59
1 [email protected] [email protected] www.phanxa.com www.phanxa.com

đáNh thức khả năng tiềm ẩn

  • Upload
    cnn

  • View
    151

  • Download
    1

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

1

[email protected]@gmail.com

www.phanxa.comwww.phanxa.com

Page 2: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

2

Đánh thứcĐánh thức

Khả năng tiềm ẩnKhả năng tiềm ẩn

Page 3: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

3

Page 4: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

4

Muốnhọc

hiệu quả?

Page 5: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

5

Học đượchay

Được dạy

Page 6: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

6

Kiểm tra đầu vào

1.Những yếu tố nào ảnh hưởng tới sự thuyết phục đối tác?

2. Sức mạnh của thông điệp khi giao tiếp với đối tác?

3. Mong muốn của a/chị sau khóa học?

Page 7: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

7

Để hiệu quả hơn?

• Tham gia tích cực, nhiệt tình

• Lắng nghe

• Đóng góp ý kiến

• Chia sẻ kinh nghiệm

• Hỏi lại những gì chưa rõ

Page 8: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

888

Có bao nhiêu hình vuông?

1

2

3

4

16

9

4

1

30

Page 9: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

9

NGỦ

Page 10: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

10

Đi hỏi già,

về nhà hỏi trẻ.

Page 11: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

11

NGU

Page 12: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

1212

No question is

stupid question

Page 13: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

13

Đúng giờ Tắt hoặc để chế độ rung

Page 14: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

14

Page 15: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

15

KIẾN THỨC KỸ NĂNG

THÁI ĐỘ?

Page 16: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

16

KIẾN THỨC KỸ NĂNG

THÁI ĐỘ

Page 17: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

17Biết

Hiểu

Làmđược

Chuyên nghiệp

Page 18: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

18

Cách học truyền thống

Gi¶ng viªn

Häc viªnHäc viªn Häc viªn Häc viªn Häc viªn

No Action, Talk Only

NATO

Page 19: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

19

Học qua trải nghiệm

Gi¶ng viªn

Häc viªn

Häc viªn

Häc viªn Häc viªn

Häc viªn

Action First, Talk After

AFTA

Page 20: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

20

Không thầy

đố mày làm nên

Page 21: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

2121

Học thầy không tàyhọc bạn

Page 22: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

22

Muốn sáng lạn phải Muốn sáng lạn phải

học chính ta!học chính ta!

Page 23: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

2323

Dùng ngay & truyền đạt lại người khácDùng ngay & truyền đạt lại người khác

Thực hànhThực hành

Thảo luận nhómThảo luận nhóm

Âm thanh, Hình ảnhÂm thanh, Hình ảnh

ĐọcĐọc

NgheNghe 5 %5 %

10 %10 %

20 %20 %

30 %30 %

50 %50 %

75 %75 %

90 %90 %

Minh họaMinh họa

Hiệu quả học tập

Từ ngoài vào

Từ trong ra

Page 24: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

2424

Cách học của chúng ta

Nếu?

Cái g

ì?Cách nào?

Tại sao?

Ai?

Khi nào?

Còn việc/ Còn việc/ cách nào tốt cách nào tốt hơn không?hơn không?

Page 25: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

25

Page 26: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

26

Page 27: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

27

Nghe QuênQuên

Nhìn NhớNhớ

Trải nghiệm Thấu hiểuThấu hiểu

Page 28: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

28

Mắc lỗi là tất yếu

để học tập

Page 29: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

29

Luật thành công • Mắc lỗi

• Mắc lỗi

• ... và mắc lỗiNhưng

• Ít hơn

• Ít hơn

• ... và ít hơn

Page 30: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

30

Kinh nghiệm là một ông thầy tốt nhất trong những ông thầy, chỉ có điều học phí đã phải trả

quá nặng.• Carlyle

Page 31: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

3131

Học hỏiHọc tập

Học hành

Page 32: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

3232

Muốn bơi phải nhảy xuống nướcMuốn bơi phải nhảy xuống nước

Page 33: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

33

Có đá bóng mới thành cầu thủ

Page 34: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

34

Page 35: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

3535

Vẽ một nét không quá 4 đoạn thẳng đi qua 9 điểm

Page 36: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

3636

Vẽ một nét không quá 2 đoạn thẳng đi qua 4 điểm

Page 37: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

3737

Vẽ một nét không quá 2 đoạn thẳng đi qua 4 điểm

Page 38: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

4141

Page 39: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

4242

Page 40: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

4343

3 trong 1

• Não người (đại não)

• Não thú

• Não bò sát

Page 41: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

4444

Não bò sát

• Phản ứng tức thời không tính toán

• Bảo vệ ta trước những thương tổn sinh lý

• Kiểm soát hoạt động sinh lý

• Bản năng sinh tồn (không lôgic, suy luận)

(Bò sát: thạch sùng, cá sấu…)

Page 42: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

4545

Não thú

• Trung khu cảm xúc

• Bộ máy điều khiển:

– Hệ thống miễn dịch

– Các hoocmôn

– Giấc ngủ

(Động vật có vú: chó)

Page 43: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

4646

Não người

• Trung khu suy nghĩ, suy luận logic

• Kết hợp thông tin, tạo thông tin mới

• Ngôn ngữ

• Tư duy trừu tượng

• Điều khiển hoạt động sáng tạo

(duy nhất có ở con người)

Page 44: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

47

Chiến Biến

Giải pháp

Page 45: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

4848

Phát huy sức mạnh bộ não

• Tạo lập môi trường–Vui vẻ

–An toàn

–Tích cực

• Ứng xử tích cực–Với chính mình

–Với mọi người

Page 46: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

4949

Vui vẻ khỏe người

Vui vẻ trẻ lâu

Vui vẻ đẻ ra tình

Vui vẻ đẻ ra tiền

Page 47: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

50

Một nụ cười bằng

Mười thang thuốc bổ,

Bằng một rổ penicilin,

Hơn một nghìn viên B1

Page 48: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

51

Không biết cườithì đừng mở tiệm

Ngạn ngữ Trung Quốc

Page 49: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

52

Không biết cười thì đừng làm dịch vụ

Page 50: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

53

Có thể tạo ra tình yêu

Page 51: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

54

Cười lên não NGƯỜI

Quát/ Tát xuống não

BÒ SÁT

Page 52: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

62

8 năng lực tư duyLogic

GiaotiÕp

Ng«n ngữ

Tùnhiªn

Néi t©m

Nh¹c ®iÖu

Kh«ng gian

Trảinghiệm

Page 53: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

6464

Học mọi lúcHọc mọi nơiHọc suốt đời

Page 54: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

65

Tôi không bao giờ dạy học trò,

tôi chỉ tạo điều kiện để họ tự học

Albert Einstein (1879 – 1955)

Page 55: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

66

Tiềm năng của

ta

Tiềm năng của

taCover

Page 56: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

67

Học là

thể hiện

Page 57: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

68

Cùngvạch xuất phát

Page 58: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

70

Chúng ta cùng tích cực tham

gia để có một khoá học sôi nổi

và hiệu quả!

Page 59: đáNh thức khả năng tiềm ẩn

71

13 Kỹ năng người lao động

1. Học cách học

2. Lắng nghe

3. Thuyết trình

4. Giải quyết vấn đề

5. Tư duy sáng tạo

6. Tinh thần tự tôn

7. Đặt mục tiêu và tạo

động lực

8. Phát triển cá nhân

và sự nghiệp

9. Giao tiếp

10.Tinh thần đồng đội

11.Đàm phán

12.Đảm bảo hiệu quả tổ

chức

13.Lãnh đạo