D szekció, Mobilitás: a mozgás és változás TéT-je a felsőoktatásban Vitaindító szekció-előadás a pályamodellek és életpálya-tanácsadás témakörében 2011. április 21-22.

Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors – programvezető, a Nemzeti Pályaorientációs Tanács alapító titkára

Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors

borbelytibor@lab.hu

Közösségi állásfoglalás (2008)

21.) AZ ÉLETPÁLYAMENEDZSMENT-KÉSZSÉGEK EGÉSZ ÉLETEN ÁT TARTÓ ELSAJÁTÍTÁSÁNAK ÖSZTÖNZÉSE,

2.) A PÁLYAORIENTÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK ELÉRHETŐSÉGÉNEK MEGKÖNNYÍTÉSE VALAMENNYI POLGÁR SZÁMÁRA,

3.) A PÁLYAORIENTÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSÁNAK MEGTEREMTÉSE,

4.) A KÜLÖNBÖZŐ NEMZETI, REGIONÁLIS ÉS HELYI SZEREPLŐK KÖZÖTTI KOORDINÁCIÓ ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉS ÖSZTÖNZÉSE

Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors

borbelytibor@lab.hu

Hazai fejlesztések (2008-2011) (TÁMOP 2.2.2.; NPT)

3

Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors

borbelytibor@lab.hu

Nemzeti Pályaorientációs Portál

4

http://eletpalya.munka.hu/

Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors

borbelytibor@lab.hu

Az életút-támogató pályatanácsadás három féle értelmezése

Pálya-tanácsadási, mint szolgáltatás minden életkorban és élethelyzetben

Pályainformációs rendszer, amely összeköti a képzés és munka világát (és az intézményeket)

Szemléletmód, amelyben az univerzális hozzáférés érvényesül, szemben a„zsákutcás” képzési-munkavállalási utakkal (Európa 2020 „cross-cutting” vö. új kormányzás, Kok jelentés (2004) better governance)

5

6

Az életpálya-tanácsadás mint szolgáltatás = Fordítókorong

Drehscheibe, plaques tournantes: turntables; turning platformes

Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

Az életpálya-tanácsadás, mint szakpolitika

7

LLL

LLG

Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

Az életút-támogató pályatanácsadás

1. Híd szerep: a tanácskérő váljon képessé megérteni a képzés és a munka világát, azok kapcsolódásait

2. Holisztikus szemlélet 1: a különböző szakpolitikák összehangolása egymással (a tanácskérő érdekében)

3. Holisztikus szemlélet 2: az egyén teljes életútjának megcélzása (Mindenki számára hozzáférhető szolgáltatás minden életkorban és élethelyzetben)

4. Munkaerő-piaci értékesség: az életpálya-tanácsadó szakemberek és a tanácskérők munkaerő-piaci értékességének növelése munkahelyteremtés

8

Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

A rendszer, amiben dolgozunk

9

Tuda

tos

és a

ktív

mun

kaer

ő-pi

aci l

ét (a

ctiv

e ci

tizen

ship

)

Pályainformáció-nyújtás

Munkaerő-piaci és képzési

pályatanácsadás

Komplex életpálya-

tanácsadás

A szintA1) öninformációs rendszerek A2) asszisztált pályainformálás Pályainformációs tanácsadás, felnőttképzési információnyújtás, Munkaerő-piaci információnyújtás (például Palló, IPOSZ, MSZOSZ stb.)

B szintB1) Andragógus, tréner, tanár, szociális munkás, HR menedzserekB2) Szakképzett pályaorientációs tanácsadók, diáktanácsadók, emberi erőforrás tanácsadók (már szakképzett)

C szintC1) Pályaorientációs PhD-sokC2) Munka- és pálya-szakpszichológusok

advise

guidance

counselling

Hibert et al. IAVEG 2009

Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

10

Önkiszolgálás Személyi szolgáltatások a munkaügyi kirendeltségen

Egyéni, többszakmás tanácsadás a

Foglalkoztatási Szolgáltató

Központban 1.) Önkiszolgálás az Interneten keresztül

2.) Önkiszolgálás támogatása a helyi munkaügyi kirendeltségek álláskereső központjaiban - egyéni tanácsadás álláskereséshez, képzéshez, önéletrajz íráshoz; - állásklubok; kb. 300 munkavállalási és foglalkoztatási tanácsadó bevonásával

3.) Személyes foglalkoztatási tanácsadás - interjúk - akciótervek - állások, képzési ajánlatok, aktív programok, EURES felkínálása - oktatási és szakképzési információk - mintegy 2.000 munkavállalási tanácsadó, illetve az ifjúságra és a bevándorlókra szakosodott tanácsadók

4.) Foglalkoztatási rehabilitáció - kb. 300 speciális munkavállalási tanácsadó/ és pszichológus

5.) Pályaválasztási tanácsadó, 250 pszichológussal

6.) Több szakmás egyéni tanácsadás - kb. 300 pszichológus és munkavállalási tanácsadó, akik együttműködnek az önkormányzatok szociális és egészségügyi specialistáival (300 fő)

Sultana és Watts (2005) p.67

Szakmai szolgáltatási szintek a finn NFSZ-ben

Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

Az életpálya-tanácsadás során integrálandó területek

11

Munkaerő-piaci ésképzési ismeretek

Pályafutáshoz kapcsolódó önismeret

Pályaismeret

Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

Szakpolitikai vízió

12Integratív Nemzeti Pályaorientációs Portál

Regionális Szakmai Hálózatépítés

FEOR-08-at lefedő eszközkészlet

Rendszeres szupervízió és szakmai képzések

Egységes pályaorientációs protokoll(foglalkoztatás, közoktatás, felsőoktatás,

szakképzés, felnőttképzés, szociálpolitika)

Életpálya-tanácsadók integrálása

Jogszabályi környezet

Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

Célcsoportok

13

„iskolások” (6~23 év)

Alapfokú oktatás 776.000 (orientáció, pályaválasztás)Szakmunkástanuló 145.000 (életpálya-építési kompetencia)Középiskolások 513.000 (gimnázium: orientáció, szakközép: életpálya-építési kompetencia)Felsőoktatás 413.000 (karrier tanácsadás)

Felnőttek (24-65 év<)

Gazdaságilag aktív népesség 4 171 000 (pályakorrekció, pályavitel megerősítés)Gazdaságilag inaktívak 2 599 000 (orientáció, korrekció, társadalmi befogadás támogatása a munkapiacon keresztül)

Összesen: ~ 7,4 millió magyar állampolgár (Forrás: STADAT 2009)

Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

A mai magyar felsőoktatás hiányosan tesz eleget az LLG elvárásoknak

14

+• Belépést segítő öntájékozódó felület (FELVI) létezik • Karrier irodák kialakítása megindult (Soros, ROP 3.3, TÁMOP 4.1.3.)• Diákhitel rendszer kialakult • Kreditrendszer működik • Munkaerő-piaci kilépést segítő tréningek, állásbörzék léteznek

- 1. Közoktatás és felsőoktatás között hiányos párbeszéd

1. Tájékoztatás helyett intézményi/ kari marketing működik 2. A felsőoktatási pályatanácsadás még intézményi, kari szinten sem áll

össze rendszerré1. Kapacitások nem tükrözik az igényeket

3. Információ-nyújtás, pályatanácsadás, pszichológiai tanácsadás hármas szakmai rendszere nem elérhető

4. „átjárhatóság” minden viszonylatban részleges 5. Karrier portfolió építése esetleges

Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

2011-2015, egy nemzeti rendszer éves szolgáltatási létszámai

15622 szakképzett pályatanácsadó (RSZH 2010) 124.400 fő / év (egyéni)vagy / kombinálva 497.600 fő/ év (csoportos)

Nemzeti Pályaorientációs Portál cél 1.000.000 egyedi látog. / év

*Számítás alapja 200 fő többüléses egyéni / év / pályatanácsadó vagy** 800 fő csoportban

Mennyi lehet az éves igény?• Minden felnőttnek 40-45 év pályafutás alatt átl. 4-6 alkalommal mélységi

támogatás kell• Minden fiatalnak folyamatosan szüksége lenne rá • Rendszeres igény pályainformációra (öninformálódás)

Éves szinten~ 1 millió alkalommal öninformálódás~ 1 millió felnőtt + 770 ezer gyerek egyéni és csoportos kiszolgálása

Nemzeti Életpálya-tanácsadási Rendszer

szektorok

közművelődés

közoktatás

felsőoktatás

felnő

ttkép

zés

szociális szféra

munkaügy

Nemzeti Pályaorientációs

PortálÉletpálya-tanácsadó rendszer szakembereinek kiszolgálása

Állampolgárok elérése

Nemzeti Pályaorientációs Tanács

szakképzés

16

Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

Köszönöm a figyelmet!

17