Nowy Szpital” w Âwieciu.

Pani Wies∏awie Manikowskiej

przechodzàcej na emerytur´ Serdeczne podzi´kowania za wieloletnià pe∏nà

poÊwićenia prac´ wraz z ˝yczeniami zdrowia i pomyÊlnoÊci

Sk∏adajàNaczelna Piel´gniarka oraz kole˝anki ZOZ

MSWIA w Bydgoszczy

Pani Gra˝ynie Niemczyk

Piel´gniarce Wojewódzkiego Szpitala dla Nerwowo

i Psychicznie Chorych w Âwieciu przechodzàcej po 36 latach pracy w szpitalu

na emerytur´ serdeczne podzi´kowania za wieloletnià, pe∏nà poÊwićeƒ i oddania

dla dobra chorego prac´ wraz z ˝yczeniami zdrowia

i wszelkiej pomyÊlnoÊci

sk∏adajà Dyrekcja, Prze∏o˝ona Piel´gniarek i Pracownicy

Wojewódzkiego Szpitala dla Nerwowo i Psychicznie Chorych „Sà chwile co d∏ugo w pamići zostajà

Choç czas up∏ywa, nie przemijajà.Sà te˝ osoby, które raz poznane

Nie b´dà nigdy zapomniane.”

PaniAnnie Matelskiej

Przechodzàcej na emerytur´ Po 34 latach pracy

Serdeczne podzi´kowania za wieloletnià wspó∏prac´,

zaanga˝owanie i ˝yczliwoÊçwraz z ˝yczeniami zdrowia

i wszelkiej pomyÊlnoÊci

sk∏ada Dyrekcja i wspó∏pracownicy Samodzielnego

Publicznego Zak∏adu Opieki Zdrowotnej w Mogilnie

WARTO PRZYGOTOWAå


29

Polska tradycja potraw wielkanocnych jest bardzo bogata i nie ma chyba innej tak bogatejtradycji kulinarnej na czas obchodów Âwiàt Wielkanocnych.Wi´kszoÊç z nas jest bardzo przywiàzana i dok∏ada wielu staraƒ, aby Êniadanie wielkanoc-ne, nazywane Êwićonym pe∏ni∏o rol´ przewodnika prowadzàcego nas przez kolejne dni.Czekamy na to Êniadanie przez ca∏y Wielki Post, zatem nie dziwi fakt, ˝e wszystko co znaj-duje si´ na stole staramy si´ posmakowaç.PrzygotowaliÊmy przepisy, które mogà pomóc w przygotowaniu potraw. Zapraszamy do wypróbowania naszych przepisów.Wszystkie tu zamieszczone przepisy sà przez nas wypróbowane i lubiane.

Sernik wielkanocny

Sk∏adniki:100 g mas∏a, 50 g cukru, 1 ˝ó∏tko, 150 g màki pszennej, sól i aromat waniliowy do smakumàka na podsypk´, 500 g sera mielonego twarogowego, 15 g màki ziemniaczanej, 3 ˝ó∏tka3 bia∏ka, 120 g cukru, 20 g skórki pomaraƒczowej kandyzowanej, aromat waniliowy do smaku

Sposób przygotowania:¸àczymy mas∏o z cukrem i ˝ó∏tkiem, dodajemy sól i aromat waniliowy, màk´, ca∏oÊç wyra-biamy na jednolità mas´. Ciasto rozwa∏kowujemy na gruboÊç 3-4 mm i wyk∏adamy spódformy (ok. 23 cm). Wstawiamy do nagrzanego pieca do temperatury 180 stopni C i pieczemy ok. 10-15 minut na jasnoz∏oty kolor. Ser mieszamy z po∏owà iloÊci cukru, doda-jemy ˝ó∏tka, aromat waniliowy i màk´ ziemniaczanà, pozosta∏à cz´Êç cukru ubijamy zbia∏kami i delikatnie ∏àczymy z uprzednio przygotowanà masà serowà. Wyk∏adamy bokformy pergaminem, tak ˝eby wystawa∏ kilka cm ponad górny brzeg, na dnie formywyk∏adamy skórk´ pomaraƒczowà, zalewamy gotowà mas´ serowà i wstawiamy donagrzanego piekarnika do temperatury 180 stopni C na oko∏o 30 minut, by wierzch serni-ka lekko si´ zarumieni∏. Podczas pieczenia, nie nale˝y uchylaç drzwiczek piekarnika, byzapobiec opadnićiu sernika. JeÊli cz´Êç sernika b´dzie nieco bardziej przyrumieniona ni˝pozosta∏a, nale˝y szybko otworzyç piekarnik i przykryç ciasto podczas pieczeniapergaminem.

Barszcz bia∏y wielkanocny

Sk∏adniki: 2 litry wywaru z w´dzonki, zakwas do smaku (ukiszony z ˝ytniej razowej màki)sól, 1 zàbek czosnku, 1 listek laurowy, szczypta majeranku, 2-3 ziarna ziela angielskiego, 2 ∏y˝ki Êwie˝o startego chrzanu, 15 dag Êmietany, 25 dag bia∏ej kie∏basy, 2 jajka

Sposób przygotowania:Jajka ugotuj na twardo. Bia∏à kie∏bas´ pogotuj chwil´ we wrzàtku. Do wywaru z w´dzonki dodaj do smaku zakwas i przyprawy,zagotuj. Zdejmij z ognia i wlej Êmietan´ rozprowadzonà w kilku ∏y˝kach goràcej zupy. Wymieszaj. Barszcz podawaj z czàstkamijajka i kawa∏kami kie∏basy.

Jajka faszerowane pieczarkami

Sk∏adniki: jajka ugotowane na twardo, pieczarki, rze˝ucha, ∏y˝ka majonezu∏y˝eczka chrzanu, sól, pieprz, bu∏ka tarta, mas∏o lub olej do podsma˝enia

Sposób przyrzàdzania:Jajka ugotowaç na twardo. Przestudzone przekroiç na po∏ówki. Delikatnie wyjàç jajka ze skorupek, posiekaç. Drobno pokrojonepieczarki podsma˝yç na maÊle. Po∏àczyç z jajkami. Dodaç rze˝uch´, majonez, chrzan i przyprawy. Na∏o˝yç masy jajecznej do sko-rupek. Obtoczyç w bu∏ce tartej i delikatnie podsma˝yç. Smacznego!

˚YCZYMY SMACZNEGO!!!Redakcja

Z ˚A¸OBNEJ KARTY


30

„Nie umiera ten, kto pozostaje w sercach bliskich”

Koledze Piel´gniarzowi

Jerzemu Woêniakowi

wyrazy wspó∏czucia z powodu Êmierci Matki

sk∏adajàkole˝anki i koledzy

z 1. Wojskowego Szpitala Polowego w Bydgoszczy

Renacie Sinkiewicz-Jaskólskiej oraz Filipowi Jaskólskiemu

serdeczne wyrazy wspó∏czucia z powodu Êmierci Ojca i TeÊcia

sk∏adajà:Kole˝anki i Koledzy z Kliniki Rehabilitacji Szpitala Uniwersyteckiego nr 1.

„Nie odchodzi ten, Kto pozostaje w naszym sercu”

Jolancie GalantPiel´gniarce

Wyrazy g∏´bokiego wspó∏czucia i kondolencjez powodu Êmierci Matki

sk∏ada Dyrekcja i wspó∏pracownicy

Samodzielnego Publicznego Zak∏adu Opieki Zdrowotnej w Mogilnie

„Ca∏e ˝ycie cz∏owieka jest tylko podró˝à do Êmierci”Seneka

Violecie GadziƒskiejPiel´gniarce

Wyrazy g∏´bokiego wspó∏czucia i kondolencjez powodu Êmierci Ojca

sk∏ada Dyrekcja i wspó∏pracownicy

Samodzielnego Publicznego Zak∏adu Opieki Zdrowotnej w Mogilnie

"Nie umiera ten,kto pozostaje w sercach bliskich"

Kole˝ankom, Piel´gniarkom

Ewie Piaseckiej i Elwirze Lewandowskiej

wyrazy wspó∏czuciaz powodu Êmierci Matki Âp. Felicyty Lewandowskiej

sk∏adaw imieniu ORPiP

Przewodniczàca Ewa Kowalska

Documents

Cz∏onek ORPiP - Okręgowa Izba Pielęgniarek i ... · SPRAWY SAMORZÑDU Kalendarium 30 marzec 2011 r. - 7 grudzieƒ 2010 r. BIULETYN INFORMACYJNY NR 1/2011 4 30.03.2011r. Odby∏y